Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
3
Formele pensiilor. Trăsături generale
1. Pensia pentru limita de vîrstă. Caracteristica generală
2. Pensia de invaliditate
3. Pensia în cazul pierderii întreținătorului
4. Pensia pentru vechimea în muncă
5. Caracteristica pensiilor private
Mărimea pensiei se stabilește de legislație, se plătește lunar și pe viață, mărimea ei este stabilită în
dependență de salariul mediu al persoanei și pensia nu se impozitează.
Pensia se plătește numai anumitor persoane care au atins o anumită vîrstă și/sau au un anumit stagiu în
muncă.
- În condiții generale
- În condiții avantajoase
2.Pensia de invaliditate
În practica mondială se disting 2 feluri de invaliditate:
- Economică – se referă la pierderea totală sau parțială a capacității persoanei de a activa în domeniul
profesional
- Medicală – în invaliditate medicală se pune accent pe problemele ce țin de asigurarea restabilirii în
limita posibilității a persoanei handicapate.
Recunoașterea persoanei ca invalid se efectuează în modul stabilit de lege și de către organul de stat special
împuternicit – Consiliul de Expertiză Medicală a Vitalității de toate gradele (CEMV).
1
3.Pensia în cazul pierderii întreținătorului
Pierderea întreținătorului înseamnă decesul sau pierderea fără veste a membrului familiei, care beneficiază
de o sursă de întreținere.
- copiii pînă la vîrsta de 18 ani și cei ce au îndeplinit vîrsta de 18 ani și care-și continuie studiile în
instituții de învățămînt de zi, pînă la terminarea acestora, fără a depăși vîrsta de 23 ani.
- soțul supraviețuitor dacă la momentul decesului susținătorului sau pe parcursul a 5 ani după deces a
împlinit vîrsta de pensionare sau a fost încadrat in gradul Isau II de invaliditate, cu condiția că a avut
15 ani de căsnicie cu persoana decedată și nu s-a recăsătorit.
- soțul supraviețuitor sau persoana care are în îngrijire copii sub vîrsta de 3 ani ai susținătorului pe
perioadele de neîncadrare în muncă.
- lunare
- defalcate de CNAS
- viagere
- în mărimea raportată la retribuirea precedent avută pentru muncă
- în mărimea raportată lao vechime concretă stabilită de lege