CaietPractica Ness

Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi
Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor

Master Sisteme Informationale pentru Afaceri
Refer a Friend
2) Scopul și obiectivele urmărite (max 1000 caractere)
Refer a Friend este o platformă internă ce permite angajaților Ness să recomande un

prieten/o persoana cunoscuta/un fost coleg pentru un job disponibil în companie. Această
aplicație are ca scop optimizarea procesului de recomandare și obținerea de bonusuri aferente
recomandării în situația în care candidatul recomandat este admis și respectă condițiile necesare.
Obiective:
 Creșterea numărului de recomandări venite din partea angajaților Ness
 Eliminarea metodei clasice de recomandare a unei persoane
 Vizualizarea în timp real a statusului persoanei recomandate
 Păstrarea unei evidențe a persoanelor recomandate
 Eficientizarea muncii echipei de HR Recruiter
 Împărtașirea condițiilor necesare pentru obținerea bonusării
3) Componenta echipei
Profesor supervizor: Conf.univ.dr. Valerică Greavu-Șerban
Matricol Nume Rolul in cadrul echipei
310440205002SM171052 Rusu Ștefana Business Analyst
310440205002SM171055 Șerpe Iuliana QA
310440205002SM171056 Șerpe Loredana QA

4) Motivație
În cadrul companiei Ness Digital Engineering Iași procesul de recomandare a devenit
greoi odata cu creșterea numărului de angajați. Procesul nefiind electronic, CV-urile erau depuse
în format fizic la echipa HR Recruiter în momentul în care un post sau mai multe erau
disponibile. Echipa de recrutare avea rolul de a colecta și filtra CV-urile, proces ce a devenit din
ce în ce mai dificil odată cu numărul cât mai mare de recomandări venite din partea angajaților.
În cazul în care persoana recomandată era angajată, HR-ul trebuia sa demareze procesul
aferent bonusării.
Refer a Friend este o aplicație ce oferă suport pentru cele două tipuri de utilizatori:
angajații Ness și echipa de recrutare. După logarea în aplicație angajații Ness vor avea acces la
Dashboard, pagina ce cuprinde informațiile necesare ce trebuie îndeplinite pentru a putea
recomanda și a beneficia de bonusare. De asemenea angajații pot complete electronic datele
persoanei ce doresc să o recomande și să trimită CV-ul automat către HR Recruiter.
CV-urile trimise sunt afișate sub forma unor carduri, astfel angajații pot urmări
etapele prin care trec prietenii lor, pot vedea statusul în care se află și își pot păstra mult mai ușor
evidența persoanelor recomandate.
Echipa de HR Recruiter în momentul în care se loghează în aplicație poate vizualiza toate
CV-urile trimise de către angajați. Pentru a ușura căutarea, aplicația oferă și posibilitatea de a
filtra CV-urile în funcție de Job Title și Status.
5) Jaloane/livrabile si activităti prevăzute
Se recomanda ca obiectivele și activitățile proiectlui sa fie astfel definite încât să acopere
cunoștințe dobandite la minimum două discipline ( - prag de promovare) din planul de
invațămînt Master SIA și oricate discipline din ciclul 1 Bologna.
Tabelul 1. Obiective si activitati preconizate
Denumire obiectiv Saptamana Activitati (se Utilizeaza cunoștințe
intermediar codifică, A1, A2 etc) dobandite la
disciplina
O1-Crearea 1-2 A1 – creare test case- Testarea și evaluarea

Dashboard-ului uri aplicațiilor
pentru Ness informatice (M SIA)
Employee
A2 – automatizare Programare I (cilul 1)

șcenarii
A3 – scrierea Managementul
specificațiilor proiectelor (M SIA)
dezvoltării proiectului
O2-Crearea 3-4 A4 – scrierea Analiza sistemelor

formularelor tip CV specificațiilor informaționale (ciclul
dezvoltării proiectului 1)
A5 – creare test case- Testarea și evaluarea

uri aplicațiilor
informatice (M SIA)
A6- automatizare Programare I (cilul 1)

șcenarii
O3-Crearea 5-6 A7- scrierea Managementul

cardurilor pentru specificațiilor proiectelor (M SIA)
afișarea CV-urilor dezvoltării proiectului
A8 – scrierea Analiza sistemelor

specificațiilor informaționale (ciclul
A9 – creare test case- Testarea și evaluarea

uri aplicațiilor
informatice (M SIA)

șcenarii
O4-Afișarea CV- 7-8 A11- scrierea Managementul
urile pentru echipa specificațiilor proiectelor (M SIA)
de HR dezvoltării proiectului

A13 – creare test Testarea și evaluarea

case-uri aplicațiilor
informatice (M SIA)

șcenarii
O5- Crearea 8-9 A15- scrierea Managementul

filtrelor specificațiilor proiectelor (M SIA)
dezvoltării proiectului

A17 – creare test Testarea și evaluarea

case-uri aplicațiilor
informatice (M SIA)

șcenarii
Tabelul 2 Distribuire sarcini și livrabile asteptate

Cod Activitate Membrul responsabil din Rezultat practic asteptat
echipa proiectului (livrabile - se codifica)
A1 Șerpe Iuliana D1- Crearea unor șcenarii de

Șerpe Loredana test (Document de testare)
A2 Șerpe Iuliana D2 – Cod sursă de testare

Șerpe Loredana D3- Cod sursă în C#
A3 Rusu Ștefana D4- Creare user stories

A6 Șerpe Iuliana D6- Cod sursă de testare






6) Descrierea beneficiarului
6.1 Detalii privind beneficiarul rezultatelor proiectului de practică.
Ness Digital Engineering oferă servicii de transformare digitală și servicii personalizate

de produse software pentru a ajuta organizațiile să-și construiască și dezvolte în mod constant
platformele digitale, acest fapt ajutând clienții să intre pe piețe noi, să realizeze venituri mai
mari și să obțină eficiență operațională.
Cu peste 260 de angajați, 15 + clienți și o gamă vastă de tehnologii, Ness Iași
Technology creiază proiecte pe piețe cheie cum ar fi educație, mass-media, sănătate, servicii
financiare, transport, divertisment și software.
Rolul utilzatorului în cadrul Funcționalitățile/livrabilele

firmei beneficiare utilizate (din cele descrise in
tabelul 2)
Programatori Formular
QA
DevOps
Manager
BusinessAnalyst
UI/UX
Technical Writer
HR Recruiter Formular, Afișare listă

formulare
6.2 Contextul
Pe parcursul practicii, am făcut parte dintr-o echipa formată din 5 persoane (7 Mentori, 2
programatori back-end, 2 programatori front-end, 2 testeri și 1 business analyst). Rolurile pe
care noi l-am îndeplinit în această echipă au fost de :
Șerpe Iuliana – Intern QA Engineer
Șerpe Loredana - Intern QA Engineer
Rusu Ștefana - Intern Business Analyst
7) Descrierea activităților realizate
Se completează, de către studenti, cele două tabele de mai jos. Pentru fiecare livrabil se va face
trimitere la un document/aplicatie care va demonstra rezultatul. Trimiterea presupune un link
HTTP catre document (postat de student in spatiul alocat proiectului pe Portal FEAA - vezi
procedura de evaluare continua din finalul acestui doc)
Tabelul 3 - Obiective (se copie tabelul 1 si se adauga informatii in coloanele noi)
Denumire Saptamana Saptamana Activitati (se Perioada Motiv

obiectiv preconizata efectiva codifică, A1, de intarziere
intermediar finalizare A2 etc) intarziere
O1-Crearea 2 2 A1 – creare test - -

Dashboard- case-uri
ului pentru
Ness Employee
A2 –
automatizare
scenarii
A3 – scrierea
specificatiilor
dezvoltarii
proiectului
O2-Crearea 4 4 A4 – scrierea - -
formularelor specificatiilor
tip CV dezvoltarii
proiectului
A5 – creare test
case-uri
A6-
automatizare
scenarii
O3-Crearea 6 6 A7- scrierea - -

cardurilor specificatiilor
pentru dezvoltarii
afisarea CV- proiectului
urilor
A8 – scrierea
specificatiilor
dezvoltarii
proiectului
A9 – creare test
case-uri
A10-
automatizare
scenarii
O4-Afisarea 8 8 A11- scrierea - -

CV-urile specificatiilor
pentru echipa dezvoltarii
de HR proiectului
A12 – scrierea
specificatiilor
dezvoltarii
proiectului
A13 – creare
test case-uri
A14-
automatizare
scenarii
O5- Crearea 9 9 A15- scrierea - -

filtrelor specificatiilor
dezvoltarii
proiectului
A16 – scrierea
specificatiilor
dezvoltarii
proiectului
A17 – creare
test case-uri
A18-
automatizare
scenarii
Tabelul 4 - Livrabile (pe baza tabelului 2, adaugand, gradual, fiecare nou rezultat obținut)
Activitate Membrul Rezultat Nume Procent Comentarii Aprecieri
responsabil practic Beneficiar final de efectuate si
din echipa asteputat* (**) realizare de comentarii
proiectului (livrabile) finală beneficiar supervizor
A1 Șerpe D1- Programatori 100%

Iuliana Crearea QA
Șerpe unor DevOps
Loredana scenarii de Manager
test BusinessAnalyst
(Document UI/UX
de testare) Technical
Writer
A2 Șerpe D2 – Cod Programatori 100%

Iuliana sursă de QA
Șerpe testare DevOps
Loredana D3- Cod Manager
sursă în C# BusinessAnalyst
UI/UX
Technical
Writer
A3 Rusu D4- Creare Programatori 100%

Ștefana user stories QA
DevOps
Manager
BusinessAnalyst
UI/UX
Technical
Writer

DevOps
Manager
BusinessAnalyst
UI/UX
Technical
Writer

Iuliana Crearea QA
Șerpe unor DevOps
(Document UI/UX
Writer
A6 Șerpe D6- Cod Programatori 100%

UI/UX
Technical
Writer

DevOps
Manager
BusinessAnalyst
UI/UX
Technical
Writer

DevOps
Manager
BusinessAnalyst
UI/UX
Technical
Writer

Iuliana Crearea QA
Șerpe unor DevOps
(Document UI/UX
Writer
A10 Șerpe D11- Cod Programatori 100%

UI/UX
Technical
Writer
A11 Rusu D13- HR Recruiter 100%

Ștefana Creare
user stories

Ștefana Creare
user stories
A13 Șerpe D15- HR Recruiter 100%

Iuliana Crearea
Șerpe unor
Loredana scenarii de
test
(Document
de testare)
A14 Șerpe D16- Cod HR Recruiter 100%

Iuliana sursă de
Șerpe testare
Loredana D17- Cod
sursă în C#

Ștefana Creare
user stories

Ștefana Creare
user stories

Ștefana Creare
user stories
A18 Șerpe D21- Cod HR Recruiter 100%

Iuliana sursă de
Șerpe testare
Loredana D22- Cod
sursă în C#
*se trec doar codurile din tabelul 2 și link-ul catre documentul plasat pe Portal, in sectiunea
dedicata proiectului, ce demonstreaza rezultatul
**utilizatorul/responsabilul din cadrul organizatiei beneficiare care a preluat rezultatul și/sau
eventualul alt membru al echipei care își va desfășura activitățile proprii in baza respectivului
livrabil
8) Procedura de evaluare continuă a activităților

Evaluarea activităților realizate in cadrul practicii se realizează continuu, după procedura de mai
jos:
1. Fiecare proiect de practică este supervizat de un indrumător (cadru didactic FEAA)
2. Pentru fiecare echipă se va defini o înregistrare distinctă in cadrul Portal FEAA. In
aceasta zona vor fi incărcate documentul de față și documente care să demonstreze
fiecare livrabil, la termenul stabilit.
3. Documentul pentru descrierea proiectului (dupa șablonul de față) trebuie completat
gradual, incarcat pe Portalul FEAA corespunzator proiectului și va fi verificat la data
preconizată pentru indeplinirea fiecărui obiectiv.
ANEXE
Imagine 1. Desing Homepage

Imagine 2. Design Refer a friend Page

Imagine 3. Design Dashboard Hr recruiter Desktop

Imagine 4. Design Dashboard Hr recruiter tableta

Creare Page Object pentru HomePage
namespace ReferAFriendTests.PageObjects.DashboardEmployees
{
class Header
{
public static Link Logo => new Link("Header.Logo", By.XPath("//img[@class='header-
logo']"));
public static Link Dashboard => new Link("Header.Dashboard",

By.XPath("//a[@class='body-text active-link']"));
public static Link ReferralProgram => new Link("Header.ReferralProgram",

By.XPath("//a[@class='body-text']"));
public static Element SubtitleReferral => new Element("Subtitle.Letsgrowtogether",

By.XPath("//p[@class='body-text-subtitle body-text-italic-grey-subtitle dash-employee-
subtitle']"));
public static Element TitleReferral => new Element("Title.Referafriend",

By.XPath("//h1[@class='title highlighted-title-dash']"));
public static Button SeeOpenings => new Button("Header.SeeOpenings",

By.XPath("//button[@id='text-button-see']"));
public static Button ReadReferralProgram => new Button("Header.ReadReferralProgram",

By.XPath("//button[@class='first-section-button button-read']"));
public static void Verify(string text)

{
TitleReferral.VerifyText(text);
SubtitleReferral.VerifyText(text);
}
}
}
Creare teste automate pentru pagina de HomePage și pagina destinată

recomandărilor
namespace ReferAFriendTests.Tests.ReferalTest
{
class Test : TestBase
{
[Test]
public void TestLogo()
{
Header.Logo.VerifyIsEnabled();
Header.Logo.Click();
browserManager.VerifyUrl("http://refer-a-friend.dev.ness/dashboard");
}
[Test]
public void TestDashboard()
{
Header.Dashboard.VerifyIsEnabled();
Header.Dashboard.Click();
}
[Test]
public void TestRefferalProgram()
{
Header.ReferralProgram.VerifyIsEnabled();
Header.ReferralProgram.Click();
browserManager.VerifyUrl("http://refer-a-friend.dev.ness/referral-program");
}
[Test]
public void TestTitle()
{
Header.TitleReferral.VerifyText("Refer a friend");
}
[Test]
public void TestSubtitle()
{
Header.SubtitleReferral.VerifyText("Let’s grow together!");
}
[Test]
public void TestButtonSOp()
{
Header.SeeOpenings.VerifyIsEnabled();
Header.SeeOpenings.Click();
browserManager.VerifyTabIsOpened("Careers in Iasi – Ness Digital Engineering");
//browserManager.VerifyTabExists("Careers in Iasi – Ness Digital Engineering");
}
[Test]
public void TestButtonRRP()
{
Header.ReadReferralProgram.VerifyIsEnabled();
Header.ReadReferralProgram.Click();
}
}
}
Creare teste pentru prezentare demo
namespace ReferAFriendTests.Tests.ReferalTest
{
class TestHR
{
class Test : TestBase
{
[SetUp]
public void SetUp()
{
browserManager.GoToCustomUrl("http://refer-a-friend.dev.ness/dashboard?
user=hr");
}
[Test]
public void VerifyLogo()
{
HomeHR.Logo.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Logo.Click();
}
[Test]
public void VerifyDashboard()
{
HomeHR.Dashboard.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Dashboard.Click();
}
[Test]
public void VerifyRefferalProgram()
{
HomeHR.ReferralProgram.VerifyIsEnabled();
HomeHR.ReferralProgram.Click();
}
[Test]
public void VerifyViewAndEditButton()
{
HomeHR.VIEWandEDIT.VerifyIsEnabled();
HomeHR.clickOnViewEditWithIndex(5);
browserManager.GetBrowser().Url.StartsWith("http://refer-a-friend.dev.ness/edit-
referral/");
EditReferalPage.TitleEditReferal.VerifyText("Edit referral");
}
[Test]
public void VerifyTitle()
{
HomeHR.TitleDashboard.VerifyIsEnabled();
HomeHR.TitleDashboard.VerifyText("Dashboard");
}
[Test]
public void VerifyTableColumnsTitle()
{
HomeHR.Status.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Addeddate.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Addedby.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Refferalname.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Jobtitle.VerifyIsEnabled();
HomeHR.Lastupdated.VerifyIsEnabled();
}
[Test]
public void T1_SuccesTestAllFields()
{
EditReferalPage.FirstName.AppendValue("a");
EditReferalPage.LastName.AppendValue("u");
EditReferalPage.Phonenumber.AppendValue("991");
EditReferalPage.Email.AppendValue("mmmm");
EditReferalPage.LinkedIN.AppendValue("////");
EditReferalPage.Jobtitle.AppendValue("nnnnnn");
EditReferalPage.HRnotes.AppendValue("!!!!!!");
EditReferalPage.StatusDr.VerifyIsDisplayed();
EditReferalPage.StatusDr.SelectValue("Contacted");
EditReferalPage.Save.VerifyIsEnabled();
EditReferalPage.Save.Click();
BrowserUtil.Wait(10);
}
[Test]
public void T2_SuccesTestWithoutOptional()
{
EditReferalPage.FirstName.AppendValue("nnn");
EditReferalPage.LastName.AppendValue("aaa" );
EditReferalPage.Phonenumber.AppendValue("888");
EditReferalPage.Jobtitle.AppendValue("rrrr" );
EditReferalPage.HRnotes.AppendValue(" :) :) :) :) :) " );
}
[Test]
public void T3_ErrorTestWithoutValidationRules()
{
EditReferalPage.FirstName.AppendValue("*****" );
EditReferalPage.LastName.AppendValue("#####");
EditReferalPage.Phonenumber.AppendValue("+()" );
EditReferalPage.Email.AppendValue(".uk.ro");
EditReferalPage.LinkedIN.TypeValue("aaaaa"+ OpenQA.Selenium.Keys.Tab);
[Test]
public void TestDisabledButton()
{
EditReferalPage.Save.VerifyIsDisabled();
}
}
}

CaietPractica Ness

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CaietPractica Ness

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi

Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor

2) Scopul și obiectivele urmărite (max 1000 caractere)

Refer a Friend este o platformă internă ce permite angajaților Ness să recomande un

Profesor supervizor: Conf.univ.dr. Valerică Greavu-Șerban

Matricol Nume Rolul in cadrul echipei

310440205002SM171052 Rusu Ștefana Business Analyst

310440205002SM171055 Șerpe Iuliana QA

310440205002SM171056 Șerpe Loredana QA

O1-Crearea 1-2 A1 – creare test case- Testarea și evaluarea

A2 – automatizare Programare I (cilul 1)

O2-Crearea 3-4 A4 – scrierea Analiza sistemelor

A5 – creare test case- Testarea și evaluarea

A6- automatizare Programare I (cilul 1)

O3-Crearea 5-6 A7- scrierea Managementul

A8 – scrierea Analiza sistemelor

A9 – creare test case- Testarea și evaluarea

A10- automatizare Programare I (cilul 1)

A12 – scrierea Analiza sistemelor

A13 – creare test Testarea și evaluarea

A14- automatizare Programare I (cilul 1)

O5- Crearea 8-9 A15- scrierea Managementul

A16 – scrierea Analiza sistemelor

A17 – creare test Testarea și evaluarea

A18- automatizare Programare I (cilul 1)

Tabelul 2 Distribuire sarcini și livrabile asteptate

A1 Șerpe Iuliana D1- Crearea unor șcenarii de

A2 Șerpe Iuliana D2 – Cod sursă de testare

A3 Rusu Ștefana D4- Creare user stories

A4 Rusu Ștefana D5- Creare user stories

A5 Șerpe Iuliana D6- Crearea unor șcenarii de

A6 Șerpe Iuliana D6- Cod sursă de testare

A7 Rusu Ștefana D8- Creare user stories

A8 Rusu Ștefana D9- Creare user stories

A9 Șerpe Iuliana D10- Crearea unor șcenarii de

A10 Șerpe Iuliana D11- Cod sursă de testare

A11 Rusu Ștefana D13- Creare user stories

A12 Rusu Ștefana D14- Creare user stories

A13 Șerpe Iuliana D15- Crearea unor șcenarii de

A14 Șerpe Iuliana D16- Cod sursă de testare

A15 Rusu Ștefana D18- Creare user stories

A16 Rusu Ștefana D19- Creare user stories

A17 Rusu Ștefana D20- Creare user stories

A18 Șerpe Iuliana D21- Cod sursă de testare

6.1 Detalii privind beneficiarul rezultatelor proiectului de practică.

Ness Digital Engineering oferă servicii de transformare digitală și servicii personalizate

Rolul utilzatorului în cadrul Funcționalitățile/livrabilele

HR Recruiter Formular, Afișare listă

Denumire Saptamana Saptamana Activitati (se Perioada Motiv

O1-Crearea 2 2 A1 – creare test - -

O3-Crearea 6 6 A7- scrierea - -

O4-Afisarea 8 8 A11- scrierea - -

O5- Crearea 9 9 A15- scrierea - -

A1 Șerpe D1- Programatori 100%

A2 Șerpe D2 – Cod Programatori 100%

A3 Rusu D4- Creare Programatori 100%

A4 Rusu D5- Creare Programatori 100%

A5 Șerpe D6- Programatori 100%

A6 Șerpe D6- Cod Programatori 100%

A7 Rusu D8- Creare Programatori 100%

A8 Rusu D9- Creare Programatori 100%

A9 Șerpe D10- Programatori 100%

A10 Șerpe D11- Cod Programatori 100%