Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Acordare Echipament de Protectie PDF
Acordare Echipament de Protectie PDF
Cadru legal
Constituţia României Art. 22 „Dreptul la viaţă, precum şi dreptul la integritate fizică şi psihică ale persoanei
sunt garantate”
L 319/2006: angajatorul are următoarele obligații
Art. 12 pct. b) să decidă asupra măsurilor de protecție care trebuie luate şi, după caz, asupra echipamentului
de protecție care trebuie utilizat;
Art. 12 pct. r) sa asigure echipamente individuale de protecție;
Art. 12 pct. s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecție nou, în cazul degradării sau al pierderii
calităților de protecție.
HG 1048/2006, art. 3: Prin echipament individual de protecţie (EIP) se înţelege orice echipament destinat sa
fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună
în pericol securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice element suplimentar sau accesoriu
proiectat în acest scop.
HG 115/2004, Art. 2. - (1) Prin EIP se înțelege dispozitivele sau articolele destinate a fi purtate ori ținute cu
mâna de către o persoană pentru a asigura protecție împotriva unuia sau mai multor riscuri pentru sănătate si
securitate.
(2) Se consideră, de asemenea, EIP:
a) un ansamblu constituit din mai multe dispozitive sau mijloace integrate de către producător în scopul
asigurării protecției unei persoane împotriva unuia sau mai multor riscuri simultane,
potențiale;
b) un dispozitiv sau un mijloc de protecție combinat, detașabil ori nedetașabil, cu un echipament individual
care nu are rol de protecție, purtat sau ținut cu mană de o persoană pentru executarea unei activități specifice;
c) componente interschimbabile ale EIP, esențiale pentru o funcționare corespunzătoare şi utilizate exclusiv
pentru un astfel de echipament.
(3) Se consideră ca parte integrantă a EIP orice sistem introdus pe piață împreună cu acesta, pentru
racordarea acestuia la un alt dispozitiv extern, complementar, chiar dacă acest sistem nu este destinat a fi
purtat sau ținut cu mana în permanenţă de către utilizator, pe întreaga durata de expunere la risc.
Scop
Determinarea tipului de echipament individual de protecţie necesar fiecărui domeniu de activitate sau
expunere la risc.
Procedură de acordare a EIP
a. evaluarea riscurilor în vederea acordării EIP conform HG 1048/2006 (anexa 1);
b. stabilirea necesarului de EIP în urma evaluării – document cumulativ;
c. achiziţia echipamentului individual de protecţie conform HG 115/2004;
d. predarea către lucrător a EIP prin magazie (fişă inventar – anexa 2) în urma declaraţiei
caracteristicilor fizice proprii (talia, înălţimea, număr încălţăminte – anexa 3);
e. instruirea lucrătorului cu privire la utilizarea şi întreținerea în siguranţă a EIP cu notare în fişa
individuală de instruire;
Proiectare de corpuri Lovirea ochilor Ochelari protecţie Material plastic Incapacitate Se schimbă în caz de
sau particule Vizieră protecţie temporară de muncă zgârieturi multiple,
Lucru cu substanţe Rănire sau arsură prin Cască de protecţie Material plastic, Incapacitate Fără accesorii
sau mediu inflamabil incendiu carbon temporară de muncă metalice
Salopetă de protecţie Textil fibre naturale Invaliditate Antistatizante
Bonetă Textil fibre naturale Deces
Cămaşă protecţie Textil fibre naturale
Lenjerie de corp Textil fibre naturale
Şosete Textil fibre naturale
Încălţăminte protecţie Piele
Lucru cu flacără Arsură termică Cască de protecţie Plastic, carbon Incapacitate Termoizolantă sau tip
deschisă şi/sau cu temporară de muncă pompier
particule Cască sudor Plastic, carbon Invaliditate Ignifug
incandescente, Ochelari de protecţie Cu lentile de sticlă Deces
inclusiv lucrări de contra radiaţiilor
sudură termice
Mască sudor Material plastic Ignifug
Mănuşi de protecţie Piele Termoizolante şi
Material plastic ignifugate
Costum de protecţie Piele Ignifugat
Aluminizat
Şorţ de protecţie Piele Ignifugat
Aluminizat
Jambiere Piele Ignifugate
Ghetre Piele Ignifugate
Lucrul cu substanţe Intoxicaţii acute sau cronice, Masca de protecţie contra gazelor Cauciuc Incapacitate Cartuş filtrant pentru
periculoase şi/sau arsuri chimice, dermatite temporară de muncă fiecare noxă sau
nocive, toxice, Deces cartuş filtrant
caustice, corozive universal
Mască de protecţie cu aducţiune de aer Cauciuc
Cadru legal
Angajatorul are următoarele obligații conform L 319/2006:
Art. 14. Alimentaţia de protecţie se acordă în mod obligatoriu şi gratuit de către angajatori, persoanelor care lucrează în
condiţii de muncă ce impun acest lucru şi se stabileşte prin contractul colectiv de muncă şi/sau contractul individual de
muncă.
Scop
Determinarea alimentaţiei de protecţie necesare fiecărui domeniu de activitate sau expunere la risc şi intemperii
Clasificarea alimentaţie de protecţie în funcţie de expunere:
Cap. 4. Anexe
Echipamentul individual de protecţie acordat Data acordării Semnătura gestionarului Semnătura de primire
Numele:__________________________
Prenumele:________________________
Funcţia:__________________________
Secţia: __________________________
Mărime haină
Talia
Mărime cămaşă
Mărime tricou
Mărime haină vătuită
Mărime încălţăminte
Notă: Prezenta fişă se completează la angajare sau ori de câte ori este necesar la modificarea fizionomiei.
Semnătura angajatului,
_____________________
Constituţia României
Legea 319/2006 – Legea Securităţii şi Sănătăţii în Muncă din România
Normele Metodologice de Aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006
HG 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a
echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă
HG 115/2004 privind stabilirea cerințelor esențiale de securitate ale echipamentelor individuale de protecție şi
a condițiilor pentru introducerea lor pe piață