Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Abstract
Efectele crizei pandemice conjugate cu criza economico-financiară
a avut în anul 2020 un efect deosebit de negativ asupra evoluției economico-
sociale a Uniunii Europene în ansamblul său, dar și a fiecărei țări membre în
parte. În acest context, nivelul producției a fost restricționat, unele societăți
comerciale au aplicat formula șomajului tehnic, altele au redus locurile de
muncă, au disponibilizat o serie de salariați, existând la ora actuală pe lângă
șomaj și un nivel foarte ridicat al populației neocupate.
Datele comunicate de Eurostat sunt până la nivelul lunii septembrie
și aceasta comparată ca trimestru al treilea al anului 2020 cu trimestrele
anterioare și mai ales cu perioadele similare din anul 2019, evidențiază
scăderi deosebit de ridicate.
Studiul pe grupe de vârstă relevă că sunt afectate în special persoanele
tinere, rezultând că persoanele de vârstă medie nu au avut prea mult de suferit,
dar în același timp au avut de suferit și persoanele de vârstă înaintată.
Studiul este efectuat și în ceea ce privește faptul că relația dintre forța de
muncă și nivelul de pregătire sau educație al populației active este disproporționată,
în sensul că nu se pot acoperii cerințele pieței muncii, mai ales în condițiile
pandemiei. Desigur, criza economico-financiară care s-a declanșat cu acest
această ocazie a avut și va avea în continuare efecte negative. Uniunea Europeană
a procedat la stabilirea unui buget de întrajutorare a țărilor membre care au suferit
de pe urma crizei sanitare, existând însă situații delicate și în continuare.
Analiza este efectuată utilizând datele furnizate de Eurostat pentru
trimestrul al treilea și pentru perioade anterioare, pe total și pe grupe de țări,
pe medii și pe nivel de pregătire.
Cuvinte cheie: forță de muncă, populație ocupată, populație
neocupată, șomaj, crize.
Clasificarea JEL: J21, J24
Literature review
Criza sanitară și financiar-economică ridică o serie de probleme în
ceea ce privește ocuparea forței de muncă. În condiții de criză, piața muncii
oferă disponibilități, ca urmare a contracției economiei, reducerii investițiilor,
falimentarea multor întreprinderi mici și mijlocii, suspendarea unor activități
(Horeca) sau renunțarea la contractele de muncă. În Uniunea Europeană se pune
cu acuitate această problemă. Chiar și în condiții normale problema șomajului
(*) Doar trimestrul III 2019, pentru trimestrul III 2020 datele nu au fost disponibile
Sursa: Eurostat
(*) Doar trimestrul III 2019, pentru trimestrul III 2020 datele nu au fost disponibile
Sursa: Eurostat
(*) Doar trimestrul III 2019, pentru trimestrul III 2020 datele nu au fost disponibile
Sursa: Eurostat
(*) Doar trimestrul III 2019, pentru trimestrul III 2020 datele nu au fost disponibile
Sursa: Eurostat
Concluzii
Din acest articol realizat pe baza studiului efectuat asupra datelor care
s-au înregistrat în trimestrul al treilea al anului 2020, cu privire la ocuparea
forței de muncă, se pot desprinde unele concluzii. Dintre acestea, prima este
aceea că în anul 2020 comparativ cu perioada anterioară a anului 2019, rata de
ocupare a forței de muncă a avut de suferit foarte mult.
Investițiile au fost oarecum stopate, societățile multinațională sau
naționale și-au restrâns întrucâtva activitatea, trimițând în șomaj tehnic o parte
din salariații săi sau cei mai mulți, mai ales cei cu salariu minim pe economie,
chiar au renunțat la locurile de muncă pe care le dețineau. O serie de societăți
comerciale, mai ales cele cuprinse în categoria celor mici și mijlocii, și-au
închis porțile, multe intrând în insolvență, dar cele mai multe în faliment, fiind
radiate din grupa societăților comerciale active.
A doua concluzie este aceea că evoluția situației sanitare pe glob, în
Uniunea Europeană, în fiecare țară membră a Uniunii Europene va continua
să fie cel puțin la fel de dificilă pentru o perioadă de mai multe luni din anul
2021. În acest context, va fi dificil să se reorganizeze economia națională a
fiecărei țări, care să conducă la ocuparea mai bună a forței de muncă, să poată
să asigure veniturile salariale și alte forme de venituri în funcție de domeniul de
activitate al salariaților, așa încât și în 2021 după 2020, nivelul de trai va avea
de suferit și pe cale de consecință calitatea vieții. Desigur, nu numai aceste două
Bibliografie
1. Anghelache C., Anghel M. G. (2019). Romania’s place in the European Union -
Economic, Social and Managerial, Romanian Statistical Review, no. 1, pp. 41-55
2. Anghelache Constantin, Anghel Mădălina Gabriela (2018), Analysis of the
evolution of result indicators in the member states of the European Union. Annals
of the „Constantin Brâncuşi” University of Târgu Jiu, Economy Series
3. Anghelache Constantin (2019), The evolution of the industrial activity in Romania
in 2019 in the internal and international context. Romanian Statistical Review,
Supplement, no. 8, pp. 37-48
4. Biea, N., G. D’Adamo, J. Hartley and N. Hesse (2019), Wage dynamics in România,
European Economy – Economic briefs, Comisia Europeană
5. Charron, N., Lapuente, V. (2018), Quality of government in EU regions: spatial
and temporal patterns.
6. Enache et al. (2015), Pension reform and capital market development in Central
and Eastern European countries, Economic Research-Ekonomska Istrazivanja
7. Kennan J., Walker J. R. (2011). The effect of expected income on individual
migration decisions. Econometrica, 79 (1), 211–251
8. Kennan, J. (2017), Open borders in the European Union and beyond: migration
flows and labor market implications, National Bureau of Economic Research,
Cambridge, Working Paper No 23048
9. Pulignano, V. (2009), International Cooperation, Transnational Restructuring and
Virtual Networking in Europe. European Journal of Industrial Relations, 15 (2), 187-205
10. Schneider, V. and Häge, F. (2007), Europeanization and the retreat of the state.
Journal of European Public Policy, 15 (1), 1-19
11. Ustubici A., Irdam D. (2012). The impact of remittances on human development: a
quantitative analysis and policy implications. Economics Sociology, 5 (1), 74-95