Discursul pe care l-am ales pentru a fi analizat se numește: „OWN YOUR

BEHAVIOURS, MASTER YOUR COMMUNICATION, DETERMINE YOUR

SUCCES”.

Autoarea acestui discurs este Louise Evans, antrenor comportamental, conduce

propria organizație în Florența, Italia, oferă programe de coaching de tranziție
interculturală și dezvoltare personală pentru indivizi și echipe care lucrează în
contexte internaționale și, de asemenea, este autoarea cărții „5 CHAIRS 5 CHOICES:
OWN YOUR BEHAVIOUR, ENHANCE YOUR RELANTIONSHIPS, SECURE
YOUR SUCCES”. Această discuție a fost susținută la un eveniment TEDx folosind
formatul conferinței TED, dar organizat independent de o comunitate locală.

Trebuie să mărturisesc că motivul pentru care am ales acest discurs nu a fost

titlul, nu neapărat este un titlu de care nu ai mai auzit, sau citit, sau vorbit, nu, este un
titlu destul de comun, pentru că găsim multe alte titluri de acest gen în discursurile
TED.

Însă, ceea ce m-a atras în această poveste și mi-a ținut atenția vie, este ceea ce
transmite autoarea și modul în care face acest lucru. Astfel, cele 5 scaune reprezintă o
metodă puternică și sistematică care ne ajută să ne stăpânim propriile comportamente
și să gestionăm comportamentele altora. A fi un bun lider înseamnă a contribui la
succesul și fericirea tuturor, la locul de muncă și acasă, la nivel conștient.

Prin metafora celor 5 scaune care reprezintă 5 alegeri suntem introduși în

discurs. Scaunele reprezintă protagoniștii acestei relatări, iar analogiile care sunt
făcute inițial, capătă pe parcurs semnificație.

Începutul discursului este captivant, pentru că sunt prezentate aceste scaune ca

fiind cele care vor constitui subiectul discuției, apoi autoarea relatează o experiență
personală. O ieșire la un spectacol cu fiica partenerului ei, care avea 20 de ani.
Discursul este fundamentat pe această situație, respectiv, încercarea de a empatiza cu
o persoană foarte importantă și de a îi căpăta încrederea. Ceea ce declanșează
introducerea în poveste a celor 5 scaune, respectiv, a celor 5 alegeri, este momentul în
care Louise, fiind atât de încântată de momentul respectiv, de prezența fetei
partenerului ei, de muzică, observă că fata este preocupată de telefon.

Din acest moment, discursul ia o altă întorsătură, respectiv, autoarea prin

cuvintele pe care le rostește ne îndeamnă să reflectăm la 5 scenarii posibile care se
pot întâmpla în acest caz. Introducerea acestor scaune, atât fizic cât și la nivel
metaforic, în discursul său, captivează publicul și totodată oferă un anumit dramatism
discursului, prin interpretarea diferită a fiecărei situații corespunzătoarea fiecărui
scaun.

După ce interpretează situațiile care s-ar fi putut derula, așezându-se pe fiecare

scaun în parte, urmează dezvăluirea semnificațiilor pe care le dețin, fiecare dintre
acestea este asemănat cu un animal, sau mai bine spus, este realizată o analogie între
comportamentele pe care le putem exterioriza noi, oamenii, și comportamentele și
afecțiunea de care dau dovadă unele animale. Explicațiile realizate aici sunt destul de
ample, fiecare animal fiind explicat atât la nivel de comportament, cât și la nivel
simbolistic.

Finalul discursului face trimitere la citate emoționante, prezentând apoi valori,

idei, viziuni.

După explicarea acestei idei și metode care reprezintă o unitate de măsură

pentru comportamentul oamenilor, autoarea ne îndeamnă să fim deschiși la
diversitate, să alegem întotdeauna scaunul cel mai bun, adică să învățăm să ne
controlăm impulsurile negative, să adoptăm un comportament pozitiv, s-avem cele
mai bune intenții și mintea deschisă în a ne schimba atitudinea de furie, de lipsă de
empatie, pentru a ajuta la crearea unei lumi mai bune.