Unitatea de învăţare 7

Managerul şi liderul

1. Persoana care exercită funcţiile managementului în virtutea obiectivelor, sarcinilor,

competenţelor şi responsabilităţilor specifice funcţiei pe care o ocupă reprezintă:
(a) managerul;
b) decidentul;
c) leaderul;
d) stilul de management.

2. O cunoaştere a grupului pe care îl conduce şi a sectorului de activitate, precum şi o

anumită reputaţie şi anumite antecedente privind succesul în diferite afaceri sunt de regulă
caracteristici ale:
a) managerului;
(b) liderului;
c) decidentului;
d) patronului.

3. Manifestarea calităţilor, cunoştinţelor şi aptitudinilor de management în relaţiile cu

subordonaţii, şefii sau colegii desemnează:
a) tipul de management;
b) tipul de leader;
c) tipul de decident;
(d) stilul de management.

4. Utilizarea redusă a delegării, plăcerea de a comanda, îmbinată cu nepriceperea,

excesul de îndrumări şi controale reprezintă stilul de management:
(a) autoritar;
b) participativ;
c) optimist;
d) participativ-autoritar.

5. Din categoria rolurilor managerilor în domeniul decizional nu face parte rolul:

a) de întreprinzător;
b) de negociator;
c) distribuitor de resurse;
(d) de diseminator.