Sunteți pe pagina 1din 1

DIRECTIA GENERALA REGIONALA A FINANTELOR PUBLICE PLOIESTI

ADMINISTRAȚIA JUDEȚEANĂ A FINANȚELOR PUBLICE IALOMIȚA

PROCES VERBAL NR. ILGDEX 3056/ 30.03.2021


privind desfasurarea interviului ca etapa a procesului de evaluare
incheiat intre doamna Nicolae-Cheles Nicoleta – șef serviciu juridic - Administraţia Judeţeană a
Finanţelor Publice Ialomiţa în calitate de evaluator și doamna Dodan Nicoleta - consilier juridic
superior - Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Ialomiţa, în calitate de funcţionar public
evaluat

Elaborat în temeiul Notei nr.A-RUM 921/22.03.2021 a Directiei generale de organizare si


resurse umane, aprobata de conducerea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, cu privire la
procesul de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici şi ale
personalului cntractual din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala – aparat propriu şi
direcţii generale regionale ale finanţelor publice, pentru anul 2020.
Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici se face anual
potrivit prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019, a Hotararii Guvernului
nr.611/2008 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor
publici, cu modificarile si completarile ulterioare si a Hotararii Guvernului nr.520/2013 pentru
organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Administrare Fiscală, cu modificările și
completările ulterioare.
In data de 30.03.2021, s-a procedat la aducerea la cunostinta doamnei Dodan Nicoleta a
consemnarilor facute de catre evaluator in raportul de evaluare intocmit pentru evaluarea
performantelor profesionale individuale aferente perioadei 01.01.2020 – 31.12.2020, respectiv a
notele acordate obiectivelor si indicatorilor de performanta. Totodata, s-au discutat dificultatile
intampinate in perioada evaluata, dupa caz, necesitatile de formare profesionala pentru anul
urmator perioadei evaluate, precum si obiectivele, termenele de indeplinire si indicatorii de
performanta pentru urmatoarea perioada evaluata.
I. Intrucat nu au existat diferente de opinie intre evaluator si functionarul public evaluat,
asupra consemnarilor facute, s-a trecut la datarea si semnarea raportului de evaluare de catre
evaluator si functionarul public evaluat.
De asemenea, pentru respectarea procedurii de evaluare, conform art.105^1 din H.G.
nr.611/2008,cu modificarile si completarile ulterioare, evaluatorul stabileste obiectivele individuale
ale functionarului public pentru anul urmator si le va comunica prin raportul de evaluare
functionarului public evaluat.
Raportul de evaluare astfel completat se inainteaza, dupa caz, contrasemnatarului care il
poate modifica sau contrasemna conform prevederilor legale incidente in materie.
Ulterior, raportul de evaluare va fi comunicat functionarului public evaluat, prin orice mijloc
de comunicare astfel incat sa poata fi dovedita transmiterea catre acesta.
In eventualitatea in care functionarul public este nemultumit de rezultatul evaluarii poate
contesta acest raport.
Prezentul proces-verbal a fost intocmit intr-un exemplar si se inainteaza impreuna cu
raportul de evaluare domnului Director General spre aprobare.

Evaluator Functionar public evaluat

S-ar putea să vă placă și