RAPORT DE EVALUARE

a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de conducere

Autoritatea sau instituția publică:ADMINISTRATIA JUDETEANA A FINANTELOR PUBLICE IALOMITA

Compartimentul:SERVICIUL JURIDIC

Numele și prenumele funcționarului public evaluat :NICOLAE-CHELES NICOLETA

Funcția publică :SEF SERVICIU JURIDIC
Data ultimei promovări :...............................................................................................................................................
Numele și prenumele evaluatorului :DOROBĂŢ GHEORGHE
Funcția :ŞEF ADMINISTRAŢIE

Perioada evaluată: de la 01.01.2020 la 31.12.2020

Programe de formare la care funcționarul public evaluat a participat în perioada evaluată:

1
2. ………………………………………………………………………………………………………………….............................
3. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
Realizat
Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1.Coordoneaza, monitorizeaza si raspunde de Gradul de formulare a apararilor in
activitatea juridica la nivelul AJFP Ialomita 15% totalul dosarelor instrumentate 95% 4,75
2.Avizeaza pentru legalitate actele si documentele
Acte si documente avizate
care pot angaja raspunderea AJFP Ialomita 5% 95% 4,75
3.Avizeaza opiniile juridice referitoare la domeniul de
activitate al AJFP Ialomita 5% Opinii juridice avizate 95% 4,75
4.Avizeaza actele procedurale elaborate in dosarele
Gradul de formulare a actelor
in care AJFP Ialomita asigura reprezentarea in fata
procedurale in termenele
instantelor de judecata si in fata altor
prevazute de lege
autoritati/organisme de drept public sau privat 20% 100% 5
5.Reprezentarea ANAF, MFP, in nume propriu sau
pentru Statul Roman, DGRFP Ploiesti, Biroul
Administrare Venituri Contribuabili Mijlocii, Colectare Rata cauzelor in care s-a asigurat
Slobozia, la instantele judecatoresti, in temeiul reprezentare/
imputernicirilor acordate de catre directorul general total cauze repartizate
al DGRFP Ploiesti sau al Directiei Generale Juridice
din cadrul MFP si ANAF, seful de administratie al
AJFP Ialomita 10% 95% 4,75
6.Intocmirea actelor procedurale necesare apararii
intereselor ANAF, MFP, in nume propriu sau ca Rata lucrarilor intocmite
reprezentanti ai Statului Roman, DGRFP Ploiesti, fundamentat/
AJFP Ialomita, Biroul Administrare Venituri total cauze repartizate
Contribuabili Mijlocii, Colectare Slobozia, in vederea
depunerii in fata instantelor judecatoresti 10% 100% 5
7.Intocmirea si avizarea fiselor de inscriere in Rata fiselor intocmite si
evidentele cazierului fiscal 5% avizate/total lucrari repartizate 100% 5
8.Tinerea evidentei tuturor cauzelor in care ANAF,
MFP, in nume propriu sau pentru Statul Roman,
DGRFP Ploiesti, AJFP Ialomita, Biroul Administrare Rata termenelor si solutiilor
Venituri Contribuabili Mijlocii, Colectare Slobozia operate/ total cauze repartizate
sunt parti, indiferent de calitatea procesuala a
acestora 5% 100% 5
9.Intocmirea de avize si opinii juridice in legatura cu Rata lucrarilor fundamentat
solicitarile formulate in acest sens de catre intocmite/
compartimentele din cadrul administratiei judetene a total lucrari repartizate
finantelor publice si unitatilor subordonate acesteia 5% 100% 5
10.Exercitarea cailor de atac ordinare si
extraordinare pentru indreptarea hotararilor Rata lucrarilor intocmite
netemeinice si nelegale pronuntate de instantele fundamentat in termenul legal/total
judecatoresti, in baza imputernicirii primate in acest dosare repartizate
sens 5% 100% 5
Rata hotararilor certificate si
11.Punerea in executare a hotararilor judecatoresti comunicate organului competent/
definitive. total cauze repartizate
5% 100% 5
Rata proceselor-verbale
12.Avizarea proceselor-verbale de scadere din
avizate/total dosare prezentate
evidenta intocmite de AJFP Ialomita
5% spre avizare 95% 4,75
13.Avizarea pentru legalitate a actelor administrative Rata actelor juridice avizate/total
emise de seful de administratie, sesizarilor penale si acte juridice prezentate spre
a altor acte juridice in care institutia este parte 5% avizare 95% 4,75
 Realizat
Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor 4,88
Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii
1. Capacitatea de a organiza 4,8
2. Capacitatea de a conduce 4,8
3. Capacitatea de coordonare 4,8
4. Capacitate de control 4,8
5. Capacitatea de a obține cele mai bune rezultate 4,8
6. Competență decizională 4,8
7. Capacitatea de a delega 4,8
8. Abilități în gestionarea resurselor umane 4,8
9. Capacitatea de a dezvolta abilitățile personalului 4,8
10. Abilități de mediere și negociere 4,8
11. Obiectivitate în apreciere 4,8
12. Capacitate de implementare 5
13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 5
14. Capacitatea de asumare a responsabilităților 5
15. Capacitatea de autoperfecționare și de 5
valorificare a experienței dobândite
16. Capacitatea de analiză și sinteză 5
17. Creativitate și spirit de inițiativă 5
18. Capacitatea de planificare și de a acționa 4,8
strategic
19. Competența în gestionarea resurselor alocate 4,8

Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță 4,86

Nota finală a evaluării: (Nota
finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 4,87

Calificativul evaluării: FOARTE BINE

Rezultate deosebite:
1. hotarari definitive, in cauzele de contencios administrativ, civile si de insolventa, de complexitate ridicata, cu solutii
favorabile institutiei
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1.fluctuatia de personal, volum mare de lucrari, dosare de complexitate ridicata
2. …………………………………………………………………………………………………………………

Alte observații:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare

1.Coordoneaza, monitorizeaza si raspunde de Gradul de formulare a apararilor in

PERMANENT
activitatea juridica la nivelul AJFP Ialomita 15% totalul dosarelor instrumentate

2.Avizeaza pentru legalitate actele si documentele

Acte si documente avizate PERMANENT
care pot angaja raspunderea AJFP Ialomita
5%
3.Avizeaza opiniile juridice referitoare la domeniul de
PERMANENT
activitate al AJFP Ialomita 5% Opinii juridice avizate

4.Avizeaza actele procedurale elaborate in dosarele

Gradul de formulare a actelor
in care AJFP Ialomita asigura reprezentarea in fata
procedurale in termenele PERMANENT
instantelor de judecata si in fata altor
prevazute de lege
autoritati/organisme de drept public sau privat
20%
5.Reprezentarea ANAF, MFP, in nume propriu sau
pentru Statul Roman, DGRFP Ploiesti, Biroul
Administrare Venituri Contribuabili Mijlocii, Colectare Rata cauzelor in care s-a asigurat
Slobozia, la instantele judecatoresti, in temeiul reprezentare/
PERMANENT
imputernicirilor acordate de catre directorul general total cauze repartizate
al DGRFP Ploiesti sau al Directiei Generale Juridice
din cadrul MFP si ANAF, seful de administratie al
AJFP Ialomita 10%
6.Intocmirea actelor procedurale necesare apararii
intereselor ANAF, MFP, in nume propriu sau ca Rata lucrarilor intocmite
reprezentanti ai Statului Roman, DGRFP Ploiesti, fundamentat/
PERMANENT
AJFP Ialomita, Biroul Administrare Venituri total cauze repartizate
Contribuabili Mijlocii, Colectare Slobozia, in vederea
depunerii in fata instantelor judecatoresti 10%
7.Intocmirea si avizarea fiselor de inscriere in Rata fiselor intocmite si
PERMANENT
evidentele cazierului fiscal 5% avizate/total lucrari repartizate

8.Tinerea evidentei tuturor cauzelor in care ANAF,

MFP, in nume propriu sau pentru Statul Roman,
DGRFP Ploiesti, AJFP Ialomita, Biroul Administrare Rata termenelor si solutiilor
PERMANENT
Venituri Contribuabili Mijlocii, Colectare Slobozia operate/ total cauze repartizate
sunt parti, indiferent de calitatea procesuala a
acestora 5%

9.Intocmirea de avize si opinii juridice in legatura cu Rata lucrarilor fundamentat

solicitarile formulate in acest sens de catre intocmite/
PERMANENT
compartimentele din cadrul administratiei judetene a total lucrari repartizate
finantelor publice si unitatilor subordonate acesteia
5%
10.Exercitarea cailor de atac ordinare si
extraordinare pentru indreptarea hotararilor Rata lucrarilor intocmite
netemeinice si nelegale pronuntate de instantele fundamentat in termenul legal/total PERMANENT
judecatoresti, in baza imputernicirii primate in acest dosare repartizate
sens 5%

Rata hotararilor certificate si

11.Punerea in executare a hotararilor judecatoresti comunicate organului competent/
PERMANENT
definitive total cauze repartizate
2,5%
Rata proceselor-verbale
12.Avizarea proceselor-verbale de scadere din
avizate/total dosare prezentate PERMANENT
evidenta intocmite de AJFP Ialomita
5% spre avizare

13.Avizarea pentru legalitate a actelor administrative Rata actelor juridice avizate/total

emise de seful de administratie, sesizarilor penale si acte juridice prezentate spre PERMANENT
a altor acte juridice in care institutia este parte avizare
2,5%

Rata soluțiilor definitive și/sau

14.Informarea structurilor de specialitate cu privire la
soluțiile pronunțate de instanțe
15. Avizarea actelor/documentelor care angajează
răspunderea entității
executorii comunicate structurilor
de specialitate/ totalul soluțiilor PERMANENT
definitive și/sau executorii
pronunțate de către instanțele de
2,5% judecată în dosarele instrumentate
Rata actelor/documentelor care
angajează răspunderea entității,
avizate pentru legalitate/Totalul
actelor / documentelor care PERMANENT
angajează răspunderea entității,
primite în vederea avizării pentru
2,5% legalitate

Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
1. procedura fiscala, procedura insolventei, procedura civila, procedura penala
2. Odata cu modificarile legislative intervenite pe parcursul desfasurarii activitatii este necesara efectuarea de instruiri
periodice referitor la acestea.
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Comentariile funcționarului public evaluat:1
Numele și prenumele funcționarului public evaluat:NICOLAE-CHELES NICOLETA
Funcția:SEF SERVICIU JURIDIC
Semnătura funcționarului public evaluat ……………………………………………………….
Data ………………………………...............

Numele și prenumele evaluatorului:DOROBĂŢ GHEORGHE

Funcția:ŞEF ADMINISTRAŢIE
Semnătura evaluatorului……………….. ………………………………………………………
Data ………………………………...............
Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare de către contrasemnatar și motivarea modificării:2

Numele și prenumele persoanei care contrasemnează:RIZEA MARINEL

Funcția:DIRECTOR GENERAL
Semnătura persoanei care contrasemnează …………………………………………………...
Data ……………………………..................
Comentariile funcționarului public evaluat:3

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:4............................................................

Semnătura……………………………….......
Data ………………………………...............

Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare în urma admiterii contestației:5

Numele și prenumele conducătorului autorității sau instituției publice6....................................................................

Semnătura …………………………………….
Data ……………………………....................

1
Dacă este cazul.
2
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
3
Dacă este cazul.
4
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
5
Se completează de către conducătorul autorității sau instituției publice în situația modificării raportului de evaluare în urma
admiterii contestației.
6
Se completează dacă raportul de evaluare a fost modificat în urma admiterii contestației.
 RAPORT DE EVALUARE
a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție clasa I

Autoritatea sau instituția publică:ADMINISTRATIA JUDETEANA A FINANTELOR PUBLICE IALOMITA

Compartimentul:SERVICIUL JURIDIC
Numele și prenumele funcționarului public evaluat :STANCU BOGDAN
Funcția publică :CONSILIER JURIDIC SUPERIOR
Data ultimei promovări :decembrie 2016
Numele și prenumele evaluatorului :NICOLAE-CHELES NICOLETA
Funcția :SEF SERVICIU JURIDIC
Perioada evaluată:de la 01.01.2018 la 31.12.2018
Programe de formare la care funcționarul public evaluat a participat în perioada evaluată:
1. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
2. ………………………………………………………………………………………………………………….............................
3. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
Realizat
Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %

1.Reprezentarea A.N.A.F., M.F.P, in nume propriu

sau pentru Statul Roman, a DGRFP Ploiesti,
AJ.F.P. Ialomita, Colectare Slobozia, la instantele
judecatoresti, in temeiul imputernicirilor acordate de
catre directorul general al DGRFP Ploiesti, seful de
administratie al A.J.F.P. Ialomita sau al Directiei
Generale Juridice din cadrul M.F.P./A.N.A.F.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Realizat
Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor
Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii
1. Capacitate de implementare
2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele
3. Capacitatea de asumare a responsabilităților
4. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare
a experienței dobândite
5. Capacitatea de analiză și sinteză
6. Creativitate și spirit de inițiativă
7. Capacitatea de planificare și de a acționa strategic
8. Capacitatea de a lucra independent
9. Capacitatea de a lucra în echipă
10. Competență în gestionarea resurselor alocate
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță
Nota finală a evaluării: (Nota
finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2
Calificativul evaluării:
Rezultate deosebite:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
 3. …………………………………………………………………………………………………………………

Alte observații:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare

1.
2.
3.
4.
5.
Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Comentariile funcționarului public evaluat:1

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:..........................................................

Funcția:....................................................
Semnătura funcționarului public evaluat ……………………………………………………….
Data ………………………………...............

Numele și prenumele evaluatorului:................................................................................

Funcția:....................................................
Semnătura evaluatorului……………….. ………………………………………………………
Data ………………………………...............
Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare de către contrasemnatar și motivarea modificării:2

Numele și prenumele persoanei care contrasemnează......................................................

Funcția.....................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează …………………………………………………...
Data ……………………………..................
Comentariile funcționarului public evaluat:3

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:4............................................................

Semnătura……………………………….......
Data ………………………………...............

Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare în urma admiterii contestației:5

Numele și prenumele conducătorului autorității sau instituției publice6....................................................................

Semnătura …………………………………….
Data ……………………………....................

1
Dacă este cazul.
2
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
3
Dacă este cazul.
4
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
5
Se completează de către conducătorul autorității sau instituției publice în situația modificării raportului de evaluare în urma
admiterii contestației.
6
Se completează dacă raportul de evaluare a fost modificat în urma admiterii contestației.
 RAPORT DE EVALUARE
a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție clasa II

Autoritatea sau instituția publică:..................................................................................................................................

Compartimentul:.........................................................................................................................................................
Numele și prenumele funcționarului public evaluat :........................................................................................................
Funcția publică :........................................................................................................................................................
Data ultimei promovări :...............................................................................................................................................
Numele și prenumele evaluatorului :..............................................................................................................................
Funcția :.....................................................................................................................................................................
Perioada evaluată: de la ……………............. la ………………………
Programe de formare la care funcționarul public evaluat a participat în perioada evaluată:
1. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
2. ………………………………………………………………………………………………………………….............................
3. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
Realizat
Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Realizat
Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor
Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii
1. Capacitate de implementare
2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele
3. Capacitatea de asumare a responsabilităților
4. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare
a experienței dobândite
5. Capacitatea de analiză și sinteză
6. Creativitate și spirit de inițiativă

7. Capacitatea de planificare și de a acționa strategic

8. Capacitatea de a lucra în echipă
9. Competența în gestionarea resurselor alocate
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță
Nota finală a evaluării: (Nota
finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2
Calificativul evaluării:
Rezultate deosebite:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Alte observații:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare
1.
2.
3.
4.
5.
Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Comentariile funcționarului public evaluat:1

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:..........................................................

Funcția:....................................................
Semnătura funcționarului public evaluat ……………………………………………………….
Data ………………………………...............

Numele și prenumele evaluatorului:................................................................................

Funcția:....................................................
Semnătura evaluatorului……………….. ………………………………………………………
Data ………………………………...............
Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare de către contrasemnatar și motivarea modificării:2

Numele și prenumele persoanei care contrasemnează......................................................

Funcția.....................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează …………………………………………………...
Data ……………………………..................
Comentariile funcționarului public evaluat:3

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:4............................................................

Semnătura……………………………….......
Data ………………………………...............

Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare în urma admiterii contestației:5

Numele și prenumele conducătorului autorității sau instituției publice6....................................................................

Semnătura …………………………………….
Data ……………………………....................

1
Dacă este cazul.
2
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
3
Dacă este cazul.
4
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
5
Se completează de către conducătorul autorității sau instituției publice în situația modificării raportului de evaluare în urma
admiterii contestației.
6
Se completează dacă raportul de evaluare a fost modificat în urma admiterii contestației.
 RAPORT DE EVALUARE
a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici de execuție clasa III

Autoritatea sau instituția publică:..................................................................................................................................

Compartimentul:.........................................................................................................................................................
Numele și prenumele funcționarului public evaluat :........................................................................................................
Funcția publică :........................................................................................................................................................
Data ultimei promovări :...............................................................................................................................................
Numele și prenumele evaluatorului :..............................................................................................................................
Funcția :.....................................................................................................................................................................
Perioada evaluată: de la ……………............. la ………………………
Programe de formare la care funcționarul public evaluat a participat în perioada evaluată:
1. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
2. ………………………………………………………………………………………………………………….............................
3. …………………………………………………………………………………………………………………..............................
Realizat
Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Realizat
Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Nota
(pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor
Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii
1. Capacitate de implementare
2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele
3. Capacitatea de asumare a responsabilităților
4. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare
a experienței dobândite
5. Creativitate și spirit de inițiativă

6. Capacitatea de planificare și de a acționa strategic

7. Capacitatea de a lucra în echipă
8. Competența în gestionarea resurselor alocate
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță
Nota finală a evaluării: (Nota
finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2
Calificativul evaluării:
Rezultate deosebite:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Alte observații:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare

1.
2.
3.
4.
5.
Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Comentariile funcționarului public evaluat:1

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:..........................................................

Funcția:....................................................
Semnătura funcționarului public evaluat ……………………………………………………….
Data ………………………………...............

Numele și prenumele evaluatorului:................................................................................

Funcția:....................................................
Semnătura evaluatorului……………….. ………………………………………………………
Data ………………………………...............
Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare de către contrasemnatar și motivarea modificării:2

Numele și prenumele persoanei care contrasemnează......................................................

Funcția.....................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează …………………………………………………...
Data ……………………………..................
Comentariile funcționarului public evaluat:3

Numele și prenumele funcționarului public evaluat:4............................................................

Semnătura……………………………….......
Data ………………………………...............

Mențiuni privind modificarea raportului de evaluare în urma admiterii contestației:5

Numele și prenumele conducătorului autorității sau instituției publice6....................................................................

Semnătura …………………………………….
Data ……………………………....................

1
Dacă este cazul.
2
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
3
Dacă este cazul.
4
Se completează în situația modificării raportului de evaluare de către contrasemnatar.
5
Se completează de către conducătorul autorității sau instituției publice în situația modificării raportului de evaluare în urma
admiterii contestației.
6
Se completează dacă raportul de evaluare a fost modificat în urma admiterii contestației.
Autoritatea sau instituția publică:..................................................................................................................................
Compartimentul:.........................................................................................................................................................
FIȘĂ DE EVALUARE
a performanțelor profesionale individuale ale persoanelor care ocupă funcţii contractuale de execuţie

Numele și prenumele persoanei evaluate:.....................................................................................................................

Funcția contractuală:........................................................................................................................................................
Data ultimei promovări :...............................................................................................................................................
Numele și prenumele evaluatorului :..............................................................................................................................
Funcția :.....................................................................................................................................................................
Perioada evaluată: de la ……………............. la ………………………
Indicatori de performanță și/sau Realizat
Obiective în perioada evaluată % din timp Nota
de rezultat (pondere) %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Indicatori de performanță și/sau Realizat
Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Nota
de rezultat (pondere) %
1.
2.
3.
4.
5.
Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor
Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii
1. Capacitate de implementare
2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele
3. Capacitatea de asumare a responsabilităților
4. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare
a experienței dobândite
5. Creativitate și spirit de inițiativă
6. Capacitatea de planificare și organizare a timpului
de lucru
7. Capacitatea de a lucra independent
8. Capacitatea de a lucra în echipă
9. Capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate
10. Integritatea morală și etică profesională
Nota finală pentru îndeplinirea criteriilor de performanță
Nota finală a evaluării: (Nota
finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2
Calificativul evaluării:
Rezultate deosebite:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată:

1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………

Alte observații:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:
Indicatori de performanță și/sau
Obiectivul % din timp Termen de realizare
de rezultat
1.
2.
3.
4.
5.
Programe de instruire recomandate a fi urmate în perioada pentru care se va face evaluarea:
1. …………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………
Comentariile funcționarului contractual evaluat:

Numele și prenumele funcționarului contractual evaluat:....................................................................

Funcția:....................................................
Semnătura funcționarului contractual evaluat......……………………………………………………..........….
Data ………………………………...............

Numele și prenumele evaluatorului:..................................................................................................

Funcția:....................................................
Semnătura evaluatorului……………….. ……………………………………………………........................…
Data ………………………………...............
Observațiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:

Numele și prenumele persoanei care contrasemnează........................................................................

Funcția.....................................................
Semnătura persoanei care contrasemnează ………………………………………………….........................
Data ……………………………..................