Cum integrăm

generația Z?

PLAN DE INTEGRARE
 Argumentare concepte

 Proceduri de aplicare

 On-Boarding sugestiv

 Intern Socializing
Feedback Transparență

Integrare

Identificare
cu ideile firmei Engagement
noi concepte, noi provocări
 O primire individuală
atentă este un semn de
apreciere pentru dorința
de a lucra în compania
noastră și arată interesul
nostru deplin…

…însă coordonarea
abilă și inducerea
spiritului de ingroup
vor rezolva integrarea
grupului în mod
natural.
20 de angajați noi, aceeași echipă
 Coaching: work-life balance

 Monitorizare
 Diversitate obiectivă

 Angajați cheie  Implicare în decizii

 Independență în sarcini

 Training personalizat
Presenting…

On-Board
Information
Formal Official feedback

Communication
Desk Cloud-work files

• My department/All
posts
Intern Reducing other
socializing social-media