Nr. 60B/03.02.

2021

Adeverinta

Prin prezenta se atesta faptul ca dna Safta Gabriela Silvia, domiciliata in Com. SAULESTI (Sat.
DOLCESTI), Str. Principala, Nr. 64, Jud. GORJ posesor CI Seria GZ, Nr. 474454, CNP: 2870920181107, a fost
angajata societatii MILLENIUM PRO DESIGN SRL, CUI: 12098582, inregistrata la Registrul Comertului sub
nr.J23/1088/2011 cu sediul social in Ors. OTOPENI, Str. Sulfinei nr. 3, in baza contract individual de munca,
incheiat pe durata nedeterminata, de 8 ore/zi, inregistrat cu Registrul General de Evidenta a Salariatilor cu nr.
128/18.05.2012, in functia de reprezentant comercial (332202) REPREZENTANT COMERCIAL.

Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii (incheierea,

modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca):

Anul Nr. si data actului pe

Nr. Luna Salariul baza caruia se face
Modificarea intervenita Functia
Crt. de baza inscrierea in temeiul
Ziua
legal

Angajat cu contract de munca 2012

pe perioada nedeterminata Contract Individual
5 LUCRATOR
1. conf. art. 12, alin. 1 din Codul 1086 de Munca Nr.
COMERCIAL
Muncii (Legea 53/2003 18 128/18.05.2012
republicata)

2012
Modificat functia si 11 REPREZENTANT Act aditional Nr.
2. 2552
salariul COMERCIAL 01/01.11.2012
1

Incetat CIM cf. art. 2014

Art.55 Lit.B din Codul 3 REPREZENTANT Decizia Nr.
3.
Muncii (Legea 53/2003 COMERCIAL 109/10.03.2014
republicata) 11

Contractul individual de munca al d-nei Safta Gabriela Silvia a incetat la data de 11.03.2014 in baza
prevederilor Art. 55, Litera (b): acordul partilor, din Legea nr.53/2003-Codul Muncii, modificata si
completata.

In perioada lucrata a avut zile 284 de absente nemotivate, a avut 8 zile de concediu fara plata.

In perioada de la ....-..... pana la .....-....., a lucrat in grupa I sau II de munca, pozitia nr. .....-...., din anexa la
Ordinul nr. ....-...., din ....-..., al ministrului ......-....., in total ...-.. ani ..-.. luni ...-. zile.(.....).

S-a eliberat prezenta in baza documentelor detinute de angajator, pentru stabilirea vechimii in munca.

MANAGER RESURSE UMANE,

FLOAREA EUGEN CRISTIAN