Eurojob Recruitment SRL

Sediu: Constanta Str. Aleea Gradinitei nr 2 C.U.I. 26165045

Contract de mediere
Nr. 136 din .03.08. 2011

Furnizor - Eurojob Recruitment Si Beneficiar Buzdug Oana

Contract de mediere

I. Partile contractante Societatea Comerciala Eurojob Recruitment SRL, Cod Unic de Inregistrare 26165045 , Nr. Inmatriculare J13/2370/2009 , avnd obiectul principal de activitate 7810 Activiti ale ageniilor de plasare a forei de munc,reprezentata de dl George Nurciu avand functia de administrator denumit n continuare furnizor, si Buzdug Oana,nascuta la data 01.07.1985, denumita n continuare beneficiar, de profesie educatoare ,domiciliata in Strada Siretului.Bl 10 B,Ap 6 Onesti- Romania, au convenit urmtoarele: II. Obiectul contractului de mediere 1. Medierea n vederea angajarii beneficiarului in Creta - Grecia pe postul de ospatarita. Salariul fiind de 750 Euro net + tips,cazarea,masa si asigurarile medicale fiind achitate de catre angajator. Contract de munca cu angajatorul fiind pe o perioada nedeterminata. 2.ndeplinirea tuturor formalitatilor pentru ncheierea contractului individual de munca, conform clauzelor prevzute la capitolul IV. 3. ndeplinirea formalitatilor privind deplasarea la locul de munca, conform clauzelor prevzute la capitolul IV. III. Durata contractului de mediere Durata contractului de mediere este de 90 zile de la data ncheierii. IV. Obligatiile partilor 1.Obligatiile furnizorului: a) sa ofere un loc de munca n concordanta cu pregatirea, aptitudinile si interesele beneficiarului pe durata prezentului contract; b) sa prezinte beneficiarului informatii si precizari cu privire la cerintele locului de munca si la conditiile n care poate avea loc angajarea;

c) sa asigure, dupa caz, testarea aptitudinilor beneficiarului; d) sa faca demersurile necesare pentru ncheierea contractului individual de munca cu angajatorul; e) sa asigure includerea n contractul individual de munca a elementelor prevazute n ofertele locului de munca; f) sa asigure ntocmirea unui exemplar al contractului individual de munca si n limba romna; g) sa asigure confidentialitatea datelor personale; h) sa efectueze demersurile si formalitatile necesare pentru deplasarea beneficiarului la locul de munca; i) sa asigure respectarea de catre angajator a clauzelor prevazute n contractul individual de munca. j) sa ii gaseasca beneficiarului un al loc de munca, ca si ospatar, in termeni de 5 zile, in cazul in care angajatul este concediat din motive ce nu tin de incompetenta sau comportamentul sau inadecvat la locul de munca. 2.Obligatiile beneficiarului: a) sa prezinte toate documentele si sa furnizeze toate informatiile necesare pentru locul de munca corespunzator; b) sa participe la actiunile de testare organizate de furnizor, n vederea selectarii pentru a fi angajat n strainatate; c) sa achite taxele legale si costurile legate de deplasarea n strainatate, daca acestea nu sunt suportate de angajator potrivit contractului individual de munca; d) sa respecte obligatiile prevazute n contractul individual de munca. e) s fac dovada furnizorului n cazul n care are interdicie de deplasare pe teritoriul anumitor ri f) s transmit furnizorului informaii referitoare la locul i condiiile de munc i acomodare (dup caz), dup cum urmeaz: - n cel mult 48 de ore de la sosire n ara angajatorului, obligatoriu telefonic - periodic, la un interval de cel mult o lun n caz contrar, furnizorul va contacta autoritile pentru a asigura protecia beneficiarului. V. Tariful serviciilor de mediere 1. Tariful pentru serviciile prestate de furnizor este de 250 euro la semnarea acestui contract. Costurile totale pentru obtinere acestui loc de munca sunt de 250 euro + transportul,fara a fi nevoit de a achita alte taxe in Grecia. VI. Modificarea si completarea contractului de mediere Modificarea si completarea clauzelor contractului de mediere pot fi facute numai prin acordul de vointa al partilor, prin act aditional la contract, ncheiat n forma scrisa. VII. ncetarea contractului de mediere Prezentul contract de mediere nceteaza: a) la data semnarii contractului individual de munca cu angajatorul, cu exceptia clauzelor prevazute la cap. IV pct. 2 lit. e), care nceteaza la expirarea contractului individual de munca; b) la expirarea duratei pentru care a fost ncheiat, daca obiectul contractului de mediere nu s-a realizat; c) prin acordul de vointa al partilor; d) daca beneficiarul refuza oferta locului de munca n strainatate ; e) prin reziliere. n cazul n care una dintre parti nu si respecta obligatiile asumate prin contract, partea lezata va notifica partii n culpa sa depuna toate diligentele pentru executarea corespunzatoare a clauzelor contractuale. Daca partea n culpa, n termen de 3 zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea lezata poate rezilia n mod unilateral contractul de mediere si poate solicita despagubiri, potrivit legii. VIII. Alte clauze contractuale a) Rezilierea contractului ntre beneficiar i firma angajatoare, din orice motiv, nu va da dreptul beneficiarului s cear despgubiri furnizorului, privind cheltuielile ocazionate de obinerea contractului individual de munc, precum i cele legate de repatrierea lui. b) n cazul n care beneficiarul are interdicie pe teritoriul statului unde urmeaz s i

desfoare activitatea contractual, va duce la nerambursarea taxelor, urmnd ca furnizorul s i acopere prejudiciile cauzate i exonereaz furnizorul de orice obligaii sau rspunderi. c) n cazul n care pe perioada derulrii contractului individual de munc, beneficiarul aduce prejudicii angajatorului, cum ar fi: absena nemotivat la lucru, consumul buturilor alcoolice n timpul programului de lucru sau nainte de acesta, intrarea n altercaii cu colegii de munc, etc., i acesta este repatriat, furnizorul este exonerat de orice rspundere. d) Furnizorul este exonerat de orice rspundere n cazul n care beneficiarul svrete fapte de natur contravenional/penal pe teritoriul statului unde se deruleaz contractul de munc ntre beneficiar i angajator. e) Obligaiile furnizorului se rezum la cele prevzute n prezentul contract, iar orice problem ivit ulterior ntre beneficiar i firma angajatoare se rezolv ntre acetia.
IX Litigii : In caz de litigiu, partile vor incerca solutionarea in mod amiabil a acestuia. In cazul in care nu se reuseste solutionarea in mod amiabil a litigiului, partile convin ca acesta sa fie solutionat in instantele judecatoresti competente din Targu-Mures In cazul in care una dintre parti nu isi respecta obligatiile asumate prin contract, partea lezata va notifica in scris partii in culpa sa depuna toate diligentele pentru executarea corespunzatoare a clauzelor contractuale. Daca partea in culpa, in termen de 30 de zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea lezata poate rezilia in mod unilateral contractul si poate solicita despagubiri, potrivit legii. IX Dispozitii finale Contractul intra in vigoare la data semanarii lui de catre ambele parti. Data:

Furnizor

Beneficiar

................................

................................