Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
„Pentru a fi un profesionist, nu este suficient să-ti cunosti meseria, ci trebuie să fii – mai presus
de orice – o persoană informată, deoarece numai oamenii bine informati aleg solutiile optime”.
Tematica de instruire periodică în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă / SU-PSI, se consemnează în fişa
individuală de instruire, cu indicarea numărului de înregistrare, a duratei şi datei instruirii. După efectuarea instruirii, fişa de
instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea.
Fisele de instruire individuala se pastreaza la conducatorul locului de munca. Responsabilitatea instruirii la locul de munca si
efectuarea instruirilor periodice revine conducatorului direct al locului de munca (art.91 si 96 din HG 1425/2006)
în muncă specifice MESERIILOR DIN CADRUL ACTIVITATILOR DESFASURATE, urmând ca planificarea să o decidă
ŞEFUL LOCULUI DE MUNCĂ
Respectarea continutului acestor instructiuni nu absolva persoanele juridice si persoanele fizice, implicate in procesul de
munca, de raspunderile, conform legislatiei in vigoare, pentru lipsa de prevedere si asigurare a oricaror altor masuri de securitate
a muncii, adecvate conditiilor concrete de desfasurare a activitatii respective.
Realizarea efectivă a măsurilor dispuse revine atât lucrătorilor, cât şi persoanelor cu atribuţii în organizarea şi
conducerea procesului de muncă, în baza prevederilor art. 22 şi 23 din Legea nr. 319/2006, pentru a nu expune la pericol de
accidentare propria persoană, alţi lucrători sau alţi participanţi la procesul de muncă care pot fi afectaţi de acţiunile sau
omisiunile lucrătorului în timpul procesului de muncă.
următoarele măsuri:
vor asigura distanţa de manevrare în siguranţa dintre autovehicule şi între acestea şi
construcţii;
vor opri motorul;
vor scoate cheile din contact;
vor închide şi vor asigura prin încuiere uşile cabinei;
vor scoate de sub tensiune instalaţia electrică a mijlocului de transport, acţionând
întrerupătorul general (dacă este cazul).
La locul de parcare sunt interzise:
Vă mulţumim pentru că v-aţi făcut timp să învăţaţi despre siguranţă şi despre cum putem preveni accidentele!
Rezumat: Cei mai mulţi cred că munca în birouri este lipsită de stres sau cu stres redus, însă lucrurile nu stau deloc
aşa. Munca într-un ritm foarte alert şi în termene strânse, precum şi utilizarea tot mai frecventă a calculatoarelor
provoacă stres, iar stresul determină oboseală sau chiar epuizare. În general, persoanele care manifestă simptome de
oboseală fizică şi psihică au o atitudine negativistă în relaţiile cu ceilalţi şi resimt o diminuare a respectului de sine.
calculatoarelor provoacă stres, iar în birouri tensiunile psihice şi stresul determină oboseală sau chiar epuizare,
oboseala profesională fiind o stare produsă de stres. În general, persoanele care manifestă simptome de oboseală
fizică şi psihică au o atitudine negativistă în relaţiile cu ceilalţi şi resimt o diminuare a respectului de sine.
Intensitatea şi durata muncii fizice şi intelectuale, factorii de mediu (temperatura, lumina, zgomotul), factorii de
natură psihică (responsabilităţi, griji, conflicte), monotonia sau rutina muncii, bolile şi durerile pot fi cauze
generatoare de oboseală. Corelaţia dintre numărul de ore de utilizare a terminalului video pe săptămână şi problemele
de sănătate apărute (după Resko & Mansfield 1987) indică faptul că munca de birou, care în mare parte solicită
psihicul şi sistemul vizual, este o muncă în care factorii de stres sunt în număr din ce în ce mai mare, iar bolile
cauzate de aceştia afectează astăzi tot mai multe persoane, iar stresul şi oboseala profesională, numite şi bolile
secolului, sunt cele mai grave disfuncţionalităţi care apar în munca de birou.
Durerile de spate şi cele musculare cauzate la locul de muncă au început să îngrijoreze guvernele din ţările Uniunii
Europene(UE). Condiţiile de muncă pot afecta sănătatea angajatului cu consecinţe financiare profesionale şi
sociale.
Afecţiunile musculo-scheletice reprezintă cea mai mare cauză de absenteism la locul de muncă. În unele state,
40% din costurile despăgubirilor acordate lucrătorilor sunt cauzate de aceste afecţiuni, acestea reprezentând chiar
1,6% din produsul intern brut.
Nigel Robertson, consultant la compania Open Ergonomics, care a realizat în 2004, la cererea NEC –
Mitsubishi, un sondaj privind munca de birou, a spus: „Ceea ce mulţi oameni nu realizează este că simptomele
neplăcute ale statului la birou se intensifică foarte rapid, trecând de la disconfort la dureri cronice care pot pune
capăt carierei unei persoane‖.
Afecţiunile profesionale ale gâtului şi membrelor superioare au tendinţa de a se dezvolta în timp ca urmare a
acţiunilor repetate. Acestea pot afecta gâtul, umerii şi membrele superioare. Unele afecţiuni profesionale ale gâtului
şi membrelor superioare, precum sindromul de tunel carpian la încheietura mâinii, prezintă o simptomatologie şi
semne bine definite. Altele sunt nespecifice deoarece durerea nu este legată în mod evident de o afecţiune anume.
Securitatea la locul de muncă este un element esenţial nu numai pentru sănătatea fizică a lucrătorilor, ci şi pentru
sănătatea economică a firmei care îi angajează, contribuind la succesul oricărei afaceri. Oboseala reprezintă un
fenomen fiziologic normal care apare în urma solicitărilor prezente în activitatea umană şi se manifestă ca o reacţie a
organismului de readaptare, de refacere a funcţiilor sale. În general oboseala este un fenomen reversibil, deoarece
dacă este urmată de o perioadă de odihnă sau de somn, organismul îşi reface plenitudinea funcţiilor sale. Ea nu este o
Cu toate acestea, munca de durată efectuată în poziţia aşezat (specifică biroului) are şi unele inconveniente,
cum ar fi:
1. slăbirea tonusului muscular, reacţie reflexă de contracţie uşoară şi continuă, în special a muşchilor
abdomenului;
2. unele implicaţii asupra aparatului locomotor, deoarece coloana vertebrală are tendinţă spre poziţii
curbe înclinate, torsionate, care aduc modificarea staticii organismului;
3. o presiune mare asupra unor organe interne (aparatul digestiv şi respirator) dată de aplecarea în
faţă a trunchiului;
4. dureri în ceafă şi în umeri, dureri de spate, dureri în braţe, în încheieturi şi în umeri.
Pentru cei mai mulţi oameni cel mai important echipament de birou este calculatorul, dar să nu uităm că fără un
scaun confortabil, munca lucrătorilor nu poate fi eficientă. Deşi poate să pară o problemă lipsită de importanţă, chiar
hilară, alegerea scaunului pentru locul de muncă a devenit în ultimul timp un subiect mult discutat şi studiat de
specialiştii în ergonomie, pentru că, în opinia multor specialişti, cea mai importantă piesă de mobilier în birouri este
scaunul.
Unii specialişti, mai în glumă mai în serios, spun că scaunul ar trebui să poarte etichete cu avertismente
(în limba chineză cuvântul scaun înseamnă pat barbar). Spre deosebire de cea ortostatică, poziţia şezând determină o
puternică presiune, uneori periculoasă, asupra coloanei vertebrale. De fapt, rata celor cu probleme de spate este mai
mare în rândul lucrătorilor din birouri în comparaţie cu personalul din sectorul de producţie. Persoanele care stau
Cei mai mulţi specialişti sunt de acord că un scaun perfect trebuie să îndeplinească următoarele
cerinţe:
- să permită utilizatorilor să se odihnească confortabil cu picioarele sprijinite de podea; cu coapsele complet aşezate
pe platformă, care trebuie să fie aproximativ paralelă cu podeaua;
- spatele trebuie să fie sprjinit de un spătar confortabil iar unghiul format de coapse şi de spate să fie între 90 de
grade şi 105 grade;
- să permită o uşoară înclinare în spate, dar nu prea uşoară;
- să permită schimbări frecvente ale poziţiei.
Toate acestea pot fi sintetizate în trei caracteristici:
1. Un scaun trebuie să permită mişcările naturale ale corpului. Scaunele ergonomice trebuie să permită corpului
mişcări libere, spontane, constrânse numai de gravitaţie. Scaunul ar trebui să ofere utilizatorului un suport optim
chiar dacă acesta este în mişcare sau se odihneşte, deşi foarte puţin timp oamenii se odihnesc la locurile lor de
muncă. De exemplu, studiindu-se mişcările operatorilor pe calculator s-au observat o mulţime de poziţii, chiar atunci
când aceştia execută o singură sarcină. Cercetătorii au identificat în munca de birou trei poziţii distincte: - înainte -
pentru activităţi care necesită atenţie, concentrare (introducerea textelor de la tastatură). Oamenii mai scunzi (dacă nu
dispun de mobilier ajustabil) sunt de cele mai multe ori obligaţi să lucreze în această poziţie; - rezemare uşoară -
pentru conversaţie, telefoane, lucrul cu tastatura sau mouse-ul. Cercetătorii spun că aceasta este poziţia preferată de
majoritatea lucrătorilor în birou; - rezemare adâncă - pentru lectură, pentru odihnă şi uneori în folosirea tastaturii
(căutarea unor informaţii). Mişcarea musculaturii acţionează ca o pompă îmbunătăţind circulaţia sângelui, mişcarea
coloanei este benefică pentru discurile intervertebrale iar mişcarea continuă a articulaţiilor este indicată pentru
încheieturi şi pentru ligamente.
2. Un scaun trebuie să fie neutru din punct de vedere topografic. Presiunea unor suprafeţe pot determina
disconfortul în timpul şederii. O bună distribuţie a presiunii într-un scaun micşorează presiunea asupra oaselor
implicate în şedere şi asupra zonei lombare.
Suprafeţele rigide acţionează asupra vaselor de sânge încetinind circulaţia, ceea ce determină disconfortul. Scaunele
al căror spătar exercită puncte de presiune în zona lombară sunt considerate mai confortabile decât scaunele a căror
Cod formular: SSM-SU Page 17 of 33
T.I.P. –semestriale TESA – IULIE 2019
parte principală de sprijin se află în partea de jos a spatelui, deşi presiunea de la un suport rigid pentru zona lombară
provoacă disconfort. Cercetătorii au descoperit o puternică corelaţie între confortul global al scaunului şi modul în
care utilizatorul percepe gradul de confort asupra spatelui.
3. Un scaun ar trebui să se potrivească utilizatorului ―ca o mănuşă‖. Scaunele care nu se potrivesc utilizatorilor
pot crea disconfort sau chiar probleme de sănătate. Oamenii sunt diferiţi nu numai în privinţa dimensiunilor ci şi în
privinţa formelor. În afara celor aproximativ 10-12 cm la înălţime şi 10-12 kg la greutate care separă femeile de
bărbaţi, există diferenţe determinate de structura sistemului osos şi de distribuire a greutăţii şi infinite diferenţe în
lungimea braţelor şi conturul corpului. Chiar în grupuri de oameni de acelaşi sex, vârstă sau statură există o mulţime
de diferenţe în proporţionarea corpului. Ajustarea greşită pe înălţime poate cauza o presiune inconfortabilă asupra
coapselor. O platformă prea largă sau prea adâncă înlătură avantajul sprijinirii braţelor sau spatelui care l-ar ajuta pe
utilizator la transferul greutăţii de pe coloană.
La fel de importantă în munca de birou este ajustarea meselor de lucru. Înălţimea planului de lucru trebuie
dimensionată în funcţie de distanţa optimă de vedere pentru menţinerea corpului în poziţie naturală, precum şi în
funcţie de mărimea efortului solicitat de braţe. În tabelul următor sunt prezentate înălţimea minimă şi maximă a
suprafeţei de lucru, în poziţia şezând, pentru diferite activităţi.
Pentru a putea respecta aceste dimensiuni, mesele de lucru trebuie să dispună de un mecanism care permite ajustarea
înălţimii până la nivelul corespunzător
Un alt element important în utilizarea calculatorului este tastatura, în conceperea căreia trebuie să se ţină
seama de anumiţi factori, cum ar fi:
- dispunerea tastelor ;
- dimensiunea acestora ;
- unghiul şi înălţimea tastaturii ;
- rezistenţa la apăsare ;
- culorile folosite pentru diferite funcţii ale tastelor.
Tastaturile proiectate neergonomic pot determina dureri ale încheieturilor mâinii ce se pot transforma în
incapacităţi permanente de mişcare. Sunt de preferat tastaturile mobile şi folosirea unui wrist pad (suport pentru
încheieturi). Staţiile de lucru integrate unde ecranul, tastatura şi zona de amplasare a documentelor cu care se
lucrează sunt în acelaşi plan, asigură o utilizare mai confortabilă a calculatorului. Specialiştii în ergonomie sprijină
activităţile de realizare a unor noi produse care să asigure siguranţă şi sănătate la locurile de muncă, existând o mare
preocupare pentru realizarea unor astfel de standarde ergonomice.
Poziţiile dureroase sau obositoare legate de muncă conduc la niveluri ridicate de afecţiuni musculo-scheletice.
Există nevoia de a pune în aplicare strategii şi programe de prevenire pentru combaterea problemelor de sănătate ale
personalului. În continuare prezentăm câteva detalii utile în amenajarea ergonomică a locului de muncă computerizat
(Hedge et al., 2000).
În figura (a), solicitările musculare statice şi dinamice sunt minime. În plus braţele, umerii, gâtul şi spatele pot fi
relaxate, în special în timpul pauzelor. Datorită înclinării încheieturii mâinii, circulaţia sanguină este facilitată.
În figura (b), încheietura mâinii nu are o poziţie neutră, datorită poziţiei tastaturii. După 3-4 ore de lucru se
ajunge într-o stare accentuată de oboseală; în plus circulaţia sanguină este îngreunată.
În figura (c), încheietura mâinii nu are o poziţie neutră, datorită înclinării tastaturii
1. SCOP:
Planul descrie modul de comportare si de acţiune al tuturor salariatilor în caz de pericol grav şi
iminent de accidentare. Scopul acestui document este de a stabili procedura si planul care trebuie pus in
aplicare in cazul unei situatii de urgenta.
Acest document raspunde prevederile legislatiei romanesti in domeniul securitatii si sanatatii in
munca.
Intreg personalul este obligat să respecte prevederile prezentelor Instrucţiuni proprii de
prevenire şi protecţie pentru activităţile desfăşurate la punctele de lucru ale societăţii.
2. DOMENIUL DE APLICARE:
Prezentele instructiuni sunt aplicabile tuturor locurilor de munca unde riscurile nu pot fi evitate sau
limitate suficient prin mijloacele de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de
organizare a muncii, în activitatea curentă, avand ca obiective stabilirea de măsuri de preântâmpinare
a accidentelor de muncă prin măsuri de evacuare a lucrătorilor, înlăturarea factorilor periculoşi şi
eliminarea condiţiilor posibile generatoare de accidente.
Prezentul plan de actiune in caz de pericol grav si iminent de accidentare este un
document obligatoriu, cerut de legislatia specifica de Securitate si Sanatate in Munca constituind in
acelasi timp un material util in instruirea salariatilor pentru a le dezvolta spiritul de actionare in cazul
aparitiei pericolelor la locul de munca. Procedurile de evacuare, in caz de producere a unui
eveniment(incendiu, cutremur,explozii)sunt elaborate pentru asigurarea sigurantei utilizatorilor din spatiile
societatii, pe timpul izbucnirii unui incendiu, prin coordonarea si controlul evacuarii persoanelor din
cladire, pana la sosirea pompierilor si a celorlalte forte de ajutor extrem calificat (Protectie Civila, Politie,
Jandarmi, Salavare, etc.).
Realizarea efectivă a măsurilor dispuse revine atât lucrătorilor, cât şi persoanelor cu atribuţii în
organizarea şi conducerea procesului de muncă, în baza prevederilor art. 22 şi 23 din Legea nr. 319/2006,
pentru a nu expune la pericol de accidentare propria persoană, alţi lucrători sau alţi participanţi la
procesul de muncă care pot fi afectaţi de acţiunile sau omisiunile lucrătorului în timpul procesului de
muncă.
5. DESCRIEREA ACTIVITATII:
TELEFON la:
3 INDICATII PRACTICE PRIVIND MASURILE DE EVACUARE A PERSONALULUI
Evacuarea personalului reprezinta o masura extrema care trebuie luata in cazuri exceptionale,
cum ar fi: incendii, cutremure, pericol de prabusire a unei macarale, pericol de explozie, e.t.c.
Intreruperea activitatilor se va face astfel incat sa nu se creeze un pericol suplimentar prin
aceasta
pentru aceasta, daca acest lucru se impune, prin personal desemnat de catre Conducatorii
locurilor de munca se va asigura intreruperea alimentarii cu utilitati a zonelor afectate ale
societatii.
Evacuarea se va desfasura sub conducerea conducatorului formatiei de lucru. La nivel de
ateliere, evacuarea se va desfasura sub conducerea si supravegherea Sefului locului de munca.
Evacuarea personalului se face urmând traseele indicate pe planul de evacuare;
Evacuarea se poate face numai pentru locurile de muncă din zona periculoasă prin anunţarea
verbală şi / sau prin evacuarea întregului personal de la toate locurile de muncă prin alarmarea
butonului general de panică, atunci când situaţia de fapt o impune;
Planul de evacuare este elaborat, actualizat şi prezentat lucrătorilor de către CONDUCATORII
LOCURILOR DE MUNCA;
Evacuarea este coordonată de către şeful de echipă care urmareşte ca întregul personal din
subordine să ajungă la punctual de adunare în caz de evacuare care este plasat pe platourile din
faţa intrărilor în instituţie;
In functie de zona afectata se vor lua masuri ca evacuarea sa ocoleasca zona respectiva iar in
zonele definite ca „zone cu risc ridicat de incendiu” se vor lau masuri pentru asigurarea
functionalitatii minime necesare, cu personalul minim, pana la limitarea si eliminarea efectelor
evenimentului precum si pana la rezolvarea starii de pericol.
Evacuarea personalului se face cu prioritate în zona principal afectată sau potenţial a fi afectată şi
continuă cu zonele învecinate până la zonele cu potenţial scăzut de incidenţă cu evenimentul.
Lucrătorii se vor comporta cu calm, abordînd un comportament responsabil şi solidar, fără a-şi
manifesta reacţii de panică sau insubordonare faţă de coordonatorii de evacuare.
După evacuarea lucrătorilor se pot avea în vedere evacuarea bunurilor prioritare abordându-se
soluţii neriscante în vederea derulării acestor acţiuni şi prin implicarea acelor lucrători ce au
capacitatea de a efectua aceste sarcini conform pregătirii şi instruirii primite.
Evacuarea în situaţii critice nu presupune şi evacuarea de bunuri materiale
CONDUCATORII LOCURILOR DE MUNCA va asigura instruirea personalul propriu in vederea
evacuarii in situatii de urgenta,
Instruirea va trebui să includă următoarele:
in momentul în care au auzit avertizarea sonoră a alarmei, toţi membrii personalului vor părăsi
şantierul, asigurându-se de faptul că colegii lor au cunoştinţă de existenţa situaţiei de urgenţă
toţi membrii personalului trebuie să se îndrepte spre punctul de întâlnire pentru situaţii de
urgenţă şi să aştepte noi instrucţiuni
Locurile de adunare a personalului înainte de evacuarea organizată vor fi alese conform instruirii
primite cât mai departe de sursa generatoare a situaţiei utilizându-se locurile de adăpostire
asigurate de mijloacele de protecţie colectivă instalate sau de elemente naturale sigure şi
rezistente existente în zona de lucru. Se vor menţine active toate mijloacele de protecţie
individuală purtate anterior producerii evenimentului, cu excepţia celor care limitează mişcarea în
siguranţă a personalului şi comunicarea permanetă cu acesta.
După evacuare, locul de adunare al lucrătorilor vizaţi este pe platoul din fata halei de productie
sau daca acesta este indisponibil sau afectat de situatia data, se stabileşte în afara zonei de
influenţă a evenimentului de catre coordonatorii de evacuare.
Personalul evacuat nu va părăsi zona sigură decât dacă au repartizate sarcini ulterioare evacuării
pentru gestionarea acţiunilor sau cu acceptul coordonatorilor acţiunilor, după eliminarea stării ce a
impus evacuarea de catre persoanele nominalizate cu aceste sarcini.
Conducatorul de activitati impreuna cu reprezentantii Conducerii vor desemna un numar
corespunzator de angajati drept responsabili, pentru a asigura o prevenire si evacuare eficienta in
cazul incendiilor,
Numele responsabililor in caz de incendiu precum si zonele pentru care sunt raspunzatori vor fi
introduse in lista de prevenire a incendiilor afisata in zonele corespunzatoare. Lista va cuprinde de
asemenea si numarul de telefon al celei mai apropiate brigazi de pompieri. Responsabilii in caz de
incendiu vor fi informati asupra locurilor in care exista pericol de incendiu si vor fi instruiti in ceea
ce priveste utilizarea extinctoarelor portabile
Tot personalul de birou al societatii va primi instructajul asupra procedeelor importante de
prevenire si stingere a incendiilor ca parte a instruirii introductiv generale
Toate facilitatile vor fi dotate cu extinctoare adecvate si in numar suficient. Dotari similare vor fi
facute in zonele de depozitare unde sunt pastrate substantele inflamabile (daca este cazul)
Se va respecta procedura stabilita pentru evacuare in caz de urgenta
Pentru situatiile de urgenta, (incendii, calamitati naturale, accidente) planul de evacuare va trebui
sa cuprinda cel putin:
modul de alarmare / alertare
trasee de evacuare si locul de adunare
locatia elementelor de izolare (inchidere) a gazulului, curentului, apei si a altor sisteme
Dacă este posibil, decuplează curentul electric de la întrerupătorul general.
Îndepărtează obiectul cu care s-a curentat cu un obiect uscat neconductor (plastic sau lemn).
Cum se apleleaza corect o urgenta
Persoana care apeleaza trebuie sa stie cele 6 probleme de baza.
Cine? Cine anuta urgenta? Se spune numele, adresa si telefonul pentru o eventuala rechemare.
Unde? Se descrie exact locul accidentului: localitate, strada, nr. de casa, etaj etc.
Ce s-a întâmplat? Se descrie pe scurt situatia de urgenta (accident de circulatie,
raniti, etc.). Cei de la serviciul de urgenta trebuie sa recunoasca ce masuri trebuie luate
Câti? Câte persoane sunt ranite? Cunoscând aceasta cei de la serviciul de urgenta pot pregatii si trimite
la fata locului mijloace de salvare suficiente.
Ce fel de? Ce fel de rani au ranitii si ce semne de boala prezinta acestia?
Asteptare! Deocamdata se închide telefonul si se asteapta în apropiere daca cei de la urgenta recheama
sa mai puna întrebari.
OMAI nr. 163 /2007 Normelor generale de ORGANIZAREA PRIMEI INTERVENTII, LA LOCUL DE
aparare impotriva
impotriva incendiilor MUNCA, IN CAZ DE INCENDIU
( instruire teoretice si aplicatii demonstrative
PRINCIPALELE PROBLEME
care trebuie avute în vedere la organizarea apărării
împotriva incendiilor la locurile de muncă
Scopul acestui document este de a stabili procedura şi planul care trebuie pus ȋn aplicare ȋn cazul unui
eventual incendiu.
Procedurile de evacuare sunt elaborate pentru asigurarea siguranţei utilizatorilor pe timpul izbucnirii unui
incendiu, prin coordonarea si controlul evacuãrii persoanelor din clãdire pâna la sosirea pompierilor şi a
celorlalte forţe de ajutor extern calificat (Protecţie Civila, Poliţie, Salvare).
1. Obligaţiile personalului în cazul izbucnirii unui incendiu
1.1. La descoperirea unui incendiu, orice persoană trebuie să dea alarma de incendiu şi să încerce
stingerea focului, utilizând mijloacele şi materialele tehnice din dotarea locului de muncă
(stingătoare, hidranţi, etc.).
1.2. În acelaşi timp se va anunţa telefonica pompierii militari, la numărul 112, din cea mai apropiată
zonă neafectată de incendiu, comunicându-se detalii referitoare la locaţia exactă şi la amploarea
incendiului.
1.3. La declanşarea alarmei de incendiu, salariaţii sunt obligaţi să înceteze orice activitate, vor
opri instalaţia, echipamentul sau aparatul la care lucrează, precum şi utilităţile (curent,
gaze, etc.) şi părăsesc imediat clădirea prin ieşirile de urgenţă sau prin locurile indicate de
membrii echipei de intervenţie, îndreptându-se câtre locul de adunare stabilit şi menţinând
libere căile de acces către clădire.
5. Dispozitivul de stingere
5.1. Se adoptă în raport de situaţia incendiului, el trebuind să asigure executarea de acţiuni hotărâte şi
dinamice pe direcţia principală pentru oprirea procesului de ardere şi propagării incendiului,
folosirea eficientă a forţelor si mijloacelor cu care se intervine.
5.2. Totodată trebuie să se asigure căile de acces a forţelor de pompieri militari, accesul la sursele de
apă stabilite prin planurile de intervenţie.
5.3. Dispozitivul de stingere poate fi circular, atunci când forţele de care dispune formaţia poate
acoperi cel puţin trei laturi ale zonei incendiate, ori in linie, atunci când împrejurările permit lucrul
numai pe una sau două laturi.
6. Stingerea incendiilor
Păstraţi-vă calmul
1. Anunţaţi incendiul Telefon pompieri nr. 112 CINE anunţă? CE s-a întâmplat?
UNDE s-a întâmplat?
2. Evacuarea în Salvaţi persoanele aflate în pericol. Urmaţi căile de evacuare
siguranţă a locului de marcate. Fiţi atenţi la indicatoare.
muncă
3. Stingeţi incendiul Utilizaţi mijloacele şi materialele tehnice PSI din dotarea
locului de muncă (stingătoarele, hidranţi, etc.)
IPSU – 02
INSTRUCŢIUNI PROPRII ÎN DOMENIUL SITUAŢIILOR DE URGENŢĂ
REGULI DE COMPORTARE ÎN CAZUL PRODUCERII UNOR SITUAŢII
DE URGENŢĂ
1. Generalităţi
1.1. Salariaţii sunt obligaţi să respecte permanent regulile şi prevederile dispoziţiilor legale,
instrucţiunilor proprii şi specifice privind situaţiile de urgenţă şi modul de acţiune în situaţii
de urgenţă.
1.2. Participanţii la procesul de producţie trebuie să-şi desfăşoare activitatea astfel încât să nu
pună în pericol atât propria persoană cât şi a celorlalţi participanţii.
1.3. În acest sens trebuie avut în vedere că încălcarea sau nerespectarea regulilor stabilite prin
instrucţiunile proprii pot conduce, nu numai la accidentarea persoanei în cauză, dar şi la
evenimente, accidente tehnice care pot să pună în pericol viaţa colegilor din imediata
apropiere a acestuia, precum şi a întregului colectiv aflat în societate, cu repercusiuni
grave asupra activităţi economice şi a vieţi sociale a lucrătorilor.
1.4. În timpul evenimentelor, accidentelor tehnice se produc dereglări distructive si brutale ale
unui sistem, a unei anumite situaţii prestabilite. Apărute de regula, in mod brusc, prin
surprindere, aceste dereglări pot fi urmate de producerea unui număr mare de victime
omeneşti, a unui volum mare de distrugeri de bunuri si valori materiale.
1.5. Sunt considerate riscuri naturale - acţiunile dezastruoase care apar in urma unor
fenomene ca: cutremurele de pământ, alunecările de teren, inundaţiile, secetele
prelungite, furtunile, înzăpezirile, epidemiile, epizootiile, incendiile de păduri sau de
cultura.
1.6. Sunt considerate riscuri tehnologice - riscurile determinate de unele activităţi umane ce
devin periculoase daca sunt scăpate de sub control. In aceasta categorie sunt incluse:
Cod formular: SSM-SU Page 31 of 33
T.I.P. –semestriale TESA – IULIE 2019
distrugerea unor baraje sau altor lucrări hidrotehnice, accidente de circulaţie, accidente
datorate muniţiei neexplodate sau a armelor artizanale, prăbuşirea unor ruine sau a unor
galerii subterane, accidentele industriale, accidente chimice, nucleare, explozii, căderi de
obiecte cosmice.
2. Conduita premergătoare producerii unei situaţii de urgenţă
2.1. Pentru o bună comportare în cazul producerii unor dezastre este necesară cunoaşterea
bine a modului şi a locurilor care pot asigura protecţie in toate împrejurările, acestea, cu
atât mai mult cu cât timpul pe care îl avem la dispoziţie pentru realizarea unei oarecare
protecţii este foarte scurt.
2.2. Pentru asigurarea unei intervenţii de către organisme competente în vederea reducerii
efectelor dezastrelor trebuie cunoscute locurilor, adresele şi telefoanele celor mai
apropiate unităţi medicale, sediile inspectoratelor pentru situaţii de urgenta, de politie, de
cruce roşie, precum şi alte adrese utile (telefonul unic de urgenţă este 112).
2.3. Pentru reducerea urmărilor efectelor unor dezastre este necesară oprirea alimentării cu
energie şi în acest sens trebuie cunoscute locurilor de întrerupere a alimentarii cu
electricitate, apă şi gaze.
3. Conduita în timpul producerii unei situaţii de urgenţă
3.1. În cazul producerii unei situaţii de urgenţă, alarmarea se va face de orice persoană care
sesizează prima producerea acesteia.
3.2. Aceasta va alarma imediat întreg personalul, inclusiv personalul de conducere al punctului
de lucru, urmând să se treacă imediat la organizarea intervenţiei.
3.3. În cazul apariţiei unei situaţii de urgenţă salariaţii sunt obligaţi să respecte planurile de
intervenţie, salvare şi prim ajutor, precum şi ordinele şi îndrumările venite din partea
persoanelor instruite în acest sens, a conducerii societăţii sau a organelor competente
care intervin pentru eliminarea situaţiei de criză.
3.4. Intervenţia salariaţilor în caz de urgenţe se va face conform sarcinilor stabilite prin
planurile de intervenţie şi a rolului pe care îl are fiecare de îndeplinit pentru înlăturarea
consecinţelor dezastrului.
3.5. Intervenţia se organizează la indicaţiile persoanelor instruite care ştiu modul de
comportare în caz de urgenţe.
3.6. Intervenţia lucrătorilor se va organiza în scopul salvării persoanelor accidentate, pentru
limitarea şi înlăturarea efectelor produse de incendii, accidente tehnice, dezastre naturale,
etc.
3.7. Înainte de începerea intervenţiei se va analiza situaţia generată, se vor identifica cauzele
care au provocat situaţia de urgenţă şi se va trece la acţiune evitându-se riscurilor care ar
putea să conducă la accidentarea şi periclitarea vieţii salvatorilor.
3.8. În cele mai multe cazuri este recomandată întreruperea alimentării cu energie electrică.
3.9. Pe tot parcursul intervenţiei se va acţiona ferm, dar cu prudenţă pentru a elimina riscurile
de accidentare care pot să apară ulterior, avându-se în vedere că unele activităţi umane
scăpate de sub control pot avea urmări dezastruoase asupra unor colectivităţi mai mari de
oameni.
3.10. În primul, rând intervenţia se va concentra pentru salvarea vieţilor omeneşti şi apoi pentru
salvarea bunurilor care sunt afectate sau care urmează să fie afectate de incidentul
periculos.
3.11. Pe tot timpul intervenţiei trebuie păstrat calmul, precum şi evitarea intrării în panică.
3.12. Nu este indicată fuga la uşi, sărirea pe fereastra, alergarea pe scări, utilizarea liftului,
alergarea pe strada. Deplasarea se face cu calm spre un loc deschis si sigur.
3.13. Daca va aflaţi intr-un loc public cu aglomerări de persoane (sala de şedinţa, etc.) nu
alergaţi către ieşire, îmbulzeala poate produce mai multe victime decât incidentul. Staţi
calm si încercaţi să liniştiţi vecinii de rând.
3.14. Pe lângă primul ajutor care trebuie acordat eventualelor victime, trebuie liniştite şi
îndepărtate persoanele intrate în panică şi care ar putea să compromită organizarea
intervenţiei.
3.15. În cazul în care există victime, primul ajutor acordat acestora trebuie să fie dat la locul
unde s-a produs accidentul de către orice persoană care este instruită şi pregătită în acest
sens (salvator).
3.16. Salvatorul care acordă primul ajutor trebuie să reuşească să evite prin măsurile pe care le
Cod formular: SSM-SU Page 32 of 33
T.I.P. –semestriale TESA – IULIE 2019
aplică să nu înrăutăţească starea accidentatului, apariţia altor complicaţii sau producerea
morţii victimei.
3.17. Prima obligaţie a fiecărui salvator este aceea de a asigura securitatea victimei şi de a
elimina orice cauză imediată care ar putea acţiona în defavoarea accidentatului. Pentru
aceasta victima accidentului trebuie să fie scoasă de sub influenţa factorului de risc care a
produs accidentarea, fără ca salvatorul să-şi pericliteze siguranţa.
3.18. Victima va fi deplasată de la locul accidentului numai în cazul în care pericolul de
accidentare continuă să existe şi îi poate agrava sănătatea.
3.19. În acest timp, prin mijloace cât mai rapide (telefon, auto) se va anunţa salvarea şi spitalul
cel mai apropiat.
3.20. În aşteptarea echipei de salvare trebuie îndepărtate persoanele care prin agitaţia pe care
o creează, prin acţiuni sau sfaturi nepotrivite pot să dăuneze salvării victimei.
4. Conduita după producerea unei situaţii de urgenţă
4.1. Pentru a preveni urmările dezastruoase ale incidentelor, un rol important revine respectării
regulilor de comportare pe timpul perioadelor următoare producerii acestora.
4.2. Nu plecaţi imediat din locaţie. Acordaţi mai întâi primul ajutor celor afectaţi de incident.
Calmaţi persoanele speriate si intrate în panică;
4.3. Ajutaţi-i pe cei răniţi sau prinşi sub mobilier, obiecte sau elemente uşoare de construcţii
căzute, să se degajeze.
4.4. După producerea incidentului, se închid imediat sursele de foc cât se poate de repede, iar
dacă a luat foc ceva se intervine imediat.
4.5. Nu mişcaţi răniţii grav (dacă nu sunt în pericol imediat de a fi răniţi suplimentar din alte
cauze), până la acordarea unui ajutor sanitar – medical calificat. Ajutaţi-i pe loc. Curăţaţi
traseele de circulaţie de cioburi sau substanţe toxice, chimicale vărsate, etc.
4.6. Ascultaţi numai anunţurile posturilor de radio-televiziune şi recomandările acestora sau a
persoanelor competente în eliminarea urmărilor incidentelor.
4.7. Verificaţi preliminar starea tuturor instalaţiilor de electricitate, gaz, apa, canal din zonă.
4.8. Părăsiţi calm locaţia după incident, fără a lua cu voi lucruri inutile. Verificaţi mai întâi scara
si drumul spre ieşire;
4.9. Dacă la ieşire întâlniţi uşi blocate, acţionaţi fără panică pentru deblocare. Dacă nu reuşiţi,
procedaţi cu calm la spargerea geamurilor si curăţaţi bine zona de cioburi, utilizând, de
exemplu, un scaun, etc. Deplasaţi-vă intr-un loc deschis si sigur (platformă exterioară,
etc.).
4.10. Fiţi pregătiţi psihic si fizic pentru eventualitatea unor urmări ulterioare incidentului.
4.11. Nu ascultaţi sfaturile unor aşa-zişi specialişti, necunoscuţi de dvs. care în asemenea
situaţii pot să apară ad-hoc.
MULTUMIM
PENTRU ATENTIE
SI NU UITATI !
Sustinem
siguranta
INTOCMIT
SEPP. PROCARRE & SAFE SRL dumneavoastra
Conducator Serviciu Extern de PREVENIRE ŞI PROTECŢIE
ing.specialist SSM / Cadru Tehnic PSI
VIOREL BANU
Tel. 0720 011 806
Cod formular: SSM-SU Page 33 of 33