Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
În .........., la .......... de .......... de 200..., între .........., societate sau societate comercială
din .........., reprezentată de domnul .......... , în calitatea sa de .........., carte națională de
identitate nr. .......... ambele domiciliate in strada .......... .......... din orașul .........., în
continuare, „angajatorul”; si domnul .........., de nationalitate chiliana, chirurg, carte
nationala de identitate nr..........., stare civila .........., nascut ziua .......... de .......... 19...,
capabilă să încheie un contract de muncă. domiciliat in strada .......... nr .........., din
orașul .........., denumit în continuare „profesionalul”; S-a încheiat următorul contract de
muncă:
În acest sens, treaba profesionistului este să dea o primă opinie la întrebările lucrătorilor -
putând completa prescripții - și să se ocupe de cazuri de urgență: dar nu vor putea urma
tratamente medicale, care trebuie solicitate de lucrători, prin mijloace proprii..
Impozitele, contribuțiile la pensie sau asigurările sociale și de sănătate vor fi deduse din
remunerație.-
Nicio altă deducere nu poate fi făcută, cu excepția cazului în care este autorizată de lege,
prin Regulamentul Intern al Societății; sau cele care au fost dispuse judiciar; sau care sunt
autorizate de profesionist în scris, fără a aduce atingere avansurilor salariale, în fiecare
perioadă. care este autorizat a fi efectuat de către profesionist, precum și pentru a reduce
timpul nelucrat. din cauza absențelor, permiselor și întârzierilor.
1.- ...
2.- ...
Orice alt beneficiu, ocazional sau periodic, pe care angajatorul il acorda profesionistului, altul
decat cel care ii corespunde prin prezentul contract si ajustarile sale legale sau contractuale,
se va intelege ca fiind conferit prin simpla liberalitate; nu va da niciun drept; iar angajatorul îl
poate suspenda sau modifica, la discreția sa.
ŞASELEA. Următoarele sunt obligații esențiale ale profesionistului a cărui încălcare părțile o
înțeleg drept cauză justificată de reziliere a prezentului contract:
b) ingrijeste si intretine, in perfecta stare de conservare, utilajele. scule și alte bunuri ale
companiei;
d) ore suplimentare de fiecare dată. din motive speciale. o solicită Conducerea, care va fi
plătită cu o suprataxă de 50%.
f) Anunță angajatorul în cazul depistarii oricărei boli grave și/sau contagioase la oricare
dintre lucrători, în beneficiul colectiv și cu condiția să nu fie încălcat secretul profesional.
AL ȘAPTELEA. Profesionist va respecta, cu gelozie, Regulamentul Intern al cărui text l-a primit
și declară că îl cunoaște și care este înțeles ca parte integrantă a prezentului contract.
1.- Execută. în timpul zilei de lucru și/sau la sediul angajatorului. activități care nu au
legătură cu activitatea lor în Companie și/sau) se dedică îngrijirii unor chestiuni private.
2.- ...
A NOUA. Acest contract va fi valabil pentru ................ (sau nedeterminat). Părțile îl pot
rezilia de comun acord; și oricare dintre acestea în forma, condițiile și temeiurile indicate la
articolele 159, 160 și 161 din Codul muncii; in mod deosebit. pentru încălcări ale contractului;
deoarece serviciile profesionistului nu sunt necesare; sau prin încheierea lucrărilor care i-au
dat naştere.
UNSPREZECELEA. Pentru toate efectele decurgând din prezentul contract, părțile își stabilesc
domiciliul în orașul .......... și își extind competența în fața instanțelor lor.
AL DOISPREZECELEA. Acest contract este semnat în... copii, declarând părțile că au primit
copia respectivă.
În dovadă, ei semnează...
---------------------------- -----------------------------------
Angajatorul Muncitor