UNIUNEA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂłĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR

IAŞI
IAŞI Str. Horia nr. 10; Tel/Fax 0232-210426

www.uslipiasi.ro

Contract sindical

I Părţile contractante

Uniunea Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar Iaşi, cu sediul în Iaşi, strada Horia nr. 10, cod fiscal 5433820
reprezentată legal prin Prof. Laviniu Lăcustă, în calitate de Preşedinte,

Şi

___________________________________________________, strada __________________________ nr.______________, Bl.

_________, Sc.__________, Et.____, ap._____________, Mun.___________________,judeţul Iaşi, posesor al C.I.,
seria________, nr. ____________ de la unitatea şcolară_____________________________________________

Încheie prezentul contract sindical.

II Obiectul contractului:
Art. 1 reglementarea raporturilor sindicale dintre U.S.L.I.P. IAŞI şi membrii săi.
III Drepturile părţilor:
Art. 2 ____________________________________________________ are următoarele drepturi:
2.1. să aleagă sau să fie ales în mod democratic, prin vot direct sau secret, în funcţiile de conducere ale U.S.L.I.P. Iași;
2.2. să participe la dezbaterea tuturor problemelor şi activităţilor sindicale, exprimându-şi liber opiniile;
2.3. să solicite şi să beneficieze de sprijinul U.S.L.I.P. Iași, în situaţia în care le sunt încălcate drepturile, libertăţile şi
interesele legitime;
2.6. să aibă acces la toate sursele şi formele de informare şi documentare sindicală, inclusiv la raportul financiar;
2.7. să fie remuneraţi pe perioada în care ocupă şi exercită funcţii de conducere în cadrul sindicatului;
2.8. să se retragă din organizaţia sindicală atunci când consideră că nu-i mai sunt reprezentate interesele;
2.9. să se reînscrie în grupa sindicală a unităţii de învăţământ de care aparţine;
2.10. să fie informaţi cu privire la toate problemele curente, la demersurile făcute de U.S.L.I.P. Iași, precum şi cu
privire la deciziile luate de organele administraţiei publice centrale şi locale în ceea ce priveşte sistemul de învăţământ;
2.11. să-şi exprime opiniile cu privire la activitatea organelor de conducere ale U.S.L.I.P. Iași, fără a obstrucţiona şi
împiedica activitatea sindicală;
2.12. să beneficieze de recompense pentru servicii aduse sindicatului şi activităţii sindicale la nivelul judeţului Iași;
2.13. dreptul la contestaţie;
2.14. alte drepturi prevăzute în legislaţia în vigoare, în contractele colective de muncă aplicabile, precum şi în hotărârile
Biroului Executiv şi ale Consiliului Județean.
Art. 3 Ajutoarele sociale:
Membrul de sindicat al U.S.L.I.P. IAŞI beneficiază de următoarele tipuri de ajutoare sociale:
3.1. indemnizaţie de naştere în valoare de 150 Lei
3.2. ajutor de deces în valoare de 200 lei în cazul decesului unuia dintre părinţi, 300 lei în cazul decesului soţ/soţie/copil, 500 de
lei în cazul decesului membrului de sindicat;
3.3. ajutor de boală (se acordă un cuantum în funcţie de gravitatea bolii)
3.4. cuantumul lor poate varia în funcţie de situaţia financiară a sindicatului.
Art. 4 Bilete de odihnă şi tratament :
4.1. Membrul de sindicat U.S.L.I.P. IAŞI are dreptul să beneficieze de facilităţile obţinute/acordate de U.S.L.I.P. Iași sub forma
biletelor de odihnă şi tratament;
Art. 5 Reprezentare şi asistenţă juridică în faţa instanţelor naţionale în chestiuni vizând raporturile de muncă dintre membrul
de sindicat şi unitatea şcolară în calitate de angajator, precum şi în faţa forurilor internaţionale (CEDO) în vederea raportării
abuzurilor comise de către statul român prin încălcarea convenţiilor internaţionale încheiate.
Art. 6 Reprezentarea prin participarea activă a sindicatului la toate formele de dialog social şi negociere cu Ministerul Educaţiei
dar mai ales cu partenerii de decizie de la nivel judeţean: Inspectoratul Şcolar Judeţean Iaşi. Consiliul Judeţean. Prefectura,
Consiliile Locale ca organe ce adoptă bugetele unităţilor de învăţământ, Primăria ca ordonator principal de credite, precum şi cu
toate instituţiile menite să aplice legislaţia muncii şi protecţiei sociale, ordinea de drept şi apărarea drepturilor şi libertăţilor
cetăţeneşti, cu organizaţiile patronale şi structurile politice.
Art. 7 Să fie reprezentaţi în negocierea contractelor colective;
Art. 8 Să beneficieze de facilităţile puse la dispoziţie de către U.S.L.I.P. IAŞI:
a) Vila “ Sindi”, aflată în localitatea Sângeorz Băi, judeţul Bistriţa Năsăud,
b) Agenţia proprie de turism: ” Sindi Tour” aflată în municipiul Iaşi, cu oferte speciale pentru membrii de sindicat
c) C.A.R U.S.L.I.P. IAŞI cu aplicarea unei dobânzi de 4% pe an.
Art. 9 Să beneficieze de discount-urile negociate de către U.S.L.I.P. IAŞI prin încheierea contractelor cu partenerii oficiali ai
sindicatului;
Art. 10 Să primească şi să utilizeze cardul de membru U.S.L.I.P. IAŞI, acesta fiind pe de o parte, legitimaţia de membru dar
şi mijlocul propriu- zis prin care va beneficia de facilităţile comerciale negociate de către sindicat conform anexei;
10.1 Cardul de membru U.S.L.I.P. IAŞI poate fi utilizat de către soţ şi rudele de gradul I, care vor putea să îl folosească în
aceleaşi condiţii, având aceleaşi discount-uri puse la dispoziţie de către Parteneri;
10.2 Cardul este proprietate exclusivă a U.S.L.I.P. IAŞI.
III Obligaţiile părţilor
Art. 11 Obligaţiile membrului de sindicat
11.1 să respecte legislaţia în vigoare şi prevederile statutului U.S.L.I.P. IAŞI;
11.2. să participe la activităţile U.S.L.I.P. Iaşi şi la activităţile iniţiate de aceasta privind apărarea drepturilor membrilor
de sindicat;
11.3. să achite lunar cotizaţia stabilită 1% din venitul net.
11.4. să nu întreprindă acţiuni care, prin natura lor, ar putea să prejudicieze sindicatul;
11.5. sa participe personal în toate cazurile şi situaţiile când se discută şi urmează să se ia o hotărâre cu privire la
activitatea sa sau a organizaţiei din care face parte;
11.6. să ducă la îndeplinire hotărârile organelor de conducere ale U.S.L.I.P. Iaşi
11.7. să furnizeze la timp informaţiile susceptibile a prezenta interes pentru activitatea U.S.L.I.P. Iaşi sau solicitate de
acesta;
11.8. să contribuie la sporirea prestigiului şi popularităţii U.S.L.I.P. Iaşi, să încurajeze salariaţii din învăţământ să
devină membri ai acestuia;
11.9. să acorde sprijin celorlalţi membri ai U.S.L.I.P. Iaşi, la cererea acestora sau la solicitarea Biroului Executiv /
Consiliului Județean;
11.10. să participe şi să susţină activ sindicatul în lupta unită pentru drepturile, libertăţile şi interesele legitime ale
membrilor;
11.11. alte îndatoriri prevăzute în legislaţia în vigoare, în contractele colective de muncă aplicabile, precum şi în
hotărârile Biroului Executiv şi ale Consiliului Județean.
Art. 12 Să returneze cardul U.S.L.I.P. IAŞI în situaţia în care pierde calitatea de membru, cu excepţia persoanelor care se
pensionează;
Art. 13 Să nu folosească în mod abuziv cardul de membru;
Art. 14 Să informeze conducerea U.S.L.I.P. IAŞI în situaţia pierderii cardului de membru;
Art. 15 Să participe la acţiunile revendicative şi nerevendicative dacă în unitate s-a decis cu majoritate de 50%+1.
IV Durata contractului
Art. 16 Prezentul contract se încheie pentru o perioadă de un an şi intră în vigoare la data de 27.02.2012;
V Clauze finale
Art. 17 Durata prezentului contract se prelungeşte automat pentru aceeaşi perioadă pentru care a fost încheiat,dacă nici una
dintre părţi nu-l denunţă;
Art. 18 Modificarea prezentului contract se poate face numai cu acordul ambelor părţi, prin acte adiţionale semnate bilateral;
Art. 19 Prezentul contract a fost încheiat şi semnat astăzi 27.02.2012; anexa la prezentul contract, precum şi actele adiţionale
agreate ulterior semnării lui fac parte integrantă din acesta.
Art. 20 Neplata cotizaţiei atrage suspendarea şi ulterior pierderea calităţii de membru de sindicat în conformitate cu statutul
USLIP IAŞI.
Art. 21 Primirea cardului de membru U.S.L.I.P. IAŞI semnifică acceptarea tacită a clauzelor contractului de sindicat indiferent
dacă acesta a fost sau nu semnat.

U.S.L.I.P. IAŞI Membru de sindicat

Preşedinte _____________________