ANUNŢ

Având în vedere prevederile Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii – actualizată şi modificată,
prevederile Hotărârii nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi
dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri, cu modificările şi
completările ulterioare şi art. 554 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul
administrativ, vă informăm că Instituţia Primarului oraşului Voluntari anunţă scoaterea la concurs a unor
posturi vacante contractuale de execuţie, pe perioadă nedeterminată, şi anume:
- un post de inspector de specialitate gradul IA din cadrul Direcţiei cadastru şi evidenţa
proprietăţii - Compartimentul cadastru.
- un post de inspector de specialitate gradul IA din cadrul Compartimentului cadastru –
Direcția cadastru şi evidenţa proprietăţii;
- un post de inspector de specialitate gradul IA din cadrul Compartimentului accesare si
implementare fonduri europene – Directia urbanism si fonduri europene;
- un post de inspector de specialitate gradul I din cadrul Compartimentului accesare si
implementare fonduri europene – Directia urbanism si fonduri europene;
- un post de inspector de specialitate gradul II din cadrul Compartimentului accesare si
implementare fonduri europene – Directia urbanism si fonduri europene;
- un post de inspector de specialitate gradul II din cadrul Serviciului monitorizarea actelor
administrative, registratura si evidenta electorala;
- un post de inspector de specialitate gradul IA din cadrul Serviciului resurse umane,
administrativ – Directia resurse umane, administrativ si relatii cu publicul;
- doua posturi de inspector de specialitate gradul IA din cadrul Biroului comunicare si
tehnologia informatiei - Serviciul comunicare, relatii mass media si tehnologia informatiei;
- un post referent treapta IA din cadrul Biroului comunicare si tehnologia informatiei -
Serviciul comunicare, relatii mass media si tehnologia informatiei.

1. Inspector de specialitate gradul IA din cadrul Direcţiei cadastru şi evidenţa proprietăţii

- Compartimentul cadastru:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă – studii geodezie/cadastru;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 7 ani;
 vechime în muncă: minimum 10 ani.

Bibliografia va consta în:

 Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi
completările ulterioare;
 Legea nr. 7/1996 cadastrului şi a publicităţii imobiliare, cu modificările şi completările ulterioare;
 Legea nr. 18/1991 fondului funciar, cu modificările şi completările ulterioare;
 Legea nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6
martie 1945 - 22 decembrie 1989, cu modificările şi completările ulterioare;
 Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin
echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România, cu
modificările şi completările ulterioare.

Tematica va consta în:

 Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi
completările ulterioare;
 Legea nr. 7/1996 cadastrului şi a publicităţii imobiliare, cu modificările şi completările ulterioare;
 Legea nr. 18/1991 fondului funciar, cu modificările şi completările ulterioare;
 Legea nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6
martie 1945 - 22 decembrie 1989, cu modificările şi completările ulterioare;
  Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin
echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România, cu
modificările şi completările ulterioare.

Atribuţiile postului:
- Efectuarea masurătorilor, verificarea şi întocmirea planurilor parcelare şi trasarea loturilor conform
hotărârilor comisiei de fond funciar; întocmirea schiţelor, anexa la titlurile de proprietate emise in
baza Legilor fondului funciar (18/1991, 169/1997, 1/2000; 10/2001) ;
- Analizarea şi soluţionarea, în limitele legale, a cererilor depuse privind diverse situaţii tehnice şi de
cadastru, de granituire etc. ale terenurilor;
- Deplasarea pe terenul Oraşului Voluntari, în urma sesizărilor făcute de cetăţeni şi care se referă la
terenuri aparţinând Domeniului public sau privat al Oraşului Voluntari şi verificarea realităţii din
teren, cu aprobarea directorului executiv adjunct.
- Întocmirea proceselor verbale de constatare.
- Întocmirea schiţelor topografice şi planurilor de încadrare în zonă în cadrul instituţei;
- Îdentificarea terenurilor şi spaţiilor care pot face obiectul exproprierii sau închirierii;
- Verificarea în teren a datelor topografice (suprafeţe şi amplasamente) şi culegerea de informaţii
despre categoria de folosinţă;
- Verificarea expertizelor topografice privind terenurile situate pe raza teritorială a oraşului Voluntari;
- Realizarea activităţilor specifice geo-topo-cadastrale prin: măsurători topografice, calcule de
suprafeţe şi de coordonate la teren, realizarea unor schiţe, planuri, prin diverse proiecţii la scară a
detaliilor topografice şi completarea lor cu documentaţiile toponimice;
- Executarea de delimitări, preluări, comasări de terenuri;
- Întocmirea şi redactarea rapoartelor privind contractarea de documentaţii pentru obţinerea numărului
cadastral pentru imobilele ce aparţin oraşului Voluntari;
- Stabilirea situaţiei juridice a terenurilor la solicitarea instanţelor judecătoreşti sau altor instituţii
publice;
- Efectuarea de măsurători în domeniul privat al cetăţenilor la cererea expresa a instituţiilor publice
(poliţie, judecătorie);
- Soluţionarea cererilor, reclamaţiilor şi sesizărilor venite din partea cetăţenilor pe linie de cadastru,
repartizate de directorul executiv adjunct;
- Vizează pentru realitate documentele cadastrale, în sfera competenţei;
- Are obligaţia de a îndeplini şi alte atribuţi din domeniul de activitate al compartimentului din care
face parte, care decurg din actele normative in vigoare, nou aparute;
- Urmareşte rezolvarea corespondenţei în termenele legale;
- Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin dispoziţia şeful ierarhic superior;
- Colaborează cu celelalte direcţii din cadrul Instituţiei Primarului, în vederea îndeplinirii sarcinilor de
serviciu şi asigurării bunului mers al instituţiei.
- Îndeplineşte orice altă sarcină primită de la organul ierarhic superior;
- Asigură securitatea materialelor cu conţinut secret şi răspund de scurgerea informaţiilor şi a
documentelor din compartimentele respective;
- Are obligaţia să păstreze confidenţialitatea în legatură cu informaţiile de care ia cunoştinţă în
exercitarea funcţiei, în conformitate cu prevederile legii.
2. Inspector de specialitate gradul IA din cadrul Compartimentului accesare si
implementare fonduri europene – Directia urbanism si fonduri europene:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 7 ani;
 vechime în muncă: minimum 10 ani.

Bibliografia va consta în:

  Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 315/ 2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificarile si completarile
ulterioare;
 Lege – cadru 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 231/ 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2021 pentru
modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului naţional de relansare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 315/ 2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificarile si completarile
ulterioare;
 Lege – cadru 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 231/ 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2021 pentru
modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului naţional de relansare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 urmăreşte implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene, evidenţiind stadiul, dificultăţile
întâmpinate în execuţie şi propune măsurile de corecţie necesare în vederea atingerii obiectivelor
propuse;
 iniţiază acte adiţionale la Memorandumul/ Contractul de Finanţare şi la contractele în derulare, ori de
cîte ori este necesar;
 supraveghează în permanenţă îndeplinirea de către contractor a obligaţiilor asumate în conformitate cu
termenii de referinţă;
 verifică stadiul execuţiei la locul de implementare a proiectului;
 realizează situaţii şi rapoarte, referitoare la activitatea de monitorizare a contractelor, privind stadiul
acestora, dificultăţile apărute în implementare, impactul proiectului implementat;
 urmăreşte încadrarea în termen a implementării proiectului;
 planifică şi răspunde de organizarea în condiţii optime a activităţilor aprobate prin proiect;
 coordonează şi monitorizează implementarea proiectului; în acest scop păstrează evidenţa privind
obiectivele, desfăşurarea şi rezultatele activităţilor derulate;
 întocmeşte documentele de raportare periodică privind stadiul implementarii proiectului, rapoartele de
monitorizare şi evaluare a proiectelor;
 întocmeşte cereri de prefinanţare, cereri de plată şi de rambursare;
 raportează lunar, bianual şi la cerere stadiul implementării proiectului catre toate organismele naţionale
şi internaţionale abilitate;
 participă la toate şedinţele de monitorizare a stadiului implementării proiectelor;
 indeplineşte orice alte atribuţii care rezultă din necesitatea derulării în bune condiţii a proiectelor;
 colaborează cu serviciile de specialitate din aparatul propriu al Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari
în ceea ce priveşte monitorizarea proiectului;
 păstrează şi arhivează toate documentele relevante implementării proiectului pentru verificări
ulterioare finalului implementării, arhivează documentele UIP după un sistem asigurat de înregistrare,
îndosariere şi arhivare, stabilit în prealabil în concordanţă cu cerinţele proiectului şi ale normativelor în
vigoare;
 îndeplineşte şi alte sarcini primite din partea conducerii instituţiei pe care le rezolvă urmărind
respectarea prevederilor legale;
 respectă Regulamentul intern al aparatului de specialitate al Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari;
 răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter
confidenţial, la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
 răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a îndatoririlor
de serviciu;
 răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, a măsurilor aprobate sau
dispuse expres de către conducerea Primăriei şi de raportarea operativă asupra modului de realizare a
acestora;
 răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor şi
sancţiunilor stipulate în documentele întocmite;
 sesizează şi gestionează eventualii factori cu impact negativ, care ar putea împiedica realizarea
obiectivelor şi îi evidenţiază în Fișa de alertă la risc;
 asigură prezentarea pe linie ierarhică a acestor fişe în vederea monitorizării măsurilor întreprinse pentru
diminuarea sau eliminarea riscurilor;
 întocmește registrul de riscuri pentru a se realiza centralizarea şi raportarea trimestrială a acestora;
 având în vedere documentele utilizate în activitatea respectivă (documente create în interiorul
compartimentului, documente primite din alte compartimente sau din afara entității publice), elaborează
şi aprobă procedurile de lucru proprii, actualizându-le pe parcursul execuţiei;
 exercita cu responsabilitate orice alte atributii stabilite de catre Primar prin Dispozitie.

3. Inspector de specialitate gradul I din cadrul Compartimentului accesare si

implementare fonduri europene – Directia urbanism si fonduri europene:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 5 ani;
 vechime în muncă: minimum 7 ani.

Bibliografia va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 315/ 2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificarile si completarile
ulterioare;
 Lege – cadru 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 231/ 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2021 pentru
modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului naţional de relansare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 315/ 2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificarile si completarile
ulterioare;
  Lege – cadru 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 231/ 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2021 pentru
modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului naţional de relansare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 urmăreşte implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene, evidenţiind stadiul, dificultăţile
întâmpinate în execuţie şi propune măsurile de corecţie necesare în vederea atingerii obiectivelor
propuse;
 iniţiază acte adiţionale la Memorandumul/ Contractul de Finanţare şi la contractele în derulare, ori de
cîte ori este necesar;
 supraveghează în permanenţă îndeplinirea de către contractor a obligaţiilor asumate în conformitate cu
termenii de referinţă;
 verifică stadiul execuţiei la locul de implementare a proiectului;
 realizează situaţii şi rapoarte, referitoare la activitatea de monitorizare a contractelor, privind stadiul
acestora, dificultăţile apărute în implementare, impactul proiectului implementat;
 urmăreşte încadrarea în termen a implementării proiectului;
 planifică şi răspunde de organizarea în condiţii optime a activităţilor aprobate prin proiect;
 coordonează şi monitorizează implementarea proiectului; în acest scop păstrează evidenţa privind
obiectivele, desfăşurarea şi rezultatele activităţilor derulate;
 întocmeşte documentele de raportare periodică privind stadiul implementarii proiectului, rapoartele de
monitorizare şi evaluare a proiectelor;
 întocmeşte cereri de prefinanţare, cereri de plată şi de rambursare;
 raportează lunar, bianual şi la cerere stadiul implementării proiectului catre toate organismele naţionale
şi internaţionale abilitate;
 participă la toate şedinţele de monitorizare a stadiului implementării proiectelor;
 indeplineşte orice alte atribuţii care rezultă din necesitatea derulării în bune condiţii a proiectelor;
 colaborează cu serviciile de specialitate din aparatul propriu al Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari
în ceea ce priveşte monitorizarea proiectului;
 păstrează şi arhivează toate documentele relevante implementării proiectului pentru verificări
ulterioare finalului implementării, arhivează documentele UIP după un sistem asigurat de înregistrare,
îndosariere şi arhivare, stabilit în prealabil în concordanţă cu cerinţele proiectului şi ale normativelor în
vigoare;
 îndeplineşte şi alte sarcini primite din partea conducerii instituţiei pe care le rezolvă urmărind
respectarea prevederilor legale;
 respectă Regulamentul intern al aparatului de specialitate al Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari;
 răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter
confidenţial, la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
 răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a îndatoririlor
de serviciu;
 răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, a măsurilor aprobate sau
dispuse expres de către conducerea Primăriei şi de raportarea operativă asupra modului de realizare a
acestora;
 răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor şi
sancţiunilor stipulate în documentele întocmite;
 sesizează şi gestionează eventualii factori cu impact negativ, care ar putea împiedica realizarea
obiectivelor şi îi evidenţiază în Fișa de alertă la risc;
 asigură prezentarea pe linie ierarhică a acestor fişe în vederea monitorizării măsurilor întreprinse pentru
diminuarea sau eliminarea riscurilor;
 întocmește registrul de riscuri pentru a se realiza centralizarea şi raportarea trimestrială a acestora;
 având în vedere documentele utilizate în activitatea respectivă (documente create în interiorul
compartimentului, documente primite din alte compartimente sau din afara entității publice), elaborează
şi aprobă procedurile de lucru proprii, actualizându-le pe parcursul execuţiei;
 exercita cu responsabilitate orice alte atributii stabilite de catre Primar prin Dispozitie.

4. Inspector de specialitate gradul II din cadrul Compartimentului accesare si implementare

fonduri europene – Directia urbanism si fonduri europene:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 1 an;
 vechime în muncă: minimum 1 an.

Bibliografia va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 315/ 2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificarile si completarile
ulterioare;
 Lege – cadru 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 231/ 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2021 pentru
modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului naţional de relansare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 315/ 2004 privind dezvoltarea regională în România, cu modificarile si completarile
ulterioare;
 Lege – cadru 153/ 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 231/ 2021 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2021 pentru
modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului naţional de relansare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 urmăreşte implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene, evidenţiind stadiul, dificultăţile
întâmpinate în execuţie şi propune măsurile de corecţie necesare în vederea atingerii obiectivelor
propuse;
 iniţiază acte adiţionale la Memorandumul/ Contractul de Finanţare şi la contractele în derulare, ori de
cîte ori este necesar;
 supraveghează în permanenţă îndeplinirea de către contractor a obligaţiilor asumate în conformitate cu
termenii de referinţă;
 verifică stadiul execuţiei la locul de implementare a proiectului;
 realizează situaţii şi rapoarte, referitoare la activitatea de monitorizare a contractelor, privind stadiul
acestora, dificultăţile apărute în implementare, impactul proiectului implementat;
 urmăreşte încadrarea în termen a implementării proiectului;
 planifică şi răspunde de organizarea în condiţii optime a activităţilor aprobate prin proiect;
 coordonează şi monitorizează implementarea proiectului; în acest scop păstrează evidenţa privind
obiectivele, desfăşurarea şi rezultatele activităţilor derulate;
 întocmeşte documentele de raportare periodică privind stadiul implementarii proiectului, rapoartele de
monitorizare şi evaluare a proiectelor;
 întocmeşte cereri de prefinanţare, cereri de plată şi de rambursare;
 raportează lunar, bianual şi la cerere stadiul implementării proiectului catre toate organismele naţionale
şi internaţionale abilitate;
 participă la toate şedinţele de monitorizare a stadiului implementării proiectelor;
 indeplineşte orice alte atribuţii care rezultă din necesitatea derulării în bune condiţii a proiectelor;
 colaborează cu serviciile de specialitate din aparatul propriu al Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari
în ceea ce priveşte monitorizarea proiectului;
 păstrează şi arhivează toate documentele relevante implementării proiectului pentru verificări
ulterioare finalului implementării, arhivează documentele UIP după un sistem asigurat de înregistrare,
îndosariere şi arhivare, stabilit în prealabil în concordanţă cu cerinţele proiectului şi ale normativelor în
vigoare;
 îndeplineşte şi alte sarcini primite din partea conducerii instituţiei pe care le rezolvă urmărind
respectarea prevederilor legale;
 respectă Regulamentul intern al aparatului de specialitate al Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari;
 răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter
confidenţial, la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
 răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a îndatoririlor
de serviciu;
 răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, a măsurilor aprobate sau
dispuse expres de către conducerea Primăriei şi de raportarea operativă asupra modului de realizare a
acestora;
 răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor şi
sancţiunilor stipulate în documentele întocmite;
 sesizează şi gestionează eventualii factori cu impact negativ, care ar putea împiedica realizarea
obiectivelor şi îi evidenţiază în Fișa de alertă la risc;
 asigură prezentarea pe linie ierarhică a acestor fişe în vederea monitorizării măsurilor întreprinse pentru
diminuarea sau eliminarea riscurilor;
 întocmește registrul de riscuri pentru a se realiza centralizarea şi raportarea trimestrială a acestora;
 având în vedere documentele utilizate în activitatea respectivă (documente create în interiorul
compartimentului, documente primite din alte compartimente sau din afara entității publice), elaborează
şi aprobă procedurile de lucru proprii, actualizându-le pe parcursul execuţiei;
 exercita cu responsabilitate orice alte atributii stabilite de catre Primar prin Dispozitie.

5. Inspector de specialitate gradul II din cadrul Serviciului monitorizarea actelor administrative,

registratura si evidenta electorala:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 1 an;
 vechime în muncă: minimum 1 an.

Bibliografia va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 287/ 2009 privind Codul civil, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare;
  Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, pentru modificarea
Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii
nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali;
 Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării construcţiilor şi unele măsuri pentru realizarea
locuinţelor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 287/ 2009 privind Codul civil, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare;
 Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, pentru modificarea
Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii
nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali;
 Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificarile si
completarile ulterioare
Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării construcţiilor şi unele măsuri pentru realizarea locuinţelor,
cu modificarile si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 elaborează, cu consultarea compartimentelor din cadrul structurii Instituției Primarului Voluntari, a
nomenclatoarelor arhivistice, în conformitate cu prevederile legale;
 realizează, cu participarea celorlalte compartimente, a sistemului de evidenţă a lucrărilor supuse
arhivării, potrivit nomenclatorului aprobat;
 primeşte documentele neoperative predate de toate compartimentele din cadrul Instituției Primarului
Voluntari și Consiliului Local Voluntari şi pregătirea dosarelor pentru arhivare, în conformitate cu
Nomenclatorul arhivistic şi prevederile legale şi asigurarea păstrării acestora în bune condiții;
 conlucrează cu toate compartimentele din cadrul instituției, în vederea asigurării condiţiilor optime de
predare, păstrare şi transfer al dosarelor de arhivă.
 verifică și preia dosarele constituite pentru arhivare de la compartimente, pe bază de inventar;
 convocarea comisiei de selecționare în vederea analizării dosarelor cu termene de păstrare expirate și
propunerea casării acestora, conform prevederilor legale;
 întocmeşte formele prevăzute de lege pentru confirmarea lucrării de către Arhivele Naționale;
 asigură predarea integrală a arhivei selecționate la unitățile de recuperare;
 cercetează documentele din arhivă în vederea eliberării copiilor și certificatelor solicitate de cetățeni
pentru dobândirea unor drepturi, în conformitate cu legile în vigoare;
 pune la dispoziție, pe bază de semnătură, și ținerea evidenței documentelor împrumutate
compartimentelor creatoare;
 verifică la restituire a integrității documentelor împrumutate și reintegrarea la fond după restituirea
acestora;
 comunică răspunsurile către petenți prin intermediul direcțiilor de specialitate în termen legal;
 organizează depozitul de arhivă după criterii prealabil stabilite, conform Legii Arhivelor Naționale;
menținerea ordinii și asigurarea curățeniei în depozitul de arhivă;
 pune la dispoziția delegatului Arhivelor Naționale a documentelor solicitate cu prilejul efectuării acțiunii
de control privind situația arhivelor de la creatori;
 pregăteşte documentele și inventarele acestora, în vederea predării la Arhivele Naționale, conform
prevederilor Legii Arhivelor Naționale;
 în exercitarea atribuțiilor specifice colaborează cu toate compartimentele din structura organizatorică a
Instituției Primarului Voluntari, toate serviciile publice de specialitate, instituțiile publice, regiile
autonome și societățile comerciale aflate în subordinea Consiliului Local Voluntari sau la care acesta
este acționar, autorități ale administrației centrale și locale, Preşedenția și Guvernul României, Prefectura
Ilfov etc.;
 întocmeşte referatele de specialitate din registrele agricole arhivate;
 răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter
confidenţial, la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
 răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, a măsurilor aprobate sau
dispuse expres de către conducerea primăriei şi de raportarea operativă asupra modului de realizare a
acestora;
 răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor şi
sancţiunilor stipulate în documentele întocmite;
 prezinta anual si ori de cate ori este necesar rapoarte de activitate;
 insusirea si aplicarea tuturor actelor normative de referinta in specialitate si in domeniul administratiei
publice locale;
 indeplineste orice alta sarcina primita de la primar, viceprimar, secretar, director executiv si sef serviciu;
 colaboreaza cu celelalte servicii pentru solutionarea problemelor privind activitatea postului aferent;
 colaboreaza cu toate compartimentele pentru bunul mers al institutiei;
 exercita alte atributii primite de la superiorii ierarhici, in conditiile legii.

6. Inspector de specialitate gradul IA din cadrul Serviciului resurse umane, administrativ –

Directia resurse umane, administrativ si relatii cu publicul:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 7 ani;
 vechime în muncă: minimum 10 ani.

Bibliografia va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 53/ 2003 Codul muncii, republicata cu modificările şi completările ulterioare.
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Ordonanta de Guvern nr. 27/ 2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu
modificarile si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 53/ 2003 Codul muncii, republicata cu modificările şi completările ulterioare.
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Ordonanta de Guvern nr. 27/ 2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu
modificarie si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 urmareste realizarea indeplinirii- solutionarii referatelor pe linie de administrativ ce au ca obiect de
activitate Primaria Orasului Voluntari;
 asigura relatia cu celelalte servicii din cadrul primariei;
 contribuie la formarea si asigurarea unei bune imagini a institutiei, prin serviciile oferite de colaborare
cu diverse compartimente care aduc imagine si popularitate Primariei Orasului Voluntari;
 asigura confidentialitatea informatiilor ce face obiectul muncii sale, conform sarcinilor de serviciu;
 raspunde de cunoasterea si aplicarea legislatiei specifice in domeniul gestionarii bunurilor;
 previne sustragerea bunurilor, orice forma de risipa degradare etc.;
 informeaza in scris, seful direct ierarhic, despre neregulile constatate precum si de masurile luate;
 in caz de incendiu sa ia masuri de stingere si de salvare a persoanelor, bunurilor si valorilor, sa anunte
imediat pompierii si conducerea unitatii;
 este obligat sa previna sustragerea bunurilor, orice forma de risipa, sa le fereasca de degradare,si sa le
pastreze potrivit prescriptiilor tehnice si igienico sanitare, bunuri ce se afla in birourile sau in zonele de
contactare. Are obligatia de a comunica in scris, sefului sau direct, in termen de 24 ore din momentul
luarii la cunostinta de, orice abatere de la conduita si moralitate a altor salariati din cadrul institutiei
cazurile in care se constata ca bunurile din zona sa de actiune sunt depreciate, degradate, distruse sau
sustrase, ori exista posibilitatea de a se ajunge in asemenea situatie;
 neindeplinirea integrala si in termenul legal a sarcinilor de serviciu, se sanctioneaza conform legislatiei
muncii;
 intocmeste referatele de bunuri si protocol ce trebuiesc sa fie aduse conform cerintelor si avizelor
necesare;
 aprovizioneaza cu bunuri conform referatelor intocmite;
 tine evidenta necesarului stocului existent in magazia institutiei;
 Iindeplineste si alte sarcini trasate de conducere;
- verifica aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca si a altor acte
normative din domeniul de competenta;
- raspunde de pastrarea informatiilor cu caracter confidential, la care are acces ca urmare a efectuarii
atributiilor de serviciu;
- raspunde de indeplinirea cu profesionalism, loialitate, legalitate, corectitudine si in mod constiincios a
indatoriilor de serviciu;
- are obligatia sa pastreze secretul de serviciu, precum şi secretul datelor şi al informaţiilor cu caracter
confidenţial la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;

7. Doua posturi de inspector de specialitate gradul IA din cadrul Serviciului comunicare, relatii
mass media si tehnologia informatiei:

Criterii specifice:
 pregatire de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii
superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 7 ani;
 vechime în muncă: minimum 10 ani.

Bibliografia va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Ordonanta de Guvern nr. 27/ 2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu
modificarie si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
  Ordonanta de Guvern nr. 27/ 2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu
modificarie si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 creează şi actualizează permanent bazele de date referitoare la instituţiile persoanelor din presă care
colaborează cu Instituţia Primarului Voluntari;
 colaborează cu toate direcţiile din aparatul propriu al Consiliului Local Voluntari, toate instituţiile
publice şi regiile autonome aflate sub autoritatea Consiliului Local Voluntari, reprezentanţii mass-
media acreditaţi la Instituţia Primarului Voluntari; monitorizează informaţiile prezentate de mass-
media privind activitatea Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari;
 întocmeşte buletine informative, analize şi sinteze de presă;
 redactează comunicate şi informările de presă pe baza datelor şi informaţiilor primite de la
compartimentele de colaborare;
 asigură transmiterea comunicatelor şi informărilor de presă către mass-media;
 redactează şi transmite instituţiilor de presă drepturile la replică;
 îl informează, ori de câte ori este necesar, pe Primar asupra aspectelor referitoare la imaginea
instituţiei şi se ocupă de gestionarea mediatică a crizelor;
 organizează şi gestionează derularea întâlnirilor la care participă Primarul Oraşului Voluntari,
Consiliul Local, precum şi/ sau funcţionarii publici de conducere din cadrul Instituţiei Primarului
oraşului Voluntari;
 întocmeşte materialele de sinteză referitoare la concluziile întâlnirilor reprezentanţilor Instituţiei
Primarului Oraşului Voluntari cu reprezentanţi ai mediului public şi privat şi le transmite
compartimentelor cu responsabilitati în domeniu din cadrul instituţiei;
 analizează, evaluează şi planifică comunicarea problemelor de interes pentru Instituţia Primarului
Voluntari;
 elaborează conţinutul materialelor promoţionale şi de informare (text pentru afişe, pliante, broşuri,
postere, mape de prezentare, necesare mediatizării evenimentelor organizate de Instituţia Primarului
Voluntari;
 creează baza de date fotografice şi alte materiale auxiliare necesare;
 editează un ziar local al oraşului Voluntari;
 elaborează rapoartele anuale de activitate referitoare la relaţia cu mass-media;
 pune la dispoziţia cetăţenilor informaţii cu privire la viaţa publică, agenda manifestărilor culturale,
sportive, etc.;
 intocmeşte documentaţia necesară achiziţionării serviciilor de realizare a materialelor promoţionale.
Activitatea de relaţii externe;
 initiază şi gestionează contactele cu instituţii publice din ţară şi străinătate, organizaţii
neguvernamentale, confederaţii sindicale şi patronale, precum şi cu personalitaţi ale vieţii publice;
 întocmeşte şi gestionează baza de date privind partenerii;
 initiază şi organizează evenimente de promovare a localităţii Voluntari (seminarii, conferinţe, mese
rotunde) sau pe teme de interes pentru cetăţenii oraşului;
 asigură participarea la evenimente din ţară şi străinatate referitoare la activitatea administraţiei
publice locale;
 identifică oportunităţile de participare la programe internaţionale şi gestionează modul de aplicare a
acestora;
 organizează campanii de educație civică prin activități specifice și consultarea cetățenilor;
 asigură permanent relațiile cu orașele înfrățite precum sș cu restul orașelor, forurilor sau instituțiilor
din țară și străinatate care solicită colaborare cu Instituâia Primarului Voluntari;
 asigură implementarea și monitorizarea utilizării regulilor de protocol în activitatea Instituției
Primarului Orașului Voluntari;
 asigură logistica necesară activităților de protocol;
 asigură cadrul de desfășurare a ceremoniilor publice organizate de Instituția Primarului Orașului
Voluntari;
 initiază participarea la organizarea de conferințe, reuniuni diplomatice, alte acțiuni de protocol.
Organizarea de manifestări culturale;
  stabilește și menține relații de cooperare (colaborare) cu instituțiile, responsabilități în domeniu;
 dezvoltă și menține relații de colaborare cu organizații neguvernamentale (ONG–uri) care derulează
programe educative în domeniu;
 sesizează conducerii aspectele negative din activitatea instituțiilor care fac parte din sfera sa de
activitate și face propuneri pentru eliminarea operativa a disfuncționalităților constatate;
 răspunde de implementarea și urmărirea programelor inițiate în cadrul direcției în domeniile din sfera
sa de activitate;
 inventariază principalele resurse turistice și sportive din orașul Voluntari;
 analizeaza, urmareste si propune necesarul de consumabile pentru echipamentele IT din institutie;
 executa operații de tehnoredactare, scanare si concepție grafica pentru realizarea unor lucrari, pliante,
afise de calitate superioara;
 participa la elaborarea si actualizarea bazei de date specifice serviciului;
 verifica si propune sefului ierarhic actualizarea paginii web a institutiei;
 informeaza seful ierarhic asupra oricaror nereguli aparute in functionarea aplicatiilor informatice
utilizate;
 face propuneri fundamentate privind proiectele și programele susținute de Instituția Primarului
Voluntari, în scopul dezvoltării sportului de masă, al creșterii calității serviciilor turistice și al
promovării imaginii orașului Voluntari ca oraș al turismului cultural;
 asigura respectarea prevederilor legale privind publicarea de date si protectia datelor personale;
 asigura administrarea bazelor de date;
 realizeaza si actualizeaza continutul paginii web a Primariei, cu concursul serviciilor de specialitate
din cadrul Primariei;
 asigura comunicarea si relațiile de lucru intre Primarie si alte instituții din punct de vedere
informatic;
 gestionează conturile de utilizator în domeniul Primăriei orasului Voluntari, conturile de e-mail și
conturile de aplicație;
 răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de secretul datelor şi al informaţiilor cu
caracter confidenţial, la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
 răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a
îndatoririlor de serviciu;
 răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, a măsurilor aprobate
sau dispuse expres de către conducerea Primăriei şi de raportarea operativă asupra modului de
realizare a acestora;
 răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor
şi sancţiunilor stipulate în documentele întocmite;
 sesizează şi gestionează eventualii factori cu impact negativ, care ar putea împiedica realizarea
obiectivelor şi îi evidenţiază în Fișa de alertă la risc;
 asigură prezentarea pe linie ierarhică a acestor fişe în vederea monitorizării măsurilor întreprinse
pentru diminuarea sau eliminarea riscurilor;
 întocmește registrul de riscuri pentru a se realiza centralizarea şi raportarea trimestrială a acestora;
 având în vedere documentele utilizate în activitatea respectivă (documente create în interiorul
compartimentului, documente primite din alte compartimente sau din afara entității publice),
elaborează şi aprobă procedurile de lucru proprii, actualizându-le pe parcursul execuţiei.

8. Referent treapta IA din cadrul Serviciului comunicare, relatii mass media si tehnologia
informatiei:

Criterii specifice pentru postul de referent treapta IA:

 pregatire de specialitate: studii liceale, respectiv studii medii liceale finalizate cu diploma de
bacalaureat;
 vechime in specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minimum 7 ani;
 vechime in munca: minimum 10 ani.
Bibliografia va consta in:
 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Ordonanta de Guvern nr. 27/ 2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu
modificarie si completarile ulterioare.

Tematica va consta in:

 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
 Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificarile si
completarile ulterioare;
 Ordonanta de Guvern nr. 27/ 2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu
modificarie si completarile ulterioare.

Atribuţiile postului:
 creează şi actualizează permanent bazele de date referitoare la instituţiile persoanelor din presă care
colaborează cu Instituţia Primarului Voluntari;
 colaborează cu toate direcţiile din aparatul propriu al Consiliului Local Voluntari, toate instituţiile
publice şi regiile autonome aflate sub autoritatea Consiliului Local Voluntari, reprezentanţii mass-
media acreditaţi la Instituţia Primarului Voluntari; monitorizează informaţiile prezentate de mass-
media privind activitatea Instituţiei Primarului Oraşului Voluntari;
 întocmeşte buletine informative, analize şi sinteze de presă;
 redactează comunicate şi informările de presă pe baza datelor şi informaţiilor primite de la
compartimentele de colaborare;
 asigură transmiterea comunicatelor şi informărilor de presă către mass-media;
 redactează şi transmite instituţiilor de presă drepturile la replică;
 îl informează, ori de câte ori este necesar, pe Primar asupra aspectelor referitoare la imaginea
instituţiei şi se ocupă de gestionarea mediatică a crizelor;
 analizează, evaluează şi planifică comunicarea problemelor de interes pentru Instituţia Primarului
Voluntari;
 elaborează rapoartele anuale de activitate referitoare la relaţia cu mass-media;
 pune la dispoziţia cetăţenilor informaţii cu privire la viaţa publică, agenda manifestărilor culturale,
sportive, etc.;
 întocmeşte şi gestionează baza de date privind partenerii;
 initiază şi organizează evenimente de promovare a localităţii Voluntari (seminarii, conferinţe, mese
rotunde) sau pe teme de interes pentru cetăţenii oraşului;
 asigură participarea la evenimente din ţară şi străinatate referitoare la activitatea administraţiei
publice locale;
 identifică oportunităţile de participare la programe internaţionale şi gestionează modul de aplicare a
acestora;
 asigură permanent relațiile cu orașele înfrățite precum sș cu restul orașelor, forurilor sau instituțiilor
din țară și străinatate care solicită colaborare cu Instituâia Primarului Voluntari;
 asigură cadrul de desfășurare a ceremoniilor publice organizate de Instituția Primarului Orașului
Voluntari;
 stabilește și menține relații de cooperare (colaborare) cu instituțiile, responsabilități în domeniu;
 dezvoltă și menține relații de colaborare cu organizații neguvernamentale (ONG–uri) care derulează
programe educative în domeniu;
  sesizează conducerii aspectele negative din activitatea instituțiilor care fac parte din sfera sa de
activitate și face propuneri pentru eliminarea operativa a disfuncționalităților constatate;
 răspunde de implementarea și urmărirea programelor inițiate în cadrul direcției în domeniile din sfera
sa de activitate;
 inventariază principalele resurse turistice și sportive din orașul Voluntari;
 analizeaza, urmareste si propune necesarul de consumabile pentru echipamentele IT din institutie;
 executa operații de tehnoredactare, scanare si concepție grafica pentru realizarea unor lucrari, pliante,
afise de calitate superioara;
 participa la elaborarea si actualizarea bazei de date specifice serviciului;
 verifica si propune sefului ierarhic actualizarea paginii web a institutiei;
 informeaza seful ierarhic asupra oricaror nereguli aparute in functionarea aplicatiilor informatice
utilizate;
 asigura respectarea prevederilor legale privind publicarea de date si protectia datelor personale;
 asigura administrarea bazelor de date;
 realizeaza si actualizeaza continutul paginii web a Primariei, cu concursul serviciilor de specialitate
din cadrul Primariei;
 asigura comunicarea si relațiile de lucru intre Primarie si alte instituții din punct de vedere
informatic;
 răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de secretul datelor şi al informaţiilor cu
caracter confidenţial, la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
 răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a
îndatoririlor de serviciu;
 răspunde de realizarea la timp şi întocmai a atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, a măsurilor aprobate
sau dispuse expres de către conducerea Primăriei şi de raportarea operativă asupra modului de
realizare a acestora;
 răspunde, potrivit dispoziţiilor legale, de corectitudinea şi exactitatea datelor, informaţiilor, măsurilor
şi sancţiunilor stipulate în documentele întocmite;
 sesizează şi gestionează eventualii factori cu impact negativ, care ar putea împiedica realizarea
obiectivelor şi îi evidenţiază în Fișa de alertă la risc;
 asigură prezentarea pe linie ierarhică a acestor fişe în vederea monitorizării măsurilor întreprinse
pentru diminuarea sau eliminarea riscurilor;
 întocmește registrul de riscuri pentru a se realiza centralizarea şi raportarea trimestrială a acestora;
 având în vedere documentele utilizate în activitatea respectivă (documente create în interiorul
compartimentului, documente primite din alte compartimente sau din afara entității publice),
elaborează şi aprobă procedurile de lucru proprii, actualizându-le pe parcursul execuţiei.

Criterii generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit
cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra
autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post
incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru
 săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei
funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional
automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane
sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi
funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru
domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Dosarul de concurs trebuie să conţină:

(1) Dosarul de concurs trebuie să conţină următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen
de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului
solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste
vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de
familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului;
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea
acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în
situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia
certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind
antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres
la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau
instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa
dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei
scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la
concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea
certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia
publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
(5) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la
compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea
concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta
electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului
prevăzut la art. 34.
(6) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat
rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii
primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se
prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru
certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării
probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(8) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor
sau instituţiilor publice se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate
doar în formă lizibilă.
(9) Nerespectarea prevederilor alin. (6) şi (8), după caz, conduce la respingerea candidatului.
NOTA: Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă insoţite de documentele originale, care se
certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii
legalizate.

1. Dosarele de înscriere la concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului,
respectiv din data de 15.05.2023 până în data de 26.05.2023, orele 16:30, ultima zi de depunere a
dosarelor, la sediul Instituţiei Primarului oraşului Voluntari din bd-ul Voluntari nr. 74, judeţul Ilfov –
Direcţia Resurse umane, administrativ şi relaţii cu publicul, etajul 3, doamna şef serviciu, Suciu Mihaela,
secretar comisie.

2. Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, în

termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 28, lit. e) şi art. 37, alin. (1) din
Hotărârea de Guvern nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi
dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu
modificările şi completările ulterioare, respectiv la data de 31.05.2023.

3. Proba scrisă va avea loc la data de 12.06.2023, ora 10.00 la sediul Instituţiei Primarului oraş Voluntari
şi va consta în testarea cunoştinţelor teoretice necesare ocupării postului, astfel încât să reflecte
capacitatea de analiza şi sinteză a candidaţilor.

4. Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte, în cazul
concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie conform art. 45, alin. (2), lit.
a) din Hotărârea de Guvern nr. 1336/ 2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea
şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu
modificările şi completările ulterioare.

5. Interviul se realizează la data de 16.06.2023, ora 10.00, în cadrul interviului se testează abilităţile,
aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi
declaraţi admişi la proba scrisă. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia
de concurs.

6. Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obtinut: minimum 50 de puncte, în cazul
concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de executie, conform art. 46 alin. (3), lit.
a) din Hotărârea de Guvern nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea
şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu
modificările şi completările ulterioare.

7. Dupa afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii
nemultumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului
selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea
decăderii din acest drept.

8. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a

contestaţiilor va verifica îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la
concurs în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

9. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise şi a interviului comisia de soluţionare a
contestaţiilor va analiza lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul
contestatar în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

10. Rezultatele finale se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului,
precum şi pe pagina de internet a acesteia, dupa caz, în termen de maximum o zi lucrătoare de la
expirarea termenului prevăzut pentru fiecarei proba, prin specificarea punctajului final al fiecărui
candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».