Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Lista de control
Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.
ACCIDENTE
DA 1. Exist lucrtori care nu folosesc echipamentul individual de protecie? 2. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii reapariiei unor accidente similare? 3. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la activitatea lor ? 4. Exist echipamente de protecie care nu sunt n mod frecvent verificate pentru identificarea defeciunilor? 5. Exist lucrtori care nu au timpul necesar pentru executarea sarcinilor lor ntr-un mod corect i sigur? NU
ECHIPAMENTE
6. Este posibil ca lucrtorii s porneasc maina n mod accidental? 7. Exist maini cu pri mobile care nu sunt protejate de ecrane, grilaje uoare, etc.? 8. Exist maini care nu sunt prevzute cu oprire n caz de urgen? 9. Este posibil s nu existe instruciuni pentru echipamente, care furnizeaz informaii asupra utilizrii corecte, ntreinerii, etc.? 10. Exist echipamente care nu sunt ntreinute n conformitate cu instruciunile fabricantului? 11. Exist o lips de inspecii obligatorii cu privire la macarale, camioane, prese, etc.?
pardoselilor neregulate? 17. Exist pericolul ca lucrtorii s fie lovii sau strivii, de ex. de macarale, camioane sau remorci n interiorul ntreprinderii? 18. Exist lucrtori care folosesc vehiculele pentru care nu dein permis?
SUBSTANTE CHIMICE
24. Lucrtorii manipuleaz n mod neglijent substanele chimice cu care lucreaz (de ex. substane chimice care poart simbolul portocaliu de avertizare)? 25. Intreprinderea omite s verifice dac substanele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi nlocuite (substituite) cu substane chimice mai puin periculoase? De exemplu, ar putea uleiul mineral pur s fie nlocuit cu uleiuri sintetice sau vegetale? 26. Lucrtorii folosesc substanele chimice periculoase chiar dac nu au fost redactate instruciuni de utilizare la locul de munc adaptate condiiilor din ntreprindere? 27. Au fost montate instalaii de exhaustare n apropierea zonei care determin poluarea aerului cauzat de procese i substane chimice, de ex, praf, gaze sau vapori? 28. Au fost luate msuri pentru ndeprtarea prafului? 29. Lucrtorii folosesc substane chimice sub o form care prezint un risc crescut pentru sntate, de ex. sub form pulverizat sau de
pulbere, fa de forma lichid sau granulat? 30. Exist lucrtori care folosesc substane chimice periculoase care nu au fost informai cu privire la riscurile implicate? 31. Exist lucrtori care nu folosesc echipamentul individual de protecie, chiar dac acest lucru este necesar?
ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
32. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? 33. Lucrtorii folosesc unelte sau ustensile grele, care trebuie s fie ridicate n timpul lucrului, de ex. saci, dale de piatr, pietre, matrie sau foi de tabl sau sticl? 34. Exist multe obiecte peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de lucru? 35. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?
POZITII DE LUCRU
43. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile, de ex. n poziia ghemuit sau cu minile deasupra nlimii umerilor? 44. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat spre spate sau spre fa? 45. Munca executat implic o poriune lung de drum? 46. Persoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lung de timp? 47. Spaiul locului de munc este compact?
ZGOMOT
48. Exist lucrtori care sunt expui zgomotului care este att de puternic nct acetia trebuie s strige pentru a vorbi cu o persoan aflat la 0,5-1 m distan? 49. Este posibil ca sursele de zgomot s fie atenuate sau mprejmuitew mai eficient sau amplasate ntr-o camer separat? 50. Intreprinderea neglijeaz achiziionarea unor maini mai puin zgomotoase existente pe pia? 51. Exist lucrtori care nu folosesc dispozitive de protecie pentru auz, chiar dac zgomotul este puternic?
VIBRATII
52. Intreprinderea neglijeaz achiziionarea mainile cu cele mai reduse vibraii existente pe pia?
LUCRATORI TINERI
INSTRUCTIUNI SI SUPRAVEGHERE
55. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care nu au fost instruii i educai corespunztor? 56. Persoanele tinere sub 18 ani lucreaz fr s fie supravegheate de un adult? 57. Atunci cnd sunt angajate persoane sub 15 ani, prinii sunt informai c acetia fac parte din sistemul obligatoriu din nvmnt?
ECHIPAMENTE
58. Exist lucrtorii tineri sub 18 ani care lucreaz cu echipamente periculoase sau n zona de pericol a unor astfel de echipamente?
SUBSTANTE CHIMICE
59. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care lucreaz cu substane chimice periculoase sau n zona de pericol a acestora?
ERGONOMIE
60. Exist tineri lucrtori sub 18 ani care ridic obiecte de peste 12 Kg de mai multe ori pe zi?
ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de lucru pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene.
In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Mediul de lucru psihologic Temperatura interioar Evaluarea locului de munc Plan de Aciune Cauza Soluia problemei(lor) Persoana responsabil Termen limit i prioritizare
Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani,
sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc. Intocmit de: Angajator Data Angajat Data