Revista trimestrial a organizaiei Mensa Romnia

Mentor
Revista oamenilor inteligeni

Numrul 1, Serie Nou, Iulie Septembrie, 2012

n acest numr:

De vorb cu Radu, Preedintele Mensa Romniap. 2

File de mensan australian cu Kymberly Wilsonp. 8

Oportunitatea TA de a face parte din conducerea Mensa Internaionalp. 6

Aflai mai multe despre CD alturi de Ctlin Bulbariup. 4

Romnii i educaiaun paradox viup. 13

Cititul n metroup. 15

p. 19
Micile prejudecip. 18

Dragosteap. 16

Supliment p. 20 1

File prezideniale. De vorb cu Radu Jianu

e fiecare dat albul unei coli de hrtie m sperie, fie el i electronic! Nici de aceast dat nu a fost o excepie. Dar chiar i aa, mi-am nfruntat demonii i am nceput a compune setul de ntrebri pentru a-l aborda pe al nostru lider, animat de dorina de a-l prezenta i celor ce, din diverse motive, nu-l cunosc mai deloc. Ionu: mi poi spune, te rog cine este Radu Jianu? Pe unde ai studiat, ce ai absolvit, dac lucrezi, ce anume, dac eti cstorit sau ai iubit.... Radu: Am terminat geodezia i administrez o firm care activeaz n acest domeniu. Am copilrit n Brila i acum stau n Bucureti. La ntrebri despre viaa mea de zi cu zi m simt mai bine s rspund fa n fa, la o bere :) I: De cnd eti membru Mensa? R: Am dat testarea Mensa n februarie 2009 i de atunci sunt i membru. I: Cum ai auzit prima dat de Mensa? R: Nu mai rein exact unde am auzit prima dat de Mensa, dar cred c am vzut un film n care era menionat numele organizaiei. I: Ce te-a determinat s i doreti s intri n aceast organizaie? R: Cnd am venit la testare nu m-am gndit foarte mult ce o s fac dac voi lua testul, iar dup ce am fost anunat c sunt eligibil a fost curiozitatea s-i cunosc pe ceilali membri cea care m-a mpins s m nscriu. I: Presupun c nu a fost prea dificil testul pe care l-ai dat, dar cu toate acestea ai avut vreo clip de ndoial? Cum a fost ateptarea rezultatului? R: M-am obinuit dup ce dau un test s nu m gndesc prea mult la ce am fcut. Uitasem

de testare cnd am primit rezultatele, aa c a fost o surpriz plcut anunul c sunt eligibil. I: Acum c am mai aflat cte ceva despre omul de zi cu zi Radu Jianu, ne poi spune i cte ceva despre Preedintele Mensa Romnia Radu Jianu? n primul Rnd, cum de te-ai hotrt s candidezi? R: Nu sunt foarte diferit n Mensa fa de cum sunt n mod normal. Aveam o idee clar despre ce era Mensa Romnia la momentul la care mi-am depus candidatura i ce ar trebui s devin. Gndul candidaturii a nceput s se contureze dup o conversaie la telefon cu un membru care mi-a sugerat s particip. Nu-mi doream foarte mult aceast funcie, dar am considerat c experiena mea (cunoteam destul de bine mersul organizaiei din ar i intrasem n legtur i cu muli membri din alte organizaii naionale) ar ajuta Mensa Romnia s ajung mai repede la gradul de dezvoltare pe care l poate atinge. I: Ne poi descrie evoluia ta de la simplu membru Mensa la Preedintele Mensa Romnia? Sunt convins c muli dintre noi am avea cte ceva de nvat. R: Dup ce am intrat n organizaie am fost la cteva ntlniri lunare n Bucureti i am nceput s m implic treptat n diverse activiti. Aveam timp i mi se prea o onare s lucrez pentru Mensa. Am preluat, pe rnd, rolul de omul cu legitimaiile, ombudsman, coordonator SIGHT, distribuitor de chitane, etc. mpreun cu Rudolph Mihaiu m-am implicat n organizarea aniversrii a 20 de ani de la Braov din 2011 i mi-am dat seama c, mpreun cu oameni motivai i cu puin efort, se pot realiza proiecte care s-i apropie pe membri i s defineasc mai bine organizaia, nu fr o doz semnificativ de satisfacie personal. I: Cum ai descrie Mensa Romnia n cteva cuvinte? R: Mensa Romnia = membrii Mensa Romnia, legturile dintre acetia stau la baza organizaiei i o i definesc.

Mensa Romnia
n data de 1 iunie 2012, n Mensa Romnia erau oficial 284 de membri. Primul membru romn al Mensa a aderat filialei internaionale a acestei organizaii n anii 80. n 26 iunie 1991, acesta a pus bazele Mensa Romnia, demarnd programul de testri care a adus organizaia n anul 1995 la peste 300 de membri. Cu toate c organizaia noastr a fost puternic afectat de fiecare val de exoduri ale creierelor care a urmat de-a lungul timpului, aceasta nu s-a stins niciodat, revenind, de fiecare dat, prin efortul membrilor si. Acum, graie numrului mare de voluntari i a dedicrii de care acetia dau dovad, Mensa Romnia este o comunitate plin de via i de iniiativ, cu activiti din cele mai diverse. -sursa mensa-romania.ro -

I: Dac tot vorbim despre dezvoltare i planuri, cum ne vezi n viitorul apropiat i ndeprtat? R: Mensa Romnia are un potenial foarte mare de dezvoltare. Scopul pentru viitorul apropiat este s obinem statutul de Provisional Mensa, apoi pe cel de Full National Mensa. n timp sper ca Mensa Romnia s devin cu adevrat capabil s sprijine cercetarea n domeniul inteligenei umane i s devin un etalon pentru inteligen. I: Exist anse de a organiza la noi n ar IBD? Care ar fi criteriile de ndeplinit pentru a organiza aceast ntlnire? R: Exist, cu siguran. Nu exist criterii fixate pentru a putea participa la licitaia pentru organizarea IBD, dar trebuie n principiu s demonstrm c suntem capabili s ne ocupm de detaliile pe care le presupune un astfel de eveniment i c suntem pregtii s facem fa provocrii pe care o aduce. I: Ce iniiativ din partea membrilor i-a plcut cel mai mult i de ce? R: mi plac toate iniiativele din partea membrilor, dar cel mai mult m bucur cnd vd c se leag prietenii ntre mensani. n Bucureti, Braov, Cluj, Iai avem deja grupuri de membrii care se particip regulat la ntlniri informale, ceea ce nu

poate dect s contribuie la formarea unei organizaii puternice. I: Pe final, dac tot am fcut antiteza ntre Radu i Predintele Mensa Romnia Radu ne poi spune care este procentul de timp pe care trebuie s-l acorzi organizaiei? R: Nu cred c poate fi vorba de o antitez, sunt aceeai persoan. mi place s petrec timpul cu membrii Mensa, cteodat e greu s delimitezi timpul pe care-l acorzi organizaiei de timpul pe care-l petreci cu prietenii. :) Nici despre procentaj nu pot s i dau un rspuns clar, rezolv problemele Mensa pe msur ce apar i nu am ntotdeauna cronometrul la mine. :) I: Vei mai candida la aceast funcie? R: E prea devreme s m gndesc la asta, mai e mult de lucru pn peste doi ani. :) Mulumim pentru timpul acordat n vederea intervievrii, redacia (i sunt convins c nu numai) i dorete putere de munc, rbdare, perseveren i optimism! Sperm ca perioada acestui mandat s marcheze nceputul unei ere benefice pentru organizaia din care facem parte! - Ionu Grecu -

Organizaia Mensa:
A fost fondat n 1946 de Roland Berrill, un avocat australian, i Dr. Lancelot Ware, un om de tiin britanic. Scopul a fost de creare a unei organizaii apolitice a oamenilor inteligeni, fr s se fac diferenieri sociale, rasiale, religioase sau de alt natur. Mensa are peste 100.000 de membri, grupai n 50 de organizaii naionale. Printre cei mai tineri membri admii n aceast organizaie se afl: - Oscar Wrigley (cea mai tnr persoan intrat aici) admis n 2009 la vrsta de doi ani, cinci luni i 11 zile i al crui IQ se pare c depete 160; - Elise Tan Roberts, din Edmot, Londra, care a fost acceptat, n 2008, cu un IQ de 154 la vrsta de doar doi ani, patru luni i 14 zile; - Ben Woods, care avea doi ani i 10 luni n 1995. - sursa: Wikipedia.ro -

Pagini de CD alturi de Ctlin Bulbariu

m fost rugat de curnd s scriu un articol pentru noua ediie a revistei Mentor; despre mine, despre CD i orice altceva mi trece prin capCiudat rugminte, nu, de ce a face-o? De ce a lsa necunoscui n intimitatea gndurilor mele? Voi ai face-o? Ei bine, pentru mine, rspunsul este DA; da, pentru c, pn la urm, omul este un animal SOCIAL (Aristotel a spus asta, sa nu plagiem :) ). Da, pentru c socializarea este motivul pentru care am venit mai toi n Mensa pentru a ntlni oameni cu o structur intelectual similar. Am decis n consecin s v mprtesc cte ceva despre mine, despre structura (CD) din care fac parte, ce facem, ce vrem s facem i n general orice alte lucruri, s nu m certe Ionu c nu umplu spaiul editorial :) . Despre mine pe scurt: giurgiuvean nrvit la Bucureti de pe la nceputul mileniului; n timpul sptmnii (i n weekend uneori) sunt manager financiar n cadrul unei multinaionale, iar n timpul liber m gsii fie alergnd dup piticii mei Anna (4 ani i jumtate) i Eric (1 an) fie pe stadion, susinnd Steaua. n ultima perioad, m

gsii i la demonstraii (mai rar) sau pe facebook (mai des), susinnd dreapta politic i democraia din Romnia; na, am eu o fixaie cu roii :), nu m pot obinui s i plac, ca tot romanul. A, mai fac i sport (dei rutcioii spun c nu se vede), joc ah i ascult muzica (n ultima vreme destul de mult clasic). Acum, c am rezolvat partea de asl pls (cei din generaia 25+ poate i amintesc de mirc J), s trecem i la lucrurile legate de organizaie; sunt n Mensa din noiembrie 2011, deci relativ nou. Am decis s m implic i am fcut-o, din mai fiind membru n CD, ntr-o poziie mai puin sexy, mai tehnic, cea de trezorier. Vedei voi, am ajuns n organizaie ntr-o perioad mai tulbure, o perioad n care organizaia nu a gsit nelepciunea necesar (ironic s spui asta n Mensa, nu?) s armonizeze nelepciunea btrnilor cu entuziasmul lupilor tineri, aa c ajunsesem ntr-o situaie mai puin stabil. Dup cteva discuii mai mult sau mai puin principiale n organizaie, dup cteva plecri ale unor membri vechi i implicai, cred c toata lume a ajuns la concluzia c, ceea ce ne trebuie acum, ca i organizaie, este STABILITATEA. i c sta ar fi, din punctual meu de vedere, ntrun cuvnt scopul CD-ul: STABILITATEA.

Organizaional, CD-ul este guvernul Mensa; funcional, rolul su general este s asigure dezvoltarea organizaiei. Sau mai corect a unui cadru potrivit pentru dezvoltarea organizaiei pentru c orice organizaie se dezvolt organic, prin eforturile membrilor. Dac membrii nu vor s se implice n proiecte, nu simt nevoia s lucreze mpreun, nu le place s petreac timp mpreun, nicio conducere nu i poate obliga (i nu ar trebui s i oblige) s o fac. Din fericire, Mensa Romnia pare destul de efervescent n ultima vreme, cu membri implicai i iniiative n stadiu de proiect sau n desfurare. Treaba noastr e s asigurm un cadru propice pentru asta, suport i unde este cazul, puin reglementare. Pentru cei care nu sunt familiarizai cu structura CD, cteva lmuriri: CD cuprinde preedintele, secretarul i trezorierul organizaiei, precum i 4 membri; mandatul fiecruia dintre noi este de doi ani, atunci cnd se organizeaz alegeri. Am ncercat s asigurm fiecrui membru al CD-ului o zona de focus, de responsabilitate detaliile i chestiunile organizatorice le gsii pe PBWorks. Suntem deci 7 oameni numr rezonabil dup prerea mea pentru un proces eficient. i pentru c au existat discuii n

 urmrim () s asigurm cadrul necesar dezvoltrii organizaiei

organizaie legat de numrul membrilor CD, o s detaliez puin. Pentru a-i putea ndeplini cu eficien rolul, CD trebui s fie funcional i reactiv. Numrul membrilor nu trebuie s fie prea mic pentru a asigura o reprezentare a tuturor dar nu poate fi nici necorelat cu dimensiunea organizaiei i mrit s-ar pierde funcionalitatea. n concluzie, cred c pentru moment, 7 este numrul corect; asta nu nseamn c nu poate fi mrit, atunci cnd organizaia se va mri. Iar pentru c n CD i n organizaie n general recunoatem importana deosebit a organizaiilor regionale, s-a nceput deja procesul de numire a reprezentanilor regionali, proces ce va continua (felicitri Alina, Iulian i Rare). Ce urmrim: pai, pe scurt: s asigurm cadrul necesar dezvoltrii organizaiei. Mai n detaliu, sunt mai multe zone de interes, mai multe proiecte cheie. Evident avem nevoie de 1. asigurarea unei structuri stabile un CD stabil este doar primul pas. i poziiile urmtoare, de pe nivelul funcional, cum ar fi PR, recrutare, membership officer (o treab excelent fcut de Edi!), ombuldsman, coordonator revista (felicitri, Ionu, pentru cum ai (re)pornit proiectul Mentor; sper c i continuarea va fi pe msur) .a. sunt

importante, iar majoritatea au fost deja ocupate. O alta direcie strategic pentru noi este desigur 2. Revizuirea/ detalierea Constituiei; constituia actual, potrivita pentru o organizaie de civa zeci de oameni, nu mai este actual pentru o organizaie de cteva sute. Avem i aici o echip legat i sunt sigur c ntr-o perioad rezonabil va putea avea loc (nc :) ) un referendum. i pentru c lucrurile importante vin n grupuri de 3 detalii aici: http://en.wikipedia.org/wiki/ Rule_of_three_(writing) , mai adaug si eu unul: 3. ne propunem sa rspundem la ntrebarea: de ce ar veni/continua cineva n Mensa? Este o ntrebare legitim i una la care noi, ca i organizaie, nu am fcut o treab excelenta n a rspunde pn acum. Ce ar presupune un rspuns adecvat? Pi, cam tot ce nseamn Mensa n lumea britanic, la un nivel funcional: ntlniri, activiti, oportuniti. Lucruri care ncep s se fac i la noi. Pentru cei care nu sunt familiarizai cu ce poate oferi Mensa la acest moment, sugerez o scurt sesiune de browsing pe PBWorks. Pentru lucruri noi, promitem s asigurm mediatizarea. Cam asta ar fi n mare ceea ce face/i propune s fac CD-ul Mensa, prin ochii unei eptimi din el :); nu o s v plictisesc cu amnunte organizatorice, gen c ne ntlnim (cel puin) o data pe lun,

n mediul online, c deciziile se iau prin vot simplu i c structura ntlnirilor ncepe s fie una (mai) stabil. Vedei voi, ca orice echip nou, suntem n perioada de rodaj, i de aceea sprijinul i feedback-ul vostru este de o importan vital. Numrul meu l gsii pe pagina de PBWorks dedicate CD. Acestea fiind zise, nchei acest editorial cu dou abloane, care ns n acest context cred c sunt potrivite: - opiniile de mai sus reprezint viziunea mea personal, i nu neaprat pe cea oficiala a CD (asta e disclaimer-ul) - mulumesc celor care au avut rbdarea s parcurg tot textul; le voi fi i mai ndatorat celor care vor avea feedback asupra lui (asta e o precizarea sincera :) ).

Cu prietenie, Ctlin

Notice Inviting Nominations for the International Election 2013

In accordance with Article X of the Constitution of Mensa, the International Election Committee (IEC) invites nominations for the following internationally elected offices: International Chairman International DirectorAdministration International DirectorDevelopment International Treasurer Nomination by National Mensas National Mensa committees may nominate a candidate or a slate of candidates for any or all offices by submitting the name(s) of such candidate(s). A national Mensa group may nominate more than one individual for each office. Nominations should be made on the National Mensa Committee nomination form available from the IEC. The identities of all nominating national Mensa groups shall be made public to all voters with the candidate material. Nomination by members Members may nominate a candidate or a slate of candidates for any or all offices by submitting: the name(s) of such candidate(s); a petition signed by at least 200 members who are in good standing as of January 1st, 2013; verification of such good standing. Petition signatures must be submitted on a form, which can be obtained from the IEC. Requirements for nominees Each candidate must: be a member in good standing as of the date of nomination and continue to remain a member in good standing throughout the election period until May 31st, 2013; have not served in the post they are nominated for in the previous two consecutive terms; submit written acceptance of his or her nomination (using the form available from the IEC); state his or her willingness to serve if elected; and agree to abide by the rulings of the IEC and the International Ombudsman in the matter of complaints and conflicts arising from the elections. All nominations including petitions and acceptances must be sent in hard copy or in scanned electronic copies to the MIL office in time to ensure its arrival no later than January 28th, 2013 at the following address: Mensa International Ltd. Slate Barn Church Lane Caythorpe, Lincolnshire NG32 3EL United Kingdom e-mail: mensainternational@mensa.org Contact the IEC at froehlerp@gmail.com for all enquiries regarding the election including nomination forms.

Alegeri Internaionale 2013: invitaie pentru a nominaliza candidai

Conform cu Articolul X din Constituia Mensa, Comitetul Electoral Internaional (IEC) v invit s realizai nominalizrile pentru urmtoarele funcii: Preedinte Internaional Director Internaionaladministraie Director Internaionaldezvoltare Trezorier Internaional Nominalizrile grupurilor naionale Mensa Comitetele Mensa naionale pot nominaliza unul sau mai muli candidai pentru oricare sau toate posturile de mai sus trimind numele candidatului sau candidailor. Un grup naional poate nominaliza unul sau mai muli candidai pentru fiecare funcie. Nominalizrile trebuie fcute folosind formularul oferit de IEC. Identitile celor nominalizai vor fi fcute publice tuturor votanilor. Nominalizrile membrilor Membrii pot nominaliza unul sau mai muli candidai pentru oricare sau toate posturile de mai sus trimind: numele candidatului sau candidailor o petiie semnat de cel puin 200 membri cu statul deplin ncepnd cu 1 Ianuarie 2013 verificarea acelui statut Semnturile petiiei trebuiesc trimise folosind un formular special ce poate fi obinut de la IEC. Cerine pentru a nominalizai Fiecare candidat trebuie: s fie un membru cu statut deplin ncepnd cu data nominalizrii i s menin acest statut pe timpul alegerilor, pn pe 31 mai 2013 s nu fost n aceeai poziie pentru care a fost nominalizat n dou mandate anterioare consecutive s trimit acceptul nominalizrii (folosind un formular disponibil de pe IEC) s afirme disponibilitatea de a-i face treaba n cazul alegerii sale i acordul de a respecta regulamentul IEC i Ombuldsmanul Internaional n materie de posibile conflicte invite din cauza alegerilor. Toate nominalizrile, inclusiv petiiile i acceptul, trebuie trimise n original sau copii electronice scanate biroului MIL, astfel nct s nu ajung mai trziu de 28 ianuarie 2013, la urmtoarea adres: Mensa International Ltd. Slate Barn Church Lane Caythorpe, Lincolnshire NG32 3EL United Kingdom e-mail: mensainternational@mensa.org Pentru ntrebri privind alegerile, inclusiv pentru formularele nominalizrii, contactai IEC la adresa: froehlerp@gmail.com.
* Traducere realizat de Ionu Grecu dup texxtul original de la pagina 6. mi asum responsabilitatea eventualelor erori. Eventualele reclamaii le putei face la urmtoarea adres: if.grecu@yahoo.co.uk.

Special guest: Kymberly Wilson, Mensa Australia Chairman

Ionu Grecu: I feel honored you answered my request towards discovering Mensa Australia! I have to admit that I wasn't sure If you're going to have enough time to answer my e -mail, knowing the fact that being a Chairman usually means being quite busy. Could you share with us something about Kymberly Wilson? Who is the person leading Mensa Australia? Kymberly Wilson: I was raised in South Australia and went to university there, and have a PhD in Applied Mathematics. I worked for Shell in Perth, London and in the Netherlands as a Petroleum Engineer before returning to Australia. I worked for a small petroleum consultant, then a small oil company before starting my own software company. My clients are mainly in the oil industry as well. I now live in Perth in Western Australia in a house shared with my business and my cat, but one of my children is about to move back in for a short period. This is the younger son, who is about to join the Police force. His twin sister is a doctor and their elder brother has a computing degree. We usually get together once or twice a month for dinner. As well as work and my involvement with Mensa, I am a keen golfer and play off a handicap of 5. Until a knee injury a few years ago, I was a field hockey player and represented my state in the veterans championships 9 times and played once for Australia against New Zealand. (We won!) I am fortunate to have a job that I enjoy, that gives me a good income without needing to work long hours and has given me the opportunity to travel to several other countries. My work trips

Kymberly WilsonMensa Australia Chairman

Perth, is the capital and largest city of the Australian state of Western Australia.

always include a holiday, some site seeing and, where possible, golf. IG: How long have you been the Chairman? KW: I have been chairman for just over a year and was previously the Membership Secretary for 2 years. IG: What do you do in your everyday life? KW: I develop software, ie I actually write code. I also do all the specifications and documentation and so forth. My office is in a spare bedroom in the back of my house where I have 2 PCs (one a Macbook, running Windows), 4 screens, 2 printers and a great surround sound system. I have clients in Perth and the rest of Australia, Africa, India, Thailand and the UK but my biggest client is in Houston and I have had a number of trips there over the last few years. These gave me a chance to meet Mensans in Hong Kong, San Francisco and of course Houston itself. IG: You are a member since...? KW: I joined just over 10 years ago. IG: Every Mensa member has a special feeling and memory about the day when he took the

KW: I find it enjoyable to mix with people where you don't have to explain the joke.

test. How was it for you when you took the test and found out you are eligible to be a member of one of the most famous organization in the world? KW: To be honest, I don't remember a lot about it. I know it was at a school in the North of Perth and I was mildly annoyed that I didn't quite have the time to finish the last few questions. I expected to pass and would have been disappointed if I hadn't. Fortunately I didn't have to face that challenge. IG: Being a Mensa member changed your life? If yes, how? KW: I find that a great many of my friends are from my Mensa contacts these days. It is not only the Mensa events themselves, but we also get together at other times. In the last year, with my attendance at the AMG (Asian gathering) in Malaysia and the IBD in Bulgaria, I now have more new friends in other countries. I now get a large number of Facebook messages in languages that I can not understand. It has inspired me to learn Indonesian since the AMG this year is in Bali. IG: How much time do you need to spare for Mensa? KW: It varies a lot but there

were times when it was taking several hours a day. You really need to be committed when you take on any role in Mensa but some need more time than others. Of course, when you take on new projects, you need even more time and also when preparing for board meetings. Again, since I have my own business, I am able to make the time available for Mensa. Since I am in front of the PC all day, I can respond to emails very promptly and that is a large part of the job. I am also part of the user support team for the International website. IG: An inevitable question is: do you like what you do as a Chairman? KW: Yes I do, and I feel I have been contributing to improve Mensa as well. Travelling and meeting other chairman and members from different countries is a bonus. IG: I'm sure many of our members love stories, could you share with us your path since you became a member until you got to lead Mensa Australia? KW: I was a member of a social club for older singles here in Perth and at a Barbecue one day, someone had a copy of one of those "Mensa tests" they downloaded from the internet. After doing them, I decid-

ed to find out more about Mensa, which I had vaguely heard of when I was at Uni. I went to an event, met some members and then took the test. When I passed, I joined up straight away. Like many members, I find it enjoyable to mix with people where you don't have to explain the joke. I also hoped that I might meet an intelligent man as a future partner. Oh well, you can't have everything. I was a regular at most events, which usually included a dinner and a book club each month. At different times bowling, movies, quiz nights etc. were a regular events, with speaker meetings less frequently. I went to a couple of our Annual Gatherings, one in Perth and another in Adelaide, where I met members from other states including some of the State Secretaries. I had at one stage nominated for Western Australian State Secretary but was not elected. About 5 years ago I was asked to run for Membership secretary and this time I was elected. I had been a registrar for a hockey club, as well as holding some other committee positions at sports and social clubs before, but this was my first Mensa position. During

KW: Mensa started in Australia in 1964 ().

that time I wrote a membership database program to replace the basic one then in use and also updated the office, improved the website and arranged on-line payments. I served one 2-year term in that position and after a 2 year break, ran for chairman. The last year has been quite busy with modernization of membership cards, a new website, use of facebook, a University recruitment campaign, replacing Paypal with an integrated payments system from our bank and most recently introducing on-line voting. I have also learnt a lot from other chairman at the AMG and IBD and have introduced many of their ideas to Australia. IG: Now that we got to know a little bit more about you, we would like to discover our Australian Mensa brother if it's ok with you. Could you tell us how old is Mensa Australia and how it has developed since it's beginnings until nowadays? KW: Mensa started in Australia in 1964, so our 50th anniversary is not that far away. It was, like many new Mensas, started by a group of people who had been members elsewhere, mainly in the UK, and then moved to Australia. Many of those people are still members although some have passed away since then. Because of the distances, each state and the ACT has its own State Secretary who runs local events. There are 4 executive positions and together with the state secs, we form the board. It can sometimes seem a lonely "job" as we only have face to face meetings once or twice a year although with emails, Facebook, skype and phone calls we are more in touch with each other than the committees of the past. We have one part time employee an a small office in Perth and we produce a full color glossy magazine of 40 pages every 2 months. This has evolved from a smaller black and white magazine when I joined to the high quality magazine of today thanks to a number of dedicated and hard working editors. same time in each state. For the smaller states tests are run on a more informal basis, depending on candidates. We also get a lot of members, particularly school children, qualifying on prior evidence. Publicity and advertising were very low key in the past but now we are trying to be more proactive. We use google ad-words to direct people to our website and have both public and member oriented Facebook pages. This year we at-

Uluru (Ayers Rock)

IG: I'm sure many have asked you this, but how many members do you have? KW: Our membership has been just over 1000 for many years. This year it is 1094, an increase of 50 over the previous year. I hope this is the start of some more growth in numbers. IG: How often do you "recruit" members? What's your strategy? How do you do your "advertising"? KW: We have 4 general testing sessions each year at roughly the

tempted to publicise Mensa during the Orientation weeks at a number of universities in different states. IG: I've seen something about "Youth Camp 2012", what's this about? KW: Our editor, who is in her 20's, has attended a number of Youth Camps in Europe and convinced us to hold one here. This year will be the first and will be held in the hills near Adelaide immediately after our annual gathering. We are subsidizing the cost of

10

KW: I am keen to improve the governance in Mensa Australia.

the venue to make it affordable for younger people, many of whom will be students. Accommodation is in bunk houses, slightly better than camping but will not be luxurious. Cooking and cleaning will be on a roster basis. The grounds are extensive and there will be numerous outdoor activities, including hiking and no doubt indoor activities which may or may not involve alcohol. Minimum age is 18 years. One of the issues I want to address is the underrepresentation of the 18-35 age group in Mensa, compared to the population in general. Hence the camp and the Uni recruitment. IG: Do you have any other projects aiming at youth people or children? If yes, could you tell us more about one of them? (when and how did it started, aims, involving people, purpose etc.) KW: We were fortunate to have received a bequest many years ago to award grants to gifted children. In addition, a very large bequest was received with no conditions a few years ago.
Sydney Opera House

Sydney Harbour Bridge

extension classes, lesson of some sort and musical or computer equipment. We are also offering Members a book prize upon completion of their 2nd year at University. We are finalizing the rules and guidelines for a Research top up grant in the name of Richard Grant, the member who left the large bequest. This will allow us to fulfill the first of the goals of Mensa as well as just the third one. One of our members is also involve with creating puzzles for a big fund raiser for sick children and this allows us to display the Mensa name at those dinners. IG: What are the plans for the future? KW: I am keen to improve the governance in Mensa Australia and have been introducing ideas from the IBD and larger countries. We had a strategic planning session at a mid-year board meeting but I think there is still a way to go in that matter. We need to keep actively targeting the recruitment of younger members, until there is a big enough cohort that they become self sustaining. My contact with Mensa members from other countries on business trips and more recently as chairman, has opened my eyes to the international aspects of our organization. I am trying to get our general membership to realize the same things and see the bigger picture rather than thinking Mensa is just about the monthly dinner with local friends. IG: How do you see yourself and Mensa Australia 10 years from now? KW: I expect I will renominate for chair for at least one more 2 year term. After that, I think it would be time for someone else to take over so the organization doesn't get stale. Perhaps I might get involved at the International level in some way down the

This has allowed us to offer more grants to Gifted students and in particular to those that don't qualify for the original bequest. These are generally of the order of $1000 to 2000 and for such things

11

KW: Enjoy being a member of Mensa ().

South. Sydney has the harbour, Opera house and historic sites. Melbourne prides itself on it restaurants and shops. If you want to get away from the cities, the Northern Territory with Kakadu Park and the centre and Uluru are spectacular. Queensland has the Barrier Reef and Adelaide (more wineries) and Hobart have their charms as well. Please allow several months to see it all and contact SIGHT or the local state secretaries before you came, so we can arrange to meet you. IG: Any last words for Mensa Romania? KW: Enjoy being a member of Mensa, participate whenever you can, volunteer when you have the time and try to get to as many events as possible, particularly outside your country so you can expand your circle of intelligent friends. - made by Ionu Grecu -

Kakadu National Park

track. I will be getting close to retiring then and will have the time to take on something else. I hope I will leave Mensa Australia in a better position than I found it. Our membership needs to expand and cover all ages groups more evenly and we need to encourage younger members to become officers, although 3 of our current board are under

Kakadu National Park

35, so that is already happening. We have been generally reasonably good at "providing a stimulating environment for members" and we need to work on "fostering intelligence" and "encouraging research". IG: Would you so kind to

share and interesting story involving people from Mensa Australia? KW: We have a very bright 10 year old member who is very involved with animals. With her family, she produces a TV show called "All about animals" and was a recipient of a Gifted students grant to support that project. She has won several awards from IFAW and the RSPCA. IG: Any plans coming to Romania? KW: Not in the near future. Of course, if you were to host an IBD soon..... IG: If we plan to come to the Land of Kangaroos what should we visit? Any special landmarks and places you would recommended? Maybe a top 10? KW: Australia is bigger than Europe, so you need to decide which parts you are visiting. It is over 4 hours flying from Perth to Sydney so if you want to visit both you need to have a decent length stay. Perth is a lovely city with great beaches and wineries to the

Australia facts:
The name Australia comes from the Latin Australis which means "of the South" Legends of "Terra Australis Incognita" an "unknown land of the south" date back to Roman times. The Australian Snowy Mountains receive more snowfall in a year than the Swiss Alps. Australia is the only continent without an active volcano. The Sydney Harbour Bridge was opened in 1932 and is the widest steel arch bridge in the world. Australia has one of thelowest population densities in the world with an average of three people per square kilometre. The world average on land only is about 45 per square kilometre. Australia is home to six of the top ten deadliest snakes in the world.

12

Romnii i educaia un paradox viu

Abstract
deea acestui articol a fost inspirat dintr-un headline aprut ntr-un editorial al ziarului The Economist, n care redactorii englezi puneau n centrul ateniei o dilem cu care se confrunt percepia tnrului romnului la ora actual: n ciuda rezultatelor dezastruoase ale educaiei romneti (dovedite la BAC), statisticile nominalizeaz o rat de copii supradotai de dou ori mai mare dect media mondial. Pe ct de dramatic pare aceast situaie prezentat prin ochii unor strini, pe att de trist devine n momentul n care asculi opinia cetenilor romni: deziluzia, dezamgirea i lipsa de speran sunt cele trei aspecte care caracterizeaz viziunea unei mari pri din romni cu privire la viitorului educaiei romneti. De aceea, nu ne rmne dect s ne ntrebm: totul se explic prin natura noastr pesimist sau printr-un cosmopolitanism accentuat?

re m-au determinat s consider c a mpri vina n stnga sau n dreapta este un exerciiu inutil i incorect. Fiindc am auzit mult mai multe variante care plasau n centrul ateniei fie lipsa de experien a noilor profesori, fie stilul tradiional al vechilor profesori; am simit nevoia de a realiza o analiz a acestor preconcepii bazate pe generalizarea unor realiti individuale i locale. n articolul de fa, ne propunem s discutm problematica deja nominalizat prin studierea importanei gradului de implicare al actorilor procesului educaional. De aceea, pentru o mai bun fluiditate, ne vom structura discursul pe o form argumentativ ce va nominaliza trei aspecte principale: evoluii, factori i actori care influeneaz sistemul de educaie din Romnia. n schimb, dat fiind faptul c se bazeaz, n special, pe experiena personal a autorului, considerm c ni se poate imputa lipsa utilizrii statisticilor i a documentelor de specialitate necesare ntr-o cercetare tiinific. Cu toate acestea, ne rezumm la a articula propria poziie n raport cu tema aleas, din raiunile pe care le vom dezvolta n cele ce urmeaz. n primul rnd, vom focaliza atenia pe imaginea profesorului, a celui care datorit unei pregtiri specializate este n msur s ndrume instruirea elevilor si. Tradiional vorbind, el a fost considerat a fi, pentru mai multe secole, un factor important n creterea copiilor, iar rolul ru se observa dintr-un simplu tablou: doar familiile cu o stare material bun i permiteau s l angajeze. ns, liberalizarea i generalizarea nvmntului o dat cu crearea statelor moderne (sec. XVIII-

Cuvinte-cheie: Romnia, educaie, profesori, BAC, stereotipuri

Privind ntreaga scen din ochii unui proaspt liceniat ce a susinut o practic pedagogic la un liceu renumit din Cluj-Napoca, m simt n msur de a ridica aceast problem spinoas; cu att mai mult cu ct doresc a diminua efectele stereotipiilor generate de situaia de fa. n plus, ansa avut de a interaciona cu elevi de diferite nivele de pregti-

XX), a oferit ansa omului de rnd de a accede la un sistem de educaie gratuit. Contrar efectelor dorite ale idealitilor liberali, consecinele unor asemenea msuri se reflect pn n zilele noastre, n special, n defimarea actului educaional instituionalizat ca fiind unul care poate fi nlocuit cu experiena vieii de zi cu zi. Probabil un plus care se poate admite reformelor liberale este referitor la evoluia actului didactic de la polarizarea pe rolul fundamental al magisteriului la educaia ex-catedra care folosete mijloace moderne i se adreseaz unicitii fiecrui elev (ex.: teoria inteligenelor multiple). S-a ajuns pn la situaia n care, statusurile sunt inversate: elevul prelua poziia de profesor. n al doilea rnd, plasarea responsabilitii educrii strict n domeniul statal, instituional, este o alt greeal frecvent pe care un printe o svrete la ora actual. Aa cum transmit i cercetrile din diferite tiine sociale, cminul, familia i anturajul sunt trei factori cu un impact important asupra evoluiei copilul n toate etapele procesului de educaie. Negarea unei asemenea certitudini devine un paradox din moment ce ea rezid din ruinea printelui care nu se recunoate a fi incapabil de a contribuit la educarea propriului copil. Astfel c, printr-un reflex asemenii refulrii, n lipsa unei sinceritii cu propria persoan, stima de sine mpiedic muli prini de a aciona nspre a remedia aceast eroare. Este mult mai simplu s chestionezi pregtirea profesorului i s o consideri ca stnd la baza rezultatelor nregistrate de elevi n cadrul sesiuniilor de evaluare naional;

13

A human being is not attaining his full heights until he is educated. (Horace Mann)
chiar dac, structural vorbind, este insuficient explicitarea eecului unui sistem prin a culpabiliza o singur parte. n al treilea rnd, din toat aceast ecuaie uitm c contabilizm aportul subiectului, adic a elevul, care are la rndul su un rol fundamental. De fapt, rezultatul procesului de educaie este considerat a fi, ntr-o proporie covritoare, dependent de mobilizarea educatului: eforturile i motivaia sa se reflect asupra metodelor utilizate i a procesrii informaiei; influennd, n ultim caz, atingerea sau nu al scopului educaional. n fond, profesorul este doar ndrumtorul i iniiatorul subiectului pentru ca, acesta din urm. s i poat dezvolta singur capacitile de a nva. Din moment ce, eu nsmi am beneficiat de ansa oferit de un nvmnt gratuit naional i am avut rezultate importante, cred, n continuare, c elevul romn denigreaz rolul educaiei n formarea sa ca individ i ca persoan activ pe piaa muncii. n al patrulea rnd, teoria didacticii consemneaz c fiecare sistem de educaie i construiete propriul model n funcie de ideal educaional i de necesitile societii n cauz. n cazul Romniei, este greu de constatat dac, n ultima perioad, putem vorbi de o viziune care s explice reformele guvernamentale n domeniul educaiei. Astfel c, revenim la o mai veche problem naional ncriptat n cuvintele lui Titu Maiorescu, form fr fond. Cu siguran c, n dorina de a asimila un model superior, s-a uitat c este necesar ca, mai nti, s se diminueze decalajul i, doar apoi, s adaptm ablonul existent la realitatea naional. Atitudinea politicului fa de aceste deficiene ale sistemului educaional nu s-a mbuntit, ci, din contr, asistm la o implicare a persoanelor fr pregtire i expertiz, ce ne demonstreaz n practic diferena terminologic dintre guvernare i guvernan. Chestiunea de fa este cu mult mai profund dect am reuit probabil s o atingem, dar vom trage o linie pentru a concluziona acest monolog prin a afirma c este discriminatoriu n a plasa vina n braele profesorului din moment ce subiectul procesului de educaie nu contientizeaz valoarea actului, iar printele i d seama mult prea trziu de efectele profunde ale lipsei sale de interes. ntr-adevr, dinamismul societii actuale necesit o capacitate destul de bun de reacie a individul, care se dezvolt n raporturile sociale; ns, n ciuda compromisurilor pe care cu toii le facem, nu trebuie s uitm pe noi nine, A human being is not attaining his full heights until he is educated. (Horace Mann) - Raluca Nicoar -

Mirajul nebuniei. Autoportret

La limita tririi neutre dintre realitate i ficiune, grania pare inexistent. Incapabil s pesc definitiv, triesc n illo tempore, ntre universul meu i lumea ce m nconjoar. Nepstor fa de ntreg universul creat, strigtul eului pare s nu mai fie auzit de Marele Arhitect, tare sunt singur Doamne, precum spunea i Arghezi. Totui experiena mea infinitezimal nu mi permite nici s m gndesc c m-a putea vreodat compara cu acest mare poet. Poate sufr de singurtate, dar paradoxal, nu sunt singur. E o singurtate a disperrii, nchistat ntr-un cocon de suferin... i mi-e team de momentul n care din mrunta crisalid va iei molia dezumanizrii mele, cuprinzndu-mi ntreaga fiin fr a fi capabil, a m opune sau a schia mcar un gest, marionet inert fr ppuar.. Teama dezumanizrii m ndeprteaz de mine, mi scindeaz fiina ntr-un ego dedublat. Incapabil s m recunosc m alienez ntr-un univers utopic, dominat de iraionalitate i haos, cutnd n van smburele de lumin ar unei raiuni de mult pierite. Reminiscena unui sacru de mult pierdut a ncetat s mai vibreze; am surzit, am orbit, am muit i totui mna-mi tremurnd apas diafan tastele sumbre.. nc un cuvnt, nc un rnd aternut fr rost sau sens. De ce totui mai scriu? De nu a face-o, a nceta s mai exist.... - Ionu Grecu -

14

Cititul n metrou
u tiu ci dintre voi ai observat campania Nestea din vara aceasta. Nu cred c a fost o campanie care s atrag n mod special atenia dar a fost o campanie care, ca multe altele, s-a bazat pe sentimentul oamenilor ca sunt mai buni dect alii. Este vorba de campania Gust provocarea iar unul din sloganurile folosite a fost Fac parte din categoria oamenilor care citesc n metrou. Nu tiu exact care a fost ideea campaniei i nici nu m prea intereseaz dar sloganul acesta mi se pare rutcios. Sugereaz c cei care citesc n metrou i folosesc timpul n mod util i bineneles sunt superiori din punct de vedere intelectual celor care nu

munc mai au capacitatea s citeasc o carte nseamn c nu au muncit. Ori au fcut lucrurile mecanic, ori nu s-au implicat mai deloc n ceea ce fceau dar cert este c la munc efortul pe care l-au depus a fost minim. i n aceste condiii nu neleg de ce este apreciat cineva care citete n metrou dar la munc nu se implic cu adevrat pe cnd cineva care d totul la munc i pur i simplu nu se mai poate concentra s citeasc n drum spre cas este desconsiderat. Teoretic neleg plcerea unei cri bune la sfritul unei zile grele i evadarea ntr-o alt lume dar practic mi este imposibil s m bucur de ea. Poate m implic eu prea mult n ceea ce fac, poate cei care reuesc s separe lucrurile sunt mai fericii dar continui s cred c dac mai poi citi n metrou dup o zi de munc nseamn c i-ai irosit restul zilei. Ceea ce m mai deranjeaz este faptul c o astfel de campanie i va convinge pe cei care obinuiesc s citeasc n metrou c acest lucru este o realizare i c ar trebui s fie mndri de ei, neglijndu-i pe ceilali

care poate au muncit mult mai mult n acea zi. Pn la urm este vorba doar de imagine, s citeti cnd alii nu o fac i s faci acest lucru ntr-un loc public, i nicidecum de merite i de ce face un om pe parcursul unei zile. neleg c este doar o campanie publicitar i c aa sunt construite ele pentru a putea atinge publicul int i a fi eficiente. Dar asta nu nseamn c premiza de la care pleac aceast campania publicitar nu ar trebui s m enerveze. i m enerveaz. - Elena Isac -

obinuiesc s citeasc n metrou. Mai mult, mi se pare c cei care citesc n metrou sunt apreciai n timp ce cei care ascult muzic sau se gndesc la lucrurile lor sunt ignorai. Celor de la Nestea i altora care gndesc la fel vreau s le spun c dac la sfritul zilei de

15

Dragostea
e este dragostea? Cum ne afecteaz ea vieile? De ce avem nevoie de dragoste? Toate aceste ntrebari, dar i altele, i vor gsi rspunsurile n paginile ce urmeaz. Acest articol va fi structurat pe mai multe capitole i cel mai probabil va aprea pe seciuni pe msura ce va fi completat. Dragostea - nceputul unei cltorii fantastice ncepnd cu nceputul, consider c este necesar s definim ce anume ESTE dragostea. Dicionarul Explicativ Romn spune urmtoarele: - DRGOSTE, dragoste, s. f. I. Sentiment de afeciune pentru cineva sau ceva; spec. sentiment de afeciune fa de o persoan de sex opus; iubire, amor. - Legtur sexual; relaii amoroase. - Plant erbacee cu frunze n form de lance, dinate i cu flori roz-purpurii (Sedum fabaria). Primul lucru care ne sare n ochi este prima explicaie a DEX-ului. Putem trage concluzia c aceast explicaie este oarecum incomplet, datorit faptului c a fost cel mai probabil scris pe vremea cnd nc nu erau foarte vizibile relaiile ntre doi parteneri de acelai sex. Acum c am trecut de aceast etap plictisitoare, putem trece la lucruri mai interesante, cum ar fi: CND A APRUT DRAGOSTEA? Ei bine, se pare c dragostea a aprut acum mult, mult, mult, foarte mult, cel mai mult timp. Dac nu m credei, exist o atestare franuzeasc, publicat n New York Times n anul 1905, care spune c undeva n jurul datei de 2200 .Hr., probabil toamna, a fost scris prima scrisoare de dragoste pe o tablet de lut. Aceast veritabil epistol rozulie (de culoarea dragostei Hollywoodiene), a fost incropit de un amant prsit, pe nume Gimil, ce slluia n Babylon i era adresat unei prea frumoase domnie, pe numele ei Kasbuya. ntre timp textul s-a mai estompat, dar scrisoarea ncepe cu o urare probabil clasic pentru acea perioad, i anume: "Fie ca soarele lui Marduk s i dea via etern. A dori s te...". Continuarea nu este foarte clar i nu au mai fost fcute interpretri pe baza textului datorit lipsei de interes, dar ne putem probabil imagina cu toii c nu este o list de cumprturi. Unii ar putea spune c poate fi chiar o ameninare, datorit faptului c a fost scris pe o tablet, care probabil a fost aruncat pe geamul fetei, la fel de probabil i-a czut i n cap i pe deasupra mai conine i o "venic pomenire" n partea de nceput "fie ca soarele s i dea via etern". Dar cred c divagm i ar fi mai bine s revenim la subiectul actual. Dragostea este acea trire

16

() dragostea e prezent n viaa oamenilor nc de la nceputuri ().

mirobolant ce nate via. Spun asta, deoarece dragostea prezent ntr-un cuplu heterosexual, n cele mai multe cazuri, rezult n procreare. Bineneles, putem argumenta c n ziua de azi, oricine poate face un copil dac are un laborator, nite ovule i spermatozoizi, o mam surogat i puin timp liber. Revenind nc o data la subiectul iniial, putem spune cu siguran c dragostea este prezent n viaa oamenilor nc de la nceputuri i ne-a ajutat s putem construi aceast minunat societate, bazat pe respect, susinere i apreciere reciproc. perii moderni s separe complet diferitele nelesuri. Roma antic folosea, de exemplu, verbul "amare", pe cnd chinezii mai antici ei aa, foloseau dou concepte de baz, oarecum diferite. Primul provine din Confucianism i se numete "Ren" (dragoste binevoitoare) iar cel de-al doilea provine din Mohism i se numete "Ai". n Orientul Mijlociu, dragostea se intituleaz "eshgh" pentru Persani i "ishq" pentru Arabi, pe cnd la Turci este "ak/aik". n Japonia, sau captul lumii cum ar spune unii, conceptul de dragoste se materializeaz prin cuvn-

Ce e iubirea?
Iubirea e un cntec suav Rostit de buzele-ngereti Cu un glas neomenesc Plin de har divin. Iubirea e un bob de roua In dimineaa cristalina Cnd cerul e cel mai albastru Si soarele abia rsare. Iubirea e un trandafir Cules noaptea pe furi Cant toi dorm i doar tu tii, ce-nseamn el.

Un sincer: Te iubesc!
Te simt mereu aproape, Eti aievea lng mine. Ireal mi pare totul Uneori, cnd m gndesc, Ba mai mult, sunt copleit, Eclipsat de frumuseea Singurului sentiment Ce m face s-i optesc:
- Ionu Grecu -

Dup ce am aflat cine a scris prima scrisoare de dragoste, vom ncerca s aflm cum vedeau strmoii notri acest concept. Grecia antic folosea acest concept de dragoste pentru a exprima mai multe instane. De exemplu, Greaca antic conine cuvintele "philia", "eros", "agape", "storge" i "xenia". Cu toate acestea, este greu pentru ex-

tul "amae". Acestea fiind spuse, scrise i citite, putem considera capitolul ncheiat, urmnd ca data viitoare s discutm despre modul n care dragostea ne afecteaz vieile. - George Carp -

17

Micile prejudeci
teodat am impresia c trim ntr-o lume din ce n ce mai tolerant n care muli se declar mpotriva prejudecilor. Mai mult, cei care i exprim propriile prejudeci sunt vzui din ce n ce mai prost de cei din jur. Am auzit discuii n care oamenii explic cu o convingere uimitoare de ce nu e bine s discriminm mpotriva homosexualilor, iganilor i ungurilor. Insist pe faptul c atitudinea romnilor ar trebui s fie mult mai deschis, aa cum este cea a altor locuitori din Europa. Vorbesc ndelung despre cltoriile lor n alte ri, cltorii care le-au permis s cunoasc altfel de oameni i de obiceiuri astfel nct au putut s depeasc prejudecile specifice romnilor, dac le-au avut vreodat. Dar mi s-a ntmplat de cteva ori ca persoana care tocmai ncheiase un discurs impresionant mpotriva prejudecilor s fac n urmtoarele momente o remarc rutcioas privind modul n care este mbrcat omul de la masa alturat sau modul n care vorbete un altul. Nu tiu dac este doar o ntmplare sau dac discursul mpotriva prejudecilor i-a convins pe ei nsui c fac parte din categoria oamenilor care nu pot avea prejudeci n nici o situaie i astfel cteva comentarii rutcioase nu au nici o importan. Dar aceste mici comentarii arat c aceste persoane, dei teoretic sunt contiente de rul pe

care l pot provoca prejudecile, nu pot s se abin de la a face critici privind modul n care oamenii se mbrac, vorbesc sau ce meserie iau ales. Este vorba doar despre micile prejudeci pe care cu toii le-am auzit i cel mai probabil le-am ignorat. Nu e ca i cum a njurat toi ungurii din Romnia sau ca i cum nu suport igani, e doar c ar vrea ca toi oamenii s se mbrace frumos, s vorbeasc corect i s aib un job stabil. Pe de o parte accept c oamenii pot fi diferii din punct de vedere al orientrii sexuale sau al etniei i c acest lucru nu este un lucru condamnabil dar, pe de alt parte, ar vrea ca toi ceilali s respecte normele sociale i astfel s semene ct mai mult unii cu alii din punct de vedere al nfirii i al comportamentului. Am ajuns la concluzia c pe msur ce marile prejudeci par a disprea, micile prejudeci par a se nmuli. Ne place s-i criticm pe ceilali i acest lucru nu se schimb de mult vreme. ncercm s fim tolerani cu cei diferii de noi din punct de vedere al etniei i al orientrii sexuale dar nu ncercm mai deloc s fim tolerani cu cei din jurul nostru care au aceeai etnie i aceeai orientare sexual dar care fac alegeri diferite privind viaa lor. Nu tiu cum se simt ungurii, iganii i homosexualii cnd sunt discriminai, nu tiu dac s-au obinuit cu aceste prejudeci i astfel nu mai sunt afectai de ele sau dac de fiecare dat cnd le aud se nfurie. Dar ideea este c i micile prejude-

ci rnesc i, spre deosebire de marile prejudeci este vorba de un atac personal i direct. n cazul micilor prejudeci, persoana crora acestea le sunt adresate nu face parte dintr-o categorie de oameni care sunt mereu discriminai. Cnd o categorie de oameni este discriminat, este clar c este vorba de o prejudecat pentru c este imposibil ca doar acei oameni s aib acea calitate negativ. Dar dac remarca rutcioas este adresat unei singure persoane, este mai greu de spus dac este vorba doar despre o prejudecat sau de un lucru adevrat. Mi-ar plcea ca, pe lng oamenii care sunt vzui prost pentru c au prejudeci privind homosexualii, ungurii i iganii, s ne uitm urt i la cei care au idei preconcepute privind nfiarea i comportamentul celor din jurul lor. Mi-ar plcea ca din ce n ce mai muli oameni s se abin de la comentarii negative privind alegerile pe care le fac cei din jurul lor sau s fie obligai s o fac. Mi -ar plcea s ne bucurm cnd ntlnim oameni altfel pentru c astfel avem ocazia s vedem cum triesc acetia i s nvm de la ei. Mi-ar plcea s nu ne mai dorim ca toi cei din jurul nostru s fie construii dup chipul i asemnarea noastr. Mi-ar plcea s fim tolerani n adevratul sens al cuvntului. Nu mi-ar plcea ca oamenii s fie diferii doar de dragul de a fi diferii dar mi-ar plcea s nu-i mai judecm pe alii doar pentru c sunt diferii. - Elena Isac -

18

Work and Travel

in minte i acum prima dat cnd am auzit de programul acesta. n caz c nu tii cu ce se mnnc, este un program implementat de guvernul Statelor Unite ale Americii prin care studenii din orice ar au posibilitatea s munceasc acolo timp de o var. Slujbele oferite sunt, n general, din industria turistic. ce vreau s fac verile urmtoare din timpul studeniei. Mi-am luat inima n dini i am aplicat. Procesul de aplicare este unul destul de anevoios. E nevoie de multe acte: de la situaia colar, adeverine de la facultate pn la adeverin medical i cazier. Totul culmineaz cu interviul pentru viz. n mod normal, cu note bune la facultate i cu o englez decent se primete uor viza. Eu unul nu am avut probleme (am fost la 3 interviuri n total) i nici nu cunosc pe cineva care s fi avut probleme. Slujba se alege n timpul procesului de aplicare, cu ceva timp nainte de interviul de viz. Dup cum spuneam mai nainte slujbele sunt n general din industria turistic. Eu spre exemplu, n cele trei veri am lucrat: buctar i ajutor de osptar prima var i spltor de vase i ajutor de osptar urmtoarele dou veri. A doua slujb nu este asigurat niciodat, ci se poate gsi dup sosirea n SUA. Patronii afacerilor de acolo accept foarte uor studenii strini pentru c muncesc pe mai puini bani dect americanii i de multe ori sunt mai serioi. Cea mai pregnant amintire pe care o am din prima experien n SUA este momentul n care am ajuns n aeroportul din Chicago. Plecasem cu 13 ore nainte din Romnia i am ajuns acolo n jurul orei 1 dup-amiaza. Cred c vreo 30 de minute am stat i am umblat prin aeroport. Nu mi venea s cred ct de mult am cltorit i unde am ajuns (a fost i prima dat cnd am cltorit cu avionul). A urmat apoi un alt drum, n care am schimbat dou autocare pentru a ajunge n jurul orei 11 noaptea la destinaie, un orel din statul Wisconsin (apropo nu a recomanda statul acesta, urmtoare dou veri am fost n Maine, pe malul Atlanticului i a fost mult mai frumos). Primele sptmni au fost ceva mai grele, n principal din cauza faptului c nu muncisem dect o singur dat pn atunci. ns pe msur ce am cunoscut oamenii care mai lucrau pe acolo i ali studeni venii cu acelai program, a venit i distracia i vara a trecut ntr-o clipit. Nu o s intru n detalii pentru c probabil a mai avea nevoie de trei articole pentru a descrie fiecare var ns am s ncerc s punctez cteva lucruri:am lucrat n buctrie (ocazie cu care am descoperit c am o pasiune pentru gtit), am ntlnit ali studeni din toat lumea (America de Sud, Africa, Asia i evident din Europa, printre care i muli romni), am lucrat cu americani (cu care nc mai in legtura) toi oameni de treab i mereu dispui s te ajute, am cltorit vreo 3000km cu maina, am vzut Chicago, New York, Washington DC, Niagara, Boston i Los Angeles, am muncit mult, dar am strns i muli bani. Pe lng toate aceste lucruri pot spune c m-am maturizat foarte mult n urma acestor experiene i am ajuns s m cunosc foarte bine. Am vrut s scriu articolul acesta n primul rnd pentru c tiu c sunt muli studeni n Mensa Romnia. Aa c, dac nu v sperie perspectiva unei veri petrecute muncind departe de cas i avei posibilitatea, aplicai. O s avei experiena vieii voastre. - Alexandru Vrglui -

Revenind, mi amintesc un reportaj de acum civa ani, de pe vremea n care eram pe bncile liceului. La televizor era un tip, cu vreo 3 ani mai mare ca mine, care doar ce se ntorsese dup o var petrecut n SUA i i povestea aventurile cu aa mult entuziasm nct mi-era imposibil s nu mi doresc s fi fost i eu acolo. n acelai timp, am rmas uimit c cineva cu doar 3 ani mai n vrst a cltorit aproape jumtate de planet i a muncit ntr-o ar strin, departe de cei dragi , timp de 3-4 luni. in minte c ultimul gnd pe care l-am avut cnd s-a terminat reportajul a fost c nu a putea face aa ceva vreodat. Timpul a trecut, la fel i BAC-ul i admiterea la facultate. M-am trezit din nou cu Work&Travel n minte cnd un vr de-al meu, care doar ce se ntorsese din SUA, a nceput s mi povesteasc cu acelai entuziasm despre vara lui: munc, bani, distracie, cltorii. Nu mai aveam nevoie de alte argumente, tiam

19

Mentor - revista oamenilor inteligeni

Supliment Mentor:

extras din mensa international journal, Noiembrie 2012

20

21

22

23

24

25

26

27

Mensa Romania
Preedinte: Radu Jianu jianu.radu@gmail.com sau
presedinte@mensa-romania.ro

Cu mult munc i perseveren am reuit s vedem mpreun un nou proiect renscnd, revista Mentor. ncreztor, ndrznesc s privesc undeva n zare fr a cuta o anumit limit a orizontului.. Sunt convins ca limitrile sunt impuse doar de slbiciunile noastre omeneti, iar n momentul n care ncepem lupta mpotriva lor, rupem zapisul propriilor noastre granie, iar n final only the sky is the limit. Ionut G.

Consiliu Director:

Radu Jianu (Preedinte) Valeriu Gheorghe Murean (Secretar) mvaleriu2002@yahoo.com sau secretar@mensa-romania.ro Ctlin Bulbariu (Trezorier) bulbariu_catalin@yahoo.com sau trezorier@mensa-romania.ro Corina Fodor (Membru) cora_arh@yahoo.fr sau juridic@mensaromania.ro Mihaiu Rudolph (Membru) mihaiurudolph@gmail.com sau pr@mensaromania.ro Sabin Sarma (Membru) sarmas_s@yahoo.com sau responsabil.activitati@mensa-romania.ro Mihai Belcea (ExPreedinte) mihai.belcea@canrom.ro sau dezvoltare.regionala@mensa-romania.ro

Mentor Numrul 1, Serie nou, AugustSeptembrie ANUL 2012

Familia Mentor:

Radu Jianu Ctlin Bulbariu Raluca Nicoar Elena Isac George Carp Alexandru Vrglui Ionu Grecu

Mensa Romnia www.mensa-romania.ro Redacia: revista.mentor@yahoo.co.uk

28