Carta Social European reprezint un sistem de 5 instrumente juridice Carta Social European deschis semnrii la Torino n 1961, care

e a intrat n vigoare n 1965, garanteaz drepturile fundamentale sociale i economice completnd Convenia european a drepturilor omului, care asigur protecia drepturilor civile i politice; Protocolul Adiional din 5 mai 1988 a mai adugat 4 drepturi la cele 15 garantate de Carta din 1961; Protocolul de Amendare din 21 octombrie 1991, se refer la mecanismul de control al Cartei; Protocolul Adiional din 9 mai 1995, intrat n vigoare la 1 iulie 1998 d posibilitatea partenerilor sociali i organizaiilor non guvernamentale de a efectua plngeri colective; Carta Social European Revizuit, deschis semnrii la 3 mai 1996, a extins numrul drepturilor garantate la 31.

Carta Social European a fcut obiectul unei revizuiri pentru adaptarea Cartei la evoluiile sociale i economice, care a permis lrgirea cmpului su de aplicare la o serie de noi drepturi sociale i economice, prin modificarea anumitor dispoziii i completarea sa cu o serie de noi prevederi, dintre care menionm: consolidarea egalitii dintre femei i brbai; dreptul persoanelor cu handicap la integrare social individual, la autonomie personal i la participare n viaa comunitii; consolidarea dreptului copiilor i adolescenilor la protecie social, juridic i economic; dreptul la protecie n caz de concediere; dreptul lucrtorilor la demnitate; dreptul lucrtorilor cu responsabiliti famililale la egalitate de anse i de tratament; dreptul la protecie mpotriva srciei i a excluderii sociale; dreptul la o locuin decent; extinderea interzicerii discriminrii.

Drepturile garantate de Carta Social European pot fi mprite n dou categorii: Condiiile de munc Coeziune social Condiii de munc: dreptul la munc, inclusiv dreptul la orientare i formare profesional; protecia n mediul de munc: dreptul la condiii de munc i la o salarizare echitabile, inclusiv dreptul femeilor i brbailor la o salarizare egal pentru munc de valoare egal; dreptul sindical, dreptul de negociere colectiv i dreptul lucrtorilor la informare i consultare, precum i de participare la determinarea i ameliorarea condiiilor i mediului de munc; protecia special a anumitor categorii de lucrtori: copii i adolesceni, femei, persoane handicapate, lucrtori migrani; dreptul la protecie n caz de concediere;

dreptul lucrtorilor la demnitate; dreptul lucrtorilor cu responsabiliti famililale la egalitate de anse i de tratament.

Coeziune social dreptul la protecia sntii, dreptul la securitate social i dreptul la asisten social i medical, dreptul de a beneficia de servicii sociale; drepturile copiilor i adolescenilor, mamelor, familiilor, persoanelor handicapate, lucrtorilor migrani i familiilor acestora, persoanelor vrstnice; consolidarea egalitii dintre femei i brbai; dreptul persoanelor handicapate la integrare social individual, la autonomie personal i la participare n viaa comunitii; consolidarea dreptului copiilor i adolescenilor la protecie social, juridic i economic; dreptul la protecie mpotriva srciei i a excluderii sociale; dreptul la o locuin decent; extinderea interzicerii discriminrii. Carta este n vigoare astzi n 33 de state membre ale Consiliului Europei : 15 state au ratificat Carta Social European din 1961, iar 18 stateau ratificat Carta Social European Revizuit. Alte state au semnat-o dar nu au ratificat-o nc, astfel nct din 45 de state membre ale Consiliului Europei, 43 au semnat fie Carta, fie Carta revizuit. Protocolul Adiional referitor la plngerile colective este ratificat doar de ctre Cipru, Finlanda, Frana, Grecia, Italia, Norvegia, Portugalia, Slovenia, Suedia. Carta Social European a Consiliului Europei a fost ratificat de toate cele 15 state ale Uniunii Europene i de la intrarea n vigoare a Tratatului de la Amsterdam la 1 mai 1999 se face referire direct la ea n Preambulul su ct i n Articolul 136 al Tratatului Uniunii Europene. ROMNIA I CARTA SOCIAL EUROPEAN REVIZUIT A CONSILIULUI EUROPEI Romnia a semnat i ratificat Carta Social European Revizuit a Consiliului Europei (semnat la 14 mai 1997, ratificat prin Legea nr. 74 din 3 mai 1999, publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. 193 din 4 mai 1999 ). Ca urmare a ratificrii sale de ctre Suedia, Romnia, Frana i Slovenia, Carta Social European Revizuit a intrat n vigoare la 1 iulie 1999. Din totalul celor 31 de articole Romnia a ratificat 24 articole, iar din totalul celor 98 de paragrafe, a ratificat 65 paragrafe. Pentru Romnia, ratificarea Cartei Sociale Europene Revizuite are semnificaia unui angajament politic de promovare i asigurare a standardelor sociale, reconfirmndu-i angajamentul de a-i adapta mecanismele legale i instituionale la standardele i valorile specifice democraiilor europene, obligaiile rezultate n urma aderrii la acest tratat internaional impunnd continuarea reformelor interne n toate domeniile vieii sociale, cu scopul de a contribui la asigurarea unei reale protecii sociale a cetenilor att n mediul de munc ct i n afara acestuia.

Ratificarea Cartei Sociale Europene Revizuite a impulsionat reformele interne n domeniul social i va facilita armonizarea legislaiei naionale cu reglementrile comunitare, avnd n vedere convergena principiilor promovate la nivelul Uniunii Europene i Consiliului Europei. Pentru rile aflate n faza de pregtire a aderrii la Uniunea European, cum este i cazul Romniei, preluarea acquis-ului comunitar va fi facilitat, ca urmare a ratificrii Cartei Sociale Europene Revizuite, drepturile sociale prevzute de acest tratat internaional fiind n consens cu dreptul social comunitar sau cu standardele n materie din statele membre ale Uniunii Europene.