UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA FACULTATEA DE DREPT CATEDRA DREPTUL MUNCII

CURRICULUM
la disciplina DREPTUL MUNCII

Ciclul I, Licen

AUTORI: Nicolai ROMANDA, Profesor universitar, doctor n drept, Nicolae SADOVEI, Doctor n drept, confereniar universitar Felicia PSCLU magistru n drept, lector universitar, Adrian LUNGU, magistru n drept, lector universitar.

APROBAT la edina Catedrei din 07 septembrie 2011 ef Catedra _____________________

CHIINU 2011

I.

PRELIMINARII Munca este legea lumii moderne, ce nu are loc pentru lenei... temeiul unui stat e munca... bogia unui popor nu st n bani, ci iari n munc... Fiecare i mare i mic, datoreaz un echivalent de munc societii n care triete (Mihai Eminescu)

Dreptul muncii reprezint, cu certitudine, una din cele mai dinamice i vii ramuri a dreptului, care intereseaz o sfer extins de persoane. Mutaiile politice, tranziia de la economia supracentralizat la cea de pia, ncercrile i ezitrile in alegerea celei mai eficiente ci de creare i consolidare a unor structuri compatibile cu obiectivele propuse, determin necesitatea elaborrii unor noi norme juridice. Dreptul muncii este legat direct de activitatea multor oameni, le reglementeaz formarea profesional, ncadrarea in munc, salariile, concediile, modificarea i ncetarea raporturilor juridice de munc. Sub incidena lui intr cei care se pregtesc pentru a dobndi o profesie sau meserie, salariaii, persoanele care caut un loc de munc (omerii). El se aplic fr ncetare n numeroase i diverse situaii. Savanii subliniaz caracterul complex i pasionant al acestei ramuri de drept care privete viaa cotidian a majoritii populaiei active a unui stat. Instrument al politicii sociale si economice, al gestiunii diverselor categorii de uniti, dreptul muncii exercit o influen considerabil asupra economiei naionale. Contribuie, de asemeni, la orientarea pieei muncii, influeneaz repartiia venitului naional, dar obiectivul su esenial l constituie protecia salariailor. Pornind de la considerentele menionate, prezentul curriculum a fost conceput, fiind axat pe trei niveluri comportamentale, cu un grad divers de complexitate: cunoatere, aplicare i integrare. De asemenea scopul a fost s conin ct mai multe i utile informaii, necesare studenilor in scopul de a-i ajuta pentru a obine cunotine profunde in domeniul dreptului muncii i a-i forma deprinderi in scopul utilizrii lor in practic. La elaborarea curriculumului s-au avut in vedere actele normative in vigoare, practica internaional (Conveniile O.I.M.), practica judiciar i deciziile Curii Constituionale.

II.

ADMINISTRAREA DISCIPLINEI Evaluarea ex a m en f/r* Ore total: inclusiv Total C 60 S 30 L LI Nr. de credite 5

Forma de nvmnt

Codul disciplinei

Denumirea disciplinei Dreptul

Responsabil de disciplin N. Romanda N. Sadovei D. Josannu F. Pscli A. Lungu

Semestrul

cu frecven la zi cu frecven redus*

S03O015

III

90

Uniti de coninut i repartizarea orientativ a orelor Nr . d/ o Ore Uniti de coninut zi Curs f/r* Seminar zi f/r* Lucrul individual zi

1. 2. 3. 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

OBIECTUL, METODA I SISTEMUL DREPTULUI MUNCII PRINCIPIILE DREPTULUI MUNCII IZVOARELE DREPTULUI MUNCII RAPORTURILE JURIDICE DE MUNC SUBIECII DREPTULUI MUNCII PARTENERIATUL SOCIAL N SFERA MUNCII. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC I CONVENIA COLECTIV REGLEMENTAREA UTILIZRII FOREI DE MUNC CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC TIMPUL DE MUNC TIMPUL DE ODIHN SALARIZAREA DISCIPLINA MUNCII PROTECIA MUNCII RSPUNDEREA MATERIAL JURISDICIA MUNCII. SUPRAVEGHEREA I CONTROLUL ASUPRA RESPECTRII DISCIPLINEI MUNCII DREPTUL INTERNAIONAL AL MUNCII Total

4 2 2 2 3 3 2 16 3 3 4 2 2 4 6 2 60 1 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1

2 1 1 2 2 2 1 8 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 30 6 1 2 1

1 1 2 2 2 2 1 8 1 1 2 2 2 2 6 1 36 5 1 1 2 1 1 2 3 1

1 1 1 1 1 1 1

20

24

III.

COMPETENE

Ratingul n funcie de importan 1. 2. 3.

Competente generale
S posede capaciti de identificare a normelelor ce reglementeaz raporturile juridice de munc, precum i s deosebeasc raporturile juridice de munc de alte raporturi juridice; S cunoasc coninutul disciplinilor fundamentale din domeniul juridic n scopul corelrii lor cu normele juridice privind supravegherea i controlul asupra respectrii legislaiei muncii, pentru aplicarea lor corect n practica juridiciar; S utilizeze metodele de nsuire a materiei, n deosebi comentarea normelor i

4. 5. 6. 7. 8.

evidenierea soluiilor, pentru a dezvolta capacitatea de a discuta i dezbate din perspectiv juridic diferite puncte de vedere i articularea lor n scopul de a propune soluii rezonabile; S deprind, n rezultatul analizei legislaiei muncii, ptrunderea n esena acestora i s depisteze vidurile n legislaie, propunnd soluii mai eficiente n scopul mbuntirii lor; S dezvolte abiliti privind aplicarea ampl a normelor teoretice n practic prin exminarea diferitor situaii de caz din domeniul dreptului muncii, cu respectarea tuturor cerinelor ce vizeaz situaia creat i pronuarea deciziei corecte; S atrag colegii n activitile participative din cadrul lucrului n grup, pentru soluionarea diverselor situaii, s-i expun opinia att verbal ct i n scris, respectnd limbajul jurdic i terminologia adecvat cazului dat; S deprind elaborarea diverselor proiecte de acte juridice n domeniul dreptului muncii, cu respectarea tuturor cerinelor stabilite; S-i dezvolte capacitile de sistematizare a materiei n domeniul dreptlui muncii, in scopul de a fi capabil de a inainta propuneri sau decizii orientate spre perfecionarea legislatiei in domeniu. Denumirea succint a Competenelorcheie specifice Abiliti analitice i predictive Cunoatere i nelegere Abiliti analitice i predictive Abiliti analitice i predictive Abiliti analitice i predictive Abiliti de comunicare Abiliti analitice i predictive

Ratingul n funcie de importan 1.

Descrierea competenelor
la finalizarea Ciclului I studentul trebuie s: S utilizeze cele mai avansate i recente elaborri i interpretri ale normelor de drept ce in de legislaiei muncii; S cunoasc situaiile de coliziune i caren din legislaiei muncii; S dea dovad de capaciti de analiz i sintez ale informaiei acumulate la disciplina dreptul muncii; S nainteze soluii ale problemelor ce in de raporturile juridice de munc prin utilizarea noilor cunotine; S elaboreze proiecte de acte juridice (CIM, ordine, decizii, cereri etc.) S-i perfecioneze abilitile de comunicare n dependen de schimbrile realizate n legislaia n materie; S identifice subiecte de cercetare n domeniul legislaiei muncii;

Nivelul descriptorilor de la Dublin C

2.

3.

4.

5. 7.

C D

8.

9.

10.

Aplicarea cunotinelor i trecerea de la teorie la practic Abiliti analitice i predictive Aplicarea cunotinelor i trecerea de la teorie la practic Abiliti analitice i predictive

11.

12.

13.

Abiliti analitice i predictive

14. 15.

16.

Abiliti analitice i predictive Aplicarea cunotinelor i trecerea de la teorie la practic Abiliti de a nva

S utilizeze modaliti eficiente de formare a contiinei i a culturii juridice n relaiile cu salariaii; S ntreprind msuri n vederea mbuntirii calitii normelor legislaiei muncii i a procedurii de aplicare a lor; S sistematizeze i s codifice legislaia muncii n scopul utilizrii mai eficiente n practic; S determine lacunele n legislaie i s formuleze iniiative n vederea promovrii noilor proiecte de acte juridice cu modificri; S prognozeze evoluia legislaiei muncii, n contextul dezvoltrii economice, politice, sociale, culturale a societii pentru meninerea stabilitii relaiilor de munc; S interpreteze i s comenteze normele legislaiei muncii; S proiecteze activiti practice n vederea popagrii legislaiei muncii; S adapteze experiena OIM i UE inprocesul de ajustare a legislaiei RM la legislaia comunitar.

C B

IV.

OBIECTIVE GENERALE La nivel de cunoatere i nelegere: s defineasc noiunea de dreptul muncii ca ramur de drept i ca disciplin juridic; s identifice obiectul de studiu al disciplinei dreptul muncii; s determine instituiile juridice ce formeaz partea general i partea special a disciplinei dreptul muncii; s stabileasc interdependena dintre instituiile component ale dreptului muncii; s delimiteze contractual individual de munc de regulamentul intern a unitii, contractul colectiv i convenia colectiv de munc; s determine tipurile de rspundere care opereaz n cadrul raporturilor juridice de munc; s identifice litigiile/conflictele care pot aprea n cadrul executrii raporturilor juridice de munc.

La nivel de aplicare: s delimiteze raporturile juridice de munc de alte raporturi juridice, cum ar fi civile, administrative, penale etc.;

s determine locul i importana dreptului muncii n cadrul ansamblului sistemului de drept naional, ct i internaional; s evidenieze particularitile fiecrei instituii a dreptului muncii; s clasifice izvoarele dreptului muncii; s identifice particularitile aplicrii legislaiei muncii n timp, spaiu i asupra persoanelor; s determine legtura dintre raportul juridic de munc i contractul individual de munc n calitate de izvor al acestor raporturi; s interpreteze aplicarea practic a normelor de drept al muncii; s compare instituiile de baz ale dreptului muncii cu instituiile respective ale altor ramuri de drept; s soluioneze spee.

La nivel de integrare s determine rolul i importana dreptului muncii n doctrin i practica judiciar; s evalueze normele dreptului muncii sub aspect cognitiv i aplicativ; s evalueze raportul dintre general i particular, teoretic i practic n cadrul dreptului muncii; s-i expun argumentat opinia proprie n domeniul controverselor existente n legislaia muncii; s proiecteze situaii juridice conflictuale n domeniu i s propun soluii de rezolvare a lor; s propun iniiative de lege ferenda n domeniul dreptului muncii; s adopte decizii optime n situaii contradictorii de interpretare i aplicare a normelor dreptului muncii.

V.

OBIECTIVE DE REFERIN I UNITI DE CONINUT Uniti de coninut Obiectul,metoda i sistemul dreptului muncii munca i relaiile sociale de munc; reglementarea relaiilor sociale de munc prin norme de drept; partea general i partea special a dreptului muncii; corelarea dr.muncii cu alte ramuri de drept. Principiile dreptului muncii categorii de principii; principiile fundamentale generale ale sistemului de drept; principiile interramurale i dreptul muncii; principii ramurale proprii ale dreptului muncii conform art.5-8 din Codul muncii. Izvoarele dreptului muncii categorii de izvoare; sistemul legislaiei muncii; izvoarele dreptului muncii,comune cu cele ale altor ramuri de drept; izvoarele specifice dreptului muncii.

Obiective Subiectul 1 - s defineasc conceptul obiectului de studiu al dreptului muncii; - s evidenieze perioadele de dezvoltare ale dreptului muncii; - s defineasc i s caracterizeze trsturile metodei de reglementare a dreptului muncii; - s determine coninutul sistemului dreptului muncii; - s delimiteze dreptul muncii de alte ramuri de drept. Subiectul 2 - s defineasc acele idei generale i comune tuturor normelor i sistemului juridic; - s delimiteze categoriile de principii, care opereaz n cadrul dreptului muncii; - s identifice principiile specifice dreptului muncii (cele ramurale). Subiectul 3 - s defineasc conceptul de izvoare; - s identifice categoriile de izvoare; - s delimiteze izvoarele dreptului muncii de cele ale altor ramuri de drept; - s determine izvoarele specifice dreptului muncii.

Subiectul 4

- s cunoasc statutul juridic al fiecrui subiect al dreptului muncii; - s clasifice subiecii dreptului muncii; - s argumenteze locul fiecruia din subieci n cadrul dreptului muncii

Subiecii dreptului muncii categorii de subieci ai dreptului muncii; subiecii principali; subiecii reprezentativi; subiecii raporturilor conexe.

Subiectul 5 - s defineasc noiunea de raport juridic de munc; Raporturile juridice de munc - s identifice trsturile specifice ale raporturilor juridi- ce de munc; noiunea raporturilor juridice de munc; - s determine categoriile raporturilor juridice de munc; trsturile raporturilor juridice de munc; - s analizeze raporturile juridice ale unor categorii de salariai; categoriile raporturilor juridice de munc; - s elaboreze proiecte de acte juridice ce in de apariia, modificarea, suspendarea i ncetamodificarea,suspendarea i ncetarea raporturilor rea raporturilor juridice de munc; juridice de munc. elementele raportului juridic de munc. Subiectul 6 - s identifice noiunea de parteneriat social in sfera muncii; Parteneriatul social in sfera muncii - s determine subiecii i organele parteneriatului reglementarea parteneriatului social in sfera muncii; social in sfera muncii; subiecii i obiectivele parteneriatului social n in sfera - s analizeze regimul juridic al sindicatelor i patronatelor ca muncii; subieci ai parteneriatului social in sindicatul i patronatul ca i pri ale parteneriatului sfera muncii; social in sfera muncii; - s determine noiunea,natura juridic, coninutul, structura i contractul colectiv de munc ca i act de parteneriat importana contractului colectiv de social; munc i a conveniei colective; convenia colectiv ca i act de parteneriat social. - s stabileasc efectele juridice ce se produc ca urmare a a negocierii, ncheierii, modificrii, suspendrii i ncetrii contractului colectv de munc i a conveniei colective. - s elaboreze proiecte de acte juridice privind ncheierea ,modificarea, suspendarea i ncetarea contractului colectiv de munc i a conveniei colective. Subiectul 7 - s identifice noiunea de ocupare a forei de munc; Reglementarea ocuprii/utilizrii forei de munc - s determine rolul statului n problemele privind reglementri privind noiunea i specificul ce ocuparea forei de munc; ine de ocuparea forei de munc; - s determine competenele organelor ce se ocup cu problemele interaciunea dintre stat i piaa muncii; utilizrii forei de munc; piaa muncii i relaiile de munc; - s argumenteze necesitatea msurilor active i pasive de ocupare a realizarea politicilor in domeniul ocuprii forei de forei de munc; munc; - s analizeze aspectele cu privire la pregtirea i formarea msurile active i pasive de ocupare a forei de profesional munc; pregtirea i formarea profesional Subiectul 8 - s identifice noiunea,elementele specifice i trstu- rile Contractul individual de munc caracteristice ale contractului individual de munc; noiunea, elementele i trsturile specifice ale - s analizeze coninutul i tipurile contractului individual de munc; contractului individual de munc; - s determine condiiile de ncheiere i executare a contractului tipurile contractelor individuale de munc; individual de munc; ncheierea contractului individual de munc; - s evidenieze i s analizeze temeiurile: de suspenda-re , de coninutul i executarea contractului individual de modificare i de ncetare a contractului individual de munc; munc; - s identifice particularitile de reglementare a relaii-lor de munc modificarea contractului individual de munc ale unor categorii de salariai; suspendarea contractului individual de munc - s proiecteze acte juridice privind ncheierea, modificarea, ncetarea contractului individual de munc; suspendarea i ncetarea contractului individual de munc. carnetul de munc i vechimea in munc; particulariti de reglementare a relaiilor de munc ale unor categorii de salariai.

Subiectul 9

- s defineasc noiunea timpului de munc; Timpul de munc - s determine regimul timpului de munc; bazele teoretice ale timpului de munc; - s analizeze tipurile/categoriile timpului de munc; coninutul tipurilor timpului de munc; s proiecteze acte juridice privind timpul de munc. regimul timpului de munc;

reguli i excepii privind timpul de munc. Subiectul 10 - s defineasc noiunea timpului de odihn, Timpul de odihn - s determine regimul timpului de odihn; bazele teoretice ale timpului de odihn; - s analizeze tipurile/categoriile timpului de odihn; coninutul tipurilor timpului de odihn; s proiecteze acte juridice privind timpul de odihn. regimul timpului de odihn; reguli privind timpul de odihn.

Subiectul 11 - s identifice noiunea de salariu i s determine categoriile de salarizare; - s analizeze sistemele de salarizare i formele de de salarizare; - s identifice particularitile de salarizare pentru unele categorii de salariai; - s proiecteze acte juridice privind soluionarea unor situaii de caz ce in de salarizare.

Salarizarea aspecte teoretice privind salarizarea; cadrul normativ al reglementrii acestei instituii; coninutul salariului i categorii de salarii; sisteme de salarizare i forme de salarizare; plata salariilor.

Subiectul 12 - s determine cadrul legislativ privind protecia muncii Protecia muncii - s analizeze normele juridice ale acestei instituii, inclusiv normele concepte, teorii i metode din domeniul proteciei muncii speciale; norme speciale de protecie a muncii; - s delimiteze accidentele de munc de alte accidente accidentele de munc i bolile profesionale,cercetarea i i s deduc efectele juridice ce se produc pentru fiecaevidena lor; re din ele; rspunderea juridic in caz de nerespectare a normelor - s elaboreze proiecte de acte juridice pentru situaii de accidente de privind protecia muncii. munc in cadrul unitii. Subiectul 13 - s determine bazele teoretice ale disciplinei muncii; Disciplina muncii - s analizeze metodele de convingere i de constrnge trsturile specifice ale instituiei disciplinei muncii; re i s evidenieze rolul lor n parte; suportul teoretic al disciplinei muncii; - s generalizeze consecinele abaterilor disciplinare; metode de asigurare a disciplinei muncii; - s argumenteze procedura de aplicare a sanciunilor disciplinare; metoda stimulativ de asigurare a disciplinei - s proiecteze acte juridice ce in de aplicarea unor stimulri sau muncii; sanciuni disciplinare salariatului; rspunderea disciplinar c form a rspunde- soluionarea unor situaii de caz. rii juridice; sanciunile disciplinare i procedura de aplicare a lor.

Subiectul 14 - s identifice noiunea i trsturile specifice privind rspunderea Rspunderea material a prilor raportului juridic de munc material n cadrul raporturilor de munc; bazele teoretice ale rspunderii materiale; - s determine tipurile rspunderii materiale; caracteristica tipurilor de rspundere materia- s analizeze temeiurile de rspundere material limil; tat, deplin, colectiv; forme i condiii de rspundere material; - s determine rspunderea pentru cauzarea unui prejudiciu moral; procedura de recuperare a prejudiciului. - s argumenteze procedura de stabilire i recuperare a prejudiciului material i/sau moral; - s analizeze situaii de caz folosind conceptele-cheie din domeniu; - s proiecteze acte juridice privind rspunderea materi-

al a prilor.

Subiectul 15 - s identifice noiunea jurisdiciei muncii i a litigiilor de munc; Jurisdicia muncii. Supravegherea i controlul asupra - s determine factorii se genereaz apariia conflictelor respectrii legislaiei muncii - de munc; bazele teoretice privind jurisdicia muncii; - s stabileasc competena organelor de soluionare a conflictelor de clasificarea litigiilor individuale de munc; munc; soluionarea conflictelor de drepturi i a celor de interese - s analizeze procedura de soluionare a litigiilor individuale de de ctre organele jurisdicionale abilitate; munc; greva i dreptul la grev; - s elaboreze modele de spee pentru soluionarea suportul normativ privind supravegherea i controlul lor in cadrul seminarelor; asupra respectrii legislaiei muncii; - s elaboreze proiecte de hotrri ale organelor formele de supraveghere i control; extrajudiciare i judiciare ce vizeaz litigiile i conflictele de organele abilitate s efectueze supravegherea i controlu munc; n domeniu. - s stabileasc competena organelor de supraveghere i control; - s identifice factorii ce genereaz nclcarea legislaiei muncii; - s ntocmeasc proiecte de decizii, care se elaboreaz in caz de depistare a unor nclcri ale legislaiei n domeniu. Subiectul 16 - s identifice definiia, obiectul, subiecii i rolul dreptului Dreptul internaional al muncii internaional al muncii; suportul teoretico-normativ al dreptului internaional al - s determine izvoarele dreptului internaional al mun- cii; muncii; - s analizeze competenele Organizaiei Internaionale normele Organizaiei Internaionale a Muncii; a Muncii ca organ specializat in reglementarea relaii normele Consiliului Europei; lor de munc; normele Uniunii Europene. - s argumenteze avantajele Conveniilor Organizaiei Internaionale a Muncii. ratificate de ctre Parlamentul Republicii Moldova; - s identifice funciile Consiliului Europei i cele ale Uniunii Europene n activitatea lor, ce tine de reglementarea relaiile sociale de munc. VI. LUCRUL INDIVIDUAL Nr. Produsul preconizat Strategii de realizare a) Comparai, n baza unui studiu de caz, dou contracte colective de munc (la libera alegere) i determinai elementele comune i diferenele; b) Proiectai un act juridic de introducere a unor modificri n coninutul unei convenii colective a) Determinai, n plan comparativ, modalitile de modificare a contractului individual de munc i a contractului colectiv de munc; b) Elaborai proiectul unui act juridic de ncetare a contractului individual de munc. a) Determinai Criterii de evaluare Termen de realizare

1.

Elaborarea unui act juridic cu caracter normativ

a)Prezentarea elementelor comune i a diferenelor n form de schem comparativ sau diagram; b) Prezentarea proiectului elaborat (forma scris) n cadrul seminarului evaluativ

a)

2.

Modificarea i ncetarea contractului individual de munc

Expunerea verbal n cadrul seminarului a modalitilor identificate;

b) Prezentarea proiectului elaborat (forma scris) n cadrul seminarului evaluativ a) Susinerea rezultatelor obinute n

3.

Salarizarea

4.

Rspunderea disciplinar

5.

Litigiile individuale de munc i conflictele colective de munc

modalitatea de stabilire a salariului unui angajat (la libera alegere) i estimai cuantumul acestuia a) Formulai un plan de aciuni juridice destinate fortificrii disciplinei muncii n unitate a) Interpretai practica judiciar, publicat oficial, privind litigiile individuale de munc aprute n legtur cu solicitarea reparrii prejudiciului moral; b) Proiectai un scurt proiect ipotetic de propunere de lege ferenda destinat perfecionrii legislaiei care reglementeaz soluionarea conflictelor colective de munc muncii

cadrul unui seminar aplicativ

a) Susinerea planului elaborat n cadrul unui seminar tip dezbatere

a)Prezentarea rezumatului n cadrul unui seminar integrativ; b) Susinerea proiectului elaborat n cadrul unui seminar tip dezbatere

VII. BIBILIOGRAFIE SELECTIV I. Acte normative i practic judiciar

1. Declaraia Universal a Drepturilor Omului adoptat de Adunarea General a Organizaiei Naiunilor

Unite la 10 decembrie 1948. Ratificat prin Hotrrea Parlamentului RM nr. 217-XII din 28.07.1990 // Tratate internaionale, 1998, vol. I, p. 11-18. 2. Pactul internaional cu privire la drepturile economice, sociale i culturale, adoptat de Adunarea General a Organizaiei Naiunilor Unite la 16 decembrie 1966. Ratificat prin Hotrrea Parlamentului RM nr. 217-XII din 28.07.1990 // Tratate internaionale, 1998, vol. I, p. 18. 3. Conveniile Organizaiei Internaionale a Muncii, ratificate de ctre Republica Moldova 4. Carta Social European Revizuit, ratificat parial de Parlamentul RM prin Legea organic nr.484-XV din 28.09.2001 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 130 din 26.10.2001. 5. Constituia Republicii Moldova, adoptat de Parlamentul RM la 29 iulie 1994. 6. Codul muncii al Republicii Moldova adoptat la 28 martie 2003. 7. Codul de procedur civil al Republicii Moldova adoptat la 14 martie 2003. 8. Codul civil al Republicii Moldova, adoptat la 06.06.2002. 9. Legea nr. 102-XV Privind ocuparea forei de munc i protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc din 13.03.2003 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 70-72 din 15.04.2003. 10. Legea sindicatelor, nr. 1129-XIV/2000 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 130-132, 2000. 11. Legea patronatelor, nr. 976-XIV din 11.05.2000, Monitorul Oficial al Republicii Moldova141-143/1013 din 09.11.2000 12. Legea privind organizarea i funcionarea Comisiei naionale pentru consultri i negocieri collective, a comisiilor pentru consultri i negociei collective la nivel de ramur i la nivel territorial nr. 245-XVI din 21.07.2006, Monitorul Oficial nr. 142-145 /698 din 08.09.2006 13. Legea cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public, nr. 80 din 07.05.2010 14. Nomenclatorul funciilor deinute i lucrrilor executate de ctre salariaii cu care angajatorul poate ncheia contracte scrise cu privire la rspunderea material individual deplin pentru neasigurarea integritii valorilor transmise, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 449 din 29 aprilie 2004, Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 73-76 din 7 mai 2004.

15. Hotrrea Guvernului nr. 1273 din 19 noiembrie 2004 Cu privire la aprobarea Nomenclatorului
lucrrilor sezoniere // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 212-217 din 26 noiembrie 2004.. 16. Hotrrea Guvernului nr. 923/2001 Cu privire la plasarea n cmpul muncii a absolvenilor instituiilor de nvmnt superior de stat // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 108-109 din 6 septembrie 2001. 17. Regulamentul provizoriu cu privire la completarea, pstrarea i evidena carnetului de munc, aprobat prin Hotrrea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei din 16.10.1998 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 97-98 din 29.10.1998. 18. Hotrrea Plenului Curii Supreme de Justiie a Republicii Moldova nr. 11 din 3 octombrie 2005 Cu privire la practica aplicrii de ctre instanele judectoreti a legislaiei ce reglementeaz obligaia uneia dintre prile contractului individual de munc de a repara prejudiciul cauzat celeilalte pri, /Buletinul CSJ nr. 2/2006/. 19. Hotrrea Plenului Curii Supreme de Justiie a Republicii Moldova nr. 12 din 3 octombrie 2005 Cu privire la practica judiciar a examinrii litigiilor care apar n cadrul ncheierii, modificrii i ncetrii contractului individual de munc, /Buletinul CSJ nr. 6/2006/. II. Studii, tratate, cursuri, monografii, dicionare OSCAR PRINT, 1999. Boroi Gabriel, Drept civil. Partea general. Persoanele, Bucureti, Editura ALL Beck, 2001. Boiteanu E. Dreptul muncii. Partea general, Chiinu, 2005. Boiteanu Eduard, Procedura de concediere a lucrtorului, Bli, Presa universitar blean, 2001. Boiteanu Eduard, ncetarea contractului individual de munc, Chiinu, Editura Pontos, 2002. Clinoiu Constana, Jurisdicia muncii, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1998. Chiric Dan, Drept civil. Contracte speciale, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1997. Deak Francisc, Tratat de drept civil. Contracte speciale, Editura Actami, Bucureti, 1998. Dimitriu Raluca, Concedierea salariailor, drept romnesc i comparat, Editura Omnia UNI SAST, Braov, 1999. Donos E. Dreptul muncii, vol.I, II, Chiinu, 2005 Dorneanu Valer, Bdic Gheorghe, Dreptul muncii, Bucureti, Lumina Lex, 2002. Dorneanu Valer, Introducere n dreptul muncii. Dreptul colectiv al muncii, Editura Fundaiei Romnia de mine, Bucureti, 2001. Filip Gh., Mantale D., Panti S., Budnaru R. Dreptul muncii i securitii sociale, Editura Junimea, Iai, 2002. Filip Gh., Filip L., Dreptul muncii i securitii sociale, Focani, Editura Neuron, 1994. Ghidul ceteanului n contenciosul administrative, Responsabil de ediie Valeriu Zubco, Chiinu, Ulysse, 2003. Ghimpu Sanda, iclea Alexandru, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucureti, 2001. Golubov Ion, Devderea Valeriu, Cristea Nicolae, Procedura de executare silit. Ghid practic, Chiinu, 2004. Hamangiu C., Rosetti Blnescu, Bicoianu Al., Tratat de drept civil romn, vol. I, Editura ALL Beck, 1998. Leik Adrian, Mantale Mihai, Filip Gheorghe, Dreptul muncii i securitii sociale, Bucureti, Graphix, 1997. Mazilu Dumitru, Teoria general a dreptului, ALL Beck, Bucureti, 2000. Negru Tudor, Dreptul muncii, Chiinu, Editura Reclama, 1995. Negru Tudor, Scorescu Ctlina, Dreptul muncii (partea general). Codul muncii, Universitatea Liber Internaional din Moldova, Chiinu, 2004. Popescu Andrei, Reglementri ale relaiilor de munc. Practic European, Tribuna Economic, Bucureti, 1998. Popescu Andrei, Drept internaional al muncii, Editura Holding Reporter, 1998. Romanda Nicolae, Dreptul muncii, Chiinu, Reclama, 1997. Romanda Nicolae, Dreptul muncii european, Chiinu, Secia de Editare a AAP, 1998. Romanda Nicolae, Contractul individual de munc, CE USM, 2001. Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Dreptul colectiv al muncii, PUB Bli, 2003. Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Dreptul colectiv i individual al muncii, Chiinu, 2003. Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Dreptul muncii, Chiinu 2007 Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Ghidul specialistului n sfera resurselor umane, Chiinu 2009

1. Athanasiu Alexandru, Claudia Ana Moarc, Dreptul muncii. Relaii individuale de munc, vol. I, Editura 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.

32. Sosna Boris, Contractul individual de munc. Legislaie, Chiinu, Editura "Cartier", 2001. 33. tefnescu Ion Traian, Contractul individual de munc. Bucureti: Editura Lumina Lex, 1997. 34. tefnescu Ion Traian, Dreptul muncii, Bucureti, Lumina Lex, 1997. 35. tefnescu Ion Traian, Tratat elementar de drept al muncii, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1999. 36. tefnescu Ion Traian, Dreptul muncii, Ediia a II-a, Editura Lumina Lex, Bucureti, 2002. 37. Ion Traian tefnescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureti, 2003. 38. Teoria general a dreptului. Manual / Gheorghe Avornic, Elena Aram, Boris Negru, Ruslan Costa, 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70.
Chiinu, Cartier, 2004. Tinca Ovidiu, Dreptul muncii, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1999. ichindelean Marioara, ncetarea contractului individual de munc, Lumina Lex, Bucureti, 1999. iclea Alexandru, Popescu Andrei i alii, Dreptul muncii, Editura ROSETTI, Bucureti, 2004. iclea Alexandru, Concedierea colectiv, Lumina Lex, Bucureti, 2001. iclea Alexandru, Contractul individual de munc, Lumina Lex, Bucureti, 2003. iclea Alexandru, Dreptul muncii, Editura Global Lex, Bucureti, 2001. Gheorghe Vintil, Constantin Furtun, Daune morale. Studiu de doctrin i jurispruden, Bucureti, Editura ALL BECK, 2002. Voicu Marin, Popoac Mihaela, Dreptul muncii. Tratat de jurispruden romn i european, vol. I, Bucureti, Lumina Lex, 2001. Voicu Marin, Popoac Mihaela, Dreptul muncii. Convenii internaionale, vol. II, Bucureti, Lumina Lex, 2001. Voiculescu Nicolae, Dreptul muncii. Reglementri interne i comunitare, Editura ROSETTI, Bucureti, 2003. .. . : -, 2003. .. , - : , 1989. . . . : , 1996. .., .. , - : , 1999. . , - : , 1997. .. . : , 2000. .. . . . , 1999. / . .. . , 2002. / . . .. . , 2002. .. . : , 1997. .. . : , 1996. .., .. . : , 2001. .. () . : . .., .., .. - . : ..., 2004. ., ., . . . : Consultaii n Domeniul Contabilitii i Impozetelor S.R.L., 2004. . . : , 1997. . , - : , 1990. .., .. . : , 1997. .., .. . . , 1996. . - . .. , .. . : , 2004. : . .. . : , 2002. : . / . . .. . : -, 2003.

71. Beligrdeanu erban, tefnescu Ion Traian, Dicionar de drept al muncii, Bucureti, Lumina Lex, 1997. 72. Dicionarului de drept privat, Editura Mondan 94, Bucureti, 1996. 73. Guu Gheorghe, Dicionar latin-romn, Editura tiinific, Bucureti, 1993. 74. Hanga Vladimir, Dicionar juridic romn-englez, englez-romn, Bucureti, Lumina Lex, 2003.