Sunteți pe pagina 1din 5

FISA DE POST Director de marketing

1. Denumirea departamentului: DEPARTAMENT VANZARI 2. Denumirea postului: DIRECTOR DE MARKETING Pozitia in COR: 3. Titularul postului: NUME SI PRENUME SALARIAT 4. Postul imediat superior: DIRECTORUL GENERAL/CONDUCEREA UNITATII 5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC 6. Subordoneaza: PERSONALUL DIN CADRUL DEPARTAMENTULUI DE VANZARI 7. Relatii de semnatura: Intern: Extern: 8. Relatii de colaborare: - cu ceilalti angajati ai firmei; - cu serviciul financiar-contabil pentru confirmarea evidentei comenzilor privind exportul - cu coordonatorul departamentelor de marketing si secretariat

9. Pregatirea si experienta: Studii: -absolvent al invatamantului superior economic de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 3 ani in domeniu; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si de vanzari; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii contabilitatii computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date p -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;

Atitudini: - receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) 10. Autoritate si libertate organizatorica: DACA ESTE CAZUL

11. Responsabilitati si sarcini: - organizeaza sedinte, conferinte, - organizeaza evenimente, targuri, expozitii ce au ca scop promovarea imaginii si produselor firmei; - are cunostinte de contabilitate (Stocuri) - participa la intalnirile de afaceri, - traduce din si in limbi straine - trebuie sa cunoasca, sa interpreteze si sa puna in aplicare strategia de marketing si planul de afaceri al companiei, - este implicat activ in schimbarea si dezvoltarea companiei, fara insa sa ia decizii de unul singur - supravegheaza personalul administrativ, curieri, soferi, personalul de serviciu Directorul de marketing desfasoara urmatoarele activitati: - Identifica potentialii clienti; - Intretine relatiile cu clientii din portofoliu; - Intocmeste oferte de marfuri; - Acorda asistenta din punct de vedere tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti; - Preia apelurile telefonice, intocmeste fisa de client si o urmareste; - Intocmeste documentele contabile in vederea montajelor echipamentelor - Mentine relatia cu furnizorii (cerere de comanda, verificarea marfii si a platilor); - Participa la sedintele saptamanale organizate in cadrul firmei; - In limita timpului disponibil si in conformitate cu dispozitiile primite participa la indeplinirea atributiilor generale privind van - Administreaza si gestioneaza documentele ; - raporteaza activitatea din cadrul departamentului Directorului General - optimizeaza forta de munca; Competentele postului de munca: - cunostinte si deprinderi: 1. cunostinte de operare pe calculator: Microsoft Office (word, excell, power point), navigare Internet; 2. cunoasterea unei limbi de circulatie internationala; 3. cunostinte din domeniul economic, management, marketing; 4. abilitati de negociere, vanzari; - cerinte aptitudinale: 1. nivel de inteligenta generala peste medie (capacitate de sinteza si de analiza, judecata rapida); - aptitudini speciale: 1. creativitate; 2. exprimare verbala; 3. vocabular bogat; 4. originalitate; 5. rationament matematic si numeric; 6. capacitate de a grupa sau categoriza lucruri, informatii; 7. atentie selectiva, concentrata dar si distributiva; - cerinte comportamentale: 1. capacitati persuasive; 2. echilibru emotional;

3. responsabilitate personala; 4. capacitate de planificare si organizare; 5. eficienta personala; 6. capacitate de integrare in mediile de lucru; 7. spirit de echipa; 8. profil etic/integritate; - domenii de interes: 1. interese intelectuale multivariate; - motivatie personala: 1. dorinta de dezvoltare personala si profesionala; Conditii materiale ale muncii: - instrumente specifice muncii de birou (calculator, imprimanta, fax, copiator, telefon mobil) - echipamente si materiale de prezentare (retroproiector, videoproiector, laptop, camera digitala) - chestionare, materiale documentare; - pliante, cataloage publicitare, materiale publicitare; 12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: DACA ESTE CAZUL 13. Mentiuni speciale: DACA ESTE CAZUL 14. Semnaturi: 15. Data semnarii:

ecizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;

de afaceri al companiei,

a atributiilor generale privind vanzarea marfurilor;