DIFERENTE NTRE PRINCIPALELE PERSPECTIVE SI MODURI DE ABORDARE A ORGANIZAIILOR

Perspectiva

Tema central/ Subiect de interes

Metod

Rezultat

Clasic

* efectele organizrii asupra societii * managementul organizaiei

* observaie i * tipologii i analiz istoric structuri teoretice * reflecie per* soluii pentru sonal asupra practica manaexperienei gementului * msurtori descriptive * corelaii ntre msuri standardizate * observaie participativ * interviuri etnografice * deconstrucie * critica practicilor de teoretizare * studii compararative * analize statistice multivariate

Mod !"

* organizarea prin mijloace obiective

Si#$olic% i"& !'! &a&i( * organizarea prin percepii subiective

* texte narative de genul studiilor studiilor de caz i etnografiilor organizaionale * reflexivitate i interpretri reflexive

Pos&#od !"

* teoria organizrii i practici de teoretizare

METAFORE N TEORIA ORGANIZAIONAL)

P !s' c&i(a

M &a*o!a

I#a+i"a! a o!+a"i,a-i i ca. o main proiectat s realizeze n mod eficient obiective predeterminate un sistem viu ce realizeaz funcii n scopul supravieuirii, n special cea de adaptare la un mediu ostil

I#a+i"a! a #a"a+ !/l/i ca .0 un inginer ce proiecteaz/construiete cldiri i se ocup de funcionarea lor o parte interdependent a unui sistem adaptativ

Clasic

mainii

Mod !"

organismului

Si#$olic% cultural I"& !'! &a&i(

o entitate de semnificaii un artifact ce ar prefera create i meninute de s fie un simbol al asocierea oamenilor prin organizaiei intermediul valorilor, tradiiilor i obiceiurilor comune o teorie a organizrii este un colaj alctuit din fragmente de cunoatere i nelegere adunate pentru a forma o nou perspectiv ce are legtur cu trecutul un teoretician teoreticanul este un artist

Pos&#od !"

colajului