DOCTRINA SI DEONTOLOGIE NTREBARI 1) Organele de conducere CECCAR Organele de conducere ale CECCAR sunt: Conferinta Nationala, Consiliul Superior

al Corpului si Biroul Permanent al Consiliului Superior. La filiale, organele de conducere sunt: AG, C ilialei, BP al acesteia. Acti!itatea CECCAR si a filialelor sale se controlea"a de catre cen"ori alesi, de CN si respecti! de AG. 2) Conceptul de integritate #ntegritatea presupune ca un profesionist contabil sa fie drept, sincer, corect, in reali"area sarcinilor profesionale$ sa nu se asocie"e cu raportarile sau e!identele despre care aprecia"a ca : % Contin informatii false sau induc in eroare % % Contin informatii eronate Omit sau ascund informatii, atunci cand aceste omisiuni induc in eroare

3) Necesitatea organismelor profesionale Necesitatea unor organism profesionale puternice la ni!el national re"ulta din responsa&ilitatea pe care o are profesia conta&ila pentru prote'area interesului pu&lic, cel putin din punctul de !edere a trei domenii, care constituie comnandamentele fundamentale ale unui organism professional: educatia, etica si control de calitate. Atat pu&licul cat si entitatea &eneficiara a ser!iciilor profesionale tre&uie pote'ate de o e!entual incompetenta a profesionistilor conta&ili$ aceasta protecti!e este asigurata atunci cand organismul profesional sta&ileste masuri eficiente in ceea ce pri!este educatia profesionistilor conta&ili si in ceea ce pri!este calitatea ser!iciilor furni"ate de profesionistii conta&ili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala. Pentru a fi recunoscut de autoritatile pu&lice si de organismele international, un organism national al profesiei conta&ile tre&uie: - Sa fie un organism necomercial si neguvernamental; - Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai; - Membrii sa fie profesionisti contabili; - Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului; - Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii); - Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile traditionale effectuate de profesionistii contabili; - Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele sale. 4) Definiti profesia contabila Profesia conta&ila este in mod current definita ca totalitatea acti!itatilor (ser!iciilor) care presupun cunostinte in domeniul conta&ilitatii, a specialistilor care le efectuea"a (le prestea"a), precum si organismele lor profesionale. Lista principalelor acti!itati*ser!icii care compun profesia conta&ila este urmatoarea: +,inerea conta&ilitatii + Ela&orarea, e-aminarea si pre"entarea situatiilor fianciare + Audit statutar + Alte lucrari de audit financiar conta&il +.anagement financiar conta&il + Ser!icii fiscale + Ser!icii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor + E!aluari de intreprinderi si titluri + Alte ser!icii conta&ile si paraconta&ile. Sfera de acti!itate a profesionistului conta&il acopera auditul statutar, auditul in

sectorul pu&lic, conta&ilitatea, auditul fu"iunilor si ac/i"itiilor, auditul elementelor nemonetare, lic/idari, insol!a&ilitate, e-perti"a conta&ila, consultant, consiliere si repre"entanta fiscala, consiliere in in!estitii etc. Numai moti!e intemeiate de competent, integritate, independent si o&iecti!itate pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor conta&ili. Acti!itatile componente ale profesiei conta&ile se pot organi"a si e-ercita prin compartimente proprii sau prin e-ternali"are. 5) Ce este !AC" ederatia internationala a conta&ililor. S-a infiintat in 1977 cu ! de membri fondatori din "1 de state ca raspuns la pro!ocarile perioadei : sustinerea conta&ililor in re"ol!area unor pro&leme te/nice si de afaceri mai comple-e, furni"area unei directii si a unui mecanism institutional care sa oriente"e conta&ilii din intreaga lume pe calea dreapta si etica. #n present # AC este o organi"atie glo&ala care cuprinde 011 de organisme mem&re si asociate din 002 state repre"entand 3.1 milione de conta&ili care lucrea"a in practica pu&lica sau anga'ati in industrie si comert, educatie, institutii pu&lice etc. # AC este o organi"atie glo&ala pentru profesia conta&ila care acopera toate sectoarele si speciali"arile profesiei: conta&ilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, te/nologia informatiei, insol!a&ilitate etc. Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate. Pentru a de!ein mem&ru # AC organismul professional solicitant tre&uie: % Sa fie recunoscut fie printr%o lege fie prin consens general ca fiind un organism national profesional ma'or care isi desfasoara acti!itatea in 'urisdicatie$ % Sa participle sau sa contri&uie la procesul de normali"are profesionala$. % Sa demonstre"e ca acorda deose&ita atentie atunci cand isi selectea"a mem&rii$ % Sa fie sol!a&le financiar si operational$ % Sa ai&a structura operational interna care furni"ea"a spri'in si reglementari pentru mem&rii sai. Profesia conta&ila in Romania este repe"entata la # AC prin CECCAR mem&ru plin din 0445 si CA R mem&ru asociat din 3661. #) Atributiile adunarii generale CECCAR #dunarea generala este organul de conducere si control al filialei si este compusa din toti membrii activi ai acesteia, inscrisi in $abloul %orpului, si care sunt la zi cu plata cotizatiilor profesionale. #a cuno7tiin89. de"&ate si apro&a. prin !ot desc/is, raportul Consiliului filialei pentru e-ercitiul financiar e-pirat si raportul cen"orilor asupra gestiunii financiare a Consiliului fi/ialei. Apro&a, prin !ot desc/is, &.!.c. al filialei pentru e-ercitiul financiar !iitor si e-ecutia &.!.c pentru c-ercitiul financiar e-pirat. #a cunostinta de raportul Consiliului filialei pri!ind re"ultatele anali"ei acti!itatii profesionale a e-pertilor indi!iduali si a societatilor comerciale controlate, in !ederea asigurarii &unei e-ercit9ri a profesiei de e-pert conta&il si de conta&il autori"at pe teritoriul filialei. Apro&9 lista e-perti0or conta&ili indi!iduali si a societatilor ce !or fi anali"ate in anul urmator. Noul R.O. .: alege si re!oca presedintele si patru mem&ri ai Comisiei de disciplina a filialei. Alege si re!oca pe mem&rii C. .C., presedintele si mem&rii comisiei de cen"ori. Propune. dintre mem&ri sai, candidatii pentru C.S. Adopta lista mem&rilor de onoare ai filialei. Sta&ileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atri&utii pre!a"ute de acte normati!e sau de :otar;ri ale C.S. $) Rolul profesiei contabile pentru de%&oltarea economiei

Bilantul conta&il si situatiile financiare in ansam&lul lor constituie cea mai &una carte de !i"ita a unei intreprinderi, iar profesionistul conta&il este arti"anul acesteia. #ntreprinderile mici si mi'locii repre"inta peste 26< din economia europeana. =e"!oltarea lor depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor conta&ili. #ndeplinirea rolului conta&ilitatii si al profesionistilor conta&ili in de"!oltarea economica dura&ila prin satisfacerea interesului pu&lic este conditionata de e-istenta unor organisme profesionale nationale puternice care sa lupte pentru aplicarea standardelor internationale in domeniul conta&ilitatii si auditului. Profesionistii conta&ili sunt implicati in toate domeniile !ietii economice si sociale: ei lucrea"a in firme mari, mi'locii si mici sau ca practicieni indi!iduali, in intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in organi"atii non%profit, in entitati din sectorul pu&lic, in institutii, in educatie etc. iind implicate in atatea structuri ei asista gu!ernele in atingerea o&iecti!elor lor economice si sociale, contri&uie la performantele pietelor fianciare etc.

') Rolul social al contabilului Profesionistii conta&ili 'oaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu ser!iciile prestate au repercusiuni asupra proprietatii economice a colecti!itatii si a intregii tari. #n plus, lucrarile prestate de acestia in domeniul salari"arii si al sta&ilirii !enititurilor meme&rilor societatii sunt indispensa&ile societatii. #n!estitorii, donatorii de fonduri, anga'atorii si alte sectoare din lumea afacerilor, precum si Gu!ernul si pu&licul, in sens larg, tre&uie sa ai&a inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme riguroase de gestiune si informare, capa&ile sa asigure o gestiune finaanciara eficienta, si de a oferi sfaturi a!i"ate asupra unui numar mare de pro&leme, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal. () Enumerati 5 standarde emise de CECCAR > Standardul profesional nr.30 .isiunea de 8inere a conta&ilit98ii, ?ntocmirea 7i pre"entarea situa8iilor financiare. > Standardul profesional nr.33 .isiunea de e-aminare a conta&ilit98ii, intocmirea 7i pre"entarea situa8iilor financiare. > Standardul profesional nr.3@ Acti!tatea de cen"or ?n societ98ile comerciale. > Standardul profesional nr.@3 .isiunea e-per8ilor conta&ili pentru fu"iuni 7i di!i"9ri. > Standardul profesional nr.@1 E-perti"ele conta&ile. > Satndardul profesional nr.@A .isiunea de e!aluare a ?ntreprinderii. > Standardul profesional nr.@4.isiunea de consultan89 pentru crearea ?ntreprinderilor 1)) Care sunt criteriile de apreciere a calitatii unei reglementari a profesiei Standardele de inalta calitate sunt importante, deoarece acestea ofera o &a"a de referinta pentru mem&rii profesiei, utili"atorii ser!iciilor conta&ile si organele de reglementare, pentru a e!alua conformitatea mem&rilor cu cele mai &une practici. Pentru ca reglementarea sa asigure ser!icii de calitate utili"atorilor ei, tre&uie sa fie: % Proportionala % % % % % % ,ransparenta Sa nu fie impotri!a competitiei Nediscriminatorie Precisa Segmentata in functie de tinta sa #mplementata consec!ent si 'ust

Supusa unei e-aminari periodice

Ser!iciile de inalta calitate oferite de o profesie sunt in final o functie a standardelor profesionale, inclusi! de etica, a competentelor si !alorilor personale si a sietemelor de reglementare, toate tre&uind sa fie consec!ente si sa se spri'ine reciproc. 11) Necesitatea reglementarii profesiei contabile #n timp ce mem&rii indi!iduali ai unei profesii conta&ile au o&ligatia de a ser!i interesului pu&lic, organismele profesionale au o responsa&ilitate specifica si un rol essential care se regasesc in cele 3 obiective fun a!entale ale o"#anis!elo" $"ofesionale , si anume: % E ucatia: asigurarea unei de"!oltari profesionale continue a mem&rilor lor$ % Etica: comportamentul deontologic al mem&rilor lor$ % Calitatea: certificarea ser!iciilor oferite de mem&rii lor. Pentru a sustine aceste o&iecti!e organismele profesionale tre&uie sa sustina sis a promo!e"e practicile profesionale la ni!el inalt, inclusi! prin intermediul reglementarii, mem&rilor lor. Necesitatea "e#le!enta"ii si natu"a acestei "e#le!enta"i e$in e: a) profesia insasi, capcitatea ei de a raspunde efecti! si efficient cerrerilor economiei si societatii$ &) conditiile de piata in care acti!ea"a profesia$ c) calitatea ser!iciilor furni"ate de mem&rii sai$ reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca ser!iciile conta&ile de pe piata sunt de calitate adec!ata, ceea ce implica: % adoptarea de standard profesionale, te/nice$ % adoptarea de reguli etice$ % ne!oia de repre"entare a utili"atorilor necontractati ai ser!iciilor conta&ile, precum in!estitorii, creditorii etc 12) Ce este conferinta nationala &rganele centrale de conducere ale % sunt : CN, CS, BP AL CS. CN este organul superior de conducere si de control al corpului. CN este constituita din mem&rii consiliilor filialeorC, ai Comisiilor =isciplinare, repr . P, precum si repre"entanti din fiecare filiala, desemnati de adunarile generale, conform normei de repre"entare de 0*066. 13) *ucrari pe care le poate face un e+pert contabil , art 13( rof)Conform RO ( BA # AC,CAL#DA, LA CON ER#N,A NA,#ONALA) a. Tine"ea sau su$"ave#&e"ea contabilitatii Si intoc!i"ea bilantului contabil : > acordarea asistentei pri!ind organi"area si tinerea conta&ilitatii, inclusi! in ca"ul sistemelor informatice$ > ela&orarea si punerea in aplicare a procedeelor conta&ile, a planului de conturi adaptat unitatii, a conta&ilitatii de gestiune, a ta&loului de &ord, a controlului de gestiune si controlului prin &uget, in &a"a si cu respectarea normelor generale. b' Efectua"ea e anali(e econo!ico%financia"e: > anali"a structurilor financiare$ > anali"a gestiunii fmanciare si a renta&ilitatii capitalului in!estit$ > te/nici de anali"a si de gestiune a fondului de rulment$ > sistem de credit leasing, factoring etc.$ > determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale$ > ela&orarea de ta&louri de finantare si planuri de tre"orerie$ > ela&orarea de ta&louri de utili"ari si resurse$ > asistenta in pre!enirea Ei inlaturarea dificultatilor unitatii. c' Efectua"ea e au it financia" contabil, ca: > diagnostic%financiar$ > cresterea, renta&ilitatea, ec/ili&rul si riscurile financiare$ > audit intern, organi"area sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului$ > studii, asistenta pentru reali"area de in!estitii financiare$ > audit si certificarea &ilantului conta&il. ' Efectua"ea e evalua"i $at"i!oniale) > e!aluari de &unuri si acti!e patrimoniale$

> e!aluari de intreprinderi si de !alori mo&iliare pentru !an"ari, succesiuni, parta'e, donatii sau la cererea celor interesati$ > e!aluari de elemente intangi&ile. e' Efectua"ea e e*$e"ti(e contabile) > amia&ile (la cerere)$ > conta&il%'udiciare$ > ar&itra'e ?n cau"e ci!ile$ > e-perti"e de gestiune. f' E*ecuta"ea e luc"+"i cu ca"acte" f!ancia"%contabil, ca) > ?ntocmirea de situa8ii periodice$ > consolidarea conturilor 7i &ilan8ului$ >?ntocmirea de planuri de finan8are pe termen mediu 7i lung. g.E*ecuta"ea e luc"+"i cu ca"acte" fiscal, ca) > studii 7i consulta8ii pe pro&leme de ordin fiscal$ > participarea la ?ntocmirea 7i depunerea declara8iilor fiscale$ > asisten89 ?n pro&leme de ,.B.A. 7i impo"ite$ > fiscalitate imo&iliar9$ > asisten89 ?n aplicarea tarifului !amal$ > asistarea contri&ua&ilului cu oca"ia !erific9rilor. &' Efectua"ea e luc"+"i e o"#ani(a"e a !inist"ativ+ -i info"!atic+ $ > organigrame, structuri, definiri de func8ii$ > leg9turi ?ntre ser!icii, circula8ia documentelor 7i informa8iilor$ > anali"a 7i organi"area flu-ului informa8ional$ > formarea profesional9 continu9$ > contri&u8ii la protec8ia patrimoniului unit98ii$ > mecani"area 7i automati"area prelucr9rii informa8iilor, alegerea ec/ipamentelor$ > alegerea softurilor necesare.

14)

Conceptul de independenta

#ndependenta repre"inta un ansam&lu de mi'loace prin care e-pertul conta&il demonstrea"a pu&licului ca isi poate e-ercita misiunea (ser!iciul profesional) intr%o maniera o&iecti!a si corecta. #ndependenta a&soluta si independenta relati!a a e-pertului conta&il. Co!$onentele in e$en entei) 0. #ndependenta de spirit (in g;ndire): F Stare de g;ndire care permite oferirea unei opinii, a unui ser!iciu profesional farG sG fie afectatH 'udecata profesionala$ F Ea presupune integritate si o&iecti!itate. 3. #ndependenta in aparenta: F repre"inta capacitatea de a demonstra cG riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala o&iecti!itatea profesionistului conta&il$ F este componenta fundamentala a independentei. Cn functionar pu&lic nu poate fi niciodata independent. Acti!itatea de e-pert conta&il este incompati&ila cu orice alta acti!itate curenta. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistior conta&ili cu practica li&erala, cu deose&ire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurG de a influenta lucrHrile profesionistului conta&il. Se considera ca independenta profesionistului conta&il tre&uie sa ?si g9seasc9 manifestarea deplina ?n e-ercitarea profesiei si ?n prote'area ei, cu respectarea integrala a dispo"itiilor legale si regulilor sta&ilite de Corp. > Cn semn distincti! al profesiei conta&ile ?l constituie asumarea responsa&ilit9tii de a actiona ?n interes pu&lic. Asadar, responsa&ilitatea unui profesionist conta&il nu const9

e-clusi! ?n a satisface ne!oile unui client sau unui anga'ator indi!idual. Action;nd ?n interes pu&lic, un profesionist conta&il ar tre&ui s9 respecte si s9 se conforme"e pre!ederilor etice ale acestui Cod. > Pu&licul profesiunii conta&ile este format din clienti, donatori de credite, gu!ernanti, anga'atori, anga'ati, in!estitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se &a"ea"9 pe o&iecti!itatea si integritatea profesionistilor conta&ili pentru a mentine functionarea corespun"9toare a economiei. Aceasta ?ncredere impune profesiunii conta&ile o r9spundere pu&lica. #nteresul pu&lic este definit drept &un9starea colecti!a a comunit9tii si a institutiilor deser!ite de profesionistul conta&il Obiecti&itatea in profesia contabila Obiectivitatea presupune cH profesionistul contabil tre&uie sH fie i!$a"tial, fa". $"e/u ecati, sa nu se afle in situatii e inco!$atibilitate, e conflict e inte"ese sau alte ase!enea, e natu"0 a ete"!ina un te"t sa $una la in oial. obiectivitatea acestuia. Principiul o&iecti!it9tii impune o o&ligatie tuturor profesionistilor conta&ili de a nu ?si compromite profesia din cau"a unor erori, conflicte de interese sau din cau"a influentei nedorite a unor alte persoane. Cn profesionist conta&il poate fi pus ?n situatii ?n care o&iecti!itatea ?i este afectat9. Este imposi&il ca toate aceste situatii s9 fie definite si descrise. Relatiile care aduc un plus de confu"ii sau influentea"9 ?n mod negati! rationamentele profesionale ale profesionistului conta&il ar tre&ui e!itate. Profesionistii conta&ili ?si desf9soar9 acti!itatea ?n multe domenii diferite si tre&uie sa%si demonstre"e o&iecti!itatea ?n ?mpre'ur9ri diferite. Li&er%profesionistii conta&ili reali"ea"9 rapoarte de certificare, prestea"9 ser!icii fiscale si alte ser!icii de consultanta manageriala. Alti profesionisti conta&ili anga'ati ?ntocmesc situatii financiare fiind su&ordonati altora, e-ecuta ser!iciile de audit intern si ser!esc ?n diferite functii financiare de conducere din industrie, comert, sectorul pu&lic si educatie. =e asemenea, unii profesionisti conta&ili preg9tesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre ?n profesie. #ndiferent de po"itie sau ser!iciul prestat, profesionistii conta&ili tre&uie sa prote'e"e integritatea ser!iciilor profesionale si sa mentin9 o&iecti!itatea ?n rationamentul profesional. In selectionarea situatiilor si practicilor de care se !or ocupa ?n mod specific potri!it cerintelor etice legate de o&iecti!itate, tre&uie acordata atentia corespun"9toare urm9torilor facto"i) a) profesionistii contabili sunt e'pusi unor situatii (n care asupra lor se pot e'ercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea. b) este practic imposibil sa se defineasc) si sa se descrie toate situatiile (n care ar e'ista aceste posibile presiuni. *n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil. c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute p)rtinirea ori influentele altora sa (ncalce obiectivitatea. d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul anga+at pentru serviciile profesionale contabile si-au (nsusit principiul obiectivit)tii. ,rofesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si d)un)toare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz). 15) Competenta in profesia contabila Co!$etenta $"ofesionala a"e oua co!$onente e ba(a: 1 obtine"ea2 1 !entine"ea' Competenta profesionala presupune ca profesionistul conta&il tre&uie sa furni"e"e ser!icii profesionale cu competenta, gri'a si s;rguinta si este o&ligat sa mentina in permanenta un ni!el de cunostinte si de competenG profesionalH care sa 'ustifice asteptarie unui client sau ale anga'atorului$ aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele e!olutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si te/nici de lucru. Dob3n i"ea cere: F inalt standard de pregatire generala, urmata de una specifica$ F practica si e-aminare in su&iecte profesionale semnificati!e$

F perioada de practica in domeniu. Mentine"ea cere: F cunoasterea continua a e!o0utii0or in profesia conta&ila (la ni!el national si international in conta&ilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte rele!ante)$ F adoptarea unui program care sa garante"e un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale. CO.PE,EN,ELE PRO ES#ONALE (comentariu): Cn profesionist conta&il salariat care lucrea"a in industrie, comert, sectorul pu&lic sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru re"ol!area unor atri&utii importante pentru care nu are formatia sau sau e-periena necesara. #n asemenea situatii nu tre&uie sa%si induca in eroare anga'atorul cu pri!ire la ni!elul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist. 1#) Rolul profesionistului contabil in apararea interesului public Profesia conta&ila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea responsa&ilitatii fata de interesul pu&lic, fata de toate partile interesate in acti!itatile desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furni"ori, &anci, &uget, etc. C/iar daca profesionistul conta&il este platit de un client determinat care este &eneficiarul final al ser!iciului de ela&orare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile desprinse din aceste situatii financiare sunt utili"ate de cei care formea"a pu&licul . 1$) Ce este CECCAR" CECCAR este $e"soana /u"i ica e utilitate $ublica si autono!a, in ca"e fac $a"te e*$e"tii contabili si contabilii auto"i(ati, in con itiile $"eva(ute e OG 4567889 !o ificata' Corpul este infiintat cu statut de persoana 'uridica, si are atri&utele unei persoane 'uridice: organizare de sine statatoare, patrimoniu propriu, scop determinat. Prin utilitate pu&lica se intelege ca este in ser!iciul comunitatii, nu este su&ordonat !reunei institutii a statului, apara interesele tuturor in cadrul legilor e-istente. Prin autonomie se intelege situatia celui care nu depinde de nimeni, care are li&ertate deplina in actiunile sale. Autonomia corpului face din acesta un un organism de autoreglementare in profesie, aceasta presupune nesu&ordonarea !reunei autoritati. 1') .ursele de finantare CECCARSursele de finantare CECCAR sunt:$a'a de inscriere la e'amenul -%, %#; $a'a de inscriere in tabloul corpului; %otizatiile anuale asupra veniturilor; .anzari de publicatii proprii, donatii; #lte venituri 2)/itlul profesional de e+pert contabil EC este persoana care a do&andit acesta calitate in conditiile OG 51*044Jc.c.m.u., a!and competenta profesionala de a organi"a si conducere conta&ilitatea, de a supra!eg/ea gestiunea societatilor comerciale de a intocmi situatiile financiare si de a efectua e-perti"e conta&ile. EC este specialistul care a do&andit cea mai inalta calificare in domeniul conta&ilitatii, asupra constatarilor, conclu"iilor, opiniilor si recomandarilor sale, e-pertul conta&il intocmeste raport. 21Cum se obtine titlul profesional de e+pert contabil Calitatea de EC se o&tine potri!it Regulamentului pri!ind accesul la profesia de EC si de conta&il autori"at % prin e-amene sustinute in urmatoarele etape: a) E-amen de admitere prin sustinerea a doua pro&e scrise cuprin"and su&iecte din disciplinele: % conta&ilitate, fiscalitate, drept cu o durata de @ ore pentru ela&orarea raspunsurilor %audit, e!aluare economica si financiara a intreprinderilor, control financiar si e-perti"a conta&ila, cu o durata de @ ore pentru ela&orarea raspunsurilor. .edia la e-amen tre&uie sa fie cel putin A, si minim nota 5 la fiecare disciplina. E-amenul de admitere este urmat de un Stagiu cu durata de @ ani efectuat pe langa un tutore indi!idual sau in sistem colecti!$ &) E-amen de aptitudini%consta intr%o pro&a scrisa si una orala$ Pro&a scrisa (la care fiecare su&iect este notat cu note de la 0 la 06 iar pentru promo!are tre&uie o&tinuta media minim A ) cu durata de 5 ore, consta din :

% studii de ca" e-ercitii si pro&leme din domeniul e-perti"ei conta&ile, monografii conta&ile, e!aluarea intreprinderilor si audit financiar, % intre&ari de 'udecata profesionala din, doctrina si deontologia profesiei conta&ile, organi"area si functionarea Corpului. Pro&a orala consta in intre&ari din materia 'uridica, fiscala, conta&ilitate, audit financiar si e!aluarea intreprinderilor. ::' Ce intele#eti $"in confi entialitate in $"ofesia contabila Confidentialitatea este stricta, in afara de ca"ul in care a primit o autori"atie speciala de a di!ulga informatiile sau in ca" de o&ligatii legale sau profesionale. Profesionistii conta&ili tre&uie sa se asigure ca persoanele anga'ate su& orice forma% su&alterni sau cola&oratori respecta aceleasi reguli de confidentialitate. Confidentialitatea se refera numai la di!ulgarea informatiilor$ ea implica, de asemenea, faptul ca informatiile primite nu sunt folosite de profesionistul conta&il in &eneficiul sau personal sau al unui tert. Acest principiu nu se aplica di!ulgarii informatiilor care permit profesionistului conta&il sa indeplineasca o&ligatiile sale, sta&ilite prin normele profesionale. In interesul pu&licului si al profesiunii, normele profesionale tre&uie sa defineasca conceptul de confidentialitate si sa furni"e"e o orientare asupra naturii si intinderii o&ligatiilor legate de confidentialitate si asupra circumstantelor in care di!ulgarea de informatii primite in cursul e-ercitarii unei misiuni tre&uie autori"ata sau ceruta. O&ligatiile de confidentialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari. Pentru a sta&ili daca informatiile confidentiale pot fi di!ulgate, tre&uie a!ute in !edere urmatoarele aspecte (cu titlu de e-emple): a) cand di!ulgarea este autori"ata de client: daca interesele tuturor partilor (cu deose&ire tersi) pot fi le"ate$ &)cand di!ulgarea este ceruta de lege sau cand e-ista o&ligatii profesionale de di!ulgare: % profesionistul tre&uie sa faca apel la 'udecata sa,pentru a determina tipul de informatii care pot fi di!ulgate$ tre&uie sa se e!ite situatiile care implica fapte sau opinii ne'ustificate sau ne'ustifica&ile$ % profesionistul tre&uie sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii, adica cu a&ilitati sa primeasca astfel de informatii$ % profesionistul tre&uie sa sta&ileasca daca di!ulgarea si consecintele acesteia implica responsa&ilitatea sa. Se recomanda, in toate aceste ca"uri, consultarea organismului profesional si*sau a unui a!ocat. :3' Ca"e este a"ia e cu$"in e"e a unei "e#le!enta"i a $"ofesiei contabile' =e o&icei reglementarea profesiei conta&ile acopera urmatoarele domenii: 0. Cerintele de acces si certificarea sau autori"area$ 3. Cerintele referitoare la educatia continua$ @. .onitori"area comportamentului profesionistilor conta&ili$ J. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii conta&ili tre&uie sa le respecte$ 1. Sistemele si procedurile disciplinare in ca"ul in care profesionistii conta&ili nu indeplinesc cerintele de mai sus. 7' Ca"e este o"#ani(a"ea CECCAR; :' Ca"e este st"uctu"a o"#ani(ato"ica <o"#ani#"a!a= CECCAR la nivel cent"al; 3' Ca"e este st"uctu"a o"#ani(ato"ica <o"#ani#"a!a= unei filiale a CECCAR; R: Sediul central al Corpului este in .unicipiul Bucuresti. CECCAR are J3 de filiale fara personalitate 'uridica in fiecare resedinta de 'udet si in .unicipiul Bucuresti. Corpul E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania este astfel organi"at incat sa% si poata indeplini atri&utiile de organism de autoreglementare. Pentru im&unatatirea managementului la ni!el central si local s%au luat o serie de masuri, cum ar fi: a). .odificarea organigramei Corpului, in sensul punerii centrului de greutate al gestiunii profesiei pe structuri e-ecuti!e (departamente, sectoare). &). Clasificarea filialelor Corpului in functie de !olumul de acti!itate si numarul de mem&ri in 1 categorii (grade), care sa constituie &a"a determinarii indicatorilor de alocare a resurselor in cadrul Corpului:

 Categoria 6 K peste @.666 mem&ri Categoria # K peste 566 mem&ri Categoria ## K @60 K 566 mem&ri Categoria ### K 060 K @66 mem&ri Categoria #B K pina la 066 mem&ri. La @0 decem&rie 366J: - filiale categoria 6 K 0 filiala (Bucuresti) - filiale categoria # K 06 filiale - filiale categoria ## K 03 filiale - filiale categoria ### K 0A filiale - filiale categoria #B K 3 filiale O"#ani(a"e la nivel cent"al) 0. Organe de deci"ie Confe"inta Nationala Consiliul Su$e"io" Bi"oul >e"!anent >"ese intele Co"$ului Pentru urmarirea punerii in aplicare a masurilor /otarate de Biroul permanent, Consiliul superior si Conferinta nationala si asigurarea legaturii intre organele alese si organele e-ecuti!e ale Corpului s%a infiintat ?Sec"eta"iatul o"#anelo" e con uce"e ale Co"$ului@' .odul de organi"are si functionare precum si atri&utiile secretariatului organelor de conducere ale Corpului se sta&ilesc prin /otarare a Consiliului Superior. Berificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurata de catre cen(o"i, care sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta nationala ordinara, prin !ot desc/is, dintre mem&rii Corpului care nu fac parte din Consiliul superior Comisii care functionea"a pe linga Consiliul Superior: - Co!isia Su$e"ioa"a e Disci$lina - Co!isia Cent"ala e A"bit"a/ - Co!isia e A$el 3. Organe de e-ecutie =irector general e-ecuti! =epartamente, directii, sectoare, &irouri Sectiunile Corpului se organi"ea"a pe categorii profesionale, si anume: - sectiunea e-perti conta&ili - sectiunea conta&ili autori"ati O"#ani(a"e la nivel e filiala 0. Organe de deci"ie A una"ea Gene"ala Consiliul filialei Bi"oul >e"!anent >"ese intele filialei Comisii care functionea"a pe linga Consiliul filialei: - Co!isia e Disci$lina - Co!isia e A"bit"a/ - Co!isia e A$el 3. Organe de e-ecutie Di"ecto"ul e*ecutiv al filialei Sectoa"e Sector e!identa ,a&lou Sector stagiu si de"!oltare profesionala continua Sector etica si control respectare norme Birou e-perti"e conta&ile Birou administrati! Organigrama unei filiale este sta&ilita in functie de gradul(categoria) acesteia astfel: %Ctg.6% peste @.666 mem&rii %Ctg.#% intre 566 K @.666 mem&rii

%Ctg.##% intre @60% 566 mem&rii %Ctg.###%intre 060% @66 mem&rii %Ctg.#B% pana la 066 mem&rii O"#ani#"a!a Filialei e cate#o"ia A %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% ORGANE ALESE %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

Director executiv
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL#LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL # # # # # #

Sector Evidenta membrii Tab ou

Sector !r"ani#are $ta"iu

Sector De#vo tare %ro&e$iona a continua

Sector Etica $i contro re$%ectare norme

'irou Ex%erti#e contabi e

'irou (dmini$trativ

O"#ani#"a!a Filialelo" e cate#o"ia I, II, si III %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% ORGANE ALESE %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

Director executiv
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL#LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL # # # # #

Sector Sector 'irou 'irou (dmi!r"ani#are Etica $i Ex%erti#e ni$tra$ta"iu $i contro contabi e tiv De#vo tare re$%ectare %ro&e$iona a norme continua %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

Sector Evidenta membrii Tab ou

O"#ani#"a!a Filialei

e cate#o"ia IB

(dunarea "enera a # )omi$ia de arbitra)omi$ia de a%e

# LLL LLL

)en#or LLLLLLLLLLLLLLL *e%re#entantu +E, LLL LLL )omi$ia de di$ci% ina

#

)on$i iu &i ia ei

'irou .ermanent Sectiunea Ex%erti contabi i

LLLLLLLLL .re$edinte

# # # # #

Sectiunea LLLLLLLLLLL )ontabi i autori#ati

10

# %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%#%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% # LLLLLLLLLLLLLLL#LLLLLLLLLLLLLLLL #

Director executiv

Sector "e$tiune %ro&e$ie

'irou admini$trativ

9' Ca"e sunt at"ibutiile Confe"intei Nationale a CECCAR; a) Sta&ileste directiile de &a"a pentru organi"area &unei e-ercitari a profesiei de EC si CA &) Apro&a RO al Corpului, modificarile si completarile acestuia, a!i"ate de . P si .M, precum si Codul etic national al profesionistilor conta&ili c) Apro&a situatiile financiare anuale, e-ecutia BBC pentru e-ercitiul financiar inc/eiat precum si BBC al e-ercitiului financiar !iitor$ d) Apro&a organigrama CECCAR la ni!el central si de filiale, ni!elul indemni"atiilor pentru organele alese, sistemul de salari"are, ta-ele de inscriere in ta&lou si la e-amene de acces la profesie, la aptitudini si la inter!iuri$ e) Alege si re!oca mem&rii Consiliului Superior al CECCAR si ai Comisiei de cen"ori$ f) E-aminea"a acti!itatea desfasurata de Consiliul Superior si de Consiliile filialelor si dispune masurile necesare$ g) :otaraste sanctionarea disciplinara a mem&rilor Consiliului Superior si ai Consiliilor filialelor la propunerea Comisiei superioare de disciplina$ /) Apro&a planurile anuale de acti!itate ale Consiliului Superior si consiliile filialelor$ i) Alege si re!oca presedintele si mem&rii Consiliului superior si ai comisiei de cen"ori $ ') Alege si re!oca presedintele si 3 mem&rii e-perti conta&ili ai Comisiei superioare de disciplina$ N) Sta&ileste coti"atiile datorate de mem&rii Corpului$ l) Apro&a lista cuprin"and mem&rii de onoare ai Corpului potri!it propunerilor facute de filiale$ m) #ndeplineste orice alte atri&utii pre!a"ute de OG 51*044J c.c.m.u. In e-ercitarea atri&utiilor sale legale, Conferinta nationala ia urmatoarele !asu"i) a) apro&a prin !ot desc/is situatiile financiare anuale, raportul cen"orilor sau auditorilor, e-ecutia &ugetului de !enituri si c/eltuieli pentru e-ercitiul financiar inc/eiat, precum si &ugetul de !enituri si c/eltuieli al e-ercitiului financiar !iitor, pre"entate de Consiliul superior$ &) apro&a prin !ot desc/is organigrama Corpului la ni!el central si teritorial, sistemul de salari"are pentru anul urmator, precum si principiile si criteriile de organi"are si de salari"are a personalului anga'at al Corpului$ c) apro&a prin !ot desc/is sistemul de acordare si cuantumul c/eltuielilor de deplasare si repre"entare$ d) alege si re!oca presedintele si mem&rii Consiliului superior si ai comisiei de cen"ori$ alege si re!oca presedintele si doi mem&ri ai Comisiei superioare de disciplina$ e) apro&a raportul Consiliului superior referitor la re"ultatul alegerilor pri!ind reinnoirea mandatelor mem&rilor consiliilor filialelor Corpului, inclusi! re!ocarea celor alesi$ f) apro&a prin !ot desc/is ni!elul indemni"atiilor pentru organele alese ale Corpului$ g) apro&a normele pri!ind controlul modului de respectare a normelor profesionale, constatarea a&aterilor si aplicarea sanctiunilor administrati!e si*sau disciplinare mem&rilor sau personalului anga'at. /) sta&ileste anual coti"atiile datorate de mem&rii Corpului si ta-ele de inscriere in e!identele Corpului$ i) confirma lista cuprin"and mem&rii de onoare ai Corpului, in conformitate cu ane-a nr. @$ ') sta&ileste masurile necesare si urmareste indeplinirea altor atri&utii pre!a"ute de actele normati!e, precum si a propriilor /otarari. 5' Ca"e sunt at"ibutiile Consiliului Su$e"io" al CECCAR; Consiliul Superior e-ercita drepturile Corpului aferente statutului sau de persoana 'uridica de utilitate pu&lica$ in mod esential, are ca atri&utie repre"entarea profesiunii in fata autoritatilor pu&lice prin presedintele sau si coordonarea actiunilor consiliilor filialelor 'udetene.

11

Consiliul superior cuprinde ma-imum 3J de mem&ri, inclusi! presedintele, si 2 supleanti. Repre"entarea e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati se sta&ileste in functie de procenta'ul e-pertilor conta&ili in raport cu totalul mem&rilor Corpului la ni!elul tarii. Consiliul superior se con!oaca cel putin o data pe semestru de catre presedintele sau si ori de cate ori este necesar$ de asemenea, poate fi con!ocat la cererea Biroului permanent, a ma'oritatii mem&rilor Consiliului superior, precum si la cererea Comisiei superioare de disciplina. =eli&erarile Consiliului superior au caracter strict secret$ /otararile sunt date pu&licitatii in re!ista editata de Corp si*sau pe site%ul Corpului. :otararile de interes general se pu&lica in .onitorul Oficial al Romaniei, Partea #. Consiliul superior are urmatoarele atri&utii: a) alege dintre mem&rii sai 1 !icepresedinti ai Consiliului superior: J dintre acestia sunt alesi dintre e-pertii conta&ili, iar unul, dintre conta&ilii autori"ati$ &) asigura ela&orarea si completarea Regulamentului de organi"are si functionare a Corpului, solicitand a!i"ele .inisterului Economiei si inantelor si .inisterului Mustitiei$ regulamentul de organi"are si functionare nu !a fi inaintat pentru apro&are fara a!i"ele fa!ora&ile ale celor doua ministere$ c) asigura ela&orarea si completarea Codului etic national al profesionistilor conta&ili pe &a"a Codului etic # AC$ d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului$ e) deli&erea"a asupra tuturor pro&lemelor pri!ind profesia de e-pert conta&il si de conta&il autori"at$ f) !eg/ea"a ca reglementarile pri!ind do&andirea calitatii de e-pert conta&il si conta&il autori"at sa fie aplicate strict$ g) asigura coordonarea acti!itatii consiliilor filialelor$ apro&a metodologia de ela&orare a &ugetului de !enituri si c/eltuieli al Corpului$ /) apro&a statele de functii ale Corpului la ni!el central si teritorial$ i) asigura participarea mem&rilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progrese"e profesia si stiinta conta&ila sau in di!erse grupe de lucru din cadrul institutiilor gu!ernamentale si negu!ernamentale, la solicitarea acestora$ ') decide in termen de @6 de "ile asupra contestatiilor facute impotri!a /otararilor luate de Comisia superioara de disciplina$ N) apro&a normele pri!ind desfasurarea acti!itatii curente a compartimentelor si !erigilor organi"atorice ale Corpului$ l) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in &une conditii a acti!itatii de acordare a !i"ei anuale pentru e-ercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti mem&rii Corpului$ m) anali"ea"a acti!itatea mem&rilor si presedintilor comisiilor de disciplina, e-perti conta&ili, si ia masuri administrati!e, organi"atorice, inclusi! de natura disciplinara$ pentru presedintele si mem&rii Comisiei superioare de disciplina, e-perti conta&ili, re"ultatele anali"ei sunt pre"entate Conferintei nationale care /otaraste$ n) indeplineste alte atri&utii pre!a"ute de lege, de pre"entul regulament si de /otararile Conferintei nationale a e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati. 4' Ca"e sunt at"ibutiile $"ese intelui CECCAR; Presedintele Consiliului superior este ales de Conferinta nationala dintre mem&rii Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania pentru un mandat de J ani si poate fi reales pentru cel mult inca un mandat. Persoana respecti!a poate sa cumule"e aceasta functie numai daca isi desfasoara acti!itatea in domeniul cercetarii sau in in!atamantul uni!ersitar de profil si se &ucura de autoritate profesionala si morala deose&ita. Pentru asigurarea continuitatii, alegerea !iitorului presedinte se face cu un an inaintea e-pirarii mandatului presedintelui in functie, fara ca perioada respecti!a sa influente"e durata mandatului noului presedinte. Presedintele Consiliului Superior asigura e-ecutarea /otararilor Consiliului Superior si a deci"iilor Biroului permanent si coordonea"a acti!itatea curenta a Corpului. Presedintele Consiliului superior are urmatoarele atri&utii: a) con!oaca si conduce sedintele Consiliului superior si ale Biroului permanent$ &) conduce si coordonea"a de"&aterile sedintelor organelor de conducere$

12

c) pre"inta anual Consiliului superior, spre adoptare, proiectul de &uget pentru e-ercitiul !iitor$ d) urmareste ca anga'area si efectuarea c/eltuielilor sa se faca cu incadrarea in &ugetul apro&at de Conferinta nationala$ e) pre"inta situatiile financiare anuale spre adoptare Consiliului superior si spre apro&are Conferintei nationale$ f) repre"inta Corpul in fata autoritatilor pu&lice, a tertilor sau organi"atiilor nationale si internationale, aparand prestigiul si independenta profesionala a mem&rilor sai$ g) indeplineste orice alte atri&utii sta&ilite de Conferinta nationala, de Consiliul superior si de Biroul permanent. Presedintele Consiliului Superior, cu acordul Biroului permanent, are acces la lucrarile consiliilor filialelor, sectiunilor si departamentelor Corpului, participand la de"&ateri fara drept de !ot. Presedintele Consiliului Superior poate sa delege un mem&ru al acestuia pentru o actiune sau acti!itate determinata. Presedintele Consiliului superior are competenta sa reuneasca presedintii consiliilor filialelor sau repre"entantii lor, in !ederea e-aminarii unor pro&leme deose&it de importante ale apararii unor interese generale ale profesiei, de studiere a oricaror masuri de ordin colecti!. C' Ca"e sunt at"ibutiile "e$"e(entantului Ministe"ului Econo!iei si Finantelo" $e lin#a Consiliul Su$e"io" al Co"$ului; Acti!itatea Corpului E-pertilor Conta&ili si a Conta&ililor Autori"ati din Romania se desfasoara su& supra!eg/erea autoritatii de stat, repre"entata de .inisterul Economiei si inantelor. Persoanele desemnate de .inisterul Economiei si inantelor sa efectue"e supra!eg/erea pu&lica a acti!itatii Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania au urmatoarele indatoriri: a). Participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului superior, fara drept de !ot$ &). Sesi"ea"a ministrul economiei si finantelor ori de cate ori /otararile Corpului contra!in reglementarilor legale. Pentru a%si putea e-ercita atri&utiile pre!a"ute de Ordonanta 51, Corpul !a pune la dispo"itia persoanelor desemnate de .inisterul Economiei si inantelor o copie de pe /otararile si deci"iile luate, precum si toate materialele care au fost supuse apro&arii in Consiliul superior, Biroul Permanent si Conferinta nationala, precum si, la cererea acestora, toate documentele care au stat la &a"a adoptarii deci"iilor si /otararilor, in termen de A "ile de la adoptarea acestora. D' Ca"e sunt at"ibutiile "e$"e(entantului Ministe"ului Econo!iei si Finantelo" $e lin#a Consiliul filialei; Acti!itatea Corpului E-pertilor Conta&ili si a Conta&ililor Autori"ati din Romania se desfasoara su& supra!eg/erea autoritatii de stat, repre"entata de .inisterul Economiei si inantelor. Persoanele desemnate sa supra!eg/e"e acti!itatea pu&lica a consiliului filialei au urmatoarele atri&utii: a. participa la lucrarile adunarii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului permanent si ale comisiei de disciplina, fara drept de !ot$ &. sesi"ea"a Corpul E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania cu pri!ire la apro&area sau refu"ul de inscriere in e!identa acestuia de catre consiliile filialelor, pe care le considera nelegale$ c. sesi"ea"a Comisia superioara de disciplina cu pri!ire la /otararile comisiei de disciplina a filialei pe care le considera nelegale$ d. sesi"ea"a persoanele desemnate de .inisterul Economiei si inantelor sa efectue"e supra!eg/erea pu&lica a acti!itatii Corpului asupra /otararilor Consiliului filialei care contra!in reglementarilor legale. Pentru e-ercitarea acestor indatoriri si atri&utii, materialele supuse de"&aterii se transmit persoanelor desemnate cu cel putin A "ile inainte. #n ca"ul netransmiterii materialelor supuse de"&aterii organelor respecti!e catre persoanele desemnate de .inisterul Economiei si inantelor, acestea pot solicita fie amanarea de"&aterilor, fie eliminarea de pe ordinea de "i a punctelor pentru care nu s%au transmis materialele, ori .inisterul Economiei si inantelor poate e-ercita caile de atac, in conditiile legii.

13

8' Ca"e sunt at"ibutiile Co!isiei Su$e"ioa"e e Disci$lina; Comisia superioara de disciplina are urmatoarele competente: a) anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale presedintilor si mem&rilor consiliilor filialelor si aplica sanctiuni$ anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale mem&rilor Consiliului superior facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei nationale, care /otaraste$ &) solutionea"a plangerile referitoare la a&aterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor si mem&rilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor, precum si a persoanelor fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at in Romania si aplica, dupa ca", sanctiunile pre!a"ute in art. 0A (0) din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata$ c) re"ol!a contestatiile formulate impotri!a /otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor$ d) aplica sanctiunea inter"icerii dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at mem&rilor Corpului care au sa!arsit a&ateri gra!e, pre!a"ute de regulament. Comisia superioara de disciplina este formata din A mem&ri titulari si A mem&ri supleanti, astfel: a) presedintele si doi mem&ri, e-perti conta&ili, alesi de Conferinta nationala dintre mem&rii Corpului, care se &ucura de autoritate profesionala si morala deose&ita$ &) doi mem&ri desemnati de ministrul economiei si finantelor$ c) doi mem&ri desemnati de ministrul 'ustitiei. In aceleasi conditii sunt desemnati supleantii. .andatul mem&rilor Comisiei superioare de disciplina este de J ani. Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotri!a /otararilor comisiilor de disciplina ale filialelor toti cei interesati, precum si consiliile filialelor. ,ermenul de contestare este de @6 de "ile de la data comunicarii /otararii comisiilor de disciplina ale filialelor. In perioada de 'udecare a contestatiei se suspenda aplicarea pre!ederilor /otararii de sanctionare, pentru lucrarile incepute. .em&rii Comisiei superioare de disciplina sunt raspun"atori de pastrarea secretului profesional in e-ercitarea mandatului lor. :otararile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul Superior al Corpului, in termen de cel mult 01 "ile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestatia nu suspenda aplicarea /otararii. Pentru constituirea 'urisprudentei disciplinare, Comisia superioara de disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor, pu&licandu%le anual in re!ista Corpului. 7A' Ca"e sunt at"ibutiile Co!isiilo" e isci$lina e $e lin#a filialele Co"$ului; 77' Co!$etentele Co!isiei e Disci$lina a Filialei' Comisia de disciplina a filialei este formata din: 0 presedinte si J mem&ri titulari si 1 mem&ri supleanti, alesi de adunarea generala dintre mem&rii filialei, e-perti conta&ili, care se &ucura de autoritate profesionala si morala deose&ita. .em&rii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, odata cu titularii. .andatul mem&rilor comisiei este de J ani. Comisia de disciplina de pe langa consiliul filialei este competenta sa sanctione"e a&aterile disciplinare sa!arsite de e-pertii conta&ili si conta&ilii autori"ati, mem&ri ai filialei, cu domiciliul in ra"a teritoriala a acesteia, c/iar daca a&aterile au fost sa!arsite in ra"a teritoriala a altei filiale. ac e-ceptie plangerile pri!itoare la fapte sa!arsite de mem&rii Consiliului superior si ai consiliilor filialelor, de mem&rii si presedintii comisiilor de disciplina ale filialelor, de presedintii Consiliului superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at in Romania, care se depun la Comisia superioara de disciplina. Plangerile pri!itoare la fapte sa!arsite de mem&rii si presedintele Comisiei superioare de disciplina se depun la Consiliul superior care le anali"ea"a si le pre"inta Conferintei nationale. Procedura de 'udecata disciplinara

14

,oate reclamatiile pri!ind fapte suscepti&ile de a antrena raspunderea disciplinara indreptate contra unui mem&ru al Corpului sau a unei societati recunoscute de Corp se adresea"a comisiei de disciplina a filialei de care apartine cel reclamat. Aceasta instiintea"a pe pre% sedintele consiliului filialei si pe repre"entantul .inisterului Economiei si inantelor despre reclamatiile primite. ac e-ceptie reclamatiile indreptate impotri!a mem&rilor Consiliului superior, mem&rilor consiliilor filialelor, a mem&rilor si presedintilor comisiilor de disciplina ale filialelor sau profe% sionistilor si ai societatilor straine care se adresea"a Comisiei superioare de disciplina. Plangerea indreptata impotri!a unui mem&ru al Corpului se adresea"a filialei din care face parte acesta, cu e-ceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care plangerile se depun la Consiliul superior. Plangerea astfel primita se transmite in termen de J2 de ore, presedintelui comisiei de disciplina, care !a desemna ca raportor pe unul dintre mem&rii titulari ai comisiei. Procedura de 'udecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina, apro&at de Consiliul superior al Corpului si pu&licat in .onitorul Oficial al Romaniei, Partea #. apta sa!arsita de un mem&ru al Corpului, indiferent de functia detinuta in structurile alese si functionale, prin care se incalca dispo"itiile legii, ale Regulamentului de organi"are si functionare a Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania, ale Codului etic national al profesionistilor conta&ili, /otararile organelor de conducere ale Corpului, constituie a&atere disciplinara. 7:' Ca"e sunt con itiile $ent"u a eveni e*$e"t contabil2 $"eci(ati nivelul e $"e#ati"e teo"etica si $"actica necesa"e' Conditiile pentru a de!eni e-pert conta&il: % e-amen de acces la profesia de e-pert conta&il, la care sa se o&tina cel putin media A si minimum nota 5 la fiecare disciplina$ % efectuarea unui stagiu de @ ani$ % sustinerea unui e-amen de aptitudini la terminarea stagiului. Se poate pre"enta la e-amenul de admitere pentru profesia de e-pert conta&il persoana care indeplineste urmatoarele conditii: a) are capacitate de e-ercitiu deplina$ &) are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de .inisterul Educatiei si Cercetarii$ c) nu a suferit nici o condamnare care, potri!it legislatiei in !igoare, inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii si conferentiarii uni!ersitari, doctorii in economie si doctorii docenti, cu specialitatea finante sau conta&ilitate, au acces la profesia de e-pert conta&il pe &a"a titlului de doctor, cu indeplinirea conditiilor pre!a"ute in ordonanta (capacitate de e-ercitiu deplina$ nu a suferit nici o condamnare care, potri!it legislatiei in !igoare, inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale) si sustinerea unui inter!iu pri!ind normele de organi"are si functionare a Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati. 73' Ca"e sunt con itiile $ent"u a eveni contabil auto"i(at2 $"eci(ati nivelul e $"e#ati"e teo"etica si $"actica necesa"e' Conditiile pentru a de!eni conta&il autori"at: % e-amen de acces la profesia de e-pert conta&il, la care sa se o&tina cel putin media A si minimum nota 5 la fiecare disciplina$ % efectuarea unui stagiu de @ ani$ % sustinerea unui e-amen de aptitudini la terminarea stagiului. Se poate pre"enta la e-amenul de admitere pentru profesia de conta&il autori"at persoana care indeplineste urmatoarele conditii: a) are capacitate de e-ercitiu deplina$ &) are studii medii cu diploma recunoscuta de .inisterul Educatiei si Cercetarii$ c) nu a suferit nici o condamnare care, potri!it legislatiei in !igoare, inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. 79' Ca"e este locul si "olul "e$"e(entantului Ministe"ului Finantelo" >ublice; Acti!itatea Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania se desfasoara su& supra!eg/erea autoritatii de stat, repre"entanta de .inisterul inantelor Pu&lice.

15

Persoanele desemnate de .inisterul inantelor Pu&lice sa efectue"e supra!eg/erea pu&lica a acti!itatii Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ili Autori"ati din Romania au urmatoarele indatoriri: a) participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului Superior, fara drept de !ot$ &) sesi"ea"a ministrul finantelor pu&lice ori de cate ori /otararile Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania contra!in reglementarilor legale. :otararile respecti!e de!in aplica&ile numai dupa pronuntarea acestuia. Pentru a%si putea e-ercita atri&utiile, Corpul E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania !a pune la dispo"itia persoanelor desemnate de .inisterul inantelor Pu&lice o copie de pe /otararile si deci"iile luate, precum si toate materialele care au fost supuse apro&arii in Consiliul Superior, Biroul Permanent si Conferinta nationala in termen de A "ile de la adoptarea acestora. 75' >"e(entati 4 situatii e inco!$atibilitati si conflicte e inte"ese in e*e"cita"ea $"ofesiei e e*$e"t contabil si contabil auto"i(at, confo"! no"!elo" etice ale Co"$ului' Raspuns: Nota nr. J366 * @ martie 3661 Este inter"is e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati: 7' Sa efectue(e luc"a"i $ent"u a#entii econo!ici sau $ent"u institutiile la ca"e au si calitatea e sala"iat, in ife"ent e natu"a si u"ata cont"actului e !unca2 :' Sa efectue(e luc"a"i $ent"u a#entii econo!ici sau $ent"u institutiile cu ca"e an#a/ato"ii $"ofesionistului contabil se afla in "a$o"tu"i cont"actuale, ca e e*e!$lu) Profesionistul conta&il anga'at in industrie, comert, educatie etc. sau intr%o societate de e-perti"a nu poate presta ser!icii profesionale pentru o entitate care se afla in relatie contractuala cu anga'atorul sau$ Profesionistul conta&il anga'at intr%o institutie pu&lica nu poate presta ser!icii profesionale pentru o entitate care se afla in raporturi 'uridice de drept comercial, fiscal etc$ 3' Sa efectue(e luc"a"i $ent"u a#entii econo!ici sau $ent"u institutiile cu ca"e an#a/ato"ii $"ofesionistului contabil se afla in concu"enta2 9' Sa efectue(e luc"a"i $ent"u a#entii econo!ici sau institutii, in ca(ul in ca"e sunt "u e sau afini $ana la #"a ul $at"u inclusive sau soti ai a !inist"ato"ilo"2 5' Sa efectue(e luc"a"i in situatia in ca"e e*ista ele!ente ca"e atesta sta"ea e conflict e inte"ese' E-ista conflict de interese in urmatoarele situatii: Acceptarea numirii sau desemnarii in calitate de e-pert intr%o cau"a, daca: - e-pertul sau un mem&ru al familiei sale se afla intr%o relatie de munca, de familie, comerciala sau de alta natura cu una din partile cau"ei$ - e-pertul a a!ut calitatea de anga'at sau a a!ut relatii contractuale de orice fel cu una din parti in ultimii doi ani$ - e-pertul are cunostinta sau ar tre&ui sa stie, in !irtutea functiilor pe care le o&tine in structurile alese si e-ecuti!e ale Corpului, ca in cau"a respecti!a au e-istat sau e-ista litigii in curs la comisia de disciplina sau la alte organe si instante ale Corpului, pri!ind un mem&ru al Corpului. Acceptarea numirii sau desemnarii in calitate de e-pert in mai multe fa"e succesi!e ale aceleiasi cause cum ar fi: - e-pert in fa"a de cercetare si in fa"a de 'udecata$ - e-pert numit intr%o fa"a si e-pert (consilier) al unei parti in alta fa"a$ o&tinerea de lucrari in impre'urari legate de e-ercitarea functiilor si atri&utiilor aferente calitatii de organ ales sau numit in structurile de conducere si de e-ecutie ale filialei CECCAR$ participarea la actiuni, fapte sau cau"e in rol du&lu: de profesionist in practica pu&lica si de organ ales sau numit in structurile de conducere si de e-ecutie ale filialei Corpului, ca de e-emplu: - luarea de /otariri, deci"ii si semnarea de corespondenta in numele filialei sau a comisiei de disciplina, daca in cau"a respecti!a un mem&ru al consiliului filialei sau al comisiei de disciplina a efectuat lucrari sau a participat in !reun fel in calitate de li&er profesionist conta&il$ - 'udecarea in cadrul comisiei de disciplina a filialei a unor fapte in legatura cu cause la care au participat in !reun fel, in calitate de li&er profesionisti, mem&rii consiliului filialei, mem&rii comisiei de disciplina, cen"orul sau !reun anga'at al filialei respecti!e

16

4' Sa efectue(e luc"a"i in situatia in ca"e e*ista ele!ente ca"e atesta sta"ea e inco!$atibilitate' 74' Ca"e este lo#o%ul CECCAR si ce contine si#la CECCAR; Em&lema este compusa dintr%o carte sim&oli"and insemnle profesiei, toiagul de crainic al "eului :ermes cu doi serpi incolaciti, ceea ce semnifica in Grecia antica diplomatia$ em&lema Corpului sim&oli"ea"a rolul de crainic al profesionistului conta&il, pe care il are atunci cand reda imaginea fidela, corecta si completa a patrimoniului conta&ili"at sau e-perti"at$ precum si de!i"a: S,##NOP, #N=EPEN=ENOP, .ORAL#,A,E, atri&ute esentiale ale acestei profesii.

7C' Cu! se !entine calitatea e contabil auto"i(at; Prin inscrierea in ,a&loul Corpului. Inscrierea se reali"ea"a in &a"a indeplinirii conditiilor pri!ind acordarea calitatii de conta&il autori"at. Inscrierea in ,a&loul Corpului confera dreptul la e-ercitarea profesiunii pe intreg teritoriul tarii. Anual se o&tine licenta de e-ercitare a profesiei (!i"a). Lipsa licentei sau nelicentierea atrage radierea din ,a&lou sau suspendarea e-ercitarii profesiei, a dreptului de a e-ercita. 7D' Cu! se !entine calitatea e e*$e"t contabil; #nscrierea in ,a&lou confera dreptul la e-ercitare a profesiei pe intreg teritoriul tarii. Anual se o&tine licenta de e-ercitare a profesiei (!i"a anuala) impreuna cu autori"atia de lucru. Acordarea !i"ei anuale este conditionata de: a) ac/itarea in intregime a o&ligatiilor fata de Corp pe anul trecut &) plata la &ugetul de stat in cuantumul si la termenul pre!a"ut de lege, a impo"itelor cu!enite statului asupra onorariilor incasate de la &eneficiari$ c) do!ada asigurarii pentru riscul profesional$ d) do!ada ca nu au suferit nici o condamnare care, potri!it legislatiei in !igoare, inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale(ca"ier 'udiciar sau declaratie pe proprie raspundere)$ e) sa nu fi sa!arsit fapte prin care sa incalce o&ligatiile pre!a"ute de lege, precum si regulile pri!ind conduita etica si profesionala potri!it pct.03J si 031 din RO , pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de e-ercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu inter"icerea dreptului de e-ercitare a profesiei$ f) depunerea declaratiei anuale completata la toate ru&ricile pre!a"ute de formular$ g) do!ada pri!ind pregatirea profesionala continua$ /) pre"entarea unei ade!erinte medicale din care sa re"ulte ca in ultimii 1 ani (pana la !arsta de 51 de ani) sau in ultimii @ ani (peste !arsta de 51 de ani) a fost testata cu pri!ire la indeplinirea conditiei pri!ind capacitatea deplina de e-ercitiu pentru e-ercitarea profesiei pre!a"uta de OG 51*044J c.c.m.u. Lipsa !i"ei atrage trecerea profesionistului in categoria mem&rilor inacti!i. Prin pronuntarea unei sanctiuni disciplinare, se suspenda sau se poate inter"ice dreptul de e-ercitare a profesiei in acest ultim ca" procedandu%se la radierea mem&rului respecti! din ,a&loul Corpului . 78' Cine este e*$e"tul contabil; E-pertul conta&il este persoana care a do&andit aceasta calitate in conditiile Ordonantei 51*044J cu modificarile si completarile ulterioare, si are competenta profesionala de a organi"a si conduce conta&ilitatea, de a supra!eg/ea gestiunea societatilor comerciale, de a intocmi situatiile financiare si de a efectua e-perti"e conta&ile. E-pertul conta&il este specialistul care a do&andit cea mai inalta calificare in domeniul conta&ilitatii si care are acces neingradit la efectuarea tuturor lucrarilor profesionale, inclusi! !erificarea si certificarea situatiilor financiare. :A' Cine este contabilul auto"i(at;

17

Conta&ilul autori"at este persoana care a do&andit aceasta calitate in conditiile Ordonantei 51*044J cu modificarile si completarile ulterioare si are competenta de a tine conta&ilitatea si de a pregati lucrarile in !ederea intocmirii situatiilor financiare. :7' Ce intele#eti $"in se"vicii $"ofesionale si ca"e sunt s$ecialistii ca"e le $ot "eali(a; R: Ser!icii care solicita aptitudini conta&ile sau aferente prestate de un profesionist conta&il, care includ ser!icii de conta&ilitate, audit, fiscalitate, consultanta si management financiar. ::' Ca"e este st"uctu"a Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili; :3' Cui i se a$lica $"eve e"ile e la $a"tea A in Co ; :9' Cui i se a$lica $"eve e"ile e la $a"tea B in Co ; :5' Cui i se a$lica $"eve e"ile e la $a"tea C in Co ; Codul Etic este structurat in @ parti, si anume: >a"tea A E A$licabila tutu"o" $"ofesionistilo" contabili2 Partea A sta&ileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii conta&ili si ofera un cadru conceptual pentru aplicarea acestor principii. Cadrul conceptual ofera indrumari legate de principiile fundamentale de etica. Profesionistilor conta&ili li se cere sa aplice acest cadru conceptual in identificarea amenintarilor la adresa conformitatii cu principiile fundamentale, in e!aluarea importantei lor si, daca aceste amenintari sunt altfel decat in mod clar nesemnificati!e sa aplice masuri de protectie pentru a le elimina sau reduce la un ni!el accepta&il astfel incat sa nu fie compromisa conformitatea cu principiile fundamentale. >a"tea B E A$licabila $"ofesionistilo" contabili in e$en enti >a"tea C E A$licabila $"ofesionistilo" contabili an#a/ati' Partile B si C ilustrea"a modul in care Cadrul conceptual tre&uie aplicat in situatii specifice. Ele ofera e-emple de masuri de protectie care ar putea fi adec!ate pentru a solutiona amenintarile la adresa conformitatii cu principiile fundamentale si, de asemenea, ofera e-emple de situatii in care nu sunt disponi&ile masuri de protectie pentru a solutiona amenintarile si, in consecinta, acti!itatea sau relatia care generea"a amenintarile tre&uie e!itata. :4' Ce este CECCAR; CECCAR este persoana 'uridica de utilitate pu&lica, autonoma, negu!ernamentala, non%profit din care fac parte EC si CA precum si societatile comerciale de e-perti"a conta&ila si societatile comerciale de conta&ilitate in conditiile pre!a"ute de lege. Corpul, prin delegatia primita din partea autoritatii pu&lice, acorda si retrage dreptul de e-ercitare a profesiei de e-pert conta&il si de conta&il autori"at si are dreptul sa controle"e competenta si moralitatea mem&rilor sai, precum si calitatea ser!iciilor prestate de acestia.

:C' Ce contine /u"a!intul $e ca"e un !e!b"u il e$une la insc"ie"ea in Tabloul Co"$ului; La inscrierea in Corp, orice mem&ru este o&ligat sa depuna un 'uramant prin care se o&liga sa aplice in mod corect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp. QMur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect pre!ederile Regulamentului Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati si ale Codului pri!ind conduita etica si profesionala a e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati, sa pastre" secretul profesional si sa aduc la indeplinire cu constiincio"itate indatoririle ce imi re!in in calitate de e-pert conta&il (conta&il autori"at).R :D' Ca"e sunt luc"a"ile ce $ot fi e*ecutate e e*$e"tii contabili; In aplicarea pre!ederilor din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata, lucrarile ce se pot e-ecuta, fara a fi limitati!e, de catre e-pertii conta&ili in cadrul contractelor de prestari de ser!icii sunt: a) tinerea sau supra!eg/erea conta&ilitatii si intocmirea situatiilor financiare$ % acordarea asistentei pri!ind organi"area si tinerea conta&ilitatii, inclusi! in ca"ul sistemelor informatice$ % ela&orarea si punerea in aplicare de: procedee conta&ile, planul de conturi adaptat unitatii, conta&ilitatea de gestiune, ta&loul de &ord, control de gestiune si control prin &uget, in &a"a si cu respectarea normelor generale$

18

&) efectuarea de anali"e economico%financiare, ca: % anali"a structurilor financiare$ % anali"a gestiunii financiare si a renta&ilitatii capitalului in!estit$ % te/nici de anali"a si de gestiune a fondului de rulment$ % sistem de credit%leasing, factoring etc.$ % ela&orarea de ta&louri de finantare si planuri de tre"orerie$ % ela&orarea de ta&louri de utili"ari si resurse$ % asistenta in pre!enirea si inlaturarea dificultatilor unitatii$ c) efectuarea de audit financiar%conta&il, ca: % diagnostic financiar % cresterea, renta&ilitatea, ec/ili&rul si riscurile financiare$ % audit intern % organi"area sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului$ % studii, asistenta pentru reali"area de in!estitii financiare$ %audit statutar si certificarea &ilantului conta&il cu respectarea reglementarilor specifice$ d) efectuarea de e!aluari potri!it standardelor internationale de e!aluare, ca: % e!aluari de &unuri si acti!e patrimoniale$ % e!aluari de intreprinderi si de !alori mo&iliare, pentru !an"ari, succesiuni, parta'e, donatii sau la cererea celor interesati$ % e!aluari de elemente intangi&ile$ e) efectuarea de e-perti"e conta&ile dispuse de organele 'udiciare sau solicitate de persoane fi"ice ori 'uridice in conditiile pre!a"ute de lege, ca: % e-perti"e amia&ile (la cerere)$ % e-perti"e conta&il%'udiciare$ % ar&itra'e in cau"e ci!ile$ % e-perti"e de gestiune$ f) e-ecutarea de lucrari cu caracter financiar%conta&il, ca: % intocmirea de situatii periodice$ % consolidarea conturilor si &ilantului$ % intocmirea de planuri de finantare pe termen mediu si lung$ g) e-ecutarea de lucrari cu caracter fiscal, ca: % studii si consultatii pe pro&leme de ordin fiscal$ % participarea la intocmirea si depunerea declaratiilor fiscale$ % asistenta in pro&leme de ,.B.A. si impo"ite$ % fiscalitate imo&iliara$ % asistenta in aplicarea tarifului !amal$ % asistarea contri&ua&ilului cu oca"ia !erificarilor$ % !i"area declaratiilor fiscale anuale ale agentilor economici$ /) efectuarea de lucrari de organi"are administrati!a si informatica, cum ar fi: % organigrame, structuri, definiri de functii$ % legaturi intre ser!icii, circulatia documentelor si informatiilor$ % mecani"area si automati"area prelucrarii informatiilor, alegerea ec/ipamentelor$ % anali"a si organi"area flu-ului informational$ % alegerea soft%urilor necesare$ % formarea profesionala continua$ % contri&utii la protectia patrimoniului unitatii$ i) indeplinirea atri&utiilor pre!a"ute in mandatul de cen"or la societatile comerciale, conform pre!ederilor legale$ ') indeplinirea atri&utiilor pre!a"ute de lege in procedurile de reorgani"are 'udiciara si faliment cum ar fi : % efectuea"a lucrari cu pri!ire la reflectarea in conta&ilitate a principalelor operatiuni de fu"iune, di!i"are, di"ol!are si lic/idarea societatilor comerciale, precum si reatragerea sau e-cluderea unor asociati din cadrul societatilor comerciale$ N) acordarea de asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea si reorgani"area societatilor comerciale cum ar fi: % acti!itati de studiere a pietei si de sondare a opiniei pu&lice$ % studii de fe"a&ilitate la infintarea indreprinderilor$ % acti!itati ale /oldingurilor$ l) efectuarea pentru persoane fi"ice si 'uridice a oricarui ser!iciu profesional care presupune cunostinte de conta&ilitate$

19

m) alte acti!itati si ser!icii pentru intreprinderi cuprinse in clasele CAEN: 5364, 5J36, 5504, 5436, A633, A@36, 2344, AJ46, 52@0, 5530 precum si altele sta&ilite de Biroul permanent al Consiliului superior. :8' Ca"e sunt luc"a"ile ce $ot fi e*ecutate e contabilii auto"i(ati; In aplicarea pre!ederilor din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata, lucrarile ce se pot e-ecuta de catre conta&ilii autori"ati in cadrul contractelor de prestari de ser!icii, indi!idual sau prin societati comerciale de conta&ilitate, sunt: % tinerea conta&ilitatii financiare si de gestiune$ % pregatirea lucrarilor pentru intocmirea situatiilor financiare$ % lucrari, declaratii si operatiuni fiscale lunare si trimestriale (altele decat situatiile financiare anuale ale societatilor comerciale), lucrari in partida simpla pentru persoane fi"ice independente si asociatii familiale etc.$ % atri&utii de cen"or la asociatii de proprietari*locatari, CAR%uri si diferite asociatii, fundatii etc. fara scop patrimonial. 3A' Ca"e sunt fa$tele ca"e constituie abate"i isci$lina"e ale !e!b"ilo" Co"$ului; apta sa!arsita de un mem&ru al Corpului, indiferent de functia detinuta in structurile alese si functionale, prin care se incalca dispo"itiile legii, ale Regulamentului de organi"are si functionare a Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania, ale Codului etic national al profesionistilor conta&ili, /otararile organelor de conducere ale Corpului, constituie a&atere disciplinara. Sunt a&ateri disciplinare urmatoarele fapte: a) comportament necu!iincios fata de mem&rii Corpului, repre"entantii .inisterului Economiei si inantelor sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului$ &) a&senta nemoti!ata de la intrunirea adunarii generale a filialei sau de la Conferinta nationala$ c) nerespectarea dispo"itiilor Codului etic national al profesionistilor conta&ili si a normelor Corpului referitoare la pu&licitate$ d) a&senta ne'ustificata de la actiunile de pregatire si de"!oltare profesionala reglementate prin normele emise de Corp$ e) prestarea de ser!icii profesionale fara !i"a anuala de e-ercitare a profesiei sau fara contract scris inc/eiat cu clientul sau pe &a"a unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il inc/eie: e-pert conta&il sau conta&il autori"at$ f) nerespectarea o&ligatiei de pastrare a secretului profesional$ g) nedeclararea sau declararea partiala a !eniturilor, in scopul sustragerii de la plata coti"atiei pre!a"ute in pre"entul regulament sau a impo"itelor$ /) fapta mem&rului Corpului de a nu depune, in termenele sta&ilite, la filiala de care apartine, declaratiile anuale$ pentru persoanele 'uridice raspunderea incum&a presedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic, dupa ca"$ i) incalcarea dispo"itiilor cu pri!ire la incompati&ilitati sau conflicte de interese$ ') refu"ul de a pune la dispo"itia organelor de control si auditorilor de calitate ai Corpului documentele pri!ind acti!itatea profesionala$ N) nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii$ l) inscrierea in rapoartele de e-perti"a conta&ila sau in alte lucrari efectuate pentru terti de aprecieri la adresa altor mem&ri ai Corpului fara consimtamantul acestora sau fara sa fi fost consultati$ m) nerespectarea normelor si standardelor profesionale emise de Corp cu oca"ia efectuarii lucrarilor pentru terti$ n) neindeplinirea o&ligatiilor pre!a"ute in Regulamentul pri!ind auditul calitatii ser!iciilor profesionale$ o) orice alte incalcari ale normelor si /otararilor luate de organele de conducere ale Corpului. La sta&ilirea si aplicarea sanctiunilor disciplinare se !a tine seama de gra!itatea incalcarii si de consecintele acesteia. 37' Ca"e sunt abate"ile isci$lina"e ale !e!b"ilo" ca"e se sanctionea(a cu sus$en a"e sau inte" ictie;

20

A&aterile disciplinare ale mem&rilor care se sanctionea"a cu suspendare (de la @ la 03 luni) sunt: o a&senta nemoti!ata de la doua sedinte consecuti!e ale AG ale filialei sau ale Conferintei Nationale, o Neplata coti"atiei anuale si*sau a celorlalte termene sta&ilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic, o Nerespectarea normelor pri!ind apararea si pastrarea secretului profesional A&aterile disciplinare ale mem&rilor care se sanctionea"a cu inter"icere a dreptului de a e-ercita profesia conta&ila sunt: o A&senta nemoti!ata de la @ reuniuni consecuti!e ale AG ale filialei sau ale CN$ o Pu&licitatea fara respectarea pre!ederilor Codului pri!ind conduita etica si profesionala a e-peri0or conta&ili si a conta&ililor autori"ati din Romania$ o Neplata coti"atiei anuale si a celorlalte o&ligaitii &anesti aferente unui an calendaristic$ o Condamnarea mem&rului Corpului pentru sa!arsirea unei fapte penale care, potri!it legii, inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil$ o E-ecutarea unei pedepse pri!ati!e de li&ertate pentru sa!arsirea unei fapte care nu inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil$ o Neplata la &uget, in termenul si in cuantumul pre!a"ut de lege, a impo"itelor cu!enite statului asupra onorariilor incasate de catre persoane fi"ice$ o #ncalcarea normelor de lucru pri!ind e-ercitarea profesiei$ o Refu"ul de a pune la dispo"iia organelor de control ale Corpului documentele pri!ind acti!itatea profesionala$ o Practicarea profesiei de e-pert conta&il sau conta&il autori"at fara !i"a anuala pentru e-ercitarea profesiei legal constituite. S#N,EDA: Crmatoarele a&ateri disciplinare se sanctionea"a astfel: A&aterea Sanctiunea 0 3 (a) Neplata coti"atiei profesionale sau*si a Suspendarea dreptului de e-er% celorlalte o&ligatii &anesti, la termenele citare a profesiei pana la plata sta&ilite, in cursul unui an calendaristic. efecti!a, dar nu mai putin de @ luni si nici mai mult de un an. &) Condamnarea definiti!a pentru sa!arsirea unei infractiuni care, potri!it #nterdictia dreptului de e-ercitare legii, inter"ice dreptul de gestiune si de a profesiei. administrare a societatilor comerciale. (c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru ela&orate de #nterdictia dreptului de e-ercitare Corp pri!ind e-ercitarea profesiei, daca a profesiei. fapta a a!ut ca urmare producerea unei pre'udiciu moral sau material. #nterdictia dreptului de e-ercitare (d) Practicarea profesiei de e-pert conta&il a profesiei. sau conta&il autori"at fara !i"a anuala pentru e-ercitarea profesiei, legal acordata. Suspendarea dreptului de a mai efectua e-perti"e conta&ile pe 5% (e) nerespectarea standardelor profesionale 03 luni. si a normelor emise de Corp cu pri!ire la efectuarea e-perti"elor conta&ile #nterdictia dreptului de e-ercitare a profesei in ca" de repetare. 3:' Ce este Tabloul Co"$ului si ca"e este st"uctu"a acestuia; Inscrierea in ,a&loul Corpului se face la cererea e-pertilor conta&ili si a conta&ililor autori"ati cu domiciliul sau sediul social in ra"a teritoriala a filialei respecti!e.

21

Candidatul depune la secretariatul filialei, dosarul cuprin"and cererea sa si documentele 'ustificati!e din care sa re"ulte indeplinirea conditiilor cerute de lege pentru e-ercitarea profesiei si pentru inscrierea in ,a&loul Corpului. ,a&loul Corpului este impartit in opt sectiuni, cuprin"and mem&rii acti!i ai Corpului, cu drept de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at, si anume: - Sectiunea intai K e-perti conta&ili K li&er profesionisti care isi desfasoara acti!itatea in mod indi!idual sau ca persoane fi"ice autori"ate. - Sectiunea a oua K e-perti conta&ili care au statut de anga'ati in intreprinderi, institutii &ancare si de asigurari, educatie si cercetare si institutii centrale sau locale. - Sectiunea a t"eia K persoane fi"ice straine care au o&tinut calitatea de mem&ru al Corpului. - Sectiunea a $at"a K e-perti conta&ili care isi desfasoara acti!itatea in cadrul unor societati, companii sau ca&inete mem&re ale Corpului: 0. cu capital strain sau mi-t$ 3. cu capital auto/ton. - Sectiunea a cincea K conta&ili autori"ati li&er profesionisti care isi desfasoara acti!itatea in mod indi!idual sau ca persoane fi"ice autori"ate. - Sectiunea a sasea K conta&ili autori"ati care au statut de anga'ati in intreprinderi, institutii &ancare si de asigurari, educatie si cercetare si institutii centrale si locale. - Sectiunea a sa$tea K conta&ili autori"ati care isi desfasoara acti!itatea in cadrul unor societati de conta&ilitate, mem&re ale Corpului: 0. cu capital strain sau mi-t 3. cu capital auto/ton - Sectiunea a o$ta K titluri onorifice 0. presedinti de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului) 3. e-perti conta&ili de onoare @. conta&ili autori"ati de onoare E!identa persoanelor inacti!e care au calitatea de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at se tine in cadrul sectiunilor E-perti conta&ili si Conta&ili autori"ati, pe intreaga perioada de inacti!itate. 33' Ce con itii t"ebuie sa in e$lineasca o societate co!e"ciala $ent"u a eveni !e!b"a a Co"$ului; Societatile comerciale de e-perti"a conta&ila tre&uie sa indeplineasca urmatoarele conditii: a) sa ai&a ca o&iect de acti!itate e-ercitarea profesiei de e-pert conta&il$ &) ma'oritatea actionarilor sau asociatilor sa fie e-perti conta&ili si sa detina ma'oritatea actiunilor sau a partilor sociale$ c) consiliul de administratie al societatii comerciale sa fie ales in ma'oritate dintre actionarii sau asociatii e-perti conta&ili$ d) actiunile sa fie nominati!e si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala. Coduri CAEN acceptate: !e"i fisierul ,a&el coduri CAEN 3662 Caracteristicile acestor societ98i comerciale sunt date de condi8iile pe care acestea tre&uie sa le ?ndeplineasc9 potri!it art. 2 din Ordonan8a Gu!ernului nr. 51*044J, 7i anume: % sa ai&9 ca o&iect de acti!itate e-ercitarea profesiei de e-pert conta&il 7i*sau de conta&il autori"at. Aceasta condi8ie imperati!9 e-clude ?nscrierea ?n contractul de societate 7i statut, ca o&iect de acti!itate distinct, a unor acti!it98i economice sau comerciale$ % ma'oritatea ac8ionarilor sau asocia8ilor sa fie e-per8i conta&ili 7i sa de8in9 ma'oritatea ac8iunilor sau a p9r8ilor sociale. Pentru respectarea principiului independen8ei profesiei 7i pentru prote'area mem&rilor Corpului de orice presiune din interiorul societ98ii comerciale de e-perti"a conta&il9, care ar putea aduce atingere acestui principiu, prin ma'oritatea ac8ionarilor sau asocia8ilor ?n cadrul societ98ilor comerciale de e-perti"a conta&il9 se ?n8elege ca cel pu8in 10< din num9rul mem&rilor sunt e-per8i conta&ili, mem&ri ai Corpului. Prin de8inerea ma'orit98ii ac8iunilor sau p9r8ilor sociale de c9tre e-per8ii conta&ili se ?n8elege, de asemenea, ca cel pu8in 10< din num9rul 7i !aloarea lor total9 sunt de8inute de e-per8i conta&ili, mem&ri ai Corpului$ % consiliul de administra8ie al societ98ii comerciale sa fie ales, ?n ma'oritate, dintre ac8ionarii sau asocia8ii e-per8i conta&ili. Si ?n sensul acestei condi8ii, prin ma'oritate se ?n8elege ca ?n

22

alc9tuirea consiliului de administra8ie al societ98ii comerciale de e-perti"a conta&il9 cel pu8in 10< dintre ac8ionari sau asocia8i sunt e-per8i conta&ili, mem&ri ai Corpului. Cn mem&ru al Corpului poate fi ales numai ?n consiliul de administra8ie al unei singure societ98i comerciale recunoscute de Corp. Regulile, drepturile, o&liga8iile 7i r9spunderile sta&ilite de Legea nr. @0*0446 pri!ind societ98ile comerciale se aplic9 7i societ98ilor comerciale de e-perti"a conta&il9, consiliilor lor de administra8ie sau administratorului unic. P9str;ndu%7i neatins principiul independen8ei, societ98ile comerciale de e-perti"a conta&il9 nu pot a!ea particip9ri financiare ?n unit98i patrimoniale industriale, comerciale, agricole, &ancare sau de asigur9ri 7i nici ?n societ98i ci!ile$ % ac8iunile sau p9r8ile sociale ale societ98ilor comerciale de e-perti"a conta&il9 tre&uie sa fie nominati!e 7i orice nou asociat sau ac8ionar tre&uie sa fie admis de adunarea generala. .em&rii Corpului nu pot fi asocia8i sau ac8ionari la mai multe societ98i comerciale de e-perti"a conta&il9. =repturile sta&ilite 7i o&liga8iile impuse mem&rilor Corpului se aplic9 7i societ98ilor comerciale de e-perti"a conta&il9 recunoscute de Corp, cu e-cep8ia dreptului de a alege 7i de a fi ales. In toate ca"urile, mem&rii Corpului tre&uie, pe de o parte, sa asigure conducerea efecti!9 a societ98ilor lor comerciale de e-perti"a conta&il9 ai c9ror asocia8i sau ac8ionari sunt iar, pe de alta parte, s9%7i aduc9 contri&u8ia la ?ndeplinirea lucr9rilor ce le%au fost ?ncredin8ate, gradul de participare personal9 % caracteristica esen8ial9 oric9rei acti!it98i li&erale % fiind cerut de natura lucr9rilor e-ecutate. Anga'area r9spunderii societ98ilor comerciale de e-perti"a conta&il9 7i a mem&rilor care le alc9tuiesc se reali"ea"9 prin e-ercitarea drepturilor administrati!e 7i a celor de natura te/nica, de c9tre: % conduc9torul (administratorul) societ98ii, drepturile administrati!e 7i sociale (de e-emplu: fata de &anca, repre"entarea societ98ii ?n fata ter8ilor 7i a administra8iilor pu&lice etc.) acesta a!;nd dreptul de semn9tura ?n numele acesteia$ % e-per8ii conta&ili, conta&ilii autori"a8i 7i ceilal8i asocia8i sau ac8ionari ai societ98ii, care asigur9 cerin8ele de natura te/nica ale propriilor lucr9ri e-ecutate, prin semnarea acestora al9turi de semn9tura autori"at9 a conducerii societ98ii. Societ98ile comerciale de e-perti"a conta&il9 au o&liga8ia de a comunica imediat consiliului filialei orice modificare inter!enit9 ?n: % contractul de societate 7i statutul societ98ii comerciale$ % lista asocia8ilor sau ac8ionarilor societ98ii comerciale$ 39' Ca"e sunt cele oua co!$onente ale co!$etentei $"ofesionale si in ce constau ele; Principiul competentei profesionale si al prudentei impune urmatoarele o&ligatii profesionistilor conta&ili: 0(a) mentinerea cunostintelor si aptitudinilor profesionale la ni!elul necesar astfel incat clientii sau anga'atorii sai sa fie siguri ca primesc ser!icii profesionale competente$ 3(&) sa actione"e cu prudenta in conformitate cu standardele te/nice si profesionale, atunci cand ofera ser!icii profesionale. Competenta profesionala poate fi impartita in doua fa"e separate: 77' Obtine"ea unui nivel e co!$etenta $"ofesionala2 ::' Mentine"ea unui nivel e co!$etenta $"ofesionala' Mentine"ea unui ni!el de competenta profesionala necesita o permanenta constienti"are si intelegere a e!olutiilor rele!ante pe plan profesional te/nic si in mediul de afaceri. =e"!oltarea profesionala continua ela&orea"a si mentine capacitatile care ii permit unui profesionist conta&il sa desfasoare o acti!itate competenta intr%un mediu profesional. Cn profesionist conta&il ar tre&ui sa se asigure treptat ca cei care isi desfasoara acti!itatea su& tutela unui profesionist conta&il &eneficia"a de instruire si super!i"are adec!ata. =aca este ca"ul, un profesionist conta&il ar tre&ui sa ii atentione"e pe clienti, anga'atori si alti utili"atori de ser!icii profesionale de limitele inerente ser!iciilor pentru a e!ita intelegerea eronata a unei opinii e-primate drept afirmarea unui fapt. 35' Ca"e sunt co!$onentele in e$en entei; #ndependenta implica:

23

In e$en enta e s$i"it < e "e$t=' Starea de spirit care permite emiterea unei opinii fara a fi afectat de influente care compromit 'udecata profesionala si care permite indi!idului sa actione"e cu integritate, sa%si e-ercite o&iecti!itatea si scepticismul profesional. In e$en enta in a$a"enta < e fa$t=. E!itarea faptelor si a situatiilor care sunt atat de importante incat o terta parte informata si re"ona&ila, care cunoaste toate informatiile rele!ante, inclusi! masurile de protectie aplicate, ar conclu"iona in mod re"ona&il ca integritatea, o&iecti!itatea sau scepticismul profesional al firmei sau al unui mem&ru al ec/ipei de certificare au fost compromise. .ulte circumstante diferite sau com&inatii de circumstante pot fi rele!ante si, prin urmare, este imposi&il sa se defineasca fiecare situatie care poate genera amenintari la adresa independentei si sa se specifice masurile de protectie corespun"atoare pentru a reduce aceste amenintari. 34' Ca"e sunt obli#atiile e "a$o"ta"e ale !e!b"ilo"; .em&rii corpului au urmatoarele o&ligatii de raportare: a) La o&tinerea calitatii de e-pert conta&il sau conta&il autori"at si inscrierea in ta&loul Corpului pentru prima data, mem&rul Corpului%persoana fi"ica !a depune, odata cu dosarul pre!a"ut in Regulamentul de organi"are si functionare si T isa personalaR. &) Pentru o&tinerea licentei anuale de e-ercitare a profesiei conform Normelor pri!ind acordarea !i"ei anuale mem&rii Corpului%persoane fi"ice depun, la termenele si in conditiile sta&ilite in Norme, T=eclaratia anualaR. c) La inscrierea in ta&loul Corpului, pentru prima data, mem&rii Corpului%persoane 'uridice !or depune, odata cu dosarul de inscriere, si T isa pentru persoane 'uridiceR. d) Annual, la termenele sta&ilite, mem&rii Corpului%persoane 'uridice depun la filiala de care apartin sau la Aparatul central, dupa ca", documentul: T=eclaratia anualaR. e) Atat persoanele fi"ice cat si persoanele 'uridice, mem&re ale Corpului, depun TRaportul anual pri!ind auditul de calitateR in conditiile si la termenele sta&ilite in Regulamentul pri!ind auditul de calitate in domeniul ser!iciilor conta&ile 3C' Ca"e sunt o"#anele si st"uctu"ile CECCAR cu at"ibutii e investi#a"e, /u eca"e si t"a#e"e la "as$un e"e; I %La nivel cent"al%Co!isia su$e"ioa"a e isci$lina. Ea este formata din A mem&ri titulari si A mem&ri supleanti, astfel: a) presedintele si doi mem&ri, e-perti conta&ili, alesi de Conferinta nationala dintre mem&rii Corpului, care se &ucura de autoritate profesionala si morala deose&ita$ &) doi mem&ri desemnati de ministrul economiei si finantelor$ c) doi mem&ri desemnati de ministrul 'ustitiei. In aceleasi conditii sunt desemnati supleantii. .andatul mem&rilor Comisiei superioare de disciplina este de J ani Comisia superioara de disciplina are urmatoarele competente: a) anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale presedintilor si mem&rilor consiliilor filialelor si aplica sanctiuni$ anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale mem&rilor Consiliului superior facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei nationale, care /otaraste &) solutionea"a plangerile referitoare la a&aterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor si mem&rilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor, precum si a persoanelor fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at in Romania si aplica, dupa ca", sanctiunile pre!a"ute in art. 0A (0) din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata c) re"ol!a contestatiile formulate impotri!a /otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor. II'%La nivel te"ito"ial%Co!isia e isci$lina de pe langa Consiliul filialei. Ea este formata din 0 presedinte si J mem&ri titulari si 1 mem&ri supleanti, alesi de adunarea generala dintre mem&rii filialei, e-perti conta&ili, care se &ucura de autoritate profesionala si morala deose&ita. .em&rii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, odata cu titularii. .andatul mem&rilor comisiei este de J ani Comisia de disciplina de pe langa filiale are competenta sa sanctione"e a&aterile disciplinare sa!arsite de catre EC si CA , mem&rii ai filialei cu domiciliul in ra"a teritoriala a acesteia, c/iar daca a&aterile au fost sa!arsite in ra"a teritoriala a altei filiale. ac e-ceptie plangerile

24

pri!itoare la faptele sa!arsite de mem&rii Consiliului superior si ai Consiliului filialei, de presedintii Consiliilor filialelor si persoanele fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia in Romania% care se depun la Comisia superioara de disciplina. 3D' Ca"e sunt o"#anele e investi#a"e si e sanctiona"e ale CECCAR; Be"i raspunsul de la intre&area @2. 38' Ca"e sunt $"inci$iile etice fun a!entale ca"e t"ebuie "es$ectate $ent"u "eali(a"ea obiecticvelo" $"ofesiei contabile; Principiile fundamentale sunt: % Inte#"itatea Cn profesionist conta&il tre&uie sa fie drept si onest in toate relatiile profesionale si de afaceri. % Obiectivitatea Cn profesionist conta&il tre&uie sa fie impartial si nu tre&uie sa permita pre'udecatilor, confu"iilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite sa inter!ina in rationamentele profesionale sau de afaceri. % Co!$etenta $"ofesionala si $"u enta Cn profesionist conta&il are o datorie permanenta de a%si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la ni!elul necesar pentru a se asigura ca un client sau un anga'ator primeste ser!icii profesionale competente, &a"ate pe ultimele e!olutii din practica, legislatie si te/nica. Cn profesionist conta&il ar tre&ui sa actione"e cu prudenta si in conformitate cu standardele te/nice si profesionale aplica&ile in furni"area de ser!icii profesionale. % Confi entialitatea Cn profesionist conta&il tre&uie sa respecte confidentialitatea informatiilor do&andite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu tre&uie sa di!ulge astfel de informatii unei terte parti fara o autori"atie specifica, cu e-ceptia ca"ului in care e-ista un drept sau o o&ligatie legala sau profesionala de a de"!alui aceste informatii. #nformatiile confidentiale o&tinute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu tre&uie utili"ate in a!anta'ul personal al profesionistului conta&il sau al unor terte parti. % Co!$o"ta!entul $"ofesional Cn profesionist conta&il ar tre&ui sa se conforme"e legilor si normelor rele!ante si ar tre&ui sa e!ite orice actiune ce poate discredita aceasta profesie. % Res$ecta"ea no"!elo" te&nice si $"ofesionale Cn profesionist conta&il tre&uie sG%si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele te/nice si profesionale rele!ante. Profesionistii conta&ili au datoria de a e-ecuta cu gri'a si a&ilitate instructiunile clientului sau patronului in mGsura in care sunt compati&ile cu cerintele de integritate, o&iecti!itate si, in ca"ul li&er profesionitilor conta&ili, cu independenta. #n plus, ei tre&uie sa se conforme"e normelor profesionale si te/nice emise de: % # AC % Consiliul pentru Standarde #nternationale de Conta&ilitate % .inisterul inantelor Pu&lice % CECCAR si Camera Auditorilor inanciari % Legislatia rele!anta 9A' Ca"e sunt "as$un e"ile !e!b"ilo" CECCAR; Da" sanctiunile isci$lina"e ca"e se a$lica acesto"a; E-pertii conta&ili si conta&ilii autori"ati raspund, in e-ercitarea profesiei: disciplinar, administrati!, ci!il penal, dupa ca", potri!it legii. Ras$un e"ea isci$lina"a <con itiona"i=) % Raport de munca concreti"at printr%iun contract de munca % E-istenta unui regulament % A&aterea disciplinara Ras$un e"ea a !inist"ativa <cont"aventionala=) % fapta sa!arsita cu !ino!atie$ % sanctiune prin ad!ertisment % fapta pre!a"uta de lege sau alt act normati! ca fiind contra!entie se sanctionea"a c/iar daca este sa!arsita fara intentie

25

Ras$un e"ea civila) % contractul % fapta % pre'udiciul % cau"alitatea % !ino!atia Limitele raspunderii ci!ile a e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati se sta&ilesc prin contractele de prestari de ser!icii in functie de u"antele interne si internationale ale profesiei conta&ile. Ras$un e"ea $enala) % forma a raspunderii 'uridice$ % faptele (infractiunile) pericol social, cu !ino!atie, pre!a"ute de legea penala Sanctiunile isci$lina"e ce se aplica e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati, in raport de gra!itatea a&aterilor sa!arsite, sunt urmatoarele: a) mustrare$ &) a!ertisment scris$ c)suspendarea dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at pe o perioada de timp de la @ luni la 0 an$ d) inter"icerea dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at. A&aterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se sta&ilesc prin Regulamentul de organi"are si functionare al Corpului. 97' Ca"e sunt "as$un e"ile $"ofesionistilo" contabili; Be"i intre&area J0 9:' n ce consta "as$un e"ea civila a e*$e"tului contabil; Be"i intre&area J0 93' n ce consta "as$un e"ea cont"aventionala sau a !inist"ativa a e*$e"tului contabil; Be"i intre&area J0 99' n ce consta "as$un e"ea isci$lina"a a e*$e"tului contabil; Be"i intre&area J0 95' Ca"e sunt "est"ictiile in $"o!ova"ea se"viciilo" e cat"e $"ofesionistii contabili; Profesionistii conta&ili nu tre&uie: a). sa utili"e"e mi'loace care aduc atingere reputatiei profesiei$ &). sa suprae!alue"e ser!iciile pe care ei sunt in masura sa le furni"e"e, calificarile pe care le poseda sau e-perienta do&andita$ c). sa denigre"e munca, ser!iciile celorlalti mem&ri. 94' Ca"e sunt su"sele e finanta"e ale CECCAR; Sursele de finantare ale CECCAR: a/ ta-e de inscriere la e-amenul de e-pert conta&il si, respecti!, de conta&il autori"at$ b/ ta-a de inscriere in ,a&loul Corpului$ c/ coti"atii anuale asupra !eniturilor reali"ate de catre mem&rii Corpului care isi e-ercita profesia indi!idual sau de catre societati comerciale recunoscute de Corp$ d) donatii, incasari din !an"area pu&licatiilor proprii si alte !enituri. 9C' Ce este Etica; Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al !alorii si conditiilor umane din perspecti!a principiilor morale si rolul lor in !iata sociala$ totalitatea normelor de conduita morala, corespun"atoare unui domeniu, unei acti!itatii sau unei colecti!itati. Etica este specifica democratiei , deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice. 9D' Ce este si ce contine >"o#"a!ul national e fo"!a"e si e(volta"e $"ofesionala continua; Programul national de formare si de"!oltare profesionala continua (PN=PC) !i"ea"a toti mem&rii CECCAR, toti profesionistii conta&ili din economie precum si stagiarii care se pregatesc pentru e-amnul de aptitudini. PN=PC are la &a"a Standardul #nternational de Educatie (#ES) nr. A emis de ederatia #nternationala a Conta&ililor (# AC) care pre!ede ca institutele mem&re tre&uie sa implemente"e o cerinta de de"!oltare profesionala continua ca

26

o componenta integrala a statutului pe care profesionistul conta&il il are in economie si societate. El este structurat pe 06 discipline o&ligatorii si anume: - #ntelegerea si aplicarea #AS%# RS - Audit si certificare - Conta&ilitate financiara - Conta&ilitate si control de gestiune - iscalitate - E!aluarea economica si financiara a intreprinderii - .anagementul pietelor de capital - =rept%legislatie europeana - =octrina si deontologie profesionala - E-perti"a conta&ila. Pentru fiecare disciplina programul este structurat pe @ ni!ele: initiere, mediu si a!ansat. Aprofundarea cunostintelor in domeniile amintite se reali"ea"a prin intermediul cursurilor de specialitate. Cursurile se organi"ea"a pe &a"a unui Calendar anual adus la cunostinta mem&rilor la inceputul fiecarui an, fiecare mem&ru e-primandu%si in scris optiunea pentru care dintre cursuri optea"a. =urata de pregatire pentru cursurile o&ligatorii este de cel putin 036 de ore intr%o perioada de @ ani din care minimum 36 ore pe an !erifica&ile. La finali"area cursurilor se sustine un test de !erificare a cunostintelor iar daca nota o&tinuta este de minim A cursantului i se eli&erea"a un certificat de a&sol!ire, fiecare filiala raportand semestrial pana in data de 01 a primei luni din semestru urmator acti!itarea desfasurata in semestrul anterior. Acti!itatea de de"!oltare profesionala continua este un drept si totodata o o&ligatie pentru toti mem&rii CECCAR a!and drept scop de"!oltarea competentei profesionistilor conta&ili pentru a putea oferi ser!icii de inalta calitate in interesul pu&lic. 98' Ce intele#eti $"in cont"ol e calitate asu$"a se"viciilo" $"ofesionale efectuate e !e!b"ii Co"$ului; Auditul de calitate desemnea"a un ansam&lu de masuri luate de Corpul E-pertilor Conta&ili si Conta&ilor Autori"ati din Romania !i"ind anali"a modalitatilor de organi"are si functionare a unui ca&inet si aprecierea modului de aplicare in cadrul acestuia a normelor profesionale emise de Corp. Auditul de calitate se e-ercita asupra ca&inetului si asupra fiecarui profesionist conta&il inscris in ,a&loul Corpului. El se e-ercita atit la sediul principal al ca&inetului, cit si la sediile secundare. E-presia ca&inet desemnea"a fie un ca&inet indi!idual condus de un e-pert conta&il sau de un conta&il autori"at mem&ru al Corpului, fie o societate de e-perti"a conta&ila sau de conta&ilitate, recunoscuta de Corp. Auditul de calitate in domeniul ser!iciilor conta&ile raspunde urmatoarelor o&iecti!e: - oferirea catre pu&lic a unei &une perceptii despre calitatea ser!iciilor prestate, armoni"area componentelor profesionale ale mem&rilor$ - contri&uirea la &una organi"are a ca&inetelor si la perfectionarea metodelor de lucru$ - aprecierea modului de aplicare a regulilor si normelor profesionale$ - de"!oltarea solidaritatii in rindul profesiei, prin fa!ori"area contactelor dintre colegi, apropierea si respectul profesionistilor fata de organismele Corpului. Auditul de calitate se intemeia"a pe cinci principii fundamentale: - uni!ersalitate K auditul se aplica tuturor ca&inetelor si tuturor ser!iciilor profesionale reali"ate de acestea$ - confidentialitate K nici o informatie pri!ind un ca&inet sau un mem&ru al acestuia nu poate fi adusa la cunostinta tertilor$ - adaptarea auditului K este corespun"ator naturii misiunilor e-ercitate si marimii ca&inetului$ - colegialitate K auditul este efectuat de catre e-pertii conta&ili mem&ri ai Corpului, care au calitatea de anga'ati ai Corpului. - Armoni"area K pe cit posi&il, ca&inetele care e-ecuta acti!itati reglementate de mai multe organisme profesionale pot face o&iectul unui audit cu o&iecti!e sta&ilite de comun acord cu aceste organisme. Auditul de calitate cuprinde:

27

- cunoasterea modului de organi"are a ca&inetului, a sistemelor, a procedurilor in !igoare in cadrul acestuia (auditul structural) - aprecierea modului in care sunt aplicate normele profesionale, e-aminindu%se prin sonda' dosarele de lucru corespun"atoare misiunilor selectionate pentru audit (audit te/nic) - respectarea normelor cu pri!ire la formarea si de"!oltarea profesionala continua si indeplinirea o&ligatiilor de mem&ru (audit de conformitate). 5A' Cine $oate e*e"cita $"ofesia e contabil auto"i(at; Profesia de EC si de CA se e-ercita de catre persoanele care au aceasta calitate in conditiile pre!a"ute de OG 51*044J c.c.m.u. E-ercitarea oricarei atri&utii specifice calitatii de EC si de CA de catre persoane neautori"ate sau care se afla in intr%o situatie de incompati&ilitate constituie infractiune si se sanctionea"a potri!it legii penale. Persoanele care e-ercita atri&utii specifice calitatii de EC si de CA fara !i"a anuala se sanctionea"a disciplinar potri!it RO . 57' Cine $oate e*e"cita $"ofesia e e*$e"t contabil; Be"i raspunsul de la intre&area 10. 5:' >"e(entati st"uctu"a si $a"tile co!$onente ale Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili' Codul etic national al profesionistilor conta&ili din Romania sta&ileste norme de conduita pentru profesionistii conta&ili si formulea"a principiile fundamentale care tre&uie respectate de catre profesionistii conta&ili in !ederea reali"arii o&iecti!elor comune. Profesionistii conta&ili din Romania actionea"a in diferite entitati si ramuri ale economiei nationale ca li&er% profesionisti sau ca anga'ati$ scopul de &a"a al Codului, tre&uie insa intotdeauna respectat. Codul etic national al profesionsitilor conta&ili este in fapt Codul etic international al profesionistilor conta&ili emis de # AC si adoptat de Consiliul Superior al CECCAR fiind o&ligatoriu de respectat incepand cu 0 ianuarie 366A. El este structurat pe trei parti: %Partea A: Este compusa din 5 sectiuni (S066 K S016) care tratea"a aplicarea generala a codului (aplica&ila tuturor profesionsitilor conta&ili) care contine principiile fundamentale care gu!ernea"a acti!itatea profesionistilor conta&ili$ %Partea B: Este compusa din 4 sectiuni (S366 K S346) si se adresea"a profesionistilor conta&ili independenti (tratea"a pro&lematica li&er%profesionistilor cu accentuarea principiului #ndependentei)$ %Partea C: Este compusa din 5 sectiuni (S@66 K S@16) si se adresea"a profesionistii conta&ili anga'ati (aplica&ila numai acestei categorii profesionale). Structura si partile componente ale noului %od etic national al profesionistilor contabili/ #ne'a 1 - 0ntroducere e'plicativa #ne'a 1 - 2eclaratia %onsiliului Superior al %-%%#3 privind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice ,#3$-# # - #,40%#3-# 5-6-3#4# # %&27470 Sectiunea 188 0ntroducere si principii fundamentale. #bordarea cadrului conceptual Sectiunea 118 0ntegritate Sectiunea 118 &biectivitate Sectiunea 1!8 %ompetenta profesionala si prudenta Sectiunea 198 %onfidentialitatea Sectiunea 1"8 %omportamentul profesional ,#3$-# : - ,3&;-S0&60S$00 %&6$#:040 062-,-62-6$0 Sectiunea 188 0ntroducere Sectiunea 118 #cceptarea unui client Sectiunea 118 %onflicte de interese Sectiunea 1!8 &pinii suplimentare Sectiunea 198 &norarii si alte tipuri de remuneratii Sectiunea 1"8 Mar<etingul serviciilor profesionale Sectiunea 1 8 %adouri si ospitalitate Sectiunea 1=8 &biectivitate Sectiunea 198 0ndependenta > misiuni de audit si certificare ,#3$-# % - ,3&;-S0&60S$0 %&6$#:040 #65#?#$0 Sectiunea !88 0ntroducere Sectiunea !18 %onflicte potentiale Sectiunea !18 0ntocmirea si raportarea informatiilor Sectiunea !!8 4uarea de masuri in cunostinta de cauza

28

Sectiunea !98 0nterese financiare Sectiunea !"8 Stimulente . #cceptarea si emiterea de oferte #ne'a / 2efinitii 53' Ca"e sunt i!$e"ativele fun a!entale $ent"u "eali(a"ea obiectului $"ofesiei contabile; Pentru a fi reali"at o&iectului profesiei conta&ile, adica satisfacerea e-igentelor pu&licului, se impun patru imperati!e fundamentale: % C"e ibilitatea' In intreaga societate e-ista ne!oia de credi&ilitate in informatie si in sistemele de informatii. % >"ofesionalis!. E-ista o necesitate pentru clienti, patroni si alte parti interesate de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste in domeniul conta&il. % Calitatea se"viciilo"' Este ne!oie de asigurarea ca toate ser!iciile o&tinute din partea profesionistului conta&il, sunt e-ecutate la standardul cel mai ridicat de performanta. % nc"e e"e' Ctili"atorii ser!iciilor profesionistilor conta&ili tre&uie sa se poata simti incredintati ca e-ista un cadru al eticii profesionale care gu!ernea"a prestarea acestor ser!icii. 59' Ce intele#eti $"in calitatea e $e"soana /u"i ica a Co"$ului ; Corpul este infiintat cu statut de persoana 'uridica si, prin urmare, indeplineste sau are atri&utele unei persoane 'uridice. =upa Adrian Barlan, in lucrarea U=rept comercial si economic romanescU, (cartea de curs nr. 1 al cursului U ormare profesionala in domeniul comercialU, Editura .irton, ,imisoara, 0442), la pagina 0J, se arata, in legatura cu persoana 'uridica, urmatoarele: UPersoana 'uridica e o colecti!itate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi si anumite o&ligafii necesare atingerii scopului lor U. Elementele constituti!e ale persoanelor 'uridice sunt (acelasi autor): % organi"area de sine % statatoare % patrimoniul propriu$ % scopul determinat. Aceste elemente le are si CECCAR, are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si o&ligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana 'uridica) si capacitatea de e-ercitiu. Are capacitatea de e-ercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere. Corpul repre"inta profesia, in raport cu alte institu'ii din Romania si din afara tarii. % Relatiile cu &ugetul directe$ % Are cont in &anca$ % #ntocmeste &.!.c.$ % Organi"ea"a conta&ilitate proprie, intocmeste &ilant propriu, potri!it legii$ % Gestionea"a intregul patrimoniu al Corpului, inclusi! pe cel dat in administrare operati!a filialelor$ % Continutul capacitatii de folosinta si de e-ercitiu este dat de atri&utiile ce le are Corpul (interne si e-terne). 55' C"ite"ii e stabili"e a ono"a"iilo"' Onorariile facturate tre&uie sa reflecte in mod fidel !aloarea ser!iciilor prestate, tinand seama de urmatoarele elemente: 0. competenta si cunostintele o&tinute pentru tipul de ser!iciu prestat$ 3. ni!elul de instruire si e-perienta persoanei care participa la lucrare$ @. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii$ J. gradul de responsa&ilitate al misiunii respecti!e. Onorariile se calculea"a in functie de tarifele orare sau "ilnice in !igoare, pentru fiecare participant la misiune, la ni!elul fiecarei firme, fiecarui profesionist. Cn profesionist conta&il nu tre&uie sa propuna ser!icii profesionale pentru onorarii su&estimate. Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul conta&il tre&uie sa se asigure ca nu este sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu pri!ire la calitate. C/eltuielile si di!ersele ram&ursari % dcplasari de e-emplu % se inregistrea"a distinct. Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist conta&il ca li&er profesionist, este strict inter"isa.

29

Criteriile de care se tine seama in sta&ilirea onorariilor sunt: a. competenta si cunostintele necesare ser!iciului prestat$ &. ni!elul dc formare, instruire si e-perienta a persoanei participante la misiune$ c. timpul afectat (ore, "ile)$ d. riscurile si gradul dc responsa&ilitate a misiunii. 54' Cu! se e*e"cita $"ofesia e e*$e"t contabil si e contabil auto"i(at; E-pertii conta&ili pot sa%si e-ercite profesia indi!idual sau se pot constitui in societati comerciale potri!it legii. 5D' Ce este si cu! functionea(a Co!isia e isci$lina a unei filiale CECCAR Este un organ ales de Adunarea Generala a filialei cu atri&utiuni de in!estigare, 'udecare si trage la raspundere compusa din 1 mem&rii titulari si 1 supleanti pentru un mandat de J ani$ Comisiile de disciplina 'udeca a&aterile disciplinare constand in fapte sau omisiuni sa!arsite de mem&rii Corpului prin nerespectarea o&ligatiilor ce le re!in si a normelor de conduita etica si profesionala pre!a"ute in OG 51*044J. ,oate reclamatiile pri!ind fapte suscepti&ile de a antrena raspunderea disciplinara indreptate contra unui mem&ru al Corpului sau a unei societati recunoscute de Corp se adresea"a comisiei de disciplina a filialei de care apartine cel reclamat. Aceasta instiintea"a pe presedintele consiliului filialei si pe repre"entantul .inisterului Economiei si inantelor despre reclamatiile primite. ac e-ceptie reclamatiile indreptate impotri!a mem&rilor Consiliului superior, mem&rilor consiliilor filialelor, a mem&rilor si presedintilor comisiilor de disciplina ale filialelor si ai societatilor straine care se adresea"a Comisiei superioare de disciplina. Comisiile de disciplina, din punct de !edere al profilului acti!itatii si al procedurilor folosite, sunt asimila&ile cu instantele de 'udecata si ca urmare, acestea 'udeca si /otarasc pe &a"a pro&elor depuse de cei interesati sau a&ilitati, ori administrate de comisiile de disciplina. Raportorul desemnat de presedintele comisiei de disciplina anali"ea"a dosarul cau"ei si, daca este ca"ul con!oaca la sediul Comisiei pe reclamant, parat si martori pentru clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si pro&e. Raportorul !a proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in ca"ul respecti!. =upa depunerea raportului, presedintele comisiei de disciplina fi-ea"a termenul de 'udecata, dispune citarea partilor si sta&ileste completul de 'udecata in !ederea 'udecarii cau"ei. Completul de 'udecata este format din trei mem&rii ai Comisiei de disciplina. Cnul dintre mem&rii este desemnat presedintele acestuia. #mpotri!a /otararilor Comisiilor de disciplina ale filialelor pot fi facute contestatii la Comisia superioara de disciplina in termen de @6 de "ile de la comunicare. 58' Ce este si cu! functionea(a Co!isia su$e"ioa"a e isci$lina Comisia superioara de disciplina formata din A mem&rii titulari si A supleanti, este un organ partial ales de Conferinta Nationala (presedintele, 3 mem&rii titulari si 3 mem&rii supleanti) 3 mem&rii titulari si 3 mem&rii supleanti desemnati de .inistrul finantelor pu&lice iar 3 mem&rii titulari si 3 mem&rii supleanti desemnati de .inistrul 'ustitiei. .andatul lor este de J ani. Competente: a) anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale presedintilor si mem&rilor consiliilor filialelor si aplica sanctiuni$ anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale mem&rilor Consiliului superior facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei nationale, care /otaraste$ &) solutionea"a plangerile referitoare la a&aterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor si mem&rilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor, precum si a persoanelor fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at in Romania si aplica, dupa ca", sanctiunile pre!a"ute in art. 0A (0) din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata$ c) re"ol!a contestatiile formulate impotri!a /otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor$ d) aplica sanctiunea inter"icerii dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at mem&rilor Corpului care au sa!arsit a&ateri gra!e, pre!a"ute de regulament Comisiile superioare de disciplina, din punct de !edere al profilului acti!itatii si al procedurilor folosite, sunt asimila&ile cu instantele de 'udecata si ca urmare, acestea 'udeca si /otarasc pe &a"a pro&elor depuse de cei interesati sau a&ilitati, ori administrate de comisiile superioare de disciplina.

30

Raportorul desemnat de presedintele comisiei superioare de disciplina anali"ea"a dosarul cau"ei si, daca este ca"ul con!oaca la sediul Comisiei pe reclamant, parat si martori pentru clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si pro&e. Raportorul !a proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in ca"ul respecti!. =upa depunerea raportului (termenul fiind de @6 de "ile de la sesi"are), presedintele comisiei superioare de disciplina fi-ea"a termenul de 'udecata, dispune citarea partilor si sta&ileste completul de 'udecata in !ederea 'udecarii cau"ei. :otararile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul superior al Corpului in termen de cel mult 01 "ile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestatia nu suspenda aplicarea /otararii. :otararea de sanctionare a mem&rilor Consiliului superior, ai Consiliilor filialelelor se supun de"&aterii Conferintei Nationale care poate confirma sau infirma. Contestarea sanctiunilor /otarate de Conferinta Nationala se face la Sectia de contencios administrati! a curtii de apel in termen de @6 de "ile de la instiintare. 4A' Ca"e sunt $ot"ivit le#ii, at"ibutiile CECCAR; a) organi"ea"a e-amenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea e-amenului de aptitudini pentru accesul la profesia de EC sau CA. Programele e-amenului de acces, reglementarile pri!ind stagiul si e-amenul de aptitudini se ela&orea"a de CECCAR si se a!i"ea"a de .E urmarindu%se armoni"area cu pre!ederile directi!elor europene in domeniu$ &) organi"ea"a e!identa EC si CA si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in ta&loul Corpului$ c) asigura &una desfasurare a acti!itatii EC si CA$ d) ela&orea"a si pu&lica normele pri!ind acti!itatea profesionala si conduita etica a EC si CA, g/idurile profesionale in domeniul financiar%conta&il$ e) asigura pentru e-pertii conta&ili &una desfasurare a acti!itatii de e!aluare pe &a"a Standardelor #nternationale de E!aluare$ f) spri'ina formarea si de"!oltarea profesionala a mem&rilor prin programe de formare si de"!oltare profesionala adec!ata$ g) apara prestigiul si independenta profesionala a mem&rilor in raporturile cu autoritatile pu&lice, organisme speciali"ate , precum si cu alte persoane 'uridice si fi"ice din tara si din strainatate$ /) cola&orea"a cu asociatiile profesionale de profl din tara si din strainatate i) editea"a pu&licatii de specialitate ') alte acti!itati sta&ilite prin lege sau regulament$ 47' Enu!e"ati o$t at"ibutii ale A una"ii #ene"ale a filialei CECCAR Adunarea generala are urmatoarele atri&utii: a) ia cunostinta, de"&ate si apro&a prin !ot desc/is raportul de acti!itate pre"entat de consi % liului filialei pentru perioada e-pirata$ &) apro&a, prin !ot desc/is, &ugetul de !enituri si c/eltuieli al filialei pentru e-ercitiul financiar !iitor si e-ecutia &ugetului pentru e-ercitiul financiar e-pirat insotit de raportul cen"orilor asupra gestiunii filialei $ c) ia cunostinta de raportul consiliului filialei pri!ind re"ultatul anali"ei acti!itatii profesionale a e-pertilor indi!iduali si a societatilor comerciale controlate, in !ederea asigurarii &unei e-ercitari a profesiei de e-pert conta&il si de conta&il autori"at pe teritoriul filialei. Adunarea generala apro&a lista e-pertilor indi!iduali si societatilor comerciale ce !or fi auditate calitati! in anul urmator$ d) alege si re!oca presedintele si mem&rii comisiei de disciplina a filialei$ e) alege si re!oca presedintele si mem&rii consiliului filialei precum si cen"orii$ f) propune, dintre mem&rii sai, candidati pentru functia de presedinte si de mem&ru al Consiliului superior$ g) adopta lista cuprin"and mem&rii de onoare ai filialei$ /) indeplineste orice alte atri&utii pre!a"ute de lege, regulament, de Codul etic national al profesionistilor conta&ili sau /otarate de Consiliul superior. 4:' Ce "e$"e(inta Co ul etic national al $"ofesionistilo" contabili; Codul etic national al profesionistilor conta&ili din Romania sta&ileste norme de conduita pentru profesionistii conta&ili si formulea"a principiile fundamentale care tre&uie respectate de catre profesionistii conta&ili in !ederea reali"arii o&iecti!elor comune. Profesionistii

31

conta&ili din Romania actionea"a in diferite entitati si ramuri ale economiei nationale ca li&er% profesionisti sau ca anga'ati$ scopul de &a"a al Codului, tre&uie insa intotdeauna respectat. Consiliul Superior al CECCAR sta&ileste cerintele etice detaliate, pentru ca mem&rii sai sa asigure cea mai inalta calitate prestarii ser!iciilor profesionale si sa mentina increderea pu&licului in profesie. Codul recunoaste ca o&iecti!ele profesiunii conta&ile sunt sta&ilite sa indeplineasca cele mai inalte standarde de profesionalism, sa atinga cele mai inalte ni!ele de performanta si sa raspunda cerintelor interesului pu&lic. Reali"area acestor o&iecti!e presupune satisfacerea a patru cerinte de &a"a: % C"e ibilitatea. In intreaga societate e-ista ne!oia de credi&ilitate in informatie si in sistemele de informatii. % >"ofesionalis!. E-ista o necesitate pentru clienti, patroni si alte parti interesate de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste in domeniul conta&il. % Calitate a se"viciilo". Este ne!oie de asigurarea ca toate ser!iciile o&tinute din partea profesionistului conta&il, sunt e-ecutate la standardul cel mai ridicat de performanta. % nc"e e"e. Ctili"atorii ser!iciilor profesionistilor conta&ili tre&uie sa se poata simti incredintati ca e-ista un cadru al eticii profesionale care gu!ernea"a prestarea acestor ser!icii. Necesitatea de a asigura apararea onoarei si independentei Corpului si de a conferi lucrarilor mem&rilor sai autoritate impune acestor profesionisti conta&ili sa ai&a calitati esentiale, cum sunt: % stiinta, competenta si constiinta$ % independenta de spirit si de"interes material$ % moralitate, pro&itate si demnitate. Se impune ca fiecare mem&ru al Corpului sa faca efortul necesar de"!oltarii acestor calitati si indeose&i: a) sa isi de"!olte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar si cunostintele de cultura generala, singurele capa&ile sa%i intareasca discernamantul$ &) sa acorde fiecarei tran"actii si situatii e-aminate toata atentia si timpul necesar pentru a%si fundamenta o opinie personala, inainte de a face propuneri$ c) sa isi e-prime opinia fara nici o retinere fata de dorinta, c/iar ascunsa, a celui ce il consulta si sa se pronunte cu sinceritate, fara ocolisuri, e-primandu%si, daca e ne!oie, re"er!ele necesare asupra !alorii ipote"elor si conclu"iilor formulate$ d) sa nu dea niciodata oca"ia de a se afla in situatia de a nu putea sa isi e-ercite li&ertatea de gandire sau de a fi supus ingradirii indatoririlor sale$ e) sa considere ca independenta sa tre&uie sa isi gaseasca manifestarea deplina in e-ercitarea profesiei si in prote'area ei, cu respectarea integrala a dispo"itiilor legale si regulilor sta&ilite de Corp. Cn semn distincti! al profesiei conta&ile il constituie asumarea responsa&ilitatii de a actiona in interes pu&lic. Asadar, responsa&ilitatea unui profesionist conta&il nu consta e-clusi! in a satisface ne!oile unui client sau unui anga'ator indi!idual. Actionand in interes pu&lic, un profesionist conta&il ar tre&ui sa respecte si sa se conforme"e pre!ederilor etice ale acestui Cod. Pu&licul profesiunii conta&ile este format din clienti, donatori de credite, gu!ernanti, anga'atori, anga'ati, in!estitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se &a"ea"a pe o&iecti!itatea si integritatea profesionistilor conta&ili pentru a mentine functionarea corespun"atoare a economiei. Aceasta incredere impune profesiunii conta&ile o raspundere pu&lica. #nteresul pu&lic este definit drept &unastarea colecti!a a comunitatii si a institutiilor deser!ite de profesionistul conta&il. 43' Ce contine Decla"atia Consiliului Su$e"io" al Co"$ului $"ivin $une"ea in a$lica"e si insusi"ea ce"intelo" etice; 0. CECCAR, ca mem&ru al # AC, are responsa&ilitatea de a promo!a norme de inalta conduita profesionala si sa se asigure ca cerintele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor !a fi in!estigata, luandu%se masurile care se cu!in. 3. .isiunea de a pregati cerinte etice detaliate apartine Consiliului Superior al CECCAR @. Adoptarea cerintelor etice internationale ale # AC de catre CECCAR nu !a asigura in mod o&ligatoriu aplicarea acestor norme de conduita sta&ilite. =e aceea, CECCAR ela&orea"a

32

pre!ederi normati!e adec!ate cerintelor etice aplica&ile tuturor misiunilor profesionistilor conta&ili. J. CECCAR asigura consultanta si indrumari care sa a'ute la re"ol!area conflictelor de etica ale profesionistilor conta&ili. Sta&ilirea unui compartiment de interpretare*indrumare*consultanta tre&uie sa ai&a urmatoarele caracteristici: 0 % o&iecti!ele lui si procedurile de functionare tre&uie sa fie transparente si promo!ate larg in randul mem&rilor$ 3 % procedurile de functionare tre&uie sa ofere siguranta ca se !a tine seama numai de intre&ari re"ona&ile din partea mem&rilor si ca cel care intrea&a raspunde pentru formularea clara a faptelor si circumstantelor$ @ % cei insarcinati sa ofere consultanta tre&uie sa ai&a un ni!el corespun"ator de autoritate si o e-perienta te/nica suficienta pentru a acorda asemenea indrumari$ J % cererile !or fi facute de o&icei pe &a"a de confidentialitate iar re"ultatele oricaror interpretari*consultanta*indrumari pot face o&iectul pu&licarii (fara a da nume), ca modalitate de formare etica pentru toti profesionistii conta&ili. Pentru a raspunde acestor cerinte, in cadrul Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati functionea"a =epartamentul de etica, comisiile de apel si comisiile de disciplina, atri&utiile acestora fiind sta&ilite prin /otarari ale Consiliului Superior. 1. Punerea in aplicare a cerintelor etice !a fi sustinuta de introducerea unui program menit sa asigure Corpul E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania ca mem&rii indi!iduali cunosc toate cerintele etice si consecintele nerespectarii acestor cerinte. Asemenea informatii pot fi comunicate mem&rilor, indi!idual, prin manuale, pu&licatii te/nice, re!iste profesionale, rapoarte in legatura cu audieri si acti!itati disciplinare, programe referitoare la pregatirea profesionala continua, pu&licatii, presa financiara si de afaceri si raspunsuri pri!ind cerintele de consultanta de la comitetul specific. 5. Profesionistii conta&ili !or respecta cerintele etice care ii pri!esc, fara sa fie ne!oie de constrangeri sau sanctiuni. In ciuda acestui fapt, se pot produce ca"uri in care astfel de cerinte sunt ignorate in mod flagrant sau pe care acestia nu le respecta din eroare, omisiune sau din lipsa de intelegere a lor. Este in interesul profesiei si al tuturor mem&rilor ca pu&licul larg sa ai&a incredere ca nerespectarea cerintelor etice ale profesiei !a fi in!estigata si, acolo unde este ca"ul, !or fi luate masuri disciplinare. A. Profesionistii conta&ili tre&uie deci sa fie pregatiti sa 'ustifice orice a&atere, de la cerintele etice. Nerespectarea cerintelor etice sau incapacitatea de a 'ustifica a&aterile de la acestea pot constitui a&ateri profesionale care pot da nastere unor actiuni disciplinare. 2. Puterea actiunii disciplinare este sta&ilita prin reglementarile CECCAR 4. .asurile disciplinare pot aparea, de o&icei, in urma unor pro&leme ca: 0 % nerespectarea normelor generale de &a"a si specifice aplica&ile tuturor misiunilor profesionistilor conta&ili$ 3 % nerespectarea regulilor de etica$ @ % conduita discredita&ila sau de"onorata. 06. #n!estigatiile disciplinare !or incepe, de o&icei, ca re"ultat al unor plangeri$ structurile centrale si locale ale Corpului tre&uie sa ia in consideratie toate plangerile. #n!estigatiile pot, totusi, sa fie introduse din oficiu de CECCAR sau de catre o entitate administrati!a, fara sa fie facuta o plangere. #n!estigatiile pot fi facute !er&al sau prin corespondenta. ,re&uie intotdeauna instiintat mem&rul impotri!a caruia se face plangere, precum si cel care a facut plangerea. Acolo unde e-ista o disputa, se poate incerca o conciliere, fie prin comisiile de disciplina ale filialelor, fie prin comisiile de ar&itra' ale acestora. 49' >"e(entati si e*$licati cele 4 $"inci$ii fun a!entale $"eva(ute e Co ul etic national al $"ofesionistilo" contabili2 0. #ntegritatea% un profesionist tre&uie sa fie drept si onest in reali"area ser!iciilor profesionale 3.O&iecti!itatea% profesionistul conta&il tre&uie sa fie impartial si nu tre&uie sa permita pre'udecatilor, confu"iilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite sa inter!ina in rationamentele profesionale$ @.Competenta profesionala si $"u enta%Profesionistul conta&il are datoria permanenta de a% si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la ni!elul cerut, pentru a se asigura ca un client sau un patron este &eneficiarul unui ser!iciu profesional competent, &a"at pe ultimele

33

e!olutii din domeniul practicii, legislatiei si te/nicii. Cn profesionist conta&il tre&uie sa actione"e cu prudenta in conformitate cu standardele profesionale aplica&ile$ J.Confidentialitatea%Profesionistul conta&il tre&uie sa respecte confidentialitatea informatiilor do&andite in timpul indeplinirii ser!iciilor profesionale si nu tre&uie sa utili"e"e sau sa di!ulge aceste informatii fara autori"area clara si e-presa sau numai daca e-ista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest lucru. #nformatiile o&tinute nu tre&uie utili"ate in a!anta'ul personal sau al unor terte parti$ 1.Comportamentul profesional Profesionistul conta&il tre&uie sa actione"e intr%o maniera conforma cu &una reputatie a profesiei si sa se a&tina de la orice acti!itate care ar discredita profesia ceea ce presupune e-istenta unor responsa&ilitati ale profesionistiului conta&il fata de clienti, fata de terti, de alti mem&rii ai profesiei conta&ile, de anga'ati si cola&oratori, de patroni si fata de pu&licul larg. 5. Respectul fata de normele te/nice si profesionale Profesionistul conta&il are datoria de a e-ecuta cu gri'a si a&ilitate instructiunile clientului sau patronului in masura in care sunt compati&ile cu cerintele de integritate si o&iecti!itate si in ca"ul li&er profesionistilor cu independenta$ sa se conforme"e normelor profesionale si te/nice emise de CECCAR si legislatiei. 45' >"inci$alele $"eve e"i ale Co ului etic "efe"itoa"e la confi entialitate % Acest principiu impune ca o&ligatie profesionistilor conta&ili de a se a&tine de la de"!aluirea de informatii confidentiale sau folosirea lor in a!anta'ul personal sau al unei terte parti$ % Profesionistii conta&ili au o&ligatia sa respecte confidentialitatea informatiilor do&andite in timpul acti!itatilor profesionale, in legatura cu afacerile clientilor sau anga'atorilor. O&ligatia de confidentialitate continua c/iar si dupa terminarea relatiei intre profesionistul conta&il si client sau patron sau pre"entarea de informatii catre un posi&il clent sau anga'ator$ % Profesionsitul conta&il tre&uie sa pastre"e intotdeauna confidentialitatea , cu e-ceptia ca"ului in care a fost autori"at, in mod special sa de"!aluie o anumita informatie sau daca e-ista o o&ligatie legala sau profesionala de a de"!alui asemenea informatii$ % Profesionsitii conta&ili au o&ligatia sa se asigure ca personalul aflat su& controlul lor si persoanele care le furni"ea"a consultanta sau asistenta respecta principiul confidentialitatii. Profesionistii conta&ili sunt sau pot fi o&ligati sa di!ulge informatii confidentiale cand acest lucru este autori"at de client sau anga'ator, cand este autori"ata prin lege sau cand e-ista o o&ligatie profesionala si numai dupa ce s%a con!ins ca partile carora li se adresea"a comunicarea sunt destinatarii adec!ati. 44' Ce intele#eti $"in Su$"ave#&e"ea >ublica; Acti!itatea Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania se desfasoara su& supra!eg/erea autoritatii de stat, repre"entata de .inisterul Economiei si inantelor. In reali"area atri&utiilor de supra!eg/ere pu&lica in domeniu, .inisterul inantelor Pu&lice poate delega atri&utiile sale unui alt organism, in conditiile legii. Persoanele desemnate de .inisterul Economiei si inantelor sa efectue"e supra!eg/erea pu&lica a acti!itatii Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ili Autori"ati din Romania au urmatoarele indatoriri: a) participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului Superior, fara drept de !ot$ &) sesi"ea"a ministrul economiei si finantelor ori de cate ori /otararile Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania contra!in reglementarilor legale. .inisterul Economiei si inantelor poate ataca /otararile Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ili Autori"ati din Romania la instanta de contencios administrati!, in conditiile legii. Prin derogare de la pre!ederile art.A din Legea contenciosului administrati! nr. 11J*366J, cu modificarile si completarile ulterioare, procedura preala&ila nu este o&ligatorie. Corpul E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania !a pune la dispo"itia persoanelor desemnate de .inisterul Economiei si inantelor o copie de pe /otararile si deci"iile luate, precum si toate materialele care au fost supuse apro&arii in Consiliul Superior, Biroul Permanent si Conferinta nationala, precum si, la cererea acestora, toate documentele care au stat la &a"a adoptarii deci"iilor si /otararilor, in termen de A "ile de la adoptarea acestora. 4C' Ca"e sunt $"inci$alele o"ienta"i st"ate#ice ale CECCAR $ent"u $e"ioa a :AA5% :A7A; 0. Organi"area profesiei. Corpul tre&uie sa se transforme treptat dintr%un organism inc/is, intr%un institut profesional in ser!iciul economiei$

34

3. E-ercitarea profesiei: Corpul tre&uie sa%si intensifice in continuare preocuparile pe linia gestionarii profesiei de EC si CA indiferent de lucrarile pe care acestia le efectuea"a si de organismul profesional care gestionea"a lucrarea$ @. #nteresul pu&lic. Acceptarea satisfacerii interesului pu&lic in conditii de competenta si deplina responsa&ilitate este cea mai inalta misiune pe care mem&rii Corpului o au de indeplinit in continuare$ J. Educatie. #ndeplinirea misiunii de satisfacere a interesului pu&lic este conditionata de formare si instruire%principalele cai pentru mentinerea competentei mem&rilor Corpului . 1. Parteneriatul sector pu&lic%sector pri!at. Cna din preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie si in perioada urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul pu&lic si in mod deose&it cu Parlamentul, Gu!ernul si cu celalate organisme gu!ernamentale. Corpul tre&uie sa !alorifice in interesul general al tarii po"itia sa de mem&ru in organismele internationale si sa spri'ine introducerea # RS%urilor pentru sectorul pu&lic si pri!at. 5. =e"!oltarea ser!iciilor pentru mem&rii%tre&uie sa constituie in continuare o preocupare ma'ora pentru Corp$ identificarea de noi ser!icii, ela&orarea de norme profesionale si g/iduri de aplicare , in ser!iciul mem&rilor, im&unatatirea sistemului de comunicare cu mem&rii si de participarea acestora la luarea deci"iilor spi'in pentru re"ol!area unor pro&leme financiare si sociale ale acestora. A. Acti!itatea internationala%Corpul !a tre&ui sa%si sporeasca in continuare aportul la lucrarile organismelor europene si internationale din care face parte si sa%si consolide"e po"itia de lider in cadrul organismelor profesionale din Europa centrala si de est.. 4D. Ce intele#eti $"in $"u enta; Cn profesionist conta&il ar tre&ui sa actione"e cu prudenta si in conformitate cu standardele te/nice si profesionale aplica&ile in furni"area de ser!icii profesionale. =e"!oltarea profesionala continua ela&orea"a si mentine capacitatile care ii permit unui profesionist conta&il sa desfasoare o acti!itate competenta intr%un mediu profesional. Serio"itatea include responsa&ilitatea de a actiona in conformitate cu pre!ederile unei sarcini, cu atentie si meticulo"itate tinand cont de un inter!al de timp. Cn profesionist conta&il ar tre&ui sa ii atentione"e pe clienti, anga'atori si alti utili"atori de ser!icii profesionale de limitele inerente ser!iciilor pentru a e!ita intelegerea eronata a unei opinii e-primate drept afirmarea unui fapt. 48' Ce intele#eti $"in In e$en enta; Profesionistul conta&il este o&ligat ca atunci cand isi e-ercita acti!itatea ca li&er profesionist sa e!ite orice situatie care ar presupune lipsa independentei sau care ar putea afecta integritatea, o&iecti!itatea sau &una reputatie a profesiei si care ca re"ultat ar fi incompati&ila cu prestarea ser!iciilor profesionale. #ndependenta se manifesta prin: %independenta rationamentului profesional% starea de spirit care permite formarea unei opinii, fara sa fie afectata de influente ce compromit acest rationament(de spirit)$ %independenta comportamentala% e!itarea unor fapte sau impre'urari care pot fi atat de semnificati!e incat o terta persoana ar a'unge in conclu"ia ca integritatea, o&iecti!itatea si prudenta profesionala au fost compromise in mod e!ident. Profesionistul conta&il tre&uie sa se manifeste li&er de orice interese care ar putea fi a!ut in !edere %implicare financiara directa sau indirecta$ %implicarea in ati!itatile unui client$ %acte de comert sau slu'&e asigurate in acelasi timp cu e-ercitarea unei profesii li&erale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu e-ercitarea li&erala a profesiei$ %incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei$ %conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procenta' neaccepta&il de ridicat fata de cea a profesionistului conta&il$ %acceptarea e-ecutarii de lucrari in &a"a unor onorarii e!entuale, nepreci"ate anticipat$ CA' Ce intele#eti $"in co!$o"ta!ent $"ofesional; Principiul comportamentului profesional impune ca o&ligatie profesionistilor conta&ili de a se conforma legilor si reglementarilor rele!ante si de a e!ita orice actiuni care pot discredita profesia conta&ila. In cadrul strategiei de promo!are a acti!itatii pe care o efectuea"a,

35

profesionistii conta&ili nu tre&uie sa furni"e"e informatii eronate despre profesia lor. Profesionistii conta&ili tre&uie sa fie cinstiti si loiali si nu tre&uie: 0 % sa faca re!endicari e-agerate pentru ser!iciile pe care le ofera, calificarile pe care le poseda si e-perienta pe care o detin$ 3 % sa ofere referinte compromitatoare sau comparatii lipsite de fundament pri!ind munca desfasurata de altii. C7'Ce intele#eti $"in "es$ectul fata e no"!ele te&nice si $"ofesionale; Profesionistul conta&il tre&uie sa%si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele te/nice si profesionale rele!ante. Profesionistii conta&ili au datoria de a e-ecuta cu gri'a si a&ilitate instructiunile clientului sau anga'atorului in masura in care sunt compati&ile cu cerintele de integritate, o&iecti!itate si, in ca"ul li&er%profesionistilor conta&ili, cu independenta. In plus, ei tre&uie sa se conforme"e normelor profesionale si te/nice emise de organismul profesional (norme care au la &a"a standarde profesionale internationale in domeniul conta&ilitatii, auditului e!aluarii etc) si legislatia din domeniu. C:' Ce se intele#e $"in co!$etenta e*$e"tului contabil; E-pertul conta&il are o datorie permanenta de a%si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la ni!elul necesar pentru a se asigura ca un client sau un anga'ator primeste ser!icii profesionale competente, &a"ate pe ultimele e!olutii din practica, legislatie si te/nica. E-pertul conta&il tre&uie sa actione"e cu prudenta si in conformitate cu standardele te/nice si profesionale aplica&ile in furni"area de ser!icii profesionale. Competenta sa se reflecta in modul in care reuseste sa organi"e"e si sa efectue"e lucrarile la care s%a anga'at prin contract, gradul in care acestea satisfac cerintele &eneficiarilor directi, a interesului pu&lic in general. Competenta profesionala are doua componente de &a"a: % o&tinerea % mentinerea Competenta profesionala presupune ca profesionistul conta&il tre&uie sa furni"e"e ser!icii profesionale cu competenta, gri'a si s;rguinta si este o&ligat sa mentina ?n permanenta un ni!el de cunostinte si de competenta profesionala care sa 'ustifice asteptarile unui client sau ale anga'atorului$ aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele e!olutii si noutati din practiuca profesionala, din legislatie si te/nicile de lucru. =o&;ndirea cere: % ?nalt standard de pregatire generala, rumata de una specifica$ % practica si e-aminare ?n su&iecte profesionale semnificati!e$ % perioda de practica ?n domeniu. .entinerea cere: % cunoasterea continua a e!olutiilor ?n profesia conta&ila (la ni!el national si international ?n conta&ilitate, audit si alte reglementari statuare si cerinte rele!ante)$ % adoptarea unui program care sa garante"e un control de calitate ?n ?ndeplinirea sarcinilor profesionale, ?n conformitate cu normele nationale si internationale. C3' In ce constau sec"etul $"ofesional si confi entialitatea e*$e"tului contabil; Confidentialitatea presupune ca profesionistul conta&il tre&uie sa respecte secretul informatiilor o&tinute in timpul misiunii sale si nu tre&uie sa le utili"e"e sau sa le di!ulge fara autori"atie scrisa, in afara de ca"urile cand o&ligatia di!ulgarii este pre!a"uta prin lege sau norme reglementare. Principiul confidentialitatii impune ca o&ligatie profesionistilor conta&ili, de a se a&tine de la folosirea informatiilor confidentiale do&andite in timpul e-ecutarii sarcinilor de ser!iciu in a!anta'ul personal sau in a!anta'ul unei terte parti. Pentru a sta&ili daca informatiile confidentiale pot fi di!ulgate, tre&uie a!ute in !edere urmatoarele aspecte: a) cand di!ulgarea este autori"ata de client, &)%cand di!ulgarea este ceruta de lege sau cand e-ista o&ligatii profesionale de di!ulgare: Profesionsitul tre&uie sa faca apel la 'udecata sa, pentru a determina tipul de informatii care pot fi di!ulgate sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii si sa sta&ileasca daca di!ulgarea si consecintele acesteia implica responsa&ilitatea sa. Cn profesionist conta&il tre&uie, de asemenea, sa mentina confi entialitatea in pre"entarea de informatii catre un posi&il client sau anga'ator sa fie constient de posi&ilitatea unor scurgeri de informatii, in special in situatii ce implica o asociere de afaceri pe termen lung cu

36

un asociat sau cu un afin. O&ligatia de confidentialitate continua si dupa inc/eierea relatiei dintre profesionistul conta&il si client sau anga'ator. Cand profesionistul conta&il sc/im&a organi"atia anga'atoare sau o&tine un nou client el are dreptul sa utili"e"e e-perienta anterioara fara sa foloseasca sau sa di!ulge informatii confidentiale primite sau o&tinute dintr% o relatie profesionala sau de afaceri. C9' In ce consta ife"enta int"e e*$e"tul contabil si econo!istul sala"iat; Da" cea int"e contabilul auto"i(at si contabilul sala"iat; EC este persoana care a do&andit acesta calitate in conditiile OG 51*044Jc.c.m.u., a!and competenta profesionala de a organi"a si conducere conta&ilitatea, de a supra!eg/ea gestiunea societatilor comerciale de a intocmi situatiile financiare si de a efectua e-perti"e conta&ile. =aca economistul este su&ordonat unui sef ierar/ic si e-ecuta atri&utiile specifice postului sau fiind speciali"at in multe domenii: turism, ser!icii, marNeting, management, planificare, salari"are, financiar%conta&il, EC este tot un economist dar aflat in relatii de independenta fata de societatea comerciala, el nu primeste pentru lucrarile e-ecutate un salariu, cu un onorariu pre!a"ut prin contractul inc/eiat cu referire la misiunea sa. CA este persoana care a do&andit aceasta calitate in conditiile OG 51*044J c.c.m.u. a!and competenta de a tine conta&ilitatea si de a pregati lucrarile in !ederea intocmirii situatiilor financiare. =aca conta&ilul salariat este su&ordonat unui sef ierar/ic si e-ecuta atri&utiile specifice postului sau, CA se afla in relatii de independenta fata de societatea comerciala, el nu primeste pentru lucrarile e-ecutate un salariu, cu un onorariu pre!a"ut prin contractul inc/eiat. C5' Cu! se obtine calitatea e EC; Calitatea de EC se o&tine potri!it Regulamentului pri!ind accesul la profesia de EC si de conta&il autori"at % prin e-amene sustinute in urmatoarele etape: a) E-amen de admitere prin sustinerea a doua pro&e scrise cuprin"and su&iecte din disciplinele: % conta&ilitate, fiscalitate, drept cu o durata de @ ore pentru ela&orarea raspunsurilor %audit, e!aluare economica si financiara a intreprinderilor, control financiar si e-perti"a conta&ila, cu o durata de @ ore pentru ela&orarea raspunsurilor. .edia la e-amen tre&uie sa fie cel putin A, si minim nota 5 la fiecare disciplina. E-amenul de admitere este urmat de un Stagiu cu durata de @ ani efectuat pe langa un tutore indi!idual sau in sistem colecti!$ &) E-amen de aptitudini%consta intr%o pro&a scrisa si una orala$ Pro&a scrisa (la care fiecare su&iect este notat cu note de la 0 la 06 iar pentru promo!are tre&uie o&tinuta media minim A ) cu durata de 5 ore, consta din : % studii de ca" e-ercitii si pro&leme din domeniul e-perti"ei conta&ile, monografii conta&ile, e!aluarea intreprinderilor si audit financiar, % intre&ari de 'udecata profesionala din, doctrina si deontologia profesiei conta&ile, organi"area si functionarea Corpului. Pro&a orala consta in intre&ari din materia 'uridica, fiscala, conta&ilitate, audit financiar si e!aluarea intreprinderilor.

C4' Cu! se obtine calitatea e CA; Calitatea de CA se o&tine potri!it Regulamentului pri!ind accesul la profesia de EC si de conta&il autori"at % prin e-amene sustinute in urmatoarele etape: a) E-amen de admitere prin sustinerea unei pro&e scrise cuprin"and su&iecte din disciplinele conta&ilitate, fiscalitate, drept cu o durata de @ ore pentru ela&orarea raspunsurilor. .edia la e-amen tre&uie sa fie cel putin A si minim nota 5 la fiecare disciplina. E-amenul de admitere este urmat de un Stagiu cu durata de @ ani efectuat pe langa un tutore indi!idual sau in sistem colecti!$ c) E-amen de aptitudini%consta intr%o pro&a scrisa si una orala$ Pro&a scrisa (la care fiecare su&iect este notat cu note de la 0 la 06 iar pentru promo!are tre&uie o&tinuta media minim A) cu durata de 5 ore, consta in : % studii de ca" cu monografii conta&ile $

37

% intre&ari de 'udecata profesionala din legislatia pri!ind conta&ilitatea, fiscalitatea si dreptul comercial, doctrina si deontologia profesionala. Pro&a orala consta in intre&ari din materia 'uridica, fiscala, conta&ilitate. CC' Cu! se e*ecita $"ofesia e e*$e"t contabil si e contabil auto"i(at; E-ercitarea profesiei de EC si CA se reali"ea"a numai de catre persoanele fi"ice sau 'uridice, mem&re ale Corpului, care au o&tinut !i"a anuala de functionare si sunt inscrise in ,a&loul Corpului. ,a&loul se pu&lica in ..Of. anual. E-ercitarea profesiei de e-pert conta&il si de conta&il autori"at se face cu respectarea principiului independentei profesiei$ e-pertul conta&il si conta&ilul autori"at nu tre&uie niciodata sa se gaseasca in situatia de conflict de interese si in nici o alta situatie care ar putea aduce atingere integritatii si o&iecti!itatii sale. Atat EC cat si CA pot e-ercita profesia indi!idual sau in societati comerciale de e-perti"a conta&ila sau de conta&ilitate. Societatile comerciale de e-perti"a conta&ila si societatile comerciale de conta&ilitate pot fi constituite din unul sau mai multi asociati sau actionari. Acestea e-ecuta intreaga gama de lucrari pre!a"ute de lege, cu respectarea dispo"itiilor legale. CD' Ce se intele#e $"in autono!ia Co"$ului; Autonomia, in general, este situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina li&ertate in actiunile sale. Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare in profesie$ acesta presupune nesu&ordonarea in fata niciunei autoritati$ Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este su&ordonat !reunui organism sau statului. =impotri!a, prin delegatia primita din partea autoritatii pu&lice, acorda si retrage dreptul de e-ercitare a profesiei de EC si de CA si are dreptul sa controle"e competenta si moralitatea mem&rilor sai. Prin organele sale alese, Corpul este repre"entat in fata autoritatii pu&lice, precum si in raporturile cu persoanele fi"ice si 'uridice din tara si strainatate. Corpul cola&orea"a cu organele de specialitate ale statului in ela&orarea de norme legate de profesia conta&ila, dar normele de lucru specifice profesiei, sunt re"ultatul acti!itatii Corpului. C8' Ce sunt se"viciile $"ofesionale; Orice ser!iciu care cere aptitudini si cunostinte conta&ile, prestat de un profesionist in domeniu. Acestea pot fi: %ser!icii de conta&ilitate %audit %fiscalitate %consultanta %e!aluari %management financiar Ser!iciu V o munca prestata in folosul sau interesul cui!a, potri!it normelor si regulilor profesiei prestatorului, (indeplinirea unei indatoriri fata de cine!a). DA' Ca"e sunt ca"acte"isticile esentiale ale $"ofesiei contabile; Profesia conta&ila are urmatoarele caracteristici esentiale: a) % detinerea unei competente intelectuale specifice, o&tinuta prin formare si in!atamant &)% respectarea de catre mem&rii a unui ansam&lu de !alori si de reguli sta&ilite de organismul profesional, cu deose&ire cele care se refera la o&iecti!itate c)% recunoasterea unei datorii fata de pu&lic. Profesia conta&ila se &a"ea"a pe moralitate ireprosa&ila, pe independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.

D7'E*$licati inte"esul $ublic $ot"ivit Co ului etic) Responsa&ilitatea profesionsitului conta&il nu inseamna sa satisfaca necesitati indi!iduale ale unui anumit client. Standardele profesiei conta&ile sunt puternic determinate de interesul pu&lic. Pu&licul profesiunii conta&ile este format din clenti, donatori de credite, gu!ernanti, anga'atori, anga'ati, in!estitori, comunitatea oamenilor de afaceri, alte persoane care se &a"ea"a pe o&iecti!itatea si integritatea profesionistilor conta&ili pentru a mentine functionarea corespun"atoare a economiei. #nteresul pu&lic este definit drept &unastarea colecti!a a comunitatii si a institutiilor deser!ite de profesionistul conta&il.

38

Profesionistii conta&ili au un rol important in societate. #n!estitorii, creditorii, patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare, inclusi! Gu!ernul si pu&licul contea"a pe profesionistii conta&ili pentru o conta&ilitate financiara si raportari corecte, management financiar eficient si sfaturi competente. Profesionistii pot ramane in aceasta po"itie a!anta'oasa numai continuand sa ofere pu&licului aceste ser!icii unice la un ni!el care sa demonstre"e ca increderea pu&licului este &ine fundamentata. D:'Ca"e este st"uctu"a Tabloului Co"$ului; ,a&loul Corpului este impartit in opt sectiuni, cuprin"and mem&rii Corpului, cu drept de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at, si anume: Sectiunea intai K e*$e"ti contabili E libe" $"ofesionisti care isi desfasoara acti!itatea in mod indi!idual sau ca persoane fi"ice autori"ate. Sectiunea a doua K e*$e"ti contabili ca"e au statut e an#a/ati in intreprinderi, institutii &ancare si de asigurari, educatie si cercetare si institutii centrale sau locale. Sectiunea a treia K $e"soane fi(ice st"aine care au o&tinut calitatea de mem&ru al Corpului. Sectiunea a patra K e*$e"ti contabili ca"e isi esfasoa"a activitatea in ca "ul uno" societati, companii sau ca&inete, !e!b"e ale Co"$ului: A. Cu capital strain sau mi-t. B. Cu capital auto/ton. Sectiunea a cincea K contabili auto"i(ati libe" $"ofesionisti care isi desfasoara acti!itatea in mod indi!idual sau ca persoane fi"ice autori"ate. Sectiunea a sasea K contabili auto"i(ati ca"e au statut e an#a/ati in intreprinderi, institutii &ancare si de asigurari, educatie si cercetare si institutii centrale si locale. Sectiunea a saptea K contabili auto"i(ati ca"e isi esfasoa"a activitatea in ca "ul societatilo" co!e"ciale e contabilitate, !e!b"e ale Co"$ului) A. Cu capital strain sau mi-t. B. Cu capital auto/ton. Sectiunea a opta K Titlu"i ono"ifice) A. Presedinti de onoare B. E-perti conta&ili de onoare C. Conta&ili autori"ati de onoare. Structura pe sectiuni a ,a&loului se apro&a prin /otarare a Consiliului superior si se pu&lica anual in .onitorul Oficial al Romaniei, Partea #. D3'Clasifica"ea ocu!entelo" e!ise e o"#anele e con uce"e ale Co"$ului In e-ercitarea atri&utiilor pre!a"ute in pre"entul regulament, Conferinta nationala, adunarea generala a filialei, Consiliul superior si consiliul filialei emit &ota"a"i, Biroul permanent al Consiliului superior sau al consiliului filialei, precum si presedintii de filiale emit eci(ii, iar presedintele Consiliului superior emite o" ine. Potri!it art. JJ din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata, /otararile si deci"iile de interes general, adoptate de Conferinta nationala, Consiliul superior si Biroul permanent al Consiliului superior se pu&lica in .onitorul Oficial al Romaniei, Partea #, in termen de @6 de "ile de la adoptare. Sunt /otarari si deci"ii de interes general cele care se refera la: % Regulamentul de organi"are si functionare a Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania si toate modificarile si completarile la acesta$ % Codul etic national al profesionistilor conta&ili din Romania si toate modificarile si completarile la acesta$ % Regulamentul de organi"are si functionare a comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor si Consiliul superior al Corpului si toate modificarile si completarile la acesta$ % ,a&loul Corpului si modificarile la acesta$ % accesul la profesie: e-amenele de admitere la stagiu$ efectuarea stagiului si organi"area e-amenului de aptitudini$ % auditul calitatii ser!iciilor profesionale e-ecutate de mem&rii Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati din Romania % alte /otarari si deci"ii clasificate de organele emitente ca fiind de interes general. D9'Ca"e sunt o"#anis!ele $"ofesiei contabile inte"nationale si "e#ionale CECCAR face $a"te; in ca"e

39

IFAC

ederatia #nternationala a Conta&ililor

FEE

ederatia E-pertilor Conta&ili Europeni

FIDEF %

ederatia #nternationala a E-pertilor Conta&ili rancofoni

FCM

ederatia E-pertilor Conta&ili .editeraneeni

CILEA %

Comitetul pentru #ntegrare Latin Europa%America

SEE>AD% Parteneriatul Sud%Est European pentru =e"!oltarea Profesiei Conta&ile

D5'Ca"e sunt abate"ile isci$lina"e ale !e!b"ilo" ca"e se sanctionea(a cu sus$en a"e sau inte" ictie; A. SCSPEN=AREA =REP,CLC# =E EWERC#,ARE A PRO ES#E# 0. =e la @ luni la un an, pentru neplata coti"atiei profesionale sau* si a celorlate o&ligatii &anesti, la termenele sta&ilite, in cursul unui an calendaristic. 3. Suspendarea dreptului de a mai efectua e-perti"e conta&ile pe 5%03 luni pentru nerespectarea standardelor profesionale si a normelor emise de Corp cu pri!ire la efectuarea e-perti"elor conta&ile. B. #N,ER=#C,#A =REP,CLC# =E EWERC#,ARE A PRO ES#E# 0. Condamnarea definiti!a pentru sa!arsirea unei infractiuni care, potri!it legii inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. 3. Practicarea profesiei de e-pert conta&il sau conta&il autori"at fara !i"a anuala pentru e-ercitarea profesiei % legal acordata (stare de incompati&ilitate). @. #ncalcarea cu intentie prin actiune sau omisiune a normelor de lucru ela&orate de Corp pri!ind e-ercitarea profesiei, daca fapta a a!ut ca urmare producerea unui pre'udiciu moral sau material. J. Repetarea faptei de nerespectare a standardelor profesionale si a normelor emise de Corp cu pri!ire la efectuarea e-perti"elor conta&ile. .em&rii sanctionati disciplinar cu suspendarea sau interdictia dreptului de e-ercitare a profesiei sunt o&ligati sa depuna la filiala carnetul de mem&ru si parafa de lucru, (acestea fiindu%le restituite la e-pirarea perioadei in ca"ul suspendarii). CONS,#,C#E ABA,ER# =#SC#PL#NARE LA CARE APL#CAREA SANC,#CN## SE ACE #N CNC,#E =E GRAB#,A,EA LOR CR.A,OARELE AP,E: #ncalcarea dispo"itiilor cu pri!ire la incompati&ilitati sau conflicte de interese (Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile la care au si calitatea de salariat$ Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile cu care anga'atorii profesionistului au relatii contractuale$ Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile cu care anga'atorii

40

profesionistului se afla in concurenta$ Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutii in ca"ul in care sunt rude sau afini pana la gradul #B inclusi! sau soti ai administratorilor$ Efectuarea de lucrari in situatia in care e-ista elemente care atesta starea de conflict de interese) A&senta nemoti!ata de la adunarea generala a filialei sau Conferinta Nationala Nerespectarea dispo"itiilor Codului etic national al profesionistilor conta&ili si a normelor Corpului referitoare la pu&licitate #nscrierea in rapoartele de e-perti"a conta&ila sau in alte lucrari efectuate pentru terti de aprecieri la adresa altor mem&ri ai Corpului fara consimtamantul acestora sau fara sa fi fost consultati A&senta ne'ustificata de la actiunile de pregatire si de"!oltare profesionala reglementate prin normele emise de Corp Comportament necu!iincios fata de mem&rii Corpului, repre"entatii .E sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului Nerespectarea o&ligatiei de pastrare a secretului profesional Prestarea de ser!icii profesionale fara !i"a anuala de e-ercitare a profesiei sau fara contract scris inc/eiat cu clientul sau pe &a"a unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il inc/eie: e-pert conta&il sau conta&il autori"at Nedeclararea sau declararea partiala a !eniturilor, in scopul sustragerii de la plata coti"atiei pre!a"ute in pre"entul regulament sau a impo"itelor apta mem&rului Corpului de a nu depune, in termenele sta&ilite, la filiala de care apartine, declaratiile anuale$ pentru persoanele 'uridice raspunderea incum&a presedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic, dupa ca"$ nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii Nerespectarea normelor si standardelor profesionale emise de Corp cu oca"ia efectuarii lucrarilor pentru terti Refu"ul de a pune la dispo"itia organelor de control ale Corpului documentele pri!ind acti!itatea profesionala$ Neindeplinirea o&ligatiilor pre!a"ute in Regulamentul pri!ind auditul calitatii ser!iciilor profesionale Orice alte incalcari ale normelor si /otararilor luate de organele de conducere ale Corpului. D4'Obli#atiile e co!unica"e in ca(ul a$lica"ii e sanctiuni isci$lina"e !e!b"ilo" . Sanctiunile disciplinare sunt aplicate de catre comisia de disciplina conform procedurilor pre!a"ute in regulamentul de organi"area si functionare a acesteia. Aplicarea unei sanctiuni disciplinare definiti!e tre&uie sa fie adusa la cunostinta pu&licului prin: a) afisarea unui e-tras al /otararii de sanctionare la sediul filialei Corpului insotita de pu&licarea acestuia in re!ista Corpului$ &) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor pu&lice 'udetene, respecti! a municipiului Bucuresti, si tri&unalului, in ca"ul aplicarii sanctiunilor pre!a"ute in art. 0A (0) lit. UcU si UdU din Ordonanta Gu!ernului nr. 51*044J, repu&licata. In ca"ul aplicarii sanctiunii de suspendare a dreptului de e-ercitare a profesiei printr%o /otarare definiti!a, cel in cau"a este o&ligat sa depuna, su& luare de semnatura, la filiala de care apartine, carnetul de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at si parafa$ acestea ii !or fi restituite la e-pirarea termenului de suspendare. Aceeasi o&ligatie e-ista si in ca"ul aplicarii masurii de inter"icere a dreptului de e-ercitare a profesiei. .em&rul care refu"a sa se conforme"e !a fi radiat din ,a&loul Corpului, efectuandu% se pu&licitatea corespun"atoare. DC'Cu! se "e(olva conflictele e etica $ot"ivi Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili ; Profesionistii conta&ili !or respecta cerintele etice fara sa fie ne!oie de constrangeri sau sanctiuni. Nerespectarea cerintelor etice ale profesiei !a fi in!estigata si acolo unde este ca"ul !or fi luate masuri disciplinare de aceste aspecte ocupandu%se =epartamentul de etica, Comisiile de apel si Comisiile de disciplina. DD'Relatiile $"ofesionistilo" contabili cu clientii in s$i"itul Co ului etic national Relatiile cu clientii se sta&ilesc prin contract scris de prestari ser!icii, semnat de parti dar numai dupa ce s%a asigurat ca nu e-ista amenintari la adresa conformitatii cu principiile

41

fundamentale.Semnificatia oricaror amenintari tre&uie sa fie e!aluata si luate masuri de protectie pentru a le elimina sau reduce la un ni!el accepta&il. #n afara primirii de onorarii pentru lucrarile e-ecutate, orice alta relatie financiara cu un client cum ar fi: participatii la capitalul social, dare sau luare de imprumut su& forma de &unuri, ser!icii sau &ani etc, este suscepti&ila de a afecta o&iecti!itatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta o&iecti!itate este compromisa. %.em&rii Corpului !or tre&ui sa !eg/e"e ca in cadrul indeplinirii lucrarilor lor sa se re"ume numai la acordarea de a!i"e de consultanta profesionala si sa nu impiete"e acti!itatea de adminsitrare care este atri&utul e-clusi! al clientului % actorii de risc sunt foarte !ariati si tre&uie sa fie apreciati in functie de lucrarile de e-ecutat$ %Orice nou client, ca si lucrarile nou cerute de un client !ec/i, tre&uie sa faca o&iectul % preala&il acceptarii si inc/eierii contractului % al e!aluarii riscurilor, !erificarii pri!ind respectarea principiului independentei profesiei si aprecierii eficientei e-ecutarii lucrarilor in raport indeose&i cu competenta si cu mi'loacele societatii comerciale$ %=aca in cursul e-ecutarii lucrarilor se constata necesitatea modificarii sau e-tinderii lucrarilor, se !a inc/eia un act aditional la contract$ %#n cursul derularii lucrarilor, se pot e-prima in scris fata de clienti, recomandari sau re"er!e$ in ca" de contestare, aceste a!ertismente scrise !or putea constitui pro&e e-oneratoare de responsa&ilitate$ %.em&rii Corpului care se gasesc in situatia imposi&ilitatii e-ecutarii lucrarilor contractuale datorita neprimirii datelor si informatiilor necesare, conform pre!ederilor contractului sau lipsei de cooperare, tre&uie sa re"ilie"e moti!at contractul$ D8'Enuntati 4 situatii e inco!$atibilitati si conflicte e inte"ese in e*e"cita"ea $"ofesiei e EC si CA confo"! no"!elo" etice ale Co"$ului' 0. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care au si calitatea de salariat, indiferent de natura si durata contractului de munca$ 3. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care anga'atorii profesionistului conta&ili se afla in raporturi contractuale$ @. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care anga'atorii profesionsitilor conta&ili se afla in concurenta$ J. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau institutii, in ca"ul in care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusi! sau soti ai administratorilor$ 1. Efectuarea de lucrari in situatia in care e-ista elemente care atesta starea de conflict de interese. 5. Efectuarea de lucrari in situatia in care profesionistul conta&il nu are !i"a anuala pe carnet si autori"atia de lucru pentru anul respecti!. 8A'Ce obli#atii a"e CECCAR fata e $"ofesionistii contabili an#a/ati in ive"se sectoa"e e activitate in econo!ie; #ntrucat toate sectoarele economiei sunt afectate de sc/im&arile produse de fenomenele de glo&ali"are si integrare in di!erse structuri geografice, CECCAR si%a asumat sarcina pregatirii si de"!oltarii profesionale continue atat a mem&rilor sai cat si a profesionistilor conta&ili anga'ati in di!erse sectoare de acti!itate din economie prin organi"area de cursuri, seminarii, de"&ateri pe teme profesionale in cadrul Programului National de =e"!oltare Profesionala Continua. 87'Ca"e sunt o"#anele cu at"ibutii e cont"ol in ca "ul CECCAR la nivel cent"al si te"ito"ial; La ni!el central %Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al Corpului %Cen"orii au ca atri&utii !erificarea gestiunii financiare a Corpului pentru e-ercitiul financiar inc/eiat, a concordantei dintre operatiile inregistrate in conta&ilitate si cele apro&ate prin &ugetul de !enituri si c/eltuieli, raportand Conferintei nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea conturilor si a e-ecutiei &ugetare La ni!el teritorial% Controlul acti!itatii filialei se e-ercita de catre cen"ori. Cen"orii au misiunea de a !erifica si de a raporta adunarii generale asupra gestiunii financiare a consiliului filialei pentru fiecare e-ercitiu financiar din perioada pentru care au fost alesi, asupra concordantei dintre operatiile inregistrate in conta&ilitate si documentele apro&ate

42

prin &ugetul de !enituri si c/eltuieli, atestand regularitatea si sinceritatea informatiilor financiare si a e-ecutiei &ugetare. 8:'Ca"e sunt "e$tu"ile !e!b"ilo" CECCAR; 0) E-ercitarea profesiei pe intreg teritoriul tarii 3) =e a alege si a fi ales in structurile de conducere ale Corpului cu indeplinirea conditiilor specifice fiecarei functii @) =e a utili"a sigla CECCAR in corespondenta proprie J) =e a fi pu&licat in .onitorul Oficial in care apare ,a&loul CECCAR in sectiunea corespun"atoare 83'Enuntati cateva obli#atii ale !e!b"ilo" CECCAR; 0) Participarea la sedintele Adunarii Generale a ilialei 3) Plata coti"atiei anuale sau*si a celorlalte o&ligatii &anesti la termenele sta&ilite de RO @) Respectarea normelor pri!ind apararea si pastrarea secretului profesional J) Plata la &uget in termenul si in cuantumul pre!a"ut de lege a impo"itelor asupra onorariilor incasate 1) Respectarea normelor de lucru pri!ind e-ercitarea profesiei 5) Punerea la dispo"itia organelor de control ale CECCAR a documentelor pri!ind acti!itatea profesionala A) Efectuarea unor acte de pu&licitate cu respectarea pre!ederilor Codului etic national

89' Ce contine /u"a!antul $e ca"e un !e!b"u il e$une la insc"ie"ea in tabloul Co"$ului ; Muramantul contine anga'amentul mem&rilor pri!ind: % aplicarea corecta si fara partinire a legilor tarii$ % respectarea RO CECCAR si a Codului etic$ % pastrarea secretului profesional$ % ducerea la indeplinire cu constiincio"itate a indatoririlor ce ii re!in in calitate de EC sau CA$ ,e-t:R Mur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect pre!ederile Regulamentului Corpului E-pertilor Conta&ili si Conta&ililor Autori"ati si ale Codului pri!ind conduita etica si profesionala a EC si CA, sa pastre" secretul profesional si sa duc la indeplinire, cu constiincio"itate, indatoririle ce imi re!in in calitate de e-pert conta&il% conta&il autori"atR. 85'Ca"e sunt con itiile $ent"u aco" a"ea vi(ei e e*e"cita"e a $"ofesiei e cat"e !e!b"ii CECCAR; Norma nr. 5A6A*3666 cu modificarile si completarile ulterioare pre!ede urmatoarele conditii: a) ac/itarea in intregime a o&ligatiilor fata de Corp pe anul trecut$ &) plata la &ugetul de stat in cuantumul si la termenul pre!a"ut de lege, a impo"itelor cu!enite statului asupra onorariilor incasate de la &eneficiari$ c) do!ada asigurarii pentru riscul profesional$ d) do!ada ca nu au suferit nici o condamnare care, potri!it legislatiei in !igoare, inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale(ca"ier 'udiciar sau declaratie pe proprie raspundere)$ e) sa nu fi sa!arsit fapte prin care sa incalce o&ligatiile pre!a"ute de lege, precum si regulile pri!ind conduita etica si profesionala potri!it pct.03J si 031 din RO , pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de e-ercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu inter"icerea dreptului de e-ercitare a profesiei$ f) depunerea declaratiei anuale completata la toate ru&ricile pre!a"ute de formular$ g) do!ada pri!ind pregatirea profesionala continua$ /) pre"entarea unei ade!erinte medicale din care sa re"ulte ca in ultimii 1 ani (pana la !arsta de 51 de ani) sau in ultimii @ ani (peste !arsta de 51 de ani) a fost testata cu pri!ire la indeplinirea conditiei pri!ind capacitatea deplina de e-ercitiu pentru e-ercitarea profesiei pre!a"uta de OG 51*044J c.c.m.u. 84'In ce consta $"oce u"a e aco" a"e a vi(ei anuale e e*e"cita"e a $"ofesiei;

43

=irectorul e-ecuti! al filialei !erifica e-actitatea datelor si a informatiilor pre"entate, ia masuri pentru incasarea ta-elor si a coti"atiilor datorate si indeplinirea altor conditii sta&ilite prin norme care conditionea"a acordarea !i"ei si !a proceda la acordarea !i"ei anuale. Acordarea !i"ei anuale se concreti"ea"a prin semnatura directorului e-ecuti! si aplicarea stampilei filialei pusa in casuta special re"er!ata anului respecti!, in carnetul de mem&ru al Corpului, precum si prin eli&erarea autori"atiei de e-ercitare a profesiei pe anul respecti!. 8C'Ca"e sunt "as$un e"ile !e!b"ilo" CECCAR; a" sanctiunile isci$lina"e ca"e se a$lica acesto"a; EC si CA raspund, in e-ercitarea profesiei, disciplinar, adminsitrati!, ci!il si penal, dupa ca", potri!it legii. Limitele raspunderii ci!ile a e-pertilor conta&ili si conta&ililor autori"ati se sta&ilesc prin contractele de prestari ser!icii in functie de u"antele interne si internationale ale profesiei conta&ile. EC si CA garantea"a raspunderea ci!ila pri!ind acti!itatea desfasurata prin su&scrierea unei polite de asigurare sau prin !arsarea unei contri&utii la fondul de garantii. Limitele raspunderii ci!ile a EC si CA se sta&ilesc prin contractele de prestari de ser!icii in functie de u"antele interne si internationale ale profesiei conta&ile. Sanctiunile disciplinare se aplica in raport de gra!itatea a&aterilor sa!arsite iar acestea se sta&ilesc prin RO . Sanctiunile disciplinare ce se aplica EC si CA in raport de gra!itatea a&aterilor sa!arsite: %mustrare$ %a!ertisment %suspendarea de a e-ercita profesia de EC si CA pe o perioada de timp de la @ luni la un an$ %inter"icerea dreptului de a e-ercita profesia de EC sau CA 8D'E*$licati, in ce consta sta#iul $ent"u a $a"tici$a la e*a!enul e a$titu ini si obtine"ea calitatii e EC si e CA2 Stagiul consta in intocmirea pe o perioada de @ ani a unor lucrari profesionale pe langa un tutore de stagiu la care se adauga actiuni de pregatire te/nica si deontologica. Lucrarile profesionale sunt re"ultatul parcurgerii temelor de studiu indi!idual repre"entand minim J66 ore pe an. Pregatirea stagiarilor cuprinde actiuni legate de pregatirea te/nica, comportamentul profesional si doctrina profesionala, care sunt organi"ate de consiliul filialei su& coordonarea tutorilor de stagiu (indi!iduali sau in sistem colecti!). #ntr%un an, un stagiar tre&uie sa efectue"e minim 3 "ile de pregatire, in legatura cu comportamentul profesional si doctrina profesionala si J "ile de pregatire te/nica$ Stagiarii au o&ligatia sa participe la actiunile organi"ate de Consiliul filialei, in cadrul programului national de formare profesionala continua. 44. In ce consta $"e#ati"ea sta#ia"ilo" in siste! colectiv; Efectuarea stagiului in sistem colecti! se face cand nu este posi&ila efectuarea de lucrari pe langa un tutore de stagiu si se organi"ea"a de filala su& indrumarea directorului e-ecuti!, in conditiile respectarii tuturor pre!ederilor Regulamentului si numai pe &a"a de lucrari practice potri!it programului cadru pe categorii de lucrari profesionale. E-ercitiile, lucrarile practice si studiile de ca" ce fac o&iectul pregatirii in sistem colecti! se sta&ilesc anual de =epartamentul de Pregatire si =e"!oltare a mem&rilor si Organi"area stagiului si se pre"inta, re"ol!a si e!aluea"a de catre lectorii apro&ati de BP al Consiliului Superior. 7AA' Ce obli#atii au filialele Co"$ului $e linia co!unica"ii cu !e!b"ii; Conducerile filialelor iau masuri pentru asigurarea unei legaturi permanente cu mem&rii in scopul cunoasterii pro&lemelor cu care sunt confruntati acordandu%li%se spri'in in re"ol!area acestora. #n acest scop sunt utili"ate cele mai rapide mi'loace de comunicare: telefon, fa-, e%mail, scrisoare recomandata cu a!i" de confirmare a primirii. Acest ultim procedeu este o&ligatoriu sa fie utili"at in urmatoarele ca"uri: % aducerea la cunostinta in termen de 06 "ile a promo!arii e-amenului de acces la profesie si in!itarea candidatului la intocmirea formalitatilor de inscriere la stagiu$ % toate comunicarile pe perioada stagiului$ % aducerea la cunostinta in termen de 06 "ile a promo!arii e-amenului de aptitudini si in!itarea la intocmirea dosarului pentru inscrierea in ,a&loul Corpului$ % transmiterea formularului =eclaratie anuala ce urmea"a a fi completata si retransmisa filialei.

44

Con!ocarea la Adunarea Generala a filialei se face prin fa- sau posta dar si prin intermediula doua mi'loace de informare ,B, radio, "iare locale. Anunturile pri!ind organi"area cursurilor de formare si de"!oltare profesionala, consultatii, oferirea materialelor documentare se fac prin cele mai potri!ite mi'loace: telefon, scrisoare, anunturi la a!i"ierul filialei. 7A7'Ca"e sunt obli#atiile e "a$o"ta"e ale !e!b"ilo"; 0) isa personala sau isa pentru persoane 'uridice se depune la filiala odata cu inscrierea in ,a&loul Corpului odata cu dosarul. 3)=eclaratia anuala, atat de catre persoane fi"ice cat si persoane 'uridice, insotita de lista clientilor carora le%au fost efectuate ser!iciile%termen @0 ianuarie a anului pentru care se acorda !i"a. @)Raportul anual pri!in auditul de calitate, are termen de depunere: @0 martie. 063.Ca"e sunt $"inci$alele $"eve e"i ale No"!elo" CECCAR $"ivin nivelul e o"#ani(a"e si esfasu"a"e a cu"su"ilo" $ent"u intele#e"ea si a$lica"ea IFRS6IAS; 0. O&iectul actiunii il constituie organi"area de catre Corp, in urmatorii @%1 ani de cursuri pentru #ntelegerea si Aplicarea Standardelor #nternationale de Conta&ilitate spri'inind astfel procesul de reforma in domeniul conta&ilitatii si de integrare a traii in structurile europene. Scopul: % intelegerea conceptelor teoretice ce stau la &a"a S#C$ %pre"entarea de studii de ca" pri!ind aplica&ilitatea practica a diferitelor pre!ederi de S#C$ %asigurarea capacitatii de intelegere si utili"are de catre participanti a celor mai moderne instrumente ale conta&ilitatii financiare, in conformitate cu o&iecti!ele companiei$ %de"!oltarea calitatilor esentiale pentru utli"area adec!ata a S#C, ca mi'loc de asistare a deci"iilor manageriale$ 3.,emeiul legal al actiunii% :otararea CN nr.J4*3660, apro&ata prin :otararea CS nr.J3*3660 si deci"ia BP A1*3660 @. Organi"atorii actiunii J.Sursele &i&liografice 1.Structura cursului%durata 5. ,e/nici de predare A.=espre lectori 2.Onorarii% c/eltuieli 4. Cursanti 06.O&ligatiile organi"atorilor de cursuri$ 7A3'Ce intele#eti $"in cont"ol e calitate asu$"a se"viciilo" $"ofesionale efectuate e !e!b"ii Co"$ului; Respectarea conditiilor de organi"are si functionare a ca&inetelor a!and drept scop asigurarea competentei si moralitatii mem&rilor CECCAR. Ca&inetul include profesionistul care isi desfasoara acti!itatea cu titlu indi!idual sau o societate de profil. .onitori"area acti!itatii im&raca trei aspecte: auditul structural (organi"area ca&inetului), auditul te/nic (aplicarea normelor profesionale) si auditul de conformitate (intocmirea rapoartelor anuale). 06J. Cu! se face ale#e"ea in Consiliul Su$e"io" al Co"$ului; 0. Alegerile au loc prin !ot secret, pe o perioada de J ani, cu reinnoirea &ienala a 'umatate din numarul mem&rilor alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala prin !ot secret pentru J ani acesta putand fi prelungit o singura data. El poate fi reales, dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respecti!a ( dupa J, respecti! 2 ani de la incetarea functiei). 3. Au dreptul de a alege si de a fi alesi toti mem&rii Corpului, persoane fi"ice inscrise in ,a&lou, cu e-ceptia celor care: a) nu sunt la "i cu plata coti"atiilor profesionale$ &) sunt mem&ri de onoare$ c) sunt persoane fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at in Romania$ d) au fost sanctionati sau sunt in!estigati pentru a&aterile disciplinare pre!a"ute in regulament. @. Botul este secret si are loc la data fi-ata de Consiliul superior.

45

J. ,oti mem&rii Corpului care au dreptul de a alege si de a fi alesi pot face declaratii de candidatura, care !or cuprinde, su& sanctiunea neinscrierii in listele cuprin"and candidatii: a) numele, prenumele si adresa candidatului$ &) categoria profesionala din care face parte: e-pert conta&il sau conta&il autori"at$ c) modul de e-ercitare a profesiei$ d) functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respecti!e$ e) functia pentru care candidea"a, si anume: mem&ru sau presedinte al Consiliului superior$ f) o&iecti!ele si strategia pe care si le propune candidatul daca !a fi ales$ g) declaratia pe proprie raspundere ca indeplineste cerintele de eligi&ilitate pre!a"ute in regulament. Regulile pri!ind continutul % cadru si modul de completare a declaratiei de candidatura se sta&ilesc de Consiliul superior. Alegerea Consiliului superior are loc in cadrul Conferintei nationale. 7A5'Conflicte e inte"ese Eci"cu!stante e ca"e t"ebuie tinut sea!a' Desc"ie"e' Profesionsitii conta&ili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin profesional. Nu se poate sta&ili o lista completa de situatii suscepti&ile de a genera conflicte de interese$ ei tre&uie sa fie mereu atenti la factorii care dau nastere de conflicte$ Cn superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni. Relatiile familiale sau personale pot deasemenea, genera presiuni.,re&uie descura'ata orice relatie sau orice interes suscepti&il de a pune in pericol de a influenta negati! integritatea profesionistului conta&il$ Profesionistului conta&il i se poate cere sa lucre"e contrar normelor profesionale$ Profesionsitul conta&il se poate gasi intre e-igentele unui superior si aplicarea normelor profesionale si te/nice$ Cn conflict de interese se poate produce cand pu&licarea unor informatii eronate poate a!anta'a anga'atorul sau clientul si fa!ori"a sau de"a!anta'a profesionsitul conta&il. 7A4'Enu!e"ati a!eninta"i si "iscu"i ca"e afectea(a in e$en enta) Amenintari legate de interesul propriu: %financiar (direct si indirect ) dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorarii restante , teama de a pierde clientul$ % amenintari legate de autocontrol$ %familiarism sau incredere prea mare in client(Riscul ca e-pertul conta&il sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea atent la interesele clientului, afectarea atentiei e-pertului de cunoasterea de mult timp a tuturor pro&lemelor cleintului, ceea ce poate duce la o incredere e-cesi!a in client si la testarea insuficienta a informatiilor pre"entate de acesta)$ %cunoasterea de multa !reme a clientului$ %personalitatea si calitatea clientului$ %intimidarea (posi&ilitatea ca e-pertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera o&iecti!a) 06A.Ono"a"iile si in e$en enta% esc"ie"e Cand onorariile primite de la un client sau de la un grup de care apartine acest client, repre"inta o parte importanta din onorariile &rute totale ale profesionistului conta&il li&eral sau ale ca&inetului in ansam&lu, dependenta fata de acest client sau grup tre&uie e-aminata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cau"a. Organismele mem&re # AC sta&ilesc reguli si furni"ea"a instructiuni mem&rilor referitoare la acest su&iect$ acestea tre&uie sa fie in concordanta cu ni!elul de de"!oltare a profesiei conta&ile, cu situatia economica a fiecarei tari. Ser!iciile profesionale nu tre&uie sa fie propuse sau efectuate unui client pe &a"a de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta pro&lemelor descoperite sau de re"ultatele acestor ser!icii. #n tarile in care facturarea onorariilor conditionata de re"ultat este autori"ata de legislatia sau de normele organismului aceste misiuni tre&uie limitate la acestea pentru care independenta nu este o&ligatorie. Onorariile fi-ate de ,ri&unal sau de alta autoritate pu&lica nu sunt considerate ca intrand in acesta categorie . =impotri!a, onorariile facturate procentual sau alte metode similare, sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. 7AD' Co!$etenta $"ofesionala si "es$onsabilitatea can se utili(ea(a luc"a"ile altui e*$e"t'

46

Li&er profesionsitii conta&ili tre&uie sa e!ite sa preste"e ser!icii profesionale fara o competenta adec!ata, in afara de ca"ul ca &eneficia"a de sfaturi a!i"ate si de o asistenta care sa le permita sa preste"e ser!icii de calitate. =aca un profesionist conta&il nu poseda competentele necesare intr%un domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi te/nice de la specialisti (alti profesionisti conta&ili, a!ocati, ing, geologi sau alti e-perti). #n acest ca", desi profesionsitul conta&il se spri'ina pe competentele te/nice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiei. #ntrucat profesionsitului conta&il ii re!ine responsa&ilitatea pentru ser!iciul prestat, el tre&uie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre e-pertul consultant. El tre&uie sa se asigure ca e-pertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei$ aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti e-perti. Aceasta asigurare se poate o&tine : % fie cerand e-pertilor respecti!i sa citeasca regulile de etica$ %fie cerand e-pertilor o confirmare scrisa asupra &unei intelegeri a regulilor de etica. Cand profesionistul conta&il nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el tre&uie sa refu"e incredintarea misiunii sau sa o intrerupa(daca a inceput). 7A8'Relatiile cu ceilalti !e!b"ii E Acce$ta"ea e noi !isiuni Ser!iciile sau sfaturile unui li&er profesionist conta&il care poseda competente particulare pot fi solicitate in unul sau altul din ca"urile urmatoare: de catre client: % dupa discutii si consultari preala&ile cu profesionistul conta&il in functie (e-istent)$ % la cererea sau recomandarea e-presa a profesionistului conta&il in functie (e-istent)$ % fara consultarea profesionistului conta&il in functie. de catre profesionistul conta&il in functie 2e-istent), su& re"er!a respectarii stricte a secretului profesional. Cneori clientul cere%la contactarea unui li&er profesionist conta&il% sa nu fie informat profesionsitul conta&il in functie (e-istent)$ in astfel de ca"uri, profesionistul conta&il tre&uie sa decida daca moti!ele clientului sunt accepta&ile. Profesionistul conta&il contactat tre&uie: %sa se conforme"e instructiunilor primite de la profesionistul conta&il in functie sau de la client, in masura in care ele nu sunt contradictorii cu o&ligatiile legale sau profesionale$ %sa garante"e, pe cat posi&il, ca profesionistul conta&il in functie este &ine informat de natura generala a ser!iciilor profesionale prestate. Cand opinia unui profesionist conta&il K altul decat profesionistul conta&il in functie (e-istent) K este solicitata in ce pri!este aplicarea principiilor conta&ile, normele de audit, normele de raportare etc., profesionistul conta&il in functie tre&uie sa ai&a gri'a ca opinia sa sa nu influente"e in mod e-agerat si o&iecti!itatea profesionistului conta&il contactat. 77A'Inlocui"ea unui $"ofesionist cu un alt $"ofesionist Intreprinderea are dreptul de a%si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. =aca este impotanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un li&er profesionist conta&il sa poata determina daca e-ista moti!e profesionale care sa 'ustifice neacceptarea misiunii$ aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul conta&il in functie. In a&senta unei cereri specifice, profesionistul conta&il in functie nu tre&uie sa furni"e"e spontan informatii despre afacerile clientului sau. actorii urmatori sta&ilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionsit contactat: % daca clientul a autori"at acest lucru$ % daca norme legale sau regului de etica referitoare la aceasta di!ulgare permite acest lucru. Comunicarea intre cei doi profesionisti conta&ili are ca o&iecti!e: % de a impiedica un li&er profesionist conta&il sa accepte nominali"area sa, daca toate elementele pertinente nu sutn cunoscute, % de a prote'a actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de impre'urarile inlocuirii profesionsitului conta&il in functie$ % de a apara interesele profesionistului conta&il in functie, atunci cand propunerea de inlocuire se datorea"a respectului saa scrupulos de a actiona ca profesionist independent.

47

Inainte dea accepta o nominali"are pentru a presta ser!icii profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt li&er profesionist conta&il, profesionistul conta&il tre&uie: sa sta&ileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a% l inlocui si l%a autori"at, in scris, sa discute li&er si fara limite despre afacerile sale cu noul ptofesionsit conta&il, sa solicite autori"area de comunicare cu profesionistul conta&il in functie. =aca aceasta autori"are este refu"ata, profesionistul conta&il tre&uie, in a&senta altor mi'loace alternati!e de a o&tine asigurarile necesare, sa refu"e nominali"area. =aca autori"area este data, sa ceara profesionistului in functie: % sa furni"e"e toate informatiile care i%ar inter"ice sa accepte misiunea$ % sa furni"e"e toate informatiile necesare care sa%i permita sa ia o deci"ie. Profesionistul in functie, la primirea autori"atiei mentionata la alineatul precedent, tre&uie rapid sa: % raspunda (in scris) aratand daca e-ista moti!e profesionale care ar inter"ice profesionistului sa accepte nominali"area sa$ % sa asigure ca clientul a autori"at di!ulgarea informatiilor profesionistului desemnat$ % sa comunice orice informatie de care are ne!oie profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa a&orde"e li&er cu profesionistul desemnat toate pro&lemele importante pri!ind nominali"area sa. 777' Ce se intele#e $"in $ublicitate in $"ofesia contabila Aceasta se face in limitele stricte pre!a"ute de Codul etic fara a fi afectate interesele celorlalti mem&rii CECCAR. a!and in !edere:informarea o&iecti!a a pu&licului$ decenta$ cinstea$ increderea$ &unul gust. Situatii in ca"e nu sunt "es$ectate c"ite"iile e obiectivitate, inc"e e"e, etc'' $ent"u o actiune e $"o!ova"e E e*e!$le % comparatii cu alti profesionisti conta&ili % declaratii &om&astice % crearea sperantelor false, induc in eroare % contin apro&ari scrise % contin preci"ari care pot produce neintelegeri, sau c/iar deceptii. 77:'Ca"e sunt "e#ulile e etica a$licabile contabililo" sala"iati in in ust"ie, co!e"t, t"ans$o"t, secto" $ublic, etc'; 0) profesionistii conta&ili salariati tre&uie sa fie loiali atat !i"a!i de anga'ator, cat si fata de profesie, aceste doua e-igente fiind uneori in contradictie. Prima conditie a unui anga'at este de a sustine o&iecti!ele etice si legitime ale organi"atiilor profesionale. ,otodata nu poate fi o&ligat un anga'at: % sa !iole"e legislatia$ % sa incalce regulile si normele profesiei, % sa minta auditorii anga'atorului sau$ % sa semne"e o declaratie care contine distorsiuni ale realitatii. =aca profesionistul conta&il salariat nu reusesete sa re"ol!e o pro&lema importanta care constituie un conflict intre anga'ati si e-igentele profesionale, dupa ce au fost epui"ate toate esaloanele (pana la administratori), el nu are alta alegere decat sa demisione"e$ moti!ele unei astfel de deci"ii sunt notificate anga'atorului, dar o&ligatiile de confidentialitate ii inter"ic sa informe"e terte persoane (in afara de ca"ul ca o pre!edere legala sau o norma profesionala pre!ad aceasta o&ligatie). 3) % spri'in profesional acordat altor colegi: indeose&i cel care are autoritate recunoscuta de catre ceilalti (in anali"a, in 'udecarea in mod profesional a diferendelor de opinie)$ @) % competenta profesionala prin care un profesionist conta&il nu tre&uie sa induca in eroare patronul despre gradul de pregatire sau e-perienta pe care il detine$ J) % pre"entarea informatiilor financiar%conta&ile in intregime, cu onestitate, in mod profesional si astfel incat sa fie intelese in conte-tul lor. #nformatiile sa descrie clar natura ade!arata a tran"actiilor comerciale, acti!elor, pasi!elor, sa ordone"e intrarile cronologic si adec!at. 773'Ca"e sunt situatiile $ent"u ca"e Consiliul filialei $"onunta "a ie"ea unui !e!b"u in Tabloul Co"$ului;

48

Consiliul filialei pronunta radierea unui mem&ru din ,a&loul Corpului in urmatoarele situatii: a) cand mem&rul Corpului a fost condamnat definiti! pentru sa!arsirea unei infractiuni care, potri!it legislatiei in !igoare, inter"ice dreptul de administrare si gestiune a societatilor comerciale$ &) nedepunerea la &ugetul statului a impo"itului asupra onorariilor incasate de la persoanele fi"ice$ c) neplata coti"atiei profesionale pe o perioada de un an$ d) nerespectarea normelor referitoare la incompati&ilitati si conflicte de interese$ e) mem&rul Corpului a fost sanctionat cu inter"icerea dreptului de e-ercitare a profesiei$ f) mem&rul Corpului a fost declarat inapt din punct de !edere medical pentru e-ercitarea profesiei In ca"ul radierii din ,a&lou persoana in cau"a !a sustine din nou e-amenul de aptitudini pentru atri&uirea calitatii de e-pert conta&il si conta&il autori"at, daca celelalte conditii pentru o&tinerea calitatii pre!a"ute de regulament sunt indeplinite. 779'Cu! se $oate solicita inceta"ea $"ovi(o"ie e a !ai face $a"te in Co"$; Orice mem&ru al Corpului poate cere incetarea pro!i"orie de a mai face parte din acesta. La cererea adresata conducerii filialei, prin scrisoare recomandata, ori prin depunere la sectiunea de resort cu semnatura de primire, se arata moti!ele si data de la care doreste sa incete"e de a mai fi mem&ru al Corpului. Incepand cu "iua in care i s%a comunicat acceptarea cererii, cel in cau"a incetea"a de a mai fi mem&ru al Corpului si nu mai figurea"a in ,a&loul Corpului. El nu mai este supus disciplinei Corpului si nici regulilor sale$ de asemenea, nu mai poate e-ercita profesiunea de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at. Cel interesat poate, atunci cand doreste, dar nu mai tar"iu de @ ani, si cand sunt indeplinite conditiile necesare sta&ilite de Regulamentul de organi"are si functionare a Corpului, sa o&tina reinscrierea sa in ,a&loul Corpului, dand curs procedurii pre!a"ute pentru inscriere. In ca"ul in care a trecut o perioada mai mare de @ ani de la data renuntarii la calitatea de e-pert conta&il sau conta&il autori"at, persoana in cau"a !a sustine din nou e-amenul de aptitudini pentru atri&uirea calitatii de e-pert conta&il si conta&il autori"at, daca celelalte conditii pentru o&tinerea calitatii pre!a"ute de regulament sunt indeplinite. 775'At"ibutiile Di"ecto"ului #ene"al e*ecutiv a) e-ecuta /otararile si deci"iile pri!ind acti!itatea compartimentelor e-ecuti!e$ &) pregateste, anali"ea"a si centrali"ea"a proiectele de &uget ale filialelor$ ela&orea"a proiectul de &uget al Corpului$ dupa insusirea acestora de catre Biroul permanent, prin presedintele acestuia, le pre"inta Consiliului superior pentru adoptare, cu cel putin o luna inainte de inceperea e-ercitiului financiar$ c) asigura e-ecutia &ugetului de !enituri si c/eltuieli, pre"entand informari periodice Biroului permanent$ in acest sens, asigura si raspunde de organi"area si tinerea conta&ilitatii la ni!el central si teritorial, potri!it legii$ d) asigura e-ecutarea tuturor lucrarilor administrati!e si de secretariat$ e) organi"ea"a si asigura e!identa centrali"ata a e-pertilor conta&ili si a conta&ililor autori"ati inscrisi in ,a&loul Corpului de catre filiale$ f) asigura pu&licarea anuala in .onitorul Oficial al Romaniei a ,a&loului Corpului$ g) organi"ea"a, asigura si urmareste pu&licitatea in legatura cu e-ercitarea profesiei de e-pert conta&il si de conta&il autori"at, in interesul profesiei mem&rilor Corpului$ propune Comisiei superioare de disciplina pe cei care se fac !ino!ati de incalcarea reglementarilor pri!ind pu&licitatea$ /) asigura pu&licarea, potri!it legii, a situatiilor financiare anuale, dupa apro&area lor de catre Conferinta nationala$ i) asigura conditiile materiale pentru desfasurarea acti!itatilor tuturor structurilor Corpului$ ') propune presedintelui Biroului permanent, anual, o data cu proiectul de &uget, sc/ema de functii si de salari"are a sectoarelor administrati!e si a salariatilor din su&ordine$ N) numeste si re!oca, cu respectarea statelor de functii apro&ate de Consiliul superior, personalul de e-ecutie al Corpului si ii sta&ileste salariile $ pentru functiile de conducere face propuneri Biroului permanent$ l) asigura pu&licarea /otararilor si deci"iilor organelor superioare ale Corpului potri!it reglementarilor si normelor in !igoare$

49

m) participa, fara drept de !ot, la sedintele Biroului permanent si ale Consiliului superior, luand cunostinta de deci"iile si /otararile adoptate. 774'At"ibutiile Di"ecto"ului e*ecutiv in filiala Conducerea e-ecuti!a a filialei se reali"ea"a de directorul e-ecuti! al filialei, salariat anga'at prin concurs, responsa&il cu &una functionare a compartimentelor operati!e si administrati!e. =irectorul e-ecuti! al filialei are urmatoarele atri&utii: a) e-ecuta /otararile consiliului filialei si masurile sta&ilite de organele de conducere ale Corpului$ &) ela&orea"a proiectul &ugetului filialei conform normelor emise de Consiliul superior$ c) asigura e-ecutia &ugetului de !enituri si c/eltuieli apro&at si anga'ea"a c/eltuieli in limita &ugetului apro&at$ d) asigura e-ecutarea tuturor lucrarilor administrati!e si de secretariat ale filialei$ e) organi"ea"a si asigura e!identa e-pertilor conta&ili si a conta&ililor autori"ati in cadrul ,a&loului Corpului e-istent la filiale$ f) asigura ela&orarea documentelor primare si a situatiilor necesare in !ederea tinerii conta&ilitatii, conform reglementarilor legale si normelor emise de Consiliul superior$ g) propune anual consiliului filialei sc/ema de functiuni si de salari"are a personalului necesar, care urmea"a sa fie supusa apro&arii Consiliului superior$ /) participa, fara drept de !ot, la sedintele Biroului permanent si ale Consiliul filialei luand la cunostinta de deci"iile adoptate$ i) indeplineste si alte atri&utii pre!a"ute in actele normati!e, precum si in /otararile si deci"iile organelor de conducere ale filialei si ale Corpului. 77C'Asi#u"a"ea "iscului $"ofesional In acti!itatea lor, e-pertii conta&ili ti conta&ilii autori"ati sunt supusi riscului profesional, riscului ca unele lucrari sa nu corespunda calitati! si sa aduca pre'udicii clientilor lor. =e aceea, e-pertii contAB#L#, conta&ilii autori"ati tre&uie sa garante"e raspunderea ci!ila pri!ind acti!itatea desfasurata, prin su&scrierea unei polite de asigurare sau prin !arsarea unei contri&utii la fondul de garantie. 77D'Ca(u"ile e sus$en a"e a "e$tului e a e*e"cita $"ofesia contabila' Neplata coti"atiei profesionale sau*si a celorlalte o&ligatii &anesti, la termenele sta&ilite , in cursul unui an calendaristic, se sanctionea"a cu suspendarea dreptului de e-ercitare a profesiei pana la plata efecti!a, dar nu mai putin de @ luni si nici mai mult de un an. 778'Ca(u"i e inte"(ice"e a "e$tului e a e*e"cita $"ofesia contabila' A&ateri disciplinare sanctionate cu inter"icerea dreptului de e-ercitare a profesiei: a&senta nemoti!ata de la trei reuniuni consecuti!e ale A.G. ale ilialei sau ale C.N.$ pu&licitatea fara respectarea Codului pri!ind conduita etica si profesionala a e-pertilor conta&ili si a conta&ililor autori"ati din Romania$ neplata coti"atiei anuale si*sau a celorlalte o&ligatii &anesti, la termenele sta&ilite de Regulament, pe durata unui an calendristic$ e-ecutarea unei pedepse pri!ate de li&ertate pentru sa!arsirea unei fapte care nu inter"ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comenrciale de profil$ neplata la &uget, in termenul si cuantumul pre!a"ut de lege a impo"itelor cu!enite statului asupra onorariilor incasate de catre persoanele fi"ice$ incalcarea normelor de lucru pri!ind e-ercitarea profesiei$ refu"ul de a pune la dispo"itia organelor de control ale Corpului, documentele priind acti!itatea profesionala$ practicarea profesiei de e-pert conta&il sau conta&il autori"at fara !i"a anuala pentru e-ercitarea profesiei. 7:A'Ce intele#eti $"in calitatea e utilitate $ublica a Co"$ului; Corpul este in ser!iciul comunitatii. El nu este su&ordonat !reunei institutii a statului. El se afla la dispo"itia tuturor: agenti economici, creditori, stat. Nu apara interesele cui!a in raport de altcine!a. Apara interesele tuturor in cadrul legilor e-istente. 7:7'Cu! se "eali(ea(a $ublicitatea $"ofesiei; O.G. 51*044J pre!ede: QPu&licitatea in legatura cu e-ercitarea profesiei de EC si CA se efectuea"a sau se autori"ea"a de CECCAR in interesul profesiei mem&rilor saiR. Pu&licitatea poate fi:

50

a=Personala (utili" numai a titlurilor sau a diplomelor eli&erate de stat sau de institutii de in!atamant atestate ..E.$ Placa de dimensiuni 06-1cm cu nume, prenume, calificarea profesionala. Se pune pe usa de domiciliu.$Orice pu&licitate personala si oferta este inter"isa.E-ceptie:pu&licit. la licitatiile organi"ate,cf. normelor in !igoare$Anunturile sunt inter"ise.E-ceptie:% cele pt. anga'area de cola&oratori din presa si cele din pu&licatiile pt studenti, dar sa nu contra!ina regulilor de etica profesionala.% A!i"e de informare a pu&licului asupra desc/iderii sau sc/im&arii adresei.% inserari in anuare,carti de telefon, in cataloage de firme dar limitate la nume, prenume, adresa, telefon, profesie). b= a Societatii sau Ca&inetului (remiterea catre &eneficiari a listei lucrarilor si ser!. pe care le ofera.$Brosuri de pre"entare a ca&inetului sau a SC de e-perti"a ce se distri&uie ele!ilor, studentilor,candidatilor la un post oferit de acestea si care sa cuprinda numai info. despre:istoricul$principiile de comportament$lucrarile e-ec$numele si prenumele clientilor$ modalitatea de recomandare$formarea si e!olutia in cariera a mem&rilor ca&inetului. 7::'Ca"e sunt at"ibutiile ale Co"$ului la nivel cent"al; At"ibutii Organele de conducere sunt: Conferinta nationala, Consiliul superior, Biroul permanent, Presedintele Corpului At"ibutiile Confe"intei Nationale o" ina"e) apro&a RO , apro&a Codul pri!ind conduita etica si profesionala a EC si CA si completarile ulterioare a!i" de . si .M. 2Sta&ileste directiile de &a"a si mas. necesare pt. asig &unei e-ercitari a profesiei de EC si CA.E-aminea"a si apro&a, prin !ot desc/is raportul de acti!itate pre"entat de CS pt. e-ercitiul inc/eiat si Raportul cen"orilor asupra gestiunii fin. a CS.Apro&a prin !ot desc/is &il. ct&, e-ecutia BBC pt. e-ercitiul e-p., precum si BBC al e-erc. !iitor, pre"entate CS.Apro&a, prin !ot d., organigrama CS, sistemul de salari"are pt. anul urmator,principiile si criteriile de organi" si salari"are ale aparatului propriu si ale Consiliului filialelor.Apro&a, prin !ot d., sist. de acordare si cuantumul c/elt. de deplasare si repre"entare in Consiliile Corpului pe anul urm., la propunerea presedintelui CS.Alege si re!oca mem&rii C.S., presedintele Corp$Apro&a raportul CS, ref. la re"ultatele alegerilor pri!. reinoirea mandatelor mem&rilor Consiliului Corpului, inclusi! re!ocarea celor alesi.Apro&a, prin !ot d., ni!elul indemni"atiilor pt. organele alese ale Corpului, ni!elul coti"atiilor de mem&ru,al ta-elor pt. e-aminare,ni!elul indemni"atiilor pt. organele alese si al ta-elor de inscriere in e!identa Corpului.Apro&a planurile anuale de acti!itate ale CS si ale Consiliilor filialelor. :otaraste, asupra propunerilor de sanction. disciplinara a mem&rilor Consiliului si ai Consiliilor filialelor formulate de Comisia Super.de disciplina.Sta&ileste anual coti"atia, pe transe de !enit.Alte atri&utii sta&ilite de lege, Regulament si propriile /otarari. At"ibutiile Consiliului Su$e"io":alege, dintre mem&rii sai, presedintele si cei 1 !icepres care sunt alesi dintre e-pertii ct&. si un B.P. dintre ct&.autori"ati.Asigura ela&or si complet RO a Corpului si a Codului Etic a EC si CA, cu a!i"ul . si al .M.Apro&a normele pri!. desfas. acti!itatii crt a compartimentelor si !erigilor organi"atorice ale Corpului.Asigura admin si gestionarea patrimon. Corpului.=eli&erea"a as. tuturor pro&l. pri!. profesia de EC si CA.Beg/ea"a ca Regulamentul pri!. do&andirea calitatii de EC si CA sa fie strict aplicat.Asigura coordon. si controlul acti!. C (Consiliilor filialelor)$ sta&ileste metodol.de ela&. a BBC al Corpului.Apro&a statele de functiuni ale Corpului si filialelor.Asigura particip in comisii de studii si cercetari destinate a face sa progrese"e profesia si stiinta conta&ila, in di!erse grupe de lucru, din cadrul institutiilor gu!ernamentale si negu!, la solicitarea acestora.=ecide in@6 de "ile, asupra contestatiilor impotri!a /ot. luate de Comisia Super.de =isciplina.#a toate masurile necesare pt. desfas in &une conditii a acti! de acordare a !i"ei anuale pt. e-erc profesiei si a celei de asigurare a riscului profesiei de catre mem&rii Corpului.Alte atri&utii cf lege,Regulament si de /ot.Conferint.Nat a CECCAR. At"ibutii Bi"oul >e"!anent al CS :asig.infaptuirea /ot.Conf.Nat. si CS in perioadele dintre sedintele lui$sta&ileste cu3luni inainte de incep.an normati!ele de c/elt.pt. ela&or &ugetului(c/%deplasare, c/.de repre"entare, c/ mem&rii CS) At"ibutiile >"ese intelui Co"$ului)con!oaca si conduce sedintele CS si ale BP.Conduce si coord. de"&aterile.Pre"inta anual CS, spre adoptare, proiectul de &uget pt. e-. !iitor$Apro&a anga'area si efectu. c/elt. in cadrul &ugetului apro&at de Conf. Nat.Pre"inta &il. ct&, spre adoptare CS si spre apro&are Conf. Nat.Numeste si re!oca, cu respectarea statelor de functiuni apro&ate de Consil Nat, personalul propriu al Consiliului si sta&ileste salariile,cu

51

apro&area BP.Repre"inta Corpul in fata autoritatilor pu&lice, a tertilor,a organi"atiilor nat si internat, aparand prestigiul si indep. profesionala a mem&rilor sai.Indeplineste orice alte atri&utii sta&ilite de CN, CS si BP. 7:3'Ca"e sunt o"#anele e cont"ol ale Co"$ului la nivel te"ito"ial; At"ibutii' ORGANELE =E CON=CCERE sunt:Adunarea gen(ordinara si e-traord)$Consiliul filialei$Biroul Perm al filialei$Presedintele filialei At"ibutii A 'Gen a filialei) ia cunostinta, de"&ate si apro&a, prin !ot d., raportul Consiliului filialei pt. e-. fin. e-pirat si raportul cen"orilor as. gestiunii fin. a Consiliului filialei.Apro&a, prin !ot d., BBC al filialei pt. e-.l fin. !iitor si e-ecutia BBC pt. e-. fin. e-pirat.#a cunostinta de raportul Consil. filialei pri!. re"ultatele anali"ei acti!itatii profesionale a e-pertilor indi!iduali si a SC controlate, in !ederea asig. &unei e-ercitari a profesiei de EC si CA pe teritoriul filialei. Apro&a lista EC indi!iduali si SC ce !or fi anali"ate in anul urm.Noul RO : alege si re!oca presedintele si 3mem&ri ai Comisiei de =isciplina a filialei.Alege si re!oca pe me&rii C C, presed. si mem&rii comisiei de cen"ori. Propune, dintre mem&rii sai, candidatii pt.CS.Adopta lista mem&rilor de onoare ai filialei.Sta&ileste mas. necesare pt. indepl altor atri&.din acte normati!e sau /ot. ale CS. At"ibutiile Consiliului filialei) Supra!eg/erea modului de e-ercit a profesiei in ra"a filialei.Asigurarea apararii interese filialei si admin. &unurilor ei.Pre!enirea si concilierea tuturor contestatiilor sau conflictelor profesionale.:otaraste pri!. la inscrierea in ,a&loul Corpului sau asupra modificarilor lui,cf. preci"arilor Consiliului Super.Crmareste incas coti"atiilor profesionale datorate de mem&rii filialei, in conditiile Regulament.Sesi"ea"a CS cu propuneri si sugestii pri!. e-ercitarea profesiei.Sesi"area Comisiei de =isciplina a filialei sau a altor filiale despre a&aterile profesionale ale meme&rilor Corp.Efectu.sau autori"area pe intreg teritoriul filialei a tuturor formelor de pu&licitate colecti!a, considerate utile interesului profesiei cf. :CS.Pronunta radierea din ,a&lou, in ca"urile din Regulament,si incetarea pro!i"orie de a mai face parte din Corp, la cerere.Anali"ea"a si adopta proiectul de &uget al filialei,cf.normelor CS.Indeplineste alte atri&utii pre!a"ute de lege, Regulament, de /ot. si deci"iile organelor de conducere ale Corpului. At"ibutiile >"ese intelui filialei: Con!oaca Consiliul filialei si conduce de"&aterile lui.Repre"inta Consiliul fili., pe langa CS si la mem&rii Corpului. Repre"inta Corpul in fata repre"entantilor autoritatilor pu&lice si ai colecti!itatilor di!erse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe &a"a imputernicirilor sta&ilite de CS.Anga'ea"a c/eltuielile in cadrul &ugetului apro&at. ace propuneri de anga'are a salariatilor din structurile e-ecuti!e ale fil. si de sta&ilire a salariilor lor, in limitele statului de functii apro&at. Propunerile se inaintea"a presedintelui CS pt. apro&are.Poate accepta sponsori"ari si donatii acordate filialei, in lim. sta&ilite de CS si in cond. legii.Organi"ea"a alegerile in consiliile Corpului.Supune, spre apro&are, Ad.Gen. e-ecutia BBC pe anul e-pirat. =upa apro&are, transmite CS un e-emplar al &alantei de !erif. si al ct. de e-ecutie a BBC.Ar&itrea"a litigii dintre mem&rii fil. si clientii ei,cand cei din urma accepta acest ar&itra'.Supune Ad.Gen. anuale propunerile pt. acord.de distinctii onorifice, cf. procedurii.Raspunde solidar cu Consiliul filialei de incas. coti". profesionale datorate de mem&rii.Indeplineste alte atri&utii cf. legii, Regulament, /otarari, deci"ii ale organi"atiilor de conduc. ale fil. si Corpului. Sec"eta"ul Gene"al al Co"$ului E-ecuta /ot. si deci"iile pri!. acti!. compartim. administrati!.Pregateste, anali" si ctrl proiectele de &uget ale filialelor, ela&or. proiectul de &uget al Corpului, care, dupa insusire de catre BP, prin presedintele BP, le pre"inta CS pt. adoptare, cu cel putin 0 luna inainte de incep. e-. fin.Asigura e-ecutia BBC, pre"entand info. periodice BP,asigura si rasp. de org. si tinerea ct&. la ni!el central si teritorial,cf. legii.Asigura e-ecut. tuturor lucrarilor admin. si de secretariat pt. Conf Nat., CS, sectiunile si comisiile Corpului.Organi". si asigura e!id. centrali"ata a EC si CA inscrisi in ,a&loul Corpului de catre filiale.Asigura pu&licarea anuala in .Of al Rom. ,a&loul Corpului (,C).Organi". si urm. pu&licitatea pri!. e-ercit. profesiei de EC si CA, in interesul profesiei mem&rilor Corpului$ propune Comisiei de disciplina pe cei care se fac !ino!ati de incalcarea regulilor pri!. pu&licit.Asigura pu&licarea in re!ista Corpului a &il. Ct&. si a ct. de gestiune anual, dupa apro&area lor de Conf.Nat.Asigura cond. materiale pt. desfas. Acti!it. CS, a mem&rilor si organelor su&ordonate.Propune presedintelui BP, anual, o data cu proiectul de &uget, sc/ema de functiuni si salari"are a sectoarelor admin. si a salariatilor din su&ordine.Particirpa fara drept de !ot, la sedintele BP luand cunostinta de deci"iile adoptate.

52

At"ibutiile Sec"eta"ului filialei < i"ecto"ului e*ecutiv= E-ecuta /ot. Consil. filialei.Ela&or. proiectul de &uget al filialei.Asig. e-ecutia BBC apro&at.Asig. e-ec. tuturor lucrarilor admin. Xsecretariat ale filialei. Organi". si asig. e!identa EC si CA in ,a&loul e-istent la filiala.Asig. tinerea ct&.filialei, cf. legii.Propune anual Consiliului fil. sc/ema de functiuni si salari". a personal necesar,apoi e supusa apro&arii CS.Participa, fara dr.de !ot, la sedintele BP al filialei, luand la cunostinta deci"iile adoptate.Indeplin. si alte atri&utii din acte normati!e si /ot., deci"iile organelor de conducere ale filialei si Corpului. 7:9'Mo ul e o"#ani(a"e si constitui"e al co!isiilo" e isci$lina' Comisile de disciplina (C=): 0. Comisia superioara de disciplina K de pe langa CS al Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru a&ateri de la conduita etica si profesionala a mem&rilor CS al Corpului. 3. Comisia de disciplina a filialei Comisiile !eg/ea"a la respectarea codului etic si a regulamentelor si normelor corpului$ Sanctiunile se aplica in functie de a&aterile disciplinare, de gra!itatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cau"a. Competentele Comisiei Superioare de disciplina a. anali"ea"a plangerile referitoare la a&aterile de la conduita etica si profesionala ale mem&rilor CS si ai C , facand propuneri de sanctionare a acestora K CN /otaraste. &. Solutionea"a plangerile referitoare la a&aterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor CS si C , precum si a profesionistilor straini care au do&andit dreptul de a e-ercita profesia de EC si CA in Romania si aplica dupa ca", pre!ederile art. 05 OG 51*0441 cu modificarile ulterioare: % mustrare$ % a!ertisment scris$ % suspendarea dreptului de a e-ercita profesia de EC si CA pe o perioada de timp de la @ luni la un an$ % inter"icerea dreptului de a e-ercita profesia de EC si CA. A&aterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se sta&ilesc de RO . c. Re"ol!a contestatiile formulate impotri!a /otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor. d. Aplica sanctiunea inter"icerii dreptului de a e-ercita profesia de EC si CA mem&rilor Corpului care au sa!arsit a&ateri gra!e pre!a"ute in regulament. CONS,#,C#RE 1 mem&rii titulari 1 supleanti Presedinte 3 mem&ri EC alesi de CN dintre mem&rii CECCAR 3 mem&ri desemnati de . . La fel supleantii. .andat J ani. Comisia de disciplina a filialei are urmatoarele competente: Sanctionea"a a&aterile disciplinare sa!arsite de EC, CA, mem&ri ai filialei,cu domiciliul in ra"a teritoriala a acesteia, c/iar daca a&aterile au fost sa!arsite in ra"a teritoriala a altei filiale. Instiintea"a presedintele C si pe repre"entantul . despre reclamatiile primite (e-ceptie reclamatiile indreptate impotri!a mem&rilor BP ale filialelor sau ale profesionistilor si societatilor straine care se adresea"a Comisiei superioare de =isciplina. CONS,#,C#RE 1 mem&ri titulari 1 supleanti 0 presedinte plus 3 mem&ri alesi dintre mem&rii filialei EC care se &ucura de autoritate 3 mem&rii supleanti desemnati de . .andatul J ani A&aterea (in!inuirea) a. Neplata coti"atiei si a celorlalte o&ligatii la termenele pre!a"ute de Sanctiunea suspendarea dreptului de e-ercitare

53

Regulament in cursul unui an pana la data platii 2nu mai putin de @ luni si nu mai mult de un an). calendaristic. &. Condamnarea definiti!a pentru sa!arsirea unei fapte penale care, #nterdictia dreptului de e-ercitare a potri!it legii, inter"ice dreptul de profesiei. gestiune si de administrare a societatii. c. Incalcarea cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru pri!ind e-ercitarea profesiei, ela&orate #nterdictia dreptului de e-ercitare a de Corp, daca fapta a a!ut ca urmare profesiei. producerea unui pre'udiciu moral sau amterial. d. Practicarea profesiei fara !i"a +#nterdictia dreptului de e-ercitare a anuala, pentru e-ercitrea profesiei profesiei. legal acordata. 7:5'Functiona"ea co!isiilo" e isci$lina' Comisia de disciplina lucrea"a in plenul sau. Cea superioara re"ol!a contestatiile facute impotri!a /otararilor Comisiilor de disciplina ale filialelor. ,ermenul de contestare este de @6 de "ile, iar raportul dispune de cel mult @6 de "ile pentru a pregati un raportul si pentru a%l sustine in fata Comisiei superioare. Comisia superioara de disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor, pu&licandu%le anual in re!ista Corpului. Comisia de disciplina a filialei 'udeca potri!it Regulamentului comisiilor de disciplina. 7:4'Ca"e sunt at"ibutiile "e$"e(entantului Ministe"ului Finantelo" >ublice $e lan#a o"#anele e con uce"e ale Co"$ului; Pe langa Cosiliul Superior participa, fara drept de !ot, la lucrarile CN, la sedintele CS si ale BP si ale CS=. Primeste materiale si con!ocatorul cu A "ile inainte. Este instiintat de catre secretarul CS= despre toate contestatiile primite de aceasta comisie. Sesi"ea"a . ori de cate ori /otararile si masurile adoptate de Corp contra!in reglementarilor legale si trimite BP, spre stiinta, o copie dupa sesi"are. Pe langa Consiliul filialei

participa, fara drept de !ot, la lucrarile AG, C , BP si C=. Primeste materialele cu A "ile inainte insotite de con!ocator. Sesi"ea"a BP al CS al C cu pri!ire la apro&area sau refu"ul de inscriere in ,C de catre C pe care le considera nelegale Sesi"ea"a CS= cu pri!ire la /otararile C= a filialei pe care le considera nelegale. Sesi"ea"a repre"entantul . de pe langa CS asupra /otararilor si masurilor C care contra!in reglementarilor legale. 7:C'Ca"e sunt $"inci$alele fa$te ce constituie abate"e isci$lina"a a unui !e!b"u al Co"$ului; % Comportament necu!iincios fata de mem&rii Corpului, de repre"entantul . sau de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului. % A&senta nemoti!ata de la intrunirea AG a filialei sau de la CN. % Nerespectarea dispo"itiilor Codului pri!ind conduita etica si profesionala a EC si CA din romania referitoare la pu&licitate. % A&senta ne'ustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de Corp. % Prestarea de ser!icii de conta&ilitate fara contract scris inc/eiat cu clientul sau pe &a"a unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il inc/eie: EC , CA. % Nerespectarea o&ligatiilor de pastrare a sercertului profesional. % Nedeclararea sau declararea partiala a !eniturilor in scopul sustragerii de la plata coti"atiei sta&ilite de Regulament.

54

% apta mem&rului Corpului de a nu depune, in termenul sta&ilit, la filiala de care apartine, fisa pentru persoane fi"ice sau 'uridice$ pentru persoanele 'uridice raspunderea incu&a presedintelui consiliul de administratie, sau administratorului dupa ca". % #ncalcarea dispo"itiilor pri!ind e-ercitarea profesiei si raspunderea disciplinara, administrati!a, ci!ila sau penala, potri!it legii si Regulamentului (art.42). este inter"isa efectuarea de lucrari pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gradul #B cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau acti!itate comerciala. % Refu"ul de a pune la dispo"itia organelor de control ale Corpului a documentelor pri!ind acti!itatea profesionala. % =eclaratiile neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii, cu producerea de consecinte 'uridice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale. 7:D'>"inci$ii #ene"ale in ale#e"ea o"#anelo" e con uce"e ale Co"$ului LA N#BEL CEN,RAL Conferinta Nationala alege CS dintre mem&ri acti!i ai Corpului. % Y la 3 ani pentru continuitate. % EC si CA dintre cei mai &uni cu 3*@ din numarul !oturilor e-primate. % Presedintele ales de CN este si Presedintele BP. BP ales de CS din 0 Presedinte, Bicepresedinti alesi prin !ot secret dintre mem&ri CS (3*@ din @ ai CS). Cen"orii, pe termen de J ani, alesi de CN ordinara (!ot desc/is). .em&rii nu fac parte din CS. % 3 EC % 0 CA % numai 3 mandate consecuti!e Su& conducerea &iroului permanent functionea"a: %sectiuni %comisii %departamente %secretarul general pentru a fi alesi in Consiliile Corpului (Superior si ale filialelor) candidatii tre&uie sa fie eligi&ili (adica au drept de !ot in AG ale filialelor si sunt la "i cu plata coti"atiilor profesionale). Nu pot fi alegatori si nu pot participa la alegerea mem&rilor CS si ai C : % daca nu sunt la "i cu plata coti"atiilor profesionale$ % societati romane sau straine recunoscute de Corp$ % mem&ri de onoare ai Corpului$ % Profesionistii, cetateni straini, persoane fi"ice care au primit autori"area de a e-ercita profesia de EC sau CA in Romania$ % Sunt salariatii unor institutii$ Cei care doresc sa candide"e pot face declaratii de candidatura pentru un loc de titular sau de supleant pentru EC sau CA. 7:8'Cu! sunt o"#ani(ate si con use se intele o"#anelo" e con uce"e ale Co"$ului; Presedintele Consiliului con!oaca si conduce sedinetele Consiliului. =eli&erarile au caracter strict secret, dar /otararile sunt date pu&licitatii in Re!ista Corpului. Sedinte0*semestru. Biroul Permanent se intruneste lunar su& conducerea presedintelui. Sedintele de lucru ale Consiliului si Biroului Permanent sunt legal constituite numai in conditiile asigurarii pre"entei ma'oritatii mem&rilor acestora. Se deli&erea"a numai asupra pro&lemelor inscrise in ordinea de "i, comunicata cu cel putin 06 "ile inainte (sunt si e-ceptii). Presedintele conduce deli&erarile, neputand refu"a cu!antul unui participant. Presedintele atentionea"a !or&itorul fara a fi o&tinut cu!antul sau pe cel care depaseste timpul acordat sau pe cel care nu se limitea"a la pro&lema in curs. Presedintele c/eama la ordine pe cel care profesea"a atacuri la persoana sau pro!oaca de"ordine. =urata e-po"eului fiecarui participant este de 06 minute (e-ceptie: presedintele, raportorii, presedintii sectiunilor si repre"entantul . ). Presedintele suspenda sedinta dupa consultarea adunarii sau la cererea ma'oritatii participantilor.

55

Botul: > nesecret K numararea de catre secretarul de sedinta si comunicat de presedinte$ > secret K ori de cate ori este necesar si anume: %in ca"ul suspendarii sedintei$ %o numire$ %alte ca"uri cand !otul este cerut de ma'oritatea mem&rilor pre"enti. =eli&erarile au caracter strict secret. :otararile se fac pu&lice. 73A'Ce este acela un cabinet $"ofessional; .em&rii Corpului isi e-ercita profesia cu titlu independent, indi!idual in cadrul propriilor ca&inete sau sunt salariati fie la o societate de profil, fie la alte unitati patrimoniale. Ca&inetul este forma organi"atorica unde e-pertii conta&ili isi desfasoara acti!itatea, potri!it Normelor si regulamentelor pri!itoare la profesia conta&ila. Ca&inetul poate fi constituit dintr%un practician indi!idual, o asociatie sau o societate de profesionisti. 737'Cine elabo"ea(a si a$"oba Co ul etic national al $"ofesionistilo" contabili; Ela&orarea Codului etic: La ni!elul # AC : - apro&area o da Consiliul # AC - comitetele de lucru permanente care emit: S#C (#AS), Norme internationale pentru practica Auditului, Principiile internationale in domeniul Educatiei, Principiile de etica profesionala K =eontologie. In 0442 # AC a!ea 032 mem&ri, cu 3 milioane de profesionisti, repre"entand 40 de tari. In 0442 a apro&at Codul international al Eticii Profesiei Conta&ile care sta&ileste: norme de conduita si principii fundamentale ce tre&uie respectate de toti profesionistii conta&ili, in !ederea reali"arii o&iecti!elor comune. La ni!elul unei tari: Organismele profesionale # AC din fiecare tara au si responsa&ilitatea introducerii si im&unatatirii cerintelor eticii detaliate. In Romania: - CECCAR ca mem&ru # AC, in 0441 a ela&orat Codul pri!ind conduita etica si profesionala a EC si CA - Comisia pentru ela&orarea normelor profesionale - Comisia pentru urmarirea aplicarii normelor profesionale - Conferinta Nationala a CECCAR apro&a Codul pri!ind conduita etica si profesionala a EC si CA - CS asigura ela&orarea si completarea Codului pri!ind conduita etica si profesionala a EC si CA. 73:'Ce se!nificatie a"e Finte"esul #ene"al@ sau Finte"esul $ublic@; Profesia conta&ila se distinge prin acceptarea responsa&ilitatii sale !i"a!i de pu&lic. Pu&lic inseamna:Clienti$Gu!ern$#n!estitori$Anga'atori$Oameni de afaceri$Comunitati financiare$=onatori de fonduri$Orice persoana. Acest pu&lic da incredere in o&iecti!itatea si integritatea profesionistilor conta&ili, pentru &una functionare a economiei. Aceasta incredere acordata de pu&lic impune profesiei conta&ile o responsa&ilitate in materie de interes general. #nteresul general semnifica deci satisfactia colecti!a a persoanelor si institutiilor pentru care lucrea"a profesionistii conta&ili. Pastrarea acestui statut pri!ilegiat al profesionistilor conta&ili presupune oferirea de ser!icii potri!it unor criterii care sa 'ustifice increderea pu&licului. #nteresul pu&lic este &unastarea colecti!a a comunitatii si a institutiilor deser!ite de conta&ilul profesionist. Standardele profesiei conta&ile sunt puternic determinate de interesul pu&lic: auditorii independenti a'uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a o&tine capital$ responsa&ilii financiari (directorii economici) cu atri&utii in di!erse domenii de management financiar contri&uie la utili"area eficienta si efecti!a a resurselor organi"atiei$ auditorii interni furni"ea"a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect, care sporeste increderea in informatiile financiare e-terne ale patronului$ e-pertii in impo"ite a'uta la sta&ilirea increderii si eficientei, precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo"itare$

56

 consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsa&ilitate fata de interesul pu&lic in sustinerea luarii deci"iilor manageriale corecte. Profesionistii conta&ili au un rol important in societate. Comunitatea, Pu&licul contea"a pe profesionistii conta&ili pentru o conta&ilitate financiara si o raportare corecta, pentru un management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o !arietate de aspecte legate de afaceri si impo"ite. 733'n ce consta inte"esul #ene"al $ent"u) auditorii independenti responsa&ilii financiari auditorii interni consilierii fiscali consilierii de gestiune #nteresul pu&lic este &unastarea colecti!a a comunitatii si a institutiilor deser!ite de conta&ilul profesionist. Standardele profesiei conta&ile sunt puternic determinate de interesul pu&lic: auditorii independenti a'uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a o&tine capital$ responsa&ilii financiari (directorii economici) cu atri&utii in di!erse domenii de management financiar contri&uie la utili"area eficienta si efecti!a a resurselor organi"atiei$ auditorii interni furni"ea"a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect, care sporeste increderea in informatiile financiare e-terne ale patronului$ e-pertii in impo"ite a'uta la sta&ilirea increderii si eficientei, precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo"itare$ consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsa&ilitate fata de interesul pu&lic in sustinerea luarii deci"iilor manageriale corecte. Profesionistii conta&ili au un rol important in societate. Comunitatea, Pu&licul contea"a pe profesionistii conta&ili pentru o conta&ilitate financiara si o raportare corecta, pentru un management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o !arietate de aspecte legate de afaceri si impo"ite. 739'Cu! se e*$lica "olul social al $"ofesionistilo" contabili Z Profesionistii conta&ili 'oaca un rol social important$ atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu ser!iciile prestate au repercursiuni asupra prosperitatii economice a colecti!itatii si a intregii tari. #n!estitorii, donatorii de fonduri, anga'atori si alte sectoare din lumea afacerilor, cat si gu!ernul si pu&licul, in sens larg, tre&uie sa ai&a incredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme riguroase de gestiune si informare, capa&ile sa asigure o gestiune financiara eficienta si de a oferi sfaturi a!i"ate asupra unui mare numar de pro&leme, asupra gestiunii afacerilor, sau de ordin fiscal. Pentru intelegerea rolului social, se poate admite ca &ilanturi para"itate la profiturile ce tre&uie fiscali"ate, ca urmare a unor ser!icii conta&ile necorespun"atoare, pot conduce Adminstratia la conclu"ia sta&ilirii unor noi impo"ite si ta-e in sarcina contri&ua&ililor. 735'E*$licati "elatia int"e etica si calitate in $"ofesia contabila' Profesionistii conta&ili nu%si pot pastra statutul lor pri!ilegiat decat oferind ser!icii potri!it unor criterii care sa 'ustifice increderea pu&licului. Este in interesul profesiei conta&ile la scara mondiala sa informe"e utili"atorii ser!iciilor furni"ate de profesionistii conta&ili ca prestatiile acestora sunt de calitate optima si satisfac regulile de etica impuse de acest statut pri!ilegiat. O&iecti!ele profesiei conta&ile pri!esc inaltul ni!el profesional, inaltul ni!el de performanta, satisfacerea interesului general. Etica profesionala presupune atat protectia fiecarui profesionist, cat si a tertilor. Protectia pu&licului: prin calitatea si fia&ilitatea prestatiilor, iar pentru mem&ri CECCAR, printr%o sanatoasa si li&era concurenta. Calitatea lucrarilor presupune: A&tinerea de la lucrari inutile doar din dorinta de a castiga$ Selectarea lucrarilor pentru cola&oratori$ Programarea lucrarilor$ Studierea in folosul clientilor a posi&ilitatilor legale de e!itare a unor plati nedatorate$

57

 Constiincio"itatea si integritatea cu care lucrarile sunt a&ordate$ Calitatea si continutul raportului$ Pastrarea secretului profesional. 734'Ca"e sunt i!$e"ativele fun a!entale $ent"u "eali(a"ea obiectului $"ofesiei contabile <satisface"ea e*i#entelo" $ublicului=; Pentru reali"area o&iecti!ului profesiei conta&ile, adica satisfacerea e-igentelor pu&licului, se impun patru imperati!e fundamentale: Credi&ilitatea K pu&licul are ne!oie de informatii credi&ile$ Profesionalism % profesiunea conta&ila are ne!oie de persoane recunoscute de cleinti, anga'atori si tersi interesati ca profesionisti in domeniu$ Calitatea ser!iciilor K toate ser!iciile furni"ate de un profesionist conta&il tre&uie sa satisfaca criterii precise de apreciere$ Incredere K utili"atorii ser!iciilor profesionistilor conta&ili tre&uie sa fie asigurati ca aceste ser!icii sunt su&ordonate unui ansam&lu de reguli de etica profesionala. 73C'Ca"e sunt $"inci$iile fun a!entale ca"e t"ebuie "es$ectate $ent"u "eali(a"ea obiectivelo" $"ofesiei contabile; PR#NC#P##LE CN=A.EN,ALE SCN,: #N,EGR#,A,E K drept, sincer, cinstit$ OB#EC,#B#,A,E K corect, fara idei preconcepute$ CO.PE,ENOP PRO ES#ONALP K lucrari efectuate cu gri'a si sarguinta, pastrarea la "i a ni!elului de cunostinte profesionale$ CON #=ENO#AL#,A,E K pastrarea secretului profesional$ PRO ES#ONAL#S. K comportament corespun"ator e-igentelor profesiei conta&ile$ RESPEC,AREA NOR.ELOR ,E:N#CE S# PRO ES#ONALE K e-ecutarea lucrarilor conform normelor te/nice si profesionale aplica&ile, urmand concomitent satisfacerea cerintelor clientului sau anga'atorului si daca sunt compati&ile cu e-igentele integritatii, o&iecti!itatii si independentei. 73D'Ce intele#eti $"in inte#"itate in $"ofesia contabila; Inte#"itatea, unul dintre pricipiile da &a"a ale profesiei conta&ile , implica nu numai onestitate pur si simplu, dar si a&ordarea ei in mod corect si !eridic. Cn profesionist conta&il tre&uie sa fie sincer si corect in reali"area ser!iciilor profesionale. Obse"va"ea fi(ica%!i/locul cel !ai eficace e ve"ifica"e a e*istentei unui activ . Obse"va"ea fi(ica este mi'locul cel mai eficace de !erificare a e-istentei unui acti!, insa ea nu aduce decat o parte din elementele pro&ante necesare si anume numai e-istenta &unului respecti!$ Actiunile intreprinse de auditor pe linia controlului stocurilor, de e-emplu, au ca o&iecti! asigurarea ca: - intreprinderea a pre!a"ut mi'loace corespun"atoare care permit recen"area acti!elor in conditii de fia&ilitate. Aceasta fa"a a inter!entiei consta in studierea procedurilor de in!entariere si se situea"a deci anterior in!entarierii propriu%"ise$ - aceste mi'loace sunt puse in aplicare in mod satisfacator. Aceasta fa"a consta in !erificarea faptului ca persoanele insarcinate cu in!entarierea aplica in mod corect procedurile si se situea"a in timpul in!entarierii popriu%"ise$ - lucrarile de in!entariere au fost corect e-ploatate (!alorificate). Aceasta fa"a consta in a controla daca cantitatile recente sunt cele utili"ate pentru e!aluarea sumei stocurilor si se situea"a deci dupa in!entarierea propriu%"isa. 738'Ce intele#eti $"in obiectivitate in $"ofesia contabila; Obiectivitatea presupune ca profesionistul conta&il tre&uie sa fie impartial si nu tre&uie sa admita pre'udecati sau a&ateri, conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii in pri!inta incalcarii o&iecti!itatii. Principiul o&iecti!itatii impune o&ligati!itatea ca toti profesionistii conta&ili sa fie corecti, onesti si sa nu ai&a conflicte de interese. Confi"!a"ea i"ecta <sau e*te"na= E $"oce u"a e cont"ol al contu"ilo" . Este o procedura care consta in a cere unui tert a!and legaturi de afaceri cu intreprinderea !erificata, sa confirme direct auditorului informatiile pri!ind e-istenta operatiilor, a soldurilor etc.

58

Auditorul are latitudinea de a determina conditiile si intinderea acestei proceduri si o poate demara cu acordul conducerii intreprinderii. Principalele ca"uri in care auditorul are o&ligatia sa procede"e la folosirea te/nicii confirmarii e-terne sunt: - confirmarea unor cau"e in &a"a carora s%au reali"at unele tran"actii$ - confirmarea de catre &anci a soldurilor conturilor si alte informatii considerate necesare$ - confirmarea conturilor de clienti si de&itori$ - confirmarea stocurilor in depo"ite !amale, in consignatie si alte stocuri la terti$ - confirmarea !alorilor mo&iliare cumparate prin intermediari financiari$ - imprumuturi de la terti$ - confirmarea soldurilor costurilor de furni"ori si creditori. Confirmarea poate sa fie po"iti!a, atunci cand tertul solicitat isi e-prima acordul asupra informatiei primita sau furni"ea"a c/iar el informatia, sau negati!a, atunci cand tertului solicitat i se cere i nu raspunda decat in ca"ul in care nu este de acord cu informatia care i s%a pre"entat. 79A'Cu! e*$licati co!$etenta $"ofesionala; Profesionistul conta&il tre&uie sa indeplineasca ser!iciile profesionale cu &una!ointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a%si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la ni!el cerut pentru a se asigura ca un client sau un patron este &eneficiarul unui ser!iciu profesional competent, &a"at pe ultimele e!olutii din domeniul practicii, legistaliei si te/nicii. Competenta profesionala poate fi impartita in doua parti separate: - do&andirea competentei profesionale cere initial sa se ai&a un inalt standard de pregatire generala urmat de instructie specifica, de practica si e-aminare pri!ind teme profesionale semnificati!e. - mentinerea competentei profesionale. 0.cere cunoasterea continua a e!olutiilor in profesia conta&ila , inclusi! reglementari importante la ni!el national si international in conta&ilitate, audit, precum si alte reglementari statutare si cerinte rele!ante. 3.un profesionist conta&il tre&uie sa adopte un program destinat sa garante"e un control de calitate in indeplinirea sarcinilor lui profesionale, in conformitate cu reglementarile e-istente pe plan national si international. 797'Dosa"ul e*e"citiului) continut, "ol, st"uctu"a. =osarul e-ercitiului cuprinde toate elementele unei misiuni, a caror utilitate nu depaseste e-ercitiul controlat$ el permite asam&larea tuturor lucrarilor, de la organi"area misiunii la sinte"a si formularea raportului. =osarul e-ercitiului este important pentru: - &una organi"are si controlul ale misiunii$ - documentarea lucrarilor efectuate si asigurarea ca programul s%a derulat fara omisiuni$ - inlesnirea muncii in ec/ipa si super!i"area lucrarilor$ - 'ustificarea opiniei emise si redactarea raportului. =osarul e-ercitiului este &ine sa fie impartit pe sectiuni. In principiu se folosesc 06 sectiuni: EA % QAcceptarea misiuniiR EB % QSinte"a misiunii si rapoarteR EC % QOrientare si planificareR E= % QE!aluarea riscului legat de controlR EE % QControale su&stanti!eR E % QCtili"area lucrarilor altor profesionistiR EG % QBerificari si informatii specificeR E: % QLucrarile de sfarsit de misiuneR E# % Q#nter!entii cerute prin reglementari di!erseR EM % QControlul conturilor consolidateR 79:'Ce intele#eti $"in $"ofesionalis! in $"ofesia contabila; Aceasta presupune ca profesionistul conta&il nu tre&uie sa faca ce!a care ar aduce atingere reputatiei profesiunii conta&ile sau ar putea conduce la discreditarea ei$ aceasta o&liga institutele mem&re ale # AC ca, la ela&orarea regulilor de etica, sa pre!ada responsa&ilitati clare ale profesionistului conta&il !i"a!i de clienti, terti, anga'atori, alti mem&ri ai profesiei, pu&lic in general.

59

793'Dosa"ul $e"!anent) continut, "ol, st"uctu"a. Cnele informatii si documente primite sau anali"ate in cursul diferitelor etape ale misiunii pot fi folosite pe toata durata mandatului. Clasarea lor intr%un dosar separat, dosarul permanent, permite utili"area lor ulterioara dupa aducerea sa la "i. =osarul permanent permite deci e!itarea repetarii in fiecare an a unor lucrari. =osarul permanent se su&di!ide in A sectiuni, astfel: PA % QGeneralitatiR PB % Q=ocumente pri!ind controlul internR PC % QSituatii financiare si rapoarte pri!ind e-ercitiile precedenteR P= % QAnali"e permanenteR PE % Q iscal si socialR P % QMuridiceR PG % Q #nter!enanti e-terniR 799'Continutul "a$o"tului e au it <no"!ele IFAC). Raportul de audit tre&uie sa contina: - relatia contractuala de e-ecutare a misiunii de audit$ - o&ser!atiile reiesite din di!erse !erificari$ - informatiile a caror mentiune in raport este pre!a"uta e-pres de lege$ - oferirea garantiei pentru actionari si terti ca im personal calificat a o&tinut asigurarea ca situatiile financiare ofera o imagine fidela, clara si completa po"itiei financiare, performantelor si situatiei financiare generale a intreprinderii$ - mentiunea ca situatiile financiare auditate sunt ane-ate la raportul de audit. 795'Ca"e este st"uctu"a Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili; Cap. #. =E #N#O## CAP. ##. #N,RO=CCERE CAP. ###. #N,ERESCL PCBL#C CAP. #B. OB#EC,#BELE CAP. B. PR#NC#P##LE CN=A.EN,ALE CAP. B#. CO=CL PAR,EA A % APL#CAB#LP ,C,CROR PRO ES#ON#S,#LOR CON,AB#L# PAR,EA B % APL#CAB#LP L#BER PRO ES#ON#S,#LOR CON,AB#L# PAR,EA C % APL#CAB#LP PRO ES#ON#S,#LOR CON,AB#L# ANGAMAO# 794'Ele!entele e ba(a ale "a$o"tului e au it' Raportul unei misiuni de audit statutar tre&uie sa contina in mod o&ligatoriu urmatoarele elemente de &a"a: - titlul, - destinatarul - paragraful introducti!, - paragraful cuprin"and natura si intinderea lucrarilor de audit, - paragraful opiniei, - semnatura, - adresa - data raportului. 79C'Cui i se a$lica $"eve e"ile e la $a"tea A in Co ; PAR,EA A % APL#CAB#LP ,C,CROR PRO ES#ON#S,#LOR CON,AB#L# 79D'Mo elul "a$o"tului e au it2 o$inie fa"a "e(e"ve' Opinia fara re"er!e semnifica faptul ca dupa efectuarea tuturor procedurilor auditorul poate e-prima o opinie QcurataR, nedistorsionata de !reo re"er!a sau retinere. Ca mod de pre"entare opinia fara re"er!e poate aparea in urmatoarea formulare: Q=upa parerea noastra, conturile anuale dau o imagine fidela po"itiei si situatiei financiare a societatii la @0 decem&rie [. precum si re"ultatelor acestor operatii si flu-urilor de tre"orerie pentru e-ercitiul inc/is la aceasta data, in conformitate cu normele internationale si nationale de conta&ilitateR 798'Cui i se a$lica $"eve e"ile e la $a"tea B in Co ; PAR,EA B % APL#CAB#LP L#BER PRO ES#ON#S,#LOR CON,AB#L# Mo elul "a$o"tului e au it2 o$inie cu "e(eva. Re"er!ele se pre"inta inaintea paragrafului de opinie, si pot fi moti!ate de: - limitarea intinderii lucrarilor$

60

- de"acordul cu conducerea entitatii auditate$ - alte cau"e. .odul de pre"entare a unei astfel de opinii pentru prima moti!atie ar putea fi: QNoi nu am putut asistata in!entarul fi"ic din @0 decem&rie [., caci noi am fost desemnati auditori ulterior acestei date. Oinand seama de natura documentelor conta&ile ale societatii, noi am putut controla cantitatile prin alte proceduri. =upa parerea noastra, cu e-ceptia incidentei a'ustarilor care ar fi putut fi necesare, daca noi am fi putut efectua controlul fi"ic al cantitatilor, situatiilor financiare dau o imagine fidela po"itiei si situatiei financiare a societatii la @0 decem&rie [., cat si contului de profit si pierdere pentru e-ercitiul inc/eiat la aceasta data si sunt conforme cu pre!ederile legale si statutareR. 75A'Cui i se a$lica $"eve e"ile e la $a"tea C in Co ; PAR,EA C % APL#CAB#LP PRO ES#ON#S,#LOR CON,AB#L# ANGAMAO# 757'Mo elul "a$o"tului e au it ) i!$osibilitatea e*$"i!a"ii unei o$inii' O astfel de opinie poate fi moti!ata de limitarea intinderii lucrarilor si se poate pre"enta in urmatorul mod: QNoi nu am fost in masura sa asistam la in!entarul fi"ic, nici sa procedam la confirmarea directa a conturilor de clienti, din cau"a limitarii intinderii lucrarilor noastre, impusa de catre directiune. A!and in !edere importanta faptelor e-puse mai sus, noi nu ne e-primam opinia asupra conturilor anualeR. 75:'Ca"e sunt facto"ii e ca"e t"ebuie tinut sea!a, atunci cin se a$"ecia(a "es$ecta"ea "e#ulilo" e etica, in ceea ce $"iveste inte#"itatea si obiectivitatea; Principiul integritatii impune ca o&ligatie tuturor profesionistilor conta&ili de a fi drepti si onesti in relatiile profesionale si de afaceri. #ntegritatea implica, de asemenea, tran"actii corecte si 'uste. Cn profesionist conta&il nu tre&uie sa se asocie"e cu rapoartele, e!identele, comunicatele sau alte informatii cand aprecia"a ca acestea: % contin o declaratie in mod semnificati! falsa sau care induce in eroare$ % contin declaratii sau informatii eronate$ % omit sau ascund informatii, atunci cand aceste omisiuni induc in eroare. Principiul o&iecti!itatii impune o o&ligatie tuturor profesionistilor conta&ili de a nu isi compromite profesia din cau"a unor erori, conflicte de interese sau din cau"a influentei nedorite a unor alte persoane. #ndiferent de po"itie sau de ser!iciul prestat, profesionistii conta&ili tre&uie sa prote'e"e integritatea ser!iciilor profesionale si sa mentina o&iecti!itatea in rationamentul profesional. In selectionarea situatiilor si practicilor de care se !or ocupa in mod specific, potri!it cerintelor etice legate de o&iecti!itate, tre&uie acordata atentie corespun"atoare urmatorilor factori: a) profesionistii conta&ili sunt e-pusi unor situatii in care asupra lor se pot e-ercita presiuni ce le pot diminua o&iecti!itatea$ &) este practic imposi&il sa se defineasca si sa se descrie toate situatiile in care ar e-ista aceste posi&ile presiuni. In sta&ilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot ori par sa afecte"e o&iecti!itatea profesionistului conta&il, tre&uie sa domine un caracter re"ona&il$ c) tre&uie e!itate relatiile care permit ca idei preconcepute partinirea ori influentele altora sa incalce o&iecti!itatea$ d) profesionistii conta&ili au o&ligatia de a se asigura ca personalul anga'at pentru ser!iciile profesionale conta&ile si%a insusit principiul o&iecti!itatii. 753'Ca"e este $"oce u"a e u"!at can este ificil e sesi(at un co!$o"ta!ent cont"a" eticii sau $ent"u a "e(olva un conflict e o" in $a"sonal Z Cand este dificil de sesi"at un comportament contrar eticii sau pentru a re"ol!a un conflict de ordin profesional, daca politicile sta&ilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul poate recurge la procedura urmatoare: e-aminarea conflictului cu superiorul direct$ daca inter!entia superiroului direct nu este suficienta si profesionistul decide sa se adrese"e esalonului superior urmator, superiroul direct tre&uie notificat in acest sens. =aca superiroul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul tre&uie sa se supuna esalonului ierar/ic cel mai ridicat$

61

 solicitarea a!i"ului confidential al unui consilier independent sau al organismului profsional$ daca toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul conta&il, poate pentru c/estiuni gra!e, sa demisione"e si sa trimita o scrisoare, in acest sens, conducerii entitatii care l%a anga'at, Orice profesionist conta&il care ocupa un post de conducere tre&uie sa se asigure ca, in cadrul entitatii respecti!e, sunt sta&ilite reguli in materie de re"ol!are a conflictelor profesionale. 759'Ca"e sunt cele oua co!$onente ale co!$etentei $"ofesionale si in ce constau; Competenta are doua parti: a. =o&andirea care cere un inalt standard initial de pregatire generala, urmata de o instructie specifica, de practica si e-aminare in su&iecte profesionale semnificati!e si o perioada de practica in doemniu. &. .entinerea competentei profesionale care cere: 0. cunoasterea continua a e!olutiilor in profesia conta&ila, inclusi! pronuntarile importante la ni!el national si international in conta&ilitate, audit (si alte reglementari)$ 3. adoptarea unui program desemnat sa garante"e un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu pronuntarile facute pe plan national si inetrnational. 755'Cu! e*$licati $"inci$iul confi entialitatii; Confidentialitatea este stricta, in afara de ca"ul in care a primit o autori"atie speciala de a di!ulga informatiile sau in ca" de o&ligatii legale sau profesionale. Profesionistii conta&ili tre&uie sa se asigure ca persoanele anga'ate su& orice forma%su&alterni sau cola&oratori respecta aceleasi reguli de confidentialitate. Confidentialitatea se refera numai la di!ulgarea informatiilor$ ea implica, de asemenea, faptul ca informatiile primite nu sunt folosite de profesionistul conta&il in &eneficiul sau personal sau al unui tert. Acest principiu nu se aplica di!ulgarii informatiilor care permit profesionistului conta&il sa indeplineasca o&ligatiile sale, sta&ilite prin normele profesionale. In interesul pu&licului si al profesiunii, normele profesionale tre&uie sa defineasca conceptul de confidentialitate si sa furni"e"e o orientare asupra naturii si intinderii o&ligatiilor legate de confidentialitate si asupra circumstantelor in care di!ulgarea de informatii primite in cursul e-ercitarii unei misiuni tre&uie autori"ata sau ceruta. O&ligatiile de confidentialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari. Pentru a sta&ili daca informatiile confidentiale pot fi di!ulgate, tre&uie a!ute in !edere urmatoarele aspecte (cu titlu de e-emple): a) cand di!ulgarea este autori"ata de client: daca interesele tuturor partilor (cu deose&ire tersi) pot fi le"ate$ &)cand di!ulgarea este ceruta de lege sau cand e-ista o&ligatii profesionale de di!ulgare: % profesionistul tre&uie sa faca apel la 'udecata sa, pentru a determina tipul de informatii care pot fi di!ulgate$ tre&uie sa se e!ite situatiile care implica fapte sau opinii ne'ustificate sau ne'ustifica&ile$ % profesionistul tre&uie sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii, adica cu a&ilitati sa primeasca astfel de informatii$ % profesionistul tre&uie sa sta&ileasca daca di!ulgarea si consecintele acesteia implica responsa&ilitatea sa. Se recomanda, in toate aceste ca"uri, consultarea organismului profesional si*sau a unui a!ocat. 754'E*$licati co!$o"ta!entul $"ofesionistului contabil int"%o activitate e consilie"e fiscali; Conta&ilul profesionist care prestea"a ser!icii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situe"e in cea mai &una po"itie in fa!oarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta. #ntegritatea si o&iecti!itatea nu tre&uie diminuate, iar opinia conta&ilului profesionist tre&uie sa fie conform legii. =u&iile pot fi re"ol!ate in fa!oarea clientului daca e-ista suport re"ona&il pentru po"itia respecti!a. CE ACE SAC CE NC ACE CON,AB#LCL PRO ES#ON#S,Z

62

> nu tre&uie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dicolo de orice indoiala$ > sa se asigure ca cei pe care ii consiliea"a sunt constienti de limitele legate de sfaturile si consultanta fiscala si nu interpretea"a gresit e-primarea opiniei drept o afirmare a unui fapt$ > in declaratia fiscala intocmita de conta&ilul profesionist responsa&ilitatea pentru continut re!ine in primul rand clientului. Consultanta, opiniile tre&uie inregistrate su& forma unei scrisori, unui memorandum. > Nu tre&uie sa fie asociat cu nici o declaratie sau contrariu din care sa se creada: a. ar contine un fals sau o inducere in eroare$ &. ar contine informatii furni"ate cu nepasare sau necunoasterea reala a faptului$ c. ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand induce in eroare fiscul. > poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale. 75C'Activitatile inco!$atibile cu $"esta"ea se"viciilo" e cat"e $"ofesionistii contabili 0) % un conta&il profesionist nu tre&uie sa se anga'e"e simultan in nici o afacere, ocupatie sau acti!itate care diminuea"a sau poate diminua integritatea, o&iecti!itatea, independenta sau &una reputatie a profesiei, deoarece aceste actiuni pot fi incompati&ile cu prestarea ser!iciilor profesionale$ 3) % prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de ser!icii nu diminuea"a ca atare integritatea, o&iecti!itatea sau independenta (insa poate afecta calitatea)$ @) % anga'area simultana in afaceri sau acti!itati care nu au legatura cu ser!iciile profesionale care au ca efect faptul ca nu permir conta&ilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala, conform principiilor fundamentale de etica ale profesiei conta&ile si fiind neconforma cu practicarea profesiei.

75D'In ce consta in e$en enta e s$i"it <in #an i"e=;' #ndependenta de spirit ( in gandire): > stare de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui ser!iciu profesional fara sa fie afectata 'udecata profesionala$ > ea presupune integritate si o&iecti!itate. 758'In ce consta in e$en enta in a$a"enta ; #ndependenta in aparenta: > repre"inta capacitatea de a demonstra ca rsicurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala o&iecti!itatea profesionistului conta&il$ > este componenta fundamentala a independentei. Cn functionar pu&lic nu poate fi niciodata independent. Acti!itatea de e-pert conta&il este incompati&ila cu orice alta acti!itate curenta. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor conta&ili cu practica li&erala, cu deose&ire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masura de a influenta lucrarile profesionistului conta&il. 74A'Riscul le#ate e inte"esul $"o$"iu2 e*$licatii' #nteres financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorariile restante, teama de a pierde clientul etc. Inte"esul $"o$"iu E a!eninta"e la a "esa in e$en entei' #nteresului propriu, se manifesta atunci cand , societatea sau mem&rii acestora ar putea &eneficia de un interes (participare) financiar din partea clientului sau daca un interes propriu al acestor ca&inete ar intra in conflict cu clientul respecti!. Cele 1 situatii de amenintare la adresa independentei sunt: 0. #nteresului propriu, 3. Sla&irea autocontrolului, @. Renuntarea la propriile con!ingeri, J. .anifestarile de familiarisrn, 1. Actiuni de intimidare Riscu"i le#ate e autocont"ol'

63

#mplicarea e-pertului conta&il sau a firmei sale in tinerea conta&ilitatii, in deci"ii manageriale la client etc. Riscu"i le#ate e $le a"e% e*$licatii' #ndependenta poate fi amenintata daca e-pertul conta&il de!ine pledant in fa!oarea sau impotri!a clientului sau. A!eninta"i le#ate e fa!ilia"is! sau inc"e e"e%e*$licatii' Riscul ca e-pertul conta&il sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea atent la interesele clientului, afectarea atentiei e-pertului de cunoasterea de mult timp a tuturor pro&lemelor cleintului, ceea ce paote conduce la o incredere e-cesi!a in client si la testarea insuficienta a informatiilor pre"entate de acesta. A!eninta"i le#ate e inti!i a"e E e*$licatii. Posi&ilitatea ca e-pertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera o&iecti!a. In e$en enta si "e#i!ul calitatii E e*$licatii' Cn control de calitate pus la punct face parte din mecanismele pentru asigurarea de catre e-perti a cerintelor pri!ind independenta. 0. calitatea acti!itatii nu !a fi diminuata conform onorariului diminuat. 3. Clientul nu !a fi indus in eroare in legatura cu doemniul e-act al ser!ciilor. @. A&tinerea de la lucrari inutile, efectuate numai din dorinta de castig. J. Programarea lucrarilor astfel incat sa asigure calitatea lucrarilor. Eficacitatea planificarii. Calitatea lucrarilor nu re"ulta numai din competenta mem&rilor Corpului si a cola&oratorilor sai, ci si din inceperea si continuarea lucrarilor cu constiincio"itate si integritate. In acest sens, EC si CA aplica: principiile conta&ilitatii$ Normele corpului pri!ind e-ercitarea profesiei si e-actitatea lucrarilor$ Raspundere pri!ind respectarea principiului deontologic al secretului profesiei. 747'Siste!ul e $"ecautii al e*$e"tului E-pertii tre&uie sa intocmeasca si sa mentina un sistem de precautii care sa faca parte integranta din controlul intern din intreaga sa firma, din structura de conducere a firmei sale (c/estionar referitor la independenta). Sistemul de precautii tre&uie sa includa: % proceduri interne scrise care tratea"a cerintele,amenintarile si riscurile la adresa independentei$ % comunicarea acti!a si in scris a cestor proceduri fiecarui profesionist si personalului$instruirea si controlul sistematic$ % desemnarea profesionistilor de ni!el superior ca responsa&ili pentru actuali"area acestor proceduri, comunicarea acestor actuali"ari si supra!eg/erea functionarii sistemului respecti!$ % o cerinta de documentare a fiecarui client, daca au e-istat circumstante sau fapte care au amenintat independenta e-pertului si daca au fost o&ser!ate astfel de riscuri, ce precautii au fost luate pentru a e!ita, elimina sau reduce riscul amenintarilor la adresa independentei$ % santiuni pentru incalcarea politicii in domeniul independentei de catre anga'atii firmei de e-perti"a conta&ila. 74:'Le#atu"i financia"e cu clientul E fo"!e' Aceste legaturi pot afecta independenta si pot determina un o&ser!ator impartial, re"ona&il sa a'unga la conclu"ia ca independenta a fost afectata. #mplicarea financiara consta in: % detinerea unor interese financiare directe in firma clientului. % detinerea unor interese financiare semnificati!e indirecte (a fi administrator ori e-ecutor al unui administrator, daca o asemenea desemnare are interese financiare intr%o companie client). % detinerea unor imprumuturi la sau de la un client sau orice functionar, director sau actionar principal al unei companii cleint. % detinerea unui interes financiar intr%o companie mi-ta cu un client sau un salariat al unui client. % detinerea unui interes finnaciar intr%o firma care nu%i este client, dar care are un in!estitor sau o relatie de in!estitii cu clientul. #ndependenta este afectata cand un conta&il profesionist independnent do&andeste direct sau indirect a!anta'e financiare intr%o

64

Companie, pentru care conta&ilul profesionist independent furni"ea"a ser!icii care cer respectarea principiului independentei. #N,ERES #NANC#AR % direct K sotie, copil in intreprindere (si alte rude)$ % indirect K prin intermediari. 743'Ca(u"i e "ecu(a"e a unui e*$e"t contabil' Sunt situatii de incompati&ilitate a e-ercitarii profesiei si a raporturilor inter!enite cu clientul respecti! (li&er de orice interes, fara implicari financiare sau in acti!itatile clientului, fara implicari in acti!itatile incompati&ile sau contradictorii, fara incidente familiale). Cn e-pert conta&il tre&uie recu"at cand: a. in ultimii 3 ani a fost mem&ru al Consiliului de administratie$ anga'at sau a influentat intr%un fel conducerea firmei ce%i !a de!eni client$ &. in ultimii 3 ani a fost asociat la firma respecti!a sau asociat cu un mem&ru al Consiliului de administratie, in functie, la acea firma. 749'Alte se"vicii ofe"ite clientului, $a"alel cu in e$lini"ea unei !isiuni e au it' Este inter"isa prestarea altor tipuri de ser!icii profesionale la un client la care se desfasoara misiunea de cen"or sau auditor. Este, de asemenea, inter"isa tinerea e!identei conta&ile. Este permis numai acordarea de consultatii legate de inregistrarile conta&ile. 745'Relatiile $e"sonale si fa!iliale si in e$en enta' Relatiile personale si familiale pot pre'udicia independneta. ,re&uie deci sa ne asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independenta profesionistului in indeplinirea misiunii sale. Este imposi&il de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un profesionist li&eral si un client este accepta&ila (prin client inetlegandu%se proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, adminsitrator sau posturi ec/i!alente) #nstitutele mem&re ale # AC tre&uie sa%si informe"e mem&rii de tipul de situatii suscepti&ile de a%i e-pune la presiuni. =e e-emplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand li&er profesionistul are interese financiare comune cu un cadru sau anga'at al clientului, sau cand detin impreuna interese semnificati!e intr%o societate in participatiune cu un client. 744'Bunu"i sau se"vcii $"i!ite si in e$en enta' Acceptarea de &unuri si ser!icii de la un client, precum si acceptarea unei ospitalitati e-ecesi!e pot constitui o amenintare a independentei. Se inter"ice primirea de &unuri si ser!icii de catre profesionistul conta&il, de catre sotiile lor sau de catre copii aflati in intretinere. 74C'>"o$"ietatea ca$italului int"%o fi"!a $"ofesionala' Intr%o firma profesionala, capitalul tre&uie detinut de profesionisti conta&ili in proportie de 066<. Legislatia romaneasca si europeana pre!ede o&ligatoriu ca cel putin 10< din capital sa fie detinut de catre mem&rii organismului profesional. ,oti participantii la capitalul firmei de conta&ilitate tre&uie sa fie in masura sa influente"e profesionistul conta&il in prestarea ser!iciilor profesionale. 74D'Rotatia $e"sonalului int"%o !isiune e au it. Afectarea unui asociat al ca&inetului pentru o lunga perioada de timp, intr%o misiune de audit la un client, poate pune in pericol independenta. Afectarea prelungita a aceleasi persoane la un client conduce la o relatie stransa cu acesta care poate fi interpretata ca u pericol pentru o&iecti!itatea si independenta persoanei respecti!e. Se pune si pro&lema controlului de calitate, in masura in care profesionistul conta&il, cunoscand &ine intreprinderea, paote afecta o incredere e-cesi!a acestei cunoasteri in timpul reali"arii procedurilor de audit si formarii unei 'udecati asupra pro&lememlor de audit importante. Rotatia tre&uie efectuata cu personal a!and aceeasi e-perienta si tre&uie planificata. =aca rotatia este imposi&ila, in cadrul ca&inetelor mici, tre&uie gasite solutii alternati!e, cum ar fi inc/eierea unui acord permanent de consultanta cu un alte profesionist li&eral sau consultarea ser!iciilor de specialitate ale organismului profesional. 748'Co!$etenta $"ofesionala si "es$onsabilitatea can se utili(ea(a luc"a"ile unui alt e*$e"t'

65

Li&er profesionistii conta&ili tre&uie sa e!ite sa preste"e ser!icii profesionale fara o competenta adec!ata, in afara de ca"ul ca &eneficiea"a de sfaturi a!i"ate si de o asistenta care sa le permita sa preste"e ser!icii de calitate. =aca un profesionist conta&il nu poseda competentele necesare intr%un domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi te/nice de la speciliasti (alti profesionisti conta&ili, a!ocati, ingineri, geologi sau alti e-perti). In acest ca", desi profesionistul conta&il se spri'ina pe competentelel te/nice ale specialistului consultant, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului conta&il ii re!ine, ultimul, responsa&ilitatea pentru ser!iciul prestat, el tre&uie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre e-pertul consultant. El tre&uie sa se asigure ce e-pertul consultant este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei$ aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti e-perti. Aceasta asigurare se poate o&tine: % fie cerand e-pertilor respecti!i sa citeasca regulile de etica$ % fie cerand e-pertilor o confirmare scrisa asupra &unei intelegeri a regulilor de etica$ % fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale. Cand profesionistul conta&il nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el tre&uie sa refu"e incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a incepul). 7CA'Activitati inco!$atibile cu e*e"cita"ea $"ofesiei libe"e6libe"ale' a. nu tre&uie sa e-ercite in paralel acti!itati care afectea"a sau sunt suscepti&ile de a afecta integritatea, o&iecti!itatea, indpendenta, &una reputatie a profesiei, care sunt incompati&ile cu e-ercitarea profesiei li&erale. &. Calitatea de e-pert conta&il este incompati&ila cu orice acti!itate salariata in afara Corpului sau orice acti!itate comerciala (!. L03A referitoare la acti!itatea de cen"orat). c. In unele situatii, li&er profesionistul conta&il poate primi spre conser!are si utili"are, potri!it legii, fonduri ale clientilor, el tre&uind: % sa pastre"e aceste fonduri separat de fondurile proprii$ % sa le utili"e"e conform destinatiilor sta&ilite$ % sa ai&a posi&ilitatea sa 'ustifice e-istenta si utili"area fondurilor respecti!e. >"eve e"ile Le#ii 7D467888 cu $"ivi"e la activitati inco!$atibile' Legea pre!ede ca incompati&ilitate: orice acti!itate salariata in afara CECCAR$ orice acti!itate comerciala. Nerespectarea atrage raspunderea penala (l 025*0444, art. @4.0). E-ceptii: cadre didactice, pu&licistica in domeniu, parlamentar, consilier local, 'udetean).

7C7'Enu!e"ati situatiile ca"e nu "as$un c"ite"iilo" e obiectivitate, inc"e e"e, cinste, ecenta si bun #ust $ent"u o actiune e $"o!ova"e' cele care creea"a sperante false, induc in eroare sau creea"a sperante ne'ustificate de posi&ile re"ol!ari fa!oira&ile, implica posi&ilitatea de a influenta orice instanta, tri&unal, agentie de reglementare, declaratii &om&astice$ fac comparatii cu altii$ contin marturii sau apro&ari scrise, care contin orice alte preci"ari ce ar putea sa produca unei persoane re"ona&ile o neintelegere sau o deceptie, care pretind, ne'ustificat, ca persoana respecti!a este e-pert sau specialist intr%un anume doemniu al conta&ilitatii. 7C:'Ca"e sunt con itiile $ent"u o actiune e $"o!ova"e, atunci can $ublicitatea nu este auto"i(ata; % sa ai&a ca o&iect aducerea al cunostinta pu&licului sau a acelor sectoare ale pu&licului care sunt interesate, a faptelor, intr%un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu produca deceptii$ % sa fie de &un simt$

66

% sa fie demna din punct de !edre profesional$ % sa e!ite repetarea frec!enta, ostentati!a a numelui conta&ilului profesionist independent$ % sa e!ite promo!area personala e-cesi!a. 7C3'Te!eiu"i le#ale ale Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili' > art. @6 din OG 51*4J apro&at prin L J3*0441. > :otararea nr.0*0441 a Conferintei nationale CECCAR. 7C9'Necesitatea <"atiunea= Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili' Codul este necesar pentru: > prote'area atat a profesionistului, a profesiei, cat si a tertilor$ > asigurarea, apararea onoarei si independentei Corpului si a mem&rilor Corpului$ > a conferi autoritate lucrarilor efectuate de mem&rii. Necesitatea Codului Etic este impusa de: % ne!oia garantarii unei calitati optime a ser!iciilor, % conser!area increderii pu&licului in profesie$ % asigurarea protectiei, atat a profesionistului conta&il cat si a tertilor &eneficiari sau utili"atori ai ser!iciilor acestuia % confirmarea de autoritate a lucrarilor efectuate de profesionistii conta&ili$ % necesitatea asigurarii apararii onoarei si independentei profesionistului conta&il si a organismului din care face parte. 7C5'>"inci$iile fun a!entale in lu!ina Co ului etic national al $"ofesionistilo" contabili' > integritatea, > o&iecti!itatea$ > independenta$ > secretul profesional$ > respectarea normelor te/nice si profesionale$ > competenta profesionala$ > comportamentul deontologic. 7C4'Calitatile !e!b"ilo" Co"$ului2 con itii $ent"u !entine"ea acesto"a' Acti!itatea mem&rilor Corpului se caracteri"ea"a prin: > stiinta, competenta si constiinta$ > independenta de spirit si de interes material$ > moralitate, pro&itate si demnitate$ Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare mem&ru tre&uie sa: > sa isi de"!olte necontenit cultura$ > acorde toata atentia pentru orice pro&lema e-aminata$ > isi e-prime opinia fara nici o e"itare$ sa se e-prime clar, categoric si ferm$ > nu dea niciodata oca"ia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi e-ercite li&er profesia, sa nu%si e-ercite li&ertatea de gandire$ > considere ca independenta sa tre&uie circumscrisa, in orice impre'urare, regulilor sta&ilite de Corp. 7CC'Re#uli $"ivin viata in ivi uala' .em&rilor Corpului li se cere o moralitate ireprosa&ila, conditie esentiala pentru admiterea si mentinerea in Corp. ,oate condamnarile de drept comun si de"ordinea din !iata particulara, suscepti&ile sa aduca atingere demnitatii profesiei, atrag dupa sine sanctiuni care merg pana la radierea din ,a&loul CECCAR: #n afara e-ercitarii profesiei, mem&rii Corpului tre&uie sa se a&tina de la orice incalcare a legilor, a reglementarilor profesiei si de la orice actiuni suscepti&ile sa stir&easca demnitatea Corpului si a mem&rilor sai. 7CD'Re#uli $"ivin $ublicitatea, anuntul si ofe"ta' mem&rii Corpului pot face u" numai de titluri sau diplome eli&erate de stat sau institutii recunoscute de stat$ la domiciliu: placuta 06-1 cm cu date personale$ pu&licitatea personala este inter"isa$ pentru mem&rii Corpului, pu&licitatea poate fi facuta numai de organismele Corpului. Pu&licitate V comunicarea catre pu&lic a ser!iciilor oferite in scopul o&tinerii de lucrari$

67

Anunt V comunicarea catre pu&lic a unor fapte pri!ind profesia$ Oferta V demersuri facute pentru un e!entual client in scopul de a%i propune ser!icii profesionale. Pu&licitatea si oferta nu sut inter"ise cand sunt facute pentru participarea la licitatii, organi"ate potri!it unor norme legale sau profesionale. 7C8'Folosi"ea e!ble!ei Co"$ului' .em&rii Corpului pot folosi em&lema Corpului pe /artia cu antet, pe legitimatii. Em&lema este compusa dintr%o carte sim&li"and insemnele profesiei, un toiag al "eului :ermes cu doi serpi incolaciti, ceea ce semnifica in Grecia antica diplomatia, precum si de!i"a: S,##NOP, #N=EPEN=ENOP, .ORAL#,A,E, atri&ute esentiale ale acestei profesii. 7DA'E*e"cita"ea $"ofesiei E i!$osibilitatea colabo"a"ii cu un cole# sanctionat' Sunt doua situatii: cand se practica indi!idual$ cand se practica in societati de e-perti"a conta&ila. Cand se e-ercita indi!idual, e-pertul conta&il si conta&ilul autori"at o fac numai in nume propriu. In e-ercitarea misiunilor lor, profesionistii conta&ili nu pot cola&ora cu un coleg pedepsit printr%o masura disciplinara de suspendare sau inter"icere a e-ercitarii profesiei. 7D7'E*e"cita"ea $"ofesiei%obli#atia inc&eie"ii unui "a$o"t' #ndiferent de misiunea pe care o are de indeplinit, EC sau CA tre&uie sa ela&ore"e un raport in legatura cu misiunea respecti!a. Ela&orarea acestui raport se reali"ea"a conform normelor profesionale. 7D:'E*e"cita"ea $"ofesiei E i!$osibilitatea $a"tici$a"ii la a !inst"a"ea a oua sau !ai !ulte societati, !e!b"e ale Co"$ului' #nter"icerea deri!a din generarea conflictelor de interese si din alterarea independentei profesionistului si integritatii in reali"area profesiei. 7D3'E*e"cita"ea $"ofesiei E i!$osibilitatea $a"tici$a"ii la ca$italul a oua sau !ai !ulte societati !e!b"e ale Co"$ului' Cn mem&ru nu poate a!ea capital dacat la o singura firma. 7D9'E*e"cita"ea $"ofesiei E i!$osibilitatea $a"tici$a"ii in oua societati !e!b"e ale Co"$ului <in una ca sala"iati si in alta ca actiona" sau a !inst"ato"=' Este o situatie incompati&ila cu independenta profesionistului, cu integritatea si o&iecti!itatea ce i se cer. Salariatul e-ecuta ce ii cere seful. Actionarul, administratorul are o alta po"itie, deci"ionala. E!ident, ne aflam in fata unei incompati&ilitati. 7D5'Relatiile cu clientii' Nu!ai $e ba(a e cont"act e $"esta"i se"vicii. Contractul este cel care sta&ileste o&iecti!ul, onorariul, termenele. Orice relatie financiara cu clientul in afara contractului este inter"isa. 7D4'Relatiile cu clientii E facto"i e "isc' actorii de risc pri!esc: limitarea controalelor$ intar"ieri in inc/iderea conturilor si tinerea conta&ilitatii$ limitarea onorariilor$ aspecte fiscale.

7DC'O$e"atii obli#ato"ii, $"ealabile acce$ta"ii unei noi luc"a"i sau unui nou client' Inaintea acceptarii tre&uie facute: e!aluarea riscurilor !erificarea pri!ind respectarea principiilor independentei integritatea o&iecti!itatea competenta confidentialitatea comportamentul profesional sta&darde te/nice

68

7DD'Calitatea luc"a"ilo" si autocont"olul. Calitatea este un atri&ut important al acti!itatii profesionistului conta&il. Autocontrolul calitatii lucrarilor inseamna aplicarea de catre profesionist sau de ca&inet a principiilor si procedurilor in scopul sta&ilirii unui grad re"ona&il de certitudine ca lucrarile s%au efectuat conform Qprincipiilor de &a"a care gu!ernea"a lucrarile respecti!eR. Principiile de calitate constituie o&iecti!e si scopuri, iar procedurile autocontrolului se definesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile adoptate care pun in actiune, in aplicare peoceduri pri!ind: calitati personale (ca&inet sau societate)$ aptitudini si competenta$ repartitia lucrarilor$ instructiuni si super!i"are. Controlul de calitate asupra lucrarilor reali"ate de EC sau CA care%si desfasoara acti!itatea indi!idual se poate organi"a si e-ercita numai de catre CECCAR, potri!it Normelor emise de acesta si apro&ate de Conferinta Nationala. 7D8'>lata luc"a"ilo", !o ul e stabili"e a ono"a"iilo"' Pentru orice lucrare, profesionistul conta&il pretinde numai onorariile sta&ilite prin contract sau de catre organul 'udiciar. Onorariile nu pot fi platite su& forma de a!anta'e in natura, participatii sau comisioane. Nu tre&uie acceptata nici o plata care nu repre"inta contra!aloarea unei prestatii sau care este platita pentru a acoperi anumite atitudini a&u"i!e ale clientului sau incalcari ale legislatiei. Contractele se inc/eie inaintea inceperii lucrarilor (pe parcurs, acte aditionale). Nu se pot inc/eia contracte glo&ale. Nu se pot inc/eia contracte pentru acti!itati incompati&ile Este inter"isa impartirea onorariilor intre colegi prin participarea la e-ecutarea lucrarilor. Onorariile nu pot fi fi-ate in functie de re"ultatele o&tinute. In ca" de litigiu referitor la onorariu, ar&itra'ul il constituie presedintele filialei (procedura dreptului comun). 78A'>ast"a"ea a"&ivelo" clientului' Pastrarea documentelor conta&ile este un atri&ut e-clusi! al clientului. .odalitatea de predare%primire a documentelor, in !ederea conta&ili"arii, se sta&ileste prin contracte si ane-e la contract, fiind o&ligatorie: % normali"area documentelor$ % sta&ilirea termenelor. Cand clientul nu respecta termenele, se !a proceda la punerea acestuia in intar"iere, documentul respecti! fiind pastrat la dosarul clientului. =aca un client a disparut, se !erifica Registrul Comertului daca a fost radiat, iar profesionistul este o&ligat sa pastre"e asupra lui documentul pe durata de conser!are pre!a"uta de lege. 787'Relatiile cu cole#ii in CECCAR' .em&rii Corpului isi datorea"a asistenta, ama&ilitate si respect reciproc. Sunt e-cluse manifestarile dure si necu!iincioase si mai ales !ulgaritatile. A&tinerea de la orice cu!ant care 'igneste, de la orice imputare rau!oitoare, de la oferirea de ser!icii in defa!oarea colegilor si, in general, de la orice actiune care ar putea aduce daune profesiei si Corpului este e-presia realtiilor de respect. 78:'Acce$ta"ea e*ecuta"ii uno" luc"a"i, atunci can un !e!b"u al Co"$ului efectuea(a e/a luc"a"i $ent"u acelasi client' Numai cu consultarea profesionistului de'a in functie. Profesionistul solicitat in astfel de ca"uri are o&ligatia de a cere in scris si cu consimtamantul clientului orice informatie de la profesionistul de'a in functie. Cel nou este o&ligat sa nu aduca nici o critica colegului de'a in functie.

783'>ute"ea e cont"ol a filialelo"' Consiliul filialei tre&uie sa se asigure ca toate societatile de e-perti"a conta&ila, toate sucursalele sau filialele acestora se afla su& controlul unui e-pert conta&il sau conta&il autori"at, mem&ru al Corpului. C. . are o&ligatia de a organi"a si a e-ercita sistematic e-aminarea profesionala a mem&rilor sai (!e"i atri&utiile).

69

789'Coti(atiile $"ofesionale' Orice mem&ru al Corpului are o&ligatia sa plateasca ta-ele de inscriere si coti"atiile con!enite pentru anul respecti!. Coti"atiile difera in functie de pregatirea porfesionala. 785'Obli#atiile !e!b"ilo" $"ivin consecintele u"!a"i"ii lo" a !inist"ative sau /u icia"e' Sunt raporturi deri!ate din Norme. Orice mem&ru al Corpului este o&ligat sa informe"e, in scris, presedintele Consiliului ilialei, in termen de 1 "ile, despre orice actiune administrati!a sau 'udecatoreasca indreptata impotri!a sa. 784'Ra$o"tu"ile !e!b"ilo" cu a !inist"atia $ublica' Raporturi de ama&ilitate, loialitate fata de lege si respect. 78C'n ato"i"i $"o$"ii societatilo" "ecunoscute e Co"$' Caracteristicile societatilor (titlul ### din RO pag. 21): o&iectul de acti!itate e-ercitarea profesiei de EC*CA ma'oritatea acsionarilor asociati EC si CA (actiunile partilor sociale si ma'oritatea lor) administratie ma'oritar din EC si CA actiunile partilor sociale sau normati!e mem&ru al Corpului drepturi si o&ligatii similare mem&rilor Corpului. 78D'De$une"ea /u"a!antului' La inscrierea in Corp, orice mem&ru este o&ligat sa deouna 'uramant prin care se o&liga sa aplice in mod corect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp. 788'Sin icate si asociatii $"ofesionale' Potri!it Codului, mem&rii Corpului se pot asocia in sindicate, cu o&ligatia ca, in termenul de o luna de la constituire, sa trimita Consiliului filialei un e-emplar din Statut si o declaratie cuprin"and fondatorii acestei asociatii. Sindicatul sau asociatia tre&uie sa respecte toate atri&utiile care re!in filialelor, sa respecte toate drepturile si o&ligatiile care re!in mem&rilor Corpului. :AA'Enu!e"ati 9 stan a" e $"ofesionale e!ise e CECCAR ca"e constituie c"ite"ii e a$"ecie"e a calitatii activitatii !e!b"ilo" sai' > Standardul profesional nr.30% .isiunea de tinere a conta&ilitatii, intocmirea si pre"entarea situatiilor financiare. > Standardul profesional nr.33 % .isiunea de e-aminare a conta&ilitatii, intocmirea si pre"entarea situatiilor financiare. > Standardul profesional nr.3@ % Acti!tatea de cen"or in societatile comerciale. > Standardul profesional nr.@3 % .isiunea e-pertilor conta&ili pentru fu"iuni si di!i"ari. > Standardul profesional nr.@1 % E-perti"ele conta&ile. > Satndardul profesional nr.@A % .isiunea de e!aluare a intreprinderii. > Standardul profesional nr.@4 % .isiunea de consultanta pentru crearea intreprinderilor. > G/idul e-pertilor conta&ili si al conta&ililor autori"ati in acti!itatea de pre!enire si com&atere a spalarii &anilor. :A7'E*$licati "elatia contabilitate % fiscalitate in $unct e ve e"e a oct"inei $"ofesionale' <$"ofesia contabila si se"viciile fiscale= Profesia conta&ila este in pre"ent principalul furni"or de ser!icii fiscale pentru toate sectorele de afaceri. Ser!iciile fiscale constituie o parte componenta a profesiei conta&ile si sunt oferite in interesul pu&lic. =e"!oltarea legislatiei fiscale a influentat de"!oltarea profesiei conta&ile. Natura din ce in ce mai comple-a a legii fiscale si a conta&ilitatii financiare, in special pentru companiile mari care se confrunta cu legi fiscale si reglementari diferite la ni!el local, national si international, necesita o e-perti"a specili"ata aprofundata din partea profesionistilor conta&ili. Acti!itatea fiscala, ca parte componenta a profesiei conta&ile, acopera la randul ei o arie larga de ser!icii: conformarea la regulile fiscale, planificarea si consultanta fiscala, repre"entarea in fata instantelor 'uridice si ser!icii legate de impo"itarea corporatiilor. O&iecti!ul unui profesionist conta&il este de a a'uta clientii sa se conforme"e eficient la cerintele de raportare si completare a returnarilor de impo"itein tarile in care detin acti!esi sa isi minimi"e"e impo"itele !iitoare printr%o planificare si o consultanta corespun"atoare.

70

:A:'Ca"e sunt at"ibutiile co!isiilo" e isci$lina in ca "ul CECCAR; %omisia Superioara de 2isciplina are urmatoarea competenta/ a) anali"ea"a plangerile referitoare la a&ateri de la conduita etica si profesionala ale mem&rilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care /otaraste$ &) solutionea"a plangerile referitoare la a&aterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor Consiliului Superior si Consiliului filialei, precum si a persoanelor fi"ice straine carora le%a fost recunoscut dreptul de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at in Romania si aplica, dupa ca", sanctiunile pre!a"ute in art. 05 din O.G. nr. 51*044J, apro&ata si modificata prin Legea nr.J3*0441, cu modificarile si completarile ulterioare: % mustrare$ % a!ertisment$ % suspendarea dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at pe o perioada de @ luni la un an$ % inter"icerea dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau de conta&il autori"at$ % sanctiunile disciplinare care se sta&ilesc in functie de a&ateri, pronuntate de Comisiile de =isciplina ale filialelor, c) re"ol!a contestatiile formulate impotri!a /otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor. d) aplica sanctiunea inter"icerii dreptului de a e-ercita profesia de e-pert conta&il sau conta&il autori"at mem&rilor Corpului care au sa!arsit a&ateri gra!e %ompetentele %omisiei de 2isciplina a filialei sunt : a) !eg/ea"a la respectarea Codului etic si a Regulamentului si normelor Corpului. Sanctiunile se aplica in functie de a&aterile disciplinare, de gra!itatea incalcarii si urmarile acestora, precum si de persoana in cau"a$ &) sanctionea"a a&aterile disciplinare sa!arsite de EC,CA,mem&ri ai filialei, cu domiciliul in ra"a teritoriala a acesteia, c/iar daca a&aterile au fost sa!arsite in ra"a teritoriala a altei filiale$ c) instiintea"a presedintele Consiliului filialei si pe repre"entantul .inisterului Economiei si inantelor despre reclamatiile primite ( e-ceptie fac reclamatiile indreptate impotri!a mem&rilor Biroului Permanent, al profesionistilor societasilor straine, care se adresea"a Comisiei Superioare de =isciplina). :A3'Ca"e sunt o!eniile aco$e"ite e stan a" ele Inte"nationale ale $"ofesiei; =omeniile acoperite de standarde #nternationale ale profesiei sunt$ conta&ilitatea , auditul , e!aluarea si deontologia. :A9' Cu! e*$licati "olul e*$e"tului contabil $ent"u e(volta"ea econo!iei; Nu e-ista progres uman fara de"!oltarea pietelor, dar pietele nu se pot de"!olta fara profesionisti conta&ili, deci profesionistii conta&ili satisfac un interes general. Bilantul conta&il si situatiile financiare in ansam&lul lor constituie cea mai &una carte de !i"ita a unei intreprinderi iar profesionistul conta&il este arti"anul acesteia. ,re&uie mentionat rolul social al profesionistilor conta&ili, pe de o parte, prin faptul ca determinarea si plata tuturor !eniturilor in societate constituie una din lucrarile importanteale profesionistilor conta&ioli, iar pe de alta parte, de calitatea muncii lor depin"and &unastarea salariatilor si a cetatenilor unei tari. ,oti profesionistii conta&ili au misiunea de a actionapeste tot in interes pu&lic, iar aceasta misiune tre&uie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoara acti!itatea: in insititutii, in afaceri, in educatie sau in practica li&era. :A5' Ca"e sunt co!an a!entele fun a!entale ale $"ofesiei contabile; Comandamentele fundamentale sunt: % educatie: asigurarea unei de"!oltari profesionale continue a mem&rilor lor$ % etica: comportamentul deontologic al mem&rilor lor$ % calitatea: certificarea calitatii ser!iciilor oferite de mem&rii lor, :A4'0odalit12i de implementare a reglementarii profesiei contabileSunt trei modalitati de implementare a reglementarii: % autoreglementarea, specifica economiilor li&erale: organismul profesional este recunoscut de gu!ern, care ii deleaga responsa&ilitatea de a reglementa profesia$

71

% reglementarea e-terna: profesia este reglementata de gu!ern, fie prin intermediul unei agentii gu!ernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia gu!ernul i%a delegat sarcini de reglementare$ % coreglementarea: repre"inta o com&inare intre autoreglementare si reglementarea e-terna. Autoreglementarea si reglementarea e-terna tre&uie sa se comporte in asa fel incat sa fie complementare si nu sa concure"e. E-ista mai multe modalitati in care autoreglementarea si reglementarea e-terna pot fi com&inate in !ederea unui amestec eficient de reglementare: % autoreglementarea impreuna cu supra!eg/erea intreprinsa de o agentie independenta$ in acest ca" supra!eg/erea este complementara reglementarii si o intareste$ % o com&inare in care organismul profesional este responsa&il pentru anumite aspecte ale reglementarii, iar gu!ernul sau o agentie independenta, pentru alte aspecte. =e e-emplu, cerintele de normali"are a educatiei pentru profesionistii conta&ili fac parte dintr%un domeniu in care organismul profesional poate a!ea o capacitate semnificati!a de e-perti"a, deci el poate reglementa domeniul. Com&inarea dintre autoreglementare si reglementarea e-terna folosita in anumite state poate depinde de unii factori precum: % e-perinta istorica$ % performanta de autoreglementare a organismului profesional\ % orientarea politica generala catre reglementarea ca instrument de conducere economica$ % calea de de"!oltare a economiei$ % natura si caracteristicile esecurilor pietei. #n practica, c/iar si in ca"ul reglementarilor e-terne, gu!ernul ineractionea"a e-plicit sau implicit cu organismul profesional. ,endintele ec/ili&rului intre autoreglementare si reglementarea e-terna difera de la o tara la alta: in statele cu organisme profesionale puternice de autoreglementare creste preocuparea pentru un rol sporit al reglementarii e-terne$ in statele in tran"itie, tendinta este de solidificare preala&ila a organismelor profesionale si a rolului acestora de autoreglementare. Organismele profesionale si gu!ernele au interese si o&iecti!e comune: profesionisti conta&ili sa ser!easca interesul pu&lic prin utli"area de standarde de inalta calitate in ser!iciile prestate. Organismele profesionale tre&uie sa fie in dialog constant cu gu!ernele in !ederea aflarii ec/ili&rului intre autoreglementarea si supra!eg/erea pu&lica prin prisma cerintelor pietei ser!iciilor conta&ile. A&ilitatea cea mai importanta a profesiei conta&ile este aceea de a pune pe primul loc interesul pu&lic, lucru care !a face ca profesia sa castige respectul comunitatilor si al organelor de reglementare din tara si la ni!el glo&al. 2)$-Ce rol are Codul etic na2ional al profesioni3tilor contabili 3i care este structura saCodul etic al profesionistilor conta&ili are un du&lu rol: % da autoritate ser!iciilor furni"ate de profesionistii conta&ili$ &eneficiarii ser!iciilor furni"ate de profesionistii conta&ili sunt asigurati ca aceste ser!icii sunt reali"ate de specialisti care respecta anumite standarde de raspund pentru calitatea prestatiilor lor$ % prote'ea"a profesionistii conta&ili in fata unor crime economice si a altor fenomene negati!e din economie, precum spalarea de &ani, finantari de terorism, fraude de tot felul, coruptie, etc. Codul etic # AC este structurat in trei parti si 33 de sectiuni reparti"ate astfel: Partea A K destinata tuturor profesionistilor conta&ili, indiferent de statut: li&er K profesionisti sau anga'ati$ constine sase sectiuni: % Sectiunea 066, #ntroducere si principii fundamentale$ % Sectiunea 006, #ntegritatea$ % Sectiunea 036, O&iecti!itatea$ % Sectiunea 0@6, Competenta profesionala si prudenta$ % Sectiunea 0J6, Confidentialitatea$ % Sectiunea 016, Comportament profesional. Partea B K destinata profesionistilor conta&ili independenti (li&er K profesionistilor conta&ili)$ contine 06 sectiuni:

72

% Sectiunea 366, #ntroducere$ % Sectiunea 306, Numirea profesionistului conta&il$ % Sectiunea 336, Conflict de interese$ % Sectiunea 3@6, Opinii suplimentare$ % Sectiunea 3J6, Onorarii si alte tipuri de remunerare$ % Sectiunea 316, .arNetingul ser!iciilor profesionale$ % Sectiunea 356, Cadouri si ospitalitate$ % Sectiunea 3A6, Custodia acti!elor clientului$ % Sectiunea 326, O&iecti!itate$ % Sectiunea 346, #ndependenta in audit. Partea C K destinata profesionistilor conta&ili anga'ati$ contine sase sectiuni: % Sectiunea @66, #ntroducere$ % Sectiunea @06, Conflicte conceptuale$ % Sectiunea @36, #ntocmirea si raportarea informatiilor$ % Sectiunea @@6, Luarea de masuri in cunostinta de cau"a$ % Sectiunea @J6, #nterese financiare$ % Sectiunea @16, Stimulente. 2)'-4rin ce se distinge profesia contabila fata de alte profesii" Profesia conta&ila se distinge de celelalte profesii prin asumarea unei responsa&ilitati fata de interesul pu&lic, fata de toate partile interesate in acti!itatile desfasurate de ?ntreprindere: actionari, salariati, furni"ori K creditori, &anci, &uget, conturile nationale, organismele de &ursa, in!estitorii, etc. #n fapt, daca in piata ser!iciilor orice alt profesionist prestea"a ser!icii pentru un client determinat si care este, in general, consumatorul (&eneficiarul) final al ser!iciului respecti!, profesionistul conta&il K fie ca ela&orea"a, fie ca auditea"a situatiile financiare ale intreprinderii K este (in mod parado-al) platit de catre ?ntreprinderea respecti!a, dar utili"atorii (consumatorii) informatiilor desprinse din situatiile financiare sunt partile interesate, mentionate mai sus, cele care formea"a pu&licul si ale caror interese tre&uie aparate. Acest pu&lic are incredere in o&iecti!itatea si intergritatea profesionistilor conta&ili pentru &una functionare a economiei. Aceasta incredere acordata de pu&lic impune profesiei conta&ile o responsa&ilitate in materie de interes general. #nteresul general semnifica satisfactia colecti!a a persoanelor si institutiilor pentru care lucrea"a profesionistii conta&ili, in slu'&a carora se afla. Pastrarea acestuia statut, pri!ilegiat, al profesionistilor conta&ili presupune oferirea de ser!icii potri!it unor criterii care sa 'ustifice increderea pu&licului. #nteresul pu&lic este &unastarea colecti!a a comunitatii si a institutiilor deser!ite de conta&ilul profesionist. Standardele profesiei conta&ile sunt puternic determinate de interesul pu&lic: % auditorii independenti a'uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare pre"entate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a o&tine capital$ % responsa&ili financiari (directorii economici) cu atri&utii in di!erse domenii de management financiar contri&uie la utitli"area eficienta si efecti!a a resurselor organi"atiei$ % auditorii interni furni"ea"a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect, care sporeste increderea in informatiile financiare e-terne ale patronului$ % e-pertii in impo"ite a'uta la sta&ilirea increderii si eficientei, precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo"itare$ % consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsa&ilitate fata de interesul pu&lic in sustinerea luarii unor deci"ii manageriale corecte. Profesionistii conta&ili au un rol important in societate. Comunitatea, pu&licul contrea"a pe profesionistii conta&ili pentru o conta&ilitate financiara si o raportare corecte, pentru un management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o !arietate de aspecte legate de afaceri si impo"ite. 2)(-Care sunt criteriile de apreciere a unui organism profesional" ,155p) Pentru a fi recunoscut de autoritatile pu&lice si de organismele internationale, un organism national al profesiei conta&ile tre&uie: % sa fie un organism necomercial si negu!ernamental$

73

% sa fie acceptat si recunoscut de mem&rii sai$ % mem&rii sa fie profesionisti conta&ili % sa se &ucure de &una reputatie in randul autoritatilor pu&lice si a pu&licului$ % sa ai&a capacitatea de a de"!olta sau influenta standardele profesionale si conta&ile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii)$ % mem&rii sai sa fie autori"ati sa desfasoare, la cel mai inalt ni!el posi&l, acti!itatile traditinale efectuate de profesionistii conta&ili$ % sa ai&a capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si o&iecti!elor sale. 21)-Cui sunt destinate cele 3 parti ale Codului etic na2ional al profesioni3tilor contabili" Partea A K destinata tuturor profesionistilor conta&ili, indiferent de statut: li&er K profesionisti sau anga'ati. Partea B K destinata profesionistilor conta&ili independenti (li&er K profesionistilor conta&ili) Partea C K destinata profesionistilor conta&ili anga'ati 300. Ce 6n2elege2i prin obiecti&itatea profesionistului contabil" ,2p) O&iecti!itatea presupune ca profesionistul conta&il tre&uie sa fie impartial, fara idei preconcepute, sa nu se gaseasca in situatii de conflict de interese sau de incompati&ilitate si in nicio alta situatie care ar putea determina un tert &ine informat, dar si &ine intentionat sa ii puna la indoiala cinstea si corectitudinea. Re"ulta urmatoarele necesitati: % o&ligatia profesionistului conta&il de a nu compromite profesia din cau"a unor erori, a unor conflicte de interese, a influentei nedorite a unor persoane$ % e!itarea realtiilor care influentea"a in mod negati! rationamentul profesional$ % a&senta relatiilor de afaceri, financiare, familiale sau personale cu clientul sau cu persoane cu functii de conducere sau anga'ati ai clientului$ % neacceptarea de cadouri sau in!itatii (la masa, la spectacole) care pot fi considerate a a!ea o influenta daunatoare asupra rationamentului profesional$ % atentia asupra urmatorilor factori: % e-ercitarea de presiuni care pot diminua o&iecti!itatea$ % imposi&ilitatea definirii tuturor situatiilor in care se pot e-ercita presiuni$ % e!itarea influentei ideilor preconcepute$ % garantia insusirii de catre anga'ati a principiului o&iecti!itatii. % masuri de protectie: % retragerea din ec/ipa misiunii$ % proceduri de supra!eg/ere$ % terminarea relatiei de afaceri sau financiare care generea"a amenintarea. :7:'Ce este Tabloul Co"$ului -i ca"e sunt con iGiile e Hnsc"ie"e Hn acesta; Este lista generala a persoanelor fi"ice si 'uridice care ?ndeplinesc conditiile pentru li&era practica a profesiei conta&ile. Se pu&lica ?n .O si cuprinde mai multe parti, dupa principiul teritorialitatii. Partea #%a: E.C.% care ?si e-ercita profesia cu titlu independent indi!idual, ?n propriile ca&inete. Partea a ##%a: E.C. % straini, autori"ati de CS sa%si e-ercite profesia ?n Rom;nia cu titlul independent, indi!idual, ?n ca"ul propriilor ca&inete. Partea a ###%a: E.C. % slariati ai Corpului sau ai unor mem&ri ai Corpului, persoane fi"ice sau 'uridice. Partea a #B%a: A. irme ?n retele internationale sau ?n parteneriat mi-t (rom;n si strain). B. irme cu capital auto/ton. Partea a B%a: C.A. % care ?si e-ercita profesia cu titlu independent, indi!idual, ?n cadrul propriilor ca&inete. Partea a B#%a: C.A. % salariati ai Corpului sau ai unor mem&ri ai Corpului, persoane fi"ice sau 'uridice. Partea a B##%a % E.C. de onoare. Partea a B###%a % C.A. de onoare. Nota: E!identa persoanelor care au calitatea de EC sau de CA, inacti!e, se tine ?n cadrul sectiunilor EC si CA, pe ?ntreaga perioada de inacti!itate.

74

#nscrierea in ,C se face la cererea EC si CA cu domiciliul sau sediul social in ra"a teritoriala a filialei respecti!e. Candidatul depune la secretariatul filialei dosarul cuprin"and cererea sa si documentele 'ustificati!e din care sa re"ulte indeplinirea conditiilor cerute de lege pentru e-ercitarea profesiei si pentru inscrierea in ,C =osarul este !erificat de compartimentul de specialitate in ceea ce pri!este indeplinirea tuturor conditiilor cerute de lege pentru e-ercitarea profesiei, precum si in ceea ce pri!este indeplinirea conditiilor pre!a"ute de codul etic national al profesionistilor conta&ili. Acesta intocmeste un raport cu constatarile sale care este supus directorului e-ecuti! pentru apro&area sau respingerea cererii de inscriere in ,C. =eci"ia luata in legatura cu inscrierea in ,C se trimite compartimentului de specialitate insarcinat cu aceasta.

75