FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: Corelarea

a nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlu: O ans n plus: stagii de practic pentru studenii de la facultile de energetic Contract: POSDRU/90/2.1/S/62528

CAIET DE PRACTIC
Echipamente electrice

Investete n oameni !

Numele i prenumele studentului practicant __________________________________________ Universitatea , Facultatea............................................................................

Specializarea ________________________ anul ______ grupa ____________ Durata total a pregtirii practice: 15 zile lucrtoare (90 ore). Calendarul pregtirii practice (perioade, timp de lucru, ore) _____________________________ ________________________________________________________________________________ ntreprinderea i locaia n care se desfoar stagiul de practic ________________________________________________________________________________

Cadru didactic supervizor _____________________________

(numele i prenumele)

_________________
(semntura)

Tutore de practic: _________________________

(numele i prenumele)

_____________________________
(agentul economic)

_________________
(semntura)

INTRODUCERE
0 component important a reformei nvmntului universitar romnesc o constituie modernizarea desfurrii practicii, generale i specifice, a studenilor. Aceast modernizare aduce dup sine i alinierea nvmntului superior romnesc la tendinele europene. Pe plan naional s-au fcut pai importani n acest sens prin apariia Legii 258 din 2007 privind practica elevilor i studenilor respectiv a Ordinului nr.3955/ 2009 privind Cadrul general de organizare a stagiilor de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen i de masterat i a Conveniei cadru privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen i de masterat. Un pas foarte important l constituie implementarea proiectului cu titlul: O ans n plus: stagii de practic pentru studenii de la facultile de energetic, Contract: POSDRU /90/2.1/S/62528 Obiectivul general al proiectului este organizarea practicii studenilor pentru a le asigura o ans sporit i consolidat de pregtire, n acord cu realitatea precum i orientarea i consilierea celor ce doresc s mbrieze cariere de succes n domenii prioritare ale ingineriei i s se perfecioneze prin practic, corelnd nvarea cu piaa muncii. Pe termen scurt, obiectivul principal urmrete realizarea de ctre studeni a unui contact timpuriu cu piaa muncii, ceea ce duce la oportunitatea unei opiuni anterioare dintr-o palet de oferte foarte bine conturate i la finalizarea studiilor cu un bagaj de cunotine practice i teoretice mai bun. Pe termen mediu se urmrete: - micorarea duratei dintre finalizarea studiilor i momentul angajrii prin deprinderile pe care studenii le dobndesc n cadrul pregtirii practice, strict necesare completrii competenelor teoretice; - reducerea riscurilor de calificare n domenii nesolicitate, inclusiv de a ncepe o pregtire suplimentar, cu costuri i eforturi relativ mari. Pe termen lung se pot reduce cheltuielile cu educaia societii civile i se susine dezvoltarea de sectoare strict necesare unei societi moderne prin: - realizarea legturii dintre angajatori i absolveni n timpul studiilor acestora; - colaborarea strns a liceelor cu universitile; - sporirea anselor societii de a se ndrepta spre progres i dezvoltare durabil prin fore proprii, beneficiind de colaborarea cu nvmntul superior. Apar i o serie de obiective specifice: - realizarea unor parteneriate durabile cu angajatorii i constituirea unor relaii cu comunitatea de afaceri; - constituirea unei reele de tutori pentru practic; - dezvoltarea unui sistem de orientare i consiliere pentru carier integrat practicii studenilor; - dezvoltarea unor competene necesare studenilor pentru viitorul loc de munc; - promovarea i diseminarea unor rezultate i exemple de bun practic. Este important s se menioneze i urmtoarele aspecte:

- studenii au posibilitatea de a intra n contact profesional cu firme de renume, poteniali angajatori, putnd aborda, prin activitatea practic, teme legate de necesitile economice i tehnice reale ale firmelor, putnd beneficia de subvenii i de premii substaniale; - se vor obine performane maxime prin ntocmirea unei tematici de practic legat de necesitatea dezvoltrii durabile a societii n domenii prioritare; - beneficiile reale se rsfrng asupra grupurilor int (studeni, tutori) att n timpul ct i dup implementare proiectului. Rezultatele i criteriile de performan obinute constituie indicatorii anticipai, necuantificabili material, dar eseniali pentru reducerea costurilor societii i ale angajatorilor legate de cheltuielile de perfecionare la locul de munc a absolvenilor; - cadrele didactice, n colaborare cu tutorii, elaboreaz ndrumtoare de practic, ghiduri i alte materiale, cuprinznd aplicaii practice moderne, prezentate succint i care s constituie baza concret de pregtire practic i susinerea bagajului teoretic de cunotine; - atragerea studenilor spre teme practice care s poat fi rezolvate inovativ n cadrul lucrrii de licen, care astfel poate fi pregtit din vreme; - formarea competenelor profesionale i transversale ale viitorilor absolveni se realizeaz i prin practica tematic adecvat; - formarea la angajatori a unui personal specializat n consilierea i lucrul cu tinerii studeni/absolveni.

Investete n oameni !

PRIVIND CADRUL GENERAL DE ORGANIZARE l DESFURARE A PRACTICII STUDENILOR DIN UNIVERSITATEA POLITEHNICA din TIMIOARA CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE Art. 1. Prezentul regulament stabilete cadrul general de organizare i desfurare a practicii studenilor din Universitatea Politehnica" din Timioara. Art. 2. Prevederile din prezentul regulament respect cerinele impuse de: - Legea nvmntului nr. 84/1995 (republicat n temeiul art. II din Legea nr. 199/1999 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 36/1997 privind modificarea i completarea Legii nvmntului); - Legea 1/2011 - Legea Educaiei Naionale; - Legea 258 din 2007 privind practica elevilor i studenilor; - Ordin nr.3955/ 2009 privind Cadrul general de organizare a stagiilor de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen i de masterat i a Conveniei - cadru privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen i de masterat; - Regulamentul de organizare i desfurare a procesului de nvmnt la ciclul de studii de licen din Universitatea Politehnica" din Timioara; - Carta Universitii Politehnica" din Timioara. Art. 3. Termenii i noiunile folosite au urmtoarele semnificaii: Stagiu de practic - activitatea desfurat de studeni, n conformitate cu planul de nvmnt, care are drept scop verificarea aplicabilitii cunotinelor teoretice nsuite de acetia n cadrul programului de instruire. Practicant - studentul care desfoar activiti practice pentru consolidarea cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete. Organizator de practic - este Universitatea Politehnica" din Timioara n cadrul proiectului: O ans n plus: stagii de practic pentru studenii de la facultile de energetic, Contract: POSDRU /90/2.1/S/62528. Partener de practic - instituia central ori local sau orice alt persoan juridic de profil din Romnia ce desfoar o activitate n corelaie cu specializrile cuprinse n nomenclatorul Ministerului Educaiei, Tineretului i Sportului, care poate participa la procesul de instruire practic a studenilor. Cadru didactic supervizor - persoana desemnat de organizatorul de practic, care va asigura planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii stagiului de practic pe formaie de studiu. Tutore - persoana desemnat de partenerul de practic, care va asigura respectarea condiiilor de pregtire i dobndire de ctre practicant a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. Credit transferabil - neles potrivit Legii nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare cu modificrile i completrile ulterioare. Convenie - cadru privind efectuarea stagiului de practic - acordul ncheiat ntre organizatorul de practic, partenerul de practic i practicant. Portofoliu de practic - documentul ataat Conveniei-cadru privind efectuarea stagiului de practic, care cuprinde obiectivele educaionale ce urmeaz a fi atinse, competenele ce urmeaz a fi obinute prin stagiul de practic, precum i modalitile de derulare a stagiului de practic. Art. 8. 7

REGULAMENT

Practica este o disciplin obligatorie n Planul de nvmnt al fiecrui program de studii. Numrul de ore i punctele de credit alocate sunt reglementate prin planul de nvmnt pentru fiecare program de studiu. Activitatea de practic se poate desfura cu program sptmnal sau cumulat,la sfrit de semestru sau de an de studiu, n conformitate cu planul de nvmnt. CAPITOLUL II ORGANIZAREA l DESFURAREA STAGIULUI DE PRACTIC Art. 9. Practica se desfoar n instituii/uniti economice/uniti de cercetare care au domeniul principal de activitate relevant pentru specializarea studentului. Art. 11. Stagiile de practic n instituii/uniti economice/uniti de cercetare se organizeaz n baza conveniilor-cadru privind efectuarea stagiului de practic ncheiate anual ntre universitate/facultate i partenerul de practic. Art. 12. Activitatea de practic se desfoar pe baza syllabus-ului disciplinei de practic, elaborat de ctre responsabilul de practic pentru programul de studiu. Art. 15. n baza conveniei de practic, partenerul de practic asigur, pe toat durata stagiului de practic, ndrumarea studenilor prin desemnarea unui tutore. Acesta va asigura respectarea condiiilor de pregtire i dobndire de ctre practicant a cunotinelor, abilitilor i competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. El trebuie s aib studii superioare n domeniul n care se deruleaz practica studenilor. Art.16. Studenii au obligaia de a se prezenta la locul de practic n perioada stabilit, s respecte regulamentul de ordine interioar impus de conducerea instituiei gazd, s-i nsueasc cunotinele i exigenele Syllabus-ului disciplinei de practic. Art. 18. La finalul desfurrii stagiului de practic, tutorele elaboreaz un raport, pe baza evalurii nivelului de dobndire a cunotinelor, abilitilor i competenelor dobndite de ctre practicant. Raportul va cuprinde calificativul acordat (foarte bine/ bine/ satisfctor/ nesatisfctor) i va prezenta ca anex Atestatul de practic" eliberat n condiiile evalurii pozitive a activitii desfurate de practicant. Art. 19. Practica se ncheie printr-un colocviu n cadrul cruia studentul va prezenta un caiet de practic, n care se vor detalia modul de rezolvare a temei/proiectului de practic. n urma examinrii practicantului i a analizei documentelor de practic, - caietul de practic, raportul tutorelui - cadrul didactic supervizor nsoit de ctre un alt cadru didactic de specialitate, acord calificativul promovat/nepromovat. Art. 20. Recunoaterea stagiului de practic se realizeaz prin acordarea punctelor de credit prevzute n Syllabus i completarea calificativului n catalogul de note al disciplinei Practic

Investete n oameni !
CAPITOLUL III OBLIGAIILE PRILOR Partenerul de practic Art. 21. Partenerul de practic are urmtoarele obligaii generale: - s dein o dotare corespunztoare - logistic, tehnic i tehnologic - necesar valorificrii cunotinelor teoretice primite de practicant n cadrul procesului de instruire; - s asigure specialiti cu studii superioare care s coordoneze i s participe la evaluarea desfurrii practicii studenilor; - s desfoare programul de activitate astfel nct s permit realizarea activitii de practic a studenilor n condiii normale, fr a se depi ora 20,00. Art. 22. Partenerul de practic va desemna un tutore pentru stagiul de practic, care va asigura respectarea condiiilor de pregtire i dobndirea de ctre practicant a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. Art. 23. Pe perioada de practic, tutorele mpreun cu cadrul didactic supervizor urmresc i nregistreaz prezena la activitate a practicantului i semnaleaz eventualele abateri facultii. Art. 24. Partenerul de practic trebuie s l sprijine pe practicant s urmreasc Syllabus-ul de practic, punndu-i la dispoziie mijloacele necesare. Art. 25. Partenerul de practic este obligat s instruiasc practicantul cu privire la normele de securitate si sntate in munca i de aprare mpotriva incendiilor, specifice activitilor pe care le va desfura. Art. 26. La finalul stagiului de practic, tutorele elaboreaz un raport, pe baza evalurii nivelului de dobndire a competenelor de ctre practicant. Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii practicantului de ctre organizatorul de practic. Organizatorul de practic Art. 27. Organizatorul de practic desemneaz un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii pregtirii practice pentru formaia de studiu. Art. 28. Cadrul didactic supervizor mpreun cu tutorele desemnat de partenerul de practic stabilesc tematica i competenele profesionale care fac obiectul stagiului de pregtire practic. Art. 29. Evaluarea i notarea final se realizeaz la facultatea din care provine practicantul, de ctre cadrul didactic supervizor nsoit de ctre un alt cadru didactic de specialitate, n urma examinrii practicantului i a analizei documentelor de practic. Art. 30. n urma evalurii pozitive a desfurrii stagiului de practic, organizatorul de practic va acorda practicantului numrul de credite transferabile specificate n Convenia-cadru privind efectuarea stagiului de practic. Practicantul Art. 32. Practicantul are obligaia de a desfura activiti conform Syllabus-ului de practic, respectiv durata i perioada impuse de facultatea de unde provine. Art. 33. Practicantul are obligaia s respecte regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic i normele de securitate i sntate n munca i de aprare mpotriva incendiilor, specifice activitii desfurate. n cazul nerespectrii acestui regulament, conductorul partenerului de practic i rezerv dreptul de a anula convenia-cadru, dup ce, n prealabil, a ascultat punctul de vedere al practicantului i al tutorelui i a ntiinat conductorul facultii unde practicantul este nscris dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii. Art. 34. Prezena la practic este obligatorie. n caz de boal sau alte cauze obiective, practica se recupereaz respectndu-se durata, fr a perturba procesul de pregtire teoretic. Art. 35. La finalul desfurrii stagiului de practic, practicantul va prezenta un caiet de practic, n care se vor detalia modul de rezolvare a temei/proiectului de practic. 9

privind efectuarea stagiului de practic n cadrul proiectului POSDRU/90/2.1/S/62528 cu titlul O ans n plus: stagii de practic pentru studenii de la facultile de energetic Prezenta convenie-cadru se ncheie ntre: Universitatea ___________________________ (denumit n continuare organizator de practic), reprezentat de rector dl/dna .......................................... adresa organizatorului de practic: ............................................................................................ e-mail:....................................................................., telefon:........................................... Societatea comercial, ................................................................................................................... (denumit n continuare partener de practic), reprezentat de (numele i calitatea) dl/dna .................................................. adresa partenerului de practic: ........................ adresa unde se va desfura stagiul de practic ............... e-mail:....................................................................., telefon:........................................... Manager proiect POSDRU D-nul Rou Constantin adresa................................. e-mail:....................................................................., telefon:........................................... Student.................................................................................... (denumit n continuare practicant) CNP ..................................... data naterii ..........................., locul naterii ..................................................................................... adresa de domiciliu ............................................................................................................................ adresa unde va locui pe durata desfurrii stagiului de practic ..................................................... nscris n anul universitar .............., universitatea ............................................................................, facultatea ........................................................................................................seria ........., grupa ........ e-mail:....................................................................., telefon:........................................... ART. 1. Obiectul conveniei-cadru (1) Convenia-cadru stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de practic n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete, efectuat de practicant. (2) Stagiul de practic este realizat de practicant n vederea dobndirii competenelor profesionale menionate n portofoliul de practic, parte integrant a prezentei convenii-cadru. (3) Modalitile de derulare i coninutul stagiului de pregtire practic sunt descrise n prezenta convenie-cadru i n portofoliul de practic cuprins n anexa la prezenta convenie-cadru. ART. 2. Statutul practicantului Practicantul rmne, pe toat durata stagiului de pregtire practic, student al instituiei de nvmnt superior. ART. 3. Durata i perioada desfurrii stagiului de practic (1) Stagiul de practic va avea durata de ................. . (2) Perioada desfurrii stagiului de practic este de la ................................./(zi/lun/an) pn la .................................................................................... . 10

CONVENIE - CADRU

Investete n oameni !
ART. 4. Plata i obligaiile sociale (1) Stagiul de pregtire practic se efectueaz n cadrul proiectului POSDRU/90/2.1/S/62528 cu titlul O ans n plus: stagii de practic pentru studenii de la facultile de energetic. (2) n cazul angajrii ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerat ca vechime n situaia n care convenia nu se deruleaz n cadrul unui contract de munc. (3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practic, cu excepia situaiei n care practicantul are statut de angajat. (4) Partenerul de practic poate totui acorda practicantului o indemnizaie, gratificare, prim sau avantaje n natur, specificate la art. 12. (5) Plata tutorelui se stabilete printr-o convenie ncheiat cu managerului proiectului ART. 5. Responsabilitile practicantului (1) Practicantul are obligaia ca pe durata derulrii stagiului de practic s respecte programul de lucru stabilit i s execute activitile specificate de tutore n conformitate cu portofoliul de practic, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul i dificultatea acestora. (2) Pe durata stagiului, practicantul respect regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic. n cazul nerespectrii acestui regulament, conductorul partenerului de practic i rezerv dreptul de a anula convenia-cadru, dup ce n prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului i al tutorelui i a ntiinat conductorul instituiei de nvmnt unde practicantul este nscris i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii (3) Practicantul are obligaia de a respecta normele de securitate i sntate n munc pe care i le-a nsuit de la reprezentantul partenerului de practic nainte de nceperea stagiului de practic. (4) De asemenea, practicantul se angajeaz s nu foloseasc, n niciun caz, informaiile la care are acces n timpul stagiului despre partenerul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect cu acordul respectivului partener de practic. ART. 6. Responsabilitile partenerului de practic (1) Partenerul de practic va stabili un tutore pentru stagiul de practic, selectat dintre salariaii proprii i ale crui obligaii sunt menionate n portofoliul de practic, parte integrant a convenieicadru. (2) n cazul nerespectrii obligaiilor de ctre practicant, tutorele va contacta cadrul didactic supervizor, aplicndu-se sanciuni conform regulamentului de organizare i funcionare al instituiei de nvmnt superior. (3) nainte de nceperea stagiului de practic, partenerul are obligaia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislaia n vigoare. Printre responsabilitile sale, partenerul de practic va lua msurile necesare pentru securitatea i sntatea n munc a practicantului, precum i pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale. (4) Partenerul de practic trebuie s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobndirea competenelor precizate n portofoliul de practic. (5) Partenerul de practic are obligaia de a asigura practicanilor accesul liber la serviciul de medicina muncii, pe durata derulrii pregtirii practice. ART. 7. Obligaiile organizatorului de practic (1) Organizatorul de practic desemneaz un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii pregtirii practice. Cadrul didactic supervizor, mpreun cu tutorele desemnat de partenerul de practic stabilesc tematica de practic i competenele profesionale care fac obiectul stagiului de pregtire practic. (2) n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu angajamentele luate de ctre partenerul de practic n cadrul prezentei convenii, conductorul instituiei de 11

nvmnt superior (organizator de practic) poate decide ntreruperea stagiului de pregtire practic conform conveniei-cadru, dup informarea prealabil a conductorului partenerului de practic i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii. (3) n urma desfurrii cu succes a stagiului de practic, organizatorul va acorda practicantului numrul de credite specificate n prezentul contract, ce vor fi nscrise i n Suplimentul la diplom, potrivit reglementrilor Europass Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European i a Consiliului). ART. 8. Persoane desemnate de organizatorul de practic i partenerul de practic (1) Tutorele (persoana care va avea responsabilitatea practicantului din partea partenerului de practic): Dl/Dna ....................................................... Funcia ................................. Telefon ................................... Fax ..................................... Email ...................................................... (2) Cadrul didactic supervizor, responsabil cu urmrirea derulrii stagiului de practic din partea organizatorului de practic: Dl/Dna ...................................................... Funcia ........................................ Telefon ................................... Fax ..................................... Email ...................................................... ART. 9. Evaluarea stagiului de pregtire practic prin credite transferabile Numrul de credite transferabile ce vor fi obinute n urma desfurrii stagiului de practic este de ........ . ART. 10. Raportul privind stagiul de pregtire practic (1) n timpul derulrii stagiului de practic, tutorele mpreun cu cadrul didactic supervizor vor evalua practicantul n permanen, pe baza unei fie de observaie/evaluare. Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a competenelor profesionale, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a practicantului n activitatea partenerului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii/instituiei publice etc.). (2) La finalul stagiului de practic, tutorele elaboreaz un raport, pe baza evalurii nivelului de dobndire a competenelor de ctre practicant. Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii practicantului de ctre cadrul didactic supervizor. (3) Periodic i dup ncheierea stagiului de practic, practicantul va prezenta un caiet de practic care va cuprinde: denumirea modulului de pregtire; competene exersate; activiti desfurate pe perioada stagiului de practic; observaii personale privitoare la activitatea depus. ART. 11. Sntatea i securitatea n munc. Protecia social a practicantului (1) Practicantul anexeaz prezentului contract dovada asigurrii medicale valabil n perioada i pe teritoriul statului unde se desfoar stagiul de practic. (2) Partenerul de practic are obligaia respectrii prevederilor legale cu privire la sntatea i securitatea n munc a practicatului pe durata stagiului de practic. (3) Practicantului i se asigur protecie social conform legislaiei n vigoare. Ca urmare, conform dispoziiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurrile pentru accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, practicantul beneficiaz de legislaia privitoare la accidentele de munc pe toat durata efecturii pregtirii practice. 12

Investete n oameni !
(4) n cazul unui accident suportat de practicant, fie n cursul lucrului, fie n timpul deplasrii la lucru, partenerul de practic se angajeaz s ntiineze asigurtorul cu privire la accidentul care a avut loc. ART. 12. Condiii facultative de desfurare a stagiului de pregtire practic (1) Indemnizaie, gratificri sau prime acordate practicantului: (2) Avantaje eventuale (plata transportului de la i la locul desfurrii stagiului de practic, tichete de mas, acces la cantina partenerului de practic etc.): (3) Alte precizri: ART. 13. Prevederi finale Alctuit n triplu exemplar la data: ......................... Rector - Instituie de nvmnt superior (organizator de practic) Nume i prenume Data Semntura tampila Reprezentant Societate comercial, instituie central ori local, persoana juridic (Partener de practic)

Manager POSDRU

Student practicant

Am luat cunotin. Cadru didactic supervizor Tutore Data Nume i prenume Funcie Semntura

13

ANEX la convenia-cadru PORTOFOLIU DE PRACTIC la Convenia-cadru privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen 1. Durata total a pregtirii practice: 2. Calendarul pregtirii: 3. Perioada stagiului, timpul de lucru i orarul (de precizat zilele de pregtire practic n cazul timpului de lucru parial):

4. Adresa unde se va derula stagiul de pregtire practic: 5. Deplasarea n afara locului unde este repartizat practicantul vizeaz urmtoarele locaii:

6. Condiii de primire a studentului n stagiul de practic:

7. Modaliti prin care se asigur complementaritatea ntre pregtirea dobndit de studentul/masterandul n instituia de nvmnt superior i n cadrul stagiului de practic:

8. Numele i prenumele cadrului didactic care asigur supravegherea pedagogic a practicantului pe perioada stagiului de practic: 9. Drepturi i responsabiliti ale cadrului didactic din unitatea de nvmnt - organizator al practicii, pe perioada stagiului de practic: - Organizeaz i supravegheaz desfurarea pregtirii practice pentru formaia de studiu. - Stabilete tematica i competenele profesionale care fac obiectul stagiului de pregtire practic. - Evalueaz mpreun cu tutorele de practic rezultatul pregtirii practice a fiecrui student practicant. 10. Numele i prenumele tutorelui desemnat de ntreprindere care va asigura respectarea condiiilor de pregtire i dobndirea de ctre practicant a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic: 11. Drepturi i responsabiliti ale tutorelui de practic desemnat de partenerul de practic: 14

Investete n oameni !
- Asigur respectarea condiiilor de pregtire i dobndirea de ctre practicant a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic.

12. Definirea competenelor care vor fi dobndite pe perioada stagiului de practic Nr. Competena crt. 1. Aplicarea creativ a cunotinelor i metodelor specifice domeniului ingineriei electrice Modul de pregtire Descrierea metodelor de fabricare i ncercare a echipamentelor electrice Rezolvarea unor probleme legate de procesele tehnologice, de materiale, semifabricate, utilaje Utilizarea inovativ a instrumentelor fizicomateriale n elaborarea de proiecte de echipamente electrice Modelarea unor echipamente electrice Interpretarea datelor obinute n urma modelrii Utilizarea instrumentelor informatice Evaluarea performanelor unui echipament electric Selectarea metodologiilor optime de proiectare Optimizarea asistat de calculator Elaborarea de documentaii tehnice 15 Locul de munc Secii de producie - pregtiri - construcii metalice - montaj Activiti planificate cunoaterea utilajelor i SDVurilor verificri dimensionale materiale utilizate urmrire procese tehnologice Observaii

2.

Folosirea creativ a conceptelor i metodelor de modelare i simulare pentru realizarea unor echipamente electrice

Ateliere de proiectare constructiv

Studierea i elaborarea de elemente i programe de proiectare constructiv

3.

Proiectarea i optimizarea echipamentelor electrice

Ateliere de proiectare constructiv

Studierea i elaborarea de elemente i programe de proiectare constructiv

4.

Coordonarea activitilor de ncercare i expertizare tehnic

5.

6.

Stabilirea metodelor de ncercare i msurare; elaborarea de proceduri Explicarea comportrii echipamentelor electrice n timpul testrii Evaluarea strii i performanelor echipamentelor electrice Elaborarea de rapoarte de ncercri Aplicarea Descrierea metodelor creativ a de diagnoz cunotinelor Analiza simptomelor de privind diagnoza, defect depanarea i Interpretarea corect a mentenana defectelor echipamentelor Elaborarea de electrice programe i proiecte de monitorizare, diagnoz, depanare i mentenan a echipamentelor electrice Asumarea de Conducerea unei lucrri roluri/funcii de executate de o echip conducere a Utilizarea eficient a activitii surselor informaionale grupurilor i a resurselor de profesionale comunicare

Ateliere de ncercri

Ateliere de proiectare constructiv

Control i ncercri pe fluxul tehnologic de fabricaie ncercrile transformatoarel or i echipamentelor electrice de comutaie Teste de compatibilitate electromagnetic Studierea metodelor de diagnoz Studii de caz asupra defectelor Efectuarea unor operaii de depanare

Secii de producie i ateliere de proiectare

Comunicarea n echip Stabilirea rolurilor ntr-o echip de lucru Asocierea la conducerea unei lucrri

13. Modaliti de evaluare a pregtirii profesionale dobndite de practicant pe perioada stagiului de pregtire practic. Evaluarea pregtirii profesionale a studentului se va realiza de ctre cadru didactic ndrumtor de practic mpreun cu tutorele de practic i const n urmtoarele: - analiza fielor de observaii sau de lucru i a studiilor de caz coninute n caietul de practic, completat de student. - interviu. - se mai pot cere, dup caz, realizarea unor activiti practice, n funcie de specificul locului de practic. 16

Investete n oameni !
Evaluarea se finalizeaz prin acordarea unui calificativ "admis/respins", pe care cadrul didactic ndrumtor de practic l consemneaz ntr-un proces verbal, ce urmeaz a fi transmis secretariatului facultii de care aparine studentul. Completarea formularului de evaluare a stagiului de practic postat pe portalul proiectului http://practiceenergy.ro/. Completarea formularului se poate realiza pn la nceputul urmtorului an universitar.

Nume i prenume Cadrul didactic supervizor Tutore Practicant Data

Funcia

Semntura

* * *

Portofoliul de practic este detaliat n Caietul de practic, pus n mod obligatoriu la dispoziia fiecrui student participant.

17

NORME PRIVIND SECURITATEA l SNTATEA N MUNC

1. Consideraii asupra necesitii normelor privind securitatea i sntatea n munc Poate s i se ntmple chiar ie: Un accident sau afectarea sntii la locul de munc, pot avea consecine pentru ntreaga via. Chiar i n prima zi de munc se pot ntmpla evenimente nefericite. Multe dintre acestea pot fi prevenite. Ca tineri care ncepei activitatea profesional putei fi expui ntr-o msur mai mare riscurilor dect colegii votri cu vechime mai mare. Debutani n activitate i la locul de munc, v lipsete experiena n munc i cea referitoare la riscurile pentru securitate i sntate existente la locul de munc. Avei dreptul la o munc sigur i sntoas, n special la instruire i supraveghere, absolut necesare, precum i dreptul s punei ntrebri i s raportai aspectele care vi se par lipsite de securitate. n conformitate cu statisticile europene, rata accidentelor de munc n cazul lucrtorilor tineri, cu vrste cuprinse ntre 18 i 24 ani, este cu 50% mai mare dect la orice alt grup de vrst a lucrtorilor. Astfel de accidente sau mbolnviri se produc din cauza echipamentelor nesigure, condiiilor de munc generatoare de stres, ritmului nalt de lucru, lipsei de instruire i supraveghere i lipsei procedurilor i controlului. Putei fi expui nu numai riscului de accidentare, dar i celui de afectare a sntii. Sfaturi despre cum s lucrai n condiii de securitate: Nu realizai nici o sarcin de munc dect dup ce ai fost instruii n mod corespunztor; Dac simii c ai primit prea multe informaii, ntr-un timp scurt, solicitai ndrumtorului vostru s ncetineasc ritmul i s repete instruciunile; Nu prsii zona de lucru dect dac vi s-a spus s facei astfel. Alte zone pot prezenta pericole specifice pe care nu le cunoatei cum ar fi linii electrice aeriene de nalt tensiune, pardoseli alunecoase sau substane chimice toxice; Dac suntei nesigur cu privire ia un anume lucru, solicitai informaii; Nu ezitai s solicitai o instruire suplimentar; Folosii echipamentul individual de protecie corespunztor sarcinii de munc respective (nclmintea de protecie, casca sau mnuile etc.); Asigurai-v c tii cnd trebuie s purtai costumul de protecie, unde se gsete, cum s l utilizai i cum s avei grij de acesta; Aflai cum trebuie s acionai n situaii de urgen (alarm n caz de incendiu, cdere de tensiune sau alte situaii); Raportai imediat ndrumtorului vostru orice accident (i reprezentantului lucrtorilor pe probleme de securitate, dac acesta exist); Nu ignorai semnele timpurii ale unor probleme de sntate (dureri de cap, alte tipuri de dureri i disconfort, ameeli, mncrimi ale pielii sau iritaii la nivelul ochilor, nasului sau gtului) i informai medicul; Urmai sfaturile i instruciunile care vi s-au dat. 18

Investete n oameni !
De ce anume trebuie s m feresc? Alunecri i mpiedicri - cauza cea mai frecvent a accidentelor de munc din cauza supraaglomerrii, dezordinii de la locurile de munc, scurgerilor pe pardoseal, cablurilor poziionate necorespunztor sau pardoselilor deteriorate. Maini i echipamente - numeroase accidente sunt cauzate de ntreinerea deficitar, de lipsa dispozitivelor de protecie, lipsa de instruire, deficiene electrice care pot cauza arsuri, incendii sau deces, ncercarea de reparare a mainii fr oprirea i deconectarea acesteia de la alimentarea cu tensiune. Ridicarea de sarcini grele i instabile - ridicarea ntr-o poziie incomod sau manipularea manual, n lipsa asigurrii dispozitivelor de ridicat. Munca repetitiv, cu ritm de lucru nalt, n special n poziii incomode l cu perioade insuficiente de odihn - pot determina dureri, suferine i vtmri ale muchilor i articulaiilor. Zgomot - nivelurile ridicate de zgomot pot cauza deficiene auditive ce nu fie remediate. Vibraiile i radiaiile - peste valorile admisibile devin periculoase. Substane chimice - n special fluidele utilizate pentru curare, vopselele i pulberile care se gsesc la locul de munc pot cauza mncrimi de piele alergice, desfigurante, astm permanent etc. Stres - poate rezulta din modul de organizare al activitii - volum de munc greu de realizat, responsabiliti neclare, presiune prea mare. Mediul de munc - disconfort cauzat de temperaturi extreme, iluminat deficitar etc. Obligaii legale: Totu-i nou i totu-i vechi (s v nsuii i s respectai msurile de protecie muncii); Unde nu e cap, vai de picioare (s v desfurai activitatea astfel nct s nu v accidentai sau mbolnvii i nici s nu expunei alte persoane); Vrednicia fr nelepciune e ca o frumusee fr ochi; ie ce nu-i place, altuia nu-i face (s aducei la cunotina tutorelui orice defeciune tehnic sau pericol) Unde nu e socotin, socoteala merge ru (s nu acordai primul ajutor dac nu cunoatei procedurile corecte de aciune); Drumul ctre iad este pavat cu bune intenii (s informai tutorele dac voi sau vreun coleg a suferit un accident); Unde-i minte i i noroc (S utilizai echipamentul individual de protecie corespunztor scopului pentru care a fost creat); Paza bun trece primejdia rea.

2. Msuri de securitate si sntate in munca (protecia muncii) referitoare la desfurarea activitii practice a studenilor 2.1. Acte normative care reglementeaz activitatea de securitate si sntate in munca (protecia muncii) in orice tip de activitate : 19

Fiecare persoan implicat n desfurarea activitii de practic a studenilor (studeni, tutori de practic etc.) va fi instruit i i se va efectua instructajul de protecie a muncii potrivit legilor, normelor i msurilor de protecie specifice locaiilor de practic respective. Actele normative care reglementeaz activitatea de protecie a muncii, inclusiv pentru derula practicii studenilor sunt: - Legea securitii i sntii n munc nr. 316/2006 - Normele de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006 cu modificrile aduse de HG955/2010 ; - H.G. nr. 300/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate pentru antierele temporare sau mobile, modificata si completata ; - H.G. nr. 493/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot, modificat i completat; - H.G. nr. 971/2006 - privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sntate la locul de munc ; - H.G. nr. 1028/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; - H.G. nr. 1048/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munca ; - H.G nr. 1049/2006 - privind cerinele minime pentru asigurarea securitii si sntii lucrtorilor din industria extractiv de suprafaa sau subteran ; - H.G. nr. 1050/2006 - privind cerinele minime pentru asigurarea securitii si sntii lucrtorilor din industria extractiva de foraj; - H.G. nr. 1051/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare; - H.G. nr. 1058/2006 - privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii si protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive; - H.G. nr. 1091/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate pentru locul de munc ; - H.G. nr. 1092/2006 - privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munca ; - H.G. nr. 1135/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate in munca la bordul navelor de pescuit; - H.G. nr. 1136/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de cmpuri electromagnetice ; - H.G. nr. 1875/2005 - privind protecia sntii si securitii lucrtorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest; - H.G nr. 1876/2006 - privind cerinele minime de securitate si sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii; - O.U.G. nr. 96/2003 - privind protecia maternitii la locul de munc, modificata i completat; - Legea nr. 346/2002 - privind asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, republicat; - Legea nr. 263/2010 - privind sistemul unitar de pensii publice ; 20

Investete n oameni !
- O.U.G. nr. 99/2000 - privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protecia persoanelor ncadrate in munca Informaii suplimentare: resurse cu privire la tineri i securitatea n munc la adresa http://ew2006.osha.europa.eu/; pericolele i riscurile individuale n diferite locuri de munc la adresa http://osha.europa.eu.

2.2. Legea 319/2006 - Legea securitii i sntii n munc - extras Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de masuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munca a lucrtorilor. (2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii. Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private. (2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor. Art. 5. - n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles: a) lucrtor - persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; b) angajator - persoana fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii; d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc; e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune; g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; i) echipament de munc - orice maina, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; 21

j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; k) loc de munca - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional; n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munca; Art. 6. - (1)Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Art. 7. - (1)In cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia masurile necesare pentru: a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc. Art. 10. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente; b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri. Art. 11. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor; b) s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent; Art. 20. - (1)Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului sau: (3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor. Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la 22

Investete n oameni !
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoana, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii: a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; f) sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate; h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i masurile de aplicare a acestora; i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari. Art. 30. - (1)In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munca: a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat de angajator i invers; h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc; i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoan juridica sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare; Art. 33. - n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.

23

pentru practica studenilor la o central termoelectric Se vor desfura succesiv activiti de practic n urmtoarele secii: 1. Secia combustibili Combustibilul folosit. Sursa de combustibil. Transportul combustibilului la central. Msuri de protecia muncii. Schema de transport pe band a combustibilului. Metode i mijloace de eliminare a deeurilor i neferoase din crbune. Mori de crbune. Mijloace de evacuare a zgurei i cenuii. 2. Secia Chimic Caliti cerute apei de alimentare, schema epurrii chimice, rolul fiecrui element al schemei. Prepararea reactivilor chimici i msurtori de laborator. Modul de preparare a apei de adaos. 3. Secia Termo - mecanic a) Cazanul de abur Rolul cazanului n circuitul termic ap-abur. Tipul cazanului, elemente componente i rolul fiecrui element. Caracteristicile cazanului: debit, presiune, temperatur etc. Focarul i sistemele de arztoare. Circuitul apei de alimentare a cazanului. Pompa de alimentare; sensul de circulaie al apei n evile fierbtoare. Supape de siguran. Punctul de comand al cazanului: mrimi msurate, aparate de msur folosite, elemente de automatizare ale cazanului, semnalizri, blocaje. Probleme de exploatare a cazanului. Personalul de deservire i rolul su. Pornirea i oprirea cazanului. Manevre la variaii de sarcin. Mrimi termomecanice care se citesc periodic. Descrierea unor avarii. b) Turbina cu abur Tipul turbinei i rolul ei, numrul de trepte, parametrii aburului la intrare i ieire. Reglarea turaiei i debitului, ncrcarea i descrcarea turbinei. Virorul i rolul su. Avarii posibile i remedierea lor. Sistemul de reglare automat a vitezei. Caracteristici. Condensatorul, tipul constructiv i rolul su. Dimensiuni i materiale folosite. Modul de realizare a vidului n condensator; cauzele i urmrile modificrii valorii vidului n condensator. Avarii n condensator, prevenirea i remedierea lor. Pompa de condens, caracteristici. Degazoare. Circuitul apei de rcire a condensatorului. Rolul apei de rcire. Barajul, captarea apei, aduciunea. Staia de curire a apei. Turnurile de rcire, rolul, construcia, regimul de funcionare. Circuitul regenerativ. Rolul prenclzirii regenerative. Numrul i tipul prenclzitoarelor, caracteristici, forma constructiv, materiale folosite. Camera de comand termomecanic. Personalul de tur i rolul fiecruia. Manevre pentru modificarea regimurilor de funcionare al turbinei. Pornirea i oprirea turbinei. Mrimile urmrite i citite periodic. 4. Secia Electric a)Staia electric exterioar Schema electric a staiei. Numrul i caracteristicile transformatoarelor de for. ntreruptoare: tipuri, forme constructive, manevre. Celulele de msur, reductori de tensiune i curent, caracteristici. Descrctoare. Numrul de plecri i tensiunile lor. Punerea la pmnt de protecie, paratrznete. Sistem de deschiciurare. Staia interioar. Serviciile interne ale centralei. Schema de alimentare a serviciilor interne. Modul de asigurare al rezervei. Tensiuni folosite. Elemente ale serviciilor interne. Sala acumulator, circuitele de curent continuu. Atelierul de reparaii electrice. Elemente constructive ale liniilor electrice aeriene: stlpi, conductori, armturi i cleme, 24

PROGRAMA ANALITIC

Investete n oameni !
izolatori. Punerea la pmnt a stlpilor. Linii electrice subterane: tipuri de cabluri folosite, trasee ale cablurilor. b) Generatorul electric Caracteristici ale generatorului sincron, parametrii. Forma constructiv. Sistemul de rcire al generatorului sincron. Sistemul de excitaie folosit. Caracteristicile excitatoarei de lucru. Dispozitivul de forare a excitaiei i cel de dezexcitare rapid. Regulatorul de tensiune al generatorului. ncrcarea cu putere activ i reactiv a generatorului sincron. Sincronizarea. Mrimi msurate. Camera de comand electric. Panourile camerei de comand i mrimi msurate. Personalul de tur i rolul su. Legtura cu dispecerul central i modul de ntocmire a formelor de lucru. 5. Secia PRAM-AMC Organizarea serviciului PRAM. Personalul de deservire, modul de intervenie a personalului n probleme de PRAM ale centralei. Instrumente, instalaii de msur i verificare ce le posed. Proteciile generatorului sincron: protecia maximal (temporizri), la suprasarcin, fa de punerea la pmnt. Proteciile transformatorului i liniilor electrice: protecii maximale, de distan, difereniale. Proteciile cazanului i turbinei. Schemele de comand ale ntreruptoarelor, RAR, blocaje.

25

despre specificul agenilor economici la care se efectueaz stagiul de practic Descrierea activitilor derulate de agentul economic1:

INFORMAII UTILE

Descrierea locaiei unde i desfoar activitatea agentul economic2:

Departamentul n care se va efectua practica3:

Facilitile oferite studentului practicant de ctre agentul economic4:

Obligaiile studentului practicant fa de agentul economic5:

Se va completa n funcie de specificul agentului economic, potrivit conveniei cadru Se va completa n funcie de specificul agentului economic, potrivit conveniei cadru Se va completa n funcie de specificul agentului economic 4 Se vor completa doar dac este cazul, n funcie de specificaiile conveniei cadru 5 Se vor completa doar dac este cazul, n funcie de specificaiile conveniei cadru i de regulamentele interne ale Institutului de nvmnt superior i agentului economic.
2 3

26

Investete n oameni !

OBIECTIVELE STAGIULUI DE PRACTICA

A. Cunotine:
Cunoaterea aprofundat a conceptelor i metodelor specifice proiectrii, fabricrii,

ncercrii i depanrii echipamentelor electrice. Utilizarea cunotinelor de specialitate pentru explicarea i interpretarea unor situaii noi privind domeniul de interes.

B. Abiliti:
Aplicarea unor principii i metode de baz pentru rezolvarea problemelor specifice Utilizarea integrat a aparatului conceptual i metodologic, pentru a rezolva probleme Utilizarea eficient de criterii i metode pentru a fundamenta decizii constructive Elaborarea de proiecte profesionale, utiliznd inovativ principii i metode calitative i

tehnologiilor de fabricaie a echipamentelor electrice teoretice i practice noi cantitative

C. Competene
Aplicarea creativ a cunotinelor i metodelor specifice domeniului ingineriei electrice Folosirea creativ a conceptelor i metodelor de modelare i simulare pentru realizarea

unor echipamente electrice Proiectarea i optimizarea echipamentelor electrice Coordonarea activitilor de ncercare i expertizare tehnic Aplicarea creativ a cunotinelor privind diagnoza, depanarea i mentenana echipamentelor electrice Asumarea de roluri/funcii de conducere a activitii grupurilor profesionale

27

activitilor de practic desfurate Data/ nr. ore Locaia Obiectivele activitii Descrierea activitii Observaii*) Operaii Documentaia Mijloace de realizate utilizat lucru utilizate

CALENDARUL

*)

Se vor completa observaiile personale ale studentului practicant n legtur cu activitatea desfurat

28

Investete n oameni !
Data/ nr. ore Obiectivele activitii Descrierea activitii Observaii*) Documentaia Mijloace de utilizat lucru utilizate

Locaia

Operaii realizate

*)

Se vor completa observaiile personale ale studentului practicant n legtur cu activitatea desfurat

29

Data/ nr. ore

Locaia

Obiectivele activitii

Operaii realizate

Descrierea activitii Observaii*) Documentaia Mijloace de utilizat lucru utilizate

*)

Se vor completa observaiile personale ale studentului practicant n legtur cu activitatea desfurat

30

Investete n oameni !

FIE DE OBSERVAIE SAU DE LUCRU

Tema observaiei/ lucrului Ce parametru a fost investigat Care au fost operaiile preliminare realizate? Ce probe s-au urmrit, executat Ce mijloace de i care au fost lucru s-au etapele / utilizate operaiile realizate? Cum s-au prelucrat, nregistrat i afiat rezultatele ? Interpretarea rezultatelor

31

FIE DE OBSERVAIE SAU DE LUCRU

Tema observaiei/ lucrului Ce parametru a fost investigat Care au fost operaiile preliminare realizate? Ce probe s-au urmrit, executat Ce mijloace de i care au fost lucru s-au etapele / utilizate operaiile realizate? Cum s-au prelucrat, nregistrat i afiat rezultatele ? Interpretarea rezultatelor

32

Investete n oameni !

FIE DE OBSERVAIE SAU DE LUCRU

Tema observaiei/ lucrului Ce parametru a fost investigat Care au fost operaiile preliminare realizate? Ce probe s-au urmrit, executat Ce mijloace de i care au fost lucru s-au etapele / utilizate operaiile realizate? Cum s-au prelucrat, nregistrat i afiat rezultatele ? Interpretarea rezultatelor

33

FIE DE OBSERVAIE SAU DE LUCRU

Tema observaiei/ lucrului Ce parametru a fost investigat Care au fost operaiile preliminare realizate? Ce probe s-au urmrit, executat Ce mijloace de i care au fost lucru s-au etapele / utilizate operaiile realizate? Cum s-au prelucrat, nregistrat i afiat rezultatele ? Interpretarea rezultatelor

34

Investete n oameni !

FIE DE OBSERVAIE SAU DE LUCRU

Tema observaiei/ lucrului Ce parametru a fost investigat Care au fost operaiile preliminare realizate? Ce probe s-au urmrit, executat Ce mijloace de i care au fost lucru s-au etapele / utilizate operaiile realizate? Cum s-au prelucrat, nregistrat i afiat rezultatele ? Interpretarea rezultatelor

35

LUCRU N ECHIP
Care a fost sarcina de lucru a echipei ?

Ce componen a avut echipa ?

Ce roluri v-ai asumat n cadrul echipei ?

Descriei cele mai importante aspecte cu privire la comunicarea n cadrul echipei

Ce dificulti ai ntmpinat ?

36

Investete n oameni !
Care a fost sarcina de lucru a echipei ?

Ce probleme ai reuit s rezolvai prin aportul echipei ?

Ce probleme au rmas nerezolvate ?

Realizai o apreciere sintetic (maxim o fraz) privind implicarea fiecrui membru al echipei in rezolvarea sarcinii de lucru

Concluzia final

37

STUDII DE CAZ

38

Investete n oameni !

39

40

Investete n oameni !

privind desfurarea stagiului de practic a) Care sunt principalele activiti relevante pentru modulul de practic pe care le-ai observat sau leai desfurat ?

CONCLUZII

b) ) Ce lucruri noi ai nvat?

41

c) Care au fost evenimentele sau lucrurile care v-au plcut? Motivai.

d) Ce lucruri / evenimente nu v-au plcut? Motivai.

42

Investete n oameni !

BIBLIOGRAFIE

43

ANEXE
URMTOARELE ANEXE SE AFLA IN DOSARUL PERSONAL: Fia individual de prezentare a studentului; Fia de autoevaluare a studentului; Fia de evaluare a studentului de ctre tutore; Fia de evaluare a studentului de ctre cadrul didactic supervizor; Fia de instruire privind NTSM.

44