Managementul i dezvoltarea resurselor umane Master Anul II, ZI, 2013 - 2014

Programa analitic a disciplinei "Sisteme informaionale pentru managementul resurselor umane" A. Sistemul de evaluare
1. Evaluarea studenilor va avea 2 componente: susinerea probei scrise n sesiunile de examinare, pe baza suportului de curs ce va fi oferit n format electronic; realizarea i susinerea unui proiect n domeniul sistemelor informaionale pentru managementul resurselor umane; proiectul poate fi realizat n echip, format din maxim 3 studeni; 2. Nota final se va calcula dup formula: NF = not_proba_scris * 40% + not_susinere_proiect * 60% 3. Termene n legtur cu realizarea proiectului sptmna a 2-a (7 11 octombrie) - prezentarea echipelor i a firmelor; sptmna a 9-a (25 - 29 noiembrie) - prezentarea i evaluarea preliminar a capitolului 1 din proiect; sptmna a 14-a (13 - 17 ianuarie 2014) - susinerea i evaluarea final a proiectului. 4. Condiii de promovare a disciplinei minim nota 5 la proiect, calculat ca medie aritmetic a notelor obinute la cele dou capitole, i minim nota 5 la proba scris.

B. Cuprinsul suportului de curs

1. Sisteme informaionale pentru management. 2. Oportuniti de utilizare a tehnologiilor informaionale n MRU. 3. Baze de date relaionale n MRU. 4. Elemente de proiectare a bazelor de date. 5. Utilizarea SGBD-urilor n MRU. Microsoft ACCESS. 6. Modelarea proceselor. 7. Rolul sistemelor informaionale n MRU.

C. Cerinele de realizare a proiectului

Cap. 1 Analiza sistemului informaional. n acest capitol se va urmri descrierea sistemului informaional al resurselor umane din firma studiat. Aceast descriere va atinge urmtoarele elemente: 1. Prezentarea firmei - scurt istoric; descrierea organizrii (inclusiv organigrama); descrierea atribuiilor legate de managementul resurselor umane pentru fiecare departament. 2. Funciile sistemului informaional pentru managementul resurselor umane. Se va identifica i descrie succint funciile SIMRU din firma studiat. Fiecare funcie identificat va fi descris succint prin prezentarea atribuiilor specifice i enumerarea intrrilor i a ieirilor. Principalele funcii SIMRU care ar putea fi ntlnite n cadrul firmelor: recrutarea i selecia; managementul performanelor (evaluarea personalului); dezvoltarea personalului (instruirea i formarea); gestiunea datelor privind personalul;

gestiunea posturilor de munc; evidena timpului de lucru i calculul drepturilor salariale ale personalului; raportare extern etc. 3. Descrierea detaliat a funciilor SIMRU. Acest capitol va fi structurat pe fiecare funcie identificat anterior i vor fi urmrite 3 categorii de aspecte: a. Descrierea principalelor proceduri (activiti) - etapele (paii) procedurilor, relaiile de calcul n cazul salarizrii, regulile de verificare a datelor, roluri i responsabiliti, legturi cu alte proceduri (activiti) din SIMRU. b. Descrierea intrrilor. Se vor descrie documentele primare utilizate n cadrul funciei descrise (pontaje, fia postului, decizii, cereri, fie de evaluare, fie manoper etc.). Pentru fiecare document n parte se vor specifica urmtoarele elemente: forma i coninutul documentului, momentul ntocmirii, persoana care l ntocmete, persoana care l avizeaz, condiii de avizare, sursa datelor, numrul de exemplare, destinaia fiecrui exemplar etc. Dac intrarea este sub forma unui raport, atunci vor fi avute n vedere elementele descriptive de la punctul c). c. Descrierea ieirilor. Se vor descrie rapoartele solicitate n cadrul funciei descrise, specificndu-se urmtoarele elemente: forma, informaiile coninute, modul de ordonare i grupare a informaiilor, numrul de exemplare, scopul i destinaia fiecrui exemplar, persoana care l ntocmete etc. Dac ieirea este sub forma unui document primar, atunci vor fi avute n vedere elementele descriptive de la punctul b). 4. Modelarea unui proces folosind standardul BPMN. Se poate construi cte o diagram de proces pentru fiecare funcie identificat, dar nu mai puin de o diagram pentru fiecare membru al echipei. Cap. 2 Realizarea unui studiu de caz n Navision (modulul de Resurse umane) pentru una dintre funciile specifice MRU. Prin acest studiu de caz se vor realiza activitile de parametrizare, introducere de date, cutarea de informaii i obinerea de rapoarte. Rezultatul va fi prezentat ntr-un document PDF care va conine capturi de ecran pentru parametrizare i culegerea de date i rapoartele generate. Cap. 3 Dezvoltarea aplicaiei informatice Aplicaia informatic va fi realizat pentru una dintre funciile SIMRU identificate i descrise n capitolul 1 i se va ine cont de informaiile regsite n acest capitolul. Ea va fi dezvoltat n Microsoft Access, EXCEL sau alt mediu la liber alegere. n cazul utilizrii Microsoft Access, aplicaia va conine urmtoarele componente: 1. Baza de date. Numrul minim de tabele este 7. Se vor utiliza urmtoarele faciliti de lucu: specificarea valorilor implicite (default), a regulilor de validare i a mesajelor de eroare asociate, definirea cheii primare, stabilirea legturilor dintre tabele, definirea restriciilor refereniale. 2. Interogarea bazei de date. Se vor crea minim 7 interogri pentru fiecare membru al echipei, din care cel puin 2 vor include faciliti de agregare a datelor. Se ncurajeaz crearea de interogri parametrizate. 3. Formulare (ecrane pentru actualizarea i vizualizarea datelor). Se vor crea minim 2 formulare de fiecare membru al echipei utiliznd Form wizard. 4. Rapoarte. Se vor crea minim 2 rapoarte de fiecare membru al echipei utiliznd Design view, din care cel puin un raport va conine grupuri de date. Note! 1. Dac vor fi studeni care vor alege mediul EXCEL sau un altul pentru dezvoltarea aplicaiei, atunci ei vor solicita adaptarea structurii capitolului 2. 2. Proiectul va fi prezentat in format tiprit (capitolul 1) i electronic (capitolele 2 i 3).

Succes!!! Prof.univ.dr. Florin Dumitriu Ec. dr. Valentin Mzreanu