Scoala clasica, traditionala este reprezentata in primul rand prin intemeietorii acestei stiinte Federic Taylor si Henry Fayol

l ale caror lucrari, Principiile managementului stiintific si respectiv, Administrarea industriala si generala, sunt bine cunoscute in toata lumea, fiind traduse si in limba romana inca inaintea Primului Razboi Mondial Alti reprezentanti reputati ai acestei scoli sunt americanii H !oontz, " #$%onnel, rusii &isitin, !uznetov, !ozlova, Popova, englezii & 'r(ic) si * +ood(ard, francezul # ,elenier, germanii ! -uc.er, / Sc.aer, H 0ic)lis. Specifica sutdiilor inglobate in scoala clasica este utilizarea cu precadere a conceptelor si instrumentelor economice cum ar fi profitul, c.eltuielile, investitiile, cel mai adesea intr1o maniera analizatica Meritul principal al scolii clasice il reprezinta, in primul rand, contributia decisiva la constituirea stiintei managementului Scoala be.avorista sau comportista, conturata in special in ultimele patru decenii, este reprezentata prin numerosii reputati, intre care mentionam nord1americanii % Mc,regor, ". Arg.itis, H Simon, R &ic)ert, francezul M "rozier, italianul Moreno, germanul R +ebber, rusul M ,visiani, polonezul * 2ndras)ie(icz "aracteristica dominanta a studiilor comportiste este utilizarea prioritara a conceptelor si metodelor sociologice si psi.ologice, cum ar fi3 sistemul de valori, comportament individual si organizational, atitudini, aptitudini, leaders.ip, cultura orgazitionala, motivatie, role1playing, dinamica de grup, status, sociograma, teste de aptitudini etc Scoala cantitativa, reprezentata prin numerosi specialisti reputati, intre care mentionam pe francezul A !aufman, rusii / !ameniter si " Afanasiev, americanii * Starr si F ,oronzy, mag.iarul !ornay s a "onceptele si metodele folosite in cadrul studiilor provin in ma4oritate din matematica si statistica "el mai frecvent se utilizeaza teoria grafelor, teoria firelor de asteptare, analiza combinatorie, programarea liniara etc in special in abordarea functiilor de previziune si organizare a a managementului