STATUTUL

SINDICATULUI TRANSELECTRICA CONSTANTA

Capitolul I
DISPOZITII GENERALE
Art. 1. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" este o organizatie sindicala cu personalitate juridica
ce functioneaza de sine statator pe baza prezentului Statut si a hotararii Judecatoriei Constanta.
Art. 2. "Sindicatul Transelectrica Constanta
7
' s-a constituit fara autorizare admini strati va
prealabila, conform prevederilor din CARTA ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCH si
a legislatiei in vigoare.
Art. 3. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta " este o organizatie sindicala reunita pe baza liberului
consimtamant, exprimat in scris (prin adeziune) al membrilor sai, indiferent de tipul contractului de
munca, fara deosebire de pregatire profesionala, de nationalitate, de convingeri politice, sex sau
varsta.
Art. 4. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta reunete membrii de sindicat din C.N.
"Transelectrica" - Sucursala Transport Constanta, in scopul apararii drepturilor si promovarii
intereselor lor profesionale, economice si sociale in relatia cu angajatorul.
Art. 5. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta " si organele lui de conducere au autonomie asigurata,
in raporturile cu Federatiile Sindicale, Confederatiile Sindicale, sau Uniuni ale Federatiilor Sindicale
din Romania.
Art. 6. Relatiile dintre Sindicat si Administratie sunt reglementate de Constitutia Romaniei, Legea
Sindicatelor, Contractele Colective de Munca si prezentul Statut.
Capitolul II
DENUMIREA SI SEDIUL
Art. 7. Sindicatul are denumirea: SINDICATUL TRANSELECTRICA CONSTANTA
, conform Hotararii Adunarii Generale ( proces verbal din 11.04.2012 ) si a hotararii data de
Judecatoria Constanta.
Art. 8. Sediul Sindicatului este in CONSTANTA, b-dul Aurel Vlaicu nr. 195 A , bl. LAV 1 ,
conform Hotararii Adunarii Generale (proces verbal din data del 1.04.2012 }.
Capitolul III
PATRIMONIUL SINDICATULUI ENERGETICIENILOR DOBROGEA
Art. 9. Patrimoniul ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" se compune din fonduri banes.ti
reprezentand cotizatiile lunare ale membrilor .
Art. 10. Patrimoniul se completeaza cu bunuri imobile si mobile, cu mijloace banes, ti provenite din
manifestarile culturale, artistice si sportive , venituri realizate din activitati proprii, donatii, alte surse
legale, etc. Pentru completarea patrimoniului initial, se pot face achizitii justificate, conform legii
(facturi, bonuri fiscale, etc.). Sindicatul raspunde de buna gospodarire, dezvoltare si folosire
judicioasa a bunurilor sale materiale. De bunurile materiale imobile sau mobile care nu sunt
proprietatea Sindicatului, acesta raspunde de dezvoltarea sau gospodarirea lor, in baza Codului
Muncii, a Contractului Colectiv de Munca si a legislatiei in vigoare.
Art. 11. Pe toata durata de existenta a ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" pana la dizolvare,
patrimoniul este inalienabil si indivizibil.
Capitolul IV
COTIZATIA SI FONDURILE MATERIALE
Art. 12. Cotizatia reprezinta contributia fmanciara obligatorie a fiecarui membru al ,,Sindicatul
Transelectrica Constanta", si se plateste lunar.
Art. 13. Cuantumul cotizatiei este de 1% din salariul tarifar lunar al salariatului, membru de
sindicat. Aceasta va fi incasata si virata in contul Sindicatului, de catre persoanele din cu atributii in
plata salariilor, conform cu Contractul Colectiv de Munca la nivel CN Transelectrica SA si Notele
Comune incheiate intre Administrate si ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" . Cotizatia se va vira
pana la data de 15 ale lunii urmatoare pentru care se incaseaza cotizatia .
Art. 14. Cuantumul cotizatiei poate fi modificat doar prin Hotararea Adunarii Generale .
Art. 15. Fondurile Sindicatului provin din: cotizatia lunara, manifested culturale educative, actiuni
sportive, venituri realizate din activitatile proprii, donatii din partea unor persoane fizice sau juridice,
sponsorizari, tombole, alte surse legale.
Art. 16. Fondurile materiale pot fi utilizate pentru finantarea activitatii proprii organizatorice,
mijloace mass-media, procurarea de materiale culturale si artistice, procurarea de mijloace fixe si
obiecte de inventar, pentru finantarea unor activitati sportive, pentru actiuni gospodaresti proprii,
pentru acordarea de ajutoare si recompense materiale, pentru amenajarea si dotarea unor asezaminte
cultural sportive si de recreere. pentru contributia la fondurile comune ale Federatiilor Sindicale la
care s-a aderat, pentru efectuarea de studii si cercetari in problemele socio-profesionale, pentru
retributia personalului angajat la Sindicat, pentru retributia personalului care desfasoara numai
activitati sindicale, pentru finantarea deplasarilor de sedinte la orice nivel, mitingurilor, organizarii
conferintelor de presa, pentru procurarea materialelor de propaganda, etc.
Art. 17. La nivelul ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" se stabileste un fond de greva. Valoarea
lui va fi stabilita de Adunarea Generala sau de Adunarea Generala Extraordinara, cu majoritate
simpla.
Capitolul V
DOBANDIREA SI PIERDEREA CALITATII DE MEMBRU
Art. 18. In virtutea dreptului de libera asociere garantat de Constitutia Romaniei si de legislatia in
vigoare pe teritoriul Romaniei, orice salariat al Sucursalei de Transport Constanta poate face parte
sau nu din ,,Sindicatul Transelectrica Constanta".
Art. 19. Calitatea de membru al ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" se hotaraste de catre fiecare
salariat in parte. pe baza liberului consimtamant exprimat in scris (adeziune), si se dobandeste in
momentul aprobarii de catre organele de conducere ale Sindicatului, respectiv Biroul Executiv sau
Consiliul Reprezentantilor, recunoscandu-se astfel de catre fiecare membru, prezentul Statut,
angajandu-se sa-1 respecte si sa se conformeze prevederilor lui.
Art. 20. Asupra cererilor de adeziune sau retragere din ,,Sindicatul Transelectrica Constanta",
Biroul Executiv sau Consiliul Reprezentantilor trebuie sa ia o decizie in termen de 20 de zile de la
data depunerii (inregistrarii).
Art. 21. Pierderea calitatii de membru al ..Sindicatul Transelectrica Constanta" se poate face in
urmatoarele conditii:
a) la cerere, printr-o cerere de retragere adresata Biroului Executiv sau Consiliului
Reprezentantilor. Asupra cererii de retragere din sindicat, B.Ex. sau C.R. va da un raspuns in termen
de 30 zile de la data depunerii (inregistrarii) cererii.
b) prin excludere, in urma deciziei Consiliului Reprezentantilor, in cazul in care actiunile
membrului de sindicat contravin prevederilor prezentului Statut, aduc prejudicii de orice forma
,.Sindicatului Transelectrica Constanta" sau incalca principiile eticii profesionale si sindicale.
c) in momentul pensionarii.
Art. 22. Membrii sau grupurile de membri de sindicat, ce si-au pierdut calitatea de membru prin
una din cele 3 modalitati expuse la art. 21 din prezentul Statut, cu exceptia cazului mentionat la
litera c), pot face, din nou, cerere de adeziune la ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" dar nu mai
devreme de 1 (un ) an, respectand procedura de dobandire a calitatii de membra expusa la art. 19 din
prezentul Statut.
Art. 23. Membrii sau grupurile de membri de sindicat, ce si-au pierdut calitatea de membru al
,,Sindicatului Transelectrica Constanta", prin una din cele 3 modalitati expuse la art. 21 din prezentul
Statut, nu au nici un drept si nu pot emite nici o pretentie financiara asupra patrimoniului de orice
fel, imobil sau mobil, al Sindicatului, acesta fiind inalienabil si indivizibil. De asemenea, conform
legii, nu pot emite nici o pretentie asupra sumelor de bani depuse drept cotizatie sau a sumelor sau
donatiilor de bunuri.
Capitolul VI
ORGANELE DE CONDUCERE ALE
SINDICATULUI TRANSELECTRICA CONSTANTA
Art. 24. Organele de conducere ale ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" sunt urmatoarele:
a) Adunarea Generala ( A.G.);
b) Consiliul Reprezentantilor ( C.R.);
c) Biroul Executiv ( B.Ex. );
d) Comisiile de specialitati.
Art. 25. Adunarea Generala ( A.G.) este organul suprem de conducere, de decizie si strategic pe
termen lung al ,,Sindicatuui Transelectrica Constanta". Ea este constituita din membri de sindicat
delegati, cu o norma de reprezentare de 1/5 din totalului membrilor de sindicat.
Art. 26. Adunarea Generala isi desfasoara activitatea in sesiuni ordinare o data la 4 ani si in sesiuni
extraordinare in functie de imperativul situatiei.
Art. 27. Convocarea Adunarii Generale si stabilirea ordinii de zi sunt de competenta C.R. iar
convocarea Adunarii Generale Extraordinare este tot de competenta C.R. in baza solicitarii scrise a
eel putin 1/3 din numarul membrilor C.R., sau a 1/5 din totalul membrilor de sindicat sau la cererea
presedintelui de sindicat.
Art. 28. La Adunarea Generala participa membrii C.R. si delegati ai grupelor sindicale sau
nucleelor sindicale, in proportie de 1/5 din numarul total de membri ai grupelor sau nucleelor
sindicale .
Art. 29. Adunarea Generala este statutara daca la lucrari iau parte eel putin 2/3 din numarul total
de delegati.
Art. 30. Hotararile Adunarii Generale se iau pe baza majoritatii simple care pot fi exprimate
deschis sau secret in functie de modul in care s-a hotarat in deschiderea sedintei respective.
Art. 31. Adunarea Generala are urmatoarele atributii:
a) Stabileste strategia de actiune si programul ..Sindicatului Transelectrica Constanta" pe termen
lung;
b) Analizeaza modul in care Consiliul Reprezentantilor a realizat programul anterior;
c) la decizii in alte probleme care intra in sfera de activitate a Adunarii Generale, sau care sunt
inaintate de Consiliul Reprezentantilor spre Adunarea Generala;
d) Aproba Raportul Comisiei de Cenzori;
e) Valideaza adaptarea si modificarea Statutului in conformitate cu legislatia in vigoare;
f) Valideaza hotararile C.R. de importanta majora pentru bunul mers al sindicatului.
g) Hotaraste modificarea valorii cotizatiei lunare a membrilor de Sindicat;
h) Stabileste fondul de greva;
i) Aproba declansarea grevei de avertisment, a grevei propriu-zise si a grevei de solidaritate cu
alte sindicate;
j) Analizeaza situatia financiara a Sindicatului;
k) Aproba afilierea la alte organizatii sindicale;
1) Analizeaza cazurile de abateri grave ale organelor de conducere ale Sindicatului.
Art. 32. Consiliul Reprezentantilor ( C.R.) este alcatuit din liderii de grupe sindicale sau nuclee
sindicale constituite la nivelul entitatilor organizatorice ale Sucursalei.
Art. 33. Consiliul Reprezentantilor exercita atributiunile A.G. in intervalul dintre Adunarile
Generale, si isi desfaoara activitatea prin intruniri (sedinte) ordinare, cu frecventa trimestriala, si
intruniri extraordinare convocate ori de cate ori se apreciaza de catre B.Ex., sau la cererea scrisa a
eel putin 1/3 din membrii C.R.
Art. 34. Consiliul Reprezentantilor este statutar constituit cu 2/3 din numarul total de
reprezentanti iar hotararile se iau cu majoritate simpla. La intruniri (sedinte) se admit numai
absentele motivate. Cate un exemplar din materialele discutate in intrunirile de C.R. va fi transmis,
prin grija liderului de grupa sindicala la fiecare grupa sindicala. Procesul verbal al intrunirii de C.R.
se va consemna intr-un registru special, si va fi semnat de catre toti participant!! prezenti.
Art. 35. Pentru fiecare problema ridicata spre aprobare in fata C.R., fiecare reprezentant are
dreptul la cate un vot pentru fiecare cinci membri pe care ii reprezinta.
Art. 36. Consiliul Reprezentantilor are urmatoarele atributii:
a) Aproba raportul anual al Comisiei de Cenzori, proiectul de BVC si executia financiara;
b) Aproba primirea de noi membri sau retragerea unor membri din cadrul Sindicatului;
c) Aproba excluderea din ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" a oricarui membru cu 2/3 din
numarul total de voturi al Consiliului Reprezentantilor. Contestarea excluderii se face in termen
de 30 de zile de la data comunicarii la Judecatoria Constanta;
d) Hotaraste asupra modificarilor privind componenta si competenta Comisiilor de specialitate;
e) Hotaraste asupra duratei si datei grevei de avertisment, asupra datei si duratei grevei propriu-
zise, care poate cuprinde unul sau mai multe sectoare de activitate din cadrul entitatilor
organizatorice enumerate la art. 4 din prezentul statut. In toate cazurile hotararea se ia prin vot
secret cu majoritate de 2/3 din numarul total de voturi.
f) la toate hotararile necesare bunei functionari a Sindicatului, aproba angajarea de personal
necesar bunei functionari (contabil, easier, jurist, secretara, sofer, etc.) si stabileste nivelul de
salarizare al acestora, hotaraste cuantumurile ajutoarelor ce se acorda din fonduri proprii. De
asemenea hotaraste nivelul de salarizare al presedintelui de sindicat conform legii, in cazul in
care acestuia i se suspenda contractul individual de munca pe perioada mandatului.
g) Duce la indeplinire hotararile A.G.
Art. 37. Biroul Executiv ( B.Ex. ) este format din membri component! ai C.R. si are urmatoarea
structura organizatorica: 1 Presedinte si 2 Vicepresedinti . Membrii B.Ex. sunt reprezentantii
grupelor sindicale din cadrul entitatilor organizatorice ale Sucursalei Transport Constanta si sunt
alesi din cadrul membrilor C.R.
Art. 38. Biroul Executiv isi desfasoara activitatea curenta sub controlul permanent al C.R.,
membrii B.Ex. cat si angajatii Sindicatului informand periodic despre activitatea lor Consiliului
Reprezentantilor.
Art. 39. Biroul Executiv isi desfasoara activitatea prin intruniri (sedinte) ordinare (lunare) sau
extraordinare (ori de cate ori situatia o impune). intrunirile B.Ex. sunt statutare in prezenta a 50 %
+1 din numarul de membri ai B.Ex.
Art. 40. Ordinea de zi a intrunirilor B.Ex. se stabileste de catre Presedinte la propunerea
membrilor B.Ex. intrunirile B.Ex. sunt conduse de catre Presedinte, sau in lipsa acestuia de catre
un Vicepresedinte. Hotararile B.Ex. se adopta prin vot deschis, cu majoritatea exprimata de voturi a
membrilor sal Procesele verbale de intrunire (sedinta) se vor consemna intr-un registru special, si
vor fi semnate pentru conformitate de catre membrii B.Ex. prezenti la sedinta.
Art. 41. Biroul Executiv are urmatoarele atributii:
a) Analizeaza activitatea Sindicatului pentru perioada dintre intruniri.
b) Aproba proiectul de BVC, executia financiara si raportul Comisiei de Cenzori;
c) Aproba primirea de noi membri de Sindicat in perioadele cuprinse intre intrunirile C.R.
d) Aproba acordarea de ajutoare fmanciare din fondurile proprii, pe baza de documente
justificative conform hotararilor C.R.
Art. 42. Pres.edintele sindicatului (ce detine si calitatea de pres.edinte al B.Ex.) are in principal
urmatoarele atributii:
a) prezideaza intrunirile Adunarii Generale, ale Consiliului Reprezentantilor si ale Biroului
Executiv;
b) reprezinta Sindicatul in relatia cu Administratia ;
c) conduce delegatia Sindicatului la negocierea CCM, la Comisiile mixte si Comisiile tripartite la
nivel local;
d) semneaza documentele fmanciare ale Sindicatului, documentele emise de Biroul Executiv si
toate documentele care prin prevederile CCM sau al Notelor Comune impun viza Sindicatului;
e) deleaga in scris, total sau partial prerogativele sale unuia dintre membrii B.Ex. sau C.R. pe
perioada absentei sau incapacitatii temporare de exercitiu.
Art. 43. Vicepreedintii B.Ex. ai sindicatului au in principal urmatoarele atributii:
a) conduc si raspund de activitatea sindicala in cadrul entitatilor organizatorice de provenienta;
b) organizeaza actiuni sindicale in cadrul entitatilor organizatorice de provenienta in concordanta
cu cele ale Sindicatului;
c) pot prelua partial sau total atributiunile Preedintelui pe baza de mandat scris din partea
acestuia, pe perioada absentei sau a incapacitatii temporare de exercitiu.
d) fac parte din delegatia pentru negocierea CCM si a Notelor Comune;
e) isi pot delega competentele pe baza acordului scris unui alt membru al B.Ex. .
Capitolul VII
ORGANIZAREA ALEGERILOR
Art. 44. Alegerile se organizeaza din 4 in 4 ani, numai prin vot secret.
Art. 45. Prin exceptie, la nivelul grupelor sindicale, in urma reorganizarii administrative ale
entitatilor organizatorice de provenienta, se pot organiza alegeri pentru desemnarea liderilor de
grupe sindicale.
Art. 46. In ziua desemnata pentru alegeri, buletinele de vot vor fi completate individual si vor fi
depuse in urne speciale, sigilate, pentru a putea cuprinde toate schimburile fara dereglarea procesului
de productie.
Art. 47. Alegerile se desfas.oara in cadrul fiecarui sector de activitate la nivelul centrelor si
colectivelor independente tinandu-se cont de 2 criterii: competenta si integritate morala.
Art. 48. Reprezentant al grupei sau nucleului sindical al subunitatii (centru, atelier, etc.), este ales
eel care a obtinut eel putin 50%+1 din voturile numarului membrilor grupei sindicale respective, prin
vot secret.
Art. 49. Reprezentantii (liderii) de grupe sau nuclee sindicale vor face parte din Consiliul
Reprezentantilor (C.R.) al ..Sindicatului Transelectrica Constanta", iar delegatii grupelor sau
nucleelor sindicale vor face parte din Adunarea Generala (A.G.).
Art. 50. Supravegherea votarii si numararea voturilor se face de catre o comisie aleasa din cadrul
fiecare colectiv in parte, si va fi compusa dintr-un numar de 2 - 3 membri alei.
Art. 51. In caz de egalitate de voturi, alegerile se repeta indiferent de cate ori este nevoie, pana la
desemnarea reprezentantului (liderului) grupei sau nucleului sindical, respectand procedura de la art.
48 din cadrul prezentului Statut.
Art. 52. Adunarea Generala alege prin vot secret Pres.edintele si Vicepresedintii ..Sindicatului
Transelectrica Constanta", din cadrul membrilor C.R. Pres.edinte de sindicat va fi eel care intrunes,te
eel putin 50%+1 din numarul total de voturi reprezentative.
Art. 53. Presedintele de sindicat poate fi ales si poate exercita maxim doua mandate cu conditia
revocarii oricand din motive obiective, in conditiile stabilite prin art. 59 din prezentul statut.
Art. 54. Orice membru al ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" poate fi desemnat de catre C.R. sa
participe la alegerile pentru organele de conducere la nivel de Federatii Sindicale sau sa faca parte
din Organismele Internationale.
Art. 55. Salariatii cu functii de conducere in cadrul unitatilor si subunitatilor administrative
( de exemplu directorii, inginerii sefi, sefii de centre si servicii etc.), nu pot face parte din organele
de conducere ale Sindicatului.
Capitolul VIII
PRINCIPII DE REVOCARE
Art. 56. La nivelul fiecarui sector de activitate, reprezentantii (liderii) alesi ai grupelor sau
nucleelor sindicale vor putea fi schimbati prin petitie cu majoritate simpla a membrilor grupei, in
urma aprobarii de catre C.R. In cazul demisiei voluntare, pana la alegeri, prerogativele liderilor de
grupe sindicale, cu acordul C.R. si cu titlu provizoriu, pot fi preluate de catre viceliderii grupelor
sindicale respective.
Art. 57. Revocarea membrilor din organele de conducere ale Sindicatului Transelectrica
Constanta" se face prin petitie, in cazul condamnarilor de drept comun, in cazul activitatilor
antisindicale si antisociale, conduitei imorale sau a incompetentei.
Art. 58. Orice membru al Consiliului Reprezentantilor, cu exceptia Presedintelui, poate fi oricand
revocat prin vot secret in aceleasi conditii in care a fost ales de catre grupa sindicala.
Art. 59. Presedintele poate fi oricand revocat, in aceleasi conditii in care a fost ales si validat.
Capitolul IX
PRINCIPII DE ACTIVITATE
Art. 60. Activitatea sindicala se desfasoara in cadrul entitatilor organizatorice conform
programului stabilit potrivit Codului Muncii si Contractului Colectiv de Munca.
Art. 61. Grupele sau nucleele sindicale isi pot organiza si desfasura activitatea in functie de
necesitati in concordanta cu specificul locului de munca.
Art. 62. Comisiile de specialitate isi desfasoara activitatea in functie de necesitati.
Art. 63. Daca Presedintele ales va depune numai activitate sindicala, va fi platit din fondurile
Sindicatului in conformitate cu pregatirea profesionala si nivelul salariului la momentul alegerii. De
asemenea beneficiaza de toate drepturile extrasalariale, obtinute in baza CCM, cu rectificarea lor ori
de cate ori apar modificari ale acestora. Indemnizatia suplimentara este stabilita de C.R. in prima
sedinta si este adusa la cunostinta tuturor membrilor de sindicat. La sfarsitul mandatului,
Presedintele va reveni la fostul loc de munca. Activitatea sindicala constituie vechime in munca cu
toate consecintele ce decurg din lege. Daca Presedintele nu este scos din productie si este platit
conform fisei postului la locul de munca , nu mai beneficiaza de indemnizatie suplimentara din
fondurile Sindicatului.
Capitolul X
RESPONSABILITATILE
SINDICATULUI TRANSELECTRICA CONSTANTA
Art. 64. Apara demnitatea, drepturile si interesele economice, materiale, sociale, civile si culturale
ale tuturor membrilor Sindicatului.
Art. 65. Asigura interesele membrilor sai in sfera activitatii profesionale, a sanatatii si securitatii in
munca.
Art. 66. Asigura armonizarea activitatii entitatilor organizatorice de provenienta a membrilor de
sindicat cu interesele membrilor de sindicat.
Art. 67. Contribuie prin propuneri la perfectionarea legislatiei muncii si la adaptarea ei continua in
raport cu interesele constitutionale si statutare.
Art. 68. Promoveaza principiul: Salariul egal la munca egala pentru toti membrii.
Art. 69. Lupta pentru asigurarea unui raport optim intre nivelul salariilor si eel al preturilor,
tarifelor si taxelor.
Art. 70. Propaga solidaritatea, colegialitatea si intrajutorarea in relatiile dintre membrii
sindicatului.
Art. 71. Asigura conditiile de ridicare a pregatirii profesionale a tuturor membrilor sai prin
colaborare cu conducerile entitatilor de provenienta.
Art. 72. Stimuleaza initiativa creatoare a salariatilor, spiritul novator si promovarea membrilor sai
pe criterii de competenta si integritate morala.
Art. 73. Asigura ocuparea posturilor de conducere numai pe baza de concurs.
Art. 74. Contribuie la formarea unei atitudini active de lupta pentru binele si apararea patriei.
Art. 75. Prin Presedintele sau, reprezinta interesele membrilor sai in fata conducatorilor entitatilor
organizatorice de provenienta, autoritatilor si organelor puterii legislative, executive si judecatoresti
cat si a organelor si institutiilor sociale.
Art. 76. Participa la elaborarea si avizarea Regulamentului de Ordine Interioara, asigurand
Impreuna cu conducerea entitatilor organizatorice, stricta lui respectare.
Art. 77. Sindicatul este partener la negocierea, incheierea si anularea Contractului Colectiv de
Munca, care stabileste drepturile si obligatiile reciproce, in probleme de productie, normare,
salarizare, drepturile sociale si culturale.
Art. 78. Face parte din comisia de personal la angajator - sindicate , care analizeaza abaterile
disciplinare ale membrilor de sindicat si face propuneri conducerii administrative cu privire la
masurile legale de sanctionare a acestor abateri aparand drepturile membrilor de sindicat - in
conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Munca , a Regulamentului de Ordine Interioara
si a prevederilor legislatiei muncii.
Art. 79. Colaboreaza cu serviciile medico - sanitare in scopul ocrotirii sanatatii membrilor
sindicatului si familiilor lor.
Art. 80. Efectueaza controlul asupra pozitiilor de realizare a sanatatii si securitatii in munca,
asupra locurilor de munca si interzice activitatea in locuri necorespunzatoare.
Art. 81. Solicita in baza legislatiei in vigoare, Conducerii Administrative , sa acorde echipament
de protectie, antidoturi, precum si sporuri personalului muncitor care lucreaza in conditii grele sau
periculoase de munca.
Art. 83. Urmareste aplicarea corecta a legislatiei care reglementeaza participarea si integrarea
profesionala a femeilor si tinerilor in procesul de productie.
Art. 84. Urmareste aplicarea si imbunatatirea legislatiei privind ocrotirea mamei si copilului.
Art. 85. Desfasoara activitati culturale educative si sportive si creeaza conditii de recreere in
timpul liber.
Art. 86. Organizeaza, sustine si indruma manifestarile culturale, artistice si sportive.
Art. 87. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" combate cu fermitate, actiunile neorganizate si
neautorizate de Consiliul Reprezentantilor, si care contravin prezentului Statut.
Art. 88. Asigura cadrul specific si legal al desfasurarii activitatilor comerciale in interesul
membrilor sai de sindicat.
Capitolul XI
DREPTURILE
SINDICATULUI TRANSELECTRICA CONSTANTA
Art. 89. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" are dreptul la:
a) Statut propriu de organizare si functionare;
b) Independents si autonomie fata de Federatiile Sindicale la care adera, precum si fata de organele
de stat si parti dele politice;
c) Alegerea libera si independenta a reprezentantilor, numai prin vot secret;
d) Afilierea la organizatiile sindicale profesionale, locale, nationale si internationale, afilierea
facandu-se pe baza Hotararii Adunarii Generale sau a Adunarii Generate Extraordinare cu majoritate
de 2/3 din numarul membrilor;
e) Formularea si indeplinirea libera si independents a programului de actiune;
f) Chemarea in fata instantelor judecatoresti a persoanelor fizice si juridice care se fac vinovate de
infractiuni privind actul sindical;
g) Initiativa legislativa;
h) Mijloace de multiplicare, static de radio-amplificare, afisaj, sigiliu, stampila si legitimatii;
i) Folosirea petitiei, mitingului, pichetarilor, demonstratiilor si a grevei, in lupta pentru apararea
drepturilor si intereselor membrilor sindicatului si pentru respectarea demnitatii si drepturilor
fundamentale ale omului;
j) Dreptul la greva pentru apararea intereselor cu caracter profesional, economic si social al
salariatilor, in conditiile legii.
Capitolul XII
DREPTURILE SI OBLIGATIILE MEMBRILOR
SINDICATULUI TRANSELECTRICA CONSTANTA
Art. 90. Membrii ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" au urmatoarele drepturi:
a) De a fi aparat in fata conducerii entitatii organizatorice, in caz de incalcare a prevederilor
prezentului statut, contractului de munca si a legislatiei muncii, in timpul cercetarilor disciplinare;
b) De a contesta in termenele legale, sanctium'le primite in mod nejustificat;
c) De a beneficia de salariu egal la munca egala;
d) De a recurge la petitie sau reclamatie privind conducatorii locurilor de munca cu privire la
nerespectarea prevederilor Codului Muncii, la normarea muncii, a prevederilor sociale din cadrul
CCM;
e) La libera initiativa in pronuntarea unor propuneri concrete privind: imbunatatirea organizarii,
productiei, a muncii si a activitatii sindicale, cresterea productivitatii, imbunatatirea calitatii
produselor si a serviciilor, de a participa la concursuri pentru ocuparea posturilor de conducere, cu
asentimentul prealabil al colectivului pe care urmeaza sa-1 conduca;
f) La asistenta sociala, concediu de maternitate, concediu medical si de odihna, sarbatori nationale si
religioase platite, respectarea programului de 8 ore sau 6 ore in cazul sectoarelor cu munca grea,
program de munca adecvat pentru studenti, asigurari impotriva accidentelor de munca, alimentatie si
sporuri speciale, ingrijire medicala, ajutoare de boala sau de deces;
g) De a fi informal asupra oricarei actiuni a Sindicatului;
h) De a critica;
i) De a consimti liber ordinea si disciplina;
j) De a revoca pe reprezentantii alesi;
k) La asistenta juridica gratuita;
1) De a nu participa la orice actiuni sindicale;
m) De a-si pastra vechimea in Sindicat pe perioada studiilor, cresterii copiilor, pensionarilor
temporare si a detasarilor in interesul serviciului;
n) La recompense morale si materiale.
o) In timpul actiunilor greviste, membrii Sindicatului aflati in greva vor primi ajutor de greva,
indiferent de functia ocupata sau de nivelul de pregatire profesionala. Valoarea ajutorului de greva
este stabilita de Consiliul Reprezentantilor.
Art. 91. Membrii ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" au urmatoarele obligatii:
a) Sa-si plateasca la datele stabilite, cotizatia de sindicat;
b) Sa respecte statutul ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" si toate hotararile adoptate de forurile
sale de conducere;
c) Sa contribuie dupa posibilitati la indeplinirea scopurilor ..Sindicatului Transelectrica Constanta";
d) Sa participe la intrunirile ordinare si extraordinare in cadrul organizatoric propriu;
e) Sa aplice hotararile luate si sa se solidarizeze activ cu actiunile stabilite statutar in cadrul
Sindicatului;
f) Sa nu angajeze ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" in nici o activitate ce ar putea avea ca
fmalitate crearea de prejudicii de orice fel la adresa Sindicatului, fara a avea mandat statutar din
partea organelor de conducere a Sindicatului.
g) Prin activitatea desfasurata, sa nu contravina principiilor sindicale.
Capitolul XIII
DIVIZAREA, COMASAREA SAU DIZOLVAREA
SINDICATULUI TRANSELECTRICA CONSTANTA
Art. 92. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" se poate reorganiza (diviza, comasa, fuziona) sau
dizolva doar in temeiul Hotararii Consiliului Reprezentantilor, hotarare ce va fi validata de Adunarea
Generala.
Art. 93. In toate cazurile de reorganizare sau dizolvare, modul de impartire a patrimoniului
,,Sindicatului Transelectrica Constanta", respectiv transmiterea sau dupa caz lichidarea
patrimoniului, se stabileste de catre Consiliul Reprezentantilor prin vot conform atributiilor proprii
expuse la art. 36 si se valideaza in Adunarea Generala sau Adunarea Generala Extraordinara.
Bunurile dobandite cu titlu gratuit de la entitatile organizatorice, in baza CCM, se vor inapoia
acestora, fara sa faca obiectul vreunei impartiri.
Art. 94. Sindicatul Transelectrica Constanta nu poate fi dizolvat in baza unor acte ale organelor
administratiei publice sau ale patronatelor.
Capitolul XIV
DISPOZITII FINALE
Art. 95. ,,Sindicatul Transelectrica Constanta" are personalitate juridica, cont in banca si stampila
proprie. Are deasemenea dreptul sa aiba insemne proprii (sigla, insigne, drapel, imn, legitimatii, etc.)
Art. 96. Vechimea in sindicat este egala cu stagiul de cotizare.
Art. 97. Membrii ,,Sindicatului Transelectrica Constanta" care se transfera la alte unitati,
beneficiaza de vechime in sindicat.
Art. 98. Orice modificare ulterioara a prezentului statut efectuata conform art. 31 lit. e, precum si
orice schimbare in componenta organului de conducere se va aduce la cunostinta Judecatoriei
Constanta, in conformitate cu dispozitiile legale.
Art.99. Prezentul statut a fost adoptat in Adunarea Generala din data de 11.04.2012 .
Presedinte,
Constantin Uzum