Buc - 15 - Caiet de Practica - Xi Tia - Dedu Niculina

Axa prioritar: 2.
Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii

Domeniul major de intervenie: 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ
Titlul proiectului: Competene pentru o pia a muncii competitiv n context european!
ID proiect 63659
Cod contract: POSDRU/90/2.1/S/63659
Beneficiar: Inspectoratul colar Judeean Prahova
Partener: Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti

CAIET DE PRACTIC
pentru clasa a XI-a rut direct i a XII-a rut progresiv

Nivel: 3
Domeniul: Industrie alimentar
Calificarea: Tehnician n industria alimentar
MODUL: PROTECIA I SECURITATEA MUNCII

An colar 2011 2012

Autori - profesori coordonatori stagii de practic
Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar DUMITRU MOOC Bucureti:
DEDU NICULINA COZA ADRIANA
PATOI CARMEN BRUMAR CRISTINA
BOJOGA MIRELA STANCIU LUCICA
CALCAN MDLINA
Fondul Social European
POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013
INSPECTORATUL COLAR
JUDEEAN PRAHOVA
OIPOSDRU
UNIUNEA EUROPEAN GUVERNUL ROMANIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I
PROTECIEI SOCIALE
AMPOSDRU
PRAHOV
Investete n oameni!

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional
Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
2
MOTTO:
O via nu valoreaz nimic.
Nimic nu valoreaz ct o via
ANDRE MALRAUX

1. Modalitatea de organizare a practicii

n vederea dobndirii competenelor profesionale i vei desfura stagiul de practic
la ageni economici, n baza unei convenii de practic i n conformitate cu
Standardul de pregtire profesional i curriculumul aprobat prin Ordin al Ministrului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului. Pregtirea practic va fi organizat n sptmni comasate, ntr-
un numr total de 120 de ore, n 4 sptmni, cte 30 de ore pe sptmn.
Pentru modulul Protecia i securitatea muncii sunt alocate 60 de ore.
Chiar dac vei fi singurul repartizat la instituia economic sau vei face parte dintr-un grup
de elevi care i vor desfura practica la acea instituie, vei avea urmtoarele obligaii:
S respeci programul de lucru stabilit.
S execui activitile solicitate de tutore dup o prealabil instruire, n condiiile respectrii
cadrului legal cu privire la volumul i dificultatea acestora (conform Codului Muncii).
S respeci regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic.
S respeci normele de securitate i sntate n munc pe care i le-ai nsuit de la
reprezentantul partenerului de practic nainte de nceperea stagiului de practic.
S nu foloseti, n nici un caz, informaiile la care vei avea acces n timpul stagiului despre
partenerul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, chiar
dup terminarea stagiului, dect cu acordul partenerului de practic.

Periodic i dup ncheierea stagiului de pregtire practic, vei prezenta un caiet de practic
ce va cuprinde:
- denumirea modulului de pregtire
- competene exersate
- activiti desfurate pe perioada stagiului de pregtire practic
- observaii personale privitoare la activitatea depus.
Caietul de practic va fi parte din portofoliul tu.

3

n timpul stagiilor de pregtire practic, activitatea i va fi coordonat de:

Tutore - persoana care va avea responsabilitatea ta din partea agentului economic.
Conducerea instituiei va stabili un tutore pentru stagiul de practic, ce va fi selectat
dintre salariaii proprii.

Cadrul didactic - responsabil cu urmrirea derulrii stagiului de pregtire practic din
partea organizatorului de practic.

Coordonatorul de practic - responsabil cu implementarea cunotinelor dobndite
i a abilitilor formate pe perioada stagiului de pregtire practic.

n timpul derulrii stagiului de pregtire practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de
practic responsabil cu urmrirea derulrii stagiului de pregtire practic, te vor evalua pe baza
unei Fie de observaie/evaluare.

Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a competenelor de specialitate, ct i
comportamentul i modalitatea de integrare n activitatea instituiei (disciplin, punctualitate,
responsabilitate n rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al
agentului economic, etc.).

Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii tale n catalog de ctre cadrul didactic
responsabil cu derularea stagiului de pregtire practic.

4
2. Informaii despre specificul agentului economic
la care se efectueaz stagiile de practic

2.1. Cunoaterea activitii agentului economic
Vei efectua stagiul de pregtire practic n cadrul unor ageni economici din domeniul
comerului i al producerii alimentelor. Acetia au ca tip de activitate comerul cu amnuntul
(detailiti) i producerea de alimente.
Magazinele, n funcie de amplasare, grupare, sistem de desfacere, specializare etc., au
orientri i caracteristici specifice, de tipul: magazine generale, universale, supermarket-uri,
hypermarket-uri, magazine specializate, cash & carry etc.
2.2. Scurta prezentare a agentului economic
Magazinul n care vei efectua stagiul de pregtire practic:
are n componen departamente de producere a alimentelor;
pune la dispoziie mrci de prestigiu n toate domeniile, servicii profesionale i cele mai
competitive produse alimentare dry i fresh i produse nealimentare;
o mare parte din produse sunt achiziionate de la furnizori i productori locali;
practic abordarea direct a clienilor prin: pliante publicitare, marketing direct,
consultan;
opereaz cu toate tipurile de fluxuri logistice susinute de sisteme IT integrate;
utilizeaz echipamente profesionale de producere i depozitare a alimentelor;
utilizeaz echipamente comerciale (mobilier, utilaje, aparate de calcul, linii de case de
marcat etc.) de ultim generaie;
5
activitatea de vnzare este susinut att de fora de vnzare a magazinului, ct i de
merchandiseri, reprezentani ai furnizorilor;
practic cea mai modern form de comer, cu plata la ridicarea mrfii.

Magazinul dispune de:
raioane de mrfuri food & non food;
intrri separate pentru clieni, personal, marf;
spaii de depozitare, de producie proprie, de preambalare, couri, crucioare, sacoe
reutilizabile i instrumente de msurare (cntar, centimetrul, rulet), verificator de
preuri, cabine de prob, pentru a ajuta clienii pe tot parcursul procesului de cumprare;
standarde nalte de igien, calitate i ambalare;
spaii de parcare deosebit de ncptoare i sigure;

Pentru evitarea riscului comercial (spargeri, tlhrii, furt etc.) magazinul:
este prevzut cu sisteme de siguran bazate pe fenomenul de electro-magnetism i
dispozitive de semnalizare adaptate la echipamentul comercial de expunere i vnzare
(alarm, iluminare artificial indirect i direct cu lmpi fluorescente i spoturi cu halogen,
oglinzi i camere de luat vederi, ageni prot-guard etc.;
ia masuri, precum: instruirea salariailor, avertizarea scris i sonor, securizarea,
dispunerea i expunerea ordonat a mrfurilor, controlul la ieirea din magazin, dirijarea
fluxului clienilor spre casierie, pentru a se putea observa rapid furtul.

Compartimentele din cadrul unitii de practic sunt: departamentele de food i non food cu
raioanele din subordine, departamentul tehnico-administrativ, financiar-contabil, recepie-marf,
relaii cu clienii i altele, iar relaiile dintre salariaii acestora sunt de conducere, coordonare,
subordonare i colaborare.
n magazinul n care vei efectua practica, principalele activiti desfurate sunt: recepia,
depozitarea, expunerea, etalarea i vnzarea mrfurilor, dar la fel de importante sunt i activitile de
producere a alimentelor.

6
2.3 Drepturi i obligaii fa de agentul economic
Drepturi Obligaii
- s fii nsoii de un ndrumtor de practic, i
de un cadru didactic responsabili cu
planificarea, organizarea, coordonarea i
supravegherea desfurrii activitii;
- s beneficiai de instructajul cu privire la
NSSM specifice activitii pe care o vei
desfura, att naintea nceperii stagiului de
practic, ct i periodic;
- s beneficiai de toate mijloacele necesare
pentru dobndirea competenelor vizate;
- s vi se asigure locul de munc n ideea de a
va garanta securitatea i sntatea;
- s luai 30 minute pauz de mas, avnd la
dispoziie sala de mese;
- s efectuai cumprturi din magazin n afara
programului de lucru;
- s vi se asigure echipament de protecie
specific locului de munc;
- s respectai programul de lucru stabilit;
- s executai activitile solicitate dup o
prealabil instruire, respectnd cadrul
legal cu privire la volumul i dificultatea
acestora;
- s respectai NSSM precum i ROI;
- s nu folosii, informaiile la care avei acces
n timpul practicii despre unitate i clienii si,
pentru a le comunica unui ter sau pentru a le
publica, dect cu acordul scris al acesteia;
- s nu scoatei/ introducei din/n incinta
unitii de practic nici un fel de materiale, n
afara celor convenite cu unitatea, n caz
contrar vei rspunde conform legii.
- s avei la zi analizele medicale, carnetul de
sntate, fia de aptitudini i fia de protecia
muncii; s nu prsii locul de munc fr
acordul ndrumtorului de practic, cu
excepia ndeplinirii sarcinilor profesionale;

2.4 Faciliti pe care vi le poate oferi agentul economic:
Baza materiala necesara desfurrii stagiului de pregtire practic;
Oferirea unei perspective interesante de dezvoltarea personal i profesional;
Specializare i formare n vederea unei cariere n domeniul producerii i comercializrii
alimentelor;
Participarea la proiecte profesionale /sociale interne i internaionale;
Oportuniti de angajare i promovare n domeniu;

7
3. Locul modulului n cadrul planului de nvmnt

Modulul Protecia i securitatea muncii este integrat n pregtirea tehnic de specialitate,
pentru calificarea Tehnician n industria alimentar. Acest modul se parcurge n clasa a XI-a rut
direct i a XII-a rut progresiv, n cadrul stagiilor de pregtire practic.

3.1 Lista competenelor relevante pentru modulul

Protecia i securitatea muncii

Unitatea de competen tehnic general:

10. Protecia i securitatea muncii

Competene:
10.1 Supravegheaz aplicarea legislaiei privind securitatea i sntatea la locul de munc
i prevenirea i stingerea incendiilor
10.2 Planific aciuni de evitare a riscurilor legate de sntatea i securitatea locului de
munc
10.3 Coordoneaz activitile n caz de accident

3.2 CONINUTUL FORMRII

Este recomandat urmtoarea ordine de parcurgere a modulului:
Numr de ore
alocate

Coninutul formrii
Total
ore
Pregtire
practic
Informarea persoanelor din subordine asupra noxelor:
- instructaje introductive,
- instructaje generale,
- instructaje periodice,
- instructaje speciale

Msuri de eliminare i reducere a efectelor noxelor:
- fia individual de instructaj,
- teste periodice

inerea evidenei locurilor de munc periculoase:
- jurnal,
- registre,
- statistici

Sisteme i dispozitive de prevenire i protecie:
- echipamente de lucru i protecie,
- trus de prim ajutor,
- materiale igienico-sanitare,
- panouri,
- becuri de semnalizare

8
Numr de ore
alocate

Coninutul formrii
Total
ore
Pregtire
practic
Situaii din sectorul supravegheat:
- accidente de munc,
- boli profesionale,
- avarii,
- evenimente generatoare de accidente

Stabilirea echipamentului de protecie:
- periodic,
- conform normativelor n vigoare i a strii de uzur a
echipamentului

Stabilirea procedurilor de aciune:
- cu intervenie imediat,
- cu anunarea echipei de intervenie,
- etape: anunare, constatare, intervenie, declarare, anchetare

Stabilirea sarcinilor pe echipe de intervenii:
- individuale i de grup

Evaluarea interveniei n caz de accidente:
- corectitudinea efecturii procedurii de intervenie,
- ncadrarea n timp,
- vitez de reacie,
- estimarea pagubelor

TOTAL ORE

Numrul de ore alocat pe teme este orientativ, rmnnd la latitudinea profesorului s fac
distribuia n funcie de specificul zonei, resursele materiale ale colii i ale agentului economic.

3.3 OBIECTIVE I FIA DE DESCRIERE A ACTIVITILOR

Obiectivele v arat ce vei fi capabili s facei dup ncheierea unei competene.
Modulul pe care l vom parcurge va aborda tematici cu referire la:
PROTECIA I SECURITATEA MUNCII

Obiectivele acestei uniti de competen vor fi urmtoarele:
Dup parcurgerea acestui uniti de competen vei fi capabili s:
aplicai legislaia privind igiena i securitatea muncii;
realizai instructajul de protecia muncii i PSI pentru personalul din subordine;
aplicai normele de igien i securitate specifice locului de munc;
identificai riscurile la care suntei expui la locul de munc;
informai personalul din subordine asupra riscurilor la care se expun la locul de munc;
controlai modul de aplicare a msurilor de securitate a muncii i PSI;
explicai modul de utilizare a materialelor i mijloacelor pentru stingerea incendiilor;
monitorizai locurile de munc periculoase;
gestionai situaiile deosebite din sectorul n care lucrai;
9
utilizai echipamente de lucru i de protecie specifice locului de munc;
verificai funcionarea sistemelor, dispozitivelor i a condiiilor de igien, securitate specifice
locului de munc;
selectai i s utilizai echipamentul de lucru i de protecie la locul de munc;
acordai primul ajutor n caz de accidente;
ntocmii un plan de aciune n caz de incident funcional sau accident;
stabilii sarcini pe echipe de intervenii;
evaluai intervenia n caz de accident.

FIA DE DESCRIERE A ACTIVITILOR

Tabelul urmtor detaliaz sarcinile incluse n modulul PROTECIA I SECURITATEA
MUNCII i va fi folositor att cadrului didactic n procesul de evaluare, ct i vou, elevilor n
procesul de colectare a dovezilor pentru portofoliu. Vei bifa n rubrica Rezolvat sarcinile de lucru
care au fost efectuate. Se pot propune i alte fie de lucru, exerciii i teste de verificare.
Competena Sarcina de lucru Obiectiv Rezolvat
10.1 Supravegheaz aplicarea
legislaiei privind securitatea i
sntatea la locul de munc i
prevenirea i stingerea incendiilor
Fia de documentare
nr. 3
Fia de lucru nr. 3

Autoevaluarea

10.2 Planific aciuni de evitare a
riscurilor legate de sntatea i
securitatea locului de munc

10.3 Coordoneaz activitile n
caz de accident

MODUL PROMOVAT CU SUCCES!
Semntura elevului .................................... Data ..........
Semntura evaluatorului ............................ Data .........

10
Fia de documentare nr. 1

LEGISLAIA PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC

Protecia muncii reprezint un ansamblu de activiti instituionalizate care au ca scop
asigurarea celor mai bune condiii de desfurare a procesului de munc, aprarea vieii, a
integritii corporale i sntii persoanelor implicate n procesul de munc.
n Romnia, munca lucrtorilor este protejat prin legi i acte normative care au ca
scop asigurarea celor mai bune condiii de munc, prevenirea accidentelor i mbolnvirilor
profesionale.
Legislaia de securitate i sntate n munc cuprinde totalitatea legilor care reglementeaz
drepturile i obligaiile angajatorilor i angajailor n ce privete procesul de munc.
Principiile fundamentale ale legislaiei muncii sunt descrise i dezvoltate n acte normative.

Actele normative care reglementeaz protecia muncii n Romnia sunt:

Constituia Romniei reglementeaz munca i protecia social a muncii n articolul
(38), care spune c:
- Dreptul la munc nu poate fi ngrdit. Alegerea profesiei i alegerea locului de munc
sunt libere.
- Salariaii au dreptul la protecia social a muncii. Msurile de protecia muncii privesc
securitatea i igiena muncii, regimul de munc al femeilor i tinerilor, instituirea unui salariu minim
pe economie, repaosul sptmnal, concediul de odihn pltit, etc.
- Durata normal a zilei de munc este, n medie, de cel mult 8 ore.
- Pentru munc egal femeile au acelai salariu cu brbaii.

Codul muncii republicat n Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 stabilete
drepturile i obligaiile angajailor i angajatorilor reglementnd raporturile reciproce dintre
angajai i angajatori.
Codul muncii cuprinde n principal:
- Reglementrile contractului colectiv de munc i acelui individual;
- Regulamentul de ordine interioar;
- Reglementarea timpului de munc i a celui de odihn;
- Munca femeilor i a tinerilor;
- Jurisdicia muncii i rspunderile materiale.

Legea nr. 319 / 2006 - Legea securitii i sntii n munc, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei nr. 646 din 26 iulie 2006 este actul normativ n baza cruia se desfoar
ntreaga activitate de protecia muncii n Romnia. Are rolul de lege fundamental n
realizarea securitii muncii, avnd cel mare nivel de aplicabilitate.

Normele metodologice
Hotrrea de Guvern 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii 319/2006
Hotrrea de Guvern 955/2010 pentru modificarea i completarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006
Aceste norme metodologice stabilesc procedurile de aplicare a legilor i hotrrilor
guvernamentale i au ca obiect:
- Autorizarea funcionrii persoanelor juridice din punctul de vedere al proteciei muncii;
- Certificarea calitii echipamentului individual de protecia muncii;
- Certificarea calitii echipamentelor tehnice din punctul de vedere al proteciei muncii;
- Comunicarea, cercetarea, nregistrarea, raportarea i evidena accidentelor de munc i a
bolilor profesionale;
- Finanarea cheltuielilor pentru realizarea msurilor de protecia muncii.

11
Legea nr. 319 / 2006

n Romnia activitatea de protecia muncii este legiferat prin Legea nr. 319 / 2006 i prin
Normele de aplicare ale acesteia.
Ea ndeplinete rolul de lege fundamental pentru asigurarea securitii i sntii n
munc, fiind din acest punct de vedere elementul generator pentru toate prevederile normative cu
caracter de protecia muncii, indiferent c acestea se regsesc n actele componente ale legislaiei
de baz sau conexe (cu excepia prevederilor din Constituie i Codul muncii).
Legea nr. 319 / 2006 are cel mai mare nivel de aplicare, fiind obligatorie la nivelul ntregii
economii naionale, respectiv n toate unitile n care se desfoar procese de munca utilizndu-
se personal angajat printr-una din formele prevzute de lege. n acest sens, n articolul 2(1) se
stipuleaz c dispoziiile sale se aplica persoanelor juridice, precum i persoanelor fizice, care
utilizeaz n activitatea lor salariai i alte persoane prevzute de lege.
n acelai articol se definesc persoana juridic, respectiv persoana fizic, astfel: ...
agenii economici din sectorul public, privat i cooperatist, inclusiv cu capital strin, care
desfoar activiti pe teritoriul Romniei; autoritile i instituiile publice, precum i agenii
economici romni care efectueaz lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, n baza unor
convenii internaionale sau contracte bilaterale; asociaiile, fundaiile i organizaiile nonprofit,
respectiv membrii asociaiilor familiale constituite cu respectarea prevederilor legale, persoanele
fizice autorizate s desfoare activiti independente i persoanele fizice care angajeaz personal
prin ncheierea unui contract individual de munc sau prin ncheierea unei convenii civile de
prestri de servicii, potrivit legii.
n strns corelaie cu cele menionate, Legea nr. 319 / 2006 detaliaz categoriile de
persoane beneficiare ale msurilor de protecie a muncii: salariaii, membrii cooperatori,
persoanele angajate cu convenii civile, elevii, studenii i ucenicii n perioada practicii profesionale.
Ca structur, Legea nr. 319 / 2006 cuprinde unsprezece capitole, al cror coninut asigur
acoperirea tuturor problemelor de baz ale organizrii i desfurrii activitii practice de
prevenire a riscurilor profesionale:

CAPITOLUL I - Dispoziii generale
CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare
CAPITOLUL III - Obligaiile angajatorilor
- SECIUNEA 1 - Obligaii generale ale angajatorilor
- SECIUNEA a 2-a - Servicii de prevenire i protecie
- SECIUNEA a 3-a - Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor, pericol grav i iminent
- SECIUNEA a 4-a - Alte obligaii ale angajatorilor
- SECIUNEA a 5-a - Informarea lucrtorilor
- SECIUNEA a 6-a - Consultarea i participarea lucrtorilor
- SECIUNEA a 7-a - Instruirea lucrtorilor
CAPITOLUL IV - Obligaiile lucrtorilor
CAPITOLUL V - Supravegherea sntii
CAPITOLUL VI - Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
- SECIUNEA 1 - Evenimente
- SECIUNEA a 2-a - Accidente de munc
- SECIUNEA a 3-a - Bolile profesionale
CAPITOLUL VII - Grupuri sensibile la riscuri
CAPITOLUL VIII - Infraciuni
CAPITOLUL IX - Contravenii
CAPITOLUL X - Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
CAPITOLUL XI - Dispoziii finale

12
Instituiile statului care coordoneaz ntreaga activitate n domeniul proteciei muncii i
sarcinile acestora sunt redate n schema urmtoare:

Igiena muncii este o latur important a proteciei muncii. Condiiile n care se desfoar
procesul de munc au o mare influen asupra strii de sntate a omului i de asemenea
influeneaz capacitatea de munc a acestuia.

1. Igiena locului de munc i igiena personal se refer la:
a) igiena corporal trebuie meninut pentru a evita producerea de iritaii, dermatoze,
infecii i se realizeaz prin splarea repetat a minilor; duuri i bi, respectiv purtarea unui
echipament de protecie curat.;
b) igiena hainelor (mbrcmintea i nclmintea sunt importante pentru c asigur
confortul n timpul procesului de munc);
c) igiena alimentaiei este necesar pentru prevenirea infeciilor , a bolilor digestive, etc.;
d) regimul de odihn este necesar pentru refacerea energiei consumate n timpul muncii;
e) igiena ncperilor se refer la curenia locului de munc precum i la microclimatul
industrial.

2. Microclimatul industrial - reprezint starea climatic a ncperilor de lucru determinat de
temperatur, umiditate i cureni de aer. Pentru a putea analiza un climat industrial trebuie s se
cunoasc:
- procesul tehnologic;
- factorii de risc ce influeneaz microclimatul industrial.
Clasificarea factorilor de risc dup natura lor:
- chimici substane periculoase
- biologici virui, bacterii
- fizici cureni de aer, temperatur, umiditate

3. Ventilaia, iluminatul industrial, zgomotele i vibraiile
Ventilaia const n remprosptarea continu a aerului dintr-un spaiu nchis cu scopul de
a ndeprta noxele chimice, a crea un microclimat corespunztor prin aducerea unui flux de aer
curat.
Clasificarea ventilaiei:
- n funcie de instalaiile utilizate:
ventilaie natural (organizat i neorganizat);
artificial (folosirea de ventilatoare).

Norme de igiena muncii
MINISTERUL MUNCII,
FAMILIEI I
PROTECIEI SOCIALE
Elaboreaz:
Norme generale de protecia muncii
Normative
Reglementri de interes naional
MINISTERUL
SNTII
Elaboreaz:
Norme obligatorii de igiena muncii
Avizeaz:
Standarde i acte normative privind
sntatea salariailor
13
- n funcie de zona ventilat:
ventilaie general, parial, local, combinat.

Iluminatul condiiile pe care trebuie s le respecte un iluminat corespunztor sunt:
- repartizarea uniform a luminii la locul de munc;
- iluminarea corespunztoare a spaiilor de lucru.
Clasificarea iluminatului:
n funcie de natura sa: iluminat natural i artificial
n funcie de zonele de iluminare: general, local i mixt.

Zgomotele reprezint un amestec de sunete cu frecvene i intensiti variate , fr
armonie care afecteaz neplcut auzul putnd provoca leziuni ale urechii. Dac zgomotele
dureaz mai mult timp au o aciune duntoare asupra organismului, duc la scderea capacitii
de munc, la oboseal i n consecin pot provoca accidente.

Vibraiile sunt oscilaii mecanice de frecven mare ce sunt produse de ctre corpuri
solide supuse unor perturbaii. Acestea afecteaz ntreg corpul uman i produc boala de trepidaie
ce se manifest prin ameeli, greuri, palpitaii, dureri ale membrelor, etc.

4. Materiale igienico-sanitare i alimentaia de protecie
Materialele igienico sanitare - sunt materiale folosite ca mijloace de igien individual cu
scopul de a preveni mbolnvirile profesionale. Astfel de materiale sunt distribuite gratuit
muncitorilor pentru asigurarea proteciei i igienei individuale.

Alimentaia de protecie este o alimentaie suplimentar care poate s conduc la
creterea rezistenei organismului dac noxele de la locul de munc nu depesc limitele maxim
admise.
Alimentaia suplimentar, de protecie, se acord obligatoriu i gratuit personalului
muncitor care lucreaz n condiii vtmtoare i grele, conform legislaiei n vigoare.

Protecia i stingerea incendiilor (PSI)

Incendiile sunt fenomene de ardere a unor bunuri materiale, n urma crora se pot
produce accidente cu pierderi de viei omeneti i pagube materiale nsemnate.
Principalele cauze ale incendiilor sunt urmtoarele:
- energia electric scurtcircuite, scntei, descrcri electrice, etc.;
- aciuni mecanice ce produc scntei sau supranclziri;
- energia termic corpuri metalice nclzite ce vin n contact cu materiale combustibile;
- focuri deschise;
- corpuri incandescente metale incandescente, focuri deschise, crbuni aprini, igri
aprinse;
- energia solar raze solare concentrate n focarul unor obiecte din sticl.

Prevenirea incendiilor are la baz nlturarea cauzelor care le produc.
Principalele msuri ce pot fi luate pentru a preveni incendiile sunt:
- msuri tehnice protecia instalaiilor electrice, izolarea corpurilor incandescente, folosirea
substanelor ignifuge, etc.;
- msuri organizatorice interzicerea fumatului n locurile cu pericol de incendiu,
atenionarea cu panouri i afie asupra pericolului de incendiu, instruirea formaiilor de
pompieri voluntari;
- msuri pentru prevenirea extinderii incendiilor compartimentarea cldirilor prin perei i
planee rezistente la foc, prevederea construciilor cu perdele de ap ce intr n funciune
la declanarea incendiului, etc.

14
Drepturile i ndatoririle salariailor

n cadrul unitilor unde i desfoar activitate, salariaii au anumite drepturi i ndatoriri,
cum sunt:

Drepturi:
- s ocupe un loc de munc conform cu calificarea i cu nevoile unitii;
- s fie retribuii n raport cu cantitatea, calitatea i importana social a muncii;
- s fie promovai n munc n funcie de pregtirea profesional, experiena i rezultatele
muncii;
- s beneficieze de drepturile de asigurare social (ajutoare materiale, pensii);
- s beneficieze de locuri de munc unde sunt asigurate condiiile de protecie a muncii;

ndatoriri:
- s respecte regulamentul de ordine interioar;
- s efectueze activiti potrivit pregtirii profesionale i nevoilor unitii;
- s respecte programul de lucru;
- s respecte ordinea i disciplina la locul de munc;
- s respecte normele de conduit n colectivul de munc;
- s respecte normele de protecie a muncii.

ncadrarea n munc a salariailor

ncadrarea n munc a salariailor se face n conformitate cu prevederi ale legislaiei muncii
cum ar fi:
Verificarea pregtirii profesionale i un examen medical;
ncheierea unui contract de munc individual, n scris n care sunt prevzute drepturile i
obligaiile angajatului i posibilitile de desfacere a contractului de munc din iniiativa
angajatului sau a angajatorului;
Semnarea unui contract colectiv de munc, prin care se stabilesc msurile pe care
angajatorul i angajaii se oblig s le ia pentru mbuntirea condiiilor de munc.

Timpul de munc i de odihn

Legislaia de protecie a muncii cuprinde prevederi cu privire la timpul de munc i de
odihn al angajailor. Iat cteva prevederi ale legii n acest sens:
n medie se presteaz 8 ore de munc pe zi, iar n condiii grele, periculoase sau
vtmtoare, numrul de ore lucrate zilnic se reduce fr scderea remuneraiei. Pentru
tinerii sub 16 ani ziua de munc va avea 6 ore;
Munca de noapte nu va depi 8 ore i se va acorda un spor de salariu prevzut n
contractul colectiv de munc;
n cursul programului de lucru se acord o pauz de mas de o jumtate de or care nu se
include n durata de lucru;
Anual se acord concediu de odihn pltit, de o durat reglementat de legislaia muncii.

15
FIA DE LUCRU NR. 1

APLICAREA LEGII NR. 319/ 2006 N UNITILE ECONOMICE

ELEV:
CLASA: ..

Completai n tabelul de mai jos etapele aplicrii Legii nr. 319/ 2006 privind securitatea i
sntatea n munc, n funcie de situaiile concrete ntlnite la locul de munc.

Instruciuni pentru elevi:
nainte de a completa tabelul asigurai-v c dispunei de documentaia necesar rezolvrii
sarcinilor;
Rezolvai toate sarcinile din fia de lucru.

Nr.
crt.
Etapele aplicrii Legii nr. 319/ 2006 Observaii cu privire la modul n care este
aplicat legea 319/ 2006 la locul de munc
1. Precizeaz obiectul de activitate al legii.

2. Specific articolele cu referire direct la
obligaiile angajatorilor n vederea
asigurrii condiiilor de securitate i
sntate n munc.

3. Supravegheaz modul n care sunt
respectate, pe parcursul desfurrii
activitii, a dispoziiilor legale din
articolele specificate.

4. Identific deficienele (contraveniile) n
respectarea legii la locul de munc.

5. Propune msuri pentru prevenirea
cauzelor care au generat nclcri ale
dispoziiilor legale din articolele
specificate.

6. Precizeaz sanciuni care pot fi aplicate
conform Legii nr. 319/ 2006 pentru
contraveniile constatate.

16

INSTRUIREA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc este parte component a pregtirii
profesionale i are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate a muncii.
Pregtirea general n domeniul proteciei muncii se realizeaz n nvmntul tehnic
(preuniversitar i universitar), iar pentru persoanele juridice sau fizice prin instructajul de protecia
muncii.
Instruirea proteciei muncii este activitatea prin care executantul i nsuete
cunotinele i i formeaz deprinderile impuse de securitatea muncii, necesare
desfurrii n condiii de siguran deplin a sarcinilor de lucru.
Instructajul privind securitatea i sntatea n munc, precum i instructajul privind
aprarea mpotriva incendiilor sunt importante n prevenirea accidentelor de munc, mbolnvirilor
profesionale, incendiilor i/ sau exploziilor, avnd un rol esenial att nsuirea instruirii ct i
verificarea acesteia.

Tipuri de instructaje de protecia muncii

Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de
informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
Instructajul de protecia muncii pentru persoanele juridice i fizice se realizeaz n trei
etape, astfel:
1. Instructajul introductiv general;
2. Instructajul la locul de munc;
3. Instructajul periodic.

1. Instructajul introductiv general

Acest tip de instructaj se face:
Persoanelor nou-ncadrate n munc;
Persoanelor transferate de la o unitate la alta;
Persoanelor venite n unitate prin detaare;
Elevilor i studenilor aflai n practica profesional;
Persoanelor aflate n perioada de prob n vederea angajrii.

Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitile specifice
unitii respective i despre principalele msuri de protecie a muncii ce trebuie respectate n
timpul lucrului.
Locul de desfurarea al instructajului cabinetul de protecia muncii sau alte spaii special
amenajate n acest scop.
Cine face instructajul persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii
(ingineri, tehnicieni, maitri) care sunt numii prin decizie a conducerii unitii s fac acest lucru
Durata instructajului depinde de specificul activitii, de complexitatea proceselor
tehnologice, de gradul de mecanizare i automatizare i de nivelul de pregtire al persoanelor ce
urmeaz a fi instruite.
Coninutul instructajului introductiv general va aborda, n general, urmtoarele probleme:
- Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional ce sunt specifice unitii respective;
- Legislaia de protecia muncii n vigoare;
- Consecinele nerespectrii legislaiei de protecia muncii.

Coninutul instructajului introductiv general de protecia muncii i durata acestuia se
stabilesc de ctre persoanele care au atribuii n acest sens, dup ce au fost aprobate de
conducerea unitii.
17
La finalul perioadei de instructaj persoanele instruite vor fi verificate prin aplicarea unor teste,
iar rezultatul acestei verificri va fi consemnat n fia de instructaj.

Nu vor putea fi angajate persoanele care nu i-au nsuit cunotinele din instructajul
general de protecia muncii!

2. Instructajul la locul de munc

Se face dup efectuarea instructajului introductiv general.

Scopul instructajului la locul de munc este de prezentare a riscurilor specifice, a
msurilor de prevenire a accidentelor la locul de munc unde a fost repartizat persoana instruit.
Pentru cine se face instructajul la locul de munc - pentru persoane nou angajate sau
pentru persoane transferate de la un alt loc de munc din cadrul aceleiai uniti, n grupe de
maximum 30 de persoane.
Cine face instructajul conductorul direct al locului de munc respectiv.
Durata instructajului depinde de complexitatea utilajului sau a locului de munc dar, nu va
fi mai mic de 8 ore. Durata se stabilete de eful compartimentului respectiv mpreun cu eful
compartimentului de protecia muncii.
Coninutul instructajului are la baz prevederile normelor specifice de securitate a
muncii, precum i instruciunile proprii elaborate pentru locul de munc la care va lucra persoana
instruit. Instructajul va cuprinde:
- informaii despre riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de
munc;
- prevederile normelor specifice de securitatea muncii i ale instruciunilor proprii.

Instructajul la locul de munc cuprinde n mod obligatoriu demonstraii practice privind
activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i se consemneaz n fia de instruire
individual.

3. Instructajul periodic

Scopul instructajului periodic este aprofundarea normelor de protecia muncii. Va fi
completat obligatoriu cu demonstraii practice.
Pentru cine se face instructajul periodic pentru ntregul personal.
Cine face instructajul acest instructaj este fcut de ctre conductorul de munc respectiv
(inginer, tehnician, maistru, ef de echip).
Intervalul dintre dou instructaje se va stabili prin instruciuni proprii n funcie de condiiile
locului de munc, dar nu va fi mai mare de ase luni. Pentru personalul tehnico-administrativ
intervalul dintre dou instructaje periodice va fi de 12 luni.

Exist cazuri n care este necesar s se efectueze instructaj periodic suplimentar. Aceste
situaii sunt urmtoarele:
- dup o lips mai mare de 30 de zile din producie;
- la modificarea procesului tehnologic sau schimbarea utilajelor i sculelor;
- cnd apar modificri la normele de protecia muncii;
- la reluarea activitii dup un accident de munc;
- n cazul executrii unor lucrri speciale.

18

INSTRUIREA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

Fia de instructaj de protecia muncii

Instructajele de protecia muncii (introductiv general, la locul de munc i periodic) se
consemneaz n mod obligatoriu n Fia individual de instructaj, stabilit n model tipizat de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n care se indic:
- materialul predat;
- data i durata instructajului.
Fia de instructaj se va semna de cel instruit i de persoana care a efectuat instructajul.
Fia de instructaj se ntocmete pentru personalul angajat permanent, pentru personalul
angajat cu convenii civile sau detaat, pentru personalul angajat sezonier.
Fia de instruire individual se pstreaz de ctre conductorul locului de munc i trebuie
s fie nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de medicina
muncii.
Fia de instruire individual se pstreaz n ntreprindere/unitate, de la angajare pn la
data ncetrii raporturilor de munc.

Fia de instructaj colectiv se ntocmete pentru vizitatorii n grup, conform unui model
tipizat elaborat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

Pentru personalul tehnic din institute de cercetri i pentru delegaii strine este obligatorie
prezena unei persoane din unitate care s-i nsoeasc, fr necesitatea ntocmirii fielor de
instructaj.
n paginile urmtoare sunt prezentate modele de Fi de instruire individual privind
securitatea i sntatea n munc i de Fi colectiv de instructaj privind securitatea i sntatea
n munc.

19

NTREPRINDEREA / UNITATEA
..........................................

FI DE INSTRUIRE
INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea
n munc

NUMELE l PRENUMELE
........................................................................................................................................................
LEGITIMAIA, MARCA...........................................................................................................
GRUPA SANGUIN....................................................................................................................
DOMICILIUL ..............................................................................................................................

Normele metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319 / 2006 precizeaz
urmtoarele:

(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se
consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n
anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fiei de instruire se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i
de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea.
(4) Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi
nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la angajare.
(Art. 81)

Instruirea introductiv general se face lucrtorilor angajai definitiv, studenilor i
elevilor n perioada efecturii stagiului de practic, ucenicilor i altor participani la procesul de
munc, precum i lucrtorilor de la o ntreprindere i/sau unitate la alta, lucrtorilor delegai de la
o ntreprindere i/sau unitate la alta, lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc
temporar.
Intervalul ntre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii n funcie
de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru i nu va fi mai mare de 6 luni.

(Art. 96, alin. (2)

Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind
activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii,
inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
(Art. 98)

Aceast fi de instruire individual privind securitatea i sntatea n munc a fost
realizat n conformitate cu Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii
securitii i sntii n munc nr. 319 / 2006.

20

Numele i prenumele: .

Data i locul naterii ........................................................................................................
Calificarea ............................................ Funcia .............................................................
Locul de munc ...............................................................................................................
Autorizaii (ISCIR, .a.) ..................................................................................................
Traseul i durata de deplasare la/de la serviciu ...........................................................
............................................................................................................................................

Instruirea la angajare

1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ............................... timp
de..............ore, de ctre............................................................................ avnd funcia
de.......................................................................................................................................................
Coninutul instruirii ..........................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...............................................................................................

Semntura celui
instruit
Semntura celui care a
efectuat instruirea
Semntura celui care
a verificat nsuirea
cunotinelor

2) Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data ............................... timp de..............ore,
de ctre.................................................................................................................... avnd funcia
de ......................................................................................................................................................
Coninutul instruirii ..........................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................

Semntura celui
instruit
Semntura celui care a
efectuat instruirea
Semntura celui care
a verificat nsuirea
cunotinelor

3) Admis la lucru
Numele i prenumele ....................................................................................................................
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ......................................................................................
Data i semntura ..........................................................................................................................

Instruirea periodic

Semntura celui a

i
n
s
t
r
u
i
r
D
u
r
a
t
a

(
h
)

O
c
u
p
a
i
a

Materialul predat
i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

v
e
r
i
f
i
c
a
t

i
n
s
t
r
u
i
r
e
a

21

Instruirea periodic

Semntura celui
D
a
t
a

i
n
s
t
r
u
i
r
i
i

D
u
r
a
t
a

(
h
)

O
c
u
p
a
i
a

Materialul predat
i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

v
e
r
i
f
i
c
a
t

i
n
s
t
r
u
i
r
e
a

Instruirea periodic

Semntura celui
a

i
n
s
t
r
u
i
r
D
u
r
a
t
a

(
h
)

O
c
u
p
a
i
a

Materialul predat
i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

v
e
r
i
f
i
c
a
t

i
n
s
t
r
u
i
r
e
a

22

Rezultatele testrilor
D
a
t
a

Materialul examinat
Calificativ
Admis / Respins
E
x
a
m
i
n
a
t
o
r

Instruirea periodic suplimentar
Semntura celui
D
a
t
a

i
n
s
t
r
u
i
r
i
i

D
u
r
a
t
a

(
h
)

O
c
u
p
a
i
a

Materialul predat
i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

i
n
s
t
r
u
i
t

c
a
r
e

a

v
e
r
i
f
i
c
a
t

i
n
s
t
r
u
i
r
e
a

23

Rezultatele testrilor

D
a
t
a

Materialul examinat
Calificativ
Admis / Respins
E
x
a
m
i
n
a
t
o
r

Accidente de munc sau mbolnviri
profesionale suferite
Data producerii
evenimentului

Diagnosticul medical
Nr. i data PV de
cercetare a
evenimentului
Nr. zile
ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea
reglementrilor de securitate i sntate
n munc
Abaterea svrit
Sanciunea
administrativ
Nr. i data
deciziei

24

Control medical periodic

Observaii de specialitate
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
Semntura i parafa
medicului de medicina
muncii

Data vizei Semntura i parafa
muncii

Data vizei

......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
Semntura i parafa
muncii

Data vizei Semntura i parafa
muncii

Data vizei

......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
Semntura i parafa
muncii

Data vizei

Semntura i parafa
muncii

Data vizei
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
Semntura i parafa
muncii

Data vizei

Semntura i parafa
muncii

Data vizei

Testarea psihologic periodic

Apt psihologic pentru: *
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
Semntura psihologului

Data Semntura psihologului

Data

......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................


Data

......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................

Data


Data
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................


Data
* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conductori auto, etc.
25

Obligaiile angajatorilor prevzute n Legea nr. 319/2006

Art. 6 (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n
toate aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.
Art. 7 (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile
necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1),
innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire,
precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea
nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul
activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra
securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i
mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul
s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

Obligaiile lucrtorilor prevzute n Legea nr. 319/2006

Art. 22 - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu
pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct
s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i
alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.
Art. 23 (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22,
lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s
l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii,
uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de
munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc
i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure
i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la
procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.

26

Atenie!
Nu vor putea fi angajai cei care
nu i-au nsuit cunotinele
prezentate la Instruirea
introductiv-general

27

FI COLECTI V DE INSTRUCTAJ
1)
privind securitatea i sntatea n munc

ntocmit azi __________________________

Subsemnatul ____________________________________________________________
avnd funcia de __________________________________________________________
n cadrul serviciului (compartimentului) _________________________________________
asistat de dl. (d-na) ________________________________________________________
avnd funcia de ________________________________ am procedat la instruirea unui
numr de _____ persoane de la ______________________________________________
conform tabelului nominal de pe verso, n probleme de protecia muncii i PSI, pentru
vizita (prezena) n unitatea noastr n ziua / zilele ________________________________
n cadrul instructajului general s-au prelucrat urmtoarele materiale:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
care cuprind norme de protecia muncii, norme de sigurana circulaiei interne i norme
de PSI, ce trebuie respectate pe parcursul vizitrii unitii.
Prezenta fi de instructaj se va pstra la serviciul (compartimentul) ____________
________________________________________________________________________.

Verificat,
Semntura celui care
________________ a efectuat instructajul

_________________

1)
Modelul este avizat de MMFPS i se ntocmete pentru vizitatorii n grup. Acestora li se vor prezenta succint activitile i factorii de risc
din cadrul unitii, precum i msurile de prevenire i vor fi nsoii pe toat durata vizitei de personal autorizat.

28

Tabel nominal
2)

cu persoanele participante la instruire

Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i
consemnate n fia colectiv de instructaj pentru protecia muncii i ne obligm s le
respectm ntocmai.

Nr.
crt.
Numele i prenumele
Act identitate/
Grupa Sanguin
Semntura

Fia se completeaz n 2 exemplare, dintre care unul se d conductorului grupului
de vizitatori.

Conductorul grupului de vizitatori:

Numele i prenumele: ___________________
Semntura: ___________________________

2)
Modelul este avizat de MMFPS i se ntocmete pentru vizitatorii n grup. Acestora li se vor prezenta succint activitile i factorii de
risc din cadrul unitii, precum i msurile de prevenire i vor fi nsoii pe toat durata vizitei de personal autorizat.

29

ACCIDENTE DE MUNC

Accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu
i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori
deces.

De asemenea, sunt considerate accidente de munc:

accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea
angajatorului;
accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la
sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt
loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz
culpei exclusive a accidentatului;
accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a
pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de
practic;
accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol,
cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n
timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
accidentul suferit de elevi, studeni i ucenici n timpul efecturii practicii profesionale;
accidentul suferit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la
domiciliu i invers.

Se consider accident uor acel accident care are drept consecine:
- leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale;
- care antreneaz o incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile.

Clasificarea accidentelor de munc:

1. n raport cu urmrile produse:

accident care produce incapacitate temporar de munc - determin ntreruperea
activitii lucrtorului pe o anumit perioad, cu o durat de cel puin 3 zile calendaristice
consecutive, confirmat prin certificat medical ca fiind urmare a accidentului produs.
accidente care produc invaliditate - determin pierderea total sau parial a capacitii
de munc, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de
organele medicale n drept.
accident mortal - presupune decesul accidentatului imediat sau dup un interval de timp,
dac acesta este confirmat, n baza unui act medico-legal, ca fiind urmare a accidentului
suferit.

2. Dup numrul persoanelor accidentate:

accident individual - dac a fost accidentat o singur persoan;
accident colectiv - dac au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment.

30
3. Dup natura cauzelor directe:

accidente mecanice se produc n urma aciunilor fizice vtmtoare ale obiectelor,
uneltelor i agregatelor utilizate n procesul de producie, n urma manipulrii i
transportului necorespunztor al materialelor sau datorit manevrelor greite n cadrul
sarcinilor de munc.
accidente electrice se produc prin aciunea violent i vtmtoare a curentului electric
asupra omului. Acestea se clasific la rndul lor n:
- electrocutri (ocul electric) sunt accidente provocate de trecerea prin corpul
omenesc a unui curent electric de intensitate periculoas; prin electrocutare sunt
vtmate organele interne;
- electrotraumatisme n care se ncadreaz celelalte accidente electrice i care
produc de obicei vtmri externe.
accidente chimice se produc n urma aciunii vtmtoare a substanelor chimice
asupra organismului i sunt reprezentate de arsuri chimice ale pielii i intoxicaii;
ptrunderea substanelor toxice, a gazelor sau vaporilor toxici n organism poate avea loc
prin piele, prin aparatul respirator sau tubul digestiv.

Din punct de vedere al profunzimii, arsurile se clasific n trei grade, fiecare din aceste
grade avnd semne caracteristice:
- arsuri de gradul I prezint eritem (roea), edem, hipertermie, usturime;
- arsuri de gradul II flicten (bic) alb, cu coninut serocitrin (lichid alb-glbui)
limpede, transparent, pete roii accentuate, edem;
- arsuri de gradul III (cele mai grave) escar (crust) dermic total, cu epiderm i
derm distruse in totalitate, carboniznd musculatura i chiar vasele. Culoarea
escarei variaz de la alb la negru, n raport cu gradul de temperatur care a
provocat-o.

Intoxicaiile pot fi:
- acute cnd substana toxic ptrunde n organism ntr-un timp scurt, simptomele
de otrvire manifestndu-se imediat.
- cronice - dac substana toxic ptrunde n organism n cantiti mici ntr-o perioad
mai lung de timp, provocnd mbolnviri profesionale

accidente termice se datoreaz aciunii vtmtoare a temperaturii ridicate sau a
temperaturii sczute asupra organismului omenesc. Consecinele sunt producerea de
arsuri termice sau degerturi:
- arsurile pot fi cauzate de factori fizici (temperatura ridicat i curentul electric) sau
chimici (soluiile acide sau alcaline fierbini).
- ocul termic sau caloric este cauzat de supranclzirea general a corpului n
urma aciunii intense a cldurii.
- degerturile pot avea loc datorit temperaturilor sczute, dac procesul tehnologic
necesit munc n exterior iarna sau n instalaii frigorifice.

accidente prin iradiere;

accidente combinate.

4. Dup natura leziunilor:

contuzii, plgi, nepturi, tieturi, striviri;
arsuri;
entorse, fracturi, amputri;
intoxicaii;
electrocutri;
leziuni multiple

31
5. Dup localizarea leziunii:

la cap;
la trunchi;
la membrele superioare sau inferioare;
cu localizri multiple.

6. Dup momentul n care se resimt efectele:

cu efect imediat;
cu efect ulterior

Cauzele producerii accidentelor de munc

Cauzele producerii accidentelor de munc pot fi:
de natur tehnic:
- starea tehnic necorespunztoare a sculelor, utilajelor, instalaiilor mecanice sau
electrice;
- lipsa dispozitivelor de protecie, a aparaturii de control i semnalizare sau starea lor
necorespunztoare.

de natur organizatoric:
- organizarea necorespunztoare a locului de munc sau a procesului de munc,
lipsa instructajului de protecie a muncii;
- condiii necorespunztoare a mediului de munc;
- lipsa echipamentului de protecie sau utilizarea unui echipament degradat;
- manipularea necorespunztoare a materialelor, nerespectarea regulilor de circulaie
la mijloacele de ridicat, de transport;
- nerespectarea disciplinei n munc i a normelor de tehnic a securitii muncii

32
FIA DE LUCRU NR. 2

ELEV:
CLASA: ..

1. Realizai corelaiile dintre factorii de risc prezentai n coloana A i bolile profesionale care pot fi
provocate de acetia, prezentate n coloana B:

A. Factorii de risc

B. Bolile profesionale

1. umiditate
2. roztoare
3. aciunea prelungit a zgomotului intens
4. contact prelungit cu substane chimice iritante
(lacuri, solveni, etc.)
5. micri numeroase i frecvent repetate
6. substane toxice iritante i pulberi iritante
a. boli parazitare
b. reumatism
c. conjunctivite
d. nevroze de coordonare
e. dermite acute i cronice, ulceraii
f. hipoacuzie i surditate de percepie.

2. a. Enumerai activitile desfurate pe parcursul unei zile de practic n unitate.
b. Identificai factorii de risc corespunztori activitilor desfurate la locul de munc.

Atenie: Nu realizai nici o sarcin de munc dect dup ce ai fost instruii n mod
corespunztor.

TIPUL ACTIVITII

PERICOLE RISCURI

Ex. Manipulare alimente transportul obiectelor grele
poziie ortostatic ndelungat
manipularea manual, n lipsa asigurrii
dispozitivelor de ridicat

.......................................
..

.......................................
.

.......................................
..

.......................................
...

Observaii ale profesorului de specialitate/ maistrului sau tutorelui de practic: ________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

33

PROCEDURI DE ACIUNE N CAZ DE ACCIDENT

Primul ajutor n accidentele de munc

Prin msuri de prim ajutor se neleg ngrijirile care se dau unei victime n primele
momente dup accidentare, cu scopul de a-i salva viaa. Ele sunt urmate de transportarea victimei
ctre o unitate medical, ntruct primul ajutor trebuie s se acorde de orice persoan din
apropierea victimei

Competena salvatorului este limitat, dar absolut necesar i de cele mai multe ori
suficient.

n conformitate cu legislaia actual de protecie a muncii, obligaia de a asigura securitatea
i sntatea angajailor revine conductorului unitii. n acest context, acesta are sarcina de a
organiza i dota punctele de prim ajutor n cadrul unitii. n cazul n care n unitate exist servicii
de medicin de ntreprindere, acestora le revine sarcina principal de a acorda primul ajutor.

Primul ajutor n caz de accidentare trebuie s fie acordat la locul unde s-a produs
accidentul, de ctre orice persoan care este pregtit pentru aceasta. Pentru personalul medico-
sanitar, acordarea primului ajutor la locul producerii unui accident constituie o obligaie
profesional.

n scopul asigurrii primului ajutor la locul de munc, serviciile de protecie a muncii trebuie:
- s cunoasc competenele umane i toate mijloacele tehnice disponibile pentru a aciona
eficace n cazul producerii unui accident de munc i pentru a limita consecinele sale;
- s efectueze instructaje periodice de protecie a muncii n scopul informrii salariailor cu
privire la riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii respective,
detaliind pentru fiecare loc de munc n parte;
- s formeze salvatori care s intervin rapid i eficace n aciunile de urgen la locul de
munc, pn la sosirea echipelor de specialitate;
- s organizeze periodic aciuni de simulare a unor situaii specifice de accidentare, a
acordrii primului ajutor de ctre colegii de munc formai ca salvatori i a transportului
accidentailor, ntru-ct simpla instruire teoretic nu este suficient, fiind necesare aplicaii
practice i antrenamente repetate.

Salvatorul de la locul de munc este de nenlocuit ntru-ct el se gsete la locul i n
momentul producerii accidentului i are cunotinele specifice necesare despre natura acestuia. Cu
ct numrul persoanelor instruite i formate ca salvatori pentru a acorda primul ajutor la locul de
munc este mai mare, cu att mai bine.

Aciunile salvatorului n cazul producerii unui accident trebuie s se desfoare n mai
multe etape:
analiza situaiei: determinarea naturii accidentului prin interogarea martorilor sau a victimei
(dac este posibil), cercetarea elementelor materiale semnificative;
identificarea pericolelor imediate: dac acestea pot fi nlturate, se va implica sau va ruga
pe altcineva s o fac, iar dac nu, va interzice accesul n zona periculoas i va da
alarma;
examinarea victimei, identificarea riscurilor care persist i care pot conduce la extinderea
accidentrii, protejarea victimei;
stabilirea aciunilor care trebuie realizate pentru nlturarea riscurilor precum i a
materialelor necesare n acest scop, fr a pune n acelai timp n pericol securitatea
34
salvatorilor sau a altor persoane; victima va fi deplasat numai dac exist n continuare
riscul de accidentare sau de agravare a condiiei ei;
anunarea accidentului;
acordarea primului ajutor;
supravegherea victimei i ateptarea sosirii echipelor de specialitate;
particip la transportul accidentatului.

Primul ajutor n cazul accidentelor mecanice:

a. Hemoragia intern (victima este palid, are pulsul i respiraia foarte deas iar
tensiunea arterial sczut):
- victima va fi culcat ntr-un loc linitit;
- se iau msuri pentru transportul acesteia la spital

b. Hemoragia extern oprirea hemoragiei se face astfel:
- prin aplicarea unui garou strns la ncheietura superioar a membrului rnit;
- prin apsarea pe traiectul vasului rupt i anume mai sus de ran dac sngele este
rou aprins i nete (hemoragie arterial) i mai jos dac sngele este rou
nchis (hemoragie venoas);
- prin apsarea puternic a nrii dac hemoragia este nazal.

c. Pansarea rnilor (plgilor)
- se cur pielea din jurul rnii cu alcool sau tinctur de iod;
- se ndeprteaz murdria din ran cu o fa sau tifon nmuiat n ap bine fiart;
- se toarn pe ran ap oxigenat;
- se acoper rana cu pansament steril peste care se aeaz vat i totul se strnge
cu o fa.

d. Entorse i luxaii
- la entorse se aplic un pansament bine strns pentru imobilizarea articulaiei;
- n cazul luxaiilor imobilizarea se face cu ajutorul unor atele aezate de o parte i de
alta a locului n care capetele oaselor s-au deplasat.

e. Fracturi
- ruperea unui os necesit o imobilizare imediat cu ajutorul unor atele lungi care s
depeasc ambele capete ale osului fracturat;
- dac se bnuiete o fractur de coaste este suficient imobilizarea printr-un
pansament compresiv circular n jurul ntregului torace;
- n cazul unei fracturi de coloan vertebral imobilizarea se face prin aezarea
victimei pe o plac rezistent sau pe o targ , aezat cu faa n jos, dup care
victima trebuie transportat de urgen la spital

f. Ptrunderea unui corp strin n ochi
- accidentatului i se ridic pleoapa i dac este posibil se ndeprteaz corpul strin
cu o bucat de vat nmuiat n ceai de mueel

Primul ajutor n cazul accidentelor electrice

n cazul accidentelor electrice, primul ajutor se acord doar dup ce victima a fost scoas
din circuitul electric, prin deconectarea instalaiei de la sursa de curent, dup care:
- restabilirea respiraiei prin manevre de respiraie artificial (respiraia gur la gur
sau gur la nas);
- restabilirea circulaiei sngelui prin masajul regiunii inimii sau folosirea
defibrilatoarelor cardiace.

35
Primul ajutor n cazul accidentelor chimice

a. Arsuri chimice - pielea trebuie splat imediat (pentru a se ndeprta substana
cauzatoare) cu o soluie neutralizatoare: acid (oet), dac arsura a fost provocat de o
baz, sau bazic (bicarbonat de sodiu), dac arsura a fost provocat de un acid.

b. Intoxicaii cu substane toxice
- dac accidentul este cauzat de inhalarea unor substane gazoase sau volatile, intoxicatul
se scoate imediat la aer curat, iar apoi se supravegheaz medical;
- n cazul otrvirilor, accidentatului trebuie s i se provoace vrsturi, dup care acesta se va
transporta la spital

Primul ajutor n cazul accidentelor termice

a. Arsurile termice
- pentru arsurile de gradul I tergere cu alcool i aplicarea unui strat subire de unguent;
- pentru arsurile de gradul II flictenele nu trebuie sparte (pentru a nu se infecta), ci trebuie
acoperite cu o fa uscat (eventual mai nti peste ele se pulverizeaz un spray), dup
care accidentatul se transport la spital;
- arsurile de gradul III se acoper regiunea carbonizat cu un bandaj steril sau cu un
cearaf curat i se transport de urgen la spital

b. Degerturile se trateaz n felul urmtor:
- se freac zona afectat cu zpad i se introduce accidentatul ntr-o camer rece. Nu se
administreaz comprese calde, ceaiuri fierbini sau bi calde.

36

STUDIU DE CAZ NR. 1

1. Din analiza accidentelor de munc nregistrate pe semestru al II-lea al anului 2010,
printre cele mai expuse meserii se numr i lucrtorii din industria alimentar i manipulanii de
alimente. Pe lng obligaiile angajatorului, fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n
conformitate cu pregtirea i instruire sa, instruciunile primite din partea angajatorului.
Scriei n casetele de mai jos cum trebuie s acionai la locul de munc pentru prevenirea
accidentelor?

2. Viaa unei persoane accidentate depinde de momentul acordrii primului ajutor i
priceperea celui care intervine primul la locul accidentului.
Urmrind etapele din figura de mai jos realizai bandajarea braului (unui coleg):

Observaie: Cnd nu suntei pregtit pentru acordarea msurilor de prim ajutor i v aflai la locul
accidentului, nu ncercai s intervenii cu orice pre, aceasta constituie o grav eroare.
______________________________________________________________________________

1. S comunicai imediat angajatorului
orice situaie de munc pe care o
considerai un pericol pentru securitatea
lucrtorilor
2. __________________________
____________________________
___________________
5. _______________________
_________________________
___________________
4. _______________________
_______________________
_________________
3. __________________________
____________________________
_____________________
6. _______________________
_________________________
___________________
37


BOLI PROFESIONALE

Boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum
i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc.

Conform prevederilor Legii 319/ 2006 privind securitatea i sntatea n munc, sunt boli
profesionale i afeciunile suferite de elevi, studeni i ucenici n timpul efecturii practicii
profesionale.
De asemenea, conform prevederilor din acelai act normativ, intoxicaia acut
profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i
ca accident de munc.

Sintetic, criteriile de clasificare ale bolilor profesionale sunt prezentate n schema de mai
jos, cu precizarea c, aa cum prevede legislaia naional n domeniu, la definirea acestora se are
n vedere numai componenta biologic, nu i cea psihologic.

NATURA
AFECIUNII

CRITERII
DE
CLASIFICARE MODUL DE
ALE BOLILOR MANIFESTARE
PROFESIONALE

ARIA DE
AFECTARE A
ORGANISMULUI

CAUZA
APARIIEI

Intoxicaii
Pneumoconioze
Iradiere
Expunere la temperaturi nalte sau sczute
Expunere la zgomot i vibraii
Expunere la presiune atmosferic ridicat sau sczut
Alergii
Dermatoze
Cancer
Infecioase i parazitare
Suprasolicitare
Alte boli
Generale
Locale
Cronice
Acute
Factori nocivi
Suprasolicitarea
organismului
Fizici
Chimici
Biologici
38

MSURI DE PREVENIRE A ACCIDENTELOR DE MUNC

Msurile de prevenire reprezint modalitile tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc.,
prin care se asigur sntatea i securitatea n munc, eliminndu-se, evitndu-se sau
diminundu-se aciunea factorilor de risc asupra organismului uman.

n mod uzual, n cazul accidentelor de munc se utilizeaz noiunea de prevenire, iar n
cel al bolilor profesionale de msuri de protecie.

Msurile de prevenire pot fi mprite n:
A. msuri organizatorice, care vizeaz n principal executantul i sarcina de munc;
B. msuri tehnice, care se refer n special la mijloacele de producie i mediul de munc.

Msurile organizatorice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale sunt:
examenul medical;
examenul psihologic;
instruirea personalului;
propaganda n domeniul securitii muncii;
organizarea activitii la locul de munc.

Msurile tehnice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale se mpart n:
protecia intrinsec;
protecia colectiv;
protecia individual;
protecia integrat.

Examenul medical are rol profilactic, deoarece contribuie la micorarea incidenei
accidentelor de munc i bolilor profesionale prin orientarea subiecilor problem ctre activiti
fr riscuri profesionale i permite depistarea mbolnvirilor profesionale ntr-un stadiu incipient,
prevenindu-se agravarea acestora.
Examenul psihologic urmrete asigurarea unei concordane ct mai depline ntre
sarcinile i cerinele obiective ale profesiei i capacitile reale ale individului.

Instruirea personalului reprezint un ansamblu de activiti organizate prin care se
urmrete eliminarea numrului de erori umane care decurg din lipsa sau insuficiena cunotinelor
de protecia muncii i se realizeaz prin intermediul proceselor de instruire, care fac parte din
pregtirea profesional.

Propaganda n domeniul proteciei muncii const ntr-un ansamblu de aciuni, metode
i mijloace de influenare a comportamentului uman n raport cu cerinele de securitate i sntate
a muncii, prin urmtoarele obiective:
- modificarea comportamentului individual i colectiv n raport cu cerinele de securitatea
muncii, prin promovarea unei atitudini corespunztoare fa de riscuri;
- influenarea i corectarea caracteristicilor personale i colective care pot conduce la
accidente i boli profesionale;
- cultivarea instinctului de autoaprare individual i colectiv n procesul muncii.

Organizarea activitii la locul de munc poate fi definit la modul general, ca o
modalitate de concepere a sarcinilor de munc i de repartizare a acestora ntre executani.
O organizare raional a muncii i a locului de munc trebuie s fac apel la studiul muncii
i la ergonomia muncii, etapele putnd fi sintetizate n: raionalizarea circulaiei obiectelor muncii,
amplasarea optim a locurilor de munc, raionalizarea activitii executantului.

39
Protecia intrinsec este o modalitate tehnic de prevenire, reprezentnd o variant
optim de eliminare a factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii
mijloacelor de munc i const n integrarea principiilor de securitate cu cele de productivitate i
fiabilitate nc din faza de concepere a sistemelor tehnice.

Protecia colectiv - se realizeaz prin dotarea instalaiilor tehnologice cu aparate i
dispozitive de protecie suplimentare, concepute independent de obiectivele procesului tehnologic
i care au drept scop, protejarea tuturor lucrtorilor n timpul desfurrii procesului de munc.

Protecia individual const n asigurarea i dotarea lucrtorilor cu mijloace individuale
de protecie (MIP). Totalitatea MIP cu care este dotat un lucrtor n timpul lucrului, alctuiete
echipamentul sau individual de protecie (EIP).

Protecia integrat reprezint modalitatea ideal de protecie a omului n procesul
muncii, prin eliminarea pericolelor de accidentare i mbolnvire profesional premergtor
constituirii i intrrii n funciune a sistemului de munc.
n aceast idee, conceptul de protecie integrat asigur eliminarea factorilor de risc prin
prevederea tuturor msurilor i mijloacelor de protecie necesare nc din faza de concepere i
realizare a mijloacelor de munc, crendu-se astfel sisteme de munc cu risc minim acceptabil
pentru executant.

40


ACTIVITI DE EVITARE A RISCURILOR
PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC

Problema prevenirii accidentelor i bolilor profesionale se reduce la depistarea i eliminarea
sau anihilarea aciunii acestora.

Factorii de risc proprii executantului:

deficiene ale capacitii de munc;
aciuni greite, omisiuni (ex. neutilizarea mijloacelor de protecie).

Factorii de risc proprii sarcinii de lucru pot rezulta din:

coninutul necorespunztor al sarcinii de munc n raport cu cerinele de securitate: operaii,
reguli, procedee de lucru greite, cunoaterea insuficient a metodelor de lucru;
sarcin sub/supradimensionat n raport cu capacitatea executantului.

Factorii de risc proprii mediului de munc:

prezena unor gaze toxice n atmosfera mediului de lucru;
zgomot excesiv, temperatur foarte ridicat;
prezena unor spori sau virui n atmosfera mediului de lucru;
factori de risc de suprasolicitare psiho-fiziologic a executantului.

Factorii de risc proprii mijloacelor de producie care pot fi:

factori de risc mecanic, termic, electric;
factori de risc chimic (acizi, substane toxice, substane inflamabile, substane explozive);
factori de risc biologic (microorganisme, plante periculoase, etc.).

Rezolvarea situaiilor provocate de accidente:

oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
evacuarea personalului din zona periculoas;
anunarea serviciilor specializate;
FACTORII DE RISC FACTORII DE RISC FACTORII DE RISC FACTORII DE RISC
proprii
echipamentelor
de munc
proprii mediului
de munc
proprii sarcinii
de munc
proprii
executantului
41
anunarea conductorilor ierarhici;
eliminarea cauzelor care au dus la apariia pericolului.

Prevenirea incendiilor i exploziilor

Conform normelor interne i internaionale, incendiile sunt clasificate n clasele A, B, C, D
i instalaii electrice.
Clasa A: materiale combustibile solide (lemn, hrtie, haine,gunoi, plastic, etc.)
Clasa B: lichide inflamabile (benzin, petrol, gaz, vopsele, etc.)
Clasa C: gaze inflamabile (gaz metan, propan, butan, hidrogen, etc.)
Clasa D: metale inflamabile (potasiu, sodiu, aluminiu, magneziu, etc.)
Clasa E: incendii ale echipamentelor electrice aflate sub tensiune.

Msurile organizatorice de prevenire a incendiilor:

respectarea normelor i prescripiilor de prevenire a incendiilor, interzicerea folosirii flcrii
deschise i a fumatului n mediile periculoase;
stabilirea unor sarcini precise privind prevenirea i combaterea incendiilor i asigurarea
prelucrrii i a afirii lor;
prevederea unor aparate de deconectare automat n caz de avarie;
asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n caz de incendiu;
instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu utilajul necesar (furtun cu lance, pompe etc.)
marcarea zonelor periculoase, a mediilor explozive, a cilor de evacuare din cldiri;

Atenie! Principalele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt stingtoarele.

Eficiena stingtoarelor n funcie de clasa de incendiu
i materialul folosit

Clasa de
incendiu

Stingtor
cu pulbere

Stigtor cu
bioxid de carbon

Stingtor
cu spum
Clasa A
Clasa B
Clasa C
Clasa D
Instalaii
electrice

Folosirea stingtorului

1. scoatei piedica de siguran;

2. ndreptai furtunul la baza focului;

3. apsai mnerul pentru a permite
eliberarea agentului de stingere;

4. micai furtunul astfel nct s
stingei incendiul.
1 2
3 4
42

ACCESORII PSI

Cutie hidrant Iluminatul de siguran

Centrale antiincendiu Detectoare optice de fum

43

SISTEME I DISPOZITIVE DE PREVENIRE I PROTECIE

Semnalizarea riscurilor la locul de munc

Pentru prevenirea eventualelor accidente i/ sau mbolnviri profesionale, zonele
periculoase, cu risc major de accidentare si/ sau mbolnvire profesional, incendii, explozii etc.
trebuie s fie semnalizate n aa fel nct s atrag atenia lucrtorilor, sarcin care revine
conducerii instituiei.
Semnalizarea de securitate i sntate se realizeaz, dup caz, n manier permanent
sau ocazional i poate fi:
- de interzicere;
- de avertizare;
- de obligare;
- de salvare sau prim ajutor.

Semnalizarea permanent trebuie s se realizeze astfel:
prin panouri (indicatoare, plci) i/ sau culori de securitate cnd se refer la o interdicie, la
un avertisment, o obligaie, la localizarea mijloacelor de salvare ajutor i la riscurile de
lovire de obstacole i de cdere a persoanelor;
prin etichet (pictogram sau simbol pe culoare de fond) sau panouri ce preiau aceeai
pictogram, plasate pe prile vizibile, sub form rigid, autocolant, sau pictat i ntr-un
numr suficient de mare pentru a asigura securitatea zonei;
prin panouri de avertizare adecvate sau etichete ca cele de la punctul anterior, n cazul
suprafeelor, slilor sau incintelor utilizate pentru ncrcarea, descrcarea i depozitarea
substanelor periculoase, care vor fi plasate aproape de suprafaa de depozitare sau pe
ua de acces n hal;
prin culori de securitate la marcarea cilor de acces.

Mai jos vor fi prezentate cteva mijloace concrete de realizare a semnalizrii permanente,
dup cum urmeaz:

A.
Mijloace de
interzicere a unor
aciuni care ar putea
duce la producerea
unor accidente.

44

B.
Mijloace pentru
avertizarea
pericolelor pe care
le prezint
apropierea/
staionarea n
anumite zone

C.
Mijloace de
localizare a cilor/
zonelor de salvare
sau prim-ajutor

D.
Mijloace privind o
obligaie

Semnalizarea ocazional trebuie s se realizeze astfel:
a. prin semnal luminos, semnal acustic sau comunicare verbal n caz de atenionare
asupra unor evenimente periculoase, chemare sau apel al persoanelor pentru o aciune specific
sau evacuare de urgen;
b. prin gest-semnal sau comunicare verbal n caz de ghidare a persoanelor care
efectueaz manevre ce presupun risc sau pericol.

Culorile convenionale standardizate folosite la vopsirea conductelor/ recipientelor prin/ n
care se vehiculeaz/ se stocheaz fluide, sunt:
rou pentru abur incendiu
verde pentru ap rece
albastru pentru aer comprimat i gaze incombustibile
45
galben pentru gaze combustibile
violet pentru acizi i baze
maro pentru uleiuri
negru pentru alte lichide
n afar de culoarea convenional, pe conducte trebuie s se scrie natura fluidului i s se
marcheze sensul de curgere.

Din punct de vedere al scopului pentru care sunt utilizate, dispozitivele de protecie se pot
grupa n mai multe categorii:
dispozitive de securitate permanente (carcase, ecrane de protecie transparente
sau opace, aprtori de protecie etc.), cu care sunt echipate n special mainile i
utilajele din incinte i instalaii;
dispozitive de siguran, care intr n aciune numai n caz de pericol iminent de
accidentare (supapele de siguran, limitatoarele de curs etc.) diminund/
eliminnd automat pericolul;
dispozitive de protecie cu rol de blocare automat, care mpiedic punerea n
funciune sau meninerea n serviciu a echipamentelor tehnice atunci cnd apare o
avarie/ stare de pericol;
dispozitive de semnalizare optic (luminoas), care indic vizual o posibil stare
de pericol, fr a o putea elimina (semnale luminoase intermitente de culoare roie
sau portocalie produse de lmpi, faruri sau girofaruri etc.);
dispozitive de semnalizare acustic, avertizeaz acustic personalul de existena
unui potenial pericol, fr s-l elimine (sonerii, clopote, sirene etc.).

46

SISTEME I DISPOZITIVE DE PREVENIRE I PROTECIE

Mijloace individuale de protecie

n multitudinea de metode de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor
profesionale, un loc important l ocup mijloacele individuale de protecie, respectiv utilizarea lor
corespunztoare.

Protecia individual este:
msur de protecie a muncii prin care se previne sau se diminueaz aciunea factorilor
de risc asupra unei singure persoane;
o modalitate de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, la
care se apeleaz n cazurile cnd au fost epuizate, orice alte mijloace tehnice i
organizatorice de protecie a muncii sau cnd nu pot fi avute n vedere asemenea
mijloace.
Protecia individual se realizeaz cu ajutorul mijloacelor individuale de protecie (M.I.P.)

Mijloacele individuale de protecie (M.I.P.) sunt:
mijloace individuale destinate proteciei unui singur muncitor i care sunt purtate de
acesta;
fac parte din categoria protectorilor a cror particularitate o reprezint faptul c i
ndeplinesc funcia de protecie prin interpunerea ntre factorul de risc i organismul
uman.

Echipamentul individual de protecie (E.I.P.):
reprezint totalitatea mijloacelor individuale de protecie cu care este dotat muncitorul n
timpul lucrului;
trebuie s asigure protecia muncitorului mpotriva tuturor factorilor de risc care
acioneaz asupra sa n timpul ndeplinirii sarcinii de munc

Echipamentul individual de lucru (E.I.L.):
reprezint totalitatea mijloacelor individuale utilizate n procesul de munc pentru
protejarea mbrcmintei personale a muncitorilor, mpotriva uzurii i murdririi
excesive;
nu ndeplinete funcii de protecie mpotriva accidentelor i bolilor profesionale

Sortiment (de mijloace individuale de protecie) - grup specific de mijloace individuale
de protecie care asigur protecie aceleiai pri anatomice, caracterizat prin aceeai form
general i caracteristici funcionale.
Exemplu: nclminte de protecie.

Existena trusei de prim ajutor i a materialelor igienico sanitare
O trus medical trebuie s aib n dotare urmtoarele: vat hemostatic, leucoplast,
garou, bandaj, unguent contra arsurilor, substane dezinfectante, etc.

Atenie! Instruirea elevilor se va efectua att la coal ct i la agentul economic.

Acordarea echipamentului individual de protecie

Agenii economici au obligaia s acorde gratuit echipamentul individual de protecie att
personalului propriu, ct i tuturor categoriilor de persoane care desfoar activiti n incinta
47
acestora (personal de control, personal detaat la locul respectiv de munc, elevi sau studeni care
efectueaz stagii de practic, vizitatori etc.).

Echipamentul individual de protecie acordat unei persoane trebuie s asigure protecia
acesteia mpotriva tuturor factorilor de risc care acioneaz cumulativ asupra sa n timpul
ndeplinirii sarcinii de munc.

Stabilirea mijloacelor individuale de protecie (sortimente i tipuri), care compun
echipamentul individual de protecie ce trebuie acordat unei persoane, se face pe baza analizei i
cumulrii factorilor de risc la care aceasta este expus pe durata ndeplinirii sarcinii de munc. n
cadrul acestor analize se vor avea n vedere att nivelul factorilor de risc i duratele reale de
expunere la aciunea acestora, ct i prile corpului expuse la aciune.

La stabilirea sortimentelor i tipurilor trebuie s se aib n vedere diferenierea acestora
pe sexe i mrimi.
La modificarea condiiilor de munc, conducerea agentului economic are obligaia de a
asigura mijloacele individuale de protecie necesare, conform noii situaii, i instruirea
executantului n legtur cu utilizarea corect a acestora.

Utilizarea echipamentului individual de protecie

Obligaiile agenilor economici:

s instruiasc personalul privind modul de utilizare i caracteristicile echipamentului
individual de protecie;
s asigure verificarea periodic a calitilor de protecie ale mijloacelor individuale de
protecie, n conformitate cu prevederile din instruciunile de utilizare a acestora;
s asigure condiii pentru curarea sau denocivizarea mijloacelor individuale de protecie
funcie de tipul acestora, condiiile de utilizare i prevederile STAS de produs sau ale
instruciunilor de utilizare;
s creeze condiii pentru depozitarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de
protecie, astfel nct s se asigure conservarea calitilor de protecie ale acestora.

Obligaiile muncitorilor:

s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a mijloacelor individuale de
protecie din dotare, prevzute n STAS sau n instruciunile de utilizare;
s poarte ntregul echipament individual de protecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de
munc sau a activitii pe care o desfoar n unitate;
s utilizeze echipamentul individual doar n scopul pentru care acesta a fost atribuit i s se
preocupe de conservarea calitilor de protecie ale acestuia;
s prezinte mijloacele individuale de protecie la verificrile periodice prevzute n
instruciunile de utilizare i pentru curare sau denocivizare;
s solicite un nou mijloc individual de protecie, atunci cnd, din diverse motive, mijlocul
individual de protecie avut n dotare nu mai prezint calitile de protecie necesare

Utilizarea echipamentului individual de protecie (EIP) este permis dac:

- este conform reglementrilor tehnice aplicabile;
- este corespunztor riscurilor pe care le previne, fr a induce el nsui un risc suplimentar;
- rspunde condiiilor existente la locul de munc;
- ine seama de cerinele ergonomice i de sntate ale angajatului;
- este adaptat conformaiei purttorului

n cazul dereglrii sau degradrii normale a acestuia, respectiv al pierderii calitii de
protecie, se acord obligatoriu un nou echipament.
48
Degradarea sau pierderea lui, nainte de termenul de utilizare prevzut, din vina
purttorului, atrage rspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat, potrivit legii.

Clasificarea mijloacelor individuale de protecie (MIP)

n funcie de partea organismului pe care o protejeaz:

- MIP pentru protecia capului (cti, glugi, cagule, capioane, bonete);
- MIP pentru protecia ochilor i feei (ochelari, viziere);
- MIP pentru protecia urechii (antifoane);
- MIP pentru protecia cilor respiratorii (mti);
- MIP pentru protecia corpului (costume, combinezoane, mantale, pelerine, oruri);
- MIP pentru protecia minilor (mnui, palmare, cotiere, degetare);
- MIP pentru protecia picioarelor (bocanci, cizme, galoi, jambiere, genunchiere);
- MIP pentru protecia epidermei (creme, unguente);
- MIP pentru protecia ntregului organism (costume etane, centuri de siguran, centuri de
salvare).

Dup principiul de protecie care st la baza utilizrii lor:

- MIP izolante;
- MIP reflectante;
- MIP filtrante.

Dup natura operaiei pe care o execut purttorul:

- MIP pentru operaii curente;
- MIP pentru intervenii.

Principale tipuri de mijloace individuale de protecie (MIP)

Casca de protecie Casca de protecie apc Capion

Bonet Bonet Bonet Capelin

Capeline Capelin Capelin Cagul
49

Ochelari Ochelari Ochelari Ecran

Antifoane externe Antifon fixat pe casc Antifoane interne Protector barb

Masc Masca mpotriva prafului Masc Semimasc

Masca cu aducie
de aer
Masca pentru gaze Masca pentru gaze Canadiene

Pelerin Impermeabil Combinezon Costum etan

Costum de protecie Costum de protecie Costum de protecie Halat

Combinezon Pantaloni cu pieptar Pantaloni Bluzon
50

Saboi Saboi Bocanci Cizme

Cizme Cizme Botoei Botoei

Mnui electroizolante Mnui termoizolante Mnui antichimice Palmare antitermice

Mnui protecie Mnui protecie Mnui din zale Mnui din zale

Centuri siguran Mnui polietilen Combinezon unic f. Halat unic folosin

Mnecue oruri or or zale

51

TRUS DE PRIM AJUTOR TRUS DE PRIM AJUTOR TRUS DE PRIM AJUTOR TRUS DE PRIM AJUTOR BRANCARD DE PRIM AJUTOR BRANCARD DE PRIM AJUTOR BRANCARD DE PRIM AJUTOR BRANCARD DE PRIM AJUTOR

Materiale igienico - sanitare

ATENIE! Substanele dezinfectante folosite trebuie s fie numai cele avizate de Ministerul
Sntii.

52
FIA DE OBSERVAIE NR. 1

MONITORIZAREA MODULUI DE APLICARE A NORMELOR
SECURITATE I SNTATE N MUNC

ELEV:
CLASA: ..

1. Supunei ateniei una din activitile executate n magazinul/ depozitul agentului economic n
care desfurai stagiul de practic*. Observai cu atenie modul de aplicare a normelor de
securitate, sntate i PSI la locul de munc.
2. Dup ncheierea activitii de observare, completai fia de mai jos.

Activitile supravegheate

Concluzii

Recomandri

Observarea i verificarea
echipamentelor de protecie

truselor sanitare

parametrilor de lucru

sistemelor de siguran i a
posturilor de prevenire a
incendiilor

*
Atenie: Activitile n cadrul crora se poate efectua observarea: recepia mrfurilor;
manipularea, depozitarea, desfacerea produselor alimentare i nealimentare.

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

53
GLOSAR DE TERMENI

Codul Muncii stabilete drepturile i obligaiile angajailor i angajatorilor
reglementnd raporturile reciproce dintre angajai i angajatori
Legea proteciei
muncii nr. 90/1996
este actul normativ n baza cruia se desfoar ntreaga activitate
protecia muncii n Romnia
Normele de protecia
muncii
msur legislativ de realizare a securitii muncii i conin prevederi cu
caracter obligatoriu prin care se urmrete crearea condiiilor de evitare
a oricrui accident n procesul muncii
Normele generale de
protecia muncii
acestea cuprind principalele msuri pentru prevenirea accidentelor de
munc i a bolilor profesionale, avnd ca scop eliminarea sau
diminuarea factorilor de risc
Normele specifice de
protecia muncii
stabilesc msurile ce trebuie luate pentru a crea condiii de lucru sigure
ntr-un anumit domeniu, pentru evitarea riscurilor de mbolnvire
profesional i de accidentare, de eliminare a factorilor de risc, pentru
un anumit domeniu de activitate
Normele metodologice stabilesc procedurile de aplicare a legilor i hotrrilor guvernamentale
Normativele cadru acestea stabilesc criteriile generale de acordare i utilizare a
echipamentului individual de protecia muncii n funcie de factorii de
risc de accidentare i de mbolnvire profesional de la fiecare loc de
munc
Standardele de
securitate a muncii
sunt acte juridice care reglementeaz aspectele de protecie a muncii
viznd produsele i anume: terminologia, principiile constructive,
cerinele, metodele de msurare
accident de munc vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc i care
provoac incapacitate temporar de munc, invaliditate ori deces
boal profesional afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici
locului de munc
intoxicaii acute cnd substana toxic ptrunde n organism ntr-un timp scurt,
simptomele de otrvire manifestndu-se imediat
intoxicaii cronice dac substana toxic ptrunde n organism n cantiti mici ntr-o
perioad mai lung de timp, provocnd mbolnviri profesionale
accidente termice se datoreaz aciunii vtmtoare a temperaturii ridicate sau a
temperaturii sczute asupra organismului omenesc
msuri de prim ajutor ngrijirile care se dau unei victime n primele momente dup
accidentare, cu scopul de a-i salva viaa
protecia individual msur de protecie a muncii prin care se previne sau se diminueaz
aciunea factorilor de risc asupra unei persoane
mijloacele individuale mijloace individuale destinate proteciei unui muncitor i care sunt
54
de protecie purtate de acesta
echipamentul
individual de protecie
reprezint totalitatea mijloacelor individuale de protecie cu care este
dotat muncitorul n timpul lucrului
temperatura de igniie temperatura de aprindere
lichid inflamabil lichid care se aprinde uor

55

BIBLIOGRAFIE

1. Florea, Constantin, (2004). Manualul directorului de restaurant. Bucureti: Editura THR
CG.
2. Mniga, Vasile, Drghici, Maia, Moisi-Punescu, Cristian, (2006). Auxiliar curricular pentru
ciclul superior al liceului, Profilul Tehnic, Modulul Sntatea i securitatea muncii.
Ministerul Educaiei i Cercetrii, Programul Phare TVET RO 2003/ 005- 551.05.01-02.
3. Mihai, tefania (coordonator), (2004). Alimentaie public i turism, manual pentru clasa a
IX-a, coala de Arte i Meserii. Bucureti: Editura Niculescu ABC.
4. *** Codul muncii Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 - republicat n Monitorul Oficial nr.
0345 din 18 Mai 2011.
5. ***Hotrrea de Guvern 1425/ 2006 norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitii i sntii n munc.
6. ***Legea 319/ 2006 privind securitatea i sntatea n munc.
7. ***Valene culturale ale securitii i sntii n munc - proiect ncheiat ntre ITM Slaj i
ISJ Slaj.
8. www.cxa.ro
9. www.protectiamuncii.ro
10. www.stingatoare.org

Buc - 15 - Caiet de Practica - Xi Tia - Dedu Niculina

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Buc - 15 - Caiet de Practica - Xi Tia - Dedu Niculina

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Axa prioritar: 2.

Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii

S-ar putea să vă placă și