Sunteți pe pagina 1din 2

10. Care sunt principalele obiective ale controlului intern al unei entiti?

Obiectivele controlului intern sunt


A. protejarea activelor ntreprinderii:
1. definirea responsabilitilor
2. separarea sarcinilor i funciilor
3. descrierea funciilor
4. procedura acordrii mputernicirilor
B. asigurarea fidelitii i exactitii informaiei contabile
1. modalitatea de ntocmire i circulaie a documentelor justificative
2. organizarea i inerea corect i la zi a contabilitii
3. organizarea i efectuarea inventarierii patrimoniului i a valorificrii acestuia
4. respectarea regulilor de ntocmire a bilanurilor contabile
5. controalele de baz ale activitii contabile
C. asigurarea respectrii dispoziiilor ntreprinderii
D. promovarea eficacitii exploatrii

11. Care sunt elementele de baz ale controlului intern al unei entiti?
Elementele de baz ale controlului intern sunt:
a) existena unui plan de organizare, cuprinznd:
- definirea ct mai precis a sarcinilor;
- definirea limitelor de competen i a rspunderilor
- circulaia informaiilor
b) competena i integritatea personalului sunt eseniale la nivelul direciunii
c) existenta unei documentaii satisfctoare se refer la :
- producerea informaiilor
- arhivarea informaiilor
- Definii auditul intern i controlul intern i relaia dintre acestea.
- Auditul intern reprezint acea component a auditului financiar care const n
examinarea profesional efectuat de un profesionist contabil competent i
independent n vederea exprimrii unei opinii motivate n legtur cu validitatea i
corecta aplicare a procedurilor interne stabilite de conducerea ntreprinderii
(entitii).
- Auditul intern reprezint un compartiment de control din cadrul entitii care
efectueaz verificri pentru aceasta; face parte din controlul intern al entitii i are
ca obiective de baz verificarea eficacitii sistemelor contabile i de control intern.
- Auditul intern la o entitate se poate realiza prin compartimente distincte ale acesteia
i, n acest caz, auditorul intern face parte din structurile funcionale ale entitii
economice sau sociale; auditul intern se poate realiza i pe baze contractuale cu o
firm de audit alta dect cea care efectueaz auditul asupra situaiilor financiare ale
acestei entiti.
- Sistemul de control intern reprezint un ansamblu de politici i proceduri puse n
aplicare de conducerea unei entiti n vederea asigurrii, n msura posibilului, a
unei gestionri riguroase i eficiente a activitilor acesteia; implic respectarea
politicilor de gestiune, protejarea activelor, prevenirea i detectarea fraudelor i
erorilor, exactitatea i exhaustivitatea nregistrrilor contabile i stabilirea la timp a
informaiilor financiare.
- Existena unui sistem de control intern raional conceput i corect aplicat constituie
o serioas prezumie asupra fiabilitii conturilor i a concordanei dintre datele
contabilitii i realitate.
-
L Principalele instrumente de audit intern
1. Chestionarul cuprinde ntrebrile pe care le formuleaz auditorii interni. Tipurile de
chestionare sunt:
a) chestionarul de luare la cunotin (CLC) - cuprinde ntrebri referitoare la contextul
socio-economic, organizarea intern, funcionarea entitii/structurii auditate;
b) chestionarul de control intern (CCI) - ghideaz auditorii interni n activitatea de
identificare obiectiv a disfunciilor i cauzelor reale ale acestor disfuncii;
c) chestionarul-list de verificare (CLV) - este utilizat pentru stabilirea condiiilor pe care
trebuie s le ndeplineasc fiecare domeniu auditabil. Cuprinde un set de ntrebri standard
privind obiectivele definite, responsabilitile i metodele mijloacele financiare, tehnice i de
informare, resursele umane existente.
2. Tabloul de prezentare a circuitului auditului (pista de audit), care permite:
- stabilirea fluxurilor informaiilor, atribuiilor i responsabilitilor referitoare la acestea;
- stabilirea documentaiei justificative complete;
- reconstituirea operaiunilor de la suma total pn la detalii individuale i invers.
3. Formularele constatrilor de audit public intern - se utilizeaz pentru prezentarea
fundamentat a constatrilor auditului public intern.
a) Fia de identificare i analiza problemelor (FIAP) - se ntocmete pentru fiecare
disfuncionalitate constatat. Prezint rezumatul acesteia, cauzele i consecinele, precum i
recomandrile pentru rezolvare. FIAP trebuie s fie aprobat de ctre coordonatorul misiunii,
confirmat de reprezentanii entitii/structurii auditate i supervizat de eful
compartimentului
de audit (sau de ctre nlocuitorul acestuia);
b) Formularul de constatare i raportare a iregularitilor - se ntocmete n cazul n care
auditorii interni constat existena sau posibilitatea producerii unor iregulariti. Se transmite
imediat efului compartimentului de audit public intern, care va informa n termen de 3 zile
conductorul entitii publice i structura de control abilitat pentru continuarea verificrilor.

S-ar putea să vă placă și

  • Decl 092 2009
    Decl 092 2009
    Document2 pagini
    Decl 092 2009
    Anaana Ana
    Încă nu există evaluări
  • Conventie 80 2016
    Conventie 80 2016
    Document2 pagini
    Conventie 80 2016
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • ADEVERINTA Vechime in Munca
    ADEVERINTA Vechime in Munca
    Document1 pagină
    ADEVERINTA Vechime in Munca
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • R o I 2012
    R o I 2012
    Document7 pagini
    R o I 2012
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Adeverinta Somaj 2013
    Adeverinta Somaj 2013
    Document1 pagină
    Adeverinta Somaj 2013
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • R o I 2012
    R o I 2012
    Document7 pagini
    R o I 2012
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Cap. 7
    Cap. 7
    Document16 pagini
    Cap. 7
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Roi Casa de Marcat
    Roi Casa de Marcat
    Document2 pagini
    Roi Casa de Marcat
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Anexa 14 Anexa 26 La Norme
    Anexa 14 Anexa 26 La Norme
    Document2 pagini
    Anexa 14 Anexa 26 La Norme
    vera07tica
    Încă nu există evaluări
  • Note Explicative Scurte
    Note Explicative Scurte
    Document2 pagini
    Note Explicative Scurte
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Cap. 8
    Cap. 8
    Document13 pagini
    Cap. 8
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Adm Var 1
    Adm Var 1
    Document6 pagini
    Adm Var 1
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Dec 010 2016
    Dec 010 2016
    Document5 pagini
    Dec 010 2016
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Roi Casa de Marcat
    Roi Casa de Marcat
    Document2 pagini
    Roi Casa de Marcat
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • R o I 2012
    R o I 2012
    Document7 pagini
    R o I 2012
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Cap. 5
    Cap. 5
    Document9 pagini
    Cap. 5
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Cap. 6
    Cap. 6
    Document4 pagini
    Cap. 6
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Sit Locuri Munca Vacante
    Sit Locuri Munca Vacante
    Document1 pagină
    Sit Locuri Munca Vacante
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Probleme Rezolvate
    Probleme Rezolvate
    Document36 pagini
    Probleme Rezolvate
    Andreea Vatamanescu
    100% (1)
  • Control Fiscal
    Control Fiscal
    Document33 pagini
    Control Fiscal
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Model Lung R.O.I. 2012
    Model Lung R.O.I. 2012
    Document25 pagini
    Model Lung R.O.I. 2012
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Anexa R.o.i.2011
    Anexa R.o.i.2011
    Document3 pagini
    Anexa R.o.i.2011
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Adeverinta Somaj 2013
    Adeverinta Somaj 2013
    Document1 pagină
    Adeverinta Somaj 2013
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Cap. 4
    Cap. 4
    Document17 pagini
    Cap. 4
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Adeverintasalariat
    Adeverintasalariat
    Document1 pagină
    Adeverintasalariat
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Adev Angajat
    Adev Angajat
    Document15 pagini
    Adev Angajat
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • Conventie 85 2013
    Conventie 85 2013
    Document3 pagini
    Conventie 85 2013
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • New Microsoft Office Word Document
    New Microsoft Office Word Document
    Document2 pagini
    New Microsoft Office Word Document
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări
  • New Microsoft Office Word Document
    New Microsoft Office Word Document
    Document2 pagini
    New Microsoft Office Word Document
    Larisa Gruescu - Dumoi
    Încă nu există evaluări