Subiecte posibile examen

1.diferenta dintre contractul de adaptare profesionala si perioada de proba

Raspuns : Contractul de adaptare profesionala se deosebeste substantial de
perioada de proba luand in considerare scopul urmarit : daca ,in prima situatie
.partile urmaresc adaptarea cunostiintelor teoretice si practice la funtia noua , locul
sau colectivul de munca nou ,in cazul perioadei de proba angajatorul urmareste
verificarea aptitudinilor salariatului iar in cazul unei consultari negative ,il poate
concedia pe acesta.
2.c.i.m clauzele interzise
1.Clauzele prin care salariaii ar renuna total sau parial la unele drepturi prevzute
de lege
2.Clauze prin care s-ar restrnge dreptul la grev,
3.Clauze prin care s-ar limita exerciiul libertii sindicale
4.clauze prin care salariatul s-ar oblige s se supun oricror condiii de munc
despre care nu a avut posibilitatea real de a lua cunotiin
5.clauze care ar restrnge dreptul salariailor de a solicita despgubiri
6.clauze care ar oferi exclusiv angajatorului dreptul de a interpreta obligatoriu
clauzele contractuale
7.clauze care ar limita posibilitatea prilor de a se adresa instanelor de judecat
8.clauze prin care s-ar impune restricii cu privire la administrarea probelor n caz de
conflict de munc
9.Clauze de exclusivitate prin care salariaii s-ar oblige s nu lucreze la nici un alt
angajator n timpul liber (cumulul de funcii),
10.Clauza prin care salariatul s-ar oblige s nu prseasc unitatea un anumit
numr de ani, clauz care este interzis tocmai deoarece ncalc principiul libertii
muncii.
11.Clauza penal prin care se tinde la agravarea rspunderii patrimoniale a
salariatului, avnd n vedere definiia clauzei penale din dreptul civil: clauza penal
este aceea prin care prile stipuleaz ca debitorul se oblig la o anumit prestaie
n cazul neexecutrii obligaiei principale.
Etc..
3.legea cu privire la c. ucenicie reglem principale

Formarea profesional realizat la locul de munc se organizeaz de ctre furnizori

de formare profesional, autorizai n condiiile OG nr.129/2000
Programele de formare profesional prin ucenicie, la care particip ucenici cu nevoi
speciale, sunt adaptate la particularitile specifice fiecrei categorii de persoane
Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor judeene pentru ocuparea forei de
munc n a cror raz i au sediul, locurile de munc vacante care pot fi ocupate
prin ncheierea de contracte de ucenicie
Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a comunica locurile de
munc vacante pentru a fi ocupate prin ucenicie
Pentru coordonarea activitii ucenicului, angajatorul desemneaz un coordonator
de ucenicie care este salariat al angajatorului
ncheierea contractului de ucenicie se face pe baza dispoziiilor de repartizare
eliberate de ageniile locale pentru ocuparea forei de munc
Documentele necesare pentru ncheierea contractului de ucenicie sunt numai cele
prin care se poate dovedi ndeplinirea condiiilor de acces la un contract de munc
coroborat cu un contract de formare profesional de un anumit nivel de calificare
Cheltuielile pentru formarea profesional a salariailor care au statut de ucenic se
deduc, dup caz, din impozitul pe profit sau din impozitul pe venit n condiiile
art.35 al OG nr.129/2000
4.deosebiri /asemanari c ucenicie c calificare
Asemanari : au aceeasi finalitate
Sunt organizate de angajator pe cheltuiala sa
Deosebiri : calitatea de salariat este diferita de cea de ucenic
Neincluderea la c de calificare a varstei minime de 25 de ani
Durata acestora este diferita
C de calificare profesionala nu comporta o sustinere financiara din
partea statului
5.raspunderea juridica
Existena rspunderii juridice este condiionat de prezena cumulativ a condiiilor,
bine cunoscute n doctrin, avnd caracteristici distincte, pentru fiecare ramur de
drept.

a)
fapta ilicit- este exprimat printr-o acine sau inaciune care contravene
prevederilor unei norme juridice
b)

vinovia desemeaz latura subiectiv a nclcrii normelor de drept

c)
prejudiciul sau rezultatul duntor, calificat ca o condiie sine qua non este
definit ca fiind efectul negativ suferit de o persoan ca urmare a faptei
ilicitesvrite de o alta. Se poate afirma c orict de condamnabil ar fi o fapt
ilicit i orict de grav ar fi vinovia autorului ei, rspunderea juridic n oricare
din formele sale- nu poate interveni dect dac prin fapta ilicit i culpabil s-a
produs un prejudiciu, un rezultat duntor.
d)
legtura cauzal, condiie obiectiv a rspunderii juridice, este legtura de
determinare n baza creia rezultatul illicit este cosecina direct a
comportamentului ilicit