Ghid termene de depunere Revisal

Operatie

Termen de depunere la angajare

Termen de depunere la modificare

a) Elemente de identificare
ale salariatilor

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii

Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de

20 de zile lucrtoare de la data aparitiei
modificrii *

b) Data angajrii

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii

c) Perioada detasrii si
denumirea angajatorului la
care se face detasarea

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii

Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar

nceperii detasrii.
Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de
20 de zile lucrtoare de la data aparitiei
modificrii *

d) Functia/ Ocupatia

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii

Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de

20 de zile lucrtoare de la data aparitiei
modificrii *

e) Tipul contractului

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii

Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de

20 de zile lucrtoare de la data aparitiei
modificrii *

f) Durata normal a
timpului de munc

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii

Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de

20 de zile lucrtoare de la data aparitiei
modificrii *

g) Salariul, sporurile si
cuantumul

Cel mai trziu n ziua lucrtoare

anterioar nceperii activittii (n
termen de 90 de zile pt. CIM
existente la 01.08.2011)

Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de

20 de zile lucrtoare de la data aparitiei
modificrii *

h) Perioada si cauzele de
suspendare CIM, exceptnd
perioadele de medical cu
certificat

Maxim 20 de zile lucrtoare de la data

suspendrii *

i) Data ncetrii contractului

de munc

La data ncetrii CIM/ La data lurii la

cunostint a evenimentului care a determinat
n conditiile legii, ncetarea CIM *

Note:
*Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii Exceptie
situatiile n care modificrile se produc ca urmare a unei hotrri judectoretti sau ca efect al unui act normativ,
cnd modificarea se face n ziua n care angajatorul se prezum c a luat cunostint de continutul acestora.
** orice corectie a erorilor se va face la data la care angajatorul a luat cunostint de acestea.