Instruciuni proprii generale

Elaborate n conformitate cu:

prevederile art. 41 alin. (2) din Constituia din 21 noiembrie 1991, republicat; prevederile art. 13 lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006; prevederile art. 15 alin. (1) punctul 3 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006. Conducerea S.C. ... S.A. nelege c trebuie s se implice n aciunile privind asigurarea unor locuri de munc cu nivel ct mai ridicat de securitate i sntate n munc. Art. 1 Prezentele instruciuni proprii cuprind cerinele necesare pentru asigurarea securitii i sntii n munc a personalului. Art. 2 Instruciunile proprii au ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor. Art. 3 Prezentele instruciuni proprii se vor revizui periodic i vor fi modificate ori de cte ori este necesar, ca urmare a modificrilor de natur legislativ survenite la nivel naional, a schimbrilor intervenite n tehnologia de lucru i particularitilor metodelor de lucru care urmeaz a fi reglementate din punctul de vedere al SSM. Art. 4 n cadrul societii, procesul de munc este tratat ca un sistem, compus din urmtoarele elemente ce interacioneaz: executantul, sarcina de munc, mijloacele de producie, mediul de munc, locul de munc. Art. 5 (1) n cadrul propriilor responsabiliti, angajatorul va lua msurile necesare pentru protejarea securitii i sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare i pregtire, precum i pentru punerea n aplicare a organizrii proteciei muncii i mijloacelor necesare acesteia. (2) La adoptarea i punerea n aplicare a msurilor prevzute la alin. (1) se va ine seama de urmtoarele principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc i alegerea echipamentelor i metodelor de munc i de producie, n vederea atenurii, cu precdere, a muncii monotone i a muncii repetitive, precum i a reducerii efectelor acestora asupra sntii; e) luarea n considerare a evoluiei tehnicii; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) planificarea prevenirii; h) adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile de protecie individual; i) aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.

Capitolul 1 ncadrarea i repartizarea personalului pe locuri de munc Art. 6 (1) Contractul individual de munc este contractul n temeiul cruia o persoan fizic, denumit salariat, se oblig s presteze munc pentru i sub autoritatea unui angajator, persoan fizic sau juridic, n schimbul unei remuneraii denumite salariu. (2) Contractul individual de munc se ncheie n baza consimmntului prilor, n forma scris, n limba romn. Art. 7 O persoana poate fi angajat n cadrul S.C. ... S.A. numai n baza unui certificat medical, care constat faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea muncii respective. Art. 8 La repartizarea n munc a tinerilor i a persoanelor cu diverse infirmiti vor fi respectate reglementrile n vigoare privind angajarea acestor categorii de personal. Capitolul 2 Obligaiile angajatorului Art. 9 Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul-ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri; Not Pentru aplicarea prevederilor art. 9 lit. a) i b), angajatorul desemneaz lucrtorii care aplic msurile de prim-ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. c) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor; d) sa ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent; e) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate. Capitolul 3 D otarea cu echipament individual de protecie (EIP) Art. 10 Se va face n conformitate cu prevederile H.G. nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc (M.Of. nr. 722 din 23 august 2006). Art. 11 Orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) s fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la un risc mrit; b) s corespund condiiilor existente la locul de munc;

c) s ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului; d) s se potriveasc n mod corect persoanei care l poart, dup toate ajustrile necesare. Art. 12 EIP se distribuie gratuit de ctre angajator, care asigur buna sa funcionare i o stare de igien satisfctoare prin intermediul ntreinerii, reparrii i nlocuirilor necesare. Art. 13 (1) EIP este, n principiu, destinat purtrii de ctre o singur persoan. (2) Dac mprejurrile impun purtarea EIP de ctre mai multe persoane, se iau msuri corespunztoare pentru a se asigura c aceast utilizare nu creeaz diferiilor utilizatori nicio problem de sntate sau de igien. Art. 14 Angajatorul informeaz mai nti lucrtorul despre riscurile mpotriva crora l protejeaz purtarea EIP. Art. 15 Angajatorul asigur instruirea lucrtorului i, dac este cazul, organizeaz antrenamente pentru modul de purtare a EIP. Art. 16 (1) EIP poate fi utilizat numai n scopurile specificate i n conformitate cu fia de instruciuni, cu excepia mprejurrilor specifice i excepionale. (2) Instruciunile trebuie s fie pe nelesul lucrtorilor. Capitolul 4 Protecia mpotriva incendiilor i exploziilor Art. 17 (1) Angajatorul stabilete, prin dispoziii scrise, responsabilitile i modul de organizare pentru aprarea mpotriva incendiilor n unitatea sa, le actualizeaz ori de cte ori apar modificri i le aduce la cunotina salariailor, utilizatorilor i oricror alte persoane interesate. (2) Angajatorul asigur identificarea i evaluarea riscurilor de incendiu din unitate i asigur corelarea msurilor de aprare mpotriva incendiilor cu natura i nivelul riscurilor. Art. 18 (1) Fiecare salariat are, la locul de munc, urmtoarele obligaii principale: a) s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la cunotin, sub orice form, de ctre administrator; b) s utilizeze substanele periculoase, instalaiile, utilajele, mainile, aparatura i echipamentele potrivit instruciunilor tehnice, precum i celor date de administrator; c) s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i instalaiilor de aprare mpotriva incendiilor; d) s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc orice nclcare a normelor de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situaii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum i orice defeciune sesizat la sistemele i instalaiile de aprare mpotriva incendiilor; e) s coopereze cu salariaii desemnai de administrator, care au atribuii n domeniul aprrii mpotriva incendiilor, n vederea realizrii msurilor de aprare mpotriva incendiilor; f) s acioneze, n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc, n cazul apariiei oricrui pericol iminent de incendiu; g) s furnizeze persoanelor abilitate toate datele i informaiile de care are cunotin, referitoare la producerea incendiilor.

(2) n caz de incendiu, oricare salariat trebuie s acorde ajutor, cnd i ct este raional posibil, semenilor aflai n pericol sau n dificultate, din proprie iniiativ ori la solicitarea victimei, a reprezentanilor autoritilor administraiei publice, precum i a personalului serviciilor de urgen. Art. 19 Periodic, angajatorul verific dac salariaii cunosc i respect instruciunile necesare privind msurile de aprare mpotriva incendiilor. Capitolul 5 Organizarea locului de munc Art. 20 Amenajarea locului de munc trebuie astfel realizat nct s ofere utilizatorilor confort i libertate de micare i s diminueze, n msura maxim posibil, riscurile de natur vizual i mental. Art. 21 n spaiile de lucru se va asigura un iluminat corespunztor (natural, artificial sau mixt). Art. 22 Geamurile i piesele de cristal sau semicristal din componena mobilierului vor fi ntregi, fr sprturi, crpturi sau buci lips. Marginile acestora trebuie s fie lefuite, fr poriuni tioase sau zgrunuroase. Art. 23 Orice obiect de mobilier va fi finisat corespunztor, pentru a nu provoca accidente. Art. 24 Periodic va fi verificat stabilitatea pieselor de mobilier. Art. 25 Posturile de munc trebuie concepute i amenajate astfel nct s permit unor persoane diferite s realizeze o gam divers de sarcini de munc, ntr-un mod confortabil i eficace, la nivelul de performane cerut. Art. 26 Amenajarea posturilor de munc trebuie s permit adaptarea acestora la schimbri de cerine i situaii. Art. 27 Locul de munc trebuie s permit o bun corelare ntre caracteristicile antropofuncionale ale utilizatorilor i munca lor prin asigurarea posibilitilor de reglare a diferitelor elemente componente ale acestuia. Art. 28 nainte de nceperea lucrului, conductorul locului de munc este obligat s ia toate msurile necesare asigurrii condiiilor normale i sigure privind securitatea muncii pentru salariaii din subordine. Art. 29 Utilizatorii trebuie s aib posibiliti de modificare a poziiei de lucru, n timpul activitii. Art. 30

naintea nceperii lucrului, conductorul locului de munc este obligat s se asigure dac: salariaii din subordine au instructajul de protecie a muncii efectuat n termen, salariaii sunt api de lucru, salariaii poart echipamentul de lucru sau de protecie, dac este cazul. Art. 31 Salariaii vor executa numai lucrrile ncredinate i numai pe acelea pentru care sunt calificai, instruii i autorizai. Art. 32 (1) Conductorii electrici i cablurile trebuie s respecte urmtoarele condiii: a) s nu prezinte risc de electrocutare la trecerea pe planul de lucru sau pe sol; b) s aib o lungime suficient pentru a se adapta la nevoile reale i previzibile ale utilizatorilor, inclusiv n cazul unei reamenajri a ncperii; c) s asigure accesul uor, iar ntreinerea s se efectueze fr ntreruperea activitii; d) cablajul trebuie s corespund ntregului domeniu de reglare a planurilor de lucru. (2) Conductorii electrici nu vor traversa cile de acces fr a fi protejai mpotriva deteriorrilor mecanice. Capitolul 6 Obligaiile conductorului locului de munc i ale executantului Art. 33 Conductorul locului de munc are urmtoarele obligaii: s verifice vizual la nceperea lucrului existena i starea tehnic a protectorilor i/sau dispozitivelor de protecie, a aparatelor de msur i control i s ia msuri pentru nlturarea eventualelor deficiene constatate; s repartizeze salariaii din subordine numai la activitile pentru care acetia posed pregtirea corespunztoare i numai dup instruirea tehnic i de protecie a muncii; s nu permit desfurarea oricrei sarcini de munc de ctre salariaii aflai ntr-o stare psiho-fiziologic necorespunztoare; s ia msuri pentru asigurarea igienei, ordinii i cureniei la locul de munc, i s menin permanent libere cile de acces i/sau circulaie din incinta societii; s urmreasc pe toata durata timpului de lucru meninerea n stare corespunztoare a cilor de acces i evacuare i a iluminatului; s opreasc imediat procesul de munc n cazul apariiei unor pericole iminente de accidentare sau de producere a avariilor; n cazul producerii unui accident de munc, s ia msuri de acordare a primului-ajutor i s informeze conducerea societii, corect i complet, asupra celor ntmplate; s verifice existena semnalizrii de securitate i/sau sntate la locurile de munc, n conformitate cu Cerinele minime generale din 26 iulie 2006, pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc; s interzic folosirea de improvizaii la utilizarea echipamentelor tehnice, indiferent de natura lor; s ia msuri pentru meninerea n stare de curenie a zonelor din jurul echipamentelor tehnice; s ia orice msuri, n cadrul activitii sale la locul de munc, pentru prevenirea accidentelor i mbolnvirilor profesionale. Art. 34

Conductorii locurilor de munc sunt obligai s coordoneze activitatea, n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional att persoana proprie, ct i pe celelalte persoane participante la procesul de munc. Art. 35 Pentru ca salariatul s i desfoare n siguran activitatea la locul de munc este obligat s respecte dispoziiile primite din partea conductorului locurilor de munc, atribuiile i obligaiile specifice postului pe care l ocup, cerinele specifice fiecrui echipament tehnic n parte, prezentate n cele ce urmeaz. Art. 36 Salariaii sunt obligai s i desfoare activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional att persoana proprie, ct i pe celelalte persoane participante la procesul de munc. Art. 37 Pentru desfurarea proceselor de munc n condiii de securitate i sntate n munc, salariaii sunt obligai: s verifice nainte de nceperea lucrului dac echipamentele tehnice pe care le vor utiliza sunt n stare tehnic corespunztoare; s aduc la cunotina conductorului locului de munc eventualele defeciuni constatate; s nu prseasc locul de munc fr aprobare, dect n cazul n care, din cauza unor defeciuni aprute neateptat, i s-ar pune in pericol viaa sau integritatea fizic; s nu prseasc locul de munc atunci cnd echipamentele tehnice se afl n stare de funcionare; s nu utilizeze echipamentele tehnice pentru alte operaii dect cele pentru care au fost proiectate i numai cu respectarea parametrilor funcionali prevzui n Cartea tehnic; s respecte tehnologia de lucru i instruciunile de protecie a muncii la locul de munc; s utilizeze echipamentul individual de protecie corespunztor activitii pe care o desfoar; s menin curenia la locul de munc; s nu introduc sau s consume buturi alcoolice n incinta societii; s nu fumeze dect n locurile special amenajate; s respecte disciplina la locul de munc; s acorde primul-ajutor n cazul producerii unui accident de munc; s ntiineze imediat conductorul locurilor de munc despre producerea unui accident de munc i s nu schimbe starea de fapt a evenimentului, dect numai dac aceasta se impune, pentru a limita efectele produse de eveniment. Art. 38 De asemenea, personalul angajat este obligat: s-i nsueasc msurile de protecia muncii; s se prezinte la lucru naintea orei de ncepere a programului pentru a avea timp s-i ia toate msurile necesare de verificare din punct de vedere al proteciei muncii; la terminarea programului de lucru s fac ordine i curenie la locul de munc i s aduc la cunotina conductorului de munc eventualele defeciuni ale mainilor, utilajelor si instalaiilor pe care le deservesc. Art. 39 (1) Este strict interzis salariailor s intervin n vederea remedierii oricrei defeciuni aprute la instalaia electric, indiferent de simplitatea operaiunii. n astfel de cazuri, au obligaia s anune superiorul direct care va lua msurile necesare n vederea remedierii.

Art. 40 Se interzice ca salariaii s intervin pentru remedierea defeciunilor, curare sau revizii la echipamentele tehnice aflate n funciune sau sub tensiune. Art. 41 Folosirea instalaiilor, precum i a sculelor necorespunztoare la deservirea utilajelor sau mainilor este interzis cu desvrire. Art. 42 Prezentarea la locul de munc ntr-o stare fizic i/sau psihic necorespunztoare este interzis. Art. 43 Salariaii sunt obligai s pstreze n bune condiii amenajrile efectuate de angajator, s nu le deterioreze i s nu le descompleteze ori s sustrag componente ale acestora. Capitolul 7 Efortul fizic Art. 44 Pentru prevenirea riscurilor determinate de efortul fizic, trebuie evitate: poziiile de munc vicioase i/sau fixe; micrile extreme; micrile brute; micrile repetitive. n acest sens, angajatorul asigur: evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor; respectarea criteriilor ergonomice privind proiectarea locurilor de munc i a activitii; instruirea i formarea adecvat a angajailor privind modul de desfurare a activitilor profesionale, apelnd la specialiti din domeniul securitii i sntii n munc. De asemenea, supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat de ctre medicii specialiti de medicin a muncii n conformitate cu prevederile H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor. Capitolul 8 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc Procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al SSM s-a stabilit n conformitate cu prevederile art. 20 alin. (1) din Legea nr. 319/2006: Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul SSM, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului. Art. 45 (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul societii se efectueaz n timpul programului de lucru. (2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc. Art. 46 Instruirea lucrtorilor n domeniul SSM cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munc;

c) instruirea periodic. Art. 48 La instruirea personalului n domeniul SSM vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator. Art. 49 Angajatorul asigur baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. Art. 50 (1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n fia de instruire individual, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. (2) Completarea fiei de instruire individual se va face imediat dup verificarea instruirii. (3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. (4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicin a muncii n urma examenului medical la angajare. Art. 51 (1) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de prestri de servicii n societate, angajatorul va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice societii, riscurile pentru SSM, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul societii, n general. (2) Instruirea prevzut la alin. (1) se consemneaz n fia de instruire colectiv. (3) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. (4) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la SSM (inspectorii de munc din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc) vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj. Instruirea introductiv-general Art. 52 Instruirea introductiv-general se face la angajarea lucrtorilor. Art. 53 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice societii, riscurile pentru SSM, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul societii, n general. Art. 54 Instruirea introductiv-general se face de ctre serviciul extern de prevenire i protecie. Art. 55 Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. Art. 56 Durata instruirii introductiv-generale este de 8 ore. Art. 57 (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:

a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii; d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. (2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. Art. 58 (1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste. (2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. (3) Lucrtorii nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general. Instruirea la locul de munc Art. 59 (1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM, precum i a msurilor i activitilor de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Instruirea la locul de munc se face tuturor salariailor noi, precum i la schimbarea locului de munc n cadrul societii. Art. 60 (1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maximum 20 de persoane. (2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc. Art. 61 (1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munc este de 8 ore. Art. 62 (1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (2) Instruirea la locul de munc va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munc include demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea EIP, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim-ajutor. Instruirea periodic Art. 63

Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul SSM. Art. 64 (1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc. (2) Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de 3 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de 6 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre serviciul extern de prevenire i protecie, care va semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor. (5) Instruirea periodic se completeaz cu demonstraii practice. Art. 65 Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de SSM privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. Art. 66 Durata instruirii periodice este de 8 ore. Art. 67 Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. Capitolul 9 Procedura n cazul pericolului grav i iminent de accidentare Starea de pericol grav i iminent de accidentare poate fi constatat de ctre orice lucrtor din cadrul societii, precum i de ctre serviciul extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract. Art. 68 La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoas; c) anunarea serviciilor specializate; d) anunarea conductorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. Art. 69 (1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 68 lit. a), angajatorul desemneaz, prin decizie, lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora. (2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 68 lit. b), angajatorul:

10

a) ntocmete planul de evacuare a lucrtorilor; b) afieaz planul de evacuare la loc vizibil; c) instruiete lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i verific modul n care i-au nsuit cunotinele. (3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 68 lit. c), angajatorul: a) desemneaz lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i i instruiete n acest sens; b) asigur mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate. (4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 68 lit. d), angajatorul stabilete modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior. (5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 68 lit. e), angajatorul: a) desemneaz lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent i asigur instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) stabilete serviciile specializate care pot interveni. Capitolul 10 Comunicarea evenimentelor Eveniment accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune. Art. 70 Orice eveniment va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea acestuia. Art. 71 Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora. Art. 72 (1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii. (2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.

11