O ans de dezvoltare

durabil a carierei
manageriale

Echipa 2: Atudosiei Marius

Codreanu Alin
Gheorghe Cristian

CUPRINS
A.Linii generale ale programului ............................................................................................................. 3
1.Descrierea programului .................................................................................................................... 3
2.Descrierea subprogramului .............................................................................................................. 3
3.Termen limit pentru aplicare.......................................................................................................... 3
4.Obiectivele subprogramului ............................................................................................................. 4
5.Conditii de eligibilitate ..................................................................................................................... 4
B. Linii generale a proiectului .................................................................................................................. 4
1.Rezumatul proiectului ...................................................................................................................... 4
2.Durata de implementare a proiectului ............................................................................................. 4
3.Beneficiari......................................................................................................................................... 4
4.Relevanta proiectului pentru obiectivele programului .................................................................... 5
5.Consortiul proiectului ....................................................................................................................... 5
C. Structura proiectului ........................................................................................................................... 5
1.Obiectivul general ............................................................................................................................ 5
2.Obiective specifice............................................................................................................................ 5
3.Activiti eligibile .............................................................................................................................. 6
4.Rezultate anticipate ......................................................................................................................... 6
5.Contextul proiectului ........................................................................................................................ 7
6.Justificarea necesitatii implementarii .............................................................................................. 7
7.Managementul resurselor ................................................................................................................ 7
8.Metodologia de implementare ........................................................................................................ 8
D. Riscurile posibile si managementul acestora ...................................................................................... 8
E. Sustenabilitatea proiectului ................................................................................................................ 9

A.Linii generale ale programului

1.Descrierea programului
POS DRU
AXA 2 Invatare pe tot parcursul vietii
2.1 Tranzitia de la scoala la o viata activa
Locul si durata implementarii

Orasul Iasi

7 luni

Data depunerii cererii de finantare: 01 martie 2015

Data semnarii contractului: 15 iulie 2016

Data inceperii implementarii contractului: 15 iulie 2016

Data finalizarii proiectului: 30 ianuarie 2017

n condiiile n care oraul Iai are n fiecare an aproximativ 1000 de studeni

absolveni de studii economice,majoritatea far experien n domeniu, noi ne propunem s
origanizm cursuri de orientare n carier pentru o parte dintre acestia.
Programul nostru i propune s dezvolte abilitile manageriale ale proaspetilor
absolveni din cadrul facultii FEAA i s ofere specialiti n acest domeniu pe piaa muncii
din Romnia. Totodata ne propunem s le oferim absolvenilor oportunitatea de a se obinui
cu noul mod de nvare asistat pe care ni l-am propus s-l dezvoltm odat cu
implementarea acestui proiect.

2.Descrierea subprogramului
n prim faz a proiectului vom organiza webinarii la care vor participa studenii cu
studii economice, ca mai apoi pe baza unor teste aplicative s fie selectai cei mai buni 100 de
participani pentru cursurile de specialitate. Acestea se vor desfaura pe o perioad de 3 luni
n care diferii manageri/specialiti vor interactiona cu participanii.
La finele acestui proiect 10 dintre aceti cursanti vor beneficia de un stagiu de practic
pe o perioad de 3 luni, la una din cele 10 firme partenere. Dup terminarea stagiului de
practic acetia au posibilitatea de angajare n funcie de adaptabilitatea fiecruia in firma
repesctiv.

3.Termen limit pentru aplicare

Linia de finantare in care este incadrat proiectul nostru este momentan inchisa.

4.Obiectivele subprogramului
Imbunatatirea aptitudinilor de munca necesare pentru inseria ulterioar pe

piaa muncii pentru cei 100 de studeni, prin oferirea de stagii de practic la
una dintre cele 10 firme partenere;
Oferirea oportunitii de a folosi noul mod de nvare asistat oferit de
programul nostru;
Dezvoltarea abilitilor i competenelor manageriale ale absolvenilor pentru o
carier durabil i de succes;
Formarea de specialiti pentru calitatea serviciilor din Romania n domeniul
economic.

5.Conditii de eligibilitate
Participanii trebuie sa fie absolveni de studii economice din cadrul
Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai;
Semnarea unor contracte cu firmele partene pentru asigurarea locrilor de
practica;
Proiectul nostru corespunde prevederilor legale pentru finantarea din cadrul
proiectului POSDRU;
Bugetul proiectului respecta limitele prevazute de ceerea de propuneri de
proiecte;
Proiectul respecta perioada de implementare;

B. Linii generale a proiectului

1.Rezumatul proiectului
In condiiile n care anual, n cadrul Facultaii de Economie i Administrarea
Afacerilor din Iai, peste 1000 de studeni i finalizeaz studiile si aproximativ 32% dintre
acetia i gsesc un loc de munc n domeniu, prin acest proiect, n primul rnd, ne propunem
s pregtim participanii s se integreze mai uor pe piaa muncii din Romania i totodata s
oferim oportunitatea firmelor s lucreze cu personal calificat.
Pentru ca scopul nostru s fie atins, programul nostru va fi structurat n trei planuri.
n prim faz vom organiza webinarii n urma crora vor fi selectati cei 100 de absolveni care
vor participa la seminariile noastre. La finele acestor seminarii, 10 din cei 100 de participanti,
vor ocupa un loc de practic n urma crora vor avea oportunitatea de a se angaja.

2.Durata de implementare a proiectului

Pentru organizarea i desfurarea eficient a proiectului O ans de dez voltare
durabil a carierei manageriale estimm o durat de 7 luni.

3.Beneficiari
De acest proiect pot beneficia direct absolvenii de studii economice din Iai care i
propun s-i dezvolte o carier de succes n domeniul managementului. Astfel, prin acest
program, ne propunem pregtirea a 100 de studeni, selectai n urma primei faze de testare,

pentru a beneficia n cele din urm de un loc de practic cu ansa de angajare. Indirect,
studenii programului nostru pot aduce un efect pozitiv asupra calitii cerute de piaa muncii.
Totodat, firmele cu care avem parteneriat, beneficiaz de personal mai bine instruit
fiind scutite de cheltuielile cu training-urile pentru noii angajai.

4.Relevanta proiectului pentru obiectivele programului

Proiectul nostru este relevant datorit celor dou aspecte principale pe care se bazeaz.
n primul rnd oferim ansa studenilor de a se integra mai uor pe piaa muncii i de a se
adapta la cerinele firmelor. n al doilea rnd oferim calitate pieei muncii prin inseria de
personal instruit.

5.Consortiul proiectului
Consoriul acestui proiect nu are o structur organizaional fix, ci este compus din mai
multe departamente fiecare contribuind la ndeplinirea obiectivului general al programului.
Principalele departamente pe care se axeaza proiectul nostu sunt:

Departamentul de management;
Departamentul de marketing;
Departamentul IT;
Departamentul financiar-contabil;
Departamentul de resurse umane.

C. Structura proiectului
1.Obiectivul general
Prin acest proiect noi vrem s oferim oportunitatea celor mai buni studeni de a-i
dezvolta abilitile, de a pune n practic teoria nvat n timpul facultii i oferirea unor
locuri de practic pentru inseria acestora pe piaa muncii n domeniu.

2.Obiective specifice
Imbunatatirea aptitudinilor de munca necesare pentru inseria ulterioar pe

piaa muncii pentru cei 100 de studeni, prin oferirea de stagii de practic la
una dintre cele 10 firme partenere;
Oferirea oportunitii de a folosi noul mod de nvare asistat oferit de
programul nostru;
Dezvoltarea abilitilor i competenelor manageriale ale absolvenilor pentru o
carier durabil i de succes;
Formarea de specialiti pentru calitatea serviciilor din Romania n domeniul
economic.
Pentru solutionarea obiectivelor proiectul isi propune:

Crearea webinariilor,un sistem inovator de comunicare si colaborare online ntre

trainerul specialist i absolveii de studii economice,pentru ca ulterior s se poat face selecia
celor 100 de participani la cursurile de specialitate.
Elaborarea i implementarea unui pachet de instrumente i materiale suport pentru
consilierea,formarea i orientarea profesional a celor 100 de studeni pe o perioada de 3 luni
de zile.
Imbunatatirea aptitudinilor de munca necesare pentru inseria ulterioar pe piaa
muncii pentru cei 100 de studeni, prin oferirea de stagii de practic la una dintre cele 10
firme partenere.

3.Activiti eligibile
Echipa responsabil pentru desfurarea acestui proiect este format din Atudosiei
Marius, Codreanu Alin i Gheroghe Cristian, acetia fiind coordonatorii programului.
Activitatea se va desfura n oraul Iai att n cldirea United Business Center( desfurarea
webinariilor) ct i n cadrul facultii FEAA( desfurarea seminariilor).
n cadrul proiectului nostru avem urmtoarele activiti eligibile:

Colectarea de informatii prin aplicarea unui chestionar grupului int, analiza si

prelucrarea datelor pentru formarea unei strategii eficiente;
Stabilirea strategiei generale si obiectivelor specifice;
Crearea unei platforme online pentru susinerea webinariilor;
Structurarea celor opt cursuri i furnizarea programelor de instruire;
Promovarea proiectului i lansarea anunului de participare;
Selectarea participanilor n urma testelor aplicate dup susinerea webinariilor;
Desfurarea efectiv a seminariilor i distribuirea suportului de curs;
Evaluarea cunotinelor dobndite n cadrul seminariilor;
Pariciparea absolvenilor la stagiile de practic oferite de firmele partenere;

4.Rezultate anticipate
n urma analizei indicatorilor realizate de echipa de proiect, estimm c vom avea urmtoarele
rezultate:

circa 50% din totalul celor aproximativ 1000 de absolveni, preconizm c vor
participa n prim faz la cursurile noastre;
Imbunatatirea aptitudinilor i dezvoltarea competenelor de munca celor 100 de
paricipani;
Oferirea de locuri de practica i inseria ulterioar pe piaa muncii a celor 10 de
studeni selectai n urma evalurii finale;
Mai multe firme i vor arta interesul pentru o potenial colaborare;
Recunoaterea cerificatelor la nivel naional.

5.Contextul proiectului
Nevoia de experien pe piaa muncii cerut de majoritatea companiilor apare tot mai
des ca o problem n Romnia, n special n rndul studenilor proaspt absolveni aceasta
fiind ideea de baz de la care a pornit proiectul nostru.
Activitile derulate n proiect precum instruirea, evaluarea i validarea competenelor
participanilor obinute pe parcursul seminariilor vor avea un impact pozitiv pe termen lung
asupra calitii persoanelor care activeaz n acest sector. Grupul int vizeaz n principal
absolveni de studii economice din cadrul Facultii de Economie si Administrarea Afacerilor
din Iai iar n urma procesului de selecie vor participa la semniarii doar 100 dintre acetia. La
finele proiectului 10 participani vor beneficia de locuri de practic n firmele partenere.

6.Justificarea necesitatii implementarii

Relevanta programului nostru deriva din nevoile actuale prezente pe piata muncii din
Romania pentru acest sector de piata:

Angajatorii sunt constienti ca exista un deficit de persoane care au cunostinte practice ;

In contextul actual numai persoanele bine pregatite si cu experienta in domeniu pot
avea o productivitate comparabila cu cea din tarile dezvoltate
Concurenta din acest segment de munca este acerba iar prin proiectul nostru le vom
oferi un element care ii va diferentia si le va oferi o sansa in plus;
Un personal calificat in domeniu, poate reduce costurile unei entitati cu 20-30% fata
de un alt personal slab calificat;

7.Managementul resurselor
Sediul principal al proiectului nostru se afla in cladirea United Business Center din
complexul Palas, Iasi, unde vor fi organizate, in prima instanta, webinariile precum si
intalnirile echipei de management.
Sediul operational, unde se vor desfasura cursurile si activitatile de evaluare si
certificare, se afla n incinta corpului B al Universitatii Alexandru Ioan Cuza din Iasi.
Participantii vor beneficia de profesori cu experienta care vor participa direct la
activitatile din cadrul proiectului. Pe langa faptul ca vom colabora cu specialisti in domeniu,
proiectul nostru se desfasoara in colaborare cu 10 firme care vor oferi stagii de practica.
Resursele financiare si materiale:
Resursele materiale necesare implementarii si derularii proiectelor vor fi formate din :
dispozitive elecotronice(6 laptopuri, 2 video-proiectoare, 3 camere foto, 1 tabla digitala,2
boxe si microfoane) , maculatura ,mobilier , mape , pixuri/creioane.
Cheltuieli cu: deplasari,inchiriere de sali pentru curs,internet si alte cheltuieli.
Resurse umane:
Resursele umane neceseare pentru implementarea proiectului sunt formate din:
10 manageri de la firmele cu care avem parteneriat:
5 specialisti in domeniu de la diferite universitati;

2 responsabili deparatament marketing;

5 persoane responsabile cu promovarea proiectului(2 prezentatori,3 impartit flyere);
2 IT-isti responsabili cu intretinerea stream-ului pe care vor fi transmise webinariile.
2 responsabili curatenie;
Echipa de management va fi formata din : 1 manager de proiect , 1 responsabil achizitii si 1
responsabil financiar.

8.Metodologia de implementare
Pentru implementarea proiectului, departamentul de marketing va recurge la activitati
de promovare precum: distribuirea materialelor informative si publicitare, crearea unor
standuri cu scop informativ si totodata realizarea unor prezentari in cadrul facultatii.
Prima activitate, crearea webinariilor se va desfasura astfel:
1.Crearea unei platforme online (15 zile)
Responsabilitatea crearii acestei platforme apartine celor doi specialisti in IT care se
vor ocupa pe parcursul webinariilor si de mentenanta acestei platforme.
2.Structurarea celor 8 cursuri (50 zile)
In prima instanta vom negocia colaborarea noastra cu profesori doctori din domeniu.
Principala lor responsabilitate va fi crearea si structurarea cursurilor intr-o maniera prin care
studentii sunt incurajati sa aprofundeze asupra cursurilor.
3. Lansarea anuntului de participare (15 zile)
De aceasta subactivitate se va ocupa exclusiv departamentul media folosindu-se de
principalele modalitati de promovare(online, flyere, organizarea de info-point-uri in facultate)
pentru ca anuntul nostru sa ajunga usor si rapid la grupul tinta.
Organizarea cursurilor reprezinta ce-a de-a doua activitate si are in componenta sa 3
subactivitati:
1.Selectarea specialistilor
2.Selectarea participantilor
3.Evaluarea cunostintelor
In cele din urma, la finalul cursurilor urmeaza stagiul de practica de care se vor ocupa firmele
parenere.

D. Riscurile posibile si managementul acestora

1.Neparticiparea studenilor la aceste cursuri din dezinteres sau nu au suficient timp s acorde
atenie acestui program.
Prin implementarea webinariilor i ajutm pe acetia s i fac o idee despre proiect i s
decid dac vor participa n continuare la cursuri.
2 Neadapatarea studenilor n timpul stagiului de practic n cadrul firmei.
Prin prelungirea stagiului de practic studenii vor reui s se adapteze la mediul din firma
repsesctiv.

E. Sustenabilitatea proiectului
Proiectul dispune de capacitatea de a-si continua activitatea dupa finantarea nerambursabila,
precum si posibilitatea de cotinua dezvoltare.
Sustenabilitatea va fi asigurata pe urmatoarele directii:
Financiara- in urma rezultatelor obtinute si a parteneriatelor actuale , in viitor vom atrage
firme care ne vor sponsoriza si ne vor asigura stabilitatea financiara pentru continuarea
activitatii.
Institutionala-sustenabilitatea proiectului nostru pune bazele pe profesionalismul aplicantului
si partenerului.
Legislativa- Proiectul nostru respecta legislatia existenta in domeniu cu privire la Ordonanta
de Urgenta nr 13./23.02.2010 care face referire la stimularea crearii noilor locuri de munca.