Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
Chestionar pentru personalitate
Acest chestionar ncearc s clarifice unele dimensiuni ale personalitii care sunt relevante muncii.
Analizai afirmaiile de mai jos, iar n cazul n care v descrie, ncercuii D (da); dac nu v descrie
ncercuii N (nu). Rspundei la toate afirmaiile aa cum simii n mod firesc.
Partea 1
[Link] place s-mi vd de treab fr intervenii din
partea altora
2. mi place s m dau peste cap pentru a realiza
contacte cu oameni noi
3. Nu m pot simi relaxat pn nu sunt sigur c nu
am fcut nici o greeal
4. n mod frecvent reacionez spontan fa de ceva
ce s-a ntmplat
5. Am necazuri care m mpovreaz
6. Abordez imediat o problem dificil
7. Nu m silete nimeni s spun ce gndesc, dar nu
m sfiesc s o fac
8. M simt mai fericit cnd i susin pe alii, dect s
preiau eu nsumi conducerea
9. mi place s nu m despart de grupul meu
[Link] place s protejez oamenii, prin faptul c nu
spun lucruri jignitoare
11. Nu accept mai multe sarcini dect dac pot fi
ndeplinite corect i meticulos
12. Am tendina s vd ce este mai ru
13. Adesea nu este recomandabil s ne examinm
sentimentele prea ndeaproape
14. Trgnd linie la sfrit, lucrurile care m
deranjeaz nu sunt prea multe
15. Munca n echip obine de la mine tot ce am
mai bun
16. Sunt o persoan destul de tcut
17. M amuz farsele i pclelile
18. Oamenii nu-i dau seama ntotdeauna ct de
jignitoare pot fi remarcile lor
19. mi place s fiu alturi de muli oameni
amuzani i inteligeni
20. M plictisesc repede, dac nu exist ceva
So
D
G
N
Pa
Pr
D
D
D
N
Sp
N
D
D
N
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
incitant care s-mi atrag atenia
21. mi pstrez calmul sub presiune
22. Rareori m emoionez
23. Nu-mi place s fiu singur prea mult timp
24. Nu port discuii ndelungate despre motivele
pentru care oamenii fac diverse lucruri.
25. M asigur c oamenii aud ceea ce am de spus.
26. n loc s dorm, pot deveni nelinitit despre
lucrurile care ar putea merge prost
27. mi mprtesc gndurile i sentimentele
28. Nu a putea lucra mult timp fr s am n jur
oameni cu care s socializez.
[Link] s nu discut cu oricine despre ceea ce
intenionez s fac
30. Consider ca pe o provocare faptul c oamenii nu
sunt de acord cu mine
31. Nu pot suporta s fiu nevoit s m concentrez
asupra unor lucruri de rutin.
32. mi place s fiu capabil s fac lucruri care n-au
fost planificate
33. Oamenii apeleaz adesea la mine solicitndu-mi
s preiau conducerea
34. mi place s palavragesc despre viata mea cu un
grup de oameni pe care-i cunosc.
35. Nu a putea face nimic care ar putea rni
sentimentele cuiva.
36. Sunt destul de tcut ntr-un grup
37. Sunt pregtit s strig din rsputeri dac este
necesar, pentru a-i face pe oameni s neleag
38. Sunt fericit cu viaa mea i o accept aa cum
este
39. mi place ca oamenii s ntrebe nainte de a m
deranja
40. Este mai amuzant s fiu ntr-o mulime, dect de
unul singur.
D
D
N
N
D
D
N
D
D
N
N
N
N
D
D
D
N
D
D
N
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
n continuare vei rspunde aa cum v ateptai s v descrie alii (de asemenea se va rspunde la toate
ntrebrile)
Partea 2
Oamenii m-ar descrie ca:
1. Prietenos
2. Retras
3. Cumptat
4. Vanitos (orgolios)
5. Rezervat
6. Uor iritabil
7. Fraier
8. Netemtor
9. Pripit
[Link]
[Link]
12. ncpnat
13. Afectuos
14. Temperamental
15. Iubete s fi iubit
16. Convingtor
17. Timid
18. Primitor
19. Practic
20. Ager
[Link]
22. Supus
23. Intuitiv
24. Flexibil
25. Uluitor
26. Singur
27. Prudent
28. Deschis
29. Absorbit n gnduri
30. Amabil
31. Solitar
32. Riguros
[Link]
34. ntreprinztor
35. Netulburat
[Link]
[Link]
So
N
D
D
N
D
N
Pa
D
D
N
N
D
D
D
N
D
D
N
N
N
D
N
N
D
Pr
D
D
Sp
N
D
D
D
N
N
N
D
D
N
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
[Link]
39. Temtor
40. Autonom
N
N
D
Calcularea dimensiunilor personalitii
Partea 1
F../10
Sp/10
C/10
G/10
+
+
+
+
+
Partea 2
F../10
Sp./10
C../10
G./10
= Total din 20
=../20
=../20
=../20
=../20
nscriei punctajul total n tabelul de mai jos care reprezint msura complet a personalitii dumneavoastr.
Personalitatea dumneavoastr
Dimensiune
I imaginativ
2
_
4
_
6
_
8 10
_ _
11 12 14 16 18 20
_ _ _ _ _
Dimensiune
F faptic
Pr precaut
Sp spontan
Pa pasiv
C categoric
So solitar
G gregar
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
NU SE LISTEAZA CU TESTUL
INTERPRETARE
Chestionarul pentru personalitate utilizeaz o schem logic. Comportamentul este mprit n
comportament direcionat spre sarcin i direcionat spre oameni.
Cu ct punctajul va fi mai mic la fiecare dintre dimensiunile personalitii, cu att persoana va fi mai
asemntoare cu descrierile din partea stng a tabelului. Cu ct punctajul va fi mai mare, cu att persoana
va fi mai asemntoare cu descrierile din partea dreapt a tabelului.
1
10
I 11 12 13
I IMAGINATIV
Cei cu punctaje mici sunt mai sensibili i
contieni
de
sentimentele
oamenilor.
Emoionali i adesea expresivi. Iau decizii cu
inima nu cu mintea. Uor de afectat, rnii de
critici. Petrec prea mult timp cu lucruri mici.
Adesea descurajai i frustrai, dar de asemenea
intuitivi i creativi. Sensibili la sentimente
i/sau idei.
Pr PRECAUT
Cei cu punctaje mici sunt calmi, stabili i
demni de ncredere. Au rbdare i ateapt ca
lucrurile s-i urmeze cursul. Sunt stpnii i
netulburai de evenimente. Iau lucrurile aa
cum vin. Abordarea lent, precaut, le permite
altora s conteze pe ei. Pot prea insensibili sau
indifereni. Previzibili. ngnfai tipul de
oameni care spun i-am zis eu!. Se descurc
n condiii de presiune. Execut lucrurile n
chip ordonat.
Pa PASIV
Cei cu punctaje mici sunt blnzi i tind s nu se
impun fa de alii. Au tendina de a fi
reinui, prefernd s cedeze dect s se certe.
Lumea se nelege uor cu ei. Adesea sunt buni
membri de echipa. Se adapteaz i nu se
enerveaz uor. Pot evita s spun ce gndesc.
Ocolesc confruntrile . Se strduiesc din greu
s fac plcere. Sunt cooperani, respectuoi i
14
15
16
17
18 19
20
F FAPTIC
Cei cu punctaje mari tind s fie oameni ai
faptelor i s vad lucrurile n mod logic. Tind
s fie calmi i cu picioarele pe pmnt. Le
plac comportamentele ordonate, structurate. Nu
sunt uor de distras i lucreaz n mod
controlat. Obiectivi i analitici, ei vd punctual
esenial. Pot scpa aspecte subtile, care-i
deranjeaz pe alii. Le plac informaiile i
faptele.
Sp SPONTAN
Cei cu punctaje mari sunt energici i impulsivi.
Le place schimbarea i situaiile care decurg
rapid i care sunt diferite. Adesea le vine greu
s rmn la o singur activitate sau s termine
ceea ce au nceput. Amuzani i entuziati, au o
nsufleire care-i poate molipsi pe ceilali. Pot
prea lipsii de profunzime, deoarece trec de
la una la alta. Organizarea poate fi dat uitrii,
dei ar putea produce efecte importante.
C CATEGORIC
Cei cu punctaje mari sunt categorici, ba chiar
agresivi. Pot fi dominatori i ncpnai. Sunt
percepui ca insisteni. Pot vorbi glgios. i
impun punctul de vedere. Sunt hotri, uneori
i asum riscuri i obin ceea ce doresc. i pot
clca pe alii n picioare. Pot fi percepui ca
dndu-i aere, dar ctig respectul altora.
Pot pierde din vedere felul n care sunt afectai
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
gata s ofere ajutor.
So SOLITAR
Cei cu punctaje mici simt c se descurc mai
bine pe cont propriu. Independeni. Iau
iniiative de la sine. Pot fi percepui fie ca
tcui, fie ca arogani. Bdrani, n cazuri
extreme. Lucreaz n felul lor aparte. Pot fi
moderni, dar uneori sunt timizi. Nu sunt n
largul lor n societate. Sunt detaai i tenace.
Iau singuri hotrri. Sunt plini de resurse. Nu
flecresc.
oamenii. Critici. Exigeni. i asum
responsabiliti.
G GREGAR
Celor cu punctaje mai mari le place s aib
muli oameni n jur. Sunt sociabili i se
adapteaz, fr s fie neaparat lideri. Caut
tovrie. Detest s fie singuri. Sunt loiali i
asigur susinere altora. Pot fi uor convini de
grup, din nevoia de a fi acceptai. i schimb
comportamentul pentru a se potrivi grupului.
Rezolv dezacordurile dintre alii. Particip i
le face plcere s ia decizii alturi de alii.
Caracteristici i cariere
I- IMAGINATIV
Artist plastic, scriitor (nu de literatur tehnic),
dansator, florist, terapeut prin muzic,
muzician, profesor de dicie, retoric i actorie,
decorator vitrine.
Pr PRECAUT
Administrator,
lucrtor
pe
ambulan,
desenator tehnic, specialist n ergonomie,
pompier, specialist n osteopatie, restaurator,
body-guard, chirurg, terapeut, custode de sli
de lectur.
Pa PASIV
Legtor de cri, operator de calculator,
dietetician, croitor, gravor, pdurar, grdinar,
examinator de patente, olar, magazioner,
scriitor de literatur tehnic.
F- FAPTIC
Avocat, cameraman, vame, scafandru, agent
imobiliar, mecanic, poliist n penitenciare,
tehnician, poliist rutier.
Sp SPONTAN
Asistent de publicitate, barman, dansator,
costumier, coafor, masor, manechin, asistent n
relaii publice, asistent vnzri cu amnuntul.
C- CATEGORIC
Actor, broker, manager de club, curier,
profesor de actorie, achizitor de mod,
manager de hotel, negociator, redactor de tiri,
reporter, agent de vnzri, manager n
transporturi.
So SOLITAR
G GREGAR
Arheolog, chinetoterapeut, meteugar, agent Steward, adjudector, secretar la club,
de livrri, fermier, translator, fotograf, animator centre de vacan, printe social,
programator, pastor, argintar, ofer de taxi, crciumar, marinar, soldat, antrenor, lucrtor
conductor de tren, scriitor.
cu tineretul.
DESCRIERE
1. FPrCG Director
Caracteristici: faptic, precaut, categoric, gregar
Stil: organizator comandant
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
Descriere: energic, plin de resurse, activ, utilizeaz resursele umane, determin nfptuirea lucrurilor,
plnuiete din timp, folosete flerul personal, este calm i controlat, responsabil, experimentat.
Posibile aspecte de mbuntit: lentoarea n reacii, lipsa de imaginaie, excesul de ncredere n sine.
Cariere: manager de banc, manager general, manager de hotel, ofier n armat, manager de producie,
manager de vnzri cu amnuntul, manager n transporturi.
2. FSpCG Oportunist
Caracteristici: faptic, spontan, categoric, gregar
Stil: implementator comandant
Descriere: convingtor, acioneaz rapid, energic, adesea muncete susinut, iubete autoritatea, dovedete
fler, influent, activ
Posibile aspecte de mbuntit: imprudent, implicarea n prea multe direcii, exigent, nerbdarea.
Cariere: director n domeniul publicitar, adjudector la licitaii publice, secretar de club, agent imobiliar,
organizator de fonduri, politician, director n relaii publice, administrator-ef, antrenor sau manager sportiv.
3. IPrCG Antrenor
Caracteristici: imaginativ, precaut, categoric, gregar
Stil: planificator comandant
Descriere: sub presiune nu-i pierde capul, are autoritate, clar, tenace, abil cu oamenii, sensibil, grijuliu,
activ, implicat, ferm, altruist.
Posibile aspecte de mbuntit: excesul de protecie, excesul de implicare, identificarea prea puternic cu
problemele altora.
Cariere: medic, specialist n osteopatie, psiholog, asistent-ef, profesor universitar, asistent social, lucrtor
cu tineretul
4. ISpCG Cruciat
Caracteristici: imaginative, spontan, categoric, gregar
Stil: experimentator comandant
Descriere: amabil, prevenitor, inspirat, spontan, intuitiv, grijuliu, activ, idealist, implicat, intens
Posibile aspecte de mbuntit: impulsivitatea, clcarea altora pe picioare, excesul de implicare,
exigena
Cariere: cosmetician, activist pentru drepturi civile, curier, instructor, profesor de actorie, jurnalist, director
n relaii publice, delegat sindical.
5. FPrPaG Executant
Caracteristici: faptic, precaut, pasiv, gregar
Stil: organizator mediator
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
Descriere: i place printre oameni, este adaptabil, plcut de ceilali, stabil, linititor, rezonabil, ordonat,
practic, de ncredere
Posibile aspecte de mbuntit: convenionalitatea, previzibilitatea, lipsa de imaginaie, uurina de a fi
condus, tendina de adaptare dup alii.
Cariere: personal de ambulan, militar, casier, pompier, paznic, infirmier, poliist, poliist de penitenciar.
[Link] Asociat
Caracteristici: faptic, spontan, pasiv, gregar
Stil: implementator mediator
Descriere: stabil, demn de ncredere, asculttor, excepional membru de echip, plin de resurse, cu tact,
nelegtor, linititor, popular, entuziast, capabil
Posibile aspecte de mbuntit: tendina spre a ceda, evitarea conflictelor, exploatarea de ctre alii,
folosirea incomplet a potenialului
Cariere: steward sau stewardes, barman, asistent stomatologic, frizer/coafez, profesor gimnaziu, animator
socio-educativ, secretar, lider de echip.
[Link] Confident
Caracteristici: imaginativ, precaut, pasiv, gregar
Stil: planificator mediator
Descriere: intuitive, ndemnatic, prevenitor, grijuliu, plin de tact, discret, nelegtor, democrat, plin de
resurse
Posibile aspecte de mbuntit: caracterul prea tolerant i conciliant
Cariere: brancardier n spital, printe social, asistent n sanatoriu de boli mintale, profesor la coala sanitar,
profesor n coli ajuttoare, lucrtor social, terapeut.
[Link] Coleg
Caracteristici: imaginative, spontan, pasiv, gregar
Stil: experimentator mediator
Descriere: inimos, experimentator, curios, nerbdtor, impulsive, om de echipa, prietenos, empatic,
entuziast, amuzant.
Posibile aspecte de mbuntit: plictisul uor, neterminarea lucrurilor, imprudent, dezorganizarea,
oviala
Cariere: consultant, asistent de marketing, infirmier n maternitate, recepioner, asistent de vnzri cu
amnuntul, mnuitor de decoruri, chelner.
9. FPrCSo Aranjor
Caracteristici: faptic, precaut, categoric, solitar
Stil: organizator consultant
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
Descriere: inclinat spre fapte, analitic, impuntor de respect, clar, calm, ager, ptrunztor, independent,
practic, detaat, categoric, inteligent
Posibile aspecte de mbuntit: lipsa de sentimente, competitivitatea, scepticismul, detaarea, intolerana
Cariere: avocat, vame, poliist, jurist-consult, inspector pentru taxe i impozite, analist de procese de
producie
10. FSpCSo Consilier
Caracteristici: faptic, spontan, categoric, solitar
Stil: implementator consultant
Descriere: hotrt, onest, decis, energic, vede oportuniti, insistent, ntreprinztor, preia iniiative,
nerbdtor
Posibile aspecte de mbuntit: ignorarea sentimentelor, exploatarea altora, aparena de egoism,
agresivitatea
Cariere: achizitor, manager de club, broker de materii prime sau contracte, antreprenor, importator
exportator, angrosist, dezvoltator imobiliar, director de vnzri
11. IPrCSo Designer
Caracteristici: imaginativ, precaut, categoric, solitar
Stil: planificator consultant
Descriere: obiectiv, instruit, circumspect, influent, consultativ, arat iniiative, conceptualist, convingtor,
statornic
Posibile aspecte de mbuntit: spiritul critic, izolarea, distant, teoretizarea, abstractizarea excesiv,
dogmatismul, lipsa de compromisuri
Cariere: analist, arhitect, consilier n afaceri, inspector, jurnalist, bibliotecar, cercettor medical, cercettor
social
[Link] Idealist
Caracteristici: imaginativ, spontan, categoric, solitar
Stil: experimentator consultant
Descriere: expresiv, imaginativ, curios, contemplative, emoional, provocator, complex, sensibil
Posibile aspecte de mbuntit: lipsa de pragmatism, uurina de a fi jignit, scepticismul, caracterul
defensiv, intolerant, emotivitatea
Cariere: arhitect, artist plastic, scriitor, dansator, decorator de interioare, muzician, sculptor
13. FPrPaSo Cercetator
Caracteristici: faptic, precaut, pasiv, solitar
Stil: organizator susintor
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013,
"Investete n oameni!
Axa prioritar 5, Domeniul major de intervenie 5.1.
Titlul proiectului: COMBATE SOMAJUL
Nr. Contract POSDRU/125/5.1/S/133658
Descriere: detaat, obiectiv, soluionar de probleme, informat, curios, etic, direct, eficient, ordonat,
cunosctor
Posibile aspecte de mbuntit: sobrietatea, asprimea, arogana, rezerva, rceala, intolerana
Cariere: contabil, actuar, arhivist, auditor, ofer, inginer, specialist n cercetarea operaional, asigurator
14. FSpPaSo Implementator
Caracteristici: faptic, spontan, pasiv, solitar
Stil: implementator susintor
Descriere: independent, animat, capabil de munc, adaptabil, flexibil, i asum responsabilitatea pentru
fapte nu dorete autoritate, demn de ncredere, detaat, ndemnatic
Posibile aspecte de mbuntit: neasumarea riscurilor, pasivitatea, ineficiena cnd lucreaz prin
intermediul altora, impulsivitatea
Cariere: contabil, buctar ef, tehnician de calculatoare, dietetician, interpret translator, lucrtor de
ambulan, poliist rutier, chirurg, ghid de turism
[Link] Specialist
Caracteristici: imaginativ, precaut, pasiv, solitar
Stil: planificator susintor
Descriere: solitar, inteligent, contemplative, curios, contient, creativ, intuitiv, loial, sincer, sensibil, direct,
onest
Posibile aspecte de mbuntit: lipsa spiritului de aventur, obtuzitatea, stngcia, stnjeneala, modestia
Cariere: dendrolog, custode, livrator de bunuri, fermier, grdinar, armurier, istoric, proiectant, olar, elar,
pastor, lucrtor n situri, estor
16. ISpPaSo Hoinar
Caracteristici: imaginativ, spontan, pasiv, solitar
Stil: experimentator susintor
Descriere: priceput la toate, cunosctor, antrenant, spiritual, independent, imaginativ, curios
Posibile aspecte de mbuntit: agitaia, nestatornicia, dezorganizarea, nepsarea, impetuozitatea,
trgnarea
Cariere: barman, dansator, disc-jokei, manechin, hamal, lucrtor n producie, asistent n magazine, chelner.
