Sunteți pe pagina 1din 12

Test de personalitate si Satisfactia Muncii

Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe o scara de la 1 la 10. Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine. Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in intregime. Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori situatia te caracterizeaza, uneori nu. Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te caracterizeaza. E necesar de a raspunde la fiecare intrebare. In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit. Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in care, de obicei, gindesti si simti. Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera din partea dreapta. Litera este pentru a va asista în notarea rezultatelor si cum sa faceti acest lucru va fi explicat mai târziu, când ati terminat testul.

1. Prefer sa fiu lasat in pace cind lucrez.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

SO

2. Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

A

3. Verific intotdeauna daca informatiile pe care le am sunt

corecte.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

F

4. Nu se intimpla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de

a gindi temeinic.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

SP

5.

Daca am probleme, nu pot sa nu ma gindesc la ele.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

I

6.

Imi acord timp suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile despre care stiu ca pot fi dificile.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

D

7.Nimeni nu ma poate opri sa vorbesc atunci cind am ceva de spus.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

A

8.Ma simt mai bine atunci cind altcineva preia conducerea.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

P

9.

Nu imi place sa fac ceva diferit de ce fac prietenii mei.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

G

10.

Parerea oamenilor conteaza foarte multe pentru mine.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

I

11.

Ma sigur ca ceea ce fac este cit se poate de bine facut.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

D

12.

Detectez rapid dificultatile pe care le au oamenii.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

I

13.

Ma starui sa evit sentimentalismele, in masura in care este

posibil.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

F

14. Nu actionez pripit.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

D

15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cind lucrez alaturi de

altii.

1

 

2

3

4

5

6

7

8

9

10

G

16.

Nu imi place sa ies in oras prea mult.

 

1

 

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

17. Este important pentru mine sa ma distrez in timpul liber.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

SP

18. Nu dau atentie sentimentelor pe care le au altii.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

F

19.

Ma plictisesc repede.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SP

20.

Sunt mai putin sensibil decit alte persoane.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

F

21.

Imi este greu sa dobindesc increderea in mine.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

F

22. Imi place intotdeauna sa fac ceva nou si interesant.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

SP

23. O activitate preferata a mea este sa imi amuz prietenii.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

G

24. Pot sa-mi controlez orice sentiment de suparare.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

25. Spun intotdeauna ce gindesc.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A

26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu

le pot uita.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I

27.

Nu caut compania altor persoane.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SO

28.

Sunt o persoana multumita.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

D

29. Sunt capabil sa iau cu usurinta decizii de unul singur.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

SO

30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile

30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile 1   2 3 4 5

1

 

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

P

31.

Nu mi se pare dificil sa ma sprijin pe un singur lucru.

 

1

 

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

D

32.

Ma razgindesc foarte repede.

 

1

 

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

SP

33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

A

34. Nu vad nici un rau in a le face confidente prietenilor mei.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

G

35. Oamenii ma considera o persoana perspicace (profunda).

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

I

36. Daca cineva are o opinie foarte puternica despre ceva, de obicei sunt de acord cu ei.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

P

37.

Argumentele mele sunt, in general, cele convingatore.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

A

38. Nu este foarte important pentru mine sa am prieteni.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

SO

39.

Nu imi place cind cineva imi invadeaza intimitatea.

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

SO

40. Imi place ca oamenii sa apeleze la mine oricind.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

G

Punctajul

3 4 5 6 7 8 9 10 G Punctajul Numara scorul pentru fiecare rând marcat

Numara scorul pentru fiecare rând marcat "SO". Faceti acelasi lucru pentru "G" şi pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma în graficul de mai jos .Exemplul de mai jos vă arată cum să faceţi acest lucru. Maxim cit puteti avea pentru fiecare literă este 50.

Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominantă şi este scrisă în tabel pe partea dreaptă, în locul prevăzut . dominantă şi este scrisă în tabel pe partea dreaptă, în locul prevăzut.

Scorurile merg împreună în perechi, după cum urmează

. Scorurile merg împreună în perechi, după cum urmează Diferenţa dintre cele două scoruri la fiecare
. Scorurile merg împreună în perechi, după cum urmează Diferenţa dintre cele două scoruri la fiecare

Diferenţa dintre cele două scoruri la fiecare pereche ar trebui să fie scrisa in secţiunea de extrema dreapta a scoruri la fiecare pereche ar trebui să fie scrisa in secţiunea de extrema dreapta a graficului

fie scrisa in secţiunea de extrema dreapta a graficului Example Scrie scorurile proprii în graficul de

Example

in secţiunea de extrema dreapta a graficului Example Scrie scorurile proprii în graficul de mai jos

Scrie scorurile proprii în graficul de mai jos

Tabela de punctaj

secţiunea de extrema dreapta a graficului Example Scrie scorurile proprii în graficul de mai jos Tabela
secţiunea de extrema dreapta a graficului Example Scrie scorurile proprii în graficul de mai jos Tabela

Diagrama personalitatii

Plaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X la locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introduceţi scorul pe stânga sau pe dreapta graficului în conformitate cu litera dominantă. Exemplul de mai jos vă arată cum.

Exemplu

SO Solitary

50

45 40 35 30 25 20 X 10

10

15 20 25 30 35 40 45 50

G

Gregarious

(Introvertit)

   

(Extrovertit)

A

Assertive

50

45 40 35 30 25 20 15 10

10

15 X 25 30 35 40 45 50

P

Passive

(Activ)

   

(Pasiv)

I

Imaginative

50

45 40 35 30 25 20 15 10

10

15 20 25 30 X 40 45 50

F

Factual

 

(Intuitiv)

   

(Rational)

SP Spontaneous

50

45 40 35 30 25 X 15 10

10

15 20 25 30 35 40 45 50

D

Deliberate

 

(Spotan)

   

(Conformist)

Caracteristicile de personalitate trase din diagramă de mai sus sunt SO, P, F şi SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din diferenţele de scor.

Daca diferenta de scor e mica

Cu cat scorul pentru oricare dintre literele dominante, mai vizibil comportamentul dvs. va corespunde cu descrierea. Dacă scorul dvs. este la limita, comportamentul dvs. se poate schimba de la o dimensiune la alta, dar poate deveni extrem de rar vizibil. Cu toate acestea, veţi lua în considerare, probabil, că comportament dvs tinde, în general, mai mult spre o dimensiune decât cealaltă. Prin urmare, alegeţi litera sau literele care descriu, de obicei, comportamentul dvs

Diagrama personalitatii

Noteaza litera dominanta in tabelul de mai jos:

SO Solitary

50

45 40 35 30 25 20 15 10

10

15 20 25 30 35 40 45 50

G

Gregarious

(Introvertit)

   

(Extrovertit)

A

Assertive

50

45 40 35 30 25 20 15 10

10

15 20 25 30 35 40 45 50

P

Passive

(Activ)

   

(Pasiv)

I

Imaginative

50

45 40 35 30 25 20 15 10

10

15 20 25 30 35 40 45 50

F

Factual

 

(Intuitiv)

   

(Rational)

SP Spontaneous

50

45 40 35 30 25 20 15 10

10

15 20 25 30 35 40 45 50

D

Deliberate

 

(Spotan)

   

(Conformist)

Interpretarea scorurilor Dimensiunile

Acest test de personalitate are două dimensiuni care descriu modul in care te comporti in raport cu alte persoane: 1) fie tinzi sa fii introvertit sau extrovertit; si 2) fie tinzi sa fii activ sau pasiv:

Introvertit (SO)

Încrezator în sine. Ia iniţiativă pe cont propriu . Demonstreaza iniţiativă. Poate fi văzut fie ca liniştit sau arogant. "Outsider" ca o extremă. Are un stil propriu. Capabil să socializeze, dar uneori e timid. In public nu se simte in largul sau. Detaşat şi conştient. Se decide repede. Plin de resurse intelectuale. Nu prefera discutii scurte.

arheolog, fermier, pedichiurist, translator, persoana de livrare, cioban, argintar, mecanicul de locomotivă, scriitor, bijutier, fotograf, sofer de taxi, programator

Activ (A)

Agresiv. Poate fi dominant si incapatanat. Văzută ca "insistent". Vorbeste cu ton ridicat. Isi prezinta punctual de vedere foarte clar. Determinat, deseori ia riscuri, obtine ceea ce el vrea. Isi asuma responsabilitati straine. Poate arata ca o persoana neserioasa, dar poate cistiga usor respect. Poate sa nu-si dea seama de modul in care oamenii sunt afectati. Critic. Solicitant Responsabil.

broker, manager de club, actor, curier, editor de ştiri, agent de vânzări, manager de hotel, cumpărător de articole de moda, negociator, profesor de teatru, manager de transport, reporter

Extrovertit (G)

Dedicat , nu neapărat lider. Cauta companie. Uraste sa fie singur. Loial şi oferă sprijin. Poate fi uşor convins de grup ca nu e necesar de a fi acceptat de altii. Isi modifica comportamentul pentru a se potrivi in societate. Rezolvă conflictele între persoane. Participativ, se bucură de luare a deciziilor cu alţii.

Insotitori de bord, vinzator de licitatie, manager de club, raspunzator pe party-uri, tutore particular, animator, vames, marinar, militar, lucrator pe tineret, formator (trainer)

Pasiv (P)

Isi pastreaza parerile pentru dinsu. Mai degraba cedeaza decit sa se certe. Te intelegi usor cu el. Este bun membru de echipa. Se acomodeaza usor si nu se enerveaza usor. Evita sa spuna ce-l preocupa. Ocoleste confruntarile. Se straduieste din rasputeri sa placa celorlalti. Coopereaza foarte bine, este respectuos si saritor la nevoie.

legator de carti, operator PC, croitor de dame, gravor, paznic al unui teren de vânătoare, dietetician, grădinar, olar, deţinător de magazin, editor de instructii, examinator de brevete

Dimensiunile activitatii

Chestionarul are, de asemenea, doi factori care se referă la domeniul de

activitate:

1) tinzi a fi intuitiv sau rational; 2) ori tinzi a fi spotan sau conformist:

Intuitiv (I)

E sensbil si constient de

sentimentele oamenilor. Este emotiv si adesea expresiv, ia hotariri dictate mai degraba de

sentimente decit de ratiune. Poate fi cu usurinta afectat si chiar ranit de critici. Isi pierde timpul cu lucruri marunte. Deseori e descurajat si frustrat, dar de asemenea e intuitiv

si creativ. Raspunde pozitiv la

sentimente si idei.

Artist, autor (de fictiune), muzician, dansator, terapeut prin muzica, profesor de teatru sau oratorie, decorator de vitrine.

Spotan (SP)

E plin de viata si impulsiv. Ii plac

schimbarile si situatiile care evolueaza rapid si sunt variate. Adesea ii este greu sa se concentreze asupra unui singur lucru sau sa termine ceea ce a inceput. E amuzant si entuziast, iar adesea ii poate molipsi si pe ceilalti, i se poate reprosa lipsa de profunzime, pentru ca trece usor de la un lucru la altul. Nu tine contul de reguli, desi, daca si-ar organiza munca, ar fi mai eficient.

Dansator, prezentator de produse, costumier, coafor, asistent in publicitate, masor, model, asistent

relatii publice, asistent de vinzari,

barman

Rational (F)

Priveste lucrurile in mod logic. De obicei e calm si cu „picioarele pe pamint”. Are un comportament organizat, structurat. Nu e distrat si actioneaza in mod controlat. E obiectiv si analitic, sesizeaza punctele esentiale. Uneori ii poate scapa aspectele mai subtile ale problemelor, lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se

bazeaza pe informatii si fapte.

Avocat, cameraman, functionar vamal, scafandru, agent imobiliar, mecanic, paznic de penitenciar, tehnician

Conformist (D)

E calm, stabil si de incredere.

Asteapta ca lucrurile sa isi urmze cursul firesc. Se comporta linistit

si nu este afectat de

evenimente.Modul sau greoi de lucru, conformist, ii face pe altii sa depinda de el, e previzibil. Poate parea molatic si indiferent. Pare increzut, e genul de persoana care iti spune „Ti-am zis eu”. Rezista bine la presiuni. Rezolva lucrurile intr-o maniera ordonata.

Echipaj de ambulanta, adminstrator, terapeut, desenator tehnic, ergonomist, pompier, ofiter servicii secrete, osteoptat, restaurator, chirurg, statistician

Atitudinea ta fata de obligatii si atitudinea fata de alte persoane au un impact major asupra directiei de cariera. Nu e necesar ca fiecare descriere sa se te descrie in totalitate, desi fiecare descriere este importanta in raport cu unele profesii.

Descrierea tipurilor de personalitate

Acest test va ofera 16 combinatii, bazate pe opt dimensiuni care la rindul lor au fost formate pe patru dimensiuni. Pentru exemplu, un cercetator este introvertit, pasiv, rational si conformist. Din cele patru seturi de litere obtinute, vă puteţi localiza în diagrama de personalităţii individuale. Uită-te mai intai la linia de sus. Localizaţi-vă în stânga sau in dreapta diagramei, pur şi simplu prin a-ti spune, "Sunt rational sau imaginativ?" Apoi, cautati la linia de jos a diagramei, întrebindu-va, "Sunt eu conformist sau spontan?" Acest lucru vă va localiza într-una din cele patru coloane. Repetaţi procedura prin a va uita la rânduri. Privind la partea stângă diagramei, întrebaţi-vă, "Sunt eu extrovertit sau introvertit?" Apoi, din partea dreaptă diagramei, "Sunt activ sau pasiv?" Astfel, va veti localiza in una din cele 16 tipuri de personalitati.

Diagrama de personalităţii individuale

TASK

Factual

Factual

Imaginative

Imaginative

PEOPLE

 

1.

2.

3.

4.

 

Extrovertit

Lider

Oportunist

Mentor

Luptator

Activ

 

5.

6.

7.

8.

 

Extrovertit

Protector

Partnener

Confident

Prieten

Pasiv

 

9.

10.

11.

12.

 

Introvertit

Organizator

Sfatuitor

Proiectant

Idealist

Activ

 

13.

14.

15.

16.

 

Introvertit

Cercetator

Executant

Specialist

Hoinar

Pasiv

PEOPLE

Conformist

Spotan

Conformist

Spontan

Task

1.

FDAG Lider

Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit Cariere: ofiter in fortele armate, director de banca, director general,

manager de hotel, director in productie, agent de vinzari, manager in transport

2. FSpAG Oportunist

Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit Cariere: director publicitate, organizator de licitaţii, secretară de club, agent imobiliar, director de relaţii publice, politician, antrenor sportiv sau manager, administrator de companie, colector de fonduri.

3. IDAG Mentor

Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit Cariere: medic generalist, medic osteopat, psiholog, soră medicală şefă, lucrător social, şef de catedră, instructor de tineret.

4. ISpAG Luptator

Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit Cariere: civil rights worker, courier, beautician, demonstrator, journalist, public relations executive, drama teacher, union representative

5. FDPG Protector

Caracteristici: Rional, conformist, pasiv, extravertit Cariere: membru echipaj ambulanţa, personal în forţele armate, casier, infirmier, ofiţer de poliţie, paznic de penitenciar, pompier, gardian.

6. FSpPG Partener

Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, extravertit Cariere: însoţitor de bord, barman, asistent dentar, coafor, conducător de proiect, învăţător, secretară, asistent sportiv, şef de echipă

7. IDPG Confident

Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit Cariere: portar de spital, casnică, asistent medical psihiatrie, educator, profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut.

8. ISpPG Prieten

Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit Cariere: consilier, asistent marketing, asistentă medicală pentru cresă, recepţioner. asistent de vânzări cu amănuntul, scenograf, chelner.

9. FDASo Organizator

Caracteristici: Raţional, conformist, activ, introvertit Cariere: avocat pledant, inspector de poliţie, avocat consultant, şef birou organizarea muncii, ofiţer vamal, inspector fiscal.

10.

FSpASo Sfatuitor

Caracteristici: Raţional, spontan, activ, introvertit Cariere: importator / exportator, achizitor, antreprenor, agent de bursă de mărfuri sau valori mobiliare, director de vânzări, agent de piaţă, speculator imobiliar, director în construcţiile de drumuri, director de club.

11. IDASo Proiector

Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit Cariere: analist, arhitect, consultant în afaceri, inspector, jurnalist, bibliotecar, sociolog, cercetător în domeniul medical.

12. ISpASo Idealist

Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de interioare, muzician, sculptor.

13. FDPSo Cercetator

Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar, şofer, inginer, agent de asigurări, specialist cercetări operaţionale

14. FSpPSo Executant

Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, ghid turistic, bucătar, dietetician, interpret, tehnician computer, paramedic, agent de circulaţie, chirurg.

15. IDPSo Specialist

Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit Cariere: dendrolog, curator, fermier, constructor, grădinar, istoric, comisionar, olar, cioban, ţiglar, şelar, armurier, planificator.

16. ISpPSo Hoinar Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit Cariere: barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model, portar, lucrător în producţie, vânzător de magazin, chelner.