Cursul de Liderism

CLT Sngerei

Curs 1. Voluntariat Ce este voluntariatul?

Conform legislaiei n vigoare, voluntariatul este activitatea de interes public desfaurat din proprie iniiativ de orice persoan fzic, n folosul altora, fr a primi o contraprestaie material; activitatea de interes public este activitatea desfurat n domenii cum sunt: asisten i serviciile sociale, protecia drepturilor omului, medico-sanitare, cultural, artistic, educativ, de nvmnt, tiinific, umanitar, religios, filantropic, sportiv, de protecie a mediului, social i comunitar i altele asemenea.

Caracteristici:

Astfel, pentru ca o activitate s poat fi considerat voluntariat, trebuie s aib urmatoarele caracteristici: s fie desfurat de o persoan (persoan fizic, nu persoan juridic). s fie desfurat n beneficiul altcuiva - indiferent dac este o persoan, o familie, un grup, o comunitate sau societatea n general. s fie desfurat fr ca cel care o desfoar s primeasc o recompens material calculat raportat la valoarea muncii prestate. s fie desfurat din proprie iniiativ.

Ce nu este voluntariatul?
Voluntariatul, n sensul lui actual, este clar diferit de ''munca patriotic''. Voluntariatul, n intelesul actual, reprezint un schimb reciproc avantajos ntre om i comunitate. Voluntariatul nu poate fi pltit - orice plat (alta dect decontarea cheltuielilor realizate n cadrul activitii) fiind inacceptabile (transformnd munca voluntar n munc pur i simplu sau, mai ru, n munc la negru).

Cine poate fi voluntar?

Oricine dorete. Copii, tineri, aduli, persoane de vrsta a treia. Persoane cu i fr dizabiliti. Persoane de toate rasele, etniile, culorile. Persoane de orice sex sau orientare sexual. Persoane implicate politic / religios sau nu. Persoane cu studii postuniversitare i persoane fr studii sau cu studii minime. Persoane cu venituri mari, medii i mici. Oricine.

Rotaru Mihaela

Page 1

Cursul de Liderism

CLT Sngerei

De ce s fac voluntariat?
Exist numeroase motive pentru care poi alege s fii voluntar. Implicndu-te n activiti de voluntariat:

Poi Poi

s ctigi experien, abiliti i cunostine n vederea obinerii unui loc de munca (sau un loc de munca mai bun). s testezi o cariera noua (fie pentru ca 'aa nu mai merge', fie ceva ce i-ai dorit ntodeauna s faci i n-ai reuit pn acum). ti actuali,

Poi s i valorifici cunotinele sau abilitile pe care altfel nu le foloseti. Poi s i faci noi prieteni sau s petreci timpul mpreun cu prietenii
implicndu-v ntr-o cauz care va pasioneaz i va unete.

Poi

s petreci timp de calitate mpreun cu familia ta, i s-i educi copii n spiritul implicrii n comunitate. s onorezi amintirea cuiva drag care fie s-a implicat ntr-o anumit cauz, fie a beneficiat de serviciile unei anumite organizaii).

Poi s i manifeti recunotina pentru sprijinul pe care, la rndul tu, l-ai primit sau poi Poi s i dezvoli o reea de contacte personale i profesionale. Poi s te distrezi dar i s ai un sentiment de mulumire interioar; poi s te simi util/ i
s i foloseti timpul la maximum (evitnd s l pierzi).

Poi s contribui la prevenirea sau soluionarea unei probleme n comunitatea natal. Poi s te asociezi cu o organizaie prestigioas i s ai contacte cu personaliti
importante.

Poi marca un moment important din viaa ta, o schimbare pe care i-o doreti. Poti avea satisfacia de a realiza ceva, de a duce un lucru la bun sfrit, de a avea impact. Poi s realizezi ceva semnificativ, de care sa fii mndru/. Poi s fii parte a unei echipe, s-i dezvoli abiliti de munc n echip, s i testezi
calitile de leader.

Poi s nelegi mai bine problemele cu care se confrunt comunitate ta sau societatea n
general; s descoperi implicaiile unor probleme care nu i erau cunoscute.

Poi, n fine, s fii / devii mai bun/. Care sunt drepturile mele, ca voluntar?
Atunci cnd te implici ca voluntar - ai drepturi dar ai i responsabiliti. Acestea sunt definite att de Legea Voluntariatului (vezi mai jos) ct i de buna practic n domeniu. Cunoscndu-i drepturile i responsabilitile, cernd s i fie respectate i respectndu-le la rndul tu, impactul muncii tale va crete, o dat cu satisfacia ta.

Rotaru Mihaela

Page 2

Cursul de Liderism

CLT Sngerei

Drepturile mele ca voluntar:

De a fi respectat/ ca persoan. De a nu fi discriminat/ (pornind de la caracteristici arbitrare cum

sunt ras, etnia, sexul sau orientarea sexual, convingerile tale politice sau religioase, msura n care ai sau nu ai o dizabilitate, studii, stare civil, nivelul venitului sau orice alte asemenea criterii). De a primii informaii despre organizaia ta: care este misiunea organizaiei, care sunt obiectivele, ce programe deruleaz, cine o conduce i cum, care sunt sursele de finanare etc. de a avea o fia de post care s descrie activitatea ta: responsabiliti, limite, cui te subordonezi, cu cine colaborezi i, eventual, pe cine ai n subordine, la ce echipamente, materiale ai acces pentru realizarea sarcinilor etc. De a primi sarcini care in cont de preferintele tale, de studiile i experiena ta. De a fi instruit/ (daca e nevoie, dac solicii) n domeniul n care i desfori activitatea. De a primi feedback asupra rezultatelor tale, de a fi ndrumat/ n derularea activitilor. De a avea un loc unde s i desfori activitatea. De a i se deconta cheltuielile efectuate pentru derularea activitii. De a primi o adeverint / un certificat care s ateste calitatea ta de voluntar i, eventual, s descrie activitile desfurate, abilitile sau cunotinele folosite, demonstrate sau obinute etc. De a fi promovat/ i de a avea din ce n ce mai mult responsabilitate, n funcie de rezultatele obinute. De a fi apreciat/. De a fi ascultat/ atunci cnd ai ceva de spus, de exemplu n planificarea activitilor.

Rotaru Mihaela

Page 3

Cursul de Liderism

CLT Sngerei

Care sunt responsabilitile mele, ca voluntar? Corelat cu aceste drepturi, ca voluntar ai urmatoarele ndatoriri/ obligaii/ responsabiliti: de a i ndeplini sarcinile asumate - cu responsabilitate, profesionalism, seriozitate i la timp; 2. de a anuna din timp orice schimbare survenit n programul tu sau n derularea programului (inclusiv ntrzieri, absene etc.); 3. de a pstra confidenialitatea datelor la care ai acces n cadrul activitii att n timpul activitii ct i dup; 4. de a participa la cursuri atunci cand sunt organizate sau propuse de organizatie; 5. de a te informa cu privire la misiunea si activitatile organizatiei/ institutiei; 6. de a respecta procedurile, politicile i regulamentele interne a organizaiei / instituiei unde te implici ca voluntar; 7. de a proteja bunurile pe care le foloseti n cadrul activitii; 8. de a i da toat silina pentru a efectua o munc de calitate; 9. de a solicita sprijin atunci cnd te gaseti n situaia de a desfura activitati intr-un domeniu care iti este necunoscut; 10. de a acorda atenie i sarcinilor administrative: rapoarte, formulare, sedine aferente sarcinilor tale; 11. de a trata cu respect toate persoanele cu care intri n contact (beneficiari, colegi etc); 12. de a nu discrimina la rndul tu.
1.

Rotaru Mihaela

Page 4