Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CONCEPTUL DE VOLUNTARIAT ÎN
ASISTENȚĂ SOCIALĂ
COORDONATOR: STUDENT:
Lector Dr. Luminița Iosif Smărăndoi Mircea – Petrache
CE ESTE VOLUNTARIATUL?
Voluntariatul este “activitatea de interes public desfăşurată din proprie iniţiativă de
orice persoană fizică, în folosul altora, fără a primi o contraprestaţie materială”.
DE CE SĂ FIU VOLUNTAR ?
pentru formarea experienţei profesionale
pentru a învăţa lucruri noi şi a-mi forma deprinderi utile
pentru a mă dezvolta personal
pentru a-mi face prieteni noi şi a cunoaşte oameni noi
pentru a da o mână de ajutor societăţii şi celor aflaţi în nevoie
pentru că doresc să mă dedic unei cauze pe care o susţin
pentru că doresc să întorc o parte din ajutorul pe care l-am primit la rândul meu de la
alte persoane
DREPTURILE VOLUNTARULUI
Desfăşurarea activităţii în concordanţă cu capacitatea şi disponibilitatea sa.
Asigurarea de către instituţie a desfăşurării activităţilor în condiţiile legale de
protecţie a muncii, în funcţie de natură şi de caracteristicile activităţii respective.
Asigurarea de către instituţie, în condiţiile prevăzute de lege, împotriva riscurilor de
accident şi de boală sau a altor riscuri care decurg din natura activităţii; în lipsa
asigurării, orice daune suferite de voluntar în decursul desfăşurării activităţii de
voluntariat se suportă integral de către instituţie, dacă acestea nu au fost determinate
de culpa voluntarului. Voluntarul poate renunţa la acest drept. Renunţarea trebuie să
fie expresă şi se exprimă în scris.
Eliberarea de către instituţie, la terminarea perioadei de voluntariat, a unui certificat
nominal care să recunoască prestarea activităţii de voluntar, precum şi experienţă şi
aptitudinile dobândite.
În funcţie de înţelegerea dintre părţi, se poate stabili rambursarea de către
organizaţia gazdă, în condiţiile convenite în contract, a cheltuielilor efectuate pentru
realizarea activităţii. Renunţarea de către voluntar la acest drept echivalează cu un
act de liberalitate.
de a fi tratat ca un coleg cu drepturi egale;
de a-i fi luate în calcul preferintele personale, temperamentul, experienţa de viaţă,
studiile şi experienţa profesională în acordarea de sarcini;
de a participa la sesiuni de formare în domeniul în care presteaza activitatea, atât la
începutul activităţii, cât şi pe parcurs, pentru a beneficia tot timpul de cele mai noi
informaţii în domeniu;
de a stii cât de multe depre institutiile publice si despre organizatia în care este
plasat;
la supervizare – orientare din partea unei persoane cu experienţa, bine informată, cu
răbdare, atentă şi care dispune de suficient timp pentru a raspunde nevoilor
voluntarului;
la un loc unde să îşi desfăşoare activitatea;
de a fi promovat si de a-i fi acordate responsabilităţi, în conformitate cu rezultatele
obţinute;
de a fi ascultat şi de a avea un rol în planificarea activităţilor, de a se simţi liber sa
facă sugestii şi de a-i fi respectate opiniile;
la recunoastere, sub forma unor promovări, premii sau prin exprimarea cotidiană a
aprecierii pe care o merită;
OBLIGAŢIILE VOLUNTARULUI
să îndeplinească sarcinile asumate prin contractul de voluntariat.
să participe la cursurile de instruire organizate, iniţiate sau propuse de către instituţie
pentru a asigura o bună cunoaştere a procedurilor de lucru, facilitând astfel bună
desfăşurare a activităţii voluntarului.
să păstreze confidenţialitatea informaţiilor la care are acces în cadrul activităţii de
voluntariat.
voluntarul este răspunzător pentru daunele morale sau materiale aduse instituţiei în
cadrul activităţii de voluntariat din propria culpă.
Cercetează-ţi sentimentele şi asigură-te că vrei să ajuti alţi oameni
Nu-ţi oferi serviciile până nu eşti convins de valoarea a ceea ce faci
Oferă sugestiile, dar acceptă regulile
Nu critica ceea ce nu înţelegi (s-ar putea să existe un bun motiv ca lucrurile să
fie aşa cum sunt)
Întreabă ceea ce nu înţelegi
Nu-ţi păstra pentru tine întrebările şi frustrările până când acestea te
îndepărtează sau creează probleme organizaţiei
Instruirea este esenţiala pentru a-ţi putea desfăşura activitatea în bune condiţii
Află tot ceea ce poţi despre organizaţie şi despre munca ta
Vei fii mai util şi îti vei îndeplini sarcinile mai eficient dacă vorbeşti cu cineva
despre activitarea ta şi dacă accepţi îndrumare
Fă ceea ce te-ai angajat să faci
Nu promite ceea ce nu eşti sigur că poţi să faci
Găseşte-ţi un loc în echipă
Munca e mult mai placută şi mai plină de satisfacţii atunci când nu eşti singur
Importanta voluntariatului
Pentru un tanar, voluntariatul s-ar putea sa fie cea mai buna solutie. Un ONG, de
orice profil ar fi, ii ofera voluntarului posibilitatea de a-si alege programul de munca in
functie de disponibilitate, de a participa la proiecte de mare amploare si sa ia contact
cu oameni importanti din toate domeniile. Fiecare isi poate alege un ONG din
domeniul in care isi va dori sa lucreze, astfel reusind sa ajute pe altii dar si pe sine in
acelasi timp.
De cele mai multe ori, ONG-urile sunt organizate ca o companie in miniatura. Exista
un regulament de ordine interioara, departamente si proiecte de rezolvat. Asa ca,
daca esti voluntar nu inseamna ca esti lipsit de responsabilitate. De fapt, acesta este
un lucru foarte important pe care il poti invata fiind voluntar, responsabilitatea. Inveti
sa fii responsabil de faptele tale pentru ca stii ca alti oameni depind de munca ta.
Acesta este un paradox al muncii de voluntar – cu toate ca nu esti platit sau
supravegheat strict de cineva, toata lumea se staduieste sa isi faca treaba cat mai
bine, stiind ca munca ta va ajuta pe cineva.
Cel mai important lucru pe care ti-l poate oferi activitatea de voluntariat este faptul ca
te invata sa lucrezi in echipa. Vei avea colegi cu aceleasi preocupari ca ale tale, cam
de aceeasi varsta cu care iti va face placere sa lucrezi, si fata de care nu vei avea
niciun sentiment de inferioritate. Se stie ca la un loc de munca, oricat de sigur pe tine
si de indraznet ai fi, nu poti sa ii pui superiorului tau chiar orice intrebare iti trece prin
cap. In schimb, aici vei avea ocazia sa inveti lucrurile din mers, alaturi de colegii tai.
In plus, toate companiile vor aprecia activitatea ta de voluntar. Pentru ca vor vedea,
ca desi nu ai lucrat, ai avut activitati care ti-au pus la incercare abilitatile. De
asemenea, poti obtine recomandari foarte bune de la oamenii cu care ai lucrat, ceea
ce te poate ajuta in cariera ta.
Sa fii voluntar este un lucru foarte important atat pentru cariera ta, dar mai ales
pentru viata ta. Vei invata lucruri care te vor ajuta in toate aspectele vietii, lucruri ca
munca in echipa sau responsabilitatea dar si compasiunea si rabdare in tot ceea ce
faci. Asa ca, chiar daca nu esti platit in bani, lucrurile pe care le poti invata intr-un
ONG sunt lucruri pe care nu poti sa le cumperi.
Unul dintre punctele importante ale proiectului de lege este reglementarea relatiei dintre
voluntar si organizatie si incurajarea institutiilor publice sa primeasca voluntari. Astfel,
organizatia si voluntarul vor incheia un contract de voluntariat, care va stabili relatia dintre
cele doua parti.
Un alt punct surprins in proiectul de lege, poate chiar cel mai important, este recunoasterea
voluntariatului ca experienta profesionala. Mai mult decat atat, dupa intrarea in vigoare a
noii legi, toti angajatorii vor fi obligati sa ia in considerare activitatile de voluntariat.