Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere
Voluntariatul constituie un element important de dezvoltare al oricrei societi. Dup
1990, n foarte multe ri a crescut numrul organizaiilor non-guvernamentale i a
voluntarilor, accentul fiind pus pe promovarea aciunilor de voluntariat cu scopul implicrii i
responsabilizrii cetenilor, cu preponderen a populaiei tinere n viaa comunitilor locale.
n anul 2011, anul european al voluntariatului au fost organizate aciuni pentru
celebrarea activitii voluntarilor i totodat reafirmarea rolului pe care asociaiile n au cadrul
Uniunii Europene. Cu acest prilej a fost realizat un studiu la nivel european, care i-a propus
s analizeze aspecte relevante privind implicarea n activiti de voluntariat, n zonele unde se
nregistreaz astfel de practici, opinia public european cu privire la voluntariat precum i
ateptrile cetenilor legat de acest tip de activiti. Rezultatele studiului, au reconfirmat
faptul c, n ri cu tradiie precum rile de Jos, crora li se adaug Danemarca, Finlanda,
Austria etc., implicarea n aciuni de voluntariat este desfurat n mod regulat, n schimb n
ri precum Polonia, Portugalia, Bulgaria, Romnia etc., scorurile sunt cu mult sub media
Uniunii Europene. Un aspect relevant al rezultatelor studiului este acela c, voluntariatul nu
este influenat de gen sau de vrst, dar, se observ c, este uor mai ridicat n rndul
respondenilor cu studii superioare. Ca principal domeniu de interes, solidaritatea i ajutorul
umanitar sunt plasate pe primul loc. Dac ne raportm la beneficii, n opinia respondenilor,
voluntariatul contribuie la dezvoltarea personal a voluntarilor, la facilitarea achiziiei de
cunotine i aptitudini necesare integrrii profesionale, oferind totodat oportunitatea de
dezvoltare a participrii civice (TNS Opinion & Social, 2011).
Rezultatele unui studiu realizat n Romnia n anul 2013 de ctre Centrul de Marketing
i Prognoz Social, la solicitarea Asociaiei React, relev faptul c, cel mai mare procent al
subiecilor inclui n studiu care au declarat c au participat la activiti de voluntariat n
ultimul an, este cel al studenilor 29%. De asemenea, conform aceluiai studiu, serviciile
sociale, cele de mediu i educaie constituie principalele arii de interes pentru voluntari, iar
dorina de a-i ajuta pe alii (40%) reprezint unul dintre principalele motive care stau la baza
deciziei de a se implica (CMPS, 2013).
Dup cum putem observa din cele specificate anterior, n ara noastr, chiar dac ne
numrm printre rile aflate sub media Uniunii Europene n ceea ce privete implicarea n
activiti de voluntariat, exist preocupri n aceast direcie, iar schimbarea poate fi realizat
de ctre generaia tnr. Avnd n vedere trecutul rii noastre i faptul c doar dup 1989 sau fcut primii pai reali n aceast direcie, de o importan major este contientizarea cu
privire la importana voluntariatului pentru comunitile locale, la beneficiile voluntariatului
att pentru voluntarii nii ct i pentru comuniti, precum i la potenialul voluntariatului ca
form de responsabilizarea social.
Pornind de la aceste considerente, lucrarea de fa prezint cteva aspecte din literatura
de specialitate cu privire la motivaia voluntarilor precum i avantajele voluntariatului. Partea
practic a lucrrii aduce n atenie un exemplu de bun practic i cuprinde un studiu calitativ
realizat n rndul studenilor voluntari din cadrul Facultii de tiine Socio-Umane a
Universitii din Oradea. ntrebrile de cercetare de la care s-a pornit sunt urmtoarele: Ce
anume i determin pe studeni s fie voluntari? i Care sunt n opinia acestora avantajele
obinute n urma implicrii?
Motivaia care st la baza deciziei de a activa ca voluntar i beneficiile voluntariatului
Voluntariatul este considerat ca fiind o activitate nobil, realizat din proprie
iniiativ, fr constrngeri i fr a beneficia de recompense. Voluntariat este definit ca fiind
regular unpaid work which benefits other people outside the immediate family or social
circle (Haefliger i Hug, 2009, p. 3).
Preocuparea pentru studiile privind voluntariatului a crescut n ultimii ani, iar ceea
ce se observ analiznd literatura de specialitate este c, se contureaz o serie de modele
teoretice, n ncercarea de a explica cum s-a dezvoltat acest fenomen.
Voluntariatul este vzut ca o important manifestare a ajutorului uman. n studiul
Understanding and Assessing the Motivations of Volunteers: A Functional Approach, Clary i
colaboratorii si evideniaz trei aspecte relevante i anume: voluntarii de multe ori caut
oportuniti pentru a ajuta pe alii; analizeaz posibilitatea de a fi voluntari, implicarea i
gradul n care anumite activiti se potrivesc cu propriile nevoi personale; i fac angajamente
care se pot extinde pe o perioad considerabil de timp, i care pot implica costuri de timp,
energie i oportuniti (Clary et al, 1998, p. 1516).
Date fiind aceste aspecte, ntrebarea care se ridic este: Ce anume i determin pe
oameni s fie voluntari, ce i determin s doreasc s ajute?
Primele modele ale motivaiei implicrii voluntare fac referire la motivele intrinseci
i cele extrinseci care stau la baza deciziilor noastre. Dac ne raportm la motivele extrinseci,
normele sociale pot determina luarea deciziei de implicare. Ca motive intrinseci, care
determin oamenii s se implice n activiti de voluntariat au fost identificate: valorile dup
care indivizii se ghideaz, interesele i plcerea activitilor. n plus fa de rolul su
important n favorizarea dezvoltrii societii civile, a democraiei i a dovezii de buntate i
angajament al oamenilor, voluntariatul are efecte pozitive asupra voluntarilor nii.
Rezultatele cercetrilor indic o asociere pozitiv ntre activitatea de voluntariat i sntatea i
bunstarea voluntarilor (Miljkovic, Rijavec i Jurcec, 2013).
Una dintre teoriile utilizate n studierea motivaiei este teoria autodeterminrii,
teoria fiind o abordare a motivaiei umane i a personalitii care utilizeaz metode
tradiionale empirice. Teoria face referire la trebuinele psihologice fundamentale pentru a
explica motivaia i starea de bine, identificnd trei astfel de trebuine: de competen, de
relaionare i de autonomie, care sunt eseniale pentru a facilita funcionarea optim, pentru
cretere i integrare, precum i pentru dezvoltarea social i bunstarea personal (Ryan i
Deci, 2000).
instituii, schimbarea unor mentaliti, serviciile oferite de ctre voluntari i specialiti conduc
la creterea ncrederii n sine/stimei de sine a beneficiarilor, prin acest fapt ei reuind s
contientizeze mai bine problemele cu care se confrunt i s devin capabili s le rezolve.
Beneficiile implicrii n proiectul Voluntariatul creeaz puni spre coeziunea
social. La ntrebarea Ce anume ai nvat din aceast experien? , rspunsurile
subiecilor s-au concentrat n jurul ideii de echip, susinnd importana participrii la
activiti de consolidare a ehipei, necesare pentru cunoaterea membrilor acesteia, a valorii
fiecruia n parte pentru reuit.
Am nvat c o echip unit se poate forma n dou zile i c fiecare membru are calit i
deosebite, care, alturi de ale celorlali, pot forma un ntreg.
Am nvat din aceast experien c orict de diferii am fi, putem s lucrm mpreun fr
probleme i c nu trebuie s fim descurajai dac nu iese totul cu ne-am dori.
Pe plan personal acest proiect i-a ajutat pe studeni s i deschid noi orizonturi, s
cunoasc persoane noi, s lege prietenii, s relaioneze cu ceilali , s i formuleze mai clar
propriile idei despre modul n care doresc s contribuie la dezvoltarea social, s realizeze c
orice idee poate fi folosit, s neleag mai bine conceptul de voluntariat . Surprinztor a fost
faptul c, mai muli dintre participanii la studiu au specificat c au observat dorina tinerilor
de a se implica i unul chiar a afirmat c i-a recptat ncrederea n liceeni.
ntrebarea Cum v gndii s punei n practic ceea ce ai nvat n cadrul
proiectului?, a constituit o provocare pentru studeni. Rspunsurile au fcut referire la
implicarea noii echipe n elaborarea i implementarea de noi proiecte, participare la activiti
de voluntariat viitoare, dar i promovarea n continuare a voluntariatului n comunitatea
local.
Concluzii
Exemplul de bun practic la care ne-am referit demonstreaz interesul studenilor
pentru voluntariatul n domeniul social, importana proiectelor care s le ofere tinerilor, i nu
numai, posibilitatea implicrii i cadrul adecvat.
Rezultatele studiului calitativ confirm i suplimenteaz informaiile din literatura de
specialitate referitoare la motivaiile de a fi voluntar i beneficiile voluntariatului.
Voluntariatul este perceput, de ctre respondeni, ca o cale de cunotere i autocunoatere, o
form de nvare prin aciune practic, care dezvolt o serie de abiliti i de competene
instrumentale, de comunicare i relaionare. Rspunsurile subiecilor au evideniat, pe de o
parte, rolul voluntariatului n dobndirea experienei necesare pe piaa muncii i n
dezvoltarea profesional i, pe de alt parte, au relevat resorturile interioare individuale care i
determin pe studeni s se implice n activitile respective (mulumirea sufleteasc,
satisfacia spiritual, nevoia/plcerea de a ajuta).
Beneficiile voluntariatului sunt nu numai personale ci i sociale, favoriznd
dezvoltarea societii civile n general. n consecin, deschiderea organizaiilor pentru a
primi voluntari, aciunile de promovare a voluntariatului i receptivitatea tinerilor la astfel de
experiene sunt importante n dezvoltarea voluntariatului n domeniul social.
________________________________________________________________
Netedu, A., Blaj, A.: Aciunile voluntare. Cteva observaii privind reprezentrile
sociale i opiniile studenilor despre voluntariat, in Revista de Economie Social,
tefroi P., (2013), Caliti psihologic-sufleteti ale profesionistului n asistena social
umanist, Humanistic Social Work Project
Tobias A., (2014), Intrarea studenilor pe piaa muncii: motivaii, oportuniti i dificulti, /
***Centrul de Marketing i Prognoz Social (2013). Responsabilitatea social individual n
Romnia, Asociaia React.
*** TNS Opinion & Social (2011). Voluntariatul i solidaritatea ntre generaii,
Eurobarometru special, Direcia General Comunicare, Parlamentul European.