Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
1.Ce sunt serviciile profesionale ?
Serviciile profesionale reprezint orice serviciu care are aptitudini (tulajdonsg, kpessg, szakrtelem)
contabile nrudite (rokonsgban lev), prestat de un contabil profesionist, ca, de exemplu
- servicii contabile
- audit
- fiscalitate
- consultan managerial
- management financiar
Serviciu este o munc prestat n folosul sau n interesul cuiva, dar potrivit normelor i regurilor profesiei
prestatorului. ndeplinirea unei ndatoriri fa de cineva.
2. Nu pot fi incluse n valoarea unei imobilizri corporale urmtoarele cheltuieli:
1. cheltuielile cu serviciile acordate dup vnzare;
2. cheltuielile cu renovarea care pot fi recuperate prin utilizarea viitoare a
activului;
3. cheltuielile cu reparatiile de volum mare care amelioreaz performanta
activului;
4. cheltuielile cu adoptarea unui nou procedeu de productie care diminueaz
costurile;
5. cheltuielile de ntretinere.
a) 1+2+5;
b) 2+3+4;
c) 1+4+5;
d) 2+4+5;
e) 2+3+5.
Bilet nr. 2
1.Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile ?
Caracteristicile eseniale (alapvet) ale unei profesii contabile sunt:
- deinerea (rendelkezzen) unei competene (kpessgek) intelectuale specifice, obinut (szerzett) prin
formare (kpzs) i nvmnt (tanulmnyok)
- respectarea de ctre membri a unui ansamblu (sszessg) de valori (rtkek) i de reguli (szablyok) stabilite
de organismul profesional, cu deosebire (kivltkppen) cele care se refer (utal) la integritate (srtetlensg,
tisztessg) i obiectivitate (trgyilagossg)
- recunoaterea (felismer) unei datorii (ktelezettsg) fa de public.
Uneori, datoria membrilor privind profesiunea lor i publicul poate fi n contradicie cu interesul
(rdekellentt) lor personal pe termen scurt sau cu obligaiile (ktelessg) lor de loialitate fa de angajator.
innd seama de remarcile (megjegyzs, szrevtel) precedente este datoria organismelor profesionale
naionale s defineasc (meghataroz) reguli de etic pentru membrii lor astfel nct s garanteze o calitate
optim a serviciilor i s pstreze ncrederea publicului profesie.
Profesia contabil liberal este bazat pe moralitate ireproabil (kifogstalan), pe independen, pe tiin n
profesie, pe competen.
2. n absenta unui standard sau a unei interpretri aplicabil(e), managementul trebuie s utilizeze
rationamentul professional n alegerea unei politici contabile care s conduc la informatii relevate pentru
utilizatori si fiabile astfel nct situatiile financiare:
(i) s reprezinte pozitia financiar, performanta si fluxurile de trezorerie;
(ii) s reflecte substanta economic a tranzactiilor sau evenimentelor si nu doar forma lor juridic;
(iii) s fie neprtinitoare;
(iv) s fie prudente;
(v) s fie complete n toate aspectele semnificative;
(vi) s se conformeze reglementrilor fiscale.
(a) i + ii;
(b) i + ii + iii;
(c) i + ii + iii + iv;
(d) i + ii + iii + iv + v;
(e) i + ii + iii + iv + v + vi.
Bilet nr. 3
1, Ce semnificaie are interesul general ( interesul public) ?
Profesia contabil se distinge (kitnik) prin acceptarea responsabilitii sale fa de public, prin public
nelegndu-se:
- clienii;
- guvernul;
- angajatorii;
- investitorii;
- oamenii de afaceri;
- comunitile financiare;
- donatorii de fonduri;
- orice alt persoan, care dau ncredere n obiectivitatea i integritatea profesionitilor contabili
pentru buna funcionare a economiei.
Aceast ncredere, acordat de public, impune (rknyszerit) profesiei contabile o responsabilitate n materie
de interes general. Interesul general semnific satisfacia colectiv a persoanelor i instituiilor pentru care
lucreaz profesionitii contabili, n slujba crora se afl.
Pstrarea acestui statut, privilegiat, al profesionitilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor
criterii care s justifice ncrederea publicului.
Profesionitii contabili au un rol important n societate. Comunitatea, publicul conteaz pe profesionitii
contabili pentru contabilitate financiar i o raportare corecte, pentru un management financiar eficient i
sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri i impozite.
2, . Se fac estimri contabile pentru:
(i) provizionul pentru deprecierea clientilor;
(ii) provizionul pentru deprecierea stocurilor;
(iii) determinarea valorii juste a activelor si datoriilor;
(iv) durata de viat util a activelor amortizabile;
(v) provizioanele pentru garantii;
(vi) schimbarea politicilor contabile.
(a) i + ii;
(b) i + ii + iii;
(c) i + ii + iii + iv;
(d) i + ii + iii + iv + v;
(e) i + ii + iii + iv + v + vi.
Estimrile contabile reprezint o aproximare a valorii unui element n absena unor mijloace de evaluare
precise. De exemplu:
Provizioane de reducere a valorii stocurilor i conturilor de creane la valoarea lor realizabil estimat.
Provizioane de alocare a costurilor activelor imobilizate de-a lungul duratelor de via util a acestora.
Venituri angajate.
Impozite amnate.
Provizioane pentru pierderi provenite n urma unui proces.
Pierderi din contracte de construcii n derulare.
Provizioane pentru satisfacerea garaniilor.
4. Conducerea este responsabil pentru estimrile contabile incluse n situaiile financiare. Aceste estimri
sunt fcute deseori n condiii de incertitudine n ceea ce privete rezultatul evenimentelor care au avut loc sau
este posibil s se ntmple i implic utilizarea raionamentului profesional. Ca rezultat, riscul unei denaturri
semnificative este mai mare atunci cnd sunt implicate estimri contabile.
Bilet nr. 4
1, Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectivului profesiei contabile ?
Realizarea obiectivului profesiei contabile constnd n satisfacerea exigenelor (megfelel a
kvetelmnyeknek) publicului impune mai multe imperative, i anume:
- credibilitatea publicul are nevoie de informaii credibile
- profesionismul profesiunea contabil are nevoie de persoane recunoscute de clieni, angajatori i teri ca
profesioniti n domeniu.
- calitatea serviciilor toate serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie s satisfac criteriile
precise de apreciere, standardele de calitate
- ncrederea utilizatorii serviciilor profesionitilor contabili trebuie s fie asigurai c aceste servicii sunt
subordonate unui ansamblu de reguli de etic profesional.
2, . Care din urmtoarele sunt schimbri de politici contabile si care sunt schimbri de estimri?
(a) schimbarea gradului de recuperare al creantelor;
(b) schimbarea metodei de amortizare;
(c) schimbarea metodei de evaluare la iesire a stocurilor de la CMP la FIFO;
(d) reevaluarea imobilizrilor corporale evaluate la cost;
(e) schimbarea duratei de utilitate a activelor amortizabile.
Politicile contabile reprezinta principiile, bazele, conventiile, regulile si practicile specifice adoptate de o
entitate la intocmirea si prezentarea situatiilor financiare.
Modificarile in estimarile contabile reprezinta orice ajustari a valorii contabile a unui activ sau a unei
datorii, sau a valorii consumului periodic a unui activ, care rezulta din evaluarea situatiei prezente a activelor
si pasivelor , precum si orice beneficii si obligatii asteptate in viitor, asociate cu aceastea
O entitate va modifica o politica contabila doar daca:
a) modificarea este ceruta de un standard sau de o interpretare ;
b) conduce la reflectarea unor informatii mai relevante in situatiile financiare
In cazul in care modificarea unei estimari contabile da nastere la modificari ale activelor si datoriilor sau
elementelor legate de capitaluri proprii se va recunoaste prin ajustarea valorilor contabile ale elementelor
conexe de active, datorii sau capitaluri proprii in perioada modificarii.
Efectul unei modificari a unei estimari contabile altele decat cele mentionate in paragraful precedent se va
recunoaste
prospectiv
prin
includerea
ei
in
profitul
sau
pierderea
:
a) perioadei in care are loc modificarea , daca aceasta afecteaza numai respectiva perioada sau
b) perioadei in care are loc modificarea si a perioadelor viitoare , daca modificarea are efect si asupra acestora.
Bilet nr. 5
1, Cum se explica rolul social al profesionitilor contabili ?
Profesionitii contabili joac un rol social important; atitudinea i comportamentul acestora n legtura cu
serviciile prestate au repercursiuni (kvetkezmnyei) asupra proprietii economice a colectivitii i a ntregii
ri. n plus, lucrrile prestate de acetia n domeniul salarizrii i al stabilirii veniturilor membrilor societii
sunt indispensabile (elengedhetetlen) societii.
Investitorii, donatorii de fonduri, angajatori i alte sectoare din lumea afacerilor, ct i guvernul i publicul, n
sens larg, trebuie s aib ncredere n capacitatea acestora de a pune n funciune sisteme riguroase (s zigor)
de gestiune i informare, capabile s asigure o gestiune financiar eficient, i de a oferi sfaturi avizate
(jvhagyott) asupra unui mare numr de probleme, asupra gestiunii afacerilor, sau de ordin fiscal.
Pentru ntelegerea rolului social, se poate admite ca bilanuri parazitate la profiturile ce trebuie fiscalizate, ca
urmare a unor servicii contabile necorespunztoare (nem megfelel), pot conduce Adminstratia la concluzia
stabilirii unor noi impozite i taxe n sarcina contribuabililor (adfizetk).
Tot n acest sens trebuie privit i contribuia profesionitilor contabili la realizarea veniturilor statului, surs a
programelor sociale ale Guvernului.
2, . Ce optiuni trebuie s aib n vedere managementul n selectarea unei politici contabile?
(a) dac politica este rezonabil n termenii descrisi de cadrul de reglementare;
(b) dac exist un standard, o interpretare, o anex sau un ghid care prescrie tratamentul elementului pentru
care trebuie selectat politica atunci acesta trebuie aplicat;
(c) dac nu exist un standard sau o interpretare, managementul va selecta metoda care conduce la informatie
relevant si fiabil;
(d) dac nu exist un standard sau o interpretare, managementul va trebui s consulte IASB pentru a selecta o
politic;
(e) niciuna din afirmatiile de mai sus.
politicile contabile ncorporeaza:
principiile;
metodele si procedurile;
bazele de calcul;
regulile de evaluare;
practicile proprii, specifice fiecarei entitati n parte.Conform I.A.S.-urilor si Regulamentului Financiar al
Uniunii Europene,este necesara elaborarea unui set (manual) de proceduri de catre
conducereaf i e c a r e i p e r s o a n e j u r i d i c e p e n t r u t o a t e o p e r a t i u n i l e d e r u l a t e , p o r n i n d d e l a
Bilet nr. 7
1, Cine poate exercita profesia de expert contabil i de contabil autorizat ?
Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de ctre persoanele care au aceast calitate, n
condiiile prevzute de Ordonan Guvernului nr. 65/1994 republicat, cu respectarea principiului
independenei profesionale i a cerinelor de pregtire impuse de norme.
2 Nu reprezint costuri ale ndatorrii:
a) dobnzile aferente descoperirilor de cont;
b) amortizarea primelor de rambursare a obligatiunilor;
c) redeventa aferent contractelor de locatie operational;
d) dobnda aferent creditelor bancare pe termen lung;
e) amortizarea costurilor de emisiune ale mprumuturilor obligatare
IAS 23 se refera la tratamentul contabil al costurilor indatorarii adesea asociate cu procesul constructiei in regim propriu a unor
active, insa nu numai, putand fi aplicat si in cazul achizitionarii unui activ pentru care este nevoie de o anumita perioada de timp pana
a deveni gata de a fi utilizat/ vandut.
Costurile indatorarii se refera atat la dobanzi cat si la alte costuri aparute in legatura cu contractarea imprumutului.
IAS 23 prevede faptul ca aceste costuri ale indatorarii pot fi capitalizate ca parte a costului unui activ daca sunt direct atribuibile
achizitiei, constructiei sau productiei acestuia.
Costurile care se pot capitaliza sunt costurile efective ale indatorarii minus castigul obtinut din valorificarea temporara a fondurilor
destinate capitalizarii.
Costurile indatorarii sunt dobanzile si alte costuri aparute ca urmare a contractarii unor astfel de imprumuturi de catre
entitate.
Standardul enumera costurile care pot fi clasificate drept costuri ale indatorarii:
- dobanzi la overdrafturi bancare;
- dobanzi aferente imprumuturilor pe termen lung si scurt;
- amortizarea costurilor legate de perfectarea imprumuturilor;
Bilet nr. 8
1, n ce const diferena ntre expertul contabil i economistul salariat, dintre contabilul autorizat i contabilul
salariat ?
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr. 65/1994, avnd
competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii
economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica
legalitatea bilanului contabil i a contului de profit i pierdere.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist;
economistul fiindsubordonat unui ef ierarhic i executnd atribuiile specifice fiei postului su. De asemeni,
economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare,
financiar-contabil, etc.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specialzrii financiar-contabile, independent fa de
societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin
contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast
calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea i de apregti lucrrile necesare
ntocmirii situaiilor financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent,
nesalarizat de o entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual
a postului. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este
specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi
stimulat ori penalizat de eful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar
dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea
de client i, prin aceasta, sursa de venit.
n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul n urma unor proceduri anevoioase.
-
Este n discuie starea de salariat al unei firme al unui cabinet de experi contabili sau de contabili
autorizai;
Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei;
Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajai n industrie, comer, sectorul public,
nvmnt .a.;
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari
universitari, doctori n economie i doctori doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu
ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale
CECCAR.
evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare pentru vnzri, succesiuni, partaje, donaii sau la
cererea celor interesai;
contabil judiciare;
expertize de gestiune.
fiscalitate imobiliar;
i. Activitatea de cenzor.
2 Care din afirmatiile de mai jos este adevrat cu privire la evaluarea unui activ necurent clasificat ca detinut
n vederea vnzrii:
a) este evaluat la minimul dintre valoarea contabil si valoarea just minus cheltuielile de cesiune;
b) este evaluat la maximul dintre valoarea contabil si valoarea just minus cheltuielile de cesiune;
10
Bilet nr. 11
1, Cum se exercit profesia de expert contabil i de contabil autorizat ?
Exercitare individual sau n cadrul societilor.
Societile de expertiz contabil au:
-
cel puin 51% din numrul membrilor Consiliului de Administraie sunt experi contabili sau
contabili autorizai, membri ai Corpului.
Societile de expertiz contabil nu pot avea participri financiare n uniti patrimoniale industriale,
comerciale, agricole, bancare sau de asigurri i nici n societi civile.
Membri Corpului nu pot fi asociai sau acionari la mai multe societi comerciale de expertiz
contabil.
Societile de expertiz pot fi romne, strine sau mixte.
Societile de expertiz se bucur de aceleai drepturi i au aceleai obligaii impuse membrilor
Corpului. Excepie: dreptul de a alege sau de a fi ales n organele de conducere ale Corpului.
Angajarea rspunderii societilor comerciale de expertiz contabil i a membrilor care le alctuiesc
se realizeaz prin exercitarea drepturilor administrative i a celor de natur tehnic de ctre:
-
experii contabili, contabilii autorizai i ceilali asociai sau acionari ai societii, care asigur
cerinele de natur tehnic ale propriilor lor lucrri executate, prin semnarea acestora, alturi de
semntura autorizat a conducerii societii.
2 Care din urmtoarele situatii constituie un indiciu al existentei deprecierii unui activ?
a) fluxurile de trezorerie generate de activ sunt semnificativ mai mari dect cele previzionate;
b) pierderile din exploatarea activului sunt similare celor previzionate;
c) profiturile din exploatarea activului sunt similare celor previzionate;
d) utilizarea mai slab a activului n realizarea altui tip de produs care genereaz fluxuri de trezorerie
superioare celor obtinute potrivit vechii utilizri;
e) cresterea ratelor dobnzilor pe termen scurt n conditiile n care activul are o durat de viat util rmas
semnificativ mai mare;
11
Bilet nr. 12
1, Ce se nelege prin calitatea de persoan juridic a Corpului ?
Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridic i, prin urmare, ndeplinete sau are atributele unei persoane
juridice. Dup Adrian Varlan n lucrarea Drept comercial i economic romnesc, (cartea de curs nr. 5 al
cursului Formare profesional n domeniul comercial, Editura Mirton, Timioara, 1998), la pag. 14, se arat,
n legtur cu persoana juridic, urmtoarele: Persona juridic e o colectivitate de oameni, constituit n
condiiile legii, care capt anumite drepturi i anumite obligaii necesare atingerii scopului lor.
Elementele constituive ale persoanelor juridice sunt (acelai autor):
-
organizarea de sine-stttoare;
patrimoniul propriu;
scopul determinat.
Aceste elemente le are i CECCAR, avnd, de asemeni, capacitatea de folosin care se refer la
drepturile i obligaiile care corespund scopului pentru care a fost nfiinat (persoana juridic) i capacitatea
de exerciiu.
Are capacitatea de exerciiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezint profesia n raport cu alte instituii din Romnia i din afara rii.
-
ntocmete b.v.c.;
gestioneaz ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n administrare operativ filialelor;
coninutul capacitii de folosin i de exerciiu este dat de atribuiile ce le are Corpul (interne i
externe).
12
(d) dac nu exist un standard sau o interpretare, managementul va trebui s consulte IASB pentru a selecta o
politic;
(e) niciuna din afirmatiile de mai sus.
Bilet nr. 13
1, Ce se nelege prin autonomia Corpului ?
Autonomia este n general situaia celui care nu depinde de nimeni, care are deplin libertate n aciunile sale
(DEX). Autonomia Corpului face din acesta un oganism de autoreglementare n profesie; aceasta presupune
nesubordonarea vreunei autoriti.
Corpul, prin regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat vreunui organism statal.
Dimpotriv, prin delegaia primit din partea autoritilor publice, acord i retrage dreptul de exercitare a
profesiei de expert contabil i de contabil autorizat i are dreptul s controleze competena i moralitatea
membrilor si. Prin oragenele alese, Corpul este reprezentat n faa autoritilor publice, precum i n
raporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i din strintate. Corpul colaboreaz cu organele de
specialitate ale statului n elaborarea de norme legate de profesia contabil, ns normele de lucru, specifice
profesiei sunt rezultatul activitii Corpului.
2, Care din urmtoarele sunt schimbri de politici contabile si care sunt schimbri de estimri?
(a) schimbarea gradului de recuperare al creantelor;
(b) schimbarea metodei de amortizare;
(c) schimbarea metodei de evaluare la iesire a stocurilor de la CMP la FIFO;
(d) reevaluarea imobilizrilor corporale evaluate la cost;
(e) schimbarea duratei de utilitate a activelor amortizabile.
Bilet nr. 14
1, Care este organizarea CECCAR ?
Sediul central al Corpului este n municipiului Bucureti. CECCAR are filile fr personalitate juridic n
fiecare reedin de jude i n municipiul Bucureti. Este astfel organizat nct s i poat ndeplini atribuiile
de organism de autoreglementare.
La nivel central:
-
Organe de decizie:
o Conferina Naional
o Consiliul Superior
13
o Biroul Permanent
o Preedintele Corpului
-
Organele de execuie:
o Director general executiv
o Sectoare (departamente, servicii)
La nivel de filial:
-
Organe de decizie
o Adunarea general
o Consiliul filialei
o Biroul Permanent
o Preedintele filialei
Organe de execuie:
o Directorul executiv
o Sectoare (departamente, servicii)
Bilet nr. 15
1, Care sunt atribuiile Corpului ?
n art. 19 din OG 65/1995 sunt enumerate atribuiile Corpului. ntre ele ntlnim:
a.
14
15
Bilet nr. 17
1, Ce atribuii are Consiliul Superior ?
Consiliul Superior are urmtoarele atribuii:
16
a. alege dintre membriii si vicepreedinii Consiliului Superior (5): 4 dintre acetia sunt alei dintre
experii contabili, iar unul, dintre contabilii atorizai;
b. asigur elaborarea i completarea Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului, solicitnd
avizele Ministerului Finanelor i Ministerului Justiiei; regulamentul de organizare i funcionare nu
va fi naintat pentru aprobare fr avizele favorabile ale celor dou ministere;
c. asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i profesional a experilor contabili
i contabililor autorizai;
d. asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului;
e. delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil i de contabil autorizat;
f. vegheaz ca Regulamentul privind dobndirea calitii de expert contabil i contabil autorizat s fie
strict aplicat;
g. asigur coordonarea activitii consiliilor filialelor; stabilete metodologia de elaborare a bugetului de
venitului i cheltuieli al Corpului;
h. aprob statele de funcii ale Corpului i filialelor;
i. asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de studii i cercetri, destinate a face s
progreseze profesia i tiina contabil sau n diverse grupuri de lucru din cadrul instituiilor
guvernamentale i neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j. decide n termen de 30 de zile asupra contestaiilor fcute mpotriva hotrrilor luate de Comisia
superioar de disciplin;
k. aprob normele privind desfurarea activitii curente a compartimentelor i verigilor organizatorice
ale Corpului;
l. ia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitii de acordare a vizei anuale
pentru exercitarea profesiei i a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii Corpului;
m. ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, regulament i hotrrile Conferinei Naionale a experilor
contabili i contabililor autorizai.
2, . Se fac estimri contabile pentru:
(i) provizionul pentru deprecierea clientilor;
(ii) provizionul pentru deprecierea stocurilor;
(iii) determinarea valorii juste a activelor si datoriilor;
(iv) durata de viat util a activelor amortizabile;
(v) provizioanele pentru garantii;
(vi) schimbarea politicilor contabile.
(a) i + ii;
(b) i + ii + iii;
(c) i + ii + iii + iv;
(d) i + ii + iii + iv + v;
(e) i + ii + iii + iv + v + vi.
17
Bilet nr. 18
1, Care sunt atribuiile Adunrii generale a filialei CECCAR ?
Atribuiile Adunrii generale a filiale CECCAR sunt:
a.) Aprob execuia bugetului de venituri i cheltuieli pentru anul expirat, nsoit de raportul cenzorilor asupra
gestiunii filiale, precum i bugetul de venituri i cheltuieli pentru exerciiul viitor.
- Aproba raportul de activitate prevzut de Consiliul filialei pentru perioada raportat.
- Aproba executia bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul expirat, insotit de raportul cenzorilor asupra
gestiunii filialei , precum si bugetul de venituri si cheltuieli pentru exercitiul viitor;.
-Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei activitatii profesionale a membrilor
contabili si aproba lista membrilor care vor fi supusi controlului de calitate in anul viitor;
- Alege si revoca presedintele si membrii Comisiei de Disciplina a filialei.
-Alege si revoca presedintele si membrii Consiliului, precum si cenzorii;
- Propune dintre membrii sai, candidatii pentru functia de presedinte si de membru in Consiliul Superior;
-Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.
- Indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, de Regulament, de Codul etic national al profesionistilor
contabili sau hotarate de Consiliul Superior.
2, . Care din urmtoarele sunt schimbri de politici contabile si care sunt schimbri de estimri?
(a) schimbarea gradului de recuperare al creantelor;
(b) schimbarea metodei de amortizare;
(c) schimbarea metodei de evaluare la iesire a stocurilor de la CMP la FIFO;
(d) reevaluarea imobilizrilor corporale evaluate la cost;
(e) schimbarea duratei de utilitate a activelor amortizabile.
Bilet nr. 19
1, Care sunt atribuiile Consiliului filialei ?
Atribuiile Consiliul filialei sunt:
a.) Supravegheaz modul de exercitare a profesiilor de expert contabil i de contabil autorizat n raza de
activitate a filialei
b.) Asigur aprarea intereselor filialei i administarea bunurilor acesteia
c.) Asigur prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau conflictelor de ordin profesional
d.) Hotrte n ceea ce privete nscrierea n Tabloul Corpului sau asupra modificrilor care se aduc acestuia,
potrivit precizrilor Corpului Superior
e.) Sesizeaz Consiliul Superior cu propuneri i sugestii privind exercitatea profesiesi
f.) Sesizeaz Comisia de Discoplin a filialei despre abaterile profesionale constatate n sarcina membrilor
Corpului.
g.) Efectueaz sau autorizeaz pe ntreg teritoriul filialei toate formele de publicitate colectiv considerate
utile conform hotrrilor Corpului Superior
h.) Pronun radierea din Tabloul Corpului n cazurile prevzute de Reglement, precum i ncetarea provizrie a
calitii de membru al Corpului, la cererea celui interesat
i.) Analizeaz i adopt bugetul filialei potrivit normelor emise de Consiliul Superior
18
j.) Urmrete realizarea programului de activitate al filialei aprobat de Conferina Naional, precum i
execuia bugetului de venituri i cheltuieli al filialei, lund sau propunnd msurile corespunztoare n sarcina
Biroului Permanent sau a directorului executiv al filialei
k.) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de hotrrile i deciziile organeor de
conducere ale Corpului
2, . Care din afirmatiile de mai jos este adevrat cu privire la evaluarea unui activ necurent clasificat ca
detinut n vederea vnzrii:
a) este evaluat la minimul dintre valoarea contabil si valoarea just minus cheltuielile de cesiune;
b) este evaluat la maximul dintre valoarea contabil si valoarea just minus cheltuielile de cesiune;
c) este evaluat la minimul dintre valoarea contabil si valoarea just;
d) este evaluat la minimul dintre valoarea contabil si valoarea recuperabil;
e) va continua s fie amortizat.
Bilet nr. 20
1, Care sunt atribuiile preedintelui de filial ?
Atribuiile preedinteluzi de filal sunt:
a. ntrunete Consiliul filialei i conduce dezbaterile acestuia portrivit prevederilor Regulamentului
b. Reprezint Consiliul filialei pe lng membrii Corpului
c. Reprezint Corpul n faa autoritilor publice ale colectivitilor diverse din jude, pe baza mputernicirilor
stabilite se Consiliul Superior.
d. Asigur urmrirea ncadrrii cheltuielilor n bugetul aprobat.
e. Asigur organizarea alegerilor potrivit prevederilor Regulamentului.
f. Arbitreaz eventualele litigii dintre membrii filialei i clienii aqcestora
g. Supune Adunrii generale propunerile pentru aprobarea de distincii onorifice conform Regulamentului
h. ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de hotrrile i deciziile organelor de
conducere ale filialei i ale Corpului.
2 Nu reprezint costuri ale ndatorrii:
a) dobnzile aferente descoperirilor de cont;
b) amortizarea primelor de rambursare a obligatiunilor;
c) redeventa aferent contractelor de locatie operational;
d) dobnda aferent creditelor bancare pe termen lung;
e) amortizarea costurilor de emisiune ale mprumuturilor obligatare
Bilet nr. 21
1, Care sunt atribuiile directorului general executiv ?
Atribuiile directorului general executiv sunt:
a) Asigur, prin structurile operative i administrative, exercitarea hotrrilor i deciziilor organelor de
conducere ale Corpului
b) Pregtete, analizeaz i centralizeaz proyctele de buget ale filialelor i elaboreaz proiectul de buget
al Corpului, dup nsuirea acestora de ctre Birou Permanent prin preedintele acestuia se prezint
Consiliul Superior pentru adoptare cu cel puin o lun nainte de nceperea exerciiului financiar
19
20
Bilet nr. 24
1, Cum funcioneaz Comisiile de Disciplin ?
Comisia funcioneaz n plenul su. Cea superioar rezolv contestaiile fcute mpotriva hotrrilor
Comisiilor de Disciplin ale filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile, iar raportul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregti raportul
i pentru a-l putea susine n faa Comisiei Superioare.
2, Care din urmtoarele sunt schimbri de politici contabile si care sunt schimbri de estimri?
(a) schimbarea gradului de recuperare al creantelor;
(b) schimbarea metodei de amortizare;
(c) schimbarea metodei de evaluare la iesire a stocurilor de la CMP la FIFO;
(d) reevaluarea imobilizrilor corporale evaluate la cost;
(e) schimbarea duratei de utilitate a activelor amortizabile.
21
Bilet nr. 25
1, Care este locul i rolul reprezentantului Ministerului Economiei i Finanelor ?
Reprezentantul Ministerul Economiei i Finanelor este persoana desemnat de autoritatea public, pe lng
Consiliul Superior al Corpului i al Filialei care sesizeaz Ministerul Finanelor Publice ori de cte ori
hotrrile i msurile adoptate de Corp contravin reglementrilor legale i trimite, spre tiin, Biroul
Permanent o copie a sesizrii. Este reprezentantul autoritii de supraveghere public a activitilor CECCAR.
Atribuiile reprezentatntului Ministerul Economiei i Finanelor sunt:
Reprezentantul MF de pe lng Consiliul Superior:
-
sesizeaz MFP de cte ori hotrrile i msurile luate de Corp contravin reglementrilor legale i
trimite spre tiin copia dup sesizare.
sesizeaz persoanele desemnate de MFP s efectueze supravegherea public ori de cte ori
hotrrile i msurile luate de CF contravin reglementrilor legale i trimite spre tiin, copie dup
sesizare.
22
Integritatea este o rezultant. Un contabil trebuie s fie drept, sincer i corect n realizarea sarcinilor
profesionale.
2, . Care din urmtoarele sunt schimbri de politici contabile si care sunt schimbri de estimri?
(a) schimbarea gradului de recuperare al creantelor;
(b) schimbarea metodei de amortizare;
(c) schimbarea metodei de evaluare la iesire a stocurilor de la CMP la FIFO;
(d) reevaluarea imobilizrilor corporale evaluate la cost;
(e) schimbarea duratei de utilitate a activelor amortizabile.
Bilet nr. 27
1, Cum explicai principiul fundamental al obiectivitii ?
Profesionistul contabil trebuie s fie imparial, fr idei preconcepute, s nu se afle n situaii de
incompatibilitate sau de conflict de interese. Rezult urmtoarele necesiti:
- obligaia profesionistului contabil de a nu compromite profesia din cauza unor erori, a unor
conflicte de interese, a influenei nedorite a unor personae.
- Evitarea relaiilor care influeneaz n mod negative raionamentul profesional.
- Absena relaiilor de afaceri, financiare, familiale sau personale cu clientul sau cu funcii de
conducere sau angajai ai clientului
- Neacceptarea de cadouri sau invitaii (la mas, spectacole) care pot fi considerate a avea o influen
duntoare asupra raionamentul professional
- Atenia asupra urmtorilor factori
- - exercitatea de presiuni care pot diminua obiectivitatea
- - imposibilitatea definirii tuturor situaiilor n care se pot exercita presiuni
- - evitarea influenei ideilor preconcepute
- - garania nsuirii de ctre angajaii a principiului obiectivitii
- Msuri de protecie:
- - retragerea din echipa misiunii
- - procedure de supraveghere
- - terminarea relaiei de afaceri sau financiare care genereaz ameninarea
Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil, n ndeplinirea misiunii sale, s fie imparial, fr
prejudeci, s nu se afle n situaii de imcompatibilitate, de conflict de interese de natur a determina un ter
s pun la ndoial obiectivitatea profesionistului contabil
2 Nu reprezint costuri ale ndatorrii:
a) dobnzile aferente descoperirilor de cont;
b) amortizarea primelor de rambursare a obligatiunilor;
c) redeventa aferent contractelor de locatie operational;
d) dobnda aferent creditelor bancare pe termen lung;
e) amortizarea costurilor de emisiune ale mprumuturilor obligatare
23
Bilet nr. 28
1, Ce semnific competena profesional i prudena ?
Competena unei personae este capacitatea de a se pronuna asupra unui lucru pe temeiul unei cunoateri
adnci a problemei n discuie
Competena profesional are dou componente de baz:
-
obinerea
meninerea.
Meninerea cere:
-
24
25