Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Seciunea 1
Titlul actului normativ
Ordonan de urgen privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice
Seciunea a 2-a
Motivul emiterii actului normativ
11. Proiectul de act normativ transpune legislaia comunitar sau creeaz cadrul pentru
aplicarea direct a acesteia.
Nu este cazul.
2. Schimbri preconizate
La elaborarea Ordonanei de urgen a Guvernului privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice, s-au avut n vedere urmtoarele:
realizarea unui act normativ mai simplificat i mai accesibil dect Legea-cadru nr.
284/2010;
eliminarea suprapunerilor salariale datorate creterii salariului de baz minim brut
pe ar garantat n plat, care a condus la suprapunerea primelor 24 de clase de
salarizare din Legea-cadru nr.284/2010;
eliminarea nivelurilor diferite de salarizare pentru aceeai funcie, n cadrul aceleiai
instituii;
eliminarea egalizrii salariilor pentru persoane cu vechime n munc diferit;
eliminarea suprapunerilor salariale pentru angajaii care au studii diferite (studii
superioare, studii medii, studii generale);
stabilirea i calcularea salariilor n baza unui singur act normativ, eliminndu-se
vidul legislativ, mai ales pentru personalul nou-ncadrat;
salariile de baz vor fi stabilite ca valori nominale n lei, i se vor elimina
coeficienii de ierarhizare, clasele de salarizare i valoarea de referin;
raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul bugetar va fi de 1 la
12, astfel c cel mai mic salariu de baz este de 1.250 lei, pentru funcii cu studii
medii i generale, iar cel mai mare este de 15.000 lei pentru funcia cu cea mai mare
responsabilitate n stat;
raportul ntre partea variabil i salariul de baz va fi de 30% pe total ordonator
principal de credite; s-a eliminat condiia prevzut prin Legea-cadru nr. 284/2010
ca partea variabil s nu depeasc 30% din salariul de baz pentru o persoan;
funciile sunt structurate n raport de nivelul studiilor: studii superioare, studii
superioare de scurt durat, studii postliceale, studii medii i studii medii i
generale;
salariile de baz pentru fiecare funcie sunt stabilite, n raport de studii, grade/trepte
profesionale i gradaii;
promovarea n grade/trepte profesionale se face de regul pe un post vacant, din 3 n
2
3. Alte informaii
Nu este cazul
Seciunea a 3-a
Impactul socio-economic al proiectului de act normativ
1. Impact macro-economic
Creterea puterii de cumprare i a consumului.
11 Impactul asupra mediului concurenial i domeniul ajutoarelor de stat
Proiectul de act normativ nu se refer la acest subiect.
2. Impact asupra mediului de afaceri
Nu este cazul.
3. Impact social
Atragerea personalului n sectorul bugetar i stoparea migraiei n strintate a unor categorii de
personal bugetar.
4. Impact asupra mediului
Proiectul de act normativ nu se refer la acest subiect.
5. Alte informaii
Seciunea a 4-a
Impactul financiar asupra bugetului general consolidat,
att pe termen scurt, pentru anul curent, ct i pe termen lung
(pe 5 ani)
- n mii lei (RON) Indicatori
Anul curent
1
2
1.
Modificri
ale
veniturilor bugetare, n 841.000
plus/minus, din care:
a) buget de stat, din
acesta:
i. impozit pe profit
ii. impozit pe venit
iii. TVA
b) bugete locale
i. impozit pe profit
c) bugetul asigurrilor
sociale de stat:
i. contribuii
de
asigurri
2.
Modificri
ale
cheltuielilor bugetare, n 2.344.000
Media
pe
patru
ani
7
Seciunea a 6-a
Consultrile efectuate n vederea elaborrii proiectului de act normativ
1. Prin Memorandumul nr. 253/13.01.2016 cu tema: Constituirea unui grup de lucru care s
elaboreze proiectul de lege privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice a fost
constituit grupul de lucru interministerial, format din reprezentani ai Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, ai Ministerului Finanelor Publice, ai Ministerului
Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice, ai Ministerului Economiei, Comerului i Relaiilor
cu Mediul de Afaceri, ai Ministerului Justiiei, precum i din reprezentani ai Confederaiilor
Sindicale.
2. Prin Memorandumul nr. 253/13.01.2016 cu tema: Procedura i Calendarul consultrilor pe
legea privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice au fost stabilite procedura de lucru
a grupului interministerial i calendarul consultrilor pentru perioada 14 ianuarie 10 februarie
2016.
1. Informaii privind procesul de consultare cu organizaiile neguvernamentale, institute de
cercetare i alte organisme implicate
Nu este cazul.
2. Fundamentarea alegerii organizaiilor cu care a avut loc consultarea precum i a modului
n care activitatea acestor organizaii este legat de obiectul proiectului de act normativ
Au fost consultate toate organizaiile reprezentative la nivel naional n cadrul Consiliului Naional
Tripartit actul normativ avnd implicaii sociale i economice la nivel naional
3. Consultrile organizate cu autoritile administraiei publice locale, n situaia n care
proiectul de act normativ are ca obiect activiti ale acestor autoriti, n condiiile Hotrrii
Guvernului nr.521/2005 privind procedura de consultare a structurilor asociative ale
autoritilor administraiei publice locale la elaborarea proiectelor de acte normative.
7
Claudia-Ana COSTEA
AVIZM FAVORABIL:
Viceprim-ministru , Ministrul Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice
Vasile Sebastian DNCU
Ministrul Justiiei
10