Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FISA DE PROCES:
Procesul de paza
2. RESPONSABIL DE PROCES:
3.SCOP :
Prezenta procedura reglementeaza paza obiectivelor, bunurilor si valorilor
Premium Aerotec Brasov.
4. DATE FE INTRARE / FURNIZORII : Fisa postului ( Anexa ), reglementari referitoare
la personal, Proceduri
Art 1.
>
Paza este o activitate desfurat prin fore i mijloace specifice, n scopul asigurrii
siguranei obiectivelor, bunurilor i valorilor mpotriva oricror aciuni ilicite care
lezeaz dreptul de proprietate i existen material a acestora.
>
Paza se realizeaz prin fore i mijloace civile de ctre Premium Aerotec Brasov.
Art 2.
>
Paza se organizeaz i se efectueaz potrivit planului de paz ntocmit de Premium
Aerotec Brasov, Serviciul Administrativ cu avizul de specialitate al poliiei. Acest
aviz este obligatoriu pentru fiecare caz de modificare a planului de paz.
>
Prin planul de paz se stabilesc n principal: - caracteristicile obiectivului pzit, n
zona respectiv, numrul de posturi i amplasarea acestora, necesarul de personal
pentru paz, amenajrile, instalaiile i mijloacele tehnice de paz i alarmare,
consemnul postului, legturile i cooperarea cu alte organe cu atribuii de paz a
obiectivelor, bunurilor i valorilor i modul de aciune n diferite situaii. De
asemeni vor fi prevzute i regulile de acces, potrivit dispoziiilor directorului
Premium Aerotec Brasov, precum i documentele specifice biroului de paza.
>
Documentele specifice, necesare executrii i evidenei serviciului de paz i
modelele acestora sunt stabilite prin Hotrre de Guvern.
>
Planul de paz se pstreaz la: un exemplar la Poliia Municipiului Brasov si un
exemplar la Serviciul Administrativ.
>
Fia postului pentru personalul care asigur paza Casa Corpului Didactic Brasov,
este prezentat n anexa .
5. ACTIVITATI / SECVENTE:
- Paza transporturilor bunurilor i valorilor importante
Art. 7.
>
desemnate din cadrul Casei Corpului Didactic Brasov, sau de ageni de paz.
-Mijloace de protecie i de alarmare mpotriva efracieiArt. 10.
>
Se va asigura paza prin mijloace mecanico-fizice de protecie i sisteme de
alarmare mpotriva efraciei n locurile de pstrare, depozitare i manipulare a
bunurilor, valorilor i suporturilor de stocare a documentelor.
>
Proiectele ce vizeaz msurile prevzute la aliniatul 1, se avizeaz de ctre
instituiile abilitate, potrivit actelor normative ce privesc protecia informaiilor
clasificate.
>
Proiectele sistemelor de alarmare mpotriva efraciei se ntocmesc n
conformitate cu normele tehnice stabilite prin Hotrrea de Guvern.
>
a) n cadrul msurilor de paz a obiectivelor, bunurilor i valorilor,
se vor folosi numai mijloace de protecie mecanico-fizice i de alarmare
mpotriva efraciei care sunt certificate.
b) Certificarea calitii mijloacelor de protecie mecanico-fizice, prevzute
la al. (a), i a componentelor acestora, produse n Romnia sau importate, se
face de ctre un laborator din ar, autorizat i acreditat, potrivit legii.
>
Beneficiarii sistemelor de alarmare i mijloacelor de protecie mecanico-fizice,
sunt obligai s pstreze confidenialitatea informaiilor referitoare la sistemele
instalate sau avute n ntreinere.
6. DATE DE IESIRE/ BENEFICIARI:
- Selecia, atestarea, angajarea, pregtirea i dotarea personalului de paz SECIUNEA I
Selecia i angajarea personalului de paz
Art. 11.
>
Rspunderea pentru selecia, angajarea, nivelul pregtirii, echiparea i dotarea
personalului de paz, revine Administratorului.
Art. 12.
>
Personalul cu atribuii de paz se compune din: - ageni de paz, portari,
paznici, nsoitori de valori, sau alte persoane stabilite de administrator, desemnate
s asigure instruirea, controlul i coordonarea activitii de paz.
Art. 13.
>
Persoana care urmeaz s ndeplineasc atribuii de paz, trebuie s
ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) - s fie cetean romn i s aib vrsta de cel puin 18 ani;
b) - s fie apt medical pentru exercitarea funciei;
c) - s nu aib antecedente penale pentru infraciuni svrite cu intenie;
d) - s fie atestat profesional, potrivit prevederilor Legii 333/2003 Art. 39.
>
Angajarea personalului cu atribuii de paz, se face pe baza atestatului eliberat
de poliie, a certificatului de absolvire a cursului de calificare profesional, a
certificatului de cazier judiciar i dup caz, a avizului poliiei pentru port arm.
>
SECIUNEA II
Atestarea i pregtirea personalului de paz
Art. 15.
>
Atestarea personalului pentru executarea activitii de paz a obiectivelor, bunurilor
i valorilor se face dup obinerea avizului din partea organelor de poliie i
absolvirea unor cursuri de calificare, cu durata minim de 90 de zile, contra cost,
organizate de Jandarmeria Romn, Serviciul de Protecie i Paz, Corpurile
Gardienilor Publici sau societile specializate de Paz i Protecie, precum i de
alte persoane juridice care au nscris n obiectul de activitate aceast prestaie
avizate de Ministerul de Interne.
>
nscrierea la cursurile de calificare, se face pe baza cererii candidatului, a
documentelor care atest ndeplinirea condiiilor prevzute la art. 13 i avizului
poliiei.
- Atribuiile personalului de paz Art. 21.
>
Personalul de paz este obligat s cunoasc i s respecte ndatoririle ce i revin,
fiind direct rspunztor pentru paza i integritatea obiectivelor, bunurilor i
valorilor Casei Corpului Didactic Brasov.
Art. 22.
>
n timpul serviciului, personalul de paz este obligat:
a) S cunoasc locurile i punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului,
pentru a preveni producerea oricror fapte de natur s aduc prejudicii Casei
Corpului Didactic Brasov;
b) S pzeasc obiectivul, bunurile i valorile nominalizate, n planul de paz i
s asigure integritatea acestora;
c) S permit accesul n obiectiv numai n conformitate cu reglementrile legale
i cu dispoziiile n termen;
d) S opreasc i s legitimeze persoanele despre care exist date sau indicii c
au svrit infraciuni sau alte fapte ilicite n obiectivul pzit, pe cele care
ncalc normele interne stabilite prin reglementrile proprii, iar n cazul
infraciunilor flagrante s opreasc i s predea poliiei pe fptuitori, bunurile
sau valorile care fac obiectul infraciunii sau a altor fapte ilicite, lund msuri
pentru conservarea ori paza lor, ntocmind totodat un proces verbal pentru
luarea acestor msuri;
e) S ntiineze de ndat eful su ierarhic i conducerea unitatii, despre
producerea oricrui eveniment n timpul executrii serviciului i despre
msurile luate;
f) n caz de avarii produse la instalaiile sanitare, electrice sau telefonice i n
orice alte mprejurri care sunt de natur s produc pagube, s aduc la
cunotina celor n drept asemenea evenimente i s ia primele msuri pentru
limitarea consecinelor evenimentului;
g) n caz de incendii, s ia imediat msuri de stingere i de salvare a persoanelor,
a bunurilor i a valorilor, s sesizeze pompierii i s anune conducerea unitatii i
poliia;
h) S ia primele msuri pentru salvarea persoanelor i de evacuare a bunurilor i
ANEXA
PREMIUM AEROTEC BRASOV
NR.__________ /_______________
FIA POSTULUI NR. _______ - PORTAR
I. ELEMENTE DE IDENTIFICARE A POSTULUI
Denumirea FIRMEI:
Premium Aerotec Brasov
Compartimentul :
Serviciul Administrativ
Denumirea postului :
PORTAR
Nivelul studiilor:
COALA GENERAL
Gradul profesional al ocupantului postului: PORTAR
Nivelul postului:
DE EXECUIE
Punctajul postului :
Minim = 1,8
Maxim = 2,8
Mediu = 2,3
UNIT. DE
MSURA SPECIFICA
OPERAIUNILOR POSTULUI
INDICI DE
PERFORMANT
puncte acordate
1.
CANTITATE
30%
95-100 % = 5 pct.
90-95 % = 4 pct.
85-90 % = 3 pct.
80-85 % = 2 pct.
80 %
= 1 pct.
95-100 % = 5 pct.
90-95 % = 4 pct.
85-90 % = 3 pct.
80-85 % = 2 pct.
80 %
= 1 pct.
95-100 % = 5 pct.
20%
>
90-95 %
85-90 %
80-85 %
80 %
TIMPUL
10%
>
95-100 % = 5 pct.
90-95 % = 4 pct.
85-90 % = 3 pct.
80-85 % = 2 pct.
80 % %==15pct.
95-100
pct.
90-95 % = 4 pct.
85-90 % = 3 pct.
80-85 % = 2 pct.
80 %
= 1 pct.
2.
CALITATE
15%
3.
COSTURI
4.
5.
6.
UTILIZAREA
RESURSELOR
15%
MOD DE
REALIZARE
10%
= 4 pct.
= 3 pct.
= 2 pct.
= 1 pct.
CALIFICATIVUL
MINIM
1
1
0
2
1
1
2
1
MAXIM
2
2
0
3
2
1
3
2
3.2
3.3
3.4
3.5
4.
4.1
4.2
4.3
5.
5.1
5.2
5.3
Gradul de autonomie
Efortul intelectual
Aptitudini deosebite
Tehnologii speciale
Responsabilitatea implicat de post
Responsabilitatea ndeplinirii corespunztoare a sarcinilor de
serviciu.
Responsabilitate de conducere, coordonare structuri, echipe,
proiecte.
Responsabilitatea pregtirii lurii unor decizii, pstrarea
confidenialitii
Sfera de relaii
Grad de solicitare din partea subiecilor serviciilor oferite
Grad de solicitare din partea structurilor interne
Grad de solicitare din partea structurilor externe
CALCULUL PUNCTAJULUI DE EVALUARE A POSTULUI
30
CALIFICATIV
1-5
MINIM MAXIM
1
2
2
3
2
2
3
1
20
10
3
2
10
30
PUNCTAJUL
REZULTAT
MINIM MAXIM
0,1
0,2
0,6
0,9
0,6
0,9
0,4
0,1
1,8
MEDIU
0,6
0,2
2,8
2,3
1
0
0
0
2
1
1
0
0
0
3
2
1
1
0
0
2
2
0
0
BIBLIOGRAFIE
ISO 9001: 2008 Sisteme de management al calitii Cerine
Suport de curs Managementul calitatii, Popescu M.
http://forum.portal.edu.ro
Constantinescu, D. - Proiectarea i implementarea sistemului calitii, n "Tribuna calitii", nr. 1,
1998
Avram, C. - Implicarea conducerii n stabilirea politicii privind calitatea, n "Tribuna calitii",
nr.2, 1997
Ciobanu, M. - Selectarea, proiectarea i aplicarea sistemului calitii ntr-o societate comercial, n
"Tribuna Calitii" nr.3, 1997