Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ordinul nr. 946/2005 abrogat() prin Ordinul nr. 808/2015., aveti obligatia sa realizati
o analiza obiectiva a vulnerabilitatii institutiei publice, care sa cuprinda:
*identificarea riscurilor majore (legate de protejarea bunurilor, prevenirea fraudelor
etc.);
*definirea nivelului acceptabil de expunere la aceste riscuri;
*evaluarea probabilitatii ca riscul sa se materializeze;
*evaluarea impactului materializarii riscului;
*monitorizarea si evaluarea riscurilor;
*urmarirea gradului de adecvare a controalelor interne la gestionarea riscurilor;
Astfel:
Art. 1. Se aprob Codul controlului intern/ managerial, cuprinznd standardele de
control intern/ managerial la entitile publice, prevzut n anexa nr. 1
Art. 2.
(1) Conductorul fiecrei entiti publice dispune, innd cont de particularitile
cadrului legal de organizare i funcionare, precum i de standardele prevzute n
anexa nr. 1, msurile necesare pentru elaborarea i/sau dezvoltarea sistemului de
control intern/managerial, inclusiv a procedurilor formalizate pe activiti.
(2) Obiectivele, aciunile, responsabilitile, termenele, precum i alte componente ale
msurilor respective se cuprind n programul de dezvoltare a sistemului de control
intern/managerial, elaborat i actualizat la nivelul fiecrei entiti publice.
(3) n program se evideniaz, n mod distinct, i aciunile de perfecionare
profesional, att pentru persoanele cu funcii de conducere, ct i pentru cele de
execuie, prin cursuri organizate de coala de Finane Publice i Vam, Agenia
Naional a Funcionarilor Publici sau de alte organisme abilitate.
CODUL CONTROLULUI INTERN/MANAGERIAL
cuprinznd standardele de control intern/managerial la entitile publice
STANDARDELE DE CONTROL INTERN/MANAGERIAL LA ENTITILE PUBLICE
- 1. O nou abordare a controlului intern/managerial
-
Natura obiectivelor
Obiectivele entitii publice pot fi grupate n trei categorii:
Procedurile
Pentru realizarea obiectivelor trebuie s se asigure un echilibru ntre sarcini,
competen (autoritate decizional conferit prin delegare) i responsabiliti
(obligaia de a realiza obiectivele) i s se defineasc proceduri. Procedurile
reprezint paii ce trebuie urmai (algoritmul) n realizarea sarcinilor, exercitarea
competenelor i angajarea responsabilitilor.
n acest context, se afirm despre controlul intern/managerial c:
- este integrat n sistemul de management al fiecrei componente structurale a
entitii publice;
- intr n grija personalului de la toate nivelurile;
- ofer o asigurare rezonabil a atingerii obiectivelor, ncepnd cu cele
individuale i terminnd cu cele generale.
Activitile de control
Controlul este prezent pe toate palierele entitii publice i se manifest sub
forma autocontrolului, controlului n lan (pe faze ale procesului) i a controlului
ierarhic. Din punctul de vedere al momentului n care se exercit, controlul este
concomitent (operativ), ex-ante (feed-forward) i ex-post (feed-back).
Printre activitile de control curente se regsesc: observarea, compararea,
aprobarea, raportarea, coordonarea, verificarea, analiza, autorizarea,
supervizarea, examinarea, separarea funciunilor i monitorizarea. n afara
activitilor de control integrate n linia de management, pot fi organizate
controale specializate, efectuate de componente structurale anume constituite
(comisii, compartimente de control etc.), a cror activitate se desfoar n baza
unui plan conceput prin luarea n considerare a riscurilor.
Definirea
Pentru o nelegere adecvat a conceptului de control intern, privit prin prisma
principiilor generale de bun practic acceptate pe plan internaional i n
Uniunea European, se red mai jos definiia adoptat de Comisia European.
Controlul intern reprezint ansamblul politicilor i procedurilor concepute i
implementate de ctre managementul i personalul entitii publice, n vederea
furnizrii unei asigurri rezonabile pentru: atingerea obiectivelor entitii publice
ntr-un mod economic, eficient i eficace; respectarea regulilor externe i a
politicilor i regulilor managementului; protejarea bunurilor i a informaiilor;
prevenirea i depistarea fraudelor i greelilor; calitatea documentelor de
contabilitate i producerea n timp util de informaii de ncredere, referitoare la
segmentul financiar i de management*).
*) Alte definiii ale controlului intern:
- INTOSAI
- Standardul 7 - OBIECTIVE
- Standardul 8 - PLANIFICAREA
- Standardul 9 - COORDONAREA
- Standardul 10 - MONITORIZAREA PERFORMANELOR
- Standardul 11 - MANAGEMENTUL RISCULUI
- Standardul 15 - IPOTEZE, REEVALURI
- Standardul 12 - INFORMAREA
- Standardul 13 - COMUNICAREA
- Standardul 14 - CORESPONDENA
- Standardul 16 - SEMNALAREA NEREGULARITILOR
- - Activiti de control
- Standardul 17 - PROCEDURI
- Standardul 18 - SEPARAREA ATRIBUIILOR
- Standardul 19 - SUPRAVEGHEREA
- Standardul 20 - GESTIONAREA ABATERILOR
- Standardul 21 - CONTINUITATEA ACTIVITII
- Standardul 22 - STRATEGII DE CONTROL
- Standardul 23 - ACCESUL LA RESURSE
- - Auditarea i evaluarea
- Standardul 24 - VERIFICAREA I EVALUAREA CONTROLULUI
- Standardul 25 - AUDITUL INTERN
Standard 11
MANAGEMENTUL RISCULUI*)
11.1. Descrierea standardului
Entitatea public analizeaz sistematic, cel puin o dat pe an, riscurile legate de
desfurarea activitilor sale, elaboreaz planuri corespunztoare, n direcia limitrii
posibilelor consecine ale acestor riscuri, i numete salariaii responsabili n aplicarea
planurilor respective.
11.2. Cerine generale