DOAMNA INSPECTOR GENERAL,

Subsemnata PINZARU RODICA-TATIANA, domiciliata in Constanta, B-dul Ferdinand, nr.94, bloc F 19 B, sc.A, et.VI, ap.24, profesor-inginer la Colegiul Tehnic Tomis Constanta, gradul didactic I, cu peste 26 ani vechime in invatamant, membra a Consiliului de Administratie, secretara a Consiliului Profesoral, beneficiara a gradatiei de merit si a distinctiei Gheorghe Lazar , prin prezenta va aduc la cunostinta si in scris cele sesizate dvs. cu prilejul audientei pe care mi-ati acordat-o in data de 13.10.2010, cand v-am reclamat fapte, imprejurari si atitudini ale directorului unitatii de invatamant in care imi desfasor activitatea, d-na profesor-inginer Costencu Ana. Astfel: 1. In anul scolar 2008-2009, am apreciat ca nu mi-a fost acordat integral concediul de odihna legal, de minim 62 zile lucratoare, prevazut atat in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura Invatamant cat si in Contractul Individual de Munca. y desi am solicitat d-nei director lamuriri in acest sens, prin cererile nr.2609/ 29.09.2009 si nr.2532/14.10.2009, am primit un raspuns ambiguu si necorespunzator realitatii, prin adresele nr.2465/08.10.2009 si nr.2760/ 30.10.2009 ; y nu mi s-a permis de catre d-na director sa vizualizez pontajele sau statele de plata lunare din anul scolar respectiv.

2. In anul scolar 2009-2010, potrivit fluturasilor primiti lunar odata cu plata drepturilor salariale si care evidentiaza fidel situatia din pontaje si statele de plata lunare, am constatat faptul ca din totalul de 62 zile lucratoare in care trebuia sa beneficiez de concediu de odihna, am fost inregistrata cu numai 37 zile (15 zile in luna iulie si 22 zile in luna august 2010). Totodata am constatat si faptul ca indemnizatia primita pentru cele 37 zile de C.O. a fost inferioara celei la care aveam dreptul potrivit dispozitiilor art.145 din Codul muncii si art.59 alin.(1) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010. y am reclamat in scris d-nei director situatia, prin memoriul inregistrat sub nr. 2826/11.10.2010, la care nu am primit un raspuns, si chiar daca mi se va raspunde, am convingerea ca nu se va rezolva ceva; y aprofundand subiectul acordarii concediului de odihna, am constatat faptul ca d-na director, aplicand defectuos ordinele M.E.C.T.S. cu privire la structura anului scolar, a privat de dreptul la acordarea integrala a concediului de odihna nu numai pe subsemnata ci si pe multi alti colegi. 3. La inceputul anului scolar prezent, in temeiul prevederilor art.10 alin.(5) si (6) din C.C.M.U.N.N. cat si a unei hotarari luate de Consiliul Profesoral la inceputul anului scolar 2009-2010, am solicitat, motivat si doar daca este posibil, sa nu fiu trecuta in orar cu activitate de predare la clasa in ziua de vineri a saptamanii. La intocmirea orarului, avandu-se in vedere faptul ca nu am optat pentru ore suplimentare, iar norma didactica in cazul subsemnatei este de 16 ore/saptamana, cadrul didactic care a intocmit orarul a dat curs cererii mele, in orarul definitiv nefigurand cu ore vinerea. y d-na director Costencu, in data de 05.10.2010, a dispus modificarea orarului chiar pentru saptamana in curs, obligand colegul care a intocmit orarul sa-mi treaca ore la clasa si vinerea; y in conditiile in care masura dispusa de d-na director a vizat-o exclusiv pe subsemnata, consider ca decizia d-nei director a fost subiectiva, abuziva si luata cu rautate; y precizez faptul ca, in calitate de membru al Consiliului de Administratie, periodic, in ziua de vineri, asigur serviciul pe scoala. 4. In anul scolar 2009-2010 am constatat o serie de nereguli in ceea ce priveste inregistrarile din carnetul meu de munca, motiv pentru care am sesizat conducerea unitatii scolare, prin adresa nr.832/19.03.2010.

y d-na director Costencu nu a dispus masurile legale ce se impuneau in urma sesizarii mele, fapt ce rezulta si din raspunsul oferit prin adresa nr.1185/ 07.04.2010 cat si din carnetul de munca. 5. Dupa inceperea anului scolar 2009-2010, am constatat faptul ca d-na director Costencu facea vorbire despre o serie de hotarari adoptate in Consiliul Profesoral, dar care, in fapt, nici nu au fost discutate in consiliu. Totodata, am avut si suspiciuni in legatura cu consemnarea exacta , in procesele verbale ale Consiliului, a unor aspecte discutate, stiut fiind faptul ca d-na director impunea sa se consemneze doar ceea ce considera d-sa ca este cazul. Pentru lamuriri, prin cerera nr.2610/29.09.2009, am solicitat sa mi se remita o copie a proceselor verbale incheiate in urma sedintelor Consiliului Profesoral din zilele de 03.09.2009 si 23.09.2009. y d-na director Costencu, prin scrisoarea nr.2465/08.10.2009, a refuzat sa dea curs cererii mele, motivand si de ce; 6. In unitatea noastra scolara, de cand d-na Costencu Ana ocupa functia de director, aceasta a impus reguli proprii, chiar daca unele din acestea contravin prevederilor legale: y Consiliul Profesoral a fost convocat in anul scolar 2008-2009 de 18 ori iar in anul scolar 2009-2010 de 12 ori; y rezumatul hotararilor Consiliului Profesoral si ale Consiliului de Administratie nu este afisat si nu poate fi consultat; y desi, la inceputul acestui an scolar, Consiliul Profesoral a stabilit un numar de 11 membri pentru Consiliul de Administratie, acesta functioneaza, prin grija d-nei director, doar cu 6 membri, carora li s-a impus sa nu comunice colegilor cele discutate; 7. Urmare a deciziei nr.73/08.12.2009, d-na director Costencu m-a numit secretar al Consiliului Profesoral iar la inceputul acestui an scolar am fost aleasa de catre colegi in Consiliul de Administratie, ocazii cu care am constatat urmatoarele: - d-na director impune hotarari proprii, contrare opiniei si votului majoritatii, motivatiile fiind subiective sau in afara cadrului legal: - in anul scolar 2009-2010, in Consiliul Profesoral au fost alesi prin vot membrii C.E.A.C. iar d-na director a inlocuit ulterior un membru potrivit propriilor dorinte. Ordinea de drept a fost restabilita in urma sesizarii si implicarii I.S.J. Constanta;

- desi, la inceputul acestui an scolar, d-na director a impus membrilor Consiliului de Administratie ca sedintele acestuia sa se tina lunea iar martea sa se tina sedinte ale Consiliului Profesoral, d-sa a convocat C.P pentru ziua de joi 07.10.2010. In C.P. s-a hotarat, prin votul majoritatii, ca sedintele C.P. sa se tina miercurea iar d-na director a impus ziua de joi (aspecte consemnate si in procesul verbal al C.P.); - in C.P. din 07.10.2010, d-na director Costencu ne-a facut cunoscut faptul ca pentru organizarea zilelor scolii in luna noiembrie 2010, urmeaza ca sa contribuim cu bani astfel: 150 lei fiecare diriginte impreuna cu clasa si 50 lei fiecare profesor care nu este diriginte. Aceasta in conditiile in care nu ni s-a prezentat si un plan de masuri cu cheltuieli, bugete, obiective, sponsorizari etc. 8. In anul scolar 2008-2009, la intocmirea raportului de autoevaluare a activitatii desfasurate pentru acordarea gradatiei de merit si a distinctiei Gheorghe Lazar , am avut nevoie de o serie de acte doveditoare. y d-na director Costencu a refuzat sa-mi elibereze copii de pe unele documente care priveau activitati desfasurate anterior numirii sale ca director, facand totodata si o serie de aprecieri nedondate la adresa mea. 9. Pe parcursul anilor scolari 2008-2009 si 2009-2010, d-na director a dispus unei salariate din personalul ce asigura curatenia scolii (d-na Juganaru) sa monitorizeze prezenta cadrelor didactice la si in orele de curs desfasurate intr-un corp anexa cladirii principale, motiv pentru care aceasta nota zilnic intr-un caiet prezenta cadrelor didactice si a elevilor in salile de clasa, profesorilor transmitandu-le obligatia de a semna de prezenta si in caietul respectiv, conform ordinelor conducerii scolii. y subsemnata, considerand drept abuziva si umilitoare situatia in care am fost pusa datorita dispozitiilor d-nei director, m-am adresat Consiliului Profesoral, caruia i-am facut cunoscut punctul de vedere cat si decizia de a nu mai semna de prezenta si in caietul d-nei Juganaru; y a trecut ceva vreme pana cand d-na director a renuntat la practica prezentata mai sus. 10. D-na director Costencu manifesta atat fata de subsemnata cat si fata de alti colegi o atitudine lipsita de respect, consideratie, intelegere si colegialitate, generand un climat tensionat si nebenefic desfasurarii unei activitati normale in scoala,

comportandu-se dictatorial, toate acestea consumandu-i cea mai mare parte din timpul cat este prezenta in scoala, neglijand propriile atributii de serviciu. y nici pana in prezent, dupa cum afirma, d-na director Costencu nu a reusit sa obtina autorizatia de functionare pentru unitatea de invatamant pe care o conduce; y am inteles ca precedentul director adjunct si-a dat demisia intrucat nu mai putea lucra cu d-na director Costencu. Avand in vedere cele reclamate mai sus, va rog sa analizati situatia si sa dispuneti masurile legale ce se impun pentru instaurarea legalitatii si a unui climat adecvat desfasurarii in conditii normale a activitatii in unitatea de invatamant in care activez.

Depun in anexa, drept dovezi, inscrisurile la care am facut referire.

18.10.2010,

Cu toata consideratia,

DOAMNEI INSPECTOR GENERAL AL I.S.J. CONSTANTA