CONTRACT DE PRESTRI-SERVICII PENTRU INTOCMIREA SI TRANSMITERE REVISAL

ncheiat n baza HG 500/2011 (publicata in MO 372/2011) si in baza OMMFPS 1918/2011, intre: 1). ________________________________________________, cu sediul n localitatea ___________, strada _____________ nr.___, bloc ___, scar ____, etaj ___, apartament ___, judeul/sectorul ______________, nregistrat la Registrul comerului cu nr.________________, cod fiscal nr.___________, cont bancar nr._______________________ deschis la ___________________________, legal reprezentat de _________________, n calitate de ___________, denumit n continuare prestator i 2). ______________________________________________, cu sediul n localitatea ___________________, strada _______________ nr.__, bloc __, scar ___, etaj __, apartament ___, jude/sector ________, nregistrat la Registrul comerului cu nr._____________________, cod fiscal nr.________________, cont bancar nr._______________________ deschis la _________________________, legal reprezentat de __________________________, n calitate de ______________, denumit n continuare client n urmtoarele condiii: I. OBIECTUL CONTRACTULUI Art.1 n baza prezentului contract prestatorul se oblig de a presta serviciul de completare si transmitere a Registrului Electronic de Evidenta a Salariatilor (REVISAL). II. PREUL SERVICIILOR Art.2 Pentru serviciile efectuate n baza prezentului contract clientul va plti prestatorului un onorariu n suma de ___________ lei/lun, inclusiv/exclusiv TVA. n cazul n care onorariul se stabilete n valut, acesta va fi achitat n lei, la cursul leu/dolar al B.N.R. din ziua efecturii plii, pn, cel mai trziu, la data de 5 ale lunii urmtoare. III. OBLIGAIILE PRILOR Art.3 Prestatorul se oblig s efectueze lucrrile menionate la art.1 conform normelor legale i/sau profesionale, la solicitarea clientului, in cazul nregistrrii sau ncheierii unui contract de munca, sau in cazul oricaror modificari la contractele de munca in vigoare. Art.4 Clientul se oblig s pun la dispoziia prestatorului toate informaiile i documentele necesare pentru buna desfurarare a activitii i s plteasc c/val. serviciilor ce i-au fost prestate la termenele stipulate n contract. Obligatii prestator: 1 - Registrul se ntocmete n form electronic, n ordinea angajrii, i cuprinde urmtoarele elemente: - elementele de identificare a tuturor salariailor: numele, prenumele, codul numeric personal CNP, cetenia i ara de provenien Uniunea European UE, non-UE, Spaiul Economic European SEE; - data angajrii; - perioada detarii i denumirea angajatorului la care se face detaarea; - funcia/ocupaia conform specificaiei Clasificrii Ocupaiilor din Romnia (COR) sau altor acte normative; - tipul contractului individual de munc; - durata normal a timpului de munc i repartizarea acestuia; - salariul, sporurile i cuantumul acestora; - perioada i cauzele de suspendare a contractului individual de munc, cu excepia cazurilor de suspendare n baza certificatelor medicale; - data ncetrii contractului individual de munc;

2 - Completarea, respectiv nregistrarea n registru a elementelor prevzute de lege, se fac dup cum urmeaz: - la angajarea fiecrui salariat, urmtoarele elemente se nregistreaz n registru cel trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activitii de salariatul n cauz: datele de identificare ale salariatului, data angajrii, elementele referitoare la detaare; funcia, tipul contractului de munc, durata normal a timpului de lucru i repartizarea acestuia; salariul, sporurile i cuantumul acestora; - salariul, sporurile i cuantumul acestora se completeaz i pentru contractele individuale de munc deja nregistrate, n termen de 90 de zile de la data intrrii n vigoare a noii hotrri; - elementele privind perioada i cauzele de suspendare a contractului individual de munc se nregistreaz n registru n termen de maximum 20 de zile lucrtoare de la data suspendrii; - data ncetrii contractului individual de munc se nregistreaz n registru la data ncetrii contractului individual de munc/la data lurii la cunotin a evenimentului care a determinat, n condiiile legii, ncetarea contractului individual de munc; - pentru salariaii detaai, angajatorul de baz completeaz perioada detarii i denumirea angajatorului la care se face detaarea, anterior nceperii detarii. - orice modificare a elementelor cu privire la: datele de identificare ale salariailor, perioada detarii, funcia, tipul contractului de munc, durata normal a timpului de lucru i repartizarea acestuia, salariu, sporuri, se nregistreaz n registru cel trziu n ziua lucrtoare anterioar mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data apariiei modificrii (excepie fac situaiile n care modificrile se produc ca urmare a unei hotrri judectoreti sau ca efect al unui act normativ). 3 - Registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munc n format electronic prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspeciei Muncii; 4 - Prestatorul este obligat sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariailor societatii beneficiare cu respectarea prevederilor Legii 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare; 5 - Prestatorul nu poate subcontracta, la rndul sau, serviciile de completare i transmitere a registrului ncredinate de Beneficiar; Obligatiile Client: 1 - Beneficiarul se obliga sa transmita in timp util Prestatorului datele necesare completarii la termenul prevazut in normativele in vigoare. 2 - Beneficiarul are obligaia informrii, n scris, a inspectoratului teritorial de munc despre ncheierea contractului de prestri servicii. IV. RSPUNDERI Art.5 Nerespectarea termenului prevzut la art.2 oblig clientul la plata de penaliti de _____% din suma datorat pe fiecare zi de ntrziere, dar nu mai mult de 60 de zile. Dac clientul nu pltete suma datorat i penalitile aferente, la expirarea celor 60 de zile contractul se desfiineaz de plin drept fr punere n ntrziere i fr intervenia instanei. Art.6 Dac prestatorul nu-i ndeplinete obligaiile asumate producnd astfel prejudicii clientului va fi obligat la plata de daune ctre acesta care trebuie s acopere att paguba efectiv produs, ct i ctigul nerealizat. Art.7 Nendeplinirea obligaiilor contractuale de ctre una din pri d dreptul celeilalte s considere contractul desfiinat de plin drept, fr intervenia instanei, cu condiia anunrii celeilalte pri cu cel puin 5 zile nainte. Art.8 n cazul n care clientul este supus procedurii de insolven prevzut de Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenei, contractul se reziliaz de plin drept n condiiile articolului precedent. V. FORA MAJOR Art.9 Fora major, neleas ca eveniment absolut imprevizibil i insurmontabil de tipul rzboiului, calamitilor naturale, restriciilor legale etc., apr de rspundere partea care o invoc cu condiia anunrii

celeilalte pri n termen de cel mult 5 zile de la apariie; ncetarea forei majore trebuie anunat cocontractantului tot n termen de 5 zile. Obligaiile prilor sunt suspendate pe durata forei majore. Dac fora major se prelungete mai mult de 60 de zile, oricare dintre pri se poate retrage din contract fr despgubiri. VI. ALTE CLAUZE Art.10 Orice nenelegeri dintre pri rezultate din prezentul contract sau n legtur cu acesta se vor rezolva de preferin pe cale amiabil, n caz contrar vor fi soluionate prin arbitraj. Art.11 Denunarea unilateral a prezentului contract este permis numai dup un termen de cel puin 6 luni de la intrarea sa n vigoare i numai dup anunarea celeilalte pri cu cel puin 60 de zile nainte. Art.12 Modificarea clauzelor prezentului contract poate fi fcut numai cu acordul scris al ambelor pri materializat ntr-un act adiional. Art.13 Prezentul contract se ncheie pe o perioad de _______________, ncepnd cu data semnrii sale de ctre ambele pri, i se poate prelungi automat cu noi perioade de un an, dac nici una dintre pri nu i manifest intenia de a-i pune capt, anunnd cealalt parte cu cel puin 15 zile nainte.

ncheiat astzi ________________, n dou exemplare cu valoare de original, cte unul pentru fiecare parte.

PRESTATOR ,

CLIENT,

Administrator Nume si prenume __________________________ Semnatura _________ L.S.

Administrator Nume si prenume ________________________ Semnatura _________ L.S.