S.C. .............................................. S.R.L. (S.A.

)
..................................................., Jude/Sector .............. Str. .............................................. Nr. .....

DECIZIE nr. din data de ......... Subsemnatul ................................, Preedinte al Comitetului de Securitate i Sntate n Munc constituit la nivelul S.C. .................................. S.R.L. (S.A.) n baza prerogativelor acordate de Legea nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat i de Statutul Companiei; n conformitate cu prevederile Legii nr. 90/1996 republicat i cu prevederile cap. 1, art. 59 din Normele Generale de Protecie a Muncii, DECID: Art. 1 ncepnd cu data de ......................, Domnul/Doamna ............................... se numete Responsabil n domeniul Securitii i Sntii n Munc. Art. 2 Atribuiile i obligaiile Responsabilului n domeniul Securitii i Sntii n Munc al Companiei, nominalizat la art. 1 se prezint n anexa care face parte integrant din prezenta decizie. Art. 3 Compartimentele Protecia Muncii i Financiar-Contabil vor duce la ndeplinire prezenta decizie. . PREEDINTE Comitetul de Securitate i Sntate n Munc

Anex la Decizia nr. / ATRIBUIILE Responsabilului cu Probleme de Securitate i Sntate n Munc a) S asigure evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire la locurile de munc i s propun msurile de prevenire corespunztoare care vor alctui programul anual de protecia muncii, cu sprijinul instituiilor de specialitate ; evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional, determinarea nivelului de risc pe baza combinaiei dintre gravitatea i probabilitatea consecinei maxim previzibile ; b) S controleze pe baza programului de activitate toate locurile de munc n scopul prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale ; c) S verifice dac noxele se ncadreaz n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munc, cu ajutorul serviciilor de specialitate ; d) S participe i s-i dea avizul la angajarea personalului, respectiv la modul n care acesta corespunde cerinelor de securitate ; e) S asigure instruirea i informarea personalului de protecia muncii, att prin cele trei forme de instructaje (introductiv general, periodic i la locul de munc), ct i prin cursuri de perfecionare ; f) S asigure evaluarea cunotinelor dobndite n procesul de instruire prin teste, examinri, etc. ; g) S propun msuri pentru formarea personalului cu responsabiliti n domeniul proteciei muncii n funcie de necesitile concrete ; h) S organizeze propaganda de protecie a muncii ; i) S avizeze dotarea personalului cu mijloace de protecie individual i s participe la recepia mijloacelor de protecie colectiv ; j) S in evidena accidentelor de munc ; k) S colaboreze cu centrul medical specializat de medicina muncii pentru cunoaterea la zi a situaiei mbolnvirilor profesionale ; l) S propun sanciuni i stimulente economice pentru modul n care se realizeaz programul de protecia muncii ; m) S propun sanciuni i stimulente economice pentru modul n care se respect cerinele de securitate a muncii n organizarea i desfurarea proceselor tehnologice la toate locurile de munc ; n) S colaboreze cu centrul medical specializat de medicina muncii la fundamentarea programului de protecia muncii ; o) S colaboreze cu reprezentanii salariailor pentru realizarea programelor privind mbuntirea condiiilor de munc incluse n contractele de munc .