Ghid termene de depunere Revisal Operatie a) Elemente de identificare ale salariatilor b) Data angajrii c) Perioada detasrii si denumirea angajatorului

la care se face detasarea Termen de depunere la angajare Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii Termen de depunere la modificare Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii * Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii detasrii. Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii * d) Functia/ Ocupatia Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii Cel mai trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii (n termen de 90 de zile pt. CIM existente la 01.08.2011) Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii * Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii * Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii * Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii * Maxim 20 de zile lucrtoare de la data suspendrii *

e) Tipul contractului

f) Durata normal a timpului de munc g) Salariul, sporurile si cuantumul

h) Perioada si cauzele de suspendare CIM, exceptnd perioadele de medical cu certificat i) Data ncetrii contractului de munc

La data ncetrii CIM/ La data lurii la cunostint a evenimentului care a determinat n conditiile legii, ncetarea CIM *

Note: *Cel mai trziu anterior mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare de la data aparitiei modificrii Exceptie situatiile n care modificrile se produc ca urmare a unei hotrri judectoretti sau ca efect al unui act normativ, cnd modificarea se face n ziua n care angajatorul se prezum c a luat cunostint de continutul acestora. ** orice corectie a erorilor se va face la data la care angajatorul a luat cunostint de acestea.