SNTATE I SECURITATE N MUNC

INSTRUCTIUNI PROPRII
APROB, MANAGER

Cod IP-005 Ediia 1/2010 Revizia-1 Pagini:-9

DRGHICI DAVID

INSTRUCIUNI INSTRUCIUNI PROPRII

PRIVIND INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC I N DOMENIUL SITUAIILOR DE URGEN

Conform Legii 319/ 2006 Cap. III, Sectiunea IV, Art. 13, litera e) : n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii trebuie : e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/ sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea sa ; Conform H.G. 955/ 2010 Art. 15, punctul 3, 9 : - elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/ sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/ posturilor de lucru ; - asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107 ().

S.C. LIFE PROTECT SRL 2010

0.0 SCOP Prezenta instruciune are drept scop descrierea modului de efectuare a instruirii lucratorilor in domeniile securitatii si sanatatii in munca si situatiilor de urgenta n cadrul S.C. SURVEY SAMPLING RO S.R.L.i se adreseaz lucrtorului desemnat, administratorului,conductorilor direcia ai locurilor de munc sau serviciului extern de prevenire i protecie care face instruirea lucrtorilor.

01.DOMENIUL DE APLICARE
Instruciunile se aplic conductorilor locurilor de munc din cadrul S.C. SURVEY SAMPLING RO S.R.L.

02.RESPONSABILITATI
Pentru aplicare: Toate departamentele Pentru definirea i actualizarea documentului: Serviciul extern- Sanatate, Securitate in Munca 2.0.DOCUMENTE DE REFERINTA STANDARDE SI NORME EXTERNE 1. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca 2. Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/ 2006 aprobat prin HG 955/ 2010 3. Legea nr. 307/ 2006 privind apararea impotriva incendiilor 4. Ordin al ministrului administratiei si internelor nr. 712/ 2005 pentru aprobarea Dispoziiilor generale privind instruirea lucrtorilor n domeniul situaiilor de urgen cu modificarile ulterioare. 5. Legea 481/2004 privind protectia civila 3.0. DEFINITII SI PRESCURTARI 3.1.DEFINITII 1. lucrtor-persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice 2. angajator-persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii 3. securitate i sntate n munc- ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc 4. situaie de urgen-eveniment excepional, cu caracter nonmilitar, care prin amploare i intensitate amenin viaa i sntatea populaiei, mediul nconjurtor, valorile materiale i culturale importante, iar pentru restabilirea strii de normalitate sunt necesare adoptarea de msuri i aciuni urgente, alocarea de resurse suplimentare i managementul unitar al forelor i mijloacelor implicate

3.2.PRESCURTARI Prescurtari CIM RSSM SE SH SSM SU TD Text Contract Individual de Munca Responsabil-Sntate, Securitate Suport electronic Suport hartie Securitate i Sntate n Munc Situaii de Urgen Toate departamentele

4.0.INSTRUCTIUNI

4.1.INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERAL

Scopul acestei instruiri este acela de a prezenta lucrtorilor nou angajai in unitate materialele cu caracter general din domeniul SSM.-SU. 4.1.1 Instruirea introductiv general se efectueaza: a) la angajarea lucrtorilor, indiferent de durata sau de forma contractului de munc; b) lucrtorilor transferai sau detaai n societate; c) lucrtorilor delegai aflati in societate; d) lucrtorilor sezonieri, temporari sau zilieri; e) studenilor i elevilor din coli i licee aflai n practic de specialitate. 4.1.2 Instruirea introductiv general se efectueaza in cadrul unei sali de instruire stabilita de conducerea societatii. 4.1.3 Durata instruirii introductiv generale este de minim 8 ore atat pentru securitate si sanatate in munca ct si pentru domeniul situatiilor de urgenta. 4.1.4 Materialele si continutul pentru instruirea introductiv general vor fi intocmite de catre Serviciul extern de prevenire i protecie respectiv Cadru Tehnic PSI si vor cuprinde: a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice societatii; d) msuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; e) coninutul actelor normative care reglementeaz managementul situaiilor de urgen i activitatea de aprare mpotriva incendiilor, precum i actele normative specifice societatii; f) managementul situaiilor de urgen i modul de organizare a activitii de aprare mpotriva incendiilor la nivelul societatii; g) mijloacele tehnice de prevenire i stingere a incendiilor cu care sunt echipate construciile, instalaiile, amenajrile i modul de utilizare a acestora, precum i mijloacele tehnice existente i planificarea resurselor pentru realizarea msurilor de protecie civil; h) formele i metodele specifice de prevenire i stingere a incendiilor; i) modul de aciune n cazul producerii unei situaii de urgen i n cazul observrii i anunrii unui incendiu; j) aciunile ce trebuie ntreprinse pentru limitarea i nlturarea urmrilor situaiilor de urgen. 4.1.5 Pentru fiecare categorie de lucrtori participani se stabilete un nivel minim de cunotine necesare, iar la terminarea instruirii introductiv generale lucrtorii instruii vor fi verificai pe baz de teste scrise asupra cunotinelor de securitate a muncii si in domeniul situatiilor de urgenta acumulate. 4.1.6 Rezultatele examinarii se vor concretiza prin semnatura celui care a verificat cunostintele in fisele de instruire, iar lucrtorii care nu i-au nsuit nivelul minim de cunotine stabilit pentru instruirea introductiv general nu vor fi admii la locurile de munc/ nu vor fi angajai.

4.2. INSTRUIREUL LA LOCUL DE MUNCA

Scopul acestui instruiri este acela de prezentare a riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. 4.2.1 Instruirea la locul de munca se efectueaza dupa instruirea introductive general si se face tuturor lucrtorilor nou angajai, precum si lucrtorilor transferai de la un loc de munca la altul in cadrul societatii. 4.2.2 Instruirea la locul de munca se fac de catre conducatorul direct al locului de munca, respectiv sefii de compartimente/directorii coordonatori ai activitatilor in conformitate cu fisa postului. 4.2.3 Durata instruirii la locul de munca va fi de minim 8 ore repartizate in timpul perioadei de proba. 4.2.4 Instruirea la locul de munca pentru securitatea si sanatatea in munca va cuprinde informatii privind: a) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/ sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/ sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/ sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care lucrtorul respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual

de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. 4.2.5 Instruirea la locul de munca in domeniul situatiilor de urgenta va cuprinde informatii privind: a) caracteristicile fizico-chimice ale substanelor, materialelor i produselor utilizate la locul de munc; b) condiiile care determin ori favorizeaz producerea accidentelor i avariilor tehnologice i cauzele poteniale de incendiu i/sau de explozie specifice locului de munc, msurile de prevenire a acestora; c) descrierea, funcionarea, monitorizarea i modul de intervenie la instalaiile i sistemele de siguran ale mainilor i utilajelor de la locurile de munc, inclusiv cele de prevenire a avariilor tehnologice; d) descrierea, funcionarea, amplasarea i modul de acionare a instalaiilor, utilajelor, aparatelor, dispozitivelor i mijloacelor de protecie mpotriva incendiilor; e) concepia de intervenie n cazul producerii unei situaii de urgen i coninutul documentelor operative de rspuns; f) sarcini specifice pentru prevenirea situaiilor de urgen i realizarea msurilor de protecie civil. 4.2.6 Instruirea la locul de munca include obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care o desfasoara sau o va desfasura lucrtorul respectiv. 4.2.7 Admiterea definitiva la lucru a lucrtorului instruit se va face numai dup verificarea insusirii cunotinelor de securitate a muncii si in domeniul situatiilor de urgenta de catre seful ierarhic superior celui care a efectuat instruireul, respectiv Directorii coordonatori ai activitatilor pentru lucratori/ lucrtorii TESA si managerul, directorul general sau administratorul pentru lucrtorii de conducere a activitatilor.

4.3.INSTRUIREA PERIODIC
Scop -improspatarea, completarea si detalierea cunostintelor dobandite prin instruirea introductiv general si prin instruirea specific locului de munca. 4.3.1 Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop remprosptarea, actualizarea, completarea i detalierea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc si in domeniul situatiilor de urgenta. 4.3.2 Instruirile periodice se efectueaza de catre conducatorul direct al locului de munca, respectiv sefii de compartimente/lucrtori coordonatori ai activitatilor in conformitate cu fisa postului. 4.3.3 Instruirea periodic se execut pe baza tematicilor anuale i a graficelor de instruire, aprobate de angajator. 4.3.4 Tematica orientativ anual de instruire, adaptat fiecrei categorii de lucrtori, se structureaz de regul astfel: a) actele normative care reglementeaz securitatea i sntatea n munc, managementul situaiilor de urgen, activitatea de aprare mpotriva incendiilor i activitatea de protecie civil; b) obligaiile generale i specifice ce revin fiecrei categorii de lucrtori pe linia securitii muncii; c) condiiile care determin ori favorizeaz producerea accidentelor i avariilor tehnologice i cauzele poteniale (riscurile) de incendiu i/ sau explozie specifice, normele, regulile i msurile de prevenire a acestora i a oricrui alt risc; d) descrierea, funcionarea, ntreinerea i modul de utilizare a mijloacelor de munc, a instalaiilor i sistemelor de protecie destinate prevenirii avariilor tehnologice i incendiilor; e) modul de aciune a lucrtorilor n cazul unei situaii de pericol grav i iminent precum i modul de aciune a acestora pentru realizarea interveniei operative i pentru limitarea i nlturarea urmrilor situaiilor periculoase pentru sntatea i securitatea lucrtorilor. 4.3.5 Tematica orientativ se adapteaz i se completeaz pe parcursul anului, dac este cazul, de ctre cei care execut instruirea, cu concluziile i nvmintele rezultate din: a) controalele efectuate privind respectarea prevederilor legale i ndeplinirea sarcinilor stabilite; b) natura, frecvena i amploarea accidentelor de munc, riscurilor iminente, incendiilor, exploziilor i altor situaii produse pe raza teritorial a societii sau n sectoare de activitate similare; c) modificri ale legislaiei specifice. 4.3.6 Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de ase luni pentru lucrtorii direct productivi din cadrul societii, si de 3 luni pentru conductorii direci a locurilor de munc. 4.3.7 Instruireul periodic se execut in prima decada a luni / trimestrului (1-10), in functie de programul de lucru, volumul activitilor planificate si a condiiilor concrete si va avea durata de minim 2 ore. 4.3.8 Instruireele periodice in domeniul securitatii i sntatii n munc si in domeniul situatiilor de urgenta se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile calendaristice; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n societate;

c) la reluarea activitii dup producerea unui accident de munc/ incendiu, explozie sau situaie de urgen; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. 4.3.9 Durata instruirilor periodice suplimentare va fi de minim 8 ore. 4.3.10 Instruirea special pentru lucrri periculoase se execut nainte de nceperea unor lucrri n timpul crora pot aprea situaii generatoarede accidente de munc, de incendii din cauza manifestrii unor surse specifice de aprindere sau a crerii unor atmosfere potenial explozive ori se poate favoriza producerea unor situaii de urgen. 4.3.11 Lucrrile care fac obiectul unui astfel de instruiri se refer n principal la: a) executarea unor operaiuni de manevr ori de comand a unor instalaii sau utilaje tehnologice de importan ori intervenia asupra acestora, a cror operare greit poate determina sau favoriza producerea unor incendii de amploare, explozii, calamiti naturale ori a altor situaii de urgen; b) lucrri de reparaii sau de ntreinere, distrugerea unor deeuri sau reziduuri periculoase pentru viaa oamenilor sau pentru mediu; c) prelevarea de probe din recipiente sau instalaii care conin substane periculoase; d) lucrri de sudare; e) lucrri de tiere sau lipire cu flacr; f) lucrri care pot provoca scntei mecanice; g) lucrri care pot provoca scntei i arcuri electrice sau scurtcircuite; h) lucrri de topire a bitumului sau asfaltului; i) lucrri de curare prin ardere a unor utilaje, aparate, conducte tehnologice sau conductoare electrice; j) lucrri la care se utilizeaz foc deschis (dezgheri, decongelri, aprinderea cuptoarelor tehnologice, cazanelor etc.); k) punerea ori repunerea n funciune a instalaiilor i utilajelor tehnologice care prezint risc foarte mare de incendiu sau oprirea acestora; l) aplicarea unor materiale de protecie din care se pot degaja cu uurin vapori i gaze inflamabile i/sau explozive; m) curarea interioar a unor vase, rezervoare, recipiente sau sisteme de evacuare n care au fost stocate, prelucrate ori vehiculate produse combustibile etc.; n) depozitarea, manipularea i transportul de substane/ materiale periculoase; o) spectacole cu foc deschis/jocuri de artificii. 4.3.12 Instruirea special pentru lucrri periculoase se efectueaz astfel: a) privind tehnologia de execuie, de ctre conductorul formaiei de lucru; b) privind condiiile tehnologice, de ctre conductorul direct a locului de munc. 4.3.13 Efectuarea instruirilor speciale pentru lucrri periculoase se consemneaz, dup caz, n autorizaia de execuie a lucrrii, registrul de tur sau n fiele individuale de instruire a lucrtorului. 4.3.14 Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre Serviciul extern de prevenire i protecie,, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor. 4.3.15 Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. 4.3.16 Verificarea lucrtorilor instruii privind cunotinele nsuite i deprinderile formate n timpul instruirilor priodice se face prin sondaj, insistndu-se de fiecare dat pentru clarificarea problemelor i eliminarea deficienelor constatate. 4.3.17 Anual se efectueaz o verificare de fond pe baz de teste tip chestionar asupra nivelului de nsuire i cunoatere a problematicii care a fcut obiectul instruirilor periodice, rezultatele consemnndu-se n fia individual de instruire.

4.4.INSTRUIREUL LUCRTORILOR DIN AFARA SOCIETATII

4.4.1 Instruirea pentru lucrtorii din afara societatii se desfoar cu lucrtorii care execut temporar activiti n incinta societatii, unde sunt prezeni factori de risc potenial generatori de accidente, dup cum urmeaz: a) lucrtorii societilor comerciale de construcii-montaj i instalaii; b) lucrtorii societilor comerciale de reparaii, revizii, ntreinere i de service; c) lucrtorii care efectueaz transport de materiale periculoase; d) lucrtorii de paz aparinnd altor societi comerciale sau firme specializate; e) vizitatori n grup de minimum 5 persoane. 4.4.2 Instruirea pentru lucrtorii care se afl pentru o durat determinat n incinta societatii n scopul ndeplinirii

unor activiti solicitate de conducerea societatii, se efectueaz de ctre conductorul direct al locului de munc respectiv sau de ctre Serviciul extern de prevenire i protecie pentru vizitatori. 4.4.3 Problematica instruirii pentru lucrtorii din afara societatii const n: a) prezentarea procedurilor specifice instruirii introductiv generale pentru lucrtorii societilor comerciale de construcii-montaj i instalaii si lucrtorii societilor comerciale de reparaii, revizii, ntreinere i de service; b) prezentarea procedurilor din cadrul instruirii specifice locului de munc pentru lucrtorii care efectueaz transport de materiale periculoase si lucrtorii de paz aparinnd altor societi comerciale sau firme specializate; c) prezentarea unei proceduri special ntocmite pentru vizitatori, prin care acetia sunt instruii sumar (n maximum 15 minute) asupra principalelor reguli de prevenire pe care trebuie s le respecte i sunt atenionate asupra pericolelor existente n anumite locuri de pe traseul parcurs n incinta operatorului economic sau a societii. 4.4.4 Consemnarea efecturii instruirii pentru lucrtorii din afara operatorului economic sau a instituiei se face n fia de instruire colectiv, care conine problematica prezentat i tabelele cu numele, prenumele i semntura persoanelor instruite. 4.4.5 Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator la lucrtorul care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.

5.0 ORGANIZAREA ACTIVITATII DE INSTRUIRE

5.1.1.Organizarea activitatii de instruire a lucrtorului angajat in munca se va face avandu-se in vedere urmatoarele: a) responsabilitatea conducatorului institutiei, managerului sau patronului privind informarea si instruirea lucrtorilor cu privire la actele normative, normele, regulile si masurile specifice institutiei sau operatorului economic respectiv, care reglementeaza managementul SSM-Situatiilor de Urgenta, precum si asupra sarcinilor ce le sunt stabilite potrivit art. 5 alin. (1) din Legea nr. 481/2004; b) respectarea principiului responsabilitatii conducatorului institutiei, managerului sau patronului privind verificarea insusirii de catre lucrtori a obligatiilor ce le revin in cazul producerii accidentelor de munc ; c) asigurarea masurilor tehnice si organizatorice necesare pentru instruirea eficienta a lucrtorilor 5.1.2. Sistemul de masuri tehnice si organizatorice vizeaza in principal: a) desemnarea lucrtorului care executa instruirile si verifica insusirea cunostintelor; b) stabilirea categoriilor de instruire si de lucrtori , a duratei instruirilor in functie de specificul activitatii operatorului economic sau a institutiei si de periodicitatea instruirilor; c) intocmirea sau procurarea documentelor si materialelor pentru planificarea, organizarea, desfasurarea si verificarea instruirilor; d) asigurarea resurselor materiale si documentare necesare pentru realizarea activitatii. 5.1.3. Instruirea lucrtorilor se realizeaza de catre lucrtori care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) sunt bine pregatii profesional; b) cunosc problematica specifica domeniului managementului c) poseda calitati psihopedagogice si atestatele prevazute de lege. 5.1.4. Pot fi desemnate sa execute instruirea urmatoarele categorii de lucrtori: a) lucrtori cu atributii de conducere in cadrul unitatii, al departamentului, compartimentului sau al sectorului de activitate conductori direci ai locurilor de munca in care este prevazut un asemenea instruire; b) lucrtorii de specialitate in domeniul securitii muncii i situaiilor de urgen; c) servicii externe de prevenire i protecie; d) cadrele tehnice cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor sau lucrtorii atestai ca specialisti, verificatori si experti in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor. 5.1.5. In activitatea de instruire se pot utiliza urmatoarele mijloace: a) vizuale: afise, brosuri, pliante, fotomontaje, panouri, inscriptii si indicatoare de securitate, grafice, machete, fotografii etc.; b) audiovizuale: filme de scurt metraj, inregistrari video, proiectii comentate de diafilme sau la epidiascop si altele; c) auditive: instruire, conferinte, expuneri, consultatii, dezbateri, concursuri, casete audio etc.; d) practic-aplicative: exercitii, aplicatii, demonstratii si antrenamente executate la locul de munca sau in poligoane amenajate. 5.1.6.Instruirile se fac pe baza unor materiale scrise (proceduri) intocmite de serviciul extern de prevenire i protecie si aprobate de conducatorul societii, de manager, administrator sau de patron. 5.2.0. Baza materiala si documentara necesara in vederea desfasurarii si verificarii instruireelor cuprinde: a) legislatia specifica in vigoare SSM PSI-protecie civil; b) manuale, cursuri de specialitate,ghiduri;

c) standarde; d) carti, brosuri, cataloage, pliante, reviste; e) filme, diapozitive; f) afise, panouri grafice, fotomontaje; g) machete, mostre de diapozitive si instalatii; h) teste de verificare.

6.INREGISTRAREA INSTRUIRILOR
6.0-COMPLETAREA FIELOR INDIVIDUALE DE INSTRUIRE IN DOMENIUL SECURITATII I SNTII N MUNCC 1. Fiecare lucrtor va avea o singur fi individual instruire in domeniul securitatii muncii , care trebuie s nsoeasc lucrtorul in cazul mutrii la un nou loc de munc, in cadrul aceleiai uniti, pentru a nu fi necesar ntocmirea unei noi fie. 2. La sosirea (angajarea) unui nou lucrtor este obligatorie ntocmirea unei fie proprii (individuale), de ctre lucrtorul desemnat sau Serviciul extern de Prevenire si Protectie, fiind interzis preluarea unei fie a altui lucrtor plecat din unitate. 3. Fiele noi (in continuare) se vor completa la toate rubricile privind instruirea la angajare, prin copierea integral din fiele originale, cu formula Conform cu originalul, semntura olograf (n original) a angajatului, tampila i semntura angajatorului. 4. In situaia in care fiele originale nu se mai gsesc, iar datele originale privind instruirea s-au pierdut, se va efectua o nou instruire (introductiv general i la locul de munc), cu consemnarea corespunztoare, pe baza Tematicilor actuale (cu legislaia in vigoare) deoarece, in mod evident, nu se mai justific reinstruirea dintr-o legislaie abrogat. 5. In cazul in care, rubricile noilor fie nu sunt suficiente pentru completarea integral a materialelor predate la instruirea la angajare, acesta se va consemna pe primele poziii prevzute pentru instruirea periodic. 6. Tematica orientativ anual de instruire se intocmeste de ctre lucrtorul desemnat sau Serviciul extern de Prevenire si Protectie si se aproba de catre angajator. 7. Instruireele n domeniul sanatatii si securitatii in munca si in domeniul situaiilor de urgen se certific prin nscrisuri realizate, dup caz, n fiele individuale de instruire, n autorizaia de lucru/ permisul de lucru cu foc sau n fia de instruire colectiv. 8. Fiele individuale de instruire se ntocmesc pentru toi lucrtorii angajai. 9. Dup efectuarea instruirilor este obligatorie completarea fielor individuale de instruire, nscrisul efectundu-se cu past sau cu cerneal. 10. Dup completare, fiele individuale de instruire se semneaz de lucrtorul instruit i de ctre lucrtorii sau serviciul extern care au efectuat i au verificat instruirea. 11. Prin semntur lucrtorul instruit demonstreaz participarea la instruire, iar lucrtorul care a verificat instruirea confirm, pe baza examinrii persoanei instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele. 12. Conductorii direci a locurilor de munc rspund de pstrarea fielor individuale de instruire pentru lucrtorii din subordine.

6.1-TEMATICILE ORIENTATIVE PENTRU INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA

1.Tematicile de instruire trebuie ntocmite pe meserii (funcii) sau grupe de meserii, ale cror activitate se desfoar in condiii similare iar lucrtorii sunt supui acelorai factori de risc. 2. Instruirea periodica prevazuta la art. 98 din HG 955/2010 se va efectua pe baza tematicilor intocmite de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator, care vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea . 3. Materialele din tematici se vor repartiza uniform i judicios pe teme nlnuite logic, astfel nct, pe parcursul unui ciclu de instruire (de exemplu un an) s fie cuprinse toate materialele. Temele astfel ntocmite se vor afia in slile de instruire. 4. Tematicile vor conine prevederi (articole) referitoare la: - prevederi cu caracter general pe care trebuie sa la cunoasc toi lucrtorii, indiferent de meserie; - prevederi specifice meseriei (funciei,sarcinii de munca); - prevederi specifice mijloacelor de munc deservite de ctre lucrtor; - prevederi specifice locului de munc in ansamblu(mediului de munca). 6.1.1. Prevederile specifice locului de munc se refer la:

- legi, ordonane, norme metodologice, ordine ale ministerelor, etc. - dotarea i utilizarea corect a EIP, sculelor, mijloacelor i dispozitivelor de protecie. - acordarea primului ajutor in caz de accidentare. - circulaia pe drumurile publice, utilizarea cilor de acces, transport intern, etc.; - acordarea mijloacelor igienico-sanitare si alimentaiei de protecie - reguli minime privind electrosecuritatea , lucrul la nlime(transportul si depozitarea materialelor, utilizarea materialelor periculoase, explozive, inflamabile - instruciunile proprii locului de munc -respectiv cu toi factorii de risc existeni i modul de evitare a acestora; - schia cu cile de acces i deplasare la locurile de munc: - locurile unde sunt amplasate posturile de prim ajutor; - situaia locurilor de munc periculoase, gabarit redus, gaze sau produse periculoase, etc.; - reglementri comune (convenii) privind executarea de lucrri cu teri, investiii, etc.; - materiale educative, studii de caz ale unor accidente, etc. 6.1.2. Prevederile specifice meseriei se refer la: - desfurarea procesului de munc pe fazele tehnologicei ; - sarcini de munc,/ atribuii,/ responsabiliti conform fiei postului, deciziei de conductor direct a locului de munc, autorizarea pentru meseria respectiv dac legislaia n vigoare o cere, etc; - norme sau decizii interne (decizia-fumatul/lucrarile cu foc deschis/colectarea si depozitarea deseurilor) pentru locurile de munc, activitatile sau meseriile respective. - instruciunile proprii locului de munc -respectiv cu toi factorii de risc existeni i modul de evitare a acestora; - schia cu cile de acces i deplasare la locurile de munc: - locurile unde sunt amplasate posturile de prim ajutor; - situaia locurilor de munc periculoase, gabarit redus, gaze sau produse periculoase, etc.; - reglementri comune (convenii) privind executarea de lucrri cu teri, investiii, etc.; - materiale educative, studii de caz ale unor accidente, etc. C.Prevederile specifice mijloacelor de munc deservite se refer la: - Instruciunile de utilizare, exploatare, sntate i securitate n munc, PSI, interveniile in caz de avarie pentru echipamentul respectiv (echipament tehnic, utilaje speciale, etc), care trebuie s conin factorii de risc existeni, tensiunea de lucru.etc.; - Mijloacele de protecie, dispozitivele de protecie i de semnalizare necesare.

7.0 TEMATICA DE INSTRUIRE A LUCRTORILOR DIN AFARA SOCIETATII

1. Instruirea pentru lucrtorii din afara societatii se desfoar cu persoanele care execut temporar activiti n incinta societatii, unde sunt prezeni factori de risc potenial generatori de situaii de urgen, dup cum urmeaz: a) lucrtorii societilor comerciale de construcii-montaj i instalaii; b) lucrtorii societilor comerciale de reparaii, revizii, ntreinere i de service; c) lucrtorii care efectueaz transport de materiale periculoase; d) lucrtorii de paz aparinnd altor societi comerciale sau firme specializate; e) vizitatori n grup de minimum 5 persoane. 2. -Prezentare activitati S.C. SURVEY SAMPLING RO S.R.L..-inventarierea factorilor de risc de accidentare din societate Factorii de risc determinai de mediul de munc; -Factori de risc, determinai de natura mijloacelor de producie, care pot avea o aciune semnificativ asupra vizitatorilor: deplasri ale mijloacelor de producie; locuri de munca cu pericol deosebit; suprafee cu contururi periculoase (neptoare, tioase, alunecoase, etc); recipieni sub presiune; electrocutare prin atingere direct a elementelor instalaiilor sau aparatajului aflate sub tensiune;

 electrocutare prin atingere indirect a prilor metalice care, n mod normal nu sunt
sub tensiune electric ns, pot fi puse sub tensiune n mod accidental, printr-o defeciune a izolaiei, conturarea spaiilor izolante, etc. traversarea i deplasarea printre utilaje i instalaii i n lungul acestora cu pericol de surprindere i lovire de ctre prile mobile aflate n micare ; -Msuri de prevenire generale pentru evitarea i contracararea factorilor de risc de accidentare -Semnalizarea de securitate -Obligatii si responsabilitati -Msuri necesare la nceperea lucrrilor -Masuri privind acordarea primului ajutor stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor NTOCMIT, SC LIFE PROTECT SRL

3. 4. 5. 6. 7.