1

Sediul Bucuresti, sector 4, Sos.Berceni, DE SECURITATE SI SANATATE A MUNCII

nr.96, bl.B, et.1, ap.B1.01 PRIVIND UTILIZAREA
Puncte de lucru:
Agentia de jocuri de noroc si pariuri TRUSEI SANITARE DE PRIM- AJUTOR
Str.Domnisori, nr.19, Versiunea
Ploiesti, Judet Prahova
1.0
COD DOCUMENT I.P-S.S.M- 01
DATA 31.03.2016 Exemplar nr.01 1 SEMNATURA

ELABORAT Inspector SSM Corbu Gabriela

APROBAT Administrator Tronaru Alin Edward

Elaborate n conformitate cu:

prevederile art. 41 alin. (2) din Constituia din 21 noiembrie 1991, republicat;
prevederile art. 13 lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006;
prevederile art. 15 alin. (1) punctul 3 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006.
Ordin nr.427/2002 pentru aprobarea componenei trusei sanitare i a baremului de
materiale, ce intr n dotarea posturilor de prim ajutor fr cadre medicale.

Conducerea S.C Karo Standard SRL. nelege c trebuie s se implice n aciunile privind asigurarea
unor locuri de munc cu nivel ct mai ridicat de securitate i sntate n munc.

Art. 1
Prezentele instruciuni proprii cuprind cerinele necesare pentru asigurarea securitii i sntii n
munc a personalului.
Art. 2
Instruciunile proprii au ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii
i sntii n munc a lucrtorilor.
Art. 3
Prezentele instruciuni proprii se vor revizui periodic i vor fi modificate ori de cte ori este
necesar, ca urmare a modificrilor de natur legislativ survenite la nivel naional, a schimbrilor
intervenite n tehnologia de lucru i particularitilor metodelor de lucru care urmeaz a fi
reglementate din punctul de vedere al securitii i sntii n munc.
Art. 4
n cadrul societii, procesul de munc este tratat ca un sistem, compus din urmtoarele elemente
ce interacioneaz: executantul, sarcina de munc, mijloacele de producie, mediul de munc,
locul de munc.
Art. 5
(1) n cadrul propriilor responsabiliti, angajatorul va lua msurile necesare pentru protejarea
securitii i sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale,
de informare i pregtire, precum i pentru punerea n aplicare a organizrii proteciei muncii i
mijloacelor necesare acesteia.
(2) La adoptarea i punerea n aplicare a msurilor prevzute la alin. (1) se va ine seama de
urmtoarele principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;

2
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc i alegerea
echipamentelor i metodelor de munc i de producie, n vederea atenurii, cu precdere, a muncii
monotone i a muncii repetitive, precum i a reducerii efectelor acestora asupra sntii;
e) luarea n considerare a evoluiei tehnicii;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin
periculos;
g) planificarea prevenirii;
h) adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile de protecie individual;
i) aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.
Art. 6
Pentru scopurile acestor instruciuni se aplic termenii i definiiile conform art. 5 din Legea
319/2006:
Lucrtor: persoan angajat de catre angajator, care i desfoar activitatea ntr-un loc de
munc i care duce la ndeplinire o sarcin de munc, cu excepia persoanelor care
presteaz activiti casnice.
Loc de munc: locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat in cldirile sau antierele
societii, inclusiv orice alt loc din aria societii la care lucrtorul are acces n cadrul desfaurrii
activitii.
Echipament individual de protecie (EIP): orice echipament destinat s fie purtat sau
mnuit de un lucrtor pentru a-I proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea s-i
puna in pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat pentru ndeplinirea sarcinii la locul de munc
Lucrtor desemnat SSM-SU: persoan desemnat prin decizia angajatorului s se ocupe de
activitile de prevenire i protecie i care ndeplinete cerine minime de pregtire n domeniul
SSM, cel puin de nivel mediu.
Art. 7
Descrierea locului de munc
7.1.
Procesul de munc Personal desfoar activiti prelucrare date utilizarea PC si
echipamente IT, personal Tesa (Directori, Manageri), Supraveghetor jocuri. .
7.1.1.
Lucrtor.
- Lucrtorul este angajat n conformitate cu prevederile lega le stabilite prin Legea
nr.53/2003 - Codul Muncii pentru prestarea activitilor nscrise n profilul de
activitate al societii.
- ncadrarea pe funcii i/sau posturi de lucru corespunde pregtirii profesionale i
competenei fiecrui salariat conform fiei postului.
7.1.2.
Sarcina de munc.
-Realizarea atribuiilor de serviciu corespunztoare funciei i postului ocupat.
-Are obligaia s menin echipamentele n stare bun de funcionare
i anun eful ierarhic despre eventualele deteriorri ale acestora;
-Respect prevederile Regulamentului de Ordine Interioara;
-Are un comportament corespunzator n relaiile colegii de munc;
-Rspunde de calitatea i eficiena lucrrilor executate, n funcie de termenele
primite, precum i de buna funcionare a echipamentelor din dotare
-Rspunde de utilizarea i gospodrirea eficient a bunurilor materiale aflate asupra
sa sau ncredinate spre folosin;
-Se prezint la serviciu n deplin capacitate de munc, odihnit, cu inut
corespunztoare, nefiind sub influena buturilor alcoolice, a medicamentelor, a
substanelor halucinogene si nu consuma asa ceva n timpul programului de lucru;
-Intervine prompt pentru limitarea efectelor n cazul situaiilor de urgen;
-Rspunde la toate solicitarile efului legate de activitatea sa sau a departamentului

3
n care lucreaz;
-n timpul serviciului sunt interzise discuiile care nu au legatur cu ndeplinirea
obligaiilor i atribuiilor de serviciu;
-Particip la toate formele de instruire att profesional ct i privind securitatea
n munc i situaiile de urgen.
7.1.3.
Echipament de munc.
Dotri ale spaiului cu echipamente de munc adecvate procesului de munc.
7.1.4.
Mediul de munc.
Spaii de lucru amenajate aferente activitilor prestate.
Utilitile comune cldirii (energie electric, nclzire, ap i canalizare, grupuri
sanitare, sisteme de climatizare, etc.).
7.2.
Factori de risc (riscuri poteniale de accidentare i mbolnvire profesional)
7.2.1.
Factori de risc proprii mijloacelor de producie
a) Prinderea membrelor superioare n echipamentele de munc,
b) Contactul direct al epidermei cu suprafee periculoase (instrumente de tiere etc.) sau cu
suprafee cu temperaturi ridicare
c) Electrocutare prin atingere direct (prize deteriorate accidental) sau indirect
(deteriorarea accidental a izolaiei).
7.2.2.
Factori de risc proprii mediului de munc
a) Obosirea prin efectuarea timp ndelungat a micrilor repetitive;
b) Calamiti naturale (surprinderea de ctre cutremur n incinta spaiului de lucru);
c) Stres datorat relaiilor de munc necorespunztoare (necooperare, antipatie,
invidie, etc.).
7.2.3.
Factori de risc proprii sarcinii de munc
a) Poziie de lucru fix - preponderent staionar in acelai loc;
b) Ritm de munc mare (stres). absena pauzelor pentru relaxare;
c) Decizii dificile n scurt timp;
d) Asumarea responsabilitii pentru aciunile ntreprinse;
e) Operaii repetitive cu ciclu scurt.
7.2.4.
Factori de risc proprii lucrtorului
a) Poziionarea incorect a echipamentelor de lucru,
b) Executarea de operaii neprevzute n sarcina de munc (intervenia la
instalaia electric);
c) Cderea de la acelasi nivel prin alunecare sau mpiedicare cauzat de starea
necorespunztoare a zonei de deplasare (pardoseala umed, cabluri care
traverseaz cile de circulaie);
d) Nefolosirea echipamentelor de protecie individual,
e) Prezentarea la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare (oboseal,
boal, sub influena alcoolului).
f) Neutilizarea echipamentelor de protecie (utilizarea prizelor fr mprnntare)
g) Neutilizarea manuilor de protectie la contactul cu suprafee cu temperaturi ridicate
7.3.
Dotarea cu echipament individual de protecie - EIP.
7.3.1.
Lucrtorii care desfoar activitii in societate vor fi dotati cu echipament de
protecie conform riscurilor identificate.
Art. 8
Responsabiliti, obligaii, reguli:

4
8.1.
Angajatorul
a. s stabileasc structurile organizatorice proprii, prin acte de autoritate emise n
conformitate cu prevederile legale n vigoare, cu privire la decizia de realizare a
securitii i sntii n munc;
b. s selecteze din punct de vedere profesional i sa accepte la munc persoanele care
corespund cerinelor i condiiilor reale de munc;
c. s verifice anual i ori de cte ori este necesar starea de sntate a salariailor;
d. s asigure resursele financiare pentru realizarea msurilor cuprinse n planul de
prevenire i protectie:
e. s asigure cele mai bune mijloace de munc n vederea realizrii n siguran a
sarcinilor de munc;
f. s instruiasc lucrtorii privind securitatea si sanatatea n munc i acionarea n
situaii de urgen.
8.2.
Lucrtorul
a. s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregatirea i instruirea sa, precum i cu
instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional nici propria persoan, nici alte persoane
care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc;
b. s utilizeze corect mijloacele de productie din dotare;
c. s nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau nlaturarea arbitrar
a dispozitivelor de securitate proprii;
d. s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care
au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum
i orice deficien a sistemelor de protecie;
e. s aduc la cunotina conducatorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f. s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii in munc i msurile de aplicare a acestora;
g. s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari;
h. s urmreasc modul cum sunt respectate normele de securitate n munc i PSI de
ctre colegii de munc, iar n caz de abateri, s atrag atenia celui n cauz i s I informeze pe
conductorul locului de munc;
i. s respecte normele de disciplin n munc prin:
-exercitarea atribuiilor i a responsabilitilor stabilite prin fia postului;
-evitarea unor operaii periculoase, neprevzute n sarcina de munc;
-respectarea hotrrilor conducerii i/sau dispoziiilor efului ierarhic;
-neprsirea locului de munc decat cu acordul efului direct;
-respectarea orelor de ncepere i terminare a programului de lucru stabilit de
conducere, dup necesiti;
-prezentarea la program n deplin capacitate de munc, odihnit i cu inut
corespunztoare, nefiind sub influena buturilor alcoolice, a medicamentelor, a
substanelor halucinogene si neconsumarea acestora n timpul programului de
lucru;
-meninerea unui comportament civilizat i a unui climat de colaborare n relaiile de
munc cu ceilali colegi;
-evitarea jocului i glumelor n timpul programului de lucru;
-evitarea alergrii, urcrii sau coborrii scrilor prin srirea mai multor trepte odat i
peste eventualele obstacole;
-meninerea ordinii i cureniei la locul de munc;
-participarea n mod regulat la instruirile privind securitatea n munc i cele pentru
situaii de urgen, precum i la aplicaii practice;
-respectarea regulilor de igien n munc.

5
Art. 9.
Instrucinui proprii de securitate i sntate a muncii privind:
Trusa sanitara de prim- ajutor .
9.1.
Instruciuni cu caracte general
-Trusele sanitare de prim-ajutor vor fi utilizate pn la expirarea duratei de folosin a
componentelor lor;
-Cutia trusei sanitare trebuie s fie rigid, realizat din material plastic rezistent, cu margini i
colturi rotunjite;
-Trusa sanitara de prim-ajutor trebuie:
a) s asigure etaneitatea corespunztoare pentru protejarea coninutului de praf i de umezeala,
printr-un sistem de nchidere ferm;
b) s fie inscripionat, vizibil de la o distan de 5 m, cu denumirea produsului i a furnizorului
sau, dup caz, a productorului;
c) s permit vizibilitatea coninutului sau s aib inscripionata lista coninutului;
d) s fie dimensiont i compartimentat corespunztor, n vederea depozitrii i asigurrii
integritii componentelor;
-Conform Anexei Ordinului 427/2002, n activitatea desfaurata de angajator se va folosi 1
buc.Trusa sanitara de prim-ajutor la cel mult 25 de persoane;
-Trusele sanitare de prim-ajutor nu conin medicamente i nu se inchid;
-Angajatorul are obligaia de a desemna o persoana responsabil cu utilizarea trusei sanitare de
prim-ajutor, aceasta va fi instruit de catre personalul cabinetului de medicina muncii.
9.2
In caz de producerea unui eveniment prin: ranire(tiere, nepare), oparire, fracturi (inchise sau
deschise), lesin, etc. este obligatoriu ca persoana desemnat cu acordarea primului-ajutor,
pana la sosirea medicului, s foloseasc componentele trusei sanitare conform
instruciunilor prin care a fost pregtit.
Art.10
Cerinte minime obligatorii conform Anexei nr 3 din Ordinul 427/2002
Prezentarea componenei trusei sanitare de prim-ajutor :
Denumirea componentelor Numrul de buci
Cutie material plastic, etan cu coluri rotunjite 1
Foarfec cu vrfuri boante 1
Garou 50 cm 1
Deschiztor de gur din material plastic 1
Dispozitiv de respiratie gura la gura 1
Pipa Guedel marimea 4 1
Pipa Guedel marimea 10 1
Manusi de examinare, pereche 4
Pahare de unica folosinta 5
Batiste de hartie cu solutie dezinfectanta 10
Atele din material plastic 2
Fesi din tifon mici 5 cm/4 m 5
Fesi din tifon mari 10 cm/5 m 3
Bandaj triunghiular l = 80 mm 2
Vata hidrofila sterila, pachet A 50 g 2
Ace de siguranta 12
Leucoplast 5 cm/3 m 1
Leucoplast 2,5 cm/2,5 m 1
Alcool sanitar 200 ml 1
Comprese sterile 10 cm/8 cm x 10 buc. 10
Pansament individual 2 cm/6 cm 10
Pansament cu rivanol 6 cm/10 cm 5
Plasture 6 cm/50 cm 1
Creion 1
Caiet a 50 de pagini 1
Brosura cu instructiuni de prim ajutor 1
Rivanol solutie 10/00, 200 ml 1
Apa oxigenata sau perogen 1
Alcool iodat 200 ml 1

6
 Art.11
Prezenta instructiune proprie privind securitatea si sanatatea in munca (IPSSM), va fi prezentata
tuturor lucratorilor, de catre conducatorul locului de munca numit de administratorul SC Karo
Standard SRL.
Dupa insusirea continutului prezentei instruiri toti lucratorii vor semna tabelul nominal si fisele de
instruire completate de conducatorul locului de munca.
Fisele de instruire vor fi semnate de catre inspectorul SSM de verificare a efectuarii instruirii.

Nr. Nume si
crt prenume Functia Felul instruirii Data Semnatura
salariat instruit
ZOLD
01 SIMONA Supraveghetor jocuri Instructaj periodic 31.03.2016
ELENA (IPSSM)
CHIRU
02 RALUCA Supraveghetor jocuri Instructaj periodic 31.03.2016
ELENA (IPSSM)
TRIFU
03 INGRID Supraveghetor jocuri Instructaj periodic 31.03.2016
ANDREEA (IPSSM)