NETAGRO FARMING SA

Decizia nr. ......../ ....................

Dnul. Paraschivoiu Dragos, in calitate de Administrator al NETAGRO FARMING

SA, avind in vedere prevederile Legii Securitatii si Sanatatii Muncii nr.319/2006 art.6-19 si
a Normelor Metodologice de aplicare a Legii 319/2006, privind asigurarea conditiilor de
securitate a muncii si pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor
profesionale,

DECIDE,

Art.1. Incepind cu data prezentei decizii, dnul./dna. ............................................, va

avea functia de Conducator loc de munca in cadrul NETAGRO FARMING SA, cu
urmatoarele obligatii privind activitatea de securitate a muncii:
a) sa isi insuseasca si sa aplice corespunzator Instructiunile Specifice de Securitatea
Muncii, Legea nr. 319/2006 si Normele Metodologice de aplicare ale acesteia,
Regulamentul de Ordine Interioara, Codul Muncii, Codul Rutier si toata legislatia ce
priveste activitatea pe care o conduce, sa aplice masurile corespunzatoare de
prevenire a accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale;
b) sa efectueze instruirea lucratorilor din subordine, prin instruirea la locul de munca si
instruirea periodica, conf. art 91 alin. 1 si art. 96 alin. 1 din HG. 1425/200, modificata
prin HG 955/2010, in ceea ce priveste cunoasterea legislatiei in vigoare, a
instructiunilor proprii si executarea corecta a lucrarilor desfasurate, fara a se
accidenta;
c) sa asigure completarea tematicii in fisele de instruire ale lucratorilor din subordine si
sa semneze aceste fise
d) sa se asigure de semnarea fiselor de toti lucratorii din subordine care au fost instruiti
e) sa nu incredinteze nici o sarcina de serviciu lucratorilor din subordine inainte de a fi
instruiti, instruirea respectiva sa fie inscrisa in fisa de instruire pe linie de securitate a
muncii
f) sa urmareasca lucratorii din subordine in ceea ce priveste aplicarea metodelor de
lucru, precum si respectarea instructiunilor si legislatiei de securitate a muncii pe tot
parcursul activitatilor desfasurate respectind instructiunile prelucrate cu ocazia
instruirii, indepartind de la locul de munca pe cei ce nu respecta instructiunile
respective si legislatia de securitatea muncii in vigoare
g) sa verifice periodic modul in care lucratorii din subordine si-au insusit instructiunile si
legislatia prelucrata la instruirea de securitate a muncii
h) sa nu admita la lucru lucratorii care se afla in stare de ebrietate, oboseala sau boala
sa nu permita consumarea bauturilor alcoolice la locul de munca si sa nu permita
inceperea activitatii daca nu s-au luat toate masurile de securitate a muncii, sa
opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de accidentare si imbolnavire
profesionala si sa nu admita la lucru lucratorii ce nu isi poarta echipamentul de lucru
si de protectie din dotare.
i) sa aduca la cunostinta conducerii societatii orice fapt sau neregula ce ar putea
aduce atingere la viata sau integritatea corporala a lucratorilor din subordine, se va
opri lucrul imediat in cazul in care continuarea activitati ar putea aduce vatamarea

1
 corporala grava sau chiar decesul lucratorului fara a se mai aduce la cunostinta
sefului locului de munca a conducerii societatii;
j) sa aduca la cunostinta lucratorilor din subordine conf. art. 26-27 din lg. 319/2006,
obligativitatea legala de a anunta imediat catre conducatorul locului de munca sau
orice alta persoana din conducerea societatii, orice accident de munca suferit de
catre propria persoana sau orice alta persoana de la locul de munca unde isi
desfasoara activitatea;
k) sa cunoasca masurile de prim ajutor si sa le aplice imediat in caz de accident;
l) sa anunte imediat conducerea, in cazul producerii unui accident sau imbolnavire
profesionala;
m) sa controleze, respectiv sa nu admita, introducerea in priza a cablurilor electrice de
alimentare, fara stecherul corespunzator fazelor de alimentare, sau folosind
stechere deteriorate, pentru a evita pericolele de electrocutare;
n) sa prelucreze cauzele care au determinat producerea eventualelor accidente de
munca efectuind reinstruirea lucratorilor;
o) sa ia masuri pentru prevenirea si stingerea incendiilor in zona in care isi desfasoara
activitatea;
p) sa ia orice alte masuri, in cadrul activitatii sale la locul de munca, pentru prevenirea
accidentelor si a imbolnavirilor profesionale;

Art.2. Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire in mod obligatoriu si neconditionat

de persoana numita prin prezenta decizie;

Art.3. Nerespectarea prevederilor prezentei decizii, atrage raspunderea conform

legii, contraventional, penal si administrativ;

Art.4. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta persoanei ce i se adreseaza,

serviciului de resurse umane si tuturor angajatilor din subordine:......................................
............................................................................................................................................
.........................................................................................

ADMINISTRATOR
NETAGRO FARMING SA

INSPECTOR RESURSE UMANE SERVICIU EXTERN SSM

Am luat la cunoştinţă si am primit un exemplar

Data
Nume, Semnatura