Sunteți pe pagina 1din 4

HOTRRE nr.

600 din 13 iunie 2007 privind protecia tinerilor la locul de munca EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 473 din 13 iulie 2007 Data intrarii in vigoare : 13 iulie 2007 Forma actualizata valabila la data de : 11 februarie 2013 Prezenta forma actualizata este valabila de la 13 iulie 2007 pana la 11 februarie 2013 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre. ART. 1 Prevederile prezentei hotrri au drept scop asigurarea proteciei tinerilor impotriva exploatrii economice, oricrei munci susceptibile sa duneze securitii, sntii sau dezvoltrii lor fizice, psihologice, morale ori sociale sau sa pericliteze educaia acestora. ART. 2 Prevederile prezentei hotrri se aplica oricrei persoane n varsta de pana la 18 ani care are ncheiat un contract individual de munca n conformitate cu legislaia n vigoare. ART. 3 n sensul prezentei hotrri, termenii i notiunile folosite au urmtoarea semnificatie: a) tnr - orice persoana n varsta de cel puin 15 ani i de cel mult 18 ani; b) copil - orice persoana care nu a atins varsta de 15 ani sau orice tnr n varsta de cel puin 15 ani i de cel mult 18 ani care face nc obiectul colarizrii obligatorii pe baza de program integral, stabilit de lege; c) munca uoar - toate activitile care, prin natura proprie sarcinilor pe care le presupun i a condiiilor specifice n care acestea sunt efectuate, nu pot prejudicia securitatea, sntatea sau dezvoltarea copilului i tanarului i nu sunt de natura sa prejudicieze frecventa colar, participarea la programe de orientare ori de formare profesional, aprobate de conducerea unitii de nvmnt, sau capacitatea acestora de a beneficia de instruirea primit; d) timp de lucru - orice perioada n care tanarul presteaz munca, se afla la dispoziia angajatorului i ndeplinete sarcinile i atribuiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil i/sau ale legislaiei n vigoare; e) perioada de repaus - orice perioada care nu este timp de lucru. ART. 4 Angajatorul este obligat sa asigure tinerilor condiii de munca adaptate vrstei lor. ART. 5 (1) ncadrarea n munca a copiilor este interzis. (2) Prin derogare de la prevederile alin. (1), copiii n varsta de cel puin 16 ani, care fac obiectul colarizrii obligatorii, pe baza de program integral, pot ncheia, n condiiile legii, un contract individual de munca n calitate de salariat pentru desfurarea de munci uoare. (3) Copilul care face obiectul colarizrii obligatorii pe baza de program integral poate ncheia un contract individual de munca i la mplinirea vrstei de 15 ani, cu acordul prinilor sau al reprezentanilor legali, pentru desfurarea de activiti potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile i cunotinele sale, dac astfel nu i sunt periclitate sntatea, dezvoltarea i pregtirea profesional. ART. 6 (1) Angajatorul este obligat sa ia msurile necesare pentru asigurarea securitii i protejarea sntii tinerilor, innd seama, n special, de riscurile specifice prevzute la art. 9. (2) Angajatorul trebuie sa pun n practica msurile prevzute la alin. (1), pe baza evalurii riscurilor existente pentru tineri i legate de munca acestora. (3) Evaluarea prevzut la alin. (2) trebuie sa fie efectuat nainte ca inerii sa nceap munca i la orice modificare semnificativ a condiiilor de munca i trebuie sa vizeze, n principal, urmtoarele elemente:

a) echipamentul de munca i organizarea locului de munca i a postului de lucru; b) natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici; c) organizarea, categoria i modul de utilizare a echipamentelor de munca, n special a agenilor prevzui la lit. b), mainilor, aparatelor i dispozitivelor, precum i manipularea acestora; d) stabilirea procedeelor de munca i a desfurrii muncii i interactiunea acestora, respectiv organizarea muncii; e) nivelul pregtirii profesionale i al instruirii acordate tinerilor. (4) n cazul n care evaluarea prevzut la alin. (2) demonstreaza existenta unui risc pentru securitatea, sntatea fizica sau mentala ori dezvoltarea tinerilor, angajatorul are obligaia de a asigura evaluarea i supravegherea sntii tinerilor, la intervale regulate, n mod gratuit i adecvat, n conformitate cu reglementrile n vigoare. ART. 7 (1) Angajatorul este obligat sa informeze, n scris, inerii asupra eventualelor riscuri i asupra tuturor msurilor luate n ceea ce privete securitatea i sntatea lor. (2) Angajatorul este obligat sa informeze, n scris, prinii sau reprezentanii legali ai copiilor angajai n condiiile art. 5 alin. (3) asupra tuturor msurilor luate n ceea ce privete securitatea i sntatea lor. ART. 8 Angajatorul apeleaz la serviciile de prevenire i protecie, prevzute la art. 7 din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006, n vederea planificarii, aplicrii i controlului condiiilor de securitate i de sntate aplicabile n munca tinerilor, conform prevederilor legale n vigoare. ART. 9 (1) Angajatorul are obligaia de a proteja inerii impotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea lor, riscuri care rezulta din lipsa lor de experienta, din constientizarea insuficienta a riscurilor existente sau poteniale ori din faptul ca inerii sunt nc n dezvoltare. (2) Fr a aduce atingere art. 5 alin. (1) i n scopul prevzut la alin. (1) este interzis angajarea tinerilor pentru activiti care: a) depesc n mod evident capacitatile lor fizice sau psihologice; b) implica o expunere nociva la ageni toxici, cancerigeni, care determina modificri genetice ereditare, avnd efecte nocive pentru fat pe durata graviditatii sau avnd orice alt efect nociv cronic asupra fiinei umane; c) implica o expunere nociva la radiatii; d) prezint riscuri de accidentare, pe care se presupune ca inerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza atentiei insuficiente pe care o acorda securitii n munca, a lipsei lor de experienta ori de pregtire; e) pun n pericol sntatea acestora din cauza frigului ori a caldurii extreme sau din cauza zgomotului ori a vibratiilor. (3) Printre activitile i procedeele care sunt susceptibile sa antreneze riscuri specifice pentru tineri, n sensul prevederilor alin. (1), figureaz, n special: a) activitile care implica o expunere nociva la agenii fizici, biologici i chimici prevzui la pct. I din anexa; b) procedeele i activitile prevzute la pct. II din anexa. ART. 10 (1) n cazul tinerilor durata timpului de munca este de maximum 6 ore/zi i 30 de ore/saptamana. (2) n situaia n care tanarul cumuleaz mai multe funcii n baza unor contracte individuale de munca, timpul de munca efectuat se insumeaza i nu poate depi, cumulat, durata prevzut la alin. (1). ART. 11 inerii nu pot presta munca suplimentar. ART. 12 (1) inerii nu pot presta munca de noapte. (2) Copiii angajai n condiiile prevzute la art. 5 alin. (2) i (3) nu pot presta munca ntre orele 20,00 i 6,00. ART. 13 inerii beneficiaz de o pauza de masa de cel puin 30 de minute consecutive, n cazul n care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore i jumtate. ART. 14

(1) ntre doua zile de munca, inerii beneficiaz de o perioada minima de repaus de 12 ore consecutive. (2) ntre doua zile de munca, copiii ncadrai n munca conform art. 5 alin. (2) i (3) beneficiaz de o perioada minima de repaus de 14 ore consecutive. (3) inerii beneficiaz de o perioada de repaus sptmnal de doua zile consecutive, de regula sambata i duminica. ART. 15 (1) inerii beneficiaz de un concediu de odihna suplimentar de cel puin 3 zile lucrtoare. (2) n cazurile prevzute la art. 5 alin. (2) i (3), angajatorii se asigura ca perioada libera de orice munca este inclus, n msura posibilului, n cadrul vacantelor colare ale copiilor care fac obiectul colarizrii obligatorii pe baza de program integral, impusa de legislaia nationala. ART. 16 Anexa face parte integrant din prezenta hotrre. ART. 17 La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abroga prevederile Ordinului ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 753/2006 privind protecia tinerilor n munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 925 din 15 noiembrie 2006. * Prezenta hotrre transpune Directiva Consiliului nr. 94/33/CE din 22 iunie 1994 privind protecia tinerilor la locul de munca, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 216/1994. PRIM-MINISTRU CALIN POPESCU-TARICEANU Contrasemneaz: --------------Ministrul muncii, familiei i egalitii de sanse, Paul Pacuraru Ministrul sntii publice, Gheorghe Eugen Nicolaescu Ministrul educaiei, cercetrii i tineretului, Cristian Mihai Adomnitei Bucureti, 13 iunie 2007. Nr. 600. ANEXA

LISTA cuprinznd agenii, activitile i procedeele care pot antrena riscuri specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea tinerilor, la care se face referire n art. 9 din hotrre

I. Ageni 1. Ageni fizici: a) radiatiile ionizante; b) munca n atmosfera hiperbarica, de exemplu n incintele presurizate, la scufundari subacvative. 2. Ageni biologici: agenii biologici din grupele 3 i 4, n sensul prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.092/2006 privind protecia lucrtorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munca. 3. Ageni chimici: a) substantele i preparatele care sunt clasificate n toxice (T), foarte toxice (Tx), corozive (C) sau explozive (E), conform Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea i ambalarea substanelor i preparatelor chimice periculoase, aprobat cu modificri prin Legea nr. 451/2001, cu modificrile i completrile ulterioare, Hotrrii Guvernului nr. 490/2002 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea i ambalarea substanelor i preparatelor chimice periculoase, cu modificrile i completrile

ulterioare, i Hotrrii Guvernului nr. 92/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind clasificarea, etichetarea i ambalarea preparatelor chimice periculoase; b) substantele i preparatele care se clasifica n nocive, conform prevederilor actelor normative prevzute la lit. a), i comporta urmtoarele riscuri: - pot determina efecte ireversibile foarte grave (R39); - pot determina efecte ireversibile (R40); - pot antrena o sensibilizare prin inhalare (R42); - pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea (R43); - pot cauza cancer (R45); - pot cauza modificri genetice ereditare (R46); - pot avea efecte grave pentru sntate n caz de expunere prelungit (R48); - pot reduce fertilitatea (R60); - pot determina apariia, pe durata graviditatii, a unor efecte nocive pentru copil (R61); c) substantele i preparatele, conform prevederilor actelor normative prevzute la lit. a), care se clasifica n iritante (Xi) i comporta unul sau mai multe din urmtoarele forme de risc: - sunt inflamabile (R12); - pot antrena o sensibilizare prin inhalare (R42); - pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea (R43); d) substantele i preparatele prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munca; e) plumbul i compusii si, n msura n care agenii respectivi pot sa fie absorbiti de organismul uman; f) azbestul. II. Procedee i activiti: a) procedeele i activitile prevzute n anexa la Hotrrea Guvernului nr. 1.093/2006; b) activiti de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilor sau diverselor obiecte care conin explozivi; c) activiti din menajeriile de animale feroce i veninoase; d) activiti de sacrificare industriala a animalelor; e) activiti care presupun manipularea aparatelor de producere, de inmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate; f) activiti care presupun folosirea cuvelor, bazinelor, rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conin agenii chimici prevzui la pct. I.3; g) activiti care comporta risc de prabusire, surpare, cadere de la nlime; h) activiti care comporta riscuri electrice de inalta tensiune; i) activiti al cror ritm este condiionat de maini i care sunt remunerate n funcie de rezultat. ----