Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
INTRODUCERE N STUDIUL PERSONALITII
Cuprins
1.1. Natura personalitii
14
19
19
Introducere
Cunoaterea personalitii a fascinat ntotdeauna mintea oamenilor: a-l
nelege pe cellalt nseamn a putea anticipa comportamentul lui ntr-o serie
de situaii, a putea s-i atingi scopurile cu ajutorul lui, iar acest lucru este un
avantaj considerabil n viaa social.
n viaa profesional, a lucra cu oamenii este inevitabil, deoarece totul se
face cu oameni, prin oameni, pentru oameni. Mai ales n profesiile n care
relaia interpersonal este nsui coninutul muncii, cunotinele despre
personalitate stau la baza tuturor celorlalte competene.
n coal, activitatea cadrului didactic se bazeaz pe cunoaterea elevului,
dar n acelai timp contribuie la dezvoltarea armonioas a personalitii lui,
dezvoltare care constituie finalitatea educaiei.
Competenele unitii de nvare
Dup parcurgerea acestei teme, studenii vor fi capabili:
Accepiune modern
Personajul ca atare cu
Aspectele psihologice corespund
caracteristicile structurale (organizare
trsturilor temperamentale,
intern) i comportamentale
aptitudinale i caracteriale, care
(manifestare extern, n desfurarea
contribuie la individualizarea
aciunii teatrale), care l
manifestrilor comportamentale.
individualizeaz n raport cu celelalte
personaje ale piesei.
Rolul - sistemul de interaciuni (relaii) Aspectele psihosociale
al personajului cu celelalte personaje
multitudinea de statute i roluri pe
ale piesei.
care individul i le asum pe scena
vieii i care, prin interaciuni
particularizate, contribuie la unicitatea
persoanei.
Personalitatea
reflect
diferenele
4
individuale,
este
constant,
gsirea legitilor, a invarianilor comuni tuturor oamenilor, unor grupuri mai largi
sau mai restrnse;
n acest curs vor fi prezentate abordrile cele mai recente ale naturii personalitii,
ale diferenelor de grup i individuale i ale unicitii persoanei pe mai multe niveluri:
pornind de la dinamica psihic i relaia individului cu realitatea. Meritul lor const n faptul
c au oferit modele explicative ale raporturilor contient-incontient i ale stadiilor de
dezvoltare ontogenetic. n teorii relativ nrudite ca perspectiv, psihanaliza i
neopsihanalizele au explicat comportamentul i trsturile/ tipurile de personalitate pe
baza interaciunii dintre impulsurile biologice i constrngerile realitii.
Cercetrile ulterioare au dovedit limitele teoriilor n privina satisfacerii criteriilor
unei bune teorii a personalitii, mai ales n ceea ce privete consistena, validitatea
empiric, precizia (aceste teorii conineau multe concepte vagi), caracterul operaional
(multe concepte nu au permis msurarea), completitudinea (dei intenionau s explice
personalitatea n ansamblul ei, n-au reuit s o fac). Valoarea lor const n faptul c au
constituit baza unor psihoterapii efective i au fost, prin disputele provocate, extrem de
stimulative pentru dezvoltarea domeniului.
Abordarea umanist (C. Rogers, A. H. Maslow) constituie o viziune optimist
asupra naturii umane, care pune accent pe unicitatea persoanei. A cunoscut o foarte
mare popularitate tocmai datorit caracterului intuitiv i al optimismului. Cu toate acestea,
teoriile umaniste au cteva puncte slabe:
optimismul asupra naturii esenialmente bune a omului este arbitrar, naiv, romantic
i nerealist;
Care este natura trsturilor? Sunt ele reale (exist ca atare, au un suport
biologic) sau nominale (sunt simple etichete pe care le punem, pentru comoditatea
nelegerii, pe un mnunchi de nsuiri)?
Fiecare teorie din acest grup propune o alt modalitate de stabilire a trsturilor:
statistic (Cattell), teoretic (Allport, Eysenck), lexical (Big Five Costa & McCrae).
Valoarea teoriilor trsturilor const ntr-o abordare mai pragmatic i mai operaional a
personalitii, ceea ce a permis dezvoltarea unor instrumente i a unor studii bazate pe
identificarea trsturilor la nivelul populailor, grupurilor i indivizilor.
Punctul comun al grupului de teorii este acordul asupra existenei unor entiti
interne stabile, care au un rol cauzal n raport cu comportamentul. Aceste nsuiri stabile
sunt denumite trsturi de personalitate i ele au tendina de a se grupa n factori de
personalitate, cu un grad mai mare de generalitate. Trsturile de personalitate pot fi
grupate, dup funcia pe care o ndeplinesc n sistemul de personalitate, n trsturi
temperamentale, trsturi aptitudinale i trsturi caracteriale. n sens larg, personalitatea
ncorporeaz toate aceste trei laturi, dar, n sens restrns, termenul se refer doar la
trsturile temperamentale i la cele caracteriale.
Trsturile de personalitate
Trsturile de personalitate sunt general umane, adic ele sunt comune tuturor oamenilor,
dar intensitatea cu care se manifest o anumit trstur variaz de la un individ la altul,
la fel ca i poziia pe care trstura o ocup n configuraia individual de trsturi.
Aceeai trstur poate ocupa, de la un individ la altul, o poziie central, o poziie
principal (10-15 trsturi principale), sau una secundar (practic exist un numr foarte
mare de astfel de trsturi). Din combinaia nenumratelor trsturi, care pot ocupa poziii
ierarhice diferite n sistemul de personalitate i pot lua forme particulare de la un individ la
altul, rezult diversitatea structurilor de personalitate care dau unicitatea persoanei.
Personalitatea poate fi definit, din acest punct de vedere, ca o configuraie particular de
trsturi temperamentale, aptitudinale i caracteriale, specific unei persoane.
Formarea personalitii este rezultatul interaciunii, de-a lungul copilriei, a
factorilor ereditari (predispoziii temperamentale i aptitudinale) cu factorii de mediu
(influene educative). n aceast interaciune, factorii nnscui joac rolul unor moderatori
ai influenelor mediului. Modelarea personalitii prin nvare pornete de la exterior:
factorii situaionali produc modificri comportamentale, care, la rndul lor, vor duce, n
timp, la modificri la nivelul atitudinilor i al deprinderilor comportamentale i, n final, la
schimbri la nivelul trsturilor de personalitate.
9
n mediul su, indiferent dac este vorba de comportamente de rspuns la stimuli externi
(reactive) sau de comportamente iniiate dinuntru (proactive). Chiar dac rolul mediator
al structurilor interne (personalitate) n raport cu comportamentul este mai evident n cazul
activitilor proactive, influena personalitii este evideniabil i n cazul activitilor de
rspuns (reactive). Elementele acestei structuri interne stabile, trsturile de
personalitate, asigur o relativ constan a comportamentelor, n condiii variabile ale
mediului extern.
Din figura 1.1 pot fi decelate principalele interdependene n relaionarea individului
cu mediul su: comportamentul este influenat pe de-o parte de variabilele interne
(trsturi de personalitate, structuri afective i motivaionale, procese psihice, stri), iar pe
de alt parte de factorii situaionali. De menionat faptul c unele variabile interne au
consisten i stabilitate n timp trsturile de personalitate i structurile afective i
motivaionale n timp ce altele procesele psihice i strile sunt variabile i
dependente, la rndul lor, de variabilele externe. Comportamentele individului produc
modificri n situaie i, prin aceasta, ajung s influeneze comportamente ulterioare, fiind
un factor activ n modelarea propriei personaliti (automodelare).
11
latura expresiv nu este motivat sau intenionat, nu are un scop, dar poate
avea efecte incidentale; este emis spontan i de multe ori nici nu este contient;
nu presupune efort sau precizie, ci stil personal de a face ceva; acest stil reflect
structuri profunde ale personalitii, mai ales de natur temperamental; datorit
faptului c este de natur spontan i incontient, latura expresiv este greu de
controlat i, de multe ori, aproape imposibil de modificat (de exemplu scrisul de
mn);
Efortul de a ndeplini o sarcin n mod prescris (aa cum o cere situaia) este
diferit de impulsul de a o ndeplini n stil personal, aa cum ne vine. Exist activiti n
care latura de nfruntare este important, cum sunt conversaia, dansul, desenul,
activitile artistice n general, i activiti n care latura de nfruntare este important, cum
sunt conducerea automobilului, rspunsul la un examen, rezolvarea unei probleme de
matematic.
Exemple: nfruntare i expresie n comportamentele din clas
Modul n care un elev rezolv o tem pentru acas este prescris, structurat
de sarcin: ce anume are de fcut. Pentru a rspunde la cerinele sarcinii,
elevul va utiliza cunotinele de la materia respectiv, deprinderile de lucru
formate, aptitudinile sale (inteligena, aptitudinea pentru matematic sau
pentru romn, de exemplu) latura de nfruntare. Rezultatul activitii
(tema rezolvat n caiet) ncorporeaz ns i felul lui de a fi: ordonat sau
dezordonat n scris, sistematic sau dezorientat n argumentare latura
expresiv a comportamentului.
Rspunsul elevului la tabl va ncorpora nc i mai multe elemente
expresive dect tema scris. Pe lng cunotinele, deprinderile de
argumentare i aptitudinile necesare rspunsului la sarcin latura de
nfruntare (instrumental), felul n care rspunde, expresia mimic,
intonaia, pronunia, postura, privirea, vor furniza indicii felul lui de a fi n
general latura expresiv (stilistic) a comportamentului.
12
n general
voluntari
Determinani
Atitudinea fa de sarcin
Abiliti corespunztoare
Intenii specifice
Stimulare
care incit
la aciune
Latura de nfruntare
n general
involuntari
Aciunea final
(comportament)
Temperament
Dispoziii specifice
Cultur i situaie
Latura expresiv
14
Concepia interacionist
n ncercarea de a reconcilia modelul trsturilor i psihologia social, Mischel (1999)
propune o abordare socio-cognitiv-afectiv, n care situaia i factorii interni
interacioneaz n determinarea comportamentului. Desigur, descrierea personalitii este
mai uoar n termeni de trsturi, deoarece termenii pe care i folosim provin din limbajul
comun i semnificaia lor este mai uor neleas. n plus, la nivelul simului comun,
oamenii i formeaz impresii despre semeni, impresii care pot prezice cu o acuratee
acceptabil comportamentul indivizilor. Rmne ns ntrebarea dac aceste impresii nu
ghideaz comportamentul perceptorului n interaciunea cu cellalt, jucnd rolul profeiei
care se automplinete, iar experimentale de psihologie social au demonstrat astfel de
fenomene n variate tipuri de situaii.
Predispoziiile comportamentale constante de la o situaie la alta ar trebui s fie
reale, dar sunt mai greu de evideniat. n situaia n care sunt reale, se pune problema
dac ele sunt ageni cauzali, sau doar rezumatul unor comportamente observate. Din
punct de vedere tiinific, trsturile ar trebui validate numai dac exist certitudinea c
prediciile fcute pe baza lor sunt fiabile. Definiia lui Mischel pentru trstur este:
probabilitatea condiional a unei categorii de comportamente ntr-o categorie de
contexte (ap. Matthews, 2005, p. 62)
Critica modelului teoretic al lui Mischel
Descrierea personalitii se face n termenii unor trsturi cu grad sczut de generalitate,
de tip dac-atunci, iar acestea au o valoare explicativ i predictiv relativ sczut i
atunci care este utilitatea real a modelului? A descrie personalitatea n termeni de
trsturi mai generale permite predicii valabile pentru un numr mai mare de situaii.
Felul n care se comport persoana cu cellalt joac pentru acesta rolul de situaie, deci
personalitatea este o funcie a relaiei interpersonale. Problema este a dificultii
cuantificrii influenelor situaionale i a definirii unor categorii de situaii
Factorii situaionali
Rolul factorilor situaionali i al trsturilor n determinarea comportamentului variaz n
funcie de aspectul situaional. Exist situaii slab structurate i situaii puternic structurate,
iar gradul de influen al fiecreia supra comportamentului difer.
16
i de a lua decizii. Dar ce alternativ de aciune vom alege depinde, n mare msur, de
structura noastr de personalitate.
Exemple: trstur i selecie situaional
Persoana sociabil (trstur) tinde s caute compania celorlali
(comportament), este relaxat n prezena necunoscuilor i, pentru c
dorete s interacioneze cu ei, are iniiative n a deschide discuia,
stabilete mai uor contacte interpersonale, ca atare o vom gsi mai des n
compania celorlali dect singur (persoana caut situaii concordante cu
trstura).
Persoana agresiv (trstur) percepe multe situaii ca fiind amenintoare,
reacioneaz ca i cum ar fi atacat (comportament), ajunge la conflicte pe
care le rezolv prin agresiune fizic sau verbal (persoana creeaz situaia
concordant cu trstura).
Evocarea Prin felul lor de a fi, indivizii evoc anumite rspunsuri la ceilali. Unii
oameni zmbesc i provoac un zmbet de rspuns, prin care relaxeaz situaia i i-o
fac mai confortabil afectiv; din aceast cauz, interaciunea cu ceilali decurge lin i
plcut; percepia lor despre ceilali este c sunt nite persoane amabile i de treab. Alii
sunt ncruntai i tensionai tot timpul, le produc i celorlali o stare de tensiune care face
ca interaciunea dintre ei s fie dezagreabil; percepia acestor oameni despre ceilali este
c sunt nite persoane dezagreabile i nu se tie la ce te poi atepta de la ele, deci
trebuie s fii n defensiv. Aceast atitudine de defensiv este perceput de cellalt ca
dezagreabil i probabilitatea ca el s se poarte, la rndul lui, dezagreabil cu individul n
cauz, conform ateptrilor acestuia, crete.
Manipularea Indivizii utilizeaz n mod intenionat diferite tactici (coerciie,
persuasiune, seducie, autopromovare, automonitorizare, distanare i tcere, repro i
culpabilizare), prin care schimb situaia i i influeneaz pe ceilali n sensul dorit de ei.
Aceste tactici sunt concordante cu trsturile lor de personalitate: extraverii vor folosi mai
frecvent seducia i persuasiunea, introverii - distanarea i tcerea, nevroticii culpabilizarea, persoanele dominatoare vor folosi autopromovarea, cele agresive coerciia i aa mai departe.
S ne reamintim ...
11. Dai 3 exemple de situaii din viaa cotidian i analizai gradul lor de
structurare. n ce msur influeneaz structurarea situaiei
comportamentul a dou persoane diferite ca vrst, gen, personalitate?
12. Dai exemplu de selecie situaional n cazul unui elev i artai
consecinele acestei selecii pentru dezvoltarea personalitii lui.
13. Dai exemplu de evocare n cazul unei persoane apropiate i artai
consecinele ei pentru relaionarea cu cei din jur.
14. Dai exemplu de manipulare n cazul unei persoane cunoscute i artai
consecinele ei pentru succesul ei profesional.
Rezumat
Personalitatea este un ansamblu de nsuiri psihice cu un grad mare de
stabilitate (dureaz n timp) i de generalitate (guverneaz un numr mare de
comportamente), organizate ierarhic, ntr-o configuraie unic i irepetabil,
nsuiri care se manifest n modul particular de a fi i de a reaciona al
fiecrei persoane.
Personalitatea reflect diferenele individuale, este constant, consistent,
modelabil, cauz intern a comportamentului.
Personalitatea poate fi abordat din dou perspective diferite, care sunt
complementare: nomotetic - axat pe gsirea legitilor, a invarianilor i
idiografic axat pe descrierea a ceea ce este singular, unic, irepetabil.
Teoriile trsturilor postuleaz existena unor configuraii de caracteristici
relativ stabile, predispoziii (trsturi) care constituie cauze interne ale
comportamentelor.
Trsturile de personalitate sunt general umane, adic ele sunt comune
tuturor oamenilor, dar intensitatea cu care se manifest o anumit trstur
variaz de la un individ la altul, la fel ca i poziia pe care trstura o ocup n
configuraia individual de trsturi.
Comportamentul este o manifestare extern, observabil, a relaionrii
individului cu mediul su, indiferent dac este vorba de comportamente de
rspuns la stimuli externi (reactive) sau de comportamente iniiate dinuntru
(proactive).
Alturi de determinanii interni, asupra comportamentului acioneaz
determinani externi, a cror for variaz n funcie de gradul de structurare al
situaiei.
Indivizii utilizeaz, la nivel incontient sau contient, modaliti de intervenie
activ n situaie, intervenie care duce la modificarea situaiei: selecia
situaional, evocare i manipularea.
18
19